系学生会工作构想

第一篇：系学生会工作构想

2011—2012下半学年度工作构想

2011—2012下半年度工作构想

时光荏苒，仿佛昨天才懵懵懂懂地踏进大学校门，今天却被低年级的同学唤作学长。不知不觉，一年时光已经悄然而过。这一年里，从班长到系学生会体育部部长；从院团代会副秘书长到系学代会委员。在这一年当中，我不仅从一个青涩的高中毕业生蜕变为一名相对成熟的大学生；更是学到了许多做人的道理，积累了不少学生工作经验。过去的这一学年，对我来讲，是成长的一年，是成熟的一年，是收获的一年。

一年的学生会生活让我学到了很多，同时也成熟了很多，认识了很多，在系学生会的工作也让我近距离地接触了学生会多彩的活动。然而，一些不足也就此显露出来，学生会在认识中成长，我们也应在不断的改进中进步！

作为我系第一届学生工作委员会委员，我对自己以后的工作有如下认识，不足之处，请老师同学斧正！

一、对于系学生会的认识与发展

（1）学生会的影响力受限制

部分同学对学生会的不熟悉让学生会缺乏了群众基础，加之学校其他的部门太多，许多同学都参加了哪些部门，出现人才流失，难以调动学生热情。学生会活动的开展有限，制度的不完备，也没有让社联达到深入人心的程度。

（2）学生会内部管理体制不够建全

对学生会的管理不到位、不规范，不能有效地深入组织管理工作。在我看来，学生会更像是一个社团，大多时候在开展自己的活动，搞自己的建设。如果把所有部门比作一支支风筝，那么系学生会就是那个“放风筝的人”，“对各部门的有效管理”只是那根细而又长的线。作为学生会不能正确引导学生的发展方向、没有给予各别部门应有的关注。这样“断线的风筝”也只能在风中飘摇了。

（3）学生会内外组织缺乏联系

学生会部门与部门之间的经验交流合作沟通相对较少，系学生会与其他系学生会之间的交流沟通更是少之又少，而我们这么一个学生会大家庭，部门的分工不同，本质工作也不同，所开展的活动特色各异，但都是为了丰富我们的学习生活、改善校园文化，所以有其共同的目的，何不相互协作、交流经验，以己优势，补彼之短，各种特色融为一体，校园岂不大放异彩！然而各部门之间少有交流和沟通，大都单独行动，这样既不利于活动的开展，更限制了学生会的进步和发展。况且一些好的策划和方案因为没能有效地整合资源，为防“别人泄密”，只有自己部门的干事们冥思苦想、勉强运作，而终因人力资源短缺或方案策划不详细不周密而被扼杀在摇篮里，这样就太得不偿失了！

（4）学生会缺乏继承和学习的传统

我们说每个人都有思维方式，能创新是好事，但每一届的“白手起家”就算是发展吗？每年都重新回来站在起跑线上，你跑得再快又能跑多远？这一届可以达到一个很辉煌的高点，可下一届又自然而然地面临可能会注销的困境，这也是发展？除了从活动策划、组织、实施到总结、文档备份及整理外，还在工作思路，管理体制方面都没能很好地继承和学习，没能汲取精华，而是各行其是，自觉回到起跑线上！

二、对系学生会的四大构想：

（1）加大宣传力度，让系学生会时刻充满能量

在纳新前，通过展板、宣传栏等有效途径对学生会做了剖面介绍，让我系大一新生对系学生会的纳新要求、职能有详尽的了解，使其按自己兴趣、特长、能力“对号入座”，保证人尽其才。及时与新生交流联系，保证纳新工作畅通无阻，真正将有能力，有热心、有激情的同学选拔出来，切实实现系学生会凝聚学生、服务学生的作用。在系官方网页上详述系学生会概况，在系宣传栏上开辟学生会工作动态专栏，报道学生会工作动态。

（2）完善系学生会的各项制度

由各部门的负责人完善部门的相关制度，在会议上经大家讨论通过，以文件的形式进行公告和存档。完善制度，各部门各施其职，密切配合，让复杂的工作程序变得简单化，保证各部门能够有序、有效地开展工作。

完善并严格执行学生会的各项制度。严格值日，推进学生会工作日制度。加强学生会自身队伍建设，作为学生干部，必须要有高度责任心和极大的热情。在学生会内部，倡导互相学习，展开批评与自我批评，逐步形成一个学习型的学生会。

（3）加强系学生会的内外交流

加强和各系的联系，争取达成长期的友好合作关系，吸取他们先进的经验，根据自身实际，自我发展。学生会逐步走向精品化、专业化。需要加强与各系部的联系和合作。加强班委联席委员会的作用，发挥其应有的职能，让同学们了解系学生会，认知系学生会，支持系学生会。提高我系学生会在各系以及我系同学们心中的地位、知名度、影响力。

（4）完善档案建设与资源整合前面谈过，我们的学生会缺乏继承和学习前人经验的传统，这使得学生会发展很被动。“铁打的营盘流水的兵”，每一届都是新人在不断地努力奋斗，去实现自我和展现个性，而我们怎样去善待和利用前人的果实呢？对于学生会的发展来说这是非常重要的，而恰恰我们已经忘却了去继承和学习，忘却了爬上巨人的肩头摘取天上的星辰。

对于前人的工作方法、工作思路、经验教训等的继承，最好的方法就是通过档案。对于档案的建立，我认为需从两个方面去做：

1、一份是纪实性档案的建立管理。记录学生会发展的脚印；

2、一份档建管理工作则应该是对每一届组织机构的成员个人档案，这包括个人简介，更应该有每一次活动个人的表现、概况、个人总结、一些工作思路、工作方法、工作经验及教训等。

这些思想的养分会让学生会以后的发展更加枝繁叶茂、硕果累累！因此，为了学生会的发展一步一个台阶，我们应该高度重视档案的建立与管理工作。我们仍旧要召开例会，集思广益，广开言路。合理发表个人见解，尊重自己与尊重他人，深化学生会“一家人”的和谐思想精神。我们的学生会，让我们一起来建设！

总结过去，展望未来，新学期，我们应该紧跟时代主题，把握时代脉搏，继承发和扬我系学生会工作的优良传统，解决新问题，克服新挑战，因时制宜、因地制宜地开展一系列高品味、深内涵的特色活动，为丰富校园文化生活和建设和谐校园做贡献。

我将在各位领导、老师的指导下，与各位同学一道，以“求实、进取”为目标，以“创新、发展”为要求，扎实工作，锐意进取，深入发展，为把我系学生会建设成为“思想型、学习型、规范型、服务型、创新型”的学生组织而奋斗！

西安交通大学城市学院

应用经济系 学生工作委员会

寇宇年8月23日2011

第二篇：工作构想

中国—东盟红木家具行业合作委员会

近期及远期工作构想

一、建立联络员制度

建立中国—东盟红木家具行业合作委员会的联络员制度，每国 推荐一名联络人员，隶属于中国—东盟红木家具行业合作委员会管理，具体职责为代表本国的行业合作委员会组织机构承担相关工作的具体对接和联络的工作。

二、建立“中国—东盟红木家具行业合作委员会”官方网站

由中国—东盟红木家具行业合作委员会中方主席单位发起，立 即建设“中国—东盟红木家具行业合作委员会”的官方网站，利用网络传播与宣传，为中国与东盟各国红木家具行业交流经贸及文化合作提供优质的网络平台。

三、开展与东盟各国的红木家具行业文化、行业合作的交流

定期与马来西亚、越南、泰国、老挝、柬埔寨、印尼、缅甸等 东盟国家的红木、家具行业协会进行互访交流，充分利用中国—东盟红木家具行业合作委员会这一平台以及中国东盟博览会的交流平台，开展中国与东盟各国的行业间加工生产、工艺制作、文化、商贸以及会展的合作与交流。扩大各国行业间的加工生产及工艺制作、文化传播的交流，合作委员会的行业准则及章程的制定和执行，保障各国的红木及家具、木制品生产、销售企业的合法权益，促进各国红木家具行业及企业间的经贸和文化交流。

第三篇：2014工作构想（本站推荐）

2014年工作构想

随着公司不断扩大、分店的不断增加，就意味着公司由单店经营成功转型为连锁经营，单公司扩大较快，不论是从人力还是管理或是企业制度的完善、健全而言都跟不上，所以构思了工程部几点意见和想法。

一：首先本部门必须先完善内部管理制度与机制，从而使部门运作过程中有据可依，才能做到量化管理，也就是连锁管理。

1、强制执行日常表格制作和上呈（见附件），在此附件中可以一目了然地知道单店内实情，从人到物都可以做到统一管理。

2、组件部门的基本培训，说到底管理就是人管人，也就是说要先激励和引导员工从思想上有所变化，是他们能够自觉地做到公司的各种机制和制度，与此同时还要以各种激励的方式方法来开启员工对本职工作的积极性，要使他们在工作中找到自我价值的体现，只有使他们对本职工作有兴趣，才能充分发挥他们潜在的能力。二：培训基本分为三块：

1、基本制度和管理机制的学习和了解（见附件）。

2、针对工程部组织具有一定难度的技能活动。

3、从外界引进专业人员对工程进行专业知识辅导培训。

4、适当组织技能特长员工参加机关的展会，使他们对KTV行业的行业业态的认识，从而提高他们的眼界并在工作中创新和完善。三：

1、成立部门的督导机制，也就是有了机制和管理制度，就要督促

门店充分执行，在此过程中必须严格，做到有奖有罚。

2、在此过程不断完善和改进工作中的不足，从而不断提高工程部工作效率，更快更准的为营运提供保障。

3、督导过程中，总部工程到店内要积极，认真滴引导店内工程如何去解决问题，积累经验，督导在此过程中更要注意自身的行为言行，要给店内工程起到积极建行的表率作用。

四：物料把控和设备维修维护方面是今后工程工作中的重中之重，这直接关系到公司的利益，每一项浪费和损失都是公司的损失，所以在物料设备这块有如下看法和准备。

1、全面整合资源，统一各物料设备厂家、产品名称、规格、型号、价格，整合完后制作统一的各项表格和表单，以便统一管理和管理开支（见附件）。

2、精确完成上面工作后，下一步就是把这些统一好的物料设备箱超市商品羊走库存管理系统，严格管控，做到不浪费，不影响的原则。

3、在日常维护过程中，要学会全面合理利用资源，多动脑，勤思考。

五：设备技术方面，主要在音响效果和点歌功能两大块。随着人们的水平提高，人们对KTV的音响效果和功能的要求也越来越高，随着KTV行业的快速发展，消费者不再只是要求能唱，而是要求好唱，轻松。由原来的合并功放，到前级，纯功放，不久的将来，将走向专业化，现已经有些KTV企业在用专业音箱了。歌曲已不再是以前的口水歌而是原版KTV了，消费者更在乎歌曲的更新速度和品质。

鉴于以上，建议公司慢慢更换主流的专业音箱，歌曲品质都要加大研发和投入资金来满足市场的需求。在技术人才方面要加大培养力度，而不再单只是维护，而是专业维护，且做好成立媒体制作部门，招聘专业技术人才，对公司内部有潜力且愿意学习的员工要大力支持，让他们在公司这个大舞台上发挥他们的潜能，既能体现他们的个人价值又能为公司服务，做到双赢的局面，只有这样才能在KTV行业内屹立不倒。

望公司重视！

第四篇：学生会联谊的构想

学生会内部联谊活动策划案

一、活动主题

温馨传递，快乐你我他，缘来是一家。

二、活动宗旨

寓玩于乐，使学生会内部成员之间更加熟悉，促进学生会各个部门之间的交流与合作，更有利于学生会各个活动的有效进行，快乐工作，使学生会往着和谐共进的道路上稳健发展，促进学生会更好地发展。

三、活动时间（待定）

四、活动地点（待定）

五、参加人员

研究生会全体成员，邀请一些老师。

六、前期准备 1.场地的申请

2.活动相关物品及设备的准备

3.下达活动通知及节目的筹划（包含每部上报节目目录）

七、活动前准备

1．各部自行统计到场人数，并交由秘书处核查。

2.根据参与活动的人数设置A1，A2…B1，B2….C1，C2….等标签，活动开始前由与会人员抽取，设置ABCD….组。

八、活动流程

1、主持人致开场白，介绍到场嘉宾。

2、嘉宾致辞，并宣布联谊活动正式开始。

3、将学生会成员分成八个小队，每组由部长担任小队长，代表所在小队。小组人员自我介绍，互相认识（10分钟）

4、表演节目（由学生会内部各部组织），中间穿插小游戏。PS：小游戏 1.心有灵犀

上个游戏中没有参加游戏的五个队伍参与此游戏。台上准备了十张卡片，上面写着人物、地点和在干什么事。根据主持人叫到的顺序，各组依次上场参与游戏，参与游戏的小组派出一人作为猜词者先到教室外面等候，再由小组派出代表抽取卡片，主持人说出卡片内容后，小组派出若干同学表演。表演者商议一分钟后，猜词者进入。队伍通过表演卡片上的情景让负责猜的同学猜出卡片上的短句。猜测短句时，不能有任何的语言描述，每个小组只能通过肢体语言表达出短句的意思。表达时间为3分钟，由机动组人员计时，时间到了之后，负责猜短句的人说出自己猜出的短句。

卡片短句：人物：XX

地点：动物园

事件：与猩猩抢香蕉

注：主持人注意提醒现场观看的同学不要提示

2、纸杯传水：每个组出无人站成一列，每个人嘴上叼一个纸杯，然后从前往后传水，最后一个人把水倒进一个桶里，在规定水煎内传到最后的水罪的的胜出。

3、二人手：可以由三对人同时参加，男女双方各拿一根筷子，同时夹取乒乓球，在规定时间内，夹球数量最多者为获胜者。

4、在游戏中，男生就是一块钱，女生则是五毛钱。游戏开始前，大家全站在一起，裁判站边上。裁判宣布游戏开始，并喊出一个钱数（比如3块5、6块或8快5这样的），裁判一旦喊出钱数，游戏中的人就要在最短 的时间内组成那个数的小团队，打比方说喊出的是3块5，那就需要三男一女或七女或一男五女之类的小团队。请记住动作要快，因为资源是有限的，人员也很少有 机会能平均分配，所以动作慢的同志可能会因为少几块或几毛钱而惨败，所以该出手时就出手，看见五毛(mm)先下手为强；当然动作快的人员不要一味的拉人，有可能裁判叫的是3块5，但你们团队里已经变成5块了，这时候你就需要踢人了，该狠心时就狠心，一般被无情踹出去的都是可怜的一块。

5、谁不说俺家乡：由在场观众推选出参赛选手，选手抽取一段电影对白，用自己的家乡话有感情的朗读。

6、坐气球：每组三人，一张椅子，由主持人发给每组十个气球，三人中一个负责吹气球，一个负责吧气球绑好放在椅子上，一个背对椅子负责坐（不能回头看），一定要把气球坐爆，然后再放吹好的气球，再坐……

八、活动后退场 秘书处安排具体部门负责收拾场地，相关用具的清理等。

奖项设置：团体奖三个（最受欢迎的三个节目——对应相应的部）、个人奖六个（参加游戏及获胜的）

思考：1.时间不好协调

首先是研一学业的问题，专业的不同使得课程分散，长时间没课的时间不好凑。其次有的研究生有实验，没有实验有课题，没有课题可能老师找帮忙（例如代理老师的课程等）。最后除了学校的一些事情外，有一些研究生还有自己在社会中甚至是家庭的一些事情。因此，时间的安排是想组织此次学生会内部联谊亟待解决是一个大问题。

2.节目的安排

通过这次元旦晚会我们院节目的准备过程，我深刻的体会到了，要想完成一个出彩的节目时需要大量的时间和团队内的配合的。因此此次活动中的节目安排亦是一大问题。备选方案是不出节目，通过其他方式（可能是看电影或其他，具体的未想出）来带动现场气氛。

第五篇：学生会主席、团委副书记竞选工作构想

工作构想

加入团委对我来说是一次非常特别的体验，它增加了自己的人生阅历，提高了自己的能力（包括生活和工作等各方面），扩展了自己的人际关系，为以后走向社会做了很好的准备；通过参加团委组织的活动，我对学校社会各方面有了更深的了解，并增强了自己的组织实践能力。也因此而激发了我想要留在团委继续为同学服务的热情。如果此次我有幸被推选为团委书记助理，我对自己的工作有以下构想：

一、与前任团委书记助理做好交接工作，听取他的工作经验及有关处理学生工作的技巧，认真学习并借鉴。整理好上一年的资料及各类活动的策划，将资料分类归档。从中找出上一做的影响力较大、反馈较好的活动，将其策划进行修改和完善，整理存档以备新学期再次开展。对于没有达到预期效果、反馈不佳的活动，找出其开展过程中的不足，可以完善的在完善后准备继续开展，与团委精神相悖的活动则彻底摒弃，转而策划新的能充分弘扬团委精神的活动。

二、负责各部门的协调工作，发挥好团委书记助理作为桥梁纽带的作用，使部门之间建立良好的工作群体，方便工作顺利进行。对各部门作一次深入的调查了解，找出不足和优势，将不足改善，让优势发扬。通过举办各种活动使各部门联合，使团委成为一个团结的集体。各部门之间相互配合，各司其职，以团委“为学生服务、一切为了学生”的精神为核心，充分发挥各部门的作用，让团委更好地服务广大同学。

三、工作中尽职尽责，大胆务实，勇于创新，决不会盲目从事，在每个活动开始前考虑周全，制定完善的计划。在民主平等的基础上，尽快联系各位部长，团结起来，制定一个切实可行的方案，在最短的时间内使新一届团委干部进入状态，使团委工作步入正轨。在以后的工作中，通过借鉴和学习，不断提高管理和自我管理的能力，不断完善自己。

四、工作中坚持“公平、公正”的原则，而且做到“有疑必答，有误必纠 ”。严谨地对待每一个活动、每一件事情，对于不可避免的纰漏尽量弥补，找到有效的解决方案。注意自己的一言一行，提高自身素质，在工作和学习中都起到良好的带头作用。

五、对同学们加强思想教育。在原有思想政治教育工作基础上，百尺竿头、更进一步，形成以理论为指导，精神为基础，能力为实践的符合新时代要求的精神取向，最终完成“全心全意为学生服务”的根本任务。积极配合学院的思想政治教育工作，使我院学生干部起到表率作用。举办富有我院特色的科技文化娱乐活动，为广大同学提供科技创新的实践舞台，培养广大同学积极探索、勇于求实的精神。加强学院与各院之间的交流与合作，支持和帮助各院开展各类丰富同学生活、富有教育意义的活动。

简而言之，我的工作构想总的来说可以概括为四个字：继承、发展。继承团委为同学服务的精神，继承以往的优秀活动，并在此基础上有所创新，以学生工作为主线，推陈出新出更多活动，促进团委更好更快地发展。