杭州宾德企业管理有限公司

第一篇：杭州宾德企业管理有限公司

杭州宾德企业管理有限公司是浙江大学专家组建的多元化企业，从事美国商务事务（签证、移民）医疗美容连锁投资、高端健康管理（抗衰老）的实力型公司。

浙江浙商健康关爱工程由杭州宾德企业管理有限公司健康事业部发起主办，旨在为浙江企业家，浙商人士提供全方位医疗保健服务。与南京军区杭州高级干部体检疗养院（航天员体检疗养）、浙江大学第一医院、浙江大学第二医院、浙江省中医药大学等医院展开紧密合作。为会员提供国际一流的就医服务。

公司在省市领导的大力支持下，与省内各地方企业家协会，省市商会进行友好合作。从企业融资、海外发展到企业家的个人健康管理，得到众多企业家的赞扬，为企业为发展奠定良好的基础。

健康事业目前的项目有：

全维体检： 一次体检 终身受益，可以知道3-5年内有没有重大的疾病（肿瘤），可以了解未来会不会得重大疾病（如老年痴呆症、肿瘤），让您科学的了解身体情况。

个人抗衰老方案：想要60岁拥有40岁的青春容颜。想拥要30岁时的白皙肌肤，全套美国加州大学最新方案，让您青春梦想成为现实。

子宫肌瘤调理：当25%的女性（25-50岁）朋友带瘤生存时，运用最新的细胞产品—NK因子（卫体康）结合正确的科学方式全面调理，子宫肌瘤100%的缩小，为注重生命健康女士带来美好愿望

欢迎省内各优质会所合作

地址：杭州市凤起路330号同方财富大厦1206

电话 0571-85095000

第二篇：博睿德企业管理有限公司全勤奖制度

博睿德全勤奖制度

为加强公司日常管理，鼓励一线员工出全勤，提高工作效率。具体通知如下：

一、设立全勤奖范围、标准

1、公司全体员工；

2、每人每月120元。

二、考核要求、标准

博睿德管理有限公司员工每月休息日与国家节假日标准统一

1、当月在公司规定的上班时间内请假未超过（含）一个班、无旷工者，公司给予全勤奖。由考勤卡计，按公司标准上班时间为准。

2、当月请假小于（含）半天，不扣全勤；请假小于（含）

一个班扣全勤奖50%；大于一个班扣除当月全勤；

3、当月迟到、早退发生一次扣全勤奖10%、发生二次扣全

勤20%、发生（含）三次以上扣除当月全勤奖，另按公司考勤制度处理；

4、新进员工未满一个月者及当月未做满整月的离职人员

（包括：自动辞职、免职、解职等）不计发当月全勤奖。

三、有关规定

1、严格执行公司考勤的规定，严格请假审批程序；

2、上班时间：9:00 —12:0014:00 — 18:003、以上制度从2014年月日 起执行。

行政人事部

第三篇：杭州皇祥德投资管理有限公司奖励制度

杭州皇祥德投资管理有限公司

奖励制度

为了更好保证员工利益的最大化，提高业务员的工作激情，公司特制订以下奖励机制：

一、员工薪资，每月20日定期发放。

二、符合公司规章制度的员工也给予奖励。发放到次

月薪资里。

三、客户一次性入金5万给予50元的奖励，一次性

入金10万给予100元的奖励。一次性入金20万给予200元奖励。次日发放。

四、员工薪资在1万以上，公司额外给予100元的奖

励。薪资在2万以上，公司给予200元的奖励。以此类推。奖励发放至当月薪资里。

五、优秀员工奖及年终奖。

杭州皇祥德投资管理有限公司2013年3月1日

第四篇：杭州皇祥德投资管理有限公司管理规章制度

杭州皇祥德投资管理有限公司

管理规章制度

欢迎你加入本公司，本公司将为你提供一个就业的机会，一个展现自我的空间环境，诚望你能爱岗敬业，有主人公精神，服从管理，尽心尽责做好本职工作，为促进公司发展、提高公司效率，增加员工收益，特制订以下规章制度，希望大家遵照执行。

一、基本素质

尊重自己，尊重他人，团结互助，忠诚和蔼，爱岗敬业，乐于奉献，虚心学习，不断进取，努力提高自身素质和业务技能，富有积极的上进心和职业自豪感及奉献精神。

二、考勤制度

1、员工必须遵守上下班时间，迟到或早退半小时内加班1小时，迟到或早退1小时以上加班2小时，以此类推。

2、本公司为双休，一般不允许请假。特殊情况特殊处理。

1个月最多请1次假且不超过2天。请假1天加班1个礼拜且每天到8点。病假必须电话请示领导且康复后主动提供医院证明。

三、工薪待遇

本公司按业绩发放薪资。3万以下按35%，3万-5万按40%，5万-10万按45%，10万以上按50%发放薪资。

按照员工表现，年底发放奖金。

四、辞职规定

若需提出辞职申请的员工，提前1个礼拜书面申请，经组长、主管签字方可生效。离职前必须归还公司物品。

五、奖励条件

凡符合以下条件，给予奖励：

1、对改进企业管理，提高服务质量有重大贡献者；

2、工作态度好，为企业创造良好声誉者（可定期评选）；

3、有合理化建议提出，经采纳实施有效者；

4、成本控制，注重节约，业绩突出者；

5、敢于抵制不正之风，事迹突出者；

注：奖励审批权限，如一旦有人够奖励条件，由部门负责人提名，经主管审核，呈报总经理批准方可获得奖励。

六、处罚条例

1、消极怠工，不服从管理及领导安排；

2、辱骂管理人员及打架斗殴者；

3、有意破坏公司财物及损害公司或他人声誉者；

4、工作效益欠佳，上班干私活情况严重者。注：有上述者一律劝退，本处罚条例，如一旦有人被处罚，任何人不得有任何异议。

本制度从公布之日起生效，其解释和修正权由公司办负责，总经理审批方可获得更改。

杭州皇祥德投资管理有限公司

2013年3月1日

第五篇：宾涛混凝土有限公司考察

材料/设备考察报告

项目名称：现代城二期A区B地块项目

考察目的：考察天津滨涛混凝土有限公司

考察时间：2010年12月17日

考察人员：现代城：张谭

国际监理：李文有

上海基础公司：张勇

考察方式：混凝土搅拌站实地考察

一、企业基本情况：

天津滨涛混凝土有限公司，在铁东路、武清、塘沽设有三个分公司。宾涛公司为天津市天津站工程专用商品混凝土供应商之一。

经实地考察，该搅拌站储备的原材料存储良好，各种原材均处于合格状态，原材料储备充足，可满足浇注部位需要。

二、生产计量情况：

天津滨涛混凝土有限公司采用微机自动控制，数据自动存储和打印，同时对计量设备进行了察看，生产计量系统运转有效，对各个计量设备的检查符合要求。

三、试验室检测设备情况：

实地考察试验室设备：压力试验机、水泥标准养护箱到位，砼振动台、标养室及温度自动控制等设备使用状态符合要求。

四、生产能力：

天津市宾涛砼有钱公司现有120立方米/小时砼搅拌站楼2座,180立方米/小时砼搅拌站楼1座,8立方米以上砼运输车120辆,48米臂杆汽车泵4台,42米臂杆汽车泵8台,37米臂杆汽车泵6台,90立方米/小时砼固定运输泵4台、80立方米/小时砼固定运输泵6台、60立方米/小时固定运输泵6台，建材运输车40部，水泥储量2800T料专用铁道线，总站日产砼量为5500立方米以上。铁东路分公司现有180立方米/小时搅拌站2座，武清分公司日产砼量为4000立方米。塘沽分公司现有180立方米/小时搅拌站1座，120立方米/小时搅拌站2座，塘沽日产砼5500立方米。

五、评价意见：

通过对天津滨涛混凝土有限公司商品砼实地考察，该公司资质试验室及生产线设备等满足工程要求，项目监理部同意该公司为本项目服务。

现代城二期A区B地块项目

20011.11.18

TIECSC天津国际工程建设监理公司