督导组近期工作参考（共5篇）

第一篇：督导组近期工作参考

督导组近期工作参考

（6月6日—7月6日）

一、近期工作任务

1、督导“回头看”工作。

① 对学习教育进行回头看。要采取抽查和询问的方式看 学习程度，通过查学习笔记，看学习时间、字数和内容；抽查党组织班子会议记录，看召开专题会议情况和文件落实情况；对照学习方案，看各项规定书籍和规定影视频资料的完成情况；随机询问党员，检查学习质量和效果。要采取集中学习的方式加紧补课，学习总书记3月18日和5月9日在兰考的两次重要讲话、刘云山5月6日在群众路线教育实践活动推进会上的讲话、王珉在全省活动推进会上的讲话、唐志国在全市活动推进会上的讲话等。要采取研讨的方式把学习弘扬焦裕禄贯穿活动始终。学习他的四种精神，即“心里装着全体人民、唯独没有他自己”的公仆情怀，凡事探求就里、“吃别人嚼过的馍没味道”的求实作风，“敢叫日月换新天”、“革命者在困难面前逞英雄”的奋斗精神，艰苦朴素、廉洁奉公、“任何时候都不搞特殊化”的道德情操。

② 对征求意见进行回头看。要采取调阅的方式查原始会 议记录和台帐，看征求到的问题数量，看梳理后的意见质量，看征求意见聚焦“四风”情况，看征求意见台帐建立情况。1

要采取听汇报看方案的方式，看征求意见覆盖面是否大，范围是否广，征求意见对象是否有缺层断面现象。要采取随机走访群众的方式，看群众对征求意见活动的知晓率、参与率和期望值。

③ 对“边学边改”进行回头看。要采取抽查整改督办回 执单的方式，了解问题督办质量，了解各单位对问题的重视度、问题的整改进度和整改效率。要采取查阅台帐的方式，看问题整改的整体情况，即时整改率、限期整改率、问题销号率，看“五项载体”落实情况，是否得到有效贯彻。要采取随机访谈群众的方式，就专项问题进行咨询，了解边查边改是否及时有效，群众是否满意。

④ 对“一把手”履职情况回头看。要采取到基层听汇报 的方式，看“一把手”是否认真谋划和精心组织“回头看”。要采取约谈班子成员和群众的方式，看“一把手”是否把自己真正摆进去，高标准、严要求、做表率，带头学、查、改。要采取查、看、问等多种方式，统筹考虑被督导单位“一把手”对学教活动的重视度，防止松、拖、推，确保每一项工作都做得扎实。

⑤督导各单位草拟“回头看”方案。在“回头看”基础上，着手撰写“回头看”工作汇报材料，上报各督导组审定后统一报至县委实践办审批。“回头看”报告审批合格后方能召开活动推进会，准备进入下一环节。

2、督导下一环节的准备工作。

① 着手酝酿活动推进会。全县群众路线活动拟于6月13 号召开。推进会后，各单位即要各自着手召开推进会，推进会时间一般安排在6月下旬。推进会前，要根据县里配套文件，草拟第二环节活动方案和班子开展活动方案。

② 着手聚焦“四风”找问题。督导各单位班子和党员领 导干部通过群众提、自己找、上级点、互相帮、集体议等方式，按照总书记列举的“四风”25种表现和中央活动办梳理的37项共性问题等“六个对照”要求，剖析自身存在的问题。

③ 着手指导撰写对照检查材料。撰写对照检查材料的对 象是各乡镇、各县直部门单位的领导班子，班子成员。基层党组织及书记一般形成条目式简要对照检查材料。对照检查材料撰写要求可参考近期将要下发的《督导工作要点》和《查摆问题开展批评环节指导手册》。班子对照检查材料要由班子主要负责同志亲自主持起草，个人对照检查材料严禁抄袭。

④ 着手审核对照检查材料。对照检查材料修改要经组内 研究，组长核审。对查摆问题不全、没列出具体表现、剖析原因不透、整改没回应、操作性不强的要提出明确意见，督促修改或退回重写。

⑤ 着手督导谈心交心。督促各单位安排充足时间，普遍

开展谈心，对拟在生活会上开展批评的问题，会前做好沟通和交换意见。

3、督导村和社区的教育实践活动

① 开展学习教育。继续完成指导意见中“五个一”的学习任务，即召开一次党员大会，组织一次集中学习，听一次先进事迹报告，接受一次廉政警示教育，开展一次宣讲活动。

② 着手听取意见。可通过民情信箱、民情热线、民情联 系卡、召开座谈会等方式，征求意见和建议。村内开展“五必访五必问”活动，社区开展“四必访五必问”，具体内容参考《督导工作要点》。

4、督导宣传工作

①及时完成典型上报工作。到目前还有没将活动推出的典型报到实践办的督导组，要抓紧时间报过来。

②营造活动氛围。加大宣传力度，鼓励创新宣传方式，通过“6＋1”平台、滚动字幕和制作宣传板等方式进行宣传，提高群众的知晓率。

二、在活动过程中发现的问题

1、个别单位领导干部存在认识不够情况。由于经济压力、稳控压力等客观原因，对群众路线活动在思想上有所忽视，在行动上有所放松，做不到“两手抓两促进”。特别是个别一把手，在思想认识上偏颇，不把群众路线当回事，不把督导组当回事，你搞你的群众路线，我抓我的业务工作。

对于这样的单位，更要严督狠抓，说话要硬气，做事讲方法，并及时通报情况，落实责任。因为最近省、市督导组、巡视组查得比较紧，且事前不通知，所以谁没开展好，谁就要负责。

2、个别单位存在弄虚作假现象。由于某种原因，导致 活动进度迟缓，没有跟上全县整体进度。在此情况下，不向实践办说明情况，而是弄虚作假，谎报活动进展和活动效果。对于这样的单位，督导组应该多跟踪，多督促，真正帮助其跟上进度，提高质量；不能含糊其辞，或帮助隐瞒事实。

3、个别单位活动开展不力。学习笔记记得少，字迹潦草，多种笔体，学习没按计划进行，集中学习少，会议记录不全。征求意见征求的少，征求面窄，有的甚至只开一两次座谈会，征求意见的人员类型单一，反映问题少，有的单位甚至自己杜撰问题。在整改问题过程中，有的单位挑轻的改，难的重的不敢触及，不担担子。对于这些情况，就要求督导组真正沉下去，停止电话指挥，到现场去过问，去抽查，去指导，去批评。

4、个别督导组工作缺乏主动性。县委下派的督导组从活动开展以来付出了辛勤劳动，也体现出各督导组特别是督导组长的高素质、高水平和强烈的责任心。群众路线之所以开展得如此顺利、井然有序，主要是督导工作起了巨大作用，县委领导对我们督导整体工作非常认可。但这段时间群众路

线进度不是很快，有个别督导组有了倦怠心理，得过且过，敷衍行事，不爱担当，有的甚至开始推任务，撂“挑子”，躲清静，甘当短板，甘愿落后。第二环节即将开始，还希望大家重新振奋精神，抓质量，抓进度，把我们的活动高质量地推进去。

今后1－2个月，县委实践办将派出指导组，集中考核群众路线活动，采取明查暗访等方式，摸底各单位活动进展、取得效果、群众反响，要进行全县通报。

第二篇：督导组近期督导工作开展情况

第三督导组近期督导工作开展情况

根据东明县委党的群众路线教育实践活动领导小组安排，现将第三督导组工作情况汇报如下：

一、近期督导工作情况

各单位都组建了活动领导小组，并成立了办公室，明确了具体责任人，制定了可操作性的活动实施方案，经信局已召开动员会，老干部局已召开了老干部座谈会，商务局、交通局已做好会议筹备工作，准备召开动员会。

二、督导过程中发现的问题和不足

各单位通过自查，都查摆出“四风”方面存在的问题及下一步整改方案，商务局提出9个方面的问题，县档案局提出10个方面的问题，并分阶段提出整改落实方案，县水务局提出了11个方面的问题，交通局提出了13个方面的的突出问题，并制定了具体的整改措施。

通过近阶段督导工作，发现以下几个方面的问题：

1、各单位活动开展不平衡；

2、台账资料不齐全；

3、相关资料报送不及时。

三、下一步工作措施和建议

1、要开展“回头看”。对学习教育阶段的工作环节是否扎实、1

措施落实是否到位、心得体会文章是否深刻。

2、要完善台帐资料。督促本单位党员干部做好学习笔记，撰写心得体会，影像资料，分类收集整理好台帐资料。

3、以严肃认真的态度做好督导工作。

第三篇：督导组近期工作安排

郑新公司各督导组近期工作安排和需报送材料

近期主要工作安排如下：

一、督促所督导单位（部门）结合学习教育和征求意见情况，严格按照《党员干部在作风方面存在的突出问题》（即省委3号简报中关于“四风”22种表现）的内容，逐条对照，认真查找领导班子和个人的“四风”问题，形成班子及班子成员“四风”问题报告，格式要求参照发送的模板。最终“四风”问题梳理分类要与《党员干部在作风方面存在的突出问题》一致。经单位（部门）主要负责人把关后报送督导组审核。

请注意：

（一）“四风”问题普遍存在，请督促各单位（部门）务必对照“四风”22种表现认真撰写，要注意挖掘“四风”问题存在的根源。对归类不清、重复罗列、敷衍对付的材料一律不予过关，请严格审核。

（二）班子“四风”存在的共性问题，由班子全部成员认领；班子“四风”存在的个性问题，由班子成员按照分工进行认领。

（三）要聚焦“四风”，不允许以工作问题代替“四风”问题，但因“四风”造成的安全生产、经营管理等方面的问题要进行罗列。

（四）教育实践活动坚持“边学边查边改”，请督促各单位（部门）在挖掘“四风”问题的同时，注重解决制约企

业改革发展的大事、关系职工切身利益的实事，以活动的实际成效取信于广大职工。

（五）单位（部门）班子成员为一人的只写个人“四风”问题报告。

各单位请于4月10日（周四）下午5：00前报郑新公司各督导组。邮箱：（各督导组填写自己邮箱）

(六）各督导组务必于4月14日（周一）下午5:00前把汇总的“四风”问题报告报郑新公司活动办。邮箱：zxgszgc@163.com

二、督促所督导单位（不含机关部门）根据职工群众的意见和建议，起草第一环节征求意见报告，此报告目前为止没有统一要求和模板，建议分为三部分（标题自拟）：

（一）征求意见的形式、过程；

（二）征求到哪些意见（主要是“四风”方面，包括班子、领导成员）；

（三）针对这些意见制定的相应整改措施。

请通知各单位按照这三个部分撰写，此项报告请于4月10日（周四）下午5：00前报郑新公司活动办。邮箱：（各督导组填写自己邮箱）

如果上级下发规定的格式，我们将立即给各组发送。

三、1.4月3日（周四）以前收集所督导单位（部门）班子及班子成员学习计划安排；

2、督促所督导单位（部门）按照郑新公司《实施方案》要求，开展多种形式的学习教育；

3.督导组根据情况派相关同志参加所督导单位（部门）党委中心组学习、班子集体学习，检查学习笔记和学习小结；

4、按照郑新公司要求，督导组必须参加所督导单位（不含机关部门）每次的班子集体学习和党课辅导报告会，审核党课辅导报告内容，检查学习笔记、心得体会（活动期间不少于12篇）和学习小结，督导组未参加单位学习的需向活动办说明原因。

四、为了推动基层单位活动信息的宣传报道工作，请督促各单位把各自开展活动的特色作法和亮点等，在报送督导组的同时报活动办。联系人：李荣伟 杨新功 联系电话：69782126 69786560 邮箱：zxgszgc@163.com 督导组当周工作总结、下周工作计划经副组长签字后，请于每周五下班前报活动办。

五、请各督导组对照近期工作安排，于周四（4月3日）下午5：00前向郑新公司活动办报送工作任务的落实情况，要具体到每一项任务。邮箱：zxgszgc@163.com

活动办 2014年4月1日

附1

关于查找《领导班子“四风”方面存在的

问题》有关要求

一、标题：《XX班子“四风”方面存在的问题》。

二、导语：应简单说明根据前期从多个方面征求到的意见，经过认真梳理，“四风”方面主要存在以下问题。

三、问题：对照“四风”按四个方面梳理，即：（1）形式主义方面的问题；（2）官僚主义方面的问题；（3）享乐主义方面的问题；（4）奢靡之风方面的问题。征求到的其他方面意见也可写入报告，另列一部分。

四、要求：查找问题要实事求是，客观真实，不回避、不缩小。不用写剖析和打算。

五、时间界限：领导班子查找的问题，原则上没有时间节点的具体要求。

附2

关于查找《领导干部“四风”方面

存在的问题》有关要求

一、标题：《XX同志“四风”方面存在的问题》。

二、导语：简要说明根据前期从多个方面征求到的意见，经过认真梳理，“四风”方面主要存在以下问题。

三、问题：对照“四风”按四个方面梳理，即：（1）形式主义方面的问题；（2）官僚主义方面的问题；（3）享乐主义方面的问题；（4）奢靡之风方面的问题。征求到的其他方面意见也可写入报告，单列一部分。

四、要求：自查问题要实事求是，主动自查，对问题不隐瞒、不回避、不缩小。个人报告只梳理问题，不用写剖析和打算。

五、时间界限：领导干部个人的问题，原则上没有时间节点的具体要求。

附件3

四风的22种表现

一、形式主义的表现：

1、学风不正，学用脱节。

2、文山会海，空话套话。

3、弄虚作假，欺上瞒下。

4、蜻蜓点水，走马观花。

5、不切实际，不求实效。

6、落实不力，工作疲沓。

二、官僚主义的表现：

1、高高在上，脱离群众。

2、跑官要官，任人唯亲。

3、急功近利，好大喜功。

4、不负责任，不敢担当。

5、吃拿卡要，与民争利。

6、表里不一，纪律松懈。

三、享乐主义的表现：

1、思想空虚，精神颓废。

2、庸懒松散，不思进取。

3、迷恋特权，弄权贪腐。

4、计较待遇，追名逐利。

5、玩心太重，生活腐化。

四、奢靡之风的表现：

1、讲究排场，铺张浪费。

2、大兴土木，违规建设。

3、节庆泛滥，赛事成灾。

4、违规配车，多头占房。

5、巧立名目，挥霍公款。

党员干部“四风”方面存在突出问题的22种表现 根据中央领导同志的指示，中央党的群众路线教育实践活动领导小组办公室在深入调研的基础上，对群众反映的党员干部在作风方面存在的突出问题进行了认真梳理分析。调研中，共发放调查问卷13.5万份，回收有效问卷13.44万份；召开座谈会99个、1199人参加；个别访谈296名领导干部、专家学者和老同志。从调研掌握情况看，当前干部队伍作风状况总体上是好的，但也存在一些不容忽视的问题，比较突出的是形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风“四风”。具体有22种表现。

一、形式主义的表现

形式主义的要害是，知行不

一、不求实效，文山会海、花拳绣腿，贪图虚名、弄虚作假。问卷调查显示，党员干部党性党风党纪方面存在的突出问题中，“形式主义”排在第一位，达43.7%。

1、学风不正，学用脱节。有的领导干部忽视理论武装，不认真学习党的理论和做好工作所需要的知识，学了也是为应付场面，蜻蜒点水，浅尝辄止，不求甚解，学而不思、学

而不信，学而不用、学而不行。有的学用严重脱节，说起来头头是道，做起来还是老一套，用科学理论指导实践、解决问题的能力不强，无心也无力在实践中认真运用，碰到具体问题无所适从，遇到突发事件束手无策。

2、文山会海，空话套话。有的抓工作只靠开会发文件，会议过多过长，“会议干部”越来越多。有的领导讲话不在琢磨事上下功夫，专在琢磨词上下功夫，故弄玄虚、故作高深，把简单问题复杂化。有的地方和单位文件、简报“满天飞”，没有实质内容，只注重形式和数量，成了华而不实的“党八股”。

3、弄虚作假，欺上瞒下。有的虚报浮夸，不说实情、不讲真话，报喜不报忧，掩盖矛盾和问题。有的明知报上来的是假情况、假数字、假典型，也听之任之，甚至通过挖空心思造假来粉饰太平。有的底数不清、情况不明，不顾客观条件提过高目标，还层层加码，逼得下面造假应付。有的做戏做秀不做事，热衷于做表面文章，把口号当成绩，把准备做的说成已经做了，把布臵的说成落实的。

4、蜻蜓点水，走马观花。有的下基层习惯于“被调研”，走的路线、看的点、见的人、听的话都是事先安排的。有的调研走马观花，下去就是为了出镜头、露露脸，身下心不下、隔靴搔痒，坐在车上转、隔着玻璃看，只看“门面”和“窗口”，不看“后院”和“角落”，群众说是“调查研究隔层纸，政策执行隔座山”。有的调研先入为主、主观臆想，只听自己想听的，只看自己想看的。有的名为调研、实为扰民，一

日调研、三日观光。

5、不切实际，不求实效。有的想问题、作决策、抓工作不认真领会中央精神，不了解基层实际，不研究情况、不解决问题。有的追求轰动效应，哗众取宠，挖空心思编造“新思踣”、杜撰“新经验”，热衷于造声势、出风头，把安排领导出场讲话、组织发新闻、上电视作为头等大事，最后工作却不了了之。有的该开的会开了、该走的程序走了，但不该提的干部照样提、不合理的决策照样实施。有的搞各种形式的检查评比，把开了多少会、下去多少次、建了多少联系点折算成分值，进行所谓的“量化考核”。有的热衷于抓“典型”、做“盆景”，点上热闹、面上冷清。有的抓工作不讲实效，不下功夫解决存在的矛盾和问题，难以给领导留下印象的事不做，形不成多大影响的事不做，工作汇报或年终总结看上去不漂亮的事不做，仪式一场接着一场，总结一份接着一份，评奖一个接着一个，最后都是“客里空”。

6、落实不力，工作疲沓。有的习惯于以会议落实会议、以文件落实文件、以讲话落实讲话，会开了、文件发了，事情就没有人再管了，几年过去了实际状况没有什么变化，会议和文件就是工作成效和成果。有的不能“一张蓝图绘到底”，前任栽桃后任栽杏，思路年年变、口号时时新。有的抓落实搞“上下一般粗”，基层难落实、难见效。有的“打埋伏”遮掩“不落实”，甚至搞移花接木。有的抓工作始终慢半拍，不催不办、不推不动，办起事来也拖拖拉拉。

二、官僚主义的表现

官僚主义的要害是，脱离实际、脱离群众，高高在上、漠视现实，唯我独尊、自我膨胀。中国共产党新闻网在线调查干部作风问题，选择”官僚主义盛行”的排在第二位。

1、高高在上，脱离群众。有的公仆意识淡薄、群众感情淡漠，在机关颐指气使，下基层架子很大，不关心群众，对群众的疾苦和诉求麻木不仁，对实际情况不了解不关注，不愿深入困难艰苦地区，不愿帮助基层和群众解决实际问题，甚至不愿同基层和普通群众打交道，怕给自己添麻烦。有的对上吹吹拍拍、曲意逢迎，对下吆五喝

六、横眉竖目。有的官气十足、独断专行，老子天下第一，一切都要自己说了算，拒绝批评帮助，容不下他人，听不得不同意见。有的不相信群众，不依靠群众，不做群众的思想政治工作，甚至把群众看成“刁民”，把党的惠民利民政策当作“恩赐”，把同群众的关系由“鱼水关系”搞成“蛙水关系”、“油水关系”，甚至搞成“水火关系”。

2、跑官要官，任人唯亲。有的“走上不走下、跑富不跑穷”，亲领导、疏群众，傍大款、找靠山。有的敢找、敢送、敢拍，拉关系、走门路、建小圈子，个别人甚至到了寡廉鲜耻的地步。有的以官谋私，看圈子、看票子、看门子。有的任人唯亲，大搞裙带之风，“一人得道，鸡犬升天”，而那些有本事真干事没“关系”的干部却得不到提拔重用。

3、急功近利，好大喜功。有的不讲大局、不顾长远，不重视基础性工作，而是急于出政绩，热衷于搞劳民伤财的“形象工程”和脱离实际的“政绩工程”。有的不顾地方实

际和群众意愿，喜欢拍脑袋决策、拍胸脯表态，盲目铺摊子、上项目，最后拍屁股走人，留下一堆后遗症。有的围着领导转，定政策、抓工作不怕群众不满意，就怕领导不注意。有的干一点事就希望得到“回报”，刚刚提拔就琢磨“再上一个新台阶”。

4、不负责任，不敢担当。有的对待上级部署囫囵吞枣、断章取义，执行上级决定照本宣科、等因奉此，或者照猫画虎、生搬硬套，以前怎么做就怎么做，别人怎么做就怎么做，完全不顾本地本部门实际情况。有的工作上敷衍塞责、推诿扯皮、得过且过。有的饱食终日、无所用心，在位不在岗、在岗不尽责，见到荣誉抢着要，碰到难题往外推，遇到矛盾绕着走。有的奉行“好人主义”，回避矛盾、是非不分，只栽花不栽刺，把批评和自我批评变成了表扬和自我表扬，貌似批评、实则表扬。有的不敢抓、不敢管，碍于情面、怕丢选票，上捧下拉、左右逢源，甚至对出了问题的干部包庇纵容、姑息迁就。

5、吃拿卡要，与民争利。有的把公共利益部门化，把部门权力个人化。有的搞权力寻租，把“有权不用、过期作废”当座右铭，“靠山吃山、靠水吃水”。有的窗口单位工作人员“门难进、脸难看、事难办”，“吃拿卡要”、“收查扣罚”，甚至不给钱不办事，收了钱乱办事。

6、表里不一，纪律松懈。有的有令不行、有禁不止，视规定为无物，使制度形同虚设。有的“上有政策、下有对策”，搞实用主义，合意的就执行，不合意的就不执行。有 的言行不一，合上台下两个形象，人前人后两种表现。有的不遵守党的政治纪律，热衷于传播小道消息，想说什么就说什么，口无遮拦、毫无顾忌。

三、享乐主义的表现

享乐主义的要害是，精神懈怠、不思进取，追名逐利、贪图享受，讲究排场、玩风盛行。问卷调查反映的突出问题中．“精神懈怠”、“信仰缺失”排在第三、四位，达34.2%和32.5%。

1、思想空虚，精神颓废。有的革命意志消沉、理想信念动摇，奉行及时行乐的人生哲学，“今朝有酒今朝醉”，“人生得意须尽欢”，认为艰苦奋斗已经“过时”，享乐安逸才是“现实”。有的不信马列信鬼神，缺乏高尚情操和健康精神生活，迷恋于求神拜佛。有的追求物质享受，情趣低俗，玩物丧志，身心颓废。有的对金钱顶礼膜拜，谁有钱为谁服务，谁给钱给谁服务，成了大款老板的“办事员”。

2、庸懒松散，不思进取。有的开口谈享受、闭口要回报，拈轻怕重，安于现状，不愿吃苦出力，满足于现有学识和见解，陶醉于已经取得的成绩，不立新目标，缺乏新动力，“清茶报纸二郎腿，闲聊旁观混光阴”。有的心思不在工作上，“当一天和尚撞一天钟”，得过且过，浑浑噩噩混日子。

3、迷恋特权，弄权贪腐。有的把“岗位”等同于“地位”，小到吃喝招待、大到用车住房，以及配备秘书，都搞特殊化。有的官商相互勾结，以权易钱，收受贿赂，甚至形成“腐败利益共同体”。有的从权易权，利用手中权力为子

女上学、就业、升迁打招呼、递条子，谋取私利。

4、计较待遇，追名逐利。有的斤斤计较个人待遇，整日围着票子、车子、房子、位子转，工作多做一点就觉得吃亏，待遇稍差一点就觉得委屈。有的对超出规定的生活待遇安之若素，还总嫌不够。有的热衷自我形象包装，不去真读书而是混文凭，动不动搞个硕士博士、客座教授。有的追求“出镜率”，迷恋闪光灯，钟情大会场。

5、玩心太重，生活腐化。有的上班时间打游戏、看电影、炒股票。有的晚上加点班就喊累，但玩牌、打麻将却通宵达旦。有的兜里揣着价值不菲的会员卡、消费卡，在高档会馆里乐不思蜀，在高级运动场所流连忘返，在名山秀水间朝歌夜弦，在异国风情中醉生梦死，甚至到境外赌博场所挥金如土。有的借接待之名、行玩乐之实，沉湎花天酒地，热衷灯红酒绿，纵情声色犬马，常常醉醺醺、昏沉沉、轻飘飘。有的把奢华当风光，穿几万元的衣服，系几万元的皮带，戴几十万元的手表，抽上千元一包的烟，喝上万元一瓶的酒，品上百万元一筒的茶。有的作风不检点，甚至道德败坏、生活放荡，不以为耻、反以为荣。

四、奢靡之风的表现

奢靡之风的要害是，铺张浪费、挥霍无度，大兴土木、节庆泛滥，生活奢华、骄奢淫逸，甚至以权谋私、腐化堕落。中国共产党新闻网在线调查干部作风问题，选择“贪图奢侈享受，经费居高不下”的居第一位。

1、讲究排场，铺张浪费。有的讲排场比阔气，喜欢比

迎送的场面、比接待的规格、比招待的档次，上级来人搞层层陪同，出行前呼后拥、警车开道，人成群、车成队，迎到高速口、送到地界外。有的公务接待严重超标，住高档酒店，吃山珍海味，喝美酒佳酿，甚至还搞洗浴、桑拿、唱歌、打牌一条龙活动，临走还要“意思意思”，送土特产、给纪念品、赠购物卡。有的借工作关系增进“友谊”，经常相互宴请、互通有无，今天我请你，明天你请我，以各种名义拉拉扯扯。

2、大兴土木，违规建设。有的修建豪华气派的办公大楼，甚至占地上百亩、耗资几个亿，搞得富丽堂皇，吃喝玩乐一应俱全。有的办公用房越建越大，办公楼建筑面积严重超标，办公室大量闲臵。有的豪华装修办公用房，配臵高档办公用品。

3、节庆泛滥，赛事成灾。有的地方热衷于造节办节，神话传说、历史人文、飞禽走兽、花鸟鱼虫、俊男俏女等都列入节庆范围。有的地方举办明星云集的大型文艺晚会，光明星出场费就上百万。有的地方赛事泛滥成灾，赛事规模、场馆建设和接待成本不断膨胀，动辄花费几百万、几千万甚至多少亿元。有的地方热衷举办名目繁多却又没有实质内容的论坛、研讨会，请“专家”、邀“大腕”，吃喝玩拿不顶事，拍拍屁股就走人。

4、违规配车，多头占房。有的看到别人换了新车、住了新房，马上就比着干。有的违反规定配备、购买、更换小汽车，排量越大越好，装饰越豪华越好，甚至两三年换一辆。

有的一个人配备好几辆车，轿车、越野车样样都有。有的违规占用住房，分了新房、不退旧房，为官一地、占房一套，有的自己分了房，家属还违规占房。有的离职多年，不腾退办公用房。

5、巧立名目，挥霍公款。有的什么钱都敢花，多少钱都敢用，扶贫款项也敢拿来挥霍，大到奢侈品、小到卫生纸都用公款报销。有的借开会、调研、考察、检查、培训甚至接受教育之名，游山玩水，搞变相旅游。有的把出国出境学习考察当作福利待遇，不管是否工作需要，都安排轮流外出考察。有的违反规定用公款购买商业保险，缴纳住房公积金。有的滥发津贴、补贴、奖金等，隐性福利甚至比工资高出好几倍。有的用公款支付配偶、子女以及其他亲属学习、培训、旅游等费用。

第四篇：第三督导组近期督导工作开展情况

第三督导组近期督导工作开展情况

根据县委党的群众路线教育实践活动领导小组安排，现将第三督导组到各督导单位（支部）工作开展情况小结如下：

一、近期督导工作情况

各单位、支部领导都高度重视，全程指导参与，都组建了活动领导小组，并成立了办公室，明确了具体责任人，制定了可操作性的活动实施方案，结合各支部（单位）的工作特色确定合适的活动载体。

二、督导过程中发现的问题和不足

通过近阶段督导工作，发现以下几个方面的问题：

1、各支部活动开展不平衡，每个支部都要向党委看齐，个别支部学教活动气氛不浓；

2、台账资料不齐全，装订成卷不规范；

3、相关资料报表报送不及时、不准确；

4、个别支部没有按要求设立意见箱、公开监督电话、一把手电话及信箱；

5、各支部信息简报按党委要求数量不够、质量不高；

6、各单位通过自查，都查摆出“四风”方面存在的问题，要制定了具体的整改措施。

三、下一步工作措施和建议

1、要开展“回头看”。对学习教育阶段的工作环节是否扎实、措施落实是否到位、心得体会文章是否深刻。

2、要完善台帐资料。督促本单位党员干部做好学习笔记，撰写心得体会，影像资料，分类收集整理好台帐资料，立即归档成卷。

3、软件要在要求的

15有4上墙的基础上有所创新。

4、准确及时上报报表等相关资料，结合单位工作实际上报高质量的的信息简报。5有条件的支部可以制作显示板和学教活动的专题片，也可以利用现有的板报、宣传栏、公开板广泛宣传，营造浓厚的学习氛围。

6、征求意见不广泛、形式单

一、座谈会层面不宽（工作提示）。

7、按有求第一环节总结报告（督导手册）。

8、撰写好高质量的班子及个人调研报告。

9、完成好反馈意见，形成班子和个人加强作风建设征求意见情况的两个报告，报告中报告中要简要说明初步拟定的整改计划。

10、组织开展好警示教育活动，组织各级各部门各单位班子成员及党员观看相关视频教育片，进一步增强领导干部的忧患意识、危机意识、责任意识和廉洁自律意识。

第五篇：第十一督导组近期督导工作开展情况

第十一督导组督导工作情况汇报

根据县委党的群众路线教育实践活动领导小组办公室的具体安排，结合本督导组前期工作和各单位进展情况，现作汇报如下：

一、近期督导工作情况

本督导组指导6个大单位计9个正科单位，分别是县政法委、县统战部包括县工商联、县侨联和县对台办、县工商局、县信访局、县物资行管办和县市管中心，各单位职能情况不一，我们先后十次亲临现场，真督实导，收效明显。

一是全力做好学教活动的前期准备工作。我们先是和这些单位一把手取得联系，3月17日召开了联系会议，明确了各单位的相关负责人、联系人及材料撰写人。根椐各单位实际情况，遵照县委学教活动要求，我们立即制定了本督导组的工作实施方案，人员也进行了具体分工，并确定了办公地点。3 月18日又召集了各联系单位相关人员会议，就各单位的具体学教活动进行现场指导，并督促各单位尽快制定实施方案，成立领导小组，之后我们马上深入各单位了解具体情况，及时指导他们撰写实施方案和领导讲话报告。3 月28 日之前，这些报告和方案都先后得到批复，虽然有的经过3 至4 次修改，但质量都较好，动员大会也得以如期召开。

二是依序召开动员大会。从3月28日开始，本督导组6 个大单位都先后召开了学教活动动员大会，由于会前充分准备和精心安排，会议都开得非常成功，与会者态度认真，会场气氛庄重，议程井然有序。本督导组安排的会议议程，一是进行民主测评；二是宣读实施方案；三是由单位一把手作动员报告；四是由本督导组组长候更新同志作动员讲话；最后由单位活动主持人作总结讲话。截止4 月2 日，6 个单位动员大会全部成功召开。

三是开展谈话活动。实际上从3月16日进入各单位的第一天起，我们就着手开展了这项活动，对于县工商局这样较大的单位，我们保证了对班子所有成员和二级机构主要负责人进行了谈话活动，象物资行管办等一些较小的单位，我们基本做到了人人都进行了谈话活动。谈话中大都畅所欲言，不仅表达了自己的意见和看法，而且提出了诚恳的建议。

四是广泛召开民主生活会和学习讨论会。到4月30日为止，各单位都召开了各种形式民主生活会。县工商局和县统战部专门召开了老干部座谈会，县工商局还专门邀请县党校和县纪委领导讲党课。县工商局先后3次开展了“入党为什么，为党干什么”、“做群众贴心人”和“人生观、世界观、价值观、我是谁、依靠谁、为了谁”等讨论学习会，人人发言，个个踊跃，大家纷纷表示通过学习更加坚定了理想信念。县市管中心通过组织专题讲课的方式开展集中学习，收效也较好。截止4月30日，各单位都已经分别组织集体学习3天以上，一些单位甚至达到了4到5天

时间，并全部组织观看了《焦裕禄》等教育电影，人人撰写了心得体会和听课笔记，可以说完全达到了教育目的。

二、督导过程中发现的问题和不足

各单位通过自查、民主生活会及督导组的暗访大家提和我们组织的个别谈话等途径，都查摆出了“四风”方面存在的问题，部分单位还初步拟定了下一步整改方案。据我们初步统计，县工商局共查出问题411个，其中属于领导班子的160个，属于领导干部的255个，收集到各种意见建议40个；县市管中心共查出问题470个，其中属于领导班子的215个、领导干部的255个，收集到各种意见建议13条；县政法委共查出问题151个，其中属于领导班子的26个、领导干部的129个，收集到各种意见建议15条；县信访局共查出问题63个，其中属于领导班子的13个，领导干部的50个，收集到各种意见建议4条；县物资行管办共查出问题116个，其中属于领导班子的70个、领导干部的46个，收集到各种意见建议3条；县统战系统4个正科单位共查出问题37个，其中属于领导班子的11个，领导干部的26个，收集到各种意见建议2条。

通过近阶段督导工作，我们认为各单位态度端正，措施有力，效果也较为明显，据我们初步摸底，目前来看，县工商局、县市管中心和县物资行管办相对而言各项工作开展得较为扎实，不但规定动作全部做好到位，而且也有针对性地搞了一些自创动作；如县工商局在学教活动期间增设导办岗，很好的方便群众来局办

事，县信访局开展了“信访服务零距离，争做群众贴心人”赢得了广大上访户的好评。我县统战部、县信访局、县政法委相对而言要差一些，他们的工作人员也很努力，但因各种原因暂且表现不是那么出色。当然我们的成绩是主要的，但也存在以下几个方面的问题，一是各单位活动开展不平衡，这当然有客观原因，但与努力程度也直接相关；二是台帐资料整理不齐全；三是报送资料不及时，大部分单位需要催促。

三、下一步工作措施和建议

1、要区分不同情况有目的地开展“回头看”。对各单位在学习教育和听取意见环节的工作是否扎实、措施落实是否到位、心得体会文章撰写是否深刻等方面还要作反复研究、认真体察。要求规定动作一定要保质保量完成，要尽可能做到自创动作力求特色。

2、要完善台帐资料。督促各单位党员干部人人做好学习笔记，撰写心得体会，具体工作人员准备和保存好影像资料，分类收集整理好台帐资料。

3、以严肃认真的态度做好督导工作。督导工作责任重大，压力不小，下一步本督导组决心再接再厉，克服困难，进一步统一思想，坚定信念，以良好的心态全力以赴做好督导工作。

县学教办第十一督导组

2014年4月30日