2012年党建及思想政治工作的意见

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第一篇:2012年党建及思想政治工作的意见

2012年党建及思想政治工作的意见

2012年,XX党建和思想政治工作总体要求是:认真贯彻党的十七大和十七届五中、六中全会精神,坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,紧紧围绕XX工作会议确定的工作目标,以“凝心聚力、促进发展”为基本要求,进一步加强基层党建工作、加强领导班子建设、加强学习型党组织建设、加强思想政治工作、加强企业文化建设和精神文明建设,为完成XX任务提供强有力的组织保障和精神动力。

一、加强基层党建工作,推进创先争优、创建党建品牌活动 开展以“抓班子,带队伍,强基础,促发展”为主题的基层组织建设年活动,XX将制定下发专门实施方案。根据XX发展的需要,及时建立、调整和完善企业党组织,确保党组织的有效覆盖。选好配强党支部书记,加强对党支部书记的培养培训,真正成为政治合格、作风优良、纪律严明、业务过硬的职工群众信得过的带头人。

要继续深入推进“五争当,五推动”为主要内容的创先争优和创建党建品牌活动,努力把创先争优活动办成继科学发展观之后又一个职工满意工程。围绕“七一”和十八大的胜利召开,搞好相关精神的贯彻落实;做好党组织和党员先进典型的培育挖掘和宣传工作。

加强党务公开工作,拓宽党员了解和参与党内事务的渠道,落实广大党员群众对企业决策和经营的知情权、参与权、选举权和监督权。

二、加强领导班子建设,建设坚强有力的领导干部队伍按照“以德修身”的要求,深化党性教育、宗旨教育、作

1风教育和廉政教育,增强宗旨意识、大局意识、责任意识,牢固树立正确的世界观、权力观,严明政治纪律,增强政治敏锐性和大局意识,保证上级各项决策得到认真贯彻落实。

坚持集体领导与个人分工负责相结合的制度,完善领导班子决策议事程序,形成领导班子团结协作、高效运转、能及时发现解决自身问题与矛盾的工作机制和管理机制。根据市委统一部署,认真组织好年度XX和基层单位党组织民主生活会。

党员领导干部要时时处处严格要求自己,规范自己的行为,争做党和群众信得过的领头人。要坚持求真务实,做到思想实、为人实、干实事。要牢记“两个务必”,廉洁从业,率先垂范,积极倡导勤俭节约的作风,自觉养成艰苦奋斗的作风,防止铺张浪费现象的发生。

三、加强学习型党组织建设,提升党员领导干部政治理论水平和业务技术能力

以开阔眼界、提升能力、适应发展需要为目的,继续开展“领导干部每季一讲”活动。严格落实中心组理论学习制度,要科学制定学习计划,认真落实学习内容,全年集体学习累计不少于6次。在参加集体学习的同时,领导干部要加强个人自学,撰写读书笔记,撰写调研文章,增强创新和决策能力。推行党员学习“三个一”工程,即参加一次以上专题学习培训或听取一次以上专题辅导报告、读一本业务书籍、写一篇学习心得,形成促进党员干部自觉学习的长效机制。

四、加强思想政治工作,为XX发展创造和谐稳定的环境 围绕加强社会主义核心价值观教育,开展争创“学习型组织”、争做“知识型职工”活动,通过建“党员活动室”、“职工书屋”等方式引导干部职工多读书、读好书、学文化、学业务,努力造就一支知识型、创新型的职工队伍,推动企业持续创新、长远发展。

为进一步指导做好XX思想政治工作,有关部门将深入基层开展调研活动,深入了解职工所思所想所盼,结合实际制定下发XX思想政治工作实施意见。围绕企业改制、调整合并做好经常性的思想政治工作,达到理顺情绪、化解矛盾、鼓舞士气的目的。

坚持以群众工作统揽信访工作,突出源头预防、积案化解两个重点,坚持领导干部接访制度,使所有案件都在可控范围内。针对党代会、两会、十八大的召开、国庆、元旦等重点时期以及老职工等重点人群,要精心安排,主动工作,保证全年信访工作不出现问题。

五、加强企业文化建设和精神文明建设,进一步打造XX品牌 开展品牌主题年活动,进一步强化企业对社会、企业对员工、员工对企业的责任意识。进一步整合企业的文化理念,结合标准创建工作,积极推广应用形象标识系统。以XXXX等为载体,进一步宣传XX品牌。发挥企业文化的凝聚功能和激励功能,通过发放企业文化员工手册等形式,促使XX企业文化在各基层员工心中扎根,特别要加强对新进员工XX企业文化理念的灌输。

积极参与“文明城市创建年”和市容环境十大整治行动,推动标准化XX创建。推进员工文明素质教育,形成“在单位做好员工、在社会做好公民”的良好氛围。按照市文明办《关于深入开展创建文明单位活动的意见》,突出诚信建设,继续开展城乡文明建设牵手共建活动,指导基层单位深入开展文明单位创建活动。

做好XX重大活动、重要决策的内部宣传,总结推广先进典型、先进事迹。加强与新闻媒体的联系和沟通,加大XX对外宣传力度,扩大XX在全市、全省和全国XX行业的影响。

六、加强政工干部队伍建设,提升党建和思想政治工作水平

政工干部要按照政治强、业务精、纪律严、作风正的要求,坚持思想引领行动,学习引领创新的理念,自觉养成善于学习、勤于思考习惯,自觉坚持思维创新、方法创新,不断探索研究解决党建和思想政治工作过程中遇到的新情况和新问题。

工会和共青团组织要围绕XX中心任务,继续组织开展以创建“工人先锋号”为载体劳动竞赛活动和共青团组织的“青春建功”竞赛活动;做好先模培养选树工作;组织开展慰问救助活动;开展形式多样的岗位练兵、技能比武、文体活动,引导职工在XX发展与稳定工作中发挥主力军作用,推进职工素质提升,促进职工身心健康。

第二篇:党建工作意见

盐津县农业局2011年党建工作意见

2011年我局党建工作的总体思路是:深入学习贯彻党的十七届五中全会和省委八届十次、市委二届三次和县委十二届全会精神,按照县委直属工委机关党建工作的部署要求,紧紧围绕建设实力、魅力、活力的幸福新盐津美好蓝图,以创先争优为动力,以加强党员队伍建设为重点,以改革创新的精神全面推进机关党的思想、组织、作风、制度和反腐倡廉建设,为全面实现我县农业产业化“十二五”开好局起好步,推进农业现代化发展战略及圆满完成2011年服务“三农”工作任务提供强有力的思想、政治和组织保证,以优异的成绩庆祝建党90周年。

一、紧扣中心突出实效,深入开展创先争优活动。

(一)紧扣庆祝建党90周年开展活动,为党的生日献礼。今年是建党90周年大庆,局党组将借此机会加强党员党建理论、《党章》、党史知识的学习,通过组织相关知识竞赛,文娱活动等形式,回顾党的发展历程、歌颂党的丰功伟绩,加强理想信念教育和革命传统教育。局党组将集中评选表彰一批优秀共产党员,选树典型,引领示范。积极组织开展党员示范行动、党员志愿服务行动、“公开日”行动和“窗口便民”行动。通过这些活动的开展,使全体党员进一步增强宗旨意识、责任意识、先锋队意识,永葆共产党员先进性,以优良的素质更好地服务“三农”,促进全县农业事业跨越发展。

(二)突出抓好“五个好”党组织建设的创先争优活动。一要明确争创“五个好”的任务。要把提升服务能力、提高服务质量、提高群众满意度作为争创“五个好”目标,要把群众满意作为检验活动成效的标准,着力加强党的作风建设、改进服务方式、提高服务效能上创先争优。要简化办事程序、公开服务流程,把为民服务的工作做得更深更细更实。二要丰富活动载体。一是要广泛开展亮牌示范行动,要求党员职工在开展服务活动时亮出党员身份,挂牌上岗,接受群众监督,并大力开展创建群众满意窗口、党员服务示范岗等活动,发挥党员的示范带头作用。二是要广泛开展承诺服务活动,把公开承诺作为创先争优的重要手段,采取有效措施把党员基本信息、承诺服务内容、监督方式等向群众公开,促使广大党员在兑现服务承诺中争优秀。三是在农业局党的基层组织中创建几个叫得响、立得住、推得开的基层党建示范点,打造好机关、基层党组织先进典型,为推动盐津农业发展提供坚强的政治和组织保证。

(三)认真落实“双千党组织帮带互动”活动。一是按照“典型引路、整体推进”的原则,结合十万党员进万家,万名干部下基层的主题实践活动,打造好机关基层党组织与农村党组织帮带互动的先进典型,构建起以城带乡、城乡互 动、双向受益、共同提高的城乡基层党建工作新格局。二是要组织开展党员志愿行动。组建农业局机关党员志愿服务队,并根据党员公开承诺内容和各个党员特长和岗位特点进行分组开展自愿服务。

二、扎实推进理论武装工作,提升党员干部队伍素质

(一)将理论武装工作贯穿于整个思想政治建设的始终。坚持用中国特色社会主义理论体系理论武装头脑,组织机关党员干部深入学习、全面系统、完全准确地掌握中国特色社会主义理论体系理论的重大意义、时代背景、实践基础、科学内涵和历史地位,深入学习科学发展观、构建社会主义和谐社会等重大战略思想,不断在武装头脑、指导实践、推动工作上取得新的成效。扎实抓好社会主义核心价值体系的学习教育,引导党员、干部解决好认识、认知、认同的问题,增强党的意识、宗旨意识、执政意识、责任意识,带头践行社会主义核心价值体系,弘扬以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神。认真抓好形式任务的学习教育,深入学习贯彻党的十七届五中全会和省委八届十次全会、市委二届三次和县委十二届全会精神,切实把机关党员干部的思想和行动统一到中央和省、市、县委的决策部署上来。发扬理论联系实际的马克思主义学风,将贯彻落实各级全会精神与服务全县“三农”、推动农业产业化发展结合起来,抓住机遇,迎接挑战。

(二)将中心组学习作为带动全局干部职工学习的龙头。认真落实县委《关于进一步加强和改进党委(党组)中心组学习的实施意见》,规范管理,完善制度,提高学习的实效性和针对性。要把深入学习中国特色社会主义理论体系理论同学习经济、政治、科技、社会管理等方面的知识结合起来,不断完善知识结构,提高综合素质。要在学以致用、推动工作上下功夫,坚持理论联系实际,注重学习调研,把学习与研究解决全县农业改革发展稳定的重大问题结合起来,推动“三农”工作创新发展。中心组成员要在学习中做好记录,认真参加理论测试。

(三)将创建学习型党支部作为带动全局党员干部学习的载体。要按照中央、省、市和县委关于推进学习型党组织建设的意见要求,进一步完善和落实各项学习制度,不断丰富学习内容,创新学习形式,提高学习质量。要教育引导党员干部认真钻研业务知识,加强市场经济、现代科技、法律法规、现代管理等各种知识和专业技能的学习,不断提高思想政治水平和能力素质。要立足工作岗位,加强对干部职工实施盐津县农业“十二五”规划和推进全县农业传统型向现代型转型发展战略所需知识的学习培训,不断提升党员干部服务发展的能力素质。要把创建学习型党支部与创建学习型机关、学习型班子结合起来,创新方法和途径。充分利用“三会一课”、党组中心组学习、电化教育、专题读书和撰写心 得体会等多种形式,切实把学习成果转化为与时俱进、开拓进取的精神状态,转化为推动工作、促进发展的强大动力。要做到全年中心组集中学习不少于6次,干部职工政治理论学习不少于12天,副科级以上干部撰写调研文章或学习心得不少于1篇,组织观看党员电教片不少于4次。

三、扎实推进领导干部思想政治和作风建设,提高执政能力和领导水平。

(一)继续深化领导班子创“四好”活动。要按照中央、省、市和县委关于加强领导班子思想政治建设的一系列重要文件精神,继续以“四好”活动为载体,加强局领导班子、领导干部思想政治和作风建设。坚持以提高执政能力和领导水平为重点,按照“学习创新、民主团结、勤政为民、清正廉洁”要求,把领导班子建设为带头坚决贯彻中央大政方针和地方政策,善于领导全县农业加快发展、科学发展、又好又快发展的坚强集体。局机关党支部要继续协助局领导班子做好“四好”活动的基础工作,确保“四好”活动取得实效。

(二)扎实开展“挂包帮”活动。把“挂包帮”活动作为创“四好”活动的重要载体,主要领导要深入联系点开展工作,到联系点调研指导不少于4次,跟踪了解联系点工作情况,协调解决突出问题。今年我局要结合自身工作职能,在强化帮扶村基础设施建设,提升挂钩联系帮带村农业产业化发展水平、帮助搞好教育培训、搞好村级组织建设、继续 开展干部帮户活动上下功夫。

四、扎实推进机关党组织和党员队伍建设,推动我局党建工作再上新台阶

(一)认真抓好《中国共产党党和国家机关基层党组织工作条例》(以下简称《条例》)和《实施细则》的学习贯彻。要组织党务干部深入学习《条例》、《实施细则》、并以贯彻落实《条例》和《实施细则》和创建“五个好”为契机,进一步加强和改进机关党建工作,着力提高机关党建工作的科学化水平。

(二)深入推进党组织规范化建设。按照“组织健全、制度完善、阵地规范、任务落实”的要求,切实推进机关党组织规范化建设。深入开展“推动发展能力强,服务群众能力强,凝聚人心能力强,促进和谐能力强”的“四强”党支部活动,着力打造一支政治过硬、业务精湛、作风优良的农业战线党员干部队伍。严格机关党员的教育、管理和监督,坚持开展党员定期分析评议和民主评议党员,认真做好党员发展工作,党费收缴工作。积极创新党建工作方式方法,深入开展向杨善洲、黄德府同志学习的活动,不断改进党组织活动方式,精心策划并组织实施有特色、有新意的党组织活动,切实提高党组织生活质量。各党支部要定期召开支委会和党小组会,研究支部工作,落实上级党组织布置的任务;党支部支部、党小组全年组织生活不少于12次。认真落实 机关党建工作责任制,局党组分管领导全年听取各支部汇报不少于2次;全年专题研究思想政治工作不少于2次;单位主要领导每半年向党员大会通报1次工作。

(三)继续开展党支部和党员先进性目标管理。结合“三农”工作实际,进一步完善支部对党员的“三级”目标管理体系,不断健全各支部党建工作运行机制。加强各支部党员的日常教育管理和监督,并将先进性目标管理与党性定期分析、民主评议和授旗评星等有机结合起来,使全局党建工作更加科学规范有序。

五、扎实推进党风廉政建设和反腐败工作,打造风清气正的机关形象

(一)深入开展反腐倡廉宣传教育。认真学习贯彻党的十七大和十七届五中全会、中纪委十七届六次全会精神,贯彻执行《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》及其他相关规定,教育引导全局党员干部深刻认识反腐倡廉的重要性和必要性,增强廉洁从政的自觉性和坚定性。要结合实际抓好党性党风党纪和理想信念教育,引导党员干部牢固树立正确的世界观、人生观、价值观和权力观、地位观、利益观,以良好的党性修养筑牢拒腐防变的思想道德防线。

(二)切实加强廉政制度建设。扎实推进惩治和预防腐败体系建设。严格落实党风廉政建设责任制和领导干廉洁自律的各项规定,推动党风廉政建设的制度化、规范化和科学 化。认真执行党内监督制度,认真处理群众来信来访。不断完善党务公开工作,增加党务工作的透明度。严肃查处党员干部的违纪违法行为,推动反腐倡廉建设取得新的进展。要巩固和深化党风廉政“三化”建设,在查找风险、制定防控措施的基础上,建立完善各项制度,构建惩防并重的长效机制。

(三)加强机关作风和效能建设。紧紧围绕建设实力盐津、魅力盐津、活力盐津的发展战略,营造全县农业发展软环境,狠抓首问责任制、限时办结制、责任追究制“三项制度”的落实,深入推进机关效能建设。努力探索和完善效能建设的考核机制,把效能建设情况纳入对各支部、各股室工作的考核范围。将定量考核与定性考核、日常考核与年终考核结合起来,形成人人参与、个个争先的局面。完善效能建设的各项制度和监督机制,规范服务、严明纪律、提高效率、树立形象,进一步增强党员干部讲大局、讲奉献、讲义务、讲效率的意识,认真总结效能建设经验,探索农业系统效能建设的长效机制。

(四)加强对涉及民生工作的监督检查、跟踪。要进一步规范农业执法、办证等行政行为。在涉农建设项目、补贴项目的实施过程中要加强监管,坚决杜绝建设项目和补贴实施过程中违规操作,吃拿卡要等现象的发生。要加强对损害群众利益不正之风的督查力度。重点加强对生产、食品、畜 禽产品安全情况的督查,确保人民群众吃上放心食品,确保人民群众身心健康。

六、扎实推进群团组织工作和思想政治文化建设,提升全局精神文明建设水平

(一)充分发挥群团组织的作用。

进一步加强对机关工会、妇委会等组织的领导,发挥各类组织在机关文明建设、文化建设中的作用。引导工会组织依照章程,开展丰富多彩的活动;引导农业行业协会、农业专合组织等发挥技术领域的特长,创造性地开展工作;引导妇委会等群众组织实践性地开展工作。推进创建“职工之家”和“五个一”竞赛活动,积极开展好庆祝“七一”建党节系列专题活动,切实维护和保障广大职工的切身利益,激发调动机关干部职工创业争先的热情;继续开展“巾帼文明示范岗”创建活动,进一步调动妇女同志的积极性。同时,各党支部要积极协助局党组认真开展维稳、综治、防邪、计生、保密、普法等工作,努力营造和谐的机关工作环境。

(二)加强和改进机关思想政治工作。

坚持把解决思想问题与解决实际问题结合起来,把教育人、鼓舞人、鞭策人与尊重人、关心人、帮助人结合起来。每半年进行一次干部职工思想动态分析,及时了解掌握干部职工思想动态、利益诉求,有针对性地化解矛盾,增强全局的凝聚力。

(三)开展文明创建活动。

深入开展创建“文明股室”,争做“文明职工”活动,扎实推进机关精神文明建设,全面提高党员干部队伍素质,着力打造勤政、廉洁、务实、高效的服务型机关,更好地为发展服务,为基层服务,为群众服务。健全和完善促进和谐机关建设的各项制度和工作措施,不断创新活动载体,广泛开展丰富多彩、喜闻乐见、寓教于乐的创建和谐机关主题教育,把和谐机关创建与全县的重点工作、局中心工作有机结合起来。着力营造和谐的工作环境、和谐的服务环境,为构建和谐社会创造良好氛围。

盐津县农业局 二0一一年六月二十日

第三篇:党建2007工作意见

党建2007工作意见

××年是全面落实党的十六大各项工作部署的第一年,为深入推进党风廉政建设和反腐败斗争,确保十六大提出的奋斗目标的良好开局,按照十六大及各级纪委全会的工作部署和总体要求,结合科协实际,落实科协领导班子和领导干部抓党风廉政建设的责任,确保党风廉政建设目标和任务的圆满落实,特制定如下工作意见:

一、提

高认识,增强落实党风廉政建设的责任感和自觉性。

认真学习上级关于党风廉政建设工作的指示精神,对于统一广大党员干部,尤其是各级领导干部的思想认识,增强落实党风廉政建设责任制的责任感和自觉性,防止和扭转“一手软、一手硬”的现象,具有十分重要的现实意义。从现在起到春节前,全体机关同志都要集中时间,认真学习各级关于加强党风廉政建设的指示和要求,统一思想,提高认识。坚持以邓小平理论和党的十五届六中全会精神为指导,全面落实党风廉政建设责任制。通过完善制度、广泛学习宣传、加强监督机制、定期检查考核等手段,切实使领导班子和每个领导干部对党风廉政建设工作负起责任。在科协形成齐抓共管、齐心协力抓廉政的良好局面,严格遵循“谁主管、谁负责和党政一把手负总责”的原则,明确分工,责任到位,考核有据。把群众反映强烈的热点问题作为责任目标的主要内容,在取得实效上狠下功夫。

二、明确责任,完善制度,全面落实党风廉政建设责任制。

党风廉政建设责任制是规定各级党政领导班子和领导干部好范文版权所有在党风廉政建设中必须履行职责的制度。领导班子和领导干部都要充分认识建立和完善廉政建设责任制的重要性和必要性,带头模范执行党风廉政建设责任制的有关规定。同时,要建立和完善各种规章制度,对领导班子和领导干部在党风廉政建设中的责任范围、内容及监督考核制定相应的措施规定。科协领导班子要强化监督检查,严格执行责任追究规定,保证使党风廉政建设责任制落到实处。对违规违纪行为严格依照《规定》追究责任,并对有关责任人给予严肃处理。

三、突出重点,严肃纪律,认真做好领导干部的廉洁自律工作。

领导干部的廉洁自律工作是党风廉政建设的关键环节,也是人民群众最敏感的、反映最多的问题。今年廉洁自律工作的重点仍是进一步贯彻落实《关于机关履行节约反对奢侈浪费行为的若干规定》。认真执行党中央、国务院《关于实行党风廉政建设责任制的规定》,领导班子和领导干部一定要率先垂范,坚持和发扬艰苦奋斗、勤俭节约的优良作风,一如既往地做好清理违规工作,要控制装修办公设施、购买豪华用车等。不准借会议之名游山玩水,不准超标准进行公务活动接待,按时召开民主生活会,敢于自查自纠和批评与自我批评,以整风的精神解决领导干部在党风党纪和廉政方面存在的突出问题。

四、精心安排,周密部署,继续强化党性党风党纪教育。

根据上级的部署,在领导干部和党员队伍中,以整风的精神深入开展“三讲”教育,增强党员干部的拒腐防变能力。科协机关要坚持每周二、五学习制度,组织广大党员干部认真学习邓小平理论、十五届六中全会精神及党纪等规定。通过学习,使广大党员干部坚定建设有中国特色社会主义的信念,提高政治敏锐和政治鉴别力,增强党性党纪观念,同党中央保持高度一致,密切联系群众并自觉接受群众监督,克服官僚主义,反对腐败现象,自觉遵守执行党的政治纪律、组织纪律、工作纪律等,从而使全系统的党员干部都能够按照《规定》的要求切实履行自己的职责,在各自的工作岗位上及职权范围内发挥好职能作用,切实担负起党风廉政建设的重大责任。好范文版权所有

五、建立组织,加强领导,保证《规定》落到实处。

根据新密市委的要求,为切实加强党风廉政建设责任制工作的领导,科协成立党风廉政建设责任制工作领导小组。党组书记李桂兰为组长,其它党员干部为成员。制定规划和目标,定期研究党风廉政建设方面的问题,确定对党员干部的奖惩措施。要把党风廉政建设作为党的建设的重要内容纳入领导班子和领导干部目标管理中,并与两个文明建设工作紧密结合,努力使各项任务落到实处,确保《规定》的贯彻落实。

市科学技术协会

××年月日

第四篇:勘测院下半年思想政治工作意见

一、积极配合院深化改革工作,在推进分配制度、薪酬体系改革工作中,加强思想教育,认真做好职工的思想政治工作

1、切实加强的思想政治工作

随着我院改革的不断深入,在上半年完成竞聘竞岗工作后,下半年着重推进分配制度的改革,建立和完善绩效考核的薪酬体系,这项改革涉及到全院广大职工的切身利益。为确保改革的顺利推进,各支部和各部门要结合职工的不同思想认识,认真抓好思想教育,认真做好改革中职工的思想政治工作,确保院改革方案的实施。

2、切实把握职工思想状况

在推进分配体制改革中,要深入职工群众,做好调查研究,认真摸清、摸准职工的真实思想反映,掌握不同部门、不同岗位职工的思想动态,结合实际,有针对性地做好各类不同人员的思想政治工作,引导职工在思想上与不适应改革发展的旧观念决裂,树立新观念,提高适应改革的能力。

3、切实发挥党务干部的作用

全院各级党组织和党务工作者要高度重视改革工作,要做改革发展的“稳定石”,克服困难的“强心剂”,深入部门、深入一线、深入职工,广泛开展谈心活动,做细致的思想政治工作,对在改革中出现的新问题,做到及时发现、及时研究、及时解决。始终保持职工队伍的思想稳定。

二、配合两节(国庆56周年、建院55周年),大力宣传近年来工作、生产中突出的先进典型及获得奖励的工程、科研项目

1、认真做好重大节日的宣传报道

结合国庆56周年和建院55周年纪念活动,充分利用标牌、板报、橱窗、简报、网站等载体,开展宣传活动。大力宣传党和国家改革开放、稳定发展的方针政策带来的巨大变化,大力宣传院深化改革促进勘测事业持续发展取得的巨大成绩。鼓励全院职工为勘测事业的发展作贡献。

2、认真做好获奖工程、科研项目的宣传

认真收集整理近年来我院在完成省市重大勘测工程和重点科研项目中获得的奖励和荣誉,大力宣传勘测院人为国家建设和国民经济发展吃苦奉献的精神。

3、认真做好先进典型、先模人物的宣传

大力宣传劳模精神,让劳模精神成为时代的强音,在全体职工中形成劳动光荣、知识崇高、人才宝贵、奋发向上的氛围。

三、配合下半年各项目标管理工作的落实,抓好在完成勘测工程任务中的宣传思想工作

紧密围绕目标管理工作,进一步加大宣传工作的力度。在抓好各项目标落实的工作中,全院各级党组织、各部门要以高度负责的态度积极做好思想动员,最大限度地调动广大职工的工作积极性、创造性、主动性,~完成全年的目标任务。大力宣传各部门优质服务和热情服务的作风,大力宣传在完成各项勘测工程任务中干部职工团结拼搏的精神。

四、开展文明创建活动,抓好企业文化建设、职业文明道德建设,建设和谐勘测院

1、深入开展文明单位创建工作

积极开展创建文明单位的活动,下半年院将制定文明创建工作实施方案,要抓好宣传教育,在全院开展争创文明部门、文明职工活动,重点抓好职业文明道德和行业作风建设,促进全院的政治文明、精神文明、物质文明建设。

2、深入抓好企业文化建设

建立职工文化活动中心,利用业余时间和节假日开展积极向上的文体活动,开展乒乓球活动、台球活动、健身器具活动、棋牌活动、杂志阅览,通过开展文体活动,陶冶职工情操,促进相互沟通,增强身心健康。

3、深入开展创“双优”活动

下半年结合评先和考核,在全体职工中评选优秀职工和优秀技术能手(各10名),大力表扬先进,宣传技术创新。

4、深入探索企业文化精神

在“团结奋进、求真务实、学习创新、优质服务”的勘测院精神的基础上,进一步提练具有时代特色的企业文化精神,培养学习型组织,知识型职工,形成学习知识的风气,文明和谐的新风。

5、深入创建优良环境

抓好以诚实守信为重点的职业道德教育,制定勘测院职工职业道德文明准则,进一步规范职业文明行为,进一步抓好生产办公区的环境建设,为勘测事业健康持续发展,创造优良秩序,优美环境。

五、抓好廉洁自律和“行风”建设,落实“行风”自查检查“回头看”工作

1、要继续巩固和扩大先进性教育成果,促进落实整改方案和整改措施。健全和完善保持共产党员先进性教育的长效机制,坚持经常性党员思想教育,不断加强党员的学习和管理。

2、进一步抓好党风廉政建设,进一步完善党管干部的监督约束机制,切实抓好《党风廉政建设责任制》的落实和定期检查工作,年内组织一次对全院正科以上党员干部的全面考核,防止违规违纪和不廉洁行为的发生。

3、按照《民主评议行风“回头看”实施方案》要求,在院属各部门完成行风建设自查自纠的基础上,9月底前组织好对各部门的检查验收工作,进一步增强服务意识,改进服务质量。

第五篇:地税局加强思想政治工作意见

思想政治工作是党的优良传统和政治优势,是经济工作和其他一切工作的生命线,是完成各项税收工作任务的重要保障。加强和改进思想政治工作,是强化地税干部队伍建设,稳步实施省、市局“十一五”工作思路,全面构建和谐地税的保障和需要。为全面落实科学发展观,切实提高我市地税干部的思想政治素质,推动地税事业又好又快发展,现结合我市地税工作实际,就进一步加强和改进思想政治工作提出以下意见:

一、加强和改进思想政治工作是全市地税系统一项十分重要而紧迫的任务

近年来,全市地税系统坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,全面落实科学发展观,紧紧围绕税收中心工作,坚持以人为本、与时俱进,研究新情况,解决新问题,不断加强和改进思想政治工作,充分调动了广大干部工作的积极性和主动性,在谋发展、抓落实,努力构建“和谐地税”方面,取得了不少宝贵的经验,并收到了明显效果:广大地税干部思想素质明显提高;各级党组织的凝聚力和战斗力明显增强;整个地税系统行业风气明显好转,在社会上树立了地税部门的良好形象。但是,全系统的思想政治工作还存在着一些问题和不足:有的单位和领导不重视思想政治工作,对干部的思想问题不关注、不引导,存在抓业务工作和思想政治工作“两张皮”的现象;有的税干思想政治素质不适应工作要求,缺乏改革创新精神,安于现状、不思进取,极少数干部放松主观世界改造,甚至滑向违法犯罪的深渊;思想政治工作的内容、形式、方法、手段、机制等不适应新形势发展需要等等。

大量事实说明,加强和改进地税系统思想政治工作,努力提高地税干部队伍的政治素质,是一项十分重要而紧迫的任务。尤其在新的形势下,加强全市地税系统思想政治工作,是履行税收征管职能、做好整个税收工作的基础,是增强凝聚力、提高战斗力的根本。全市地税系统各级机关,一定要充分认识加强和改进思想政治工作的必要性和紧迫性,坚持“两手抓、两手都要硬”的方针,切实加强和改进思想政治工作,把地税干部队伍建设成为一支政治过硬、业务熟练、作风优良、执法公正、服务规范的队伍。

二、加强和改进思想政治工作的总体要求和基本目标

面对新的形势和任务,全市地税系统思想政治工作的总体要求是:以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,全面落实科学发展观,坚持以人为本,紧密联系实际,以加强理想信念教育为核心,以加强基层思想政治工作为重点,抓好领导班子思想政治建设、精神文明建设和地税文化建设,建立思想政治工作长效机制,排除阻力,增强动力,形成合力,加强队伍建设,推进依法治税,为构建和谐地税、促进全市地税事业的全面发展提供坚强的政治和思想保证。

加强和改进全市地税系统思想政治工作的基本目标是:全市地税干部职工理想信念更加坚定,思想政治素质进一步提高;各级领导班子思想政治建设明显加强,执政能力进一步提高;精神文明建设更加深入,税干职业道德和文明程度进一步提高;系统内部团结奋进、和谐发展的氛围进一步形成;党的建设成效更加显著,各级党组织的创造力、凝聚力、战斗力进一步增强。

三、加强和改进思想政治工作的内容和方法

(一)加强和改进思想政治工作的主要内容是:

1、以理想信念教育为核心内容,进行系统性政治理论教育和经常性思想工作。

系统性政治理论教育包括:马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观教育;党的基本理论、基本路线、基本纲领教育;爱国主义、社会主义、集体主义教育;为人民服务宗旨教育;中国革命、建设、改革的历史教育和国情教育;世界观、人生观、价值观教育;中华民族优良传统和革命传统教育;社会公德、职业道德、家庭美德教育;党风廉政教育;维护祖国统一教育。

经常性思想工作主要包括:针对地税干部职工在发展社会主义市场经济、全面建设小康社会新的历史条件下,特别是在历史重大变革时期和个人工作、生活发生各种现实思想问题时,进行形势任务教育、大局教育、民主法制和作风纪律教育、职业道德教育、艰苦奋斗教育、革命传统和典型教育、现代化科学理论知识等教育。开展经常性的谈心活动,交流思想、理顺情绪、增进了解、化解矛盾、融洽关系、振奋精神;培养和树立典型,学习先进,鞭策后进,弘扬时代主旋律。

2、以提高领导班子执政能力和水平为重点,加强领导班子的思想政治建设。加强各级领导班子思想政治建设是思想政治工作的重要内容。一是要重视市、县局两级中心组理论学习,把个人自学与专题研讨、调查研究与解决实际问题结合起来,学以致用,提高理论学习效果;二是要认真执行民主集中制,坚持公开、公平、公正,提高决策的科学化、民主化水平,树立科学发展观和正确政绩观,加强执政能力建设,做科学执政、民主执政、依法执政的模范,用自己的人格力量感染人,团结带领广大干部职工共同推进各项工作。三是要落实好联系点制度,加强工作调研,增强思想政治工作的针对性。四是要深入开展以学习好、团结好、作风好、政绩好、廉洁好为内容的“五好班子”争创活动,增强大局意识、全局观念,努力把各级领导班子建设成为学习型组织、创新型团队、实干型集体、廉洁型班子。

3、以树立良好形象、陶冶税干情

操为出发点,开展群众性精神文明创建,加强建设学习型组织活动。

(1)开展精神文明创建。要以扎实的工作和严格的管理为基础,继续大力抓好创建省级文明和谐行业工作。在文明创建活动中,特别注重办税服务厅、税务所等窗口建设,深化文明创建的内涵,不断提高文明创建质量。以地税文化建设为载体,因地制宜地开展群众性文体活动,增强团队意识,提高队伍素质,促进税收执法的规范和服务水平的提高,进一步树立地税部门的良好社会形象。

(2)大力开展地税文化建设。结合税收工作实际,着重在地税物质文化建设、地税制度文化建设、地税行为文化建设、地税精神文化建设上下大气力。要有组织、有计划、有步骤地安排实施,扎实工作。进一步加强思想文化阵地建设,加强正确的舆论导向,扩大思想政治工作的覆盖面,增强影响力和时效性,把思想政治工作融入各种活动当中,延伸到税干的家庭和8小时之外,形成全方位的思想政治工作格局。

(3)加强学习型组织建设。以开发和整合人力资源、提升人员素质为核心,以培养全局干部职工的学习能力、实践能力和创新能力为着力点,以建设各类学习型组织为基础,营造“全员学习、终身学习”的浓厚氛围。站在地税事业可持续发展的战略高度,科学确定教育培训的规划和目标,积极探索和应用先进的教育培训手段,通过扎实有效的教育培训形式全面提高干部职工的思想道德、科学文化和业务技能素质。

(二)思想政治工作要实事求是、灵活多样、注重实效。其主要方法是:

1、掌握规律,分类指导。要通过调查了解和分析干部职工的思想状况,掌握行为变化及心理活动规律,透过现象看本质,摸清思想脉搏,增强思想政治工作的针对性和主动性。可以采取专题学习、报告讲座、座谈讨论等方法,对税干进行马克思主义理论、党的基本理论和时事政治理论教育。在教育过程中,还要采取分类指导的办法,对领导干部、一般干部和职工,要区别不同情况,因人施教,不搞“一刀切”。

2、广泛谈心,平等交流。要针对税干的不同特点和思想问题,有的放矢。要以理服人,做到问题找准,说理透彻,利弊讲清,实质讲透;要以情服人,做到尊重人、关心人和理解人,充分尊重干部职工的人格、权利和尊严,维护其合法权益,设身处地为其排忧解难。班子成员之间,上下级之间、同志之间经常交流思想,平等交换意见,沟通感情,消除隔阂,加深理解,增进团结,营造和谐的人际关系和良好的工作氛围。

3、抓住苗头,预防为主。经常分析干部职工的思想状况,掌握思想变化,及时抓住不良思想动向和行为的苗头,采取有效措施,把问题消除在萌芽状态。

4、领导带头,言传身教。各级领导干部既要言传,做好思想教育工作,更要注重身教,率先垂范,做到身体力行,以身作则,虚心向群众学习,注意倾听群众的意见,以自身的模范行动影响和感染群众。

5、表扬批评,兼用并取。要善于运用表扬和批评,善于发现干部职工的优点和长处,及时给予肯定和鼓励,用积极因素克服消极因素;对干部职工的缺点和不足要弄清事实,及时给予批评和帮助。要注重培养和树立具有时代特色、体现地税文化精神的先进典型,大力宣传和推广他们的模范事迹和经验;并引导广大税干自觉向身边的典型看齐,发挥示范作用,做到学有榜样,赶有目标,用典型带动和促进工作。

6、制度约束,实践养成。坚持用制度管人、管事,以规章制度为依据,抓好经常性的教育,培养干部职工遵章守纪的自觉性,促进工作、学习、生活良好秩序的形成。要针对税干的思想特点、情趣爱好,充分发挥文化教育在思想政治工作中的作用,积极组织和引导税干开展各种情趣高雅、健康向上的文体活动,增长知识,陶冶情操。

四、加强和改进思想政治工作的主要措施

(一)建立健全思想政治工作的领导体制。各级领导班子要认真贯彻“两手抓、两手都要硬”的方针,从全局性、前瞻性、战略性的角度思考、筹划、部署思想政治工作,把思想政治工作摆上重要议事日程。“一把手”要负起第一责任人的职责;分管领导具体负责指导、协调各职能部门做好思想政治工作;各部门负责人坚持“一岗两责”,既抓业务,又抓思想,切实履行好各项职责。

(二)加强管理制度建设。制度更带有根本性、长期性和稳定性。完善各项配套制度,严格教育、严格管理、严格监督,强化激励约束,激发创新活力,营造干事创业的良好氛围,调动干部职工的积极性、主动性和创造性,从根本上提高思想政治工作的效果,具有重要意义。

(三)突出重点面向基层。思想政治工作的优势在基层,重点也在基层。要不断增强思想政治工作的实效性,对不同岗位、不同层次人员,分门别类、有针对性地做好思想教育引导工作,确保基层税干在政治上的坚定和思想上的稳定。通过采取加强基层建设、机关与基层人员岗位交流等行之有效的方式,增强基层税干的责任感和使命感。

(四)充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用。各级地税机关基层党组织要通过扎实有效的思想政治工作,提高干部职工执行党的路线方针政策的自觉性,为完成各项税收工作任务而奋斗。各级党组织要及时掌握干部职工思想动态,有针对性地采取措施,每一名党员都要积极主动地做好身边同志的思想政治工作,帮助他们解决实际问题、理顺思想情绪、鼓舞工作干劲,形成每一个党员都是思想政治工作者的良好局面。

(五)加强政工干部队伍建设。不断提高思想政治工作者的政治素质和业务能力,是加强思想政治工作队伍建设的重点。各级领导干部要切实重视和加强思想政治工作队伍建设,从思想上、工作上和生活上关心他们,帮助他们解决实际问题;有计划地组织思想政治工作干部的培训;做好思想政治工作队伍的充实和调整,保持其相对稳定;为新形势下思想政治工作人才的脱颖而出创造必要的条件,建设一支与时俱进,跟上时代步伐的高素质思想政治工作干部队伍。

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