XX县工商局方案

第一篇：XX县工商局方案

XX县3.15国际消费权益日活动

大型宣传活动

实

施

方

案

前沿

XX年“3.15”国际消费者权益日及将到来之际，为了广泛深入宣传年主题，推动社会各方面共同努力做好新时期的消费维权工作，改善消费市场环境，提升消费信心，推动消费需求，改善民生，维护社会稳定，促进社会主义和谐稳定发展，根据省、市工商局，消费者协会“3.15”活动的意见精神，县工商局、县消费者协会结合我县实际情况，制定如下活动方案：

一、活动指导思想：

以全面贯彻落实科学发展观为统领，以保护消费者合法权益为宗旨，以“消费与民生”年主题为契机，以消费维权为主线，以引导消费，扩大内需、推动消费、促进发展，维护稳定为出发点，以研究解决关系消费者权益的最直接、最现实、最突出的问题为重点，密切关注消费维权领域的热点、疑点、难点问题，为消费者排忧解难，为改善民生，促进社会和谐发展服务，为促进我县经济又好又快发展服务。

二、活动主题

XX年“3.15”国际消费者权益日年主题为“消费与民生”。

三、开展活动时间

XX年“3.15”组织各项活动时间为一周，即3月15日至3月22日。3月15日当天，在县XX广场，举行纪念活动，展板展示消费者权益保护工作中的新经验、新举措、新成果。3月16日到22日为“3.15“宣传咨询活动周。

四、成立“3.15”活动领导小组

组长：

副组长：

成员：

办公室设在县消协，办公室主任________，副主任________。

五、开展活动内容及形式

（一）现场活动(3月15日)

（1）在XXX广场举行XX县XX年“3.15”国际消费者权益日纪念暨“消费与民生”年主题活动热气球现场放飞启动仪式

（2）开展大型图片展览活动。通过图文并茂，生动活泼的图片展览，展示我县各行业，在消费者权益保护中的新经验、新举措、新成果。接受全县人民对消费者权益工作中的大检阅。主要内容为：①展示我县各行业，在消费者权益保护中的新经验、新举措、新成果，接受全县人民对消费者权益工作中的大检阅。②曝光XX年度消费者反映强烈、影响面较大的侵害消费者合法权益典型案例，公布消费申诉热点。③宣传诚信企业、放心商品。

备注：为保证展出活动的高质量、高水平，组委会成立专门的图片展览活动办公室，各主管部门推荐诚信合法经营企业积极参加，参加企业按要求提供相关图文资料，送交图片展办公室，图片展办公室统一设计、统一制作高档次展板。

（3）纪念活动当日设立宣传咨询台，采取发放相关资料，向广大消费者宣传《消费者权益保护法》、《产品质量法》、《食品卫生法》、《国务院关于加强食品等产品安全监督管理的特别规定》等食品安全法律、法规。重点普及广大消费者的食品安全知识，加强消费教育和引导，提高全社会安全、健康、文明的消费意识。

（4）开展“XXX”杯消费者权益保护的相关知识答题竞答。方式：印刷答题试卷，于“3.15”纪念活动当日发放，安排工作人员沿街发放，设立五个奖项，一等奖价值XXX元；二等奖价值XXX元；三等价值XXX元。

（5）推荐一批为消费者合法权益做出贡献的诚信维权单位和个人，采取基层推荐，县消协初审，消协常务理事会审批，报县人民政府批准，表彰分特殊贡献奖、贡献奖和荣誉奖三种，举行颁奖仪式，获奖名单记入《XX县“3.15” xx载回眸》纪念册。

（二）宣传咨询活动周系列活动(3月16日至22日)

（6）利用乡镇集市，针对辖区设立宣传服务台，大力宣传工商部门的维权成果，组织开展如何识别假种、假化肥、假农膜、假冒伪劣农机器具等知识服务活动，解决农民朋友最关心、最直接、最现实的利益问题，提高农村消费者的生活质量和水平。力求活动贴近生活、贴近群众、贴近农村，达到即保护消费者合法权益又促进我县经济稳定发展的目的。

（7）编制一本画册。以我县消委走过的XXX年风雨历程为主要内容，题目是《XX县“3.15” XX载回眸》，画册在5月1日前编印完毕，献给为我县消费者权益保护事业做出贡献的集体和个人。

六、经费来源

“3.15”纪念活动现场布置，图文资料的采集、图片设计、制作费用由企业赞助，工商局适当补助。

七、消费知识试卷评奖揭晓

与3月22日晚在XXX举行颁奖仪式，仪式结束后观看文艺活动。

八、媒介阵容

达州市电视台、电台、电视报、达州晚报、达州传媒网、县电视台、达州市新中文化传播公司。

达州市新中文化传播有限公司

XXXXX-XXXXXXXXX

XX年X月X日

第二篇：工商局315活动方案

3月15日是国际消费者权益日，xiexiebang.com范文大全特意为大家整理了关于315活动方案范文的相关材料，希望对您的工作和生活有帮助。

一

、指导思想

以党的十七届三中全会和中央经济工作会议精神为指导，以全面贯彻和落实科学发展观、构建社会主义和谐社会为核心，以“消费与发展”年主题为主线，以改善环境促进消费为主题，以宣传政策、提高消费信心、提供消费咨询、拉动消费需求、推进消费维权、引导科学消费为重点，动员消费者、经营者、社会各界广泛参与，创造性地开展一系列活动，为促进经济社会平稳较快发展服务。

二、组织领导

为加强对315纪念活动的领导，便于各部门工作联系，成立**区2009年315国际消费者权益日纪念活动领导小组。**区政府汤曾满副区长为组长，**区工商分局副局长杨光为副组长，分局分管公平交易的程先明、3.15中心张友恒、区消协朱正和、各工商所所长、各消协分会秘书长为成员，领导小组下设办公室，张友恒任办公室主任，办公室设在分局中心，联系电话：3060251。各所、各分会成立相应组织。

三、活动内容

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1、精心组织，内外结合，召开二个会议，拉开我区315纪念活动方案的序幕。

(1)召开工商、消协系统315纪念活动专题会议，传达市工商局、市消协、**区工商分局、**区消协关于开展2009年“315”国际消费者权益日纪念活动文件精神，专题布置我区2009年315纪念活动工作。

(2)召开分局相关部门、部分企业，315纪念活动协调分工会议，拟定时间3月6日。

2、突出主题，注重实效，开展八项活动，使我区315纪念活动丰富多彩。

(1)举办2009年315国际消费者权益日纪念大会暨“消费与发展”新闻发布会。向社会公布纪念活动方案的具体内容和2008查处的制假售假典型案例、消费维权典型案例和消费投诉热点。

(2)与媒体合作，强化舆论宣传。在媒体开辟专栏，强化“消费与发展”年主题宣传，曝光典型案例。

(3)组织协调有关行政执法部门和大型企业集中开展“消费与发展”年主题和消费维权大型宣传咨询活动。3月15日当天，在市人民广场设置主会场，在商场、企业、社区、农村乡镇设立分会场。做到城乡结合、广泛参与，社会互动。

(4)召开“消费与发展”年主题论坛会。邀请大型商场、超市、企业、公用企业、志愿者参加。

(5)开展法律宣传“四进”活动，即送宣传进企业、进商场、进社区、进学校。

(6)联合家电下乡企业建立“售后服务绿色通道”服务农村消费者。充分利用“一会两站”载体、农村逢集、庙会之际，开展送法律、送宣传、送服务到乡村、街道、社区。

(7)举办“消费与发展”知识竞赛活动。组织工商、消协及部分企业共同参与。

(8)开展假冒伪劣商品销毁活动。

四、有关要求

1、高度重视，调动社会力量广泛参与。各工商所和消协分会要把“315纪念活动当着当前一项重要工作来抓。畅通工商、消协等部门消费投诉热线，及时处理消费纠纷，积极争取当地党委、政府、人大、政协领导重视和社会各界的支持、配合，调动社会力量积极参与、形成维权合力。

2、要结合实际，形成特色。各所分会场设立：滁南工商所在滁州市商之都、五星电器设立分会场;丰乐工商所在白云商厦、苏宁电器设立分会场;西涧工商所在北大荒商场设立分会场;南谯工商所在天长西路移动手机大卖场设立分会场;现场受理、咨询、调解旅游消费纠纷。滁城所、环城所不设立分会场，各派两人到分局主会场参与宣传咨询活动，望各所结合实际，突出重点、

亮点，做到既有声势，又有实效;既有广度，又有深度;既有常规，又有创新的办好各自的分会场。

3、要制定活动方案，保证圆满完成。各工商所、消协分会要尽快制定活动方案，于3月2日上午报12315申诉举报中心、区消协。

4、认真及时作好总结。请各工商所、消协分会于3月16日将活动总结、活动开展的照片和《2009年全省315活动情况统计表》以书面形式上报区消协、12315申诉举报中心。

二O一三年二月二十四日

第三篇：4.2.1.1区工商局施工方案

区工商行政管理局综合业务楼工程

支、拆模施工方案

(一司技安

-2004)施工单位：宁批

准：审

核：编

制：日

期：二夏二建集团一公司 00四年三月二十六日

区工商行政管理局综合楼支、拆模施工方案

一、工程概况

本工程位于银川市金凤区北京中路南、开发区规划2l#路西。整个工程由办公主楼与培训中心(裙楼)组成，整个建筑物平面呈“L”型布置。总建筑面积为12798㎡，办公主楼与培训中心在L、M轴间设有一道变形缝。

主楼为框架剪力墙结构，地下一层，地上十三层，地上建筑面积9072㎡，地下室建筑面积660㎡，主楼建筑物高度为48m；主楼长为46.8m，宽为18.9m，室外地坪标高-0.9m。地上一至十一层层高3.6m，十二层层高4.5m，十三层层高3.9m。主楼为筏板基础，底标高为-6.60m,剪力墙对称布置在A楼梯及电梯井、B楼梯的四周，剪力墙厚度为250㎜、300㎜、350㎜。各层框架柱主要截面尺寸为350*500㎜、600*600㎜、600*700㎜、700*700㎜，各层楼板厚度分别为：地下室顶板厚180㎜，其余各层板厚110㎜；局部板厚l00㎜。

地下室外墙、框架柱及剪力墙、顶板混凝土强度等级为C40。地上梁、板砼强度等级C35。培训中心为四层框架结构，层高均为3.6m，建筑面积3066㎡，建筑高度为14.4m。基础为钢筋砼预制桩基础，承台底标高为-3.2M，框架柱主要为600*600㎜的矩型柱，各层楼板厚度为110㎜局部100㎜。裙楼基础、框架梁板、柱砼强度等级为C35，其它构件用C25。

二、模板支撑稳定验算：

1、办证大厅现浇钢筋混凝土梁板，最大平面尺寸为7800*24000mm，楼板厚为110mm，梁截面尺寸有250*550、300*600、350*600、350*650㎜，楼层净高3600mm（见附图一）。用10 ～12mm厚竹胶模板支模，用钢管作梁板模板支架，试计算钢管支架：

解：模板支架的荷载：

1.模板及支架自重（恒载）

750N/m2 2.新浇筑混凝土自重（恒载）

4359N/m2 3.钢筋自重（恒载）

300 N/m2 4.施工人员及施工设备荷载（活载）

2500 N/m2 5.振捣混凝土时产生的荷载（活载）

3000 N/m2

6.新浇筑混凝土对模板侧面的压力（恒载）

14400N/㎡ 1、2、3、6项荷载分项系数为γ=1.2，4、5项荷载分项系数为γ=1.4。合计荷载 ：

37070N/m2 钢管立于内、外、钢楞十字交叉处，每区格面积为：1.1m*1.1m=1.21m2 每根立杆承受的荷载为:1.21*37070=44855N 采用φ48*3.5 mm钢管，A=489mm2 钢管回转半径为:

I=15.78mm 采用立杆纵横间距1.1*1.1m，水平杆间距1.5m左右,上下共2道，并在梁中部适当布置 垂直剪刀撑。

按强度计算:支柱的受压应力为:

σ=N/A=91.7N/ mm2 长细比:

λ=L/i =1500/15.78=95 查《钢结构设计规范》附录三,得φ=0.58，由式(5一20)σ=N /φ*A =44855/(0.58*489)=158.2N/mm2 经以上验算，执行此支模方案可行。

2、本工程主楼○4～○6轴门厅以上为钢筋混凝土梁板结构，最大平面尺寸为8400*21600mm，梁截面尺寸为250*550、350*650㎜，楼板厚为110mm，楼层净高3600mm（见附图二）。用10～12 mm厚竹胶模板支模，用钢管作梁板模板支架，试计算钢管支架：

解：模板支架的荷载：

1.模板及支架自重（恒载）

750N/m2 2.新浇筑混凝土自重（恒载）

3580N/m2 3.钢筋自重（恒载）

250 N/m2 4.施工人员及施工设备荷载（活载）

2500 N/m2 5.振捣混凝土时产生的荷载（活载）

2000 N/m2

6.新浇筑混凝土对模板侧面的压力（恒载）

12000N/㎡ 1、2、3、6项荷载分项系数为γ=1.2，4、5项荷载分项系数为γ=1.2。合计荷载 ：

31796N/m2 钢管立于内、外、钢楞十字交叉处，每区格面积为：1.1m*1.1m=1.21m2 每根立杆承受的荷载为:1.21*31796=38473N 采用φ48*3.5 mm钢管，A=489mm2 钢管回转半径为:

I=15.78mm 采用立杆纵横间距1.1*1.1m，水平杆间距1.5m左右,上下共2道，并在梁中部适当布置垂直剪刀撑。

按强度计算:支柱的受压应力为:

σ=N/A=78.6N/ mm2 长细比:

λ=L/i =1500/15.78=95 查《钢结构设计规范》附录三,得φ=0.58，由式(5一20)σ=N /φ*A =38473/(0.58*489)=135.6N/mm2 经以上验算，执行此支模方案可行。

3、本工程主楼十二层大会议室顶板为钢筋混凝土井子梁板结构，最大平面尺寸为14400*21600mm，梁截面尺寸有350*1000、250*1000㎜，楼板厚为110mm，楼层净高4500mm（见附图三）。用10～12 mm厚竹胶模板支模，用钢管作井子梁板模板支架，计算钢管支架：

解：模板支架的荷载：

1100N/m2 2.新浇筑混凝土自重（恒载）

7700N/m2 3.钢筋自重（恒载）

500 N/m2 4.施工人员及施工设备荷载（活载）

2800 N/m2 5.振捣混凝土时产生的荷载（活载）

4000 N/m2

6.新浇筑混凝土对模板侧面的压力（恒载）

24000N/㎡ 1、2、3、6项荷载分项系数为γ=1.2，4、5项荷载分项系数为γ=1.2。合计荷载 ：

55080N/m2 钢管立于内、外、钢楞十字交叉处，每区格面积为：0.9m*0.9m=0.81m2 每根立杆承受的荷载为:0.81*55080=44615N 采用φ48*3.5 mm钢管，A=489mm2 钢管回转半径为:

I=15.78mm 采用立杆纵横间距0.9*0.9m，水平杆间距1.3～1.4m,上下共2～3道，并在井子梁中部适当布置垂直剪刀撑。

按强度计算:支柱的受压应力为:

σ=N/A=91.2N/ mm2 长细比:

λ=L/i =1400/15.78=88.7 查《钢结构设计规范》附录三,得φ=0.713，由式(5一20)σ=N /φ*A =44615/(0.713*489)=128N/mm2

三、支模顺序：

（—）现浇梁板支模按以下顺序支设：

1、先立立柱，立柱应垂直，上下层立柱应在同一竖向中心上。

2、从边跨一侧200～250mm开始支设，先立第一排立柱、再安排第二排立柱，依次逐排支设。根据楼板混凝土重量与荷载大小在楼板模板设计中见计算公式，立柱间距控制在0.9～1.2m内，水平杆间距为1.2～1.5m。

3、调节立柱高度，将大水平杆找正。

4、板为清水砼，采用10～12mm厚竹胶模板从一侧开始铺，模板底用50*100mm木龙骨支撑，间距为250～300mm，在模板接缝处用密封胶带粘贴，保证接缝严密不漏浆。

5、平台板铺定后，用水准仪复核模板标高进行校正。

6、标高校正后，支柱间应加水平杆，离地面200mm处设一道扫地杆，往上纵、横方向梁底每隔1.2～1.5m左右一道，板底每隔1.5m左右一道,保证完整牢靠。

7、由于现浇板跨度大，在支模前，采用纵横双向起拱，一般为2/1000，起拱不可过大（≤3cm）但要防止塌腰。

8、模板拆除:柱模板拆除完后，再拆除现浇板及梁侧模板，双向大于4m跨的现浇板和梁强度须达到设计强度的100%以上时方可拆除（模板拆除之前，应对照拆除的部位查阅砼强度试验报告）。

（二）现浇短肢剪力墙支摸顺序

1、拼装组合钢模板穿φ14对拉穿墙螺杆，考虑到新浇筑混凝土对模板的最大侧压力，间距选择700mm*700mm并设置临时固定措施。

2、先立支撑模板的水平钢管，后立立杆加钢垫板带螺帽固定。

3、校正模板垂直度和模板间距尺寸，使模板保持在同—水平面上。

4、安装墙板时，应从内、外墙角开始，向相垂直的二个方向拼装，连接模板的U形卡要正反交替安装，同一道墙（梁）的两侧模板应同时组合，以便确保模板安装时的稳定。

四、钢管脚手架支撑搭设注意事项

1、钢管要经过仔细挑选，不能使用弯曲变形，表面锈蚀、孔洞的材料。

2、扣件使用中要细选，在连接中要拧紧螺帽。

3、模板脚手架支撑基础要牢固稳定，下部应设置木垫板，严禁将钢模板反扣使用，禁止使用砖及脆性材料。

4、在搭设脚手架的过程中，一定要保证脚手架立杆的垂直，当立杆搭接使用时要保证搭接立杆满足两个连接扣件。

5、在跨度和高度较大的梁板处，梁底水平杆连接采用双扣件，同时在脚手架支撑上设置剪刀撑，剪刀撑与梁的宽度方向垂直。

6、在建筑物外边缘施工的柱、梁板模板支撑体系不得与外脚手架相连。

五、模板验收

1、模板安装完毕后，应由工长组织，按照施工方案进行验收。

2、对验收的结果应逐项认真填写，并记录存在的问题和整改后达到合格的情况。

3、应建立模板拆除的审批制度，模板拆除前，应有批准手续，防止随意拆除发生事故。

4、模板安装和拆除工作必须严格按照施工方案进行，正式工作之前要进行安全技术交底，确保施工过程的安全。

六、模板拆除

1、拆除模板应有牢靠的立足作业面，支拆3 m以上高度的模板时，应搭设脚手架工作台，高度不足3 m的可用移动式高凳，不准站在拉杆、支撑杆上操作，也不准在梁底模上行走操作。

2、现浇整体模板拆除时，应对照拆除的部位查阅砼强度试验报告，必须达到拆模强度时方可进行。

3、重结构应按照不同的跨度确定其拆模强度。

4、拆除模板应申请批准后，按方案规定程序进行，先支的后拆，先拆非承重部分。拆除大跨度梁支撑柱时，先从跨中开始向两端对称进行。

5、模板作业比较危险，防止落物伤人，应设置警戒线有明显标志，并设专门监护人员。

6、拆除后的模板应各类模板按规格分类堆放整齐，地面应平整坚实，叠放高度不应超过1.6 m。不得留有未拆净悬空模板，要及时清除防止伤人。

7、钢模板部件拆除后，临时堆放处离楼层边沿不小于1m，堆放高度不得超过1m。

8、拆除平台、楼层板的底模时，应设临时支撑，防止大片模板坠落。

七、安全要求

1、进入施工现场人员必须戴好安全帽，高空作业必须配戴安全带，并应系牢。

2、支拆模板前要进行安全技术交底。

3、避免在同一垂直作业进行，否则应按规定设置隔离防护措施。

4、高处、复杂结构模板的拆除，应有专人指挥和切实的安全措施，并在下面标出工作区，严禁非操作人员进入作业区。

5、工作前应事先检查所使用的工具是否牢固，搬手等工具必须用绳链系挂在身上，工作时思想要集中，防止钉子扎脚和从空中滑落。

6、不得在脚手架上堆放大批模板等材料。

7、遇六级大风时，应暂停室外作业。拆除模板一般应采用长撬杠，严禁操作人员站在正拆除的模板上。

8、已拆除的模板、拉杆、支撑等应及时运走或是妥善堆放，严禁操作人员因扶空、踏空而坠落。

9、在混凝土墙体、平板上有预留洞时，应在模板拆除后，随时在墙洞上作好安全防护栏，或将板的洞盖严。

10、拆摸间隙时，应将已活动的模板、拉杆、支撑等固定牢固，严防突然掉落、倒塌伤人。

11、安装、拆除模板以及浇筑砼作业人员的作业区域内，应按高处作业的有关规定，设临边防护和孔洞封闭措施。

第四篇：工商局民主推荐领导干部方案

为进一步深化干部人事制度改革，增强全局干部职工的竞争意识，经局党组研究决定，在全局范围内采取推荐上岗的方式选拔机关部分公共科室科长、主任。

一、科长、主任选拔任用条件

（一）必备条件

1、具有履行职责所需的马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论水平，认真实践“三个代表”重要思想，努力用马克思主义的立场、观点、方法分析和解决实际问题，坚持讲学习、讲正气，经得起各种风浪考验。

2、具有共产主义远大理想和中国特色社会主义坚定信念，坚决执行党的基本路线和各项方针、政策。

3、坚持解放思想，实事求是，与时俱进，开拓创新，认真调查研究，能够把党的方针、政策同本单位实际相结合，卓有成效地开展工作，讲实话，办实事，求实效。

4、有强烈的事业心和政治责任感，有实践经验，有胜任科长、主任的组织能力、文化水平和专业知识。

5、正确行使权利，依法管理，清正廉洁，勤政为民。

6、坚持和维护党的民主集中制，作风民主，有全局观念，善于团结同志。

（二）资格条件

1、大专以上文化程度（含大专）；

2、年龄42周岁以下（1965年元月5日以后出生）；

3、连续三年考核称职或合格以上，且三年内未受过党政纪处分；

4、拟任财务科长、监察室主任职务必须是公务员身份；

5、拟任监察室、党办主任职务必须是中共正式党员；

6、推荐财务科长职务必须具备相应的财务专业知识和电脑技能。

7、身体健康，能胜任本职工作。

二、步骤及方法

（一）职位公示本次推荐机关公共科室职位数5个，其中：财务科长、监察室主任、党办主任、综治办主任、后勤服务中心主任岗位各1个。

（二）候选人的确定在区局组织的干部大会上进行民主推荐，根据得票数确定候选人。干部大会的参加人员是：局领导，工商所（队）长和职工代表，机关全体职工。

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（三）职位确定根据民主推荐情况由局党组确定正式考察人选，并在全局进行公示（公示时间三天）。公示期满，群众无重大反映的，由局党组组织政审考察，政审考察合格的正式确定职位，或按管干权限报市工商局党组审批。

二〇〇七年一月九日

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第五篇：工商局物业保洁方案

工商局物业管理保洁服务细则

根据办公楼的结构、建筑面积、层高、内外装修材质及各区域的设置、功能、人流量、清洁内容和要求的区别，我们将大楼划分为若干个区域，规定每个区域清洁服务的控制要点：

一、大厅

1、特点

大厅是体现办公楼形象的重要区域。由于人流量最大，将会带入很多尘土及杂物，如不及时清洁将会扩散到其他区域。

2、清洁要点

（1）地面的擦拭；

（2）垃圾桶的清倒及擦拭；

3、清洁要求及标准

（1）入口区域及时擦拭。

（2）地面每天清扫拖擦2次，确保持续清洁，无明显杂物和污渍；

（3）垃圾桶每天清倒并更换垃圾袋1次，确保桶内垃圾不超过2/3；

（4）墙面、地脚线、标牌、开关盒、壁灯等，每天擦拭1次。

二、走道、楼梯、电梯

1、特点

走道、楼梯、电梯是人员移动的公共通道。走道为平行通道，楼梯、电梯为立体通道，人流量大，处于不间断使用状态，容易脏污。

2、清洁要点

（1）走道、楼梯的擦拭；

（2）电梯内外壁及地面的擦拭；（3）楼梯扶手的擦拭；

（4）楼梯转弯处窗户、窗台的擦拭和维护；

（5）走道及楼梯内顶灯、墙壁、地脚线、消防栓、开关、标牌等设施的擦拭和维护；

（6）廊内座椅的擦拭及维护；（7）垃圾桶的清倒及擦拭。

3、清洁要求及标准

（1）清扫楼梯应自上而下倒退作业，不能让垃圾、尘土等从楼梯边洒落，拖擦时拖布不能太湿，不能让楼梯边侧留下污水痕迹，每天拖擦2次，巡视保洁若干次；

（2）走道每天拖擦2次，定期巡视保洁；

（3）电梯内地面每天拖擦2次，定期巡视保洁，电梯内外壁为不锈钢材质，在使用的过程中易与人手接触留下印痕，应及时擦拭并定期用不锈钢光亮剂维护，确保不锈钢材质的清洁、光亮;（4）楼梯扶手每天擦拭1次；

（5）垃圾桶每天清倒1-2次，并冲洗干净；

（6）廊内座椅每天擦拭1次；

（7）窗户、窗台、墙壁、地脚线、消防栓、开关、标牌等每天维护1次，发现污渍及时清洁。

三、卫生间

1、特点

人员来往频繁，利用频繁，易脏污，清洁难度大。卫生间如不及时清洁所产生的臭味和异味将影响整个大楼的形象。

2、清洁要点

（1）便池及时冲洗；

（2）手纸篓的清倒；

3、清洁要求及标准

（1）及时冲洗便池，确保无污垢，每天定时清洗2次，不定时巡视若干次；

（2）及时清倒手纸篓，篓内手纸不得多于2/3；

（3）地面保持干爽洁净，每天拖擦2次，巡视保洁若干次；

（4）门窗、隔断、墙壁、窗台、云台、洗手盆及时擦拭、维护，确保洁净无渍；

（5）每周喷洒除臭剂、清香剂1次，及时清除异味；

四、员工配备及岗前培训

1、根据办公楼的实际需求，工作人员

人，其中确认领班

人，人员分配为： 每个楼层各1人；

2、岗位和班次将依据甲方的作息时间及本方案的实际操作性而定；

3、上岗员工由本公司采取提前培训和边作业边培训相结合的方式进行；

4、培训内容包括：仪容仪表、行为举止、礼貌礼节、服务态度、工作纪律、保洁常识、安全规范等。

七、管理机制

1、本公司员工一律着统一工作服、佩带统一标识牌进入工作区域；

2、确保严格遵守“六定、三查、一会”制度：

（1）定岗位、定任务、定时间、定规范、定标准、定责任；

（2）员工自查、领班巡查、经理督查；

（3）每日一会；由领班简要总结当日保洁服务时发现的问题，针对问题找出原因，提出改进措施，对次日的工作提出要求。

八、整体要求

1、全面负责甲方委托的规定范围内的保洁及养护，后勤服务综合满意度95％以上。

2、对甲方日常工作任务的派发落实100％，甲方的满意率95％以上。

3、完成根据甲方工作要求定制的其他工作指标甲方的满意率95％以上。

4、保洁班长每天对保洁员工工作进行考核检查指导并向局领导汇报工作，早、晚各填写一次物业保洁意见表，以便双方沟通和改进工作。（领导不在除外）。