工业系分团委学生会工作程序与制度

第一篇：工业系分团委学生会工作程序与制度

工业系分团委、学生会工作程序与制度

为了加强环境与公共卫生学院团委学生会各部门工作的流程，使分团委学生会具体工作得到正常、有序的开展，特制定此项制度。

第一章 各种活动

一、计划安排

1、各部门于学期初提交本学期工作计划，要求紧密围绕学期工作主题，突出本系特色。包括活动目的、内容、形式、大体时间安排及所能达到的预期效果。

2、各部因形势需要修改现行计划时，及时通知常委，如需进行其他活动仍需与主题保持一致。

二、活动组织

1、要求各部所申报的活动目的明确、主线清晰、内容健康。由主席团研究同意后方可开展活动。

2、认真做好活动前的各项准备工作和预算工作，安排活动程序，组织活动人员。

3、对可能出现的紧急情况提前做好预防工作，安排活动程序，组织活动人员。

4.各项活动举行前提前一个月开常委部长会议，确立方案，无异议方可实施。

5.活动必须要有活动策划方案，活动筹备方案

6.每次活动（除紧急活动外）前，至少提前25天让各部门有所知晓，若需要其他部门协助须经秘书处或其分管常委同意，并至少提前10天下交任务，尤其是宣传工作。

7.分工必须明确任务的内容和完成日期，接到任务的部门须提前1到2天向分工部门汇报工作完成进程，紧急任务提前3小时汇报。

8.活动在进行中不得随便出入走动，9.注意自己的形象，不得带头起哄，并协助其他部门做好会场工作。

三、活动宣传

及时的做好活动的前期和后期宣传工作，要求海报策划新颖，制作精美，目的明确，吸引力强。要求前期和后期宣传并重，加大宣传力度，扩大活动影响力。

四、活动总结

活动结束后，认真总结经验，听取活动参与人员意见，将活动总结、活动组织人员名单及表现情况、开支等具体情况及时上交到秘书处归类备档。活动的相关新闻在活动结束后及时上交至新闻站。

第二章会议制度

一、为利于学生会开展各项工作，学生会将定期和不定期召开各种会议。

1、定期召开学生会常委会议，每月一次，定于每月30号前晚7点开始，主要是小结一个月的工作情况。分析存在的问题，解决的方案，并布置下个月的主要工作。

2、定期召开常委部长会，每两周一次，定于周日晚上7点开始，进行工作总结，并商讨下两周的具体计划。

3、定期召开部门会议，每一到两周一次，针对部门出现的问题进行总结，并商谈解决办法，谈心，并向分管常委汇报。

4.每月一次全体例会，……（与管理处罚条律一致）

三、学生会常委会的有关内容在未公布之前，不得泄露，否则将追究泄露人责任，报学校团

委处理，并酌情惩处。

四、会议要求：

1.例会及其他全体会议须先戴好工作证再签到进入会议室，实行签到制，不得代签。由秘书处做好相关的签到记录

2.会议前把手机调为震动或无声或关机状态

3.会议中不得交头接耳，保持会场安静

4.会议前各委员做好相关的会议内容准备

5.各种会议一律实行考勤制度，因故不能参加者应事先向办公室主任或副主任请假，否则以旷会论处，两次旷会（含两次）以上必须写出书面检查，并进行公开检讨，不改者报系里处理，开会时一律不准迟到，如迟到三次算一次旷到。

第三章经费申请

1.各部门每学期的预算须先经部门分管常委审批签字再上交系领导处。

2.每次经费的申请须有部门分管常委审批签字再上交系领导处。

第三章通知

1.内部会议通知一律由秘书处下达，秘书处通知常委部长，再由部长通知各部门成员。各委员请保持手机畅通，收到信息第一时间回复并做好会议的相关准备。

2.内部会议通知下达前，秘书处必须谨重明确好时间，地点。

3.内部会议通知的内容包括时间、地点及会议内容，除特殊紧急会议外，一律须提前一天下发通知。

4.除秘书处外，其他委员无权下达通知，包括其他常委。

5.各委员、部门如有事须开会解决，须先与秘书处或分管常委说明，经允许后由秘书处下达通知（除部门会议外）。

6.通知须经秘书处审阅修改方可打印下发

7.各种书面通知未经盖章不得下发，盖章须根据落款盖上相应的章。

第四章请假

1.请假条仅适用于委员因工作需要不能参与上课、会议或因其他事无法参与会议、学生工作时使用。

2.委员请假必须提前1小时，以书面形式向秘书处请假，不能及时递交请假条的需提前1小时与秘书处说明，并于第二天递交请假条，否则视为旷会。

3.部门成员请假需经部长签字，部长请假需经部门常委签字，常委（包括主席）请假须经秘书长签字，秘书处请假须主席签字。

4.各委员请假每学期不得无故超出3次，超出3次者须经常委级审批。

第五章奖惩制度

一、干部的考核将根据劳动，会议和本身职责的完成情况实行综合评定。

二、学生干部认真负责，成绩卓著者，将给予一定精神奖励或物质奖励，学生会干部任期满时，院里给予颁发干部聘书。中途提出辞职或工作不称职或屡犯错误被除名者，由办公室及学校团委加盖公章，抄送各班。

违反下列之一者，予以罢免。

1、反党反社会主义者，组织违法犯罪，煽动闹事者。

2、违反校纪校规，受行政警告以上处分者。

3、一学期参加活动（包括开会，义务劳动等），不经请假或请假不批而无故缺席三次以上者。

4、搞小团体主义，影响学生会团结与工作，经教育不改者。

5、工作没有积极性，纪律涣散（如参加各项活动经常迟到或早退）教育不改者。

6、学习不求上进，一学期有两门以上（包括两门）不及格或有作弊行为者。

今后若有必要修改经常常委委员会讨论决定可以对本制度进行修改

本制度由颁布之日起开始实施。

本制度最终解释权归邕江大学工业系分团委学生会常务委员会。

本制度最终决定经常委部长会议综合原先《工业系分团委、学生会管理与处罚条例》讨论后再做实施。各位委员，若收到本文档希望大家能看看，想想有那些需要修改的，下周我们开个会一起来讨论、改进希望我系能有更好的发展

第二篇：汽车系分团委学生会工作总结

2009/2010年汽车系分团委、学生会

工作总结

时光如白驹过隙，这一年来是广东轻工职业技术学院汽车系分团委、学生会的工作稳步前进、成果丰硕的一年。在校团委及学院党政领导的高度重视和我系领导、师生的共同努力下，我系分团委、学生会立足我系实际，深化服务意识，积极发挥大学生的主体性意识，加强大学生思想道德教育，提高同学们学术的综合素质，开展了大量丰富多彩的文体、科技活动，并取得了可喜的成绩。下面就我系一年来取得的成果做出总结。总结分为三个部分包括工作回顾、工作体会、工作展望。

第一部分：工作回顾

一：汽车系分团委2008/2009学年工作汇总

团十六大的报告会上，党中央总书记胡锦涛同志作了重要讲话，他提出，新时期的团员要作到以下四点：要坚定理想信念、要勤奋刻苦学习、要勇于艰苦创业，要培养高尚品德。为此，我系分团委积极响应号召，开展了以“服务同学”为本的各种形式的活动。

（1）注重思想政治教育，切实提高广大团员的思想政治素质。1开展形式多样的团日活动，培养广大团员的高尚品德。

这一学年，我系多次展开以“我评议，我进步”，“弘五四精神，促科学发展”，“回顾，展望”等为主题的团日活动，不断的创新和发展我系的团日活动的形式，结合我系的特色，充分调动了团员的积极性，使团日活动取得丰硕的成果。

2做好团员发展和推优工作，积极向党组织输送人才。

分团委充分认识到推优工作的重要性，对团员推优工作严格把关，做到“选优”、“推优”、“育优”三步走战略，从而真正做到把最优秀的团员推荐到党组织。

（二）、展各类丰富多彩的活动，充实课余生活，提高综合素质。1“挑战杯”艺术节，主持人大赛展风彩。

响应校团委号召，促进校园文化建设，丰富学生的课余生活，2009年9月20—30日我系分团委承办第十一届“挑战杯”主持人大赛，决赛于9月30日在图书馆学术报告厅举行，比赛包括特色介绍，唇枪舌战 pk赛，才艺大比拼。在才艺比拼环节中，选手们使尽了浑身解数，动人的诗歌朗诵，热辣的舞蹈，悠扬的歌曲，幽默的相声，精彩的话剧表演使大赛走向了高潮。大赛不仅丰富了同学们的课余生活，更为他们搭建了一个展示自我的平台。

2校企合作，青年论坛树新风。

2009年5月25日，由汽车系主办的首届青年论坛于当天下午4：30在图书馆学术报告厅迎帆起航。会议上，广东志高空调有限公司李兴浩总裁给我们讲述了他创业的经历，并围绕“机遇与挑战”发表了精彩的讲话。整个会议中，同学们认真听讲、积极发问，李总就同学们的问题作了详尽的解说。本次论坛，激发了同学们创意、创造、创新、创业的火花，启迪就业、创业新理念。论坛形式新颖，效果显著，得到了广泛的好评。

3传承发展，第三届调研之星顺利举行。

为弘扬我系学生“博”文化，建设具有轻院特色的学生素质，我们举办了汽车系第三届“调研之星”大赛。我们将本次调研的主题定为“展望世界，迎接挑战”。于009年12月14日，调研之星大赛在4301教室圆满的落下了帷幕。三届“调研之星”大赛的顺利开展，培养了同学们不断开拓、不断追求、不断创新的精神，更为下一届的成功举行留下了宝贵的经验。

4求真务实，党团知识竞赛成果喜人。

2009年11月，由汽车系党小组和分团委共同举办的第三届党团知识竞赛在教学楼4101举行了决赛，并取得了圆满成功。党团知识竞赛的举行不仅为同学们提供一个知识竞技的平台，而且在广大同学中掀起一股学习党章、团章，了解党情、团情的热潮，让同学们更深入的了解党和团的相关知识，增强团员意识，为同学们积极主动的向党组织靠拢打下坚实的基础。

5开拓创新，第二届汽车系专业知识竞赛扬帆起航。

为了给以后的就业奠定一定的基础。我们分团委筹划开展第二届汽车系专业知识竞赛，本次活动的主题是“知识铸就未来，秀出汽车风采”。结合本系特色以汽车营销为重

点，采用笔试，面试等多种形式，经过层层的选拔和考验，最终6支队伍脱颖而出进入决赛。

（三）、多渠道宣传，多方位呈现，弘扬汽车系“博”文化。1汽车系网站、系报“穿梭”成为我系对内对外的宣传阵地。

继续加强汽车系网站的建设，及时更新系里发生的大事、要事，通过这一个网络平台，做好各项工作的宣传，使广大的团员青年更好的了解我系的具体信息。同时这也是一个广大团员青年的交流平台，通过专业知识、党团知识之间的交流，我系团员意识，团员先进性得到了进一步的提高。

（四）、广泛动员，社会实践成果丰硕。1以专业为导向，开展各类社会实践活动。

以我校“高素质为本、高技能为重、高就业导向、创新促发展”的办学理念为基础，我系于2009年七、八月组织了广大党员，共青团员，青年学生参与了2009年暑期社会实践，深入生产第一线。在此同学们在实践中掌握了礼仪知识，开放了自身的眼界，在专业技术领域上有了更进一步的认识。2以服务为根本，青志活动遍地开花。

倡导“团结，友善，互助，文明”的青年志愿者服务精神。在义教活动和义务劳动中，以培养青志队员的无私贡献精神为宗旨，以增强队员的社会实践能力和充实我们的业余生活为目标，认真贯彻志愿者的自愿精神，落实到义务服务中去。

二：汽车系学生会2009/2010学年工作汇总

我系第五届学生会自成立以来，在学院各级领导的关怀下，在系领导的悉心指导下，在我们整个团队的努力下，承前启后，开拓创新。始终围绕着学生工作的中心思想，以“服务同学”为宗旨，在学生干部团队的自身建设方面狠下功夫，在开展学生活动方面肯动脑筋，在配合院系各项工作方面全力以赴，不断开创学生会工作的新局面，并取得了一定的成绩。一年来的主要工作如下：

（一）、加强内部组织建设，完善各项规章制度，营造良好的学习生活环境 1 召开学生干部交流会，提高各部门透明度 完善规章制度，实行制度化管理，提高各项工作效率 3 从服务出发，树立学生会的良好形象 4 注重日常工作，营造良好的学习生活环境。

（二）、推进校园文化建设，丰富文体生活 1积极参加第八届“挑战杯”文化艺术节系列活动

在第十一届“挑战杯”文化艺术节系列活动中，我系积极组队参加了 “话剧大赛”、“舞蹈比赛”以及“合唱比赛”等活动，取得了喜人的成绩：其中话剧大赛获得了第二名，合唱比赛获得了三等奖，舞蹈比赛获得了优秀奖。2艺术团的不断完善

为了给同学们创造了一个锻炼自我的舞台，提高了同学们的艺术欣赏水平，让全体新生融入到多姿多彩的大学生活，在浓厚的艺术氛围中健康成长。我系在之前的基础上，今届学生会对艺术团进行了不断地完善。举办首届”super star “歌唱大赛

2010年4月~5月份，文娱部成功策划和组织了汽车系首届”super star “歌唱大赛，这次歌唱比赛以“激情亚运，唱响青春”为主题。Super star歌唱比赛的举行不仅丰富了同学们的课余生活，也给了同学们一个展示自己才华的舞台，让同学们的梦想得以放飞。同时也为我系在歌唱方面储备了一定的人才。举办第三届汽车系辩论赛

为了提高我系同学的思辩能力，丰富课余知识，培养团队精神，锻炼思维与语言的表达能力。由学习部和宣传部携手举办了汽车系第三届“汽车杯”辩论赛，通过开展此项活动，使同学们更好的融入大学生活，在活动中提高自信，培养创新和团队精神。在此次活动中涌现出一些优秀的辩手，为我系辩论队的组建和迎接接下来的“挑战杯”辩论赛打下坚实的基础。举办首届汽车系演讲与口才比赛

为提高我系同学的演讲与口才水平，我系举办了汽车系第一届“演讲与口才”演讲比赛。通过此项活动，调动了全系学生对演讲与口才能力的重视与培养，在锻炼自身能力的同时也能学习到更多的知识。丰富同学们的课余生活。6“汽车杯”篮球赛、足球赛

为了加强各班级之间的联系，培养大家在体育方面的兴趣，增强同学们参加体育锻炼的意识，同时为学院举行的“轻工杯”篮球赛、足球赛选拔人才，学生会体育部组织开展第五届“汽车杯”篮球赛和第三届“汽车杯”足球赛。各班积极组织队员训练，认真对待每一场比赛，争相展示健康的体魄和积极向上的精神风貌，在场上赛出了风格，赛出了友谊。7“轻工杯”篮球赛、足球赛

“轻工杯”篮球赛、足球赛，在我系领导老师的大力支持下，学生会体育部认真的组建系篮球队和足球队，积极合理的安排训练，球员们的努力拼搏下，我们的球队在“轻工杯”比赛上取得令人较为满意的的成绩，特别是我系足球队，更是一路高歌，勇夺冠军，实现在“轻工杯”足球赛中三连冠的骄人成绩，打出了汽车系的素质，打出了汽车系的气势，打出了汽车系的风采。第四十九届校运会

学院第四十九届田径运动会，在系领导老师的大力支持下，学生会团队配合下，啦啦队鼓舞下以及后勤同学的默默服务下，体育部积极组织策划，安排我系田径运动员进行科学合理的训练，经过运动员的顽强拼搏，我系取得了团体总分第四，男子团体第三以及的优异成绩，同时在女子组成绩有了长足的突破，还获得了体育道德风尚奖。虽然两天的时间很短，不能让我们尽撒青春的激情与汗水，更不足以让历史铭记，但两天的时间可以记载一种精神，传承一种动力，不断地鼓舞我们“汽车人”以饱满的激情，昂扬的斗志和拼搏的精神去迎接未来。

第二部分：工作体会

在分团委、学生会的工作历程中，每一项活动的顺利开展，均离不开院系各级领导、老师的指导和支持，也离不开学生会各部门的通力合作和学生会干部兢兢业业的奉献，更离不开广大同学对我们工作的支持和帮助。回顾一年来的酸甜苦辣，我们这一届分团委、学生会的工作是卓有成效的，虽然遇到过困难，但成功后的喜悦让我们不断进步，不断成长。经过认真总结和思考，有以下几点工作体会：

一、必须始终自觉地接受院系党总支的领导和团总支的指导，把握我院和我系学生工作的基本方向，紧随我系的发展步伐和不同时期工作的重点，做到工作有的放矢，符合各个时期的主旋律；

二、必须始终坚持“全心全意为同学服务”的宗旨，“从同学中来，到同学中去”，善于发现问题、解决问题；

三、明确学生干部所饰演的角色，学生会不应该成为利益团体，也不该单纯的成为少数学生干部自我表现的舞台，更要始终清楚地认识到学生干部能力的提高，不是职位造就的，而是一点一滴基础性事件的总和铸造的；

四、加强与领导、老师、各班级的交流和沟通，真正做到“上传下达”，充分发挥学生会的桥梁、纽带作用；

五、在实践中摸索提高，在活动中不断创新，只有创新才是发展的动力、创作的源泉；

六、每个活动都要做到详细的计划，注重过程，总结经验，建立模版，以提高工作效率，使今后工作能更加顺利的开展。

第三部分：工作展望

成绩属于过去，奋斗成就未来。我们将会一如既往地做好本职工作，以“汽车人”新的姿态展现我们的品牌与特色，自强不息，开拓创新，稳中求进，以饱满的精神迎接各项新的挑战，用心做好每件工作，精益求精，为实现创建一流分团委、学生会的目标奋进。

下面我想向下一届学生会提出几点希望：

一、加强内部建设，以人为本，强化管理，明确分工，细化责任。

二、加强与各兄弟院系以及社团的联系与交流，借鉴和学习其有益经验。

三、加强与领导、老师的交流与沟通，深入了解广大同学们的心声，做好“上传下达”工作。

四、善于发现问题、分析问题、解决问题、拓宽新思路、开拓新局面。

五、努力打造我系的特色品牌活动，提高我系在全院中的地位和声誉。

六、工作要积极主动，提高执行力。

七、以身作则，正确处理好学习和工作的关系，在工作中学习，在学习中进步。回顾过去，我们共同走过了一段闪光的历程。展望未来，新的辉煌等待我们去开拓。面对新形势下的机遇与挑战，面对领导和同学们的殷切期盼，让我们紧密团结起来，建立一个快乐、和谐的团队。推动我系分团委学生会工作稳定发展，开创我系分团委、学生会工作新局面，继续以“服务同学”为最高理念，以新的风貌继往开来，以新的业绩谱写新的篇章，共创灿烂的明天，展现汽车人真我风采！

汽车系分团委、学生会

第三篇：分团委学生会值班制度

武汉体育学院经济管理学院分团委学生会值班制度

为加强校学生会内部管理，确保学生会工作高效、有序进行，特制定本值班制度，具体内容如下：

一、值班制度：

1、值班时间：每周一到周五白天：

1、2节：8:00~9:45，3、4节:9:45~11:305、6节：14:10~15:50，7、8节:15:50~17:302、值班时需注意仪表，不得穿背心、拖鞋进入值班室。

3、值班实行签到制，值班人员必须按照值班表的顺序按时上岗，不得无故换班、迟到、早退，否则以缺席处理。值班人员签到时应注明来去时间，以便检查。

4、值班时间在办公室内不得出现吸烟、喝酒、大声喧哗、随意打闹、坐桌子、吃零食等不雅行为，不得进行打牌、下棋等娱乐会动，要自觉维护好学生会形象。

5、值班人员待人应有礼貌，说话语气和气，有外来人员，应主动热情提供服务。

6、值班人员应积极主动完成本职工作。如有问题，及时向当天负责人或办公室反映。

7、值班人员必须保护好办公室所有物品，不得私自外接任何东西，包括办公用品、办公场地、办公室钥匙等。

8、值班人员要认真做好书籍借阅登记工作，所有书籍只能在值班室借阅，任何人不得带走。

9、值班人员应注意办公室卫生，包括地面的打扫清洁、门窗和柜子的抹洗，保持干净清洁的工作环境。

10、值班人员禁止带非校学生会人员随便出入。

11、值班人员必须填写值班日志，对值班情况进行统计并作书面记录。

12、值班完毕后应整理办公室桌椅，保持办公室干净、整洁，离开办公室应检查电源是否关闭，门窗是否锁好。

二、值班请假制度

1、值班人员严格按照规定的请假制度规范请假。因故不能按时值班应提前一天向相关责任人请假，并在值班记录上注明，否则以缺席处理。凡因事、因病不能值班者须事先履行请假手续。

2、可预知的请假须以书面形式提前向相关责任人请假并将请假条递交办公室保管。

3、当事人由于请假不能值班，应事先通知办公室，并委托其他成员代为值班。

4、所有请假条都应于前一天交至办公室备案，办公室有责任对请假条事项进行监督。

三、本制度自公布之日起实施。

第四篇：电工系分团委学生会实践中心

电工系分团委学生会“实践中心” 10-11学年工作计划 2010年六月，电工系分团委第7届学生会成立了，为更好的服务于同学，提高同学们在社会实践方面的能力经验，实践中心成立了！实践中心是电工系学生会的一个新设立的部门，我们将坚持以“服务于同学”为原则，以“走出去，请进来”为指导思想，以“从实践中得到经验，从经验中的到成长”为口号，切实开展一些服务于同学，服务于学院，服务于心社会的活动,以提高同学们的社会实践能力，同时提高实践中心以及我整个学生会在同学们的地位以及影响力！

实践中心的工作宗旨是促进广大团员青年投身社会实践，培养青年团员奉献精神和开创精神，使其在社会实践中不断充实完善自我，提高社会责任感和科学实践能力。实践中心致力于策划、组织暑期社会实践，汇总各社会实践队伍申报（汇报）材料、社会实践活动评定工作的开展以及实践成果的展示，旨在搭起广大青年团员接触社会、服务社会的桥梁。

工作规划：

部门内部建设

招新工作。部门招新对于该部门以后的工作起着至关重要的作用。由于实践中心是一个新成立的部门，在同学们中还不具有一定的影响力，所以招新时具有相当大的困难。所以对于招新有如下计划。1:在招新前，在主席或者副主席的带领下，在我系各专业年级会时，进行宣传。

2：招新前期制作海报。着力宣传成立的两个新部门，对于报名表做出修改，在正面添加是否会使用wordppt等项，以便以后工作以及人才的发掘。在背面添加各部门职能介绍以及日常工作，以便同学们认清工作，选择感兴趣工作，防止人才流失！

3：不限定报名人数，广发报名表，大量吸收人员，从中选择合适人选！

细化工作：招新完成后，我们针对干事们的不同能力，将干事们分为 策划组 技术组 文勤组。策划组，主要负责我部门活动的策划工作;技术组，主要负责ppt word excel以及视屏等有关事项；文勤组主要负责活动中文艺节目以及后勤工作。招新后在新干事中选择能力较强的干事担任组长，由副部长交替负责各组日常工作的指导以及督促，加强各组间的交流，防止各组员出现隔膜.前期培训： 招新完成后，请其他兄弟部门对有关于策划 ppt word等方面，对干事进行培训!

部门例会：部门例会有干事们主持，提高干事们的交际能力，例会除宣布工作等方面事宜以外，加以游戏或者其他活动，增进干事干部间的交流和感情！

部门考勤：认真做好部门内部考勤工作，记录干事们的例会和平时活动的出勤率，为学年终优秀干事评比提供依据！

工作会议记录：做好平时工作 会议 活动的记录，（同时包含照片的采集）为学年终的部门答辩做好资料上的准备，同时，工作记录也可

以作为一本资料，交任下一届干部们，他们可以从中发现不足并加以改正以及提升！

加强部门交流

1.在开学之初招新过后，由各部门组织开展学生会内部繁荣迎新晚会即第7届学生会正式成立成立大会，由各部长和主席团成员出表演节目或新干事中有文艺特长的同学出节目，以此来让新干事们认识各部门部长以及主席团成员，以便于以后工作！

2.组织新干事一起进行有关事宜培训！

主要活动设想！

1.与外联部配合，与知名的兼职公司合作，让兼职公司请老师在学校开讲座，然后给我们提供免费的兼职机会，从而帮助兼职宣传，从而提高同学们的外联能力，加强部门合作！

2.创业设计又名“商业计划”,主要指就某一项具有市场前景的服务或产品而做的投资可行性报告书，以游说风险投资家，从而取得风险投资。创业设计大赛要求参赛者组成优势互补的竞赛小组，提出一份具有市场前景的服务或产品，并围绕这一服务或产品开展调研论证，完成一份内容详实、论证有力的商业计划书。3.寒暑假社会实践活动。如开展大学生勤工俭学活动。不少假期未回家的同学在学院的组织下开展各种各样的勤工助学活动，一方面了解社会，另一方面也解决了自身的生活需要。开展义务劳动，帮助缺少劳动力的军烈属、五保户收割庄稼。下乡期间，正值夏收时节，许多军烈属和五保户因家里缺少劳力，庄稼熟在地里而无人收割，同学们积极帮助这类家庭，为他们解决了燃眉之急。

4.我们大学生作为新时代的接班人也有责任和义务“尊老爱幼”。现我们借此良机与幼儿园联合到敬老院进行敬老爱老活动。

5.文艺下乡活动，有我系或者联合兄弟院系以及艺术团组成文艺大蓬车到村镇各社会实践基地进行巡回演出，丰富农民群众的精神文化生活

灵活处理各种随机性活动

实践部除了要完成预先制定的各项活动之外，也会经常接到临时指派下来的一些随机性任务，或者一些活动之余的后续工作。因此保持长久的工作热情，坚持不懈怠对实践部每一个成员来说都很重要。在认清我们工作的特点和找准自己部门的定位的前提下，部长们随时注意调动部员的激情，用自己的实际行动去带动部员们，让大家共同倾注热情和付出辛苦去处理日常的琐碎事务。

以上就是实践中心在10至11学年的工作计划，在具体实施过程中，由于各种因素的影响，也许会有一些变更与调整相信学生会主席团、各部门一定会给予实践部各方面的支持，共同把工作做好。一切让事实说话。实践部将时刻以高度的热情迎接各部门组织的各项活动所带来的挑战，也将积极与其他

院系联系，开展一些有益于同学的发展，有益于扩大我系影响力的活动。

第五篇：通信系分团委学生会奖惩制度（推荐）

通信与信息工程系分团委

学生会奖惩制度

一、为加强学生会自身建设，调动广大学生会成员的工作积极性，同时使各成员严格要求自己，特定本制度。

二、奖惩标准如下：

（一）奖励：

每学年评出优秀干事、优秀工作者、优秀青年、十大杰出青年。

（1）优秀工作者：

“优秀工作者”评选标准及流程：

A 每季度进行一次“优秀工作者”评选。

B 首先由组织部评选出三名在本季度学生会工作突出的部门

C 再由该部门部长推荐一名在本季度工作积极认真或者有突出贡献的干事。

D 最后由主席团根据候选人本季度考勤及工作表现确定名单。

（2）优秀干事：

“优秀干事”评选标准及流程：

A 每学年进行一次评优活动，由各部部长及副部长确定1名优秀干事人选。

B候选人在各部门会议缺勤不得超过两次

C候选人需积极配合各部长副部长开展工作，在工作中表现突

出，并能提出对所开展工作有建设性的建议，有一定的领导组织能力。

D不得有违纪行为，尊重主席团成员及各部部长、副部长。

（3）优秀青年

“优秀青年”评选标准及流程：

A在院、系组织的各类文体活动中有突出表现。

B由分团委书记或者活动负责人别提名

C考察确认情况属实，确定人选

（4）十大杰出青年

“十大杰出青年”评选标准及流程：

A在德智体美等方面表现杰出

B由辅导员或者分团委书记提名

注：所有奖励及荣誉证书的候选人名单都将进行为期3天的公示，公示无疑义即可颁发证书。

（二）惩罚：

（1）凡出现以下情况之一者给予警告，扣除5分：

A 一次未完成布置任务者

B 开会不认真者

（2）凡出现以下情况者开除：

A 内部搞分裂，搞帮派，不团结他人，影响工作开展者

B 言行严重败坏学院、学生会形象者

（3）考试违反纪律或作弊者，一经查实，自动退出学生会。

（4）故意扰乱会场秩序者，给警告一次，并扣5分。

（5）外联部成员拉来赞助者每次加3分,上限为15分。学生会其余各部成员在不影响学生会正常活动情况下拉来赞助者每次加2分，上限为6分。

（6）外联部或其余部成员拉来赞助存在瞒报或不报者由办公室负责审查,并视情节扣5~8分。

注：分团委学生会部长及干事皆有100分的基础分，每周周会公布考勤分数，分数低于70者自动退出学生会，并取消本学年任何获得奖励的资格。