济南将建立“大学生就业培训基地”

第一篇：济南将建立“大学生就业培训基地”

为帮助未就业毕业生积累工作经验，济南将建立“大学生就业培训基地”。

据介绍，用人单位将为大学生提供必需的生活条件，发放不低于济南市最低生活保障线的工资，从而缩短毕业生适应社会的过程，培训锻炼时间为6个月。

济南市人事局毕业生就业处处长张萍介绍，这只是济南市人事局为明年毕业生就业启动的14项服务措施之一。

2005年预计将有2．3万人到济南就业，其中专科以上毕业生将占到75％。根据初步统计到的济南用人单位需求毕业生信息，今年用人单位本科以上毕业生需求将占80．7％。

为吸引高层次毕业生到济南就业，济南市规定，引进的高层次人才到企业工作，由用人单位与本人协商，从优确定其报酬，每月可分别给予博士后、博士、硕士1000元、800元、300元的学位补贴；硕士以上研究生进事业单位享受不限计划、不限时间、不限生源地、不限专业的“四不限”政策；学士学位本科以上学历毕业生来济南就业可“先落户，后就业”；省级优秀毕业生、党员毕业生、学生干部及济南急需紧缺专业高校毕业生留在济南就业不受学历、生源地限制。

同时，到济南工作的落户手续进一步简化。凡落实就业单位的毕业生，就业主管部门不再出具落户介绍信，由就业单位所在地公安部门凭毕业生的《就业报到证》（或《就业通知书》）、《毕业证书》、《就业协议书》即可办理落户手续。

来源：中国青年报

第二篇：关于建立传统文化培训基地

关于建立“中华传统文化青少年培训基地”可行性方案(筹）

中华民族有着悠久的历史，中华传统文化更是源远流长，博大精深。古圣先贤倡导的孝、悌、忠、信、礼、义、廉、耻的八德理念，一直成为支撑中华民族荣荣不衰，延继至今的强大精神支柱。即使时代在变化，人们在追求个性张扬，思想解放，但中华传统文化中的崇德兴仁，抑恶扬善思想仍然左右着国人最基本的道德底线，中华传统文化已经融入我们中华民族的血脉之中，一旦抛弃掉，我们将会因“失血”而危及民族之根。因此，继承和弘扬中华民族优秀的传统文化不仅是当今贯彻落实党中央提出的开展社会主义精神文明建设的时代需要，同时也是凝聚中华民族力量的客观要求，是促进社会安定、人民安康的迫切需要。

一、当代青少年思想道德水平堪忧

随着改革开放和现代化建设事业的深入发展，社会主义精神文明建设呈现出积极、健康、向上的良好态势，中华民族的传统美德与体现现代精神的道德观念相融合，成为我国公民道德建设发展的主流。由于商品经济和外来文化的冲击，在一定范围和一定程度上存在社会道德滑坡的现象，尤其是当代青少年思想道德水平。现代青少年多数是独生子女，他们生活优越，缺乏艰苦生活的磨练，虽然享受到了改革开放带来的物质成果，却不懂成果来之不易，没有一颗感恩的心；他们思想活跃、自我意识强烈，但相当一部分人习惯以自我为中心，不懂得更不会去体会、关心身边的人，集体意识淡薄；他们个性张扬、思想活跃，价值取向多元化，但功利思想、拜金主义思想浓厚。有的青少年把家长职位的高低、家庭经济条件的优劣、生活消费的层次作为个人价值的体现。我们曾在中学生中做过调查，当问及他们个人利益与集体利益发生冲突，是否愿意牺牲个人利益时，19.3%的中学生表示不愿意或基本不愿意，32.1%的学生认为，人应该及时行乐，不要顾及其他；45.4%的学生崇拜的是文体明星，崇拜革命伟人的只有24.6%，个别人追星达到了痴迷的程度；在社会公德方面，有些学生存在着行为和认知上的脱节，认为社会公德可有可无，甚至还有人认为社会公德是一种没有必要的束缚，限制了人身自由；有的学生对帮助他人和参加社会公益劳动态度冷漠。针对这种现状，如果不能及时解决这些问题，必然会对正在成长中的青少年思想造成极大影响。

二、传统文化的现实意义

中国是文明古国、礼仪之邦，重德行、贵礼仪，在世界上素来享有盛誉。自古以来，中华民族传统文化始终是中华民族赖以生存和发展的道德根基和思想基础，始终是中华民族赖以生存和发展的重要精神支柱和精神动力。而青少年是国家的未来和民族的希望，是全面建设小康社会和实现中华民族伟大复兴的重要力量。青少年时期是青少年人生观、世界观、价值观形成的重要时期，也是青少年人生发展和道德品质形成的关键时期。了解并掌握青少年的思想状况，有针对性的加强青少年的思想道德教育，引导和帮助青少年形成健康、积极的道德品质对于青少年的成长是有非常重要的意义。

习近平主席曾指出：学习中华民族优秀的传统文化和高尚的精神追求，从中获得精神鼓舞，升华思想境界，陶冶道德情操，完善优良品格，培养浩然正气。

温家宝总理曾在重要演讲中谈到，“中华文明以其顽强的凝聚力和隽永的魅力，历经沧桑而完整地延续下来,拥有5000年的文明史，这是我们中国人的骄傲。中华民族的传统文化博大精深、源远流长。对家庭、国家和社会起到了巨大的维系与调节作用。”中华民族的祖先曾追求这样一种境界：“为天地立心，为生民立命，为往圣继绝学，为万世开太平。”今天，人类正处在社会急剧大变动的时代，回溯源头，传承命脉，相互学习，开拓创新，是各国弘扬本民族优秀文化的明智选择。我呼吁，让我们共同以智慧和力量去推动人类文明的进步与发展。我们的成功将承继先贤，泽被后世。

以中华文化经典的学习来实现幼儿养性、蒙童养正、少年养志、成人养德，旨在全民族人文素质的提高和民族精神的弘扬。正如胡锦涛主席所说：“祖国的未来属于中国青年！民族的光荣属于中国青年！”

三、创建传统文化培训基地的可行性

由安庆市委宣传部、市文明办、市教育局、迎江区文明委、市关工委等部门联合主办，由安庆市明论讲习会承办为期三天的首届“安庆市首届中华传统文化公益论坛”已经圆满结束。此次论坛在安庆市影响非常大，掀起了一波学习传统文化的浪潮。应安庆广大市民和论坛会老师的迫切要求，爱心企业安庆靓鑫广告传媒有限公司和安庆市阳光青少年心理素质服务中心携手筹办“安庆市中华传统文化青少年培训基地”,旨在为广大市民提供一个良好的学习场所，创造一个舒适的学习环境，营造一种积极的学习氛围。

“中华传统文化青少年培训基地”是面向安庆市所有市民公开免费的

四、目标与规划

中华传统文化是我们民族的灵魂，代表着一个国家的软实力，青少年是我们国家的未来，民族的希望,传承基地建成后，我们将扎扎实实，由点到面，逐步扩大，让传统文化的种子根植于每一个孩子的心中，长成一棵棵参天大树。由政府牵头，教育局协助，让我们的培训基地，在学校和老师的传播下，惠及每一个家庭。在未来三年内我们计划在各县、区建立一所传统文化传承基地，让每一个青少年受益，让每一个公民受益，真正实现“身心和谐、家庭和谐、社会和谐”的美好愿景！

安庆靓鑫广告传媒有限公司 安庆市阳光青少年心理素质服务中心

联系电话朱先生：*** 董女士：***

二〇一三年五月五日

第三篇：青年就业培训基地

附件1：

白 银 市 青 年 就 业 创 业 培 训 基 地

白银市青年就业创业培训基地申报材料

靖远县职教中心成立于一九九八年八月，是在县政府领导下，统筹协调各有关行业、部门联合举办职业教育的实施机构，也是兼有协调职能的中等职业教育办学实体。实行“政府统筹、部门联办、教育主管、一样多制”的办学体制。学校结合全县实际，以“大力发展职业教育，大力振兴靖远经济，全面贯彻教育方针，全面提高教学质量”为目标，坚持“面向市场，服务社会”的办学宗旨，在县委、县政府及省、市、县教育主管部门的领导支持下，积极发展集学历教育、岗位培训、科技示范、技术推广、生产经营、信息服务于一体的综合性职业教育。现已开设幼儿师范、乡村医疗、财务会计、电力系统自动化、小教英语、中等师范等专业。学校2001年被省教育厅认定为“省级合格职业学校”，2002年被团省委、省人事劳动和社会保障厅确定为“甘肃省青年就业培训基地”，学校被县上授予“文明学校”和“靖远县教育系统先进集体”，2003年被省广播电视中专评为“招生工作先进集体”。

一、办学方向

学校办学指导思想明确，坚持“面向市场、服务社会”的办学宗旨，采取得力措施，为靖远的脱贫致富和经济发展了培养了一大批学有所专、学有所长的人才。在培养目标上坚持以市场为导向，以效益为中心实行“办一个专业、育一批人才，兴一个产业，富一方群众”，为地方经济的繁荣培养了大批实用性人才，取得了显著的效果。形成成了“产教并举、职成合一，长短结合、配套成龙”的办学格局，在办好原有骨干专业的基础上，能够突破传统教育的办学模式，走出学校办学，在与部门、企业联合办学方面取得了显著的成绩。

二、办学设施

学校位于县城东关，交通便利。已建成标准化教学楼、公寓楼各一幢以及服装厂、地毯厂、种植、养殖三处实验实习基地，另外与靖远电厂、靖远供电所、县医院、县中医院、县财政局、县农牧局等单位长期建立学生实习基地，能满足全县城乡学员学习培训。学校有图书室、阅览室供师生课外阅读；有物理、生化实验室，满足学生的分组实验；有微机室、多功能报告厅、语音室、电教室、琴室、舞蹈室、美术室等现代化的教学及实验实训设施。

三、教师队伍

学校现有教职工40人，具备从事英语、幼师、会计、服装、工民建、机电、农学、计算机等专业教学的能力能基本满足培训的要求。学校师生比为1:20.6，有在校生836人。骨干专业均有中级或高级职称教师把关，教师结构基本合理，教师学历达标率为70%。全体教师能坚持党的基本路线，热爱职教事业，有较强的教书育人能力，有良好的职业道德和教风。先后有8名教师被上级部门评为优秀教师。学校通过制定培训计划，认真安排落实，对部分不合格教师进行培训，培训效果明显，合格教师达到62%。由于教师月工资收入高于本地区公务员的平均收入水平和当地同类学校，人均住宿面积高于当地居民的平均住宿面积，加之学校领导十分关心教职工的生活状况，所以教师队伍稳定，能够安心工作，安居乐业。

五、培训任务

以党的十六大精神“三个代表”重要思想和为指导，认真贯彻《中共中央、国务院关于促进农民增加收入若干政策的意见》和《国务院关于进一步推进职业教育改革与发展的决定》精神，以提高农民进城务工人员技能素质为核心，深入开展以先进实用技术为重点的科技素质培训以及与社会发展相适应的相关知识和职业技能培训工作，全面提高农民进城务工人员的文化知识、专业技能和致脱贫致富的本领，提高农民进城务工人员整体素质，为实现全县农村富余劳动力向非农产业和城镇转移奠定坚实的基

础。2003年先后与县公安局联合举办了《煤矿采煤爆破资格证》培训，培训人员142人次;与县财政局联合举办了《会计从业人员资格证》培训，培训人员165人次;与县人劳局联合举办了《美容美发师资格证书》培训，培训人员48人次;与县人劳局联合举办了“走进甘肃公务实用英语”培训，培训人员600人次;举办了全县乡下县聘教师普通话资格考试培训，培训教师330人次;培训其他专业技术人员（信息技术教育、教材教法等）300人次;与团县委联合举办下岗青工再就业培训班,培训人员189人次;举办宾馆、餐厅服务人员培训班1次,培训人员120人次。

六、培训目标及要求

坚持阶段性与经常性、分散与集中、引导与督促相结合的原则，按照知识经济、技术进步和产业结构调整对高素质劳动力的需求，积极开展先进实用技术培训和农村劳动力向非农产业、城镇转移的职业培训，使更多的农村剩余劳动力掌握

一、两门实用技术和专业技能。通过综合素质和基本技能的培训教育，培养一批农村脱贫致富能手。分阶段、分批次通过人事劳动部门对培训合格的农民进城务工人员及下岗再就业人员向外输送，提高我县外出务工人员整体素质和就业率，为全县经济实现新的增长点提高内在动力。

七、培训对象：

一是全县21个乡镇的青年富余劳动力；二是企业下岗再就业人员；三是社区居民；四是外来务工者。

八、培训内容

1、农村实用技术。围绕农业增效、农民增收，开展与无公害优质农副产品、绿色产品、有机食品的生产、加工相配套的动植物种养、防治技术以及储存、保鲜、供销等技能的培训；围绕高效农业、创汇农业和特色农业，开展相关的技术培训。重点培训一批能帮助和带领农民走向市场的农民经纪人，帮助农民走出家门，走向市场，发财致富。

2、适应地方经济发展和增加农民收入的职业技能培训。针对农村剩余

劳动力进城务工，开展与农村劳动力转移、劳务输出相关的职业技能培训及订单培训。

九、培训专业

根据我县经济特点和农业大县的实际情况，计划开展以烹饪（羊羔肉加工为主）、服装缝纫、家政服务、建筑施工、保安5个专业为重点，带动其他专业的各类职业技能培训。

十、组织领导

1、在县委、县政府的正确领导及人事劳动部门的指导下开展对农民进城务工人员的培训工作。

2、县职教中心负责农民进程务工人员的培训，并与县人事劳动主管部门联合颁发培训证书，县人劳局和学校组织劳务输出。

3、形成全社会积极支持农民进城务工人员品质工作的良好氛围。在地方乡（镇）党委、政府及教育、科技、农业、城建、公安、宣传、广电等部门的配合支持下，做大做强下岗青工再就业培训工作。

第四篇：济南多项措施帮大学生就业

记者今天从济南市人事局获悉，2005年济南生源应届非师范类毕业生报到时间自7月16日始，10月15日结束。今年，除2005年济南生源大中专学校未就业或未办理就业手续的毕业生，外地生源在济南办理了“先落户、后就业”手续的毕业生也可到指定地点报到。

据悉，今年济南市采取多项措施帮促毕业生就业。从即日起，办理求职登记手续后的毕业生将享受各级毕业生就业主管部门为其免费提供的就业指导、咨询、推荐就业及就业信息等服务。父母失业、家庭特困未就业的毕业生实行重点帮助推荐就业。8月20日、9月17日在济南人才市场为办理报到注册手续的济南未就业毕业生举办两场就业招聘专场，毕业生免费入场应聘。继续组织选派50名大学毕业生到基层农村参加为期一年的志愿服务活动，有意者可在报名地点索取招募简章。凡毕业生目前正在从事临时工、钟点工、季节工、自谋职业、个体工商和在外地打工的，不论时间长短，不管应届和往届毕业生，即日起可持《报到证》到各报到地点办理就业手续。

来源:大众日报

第五篇：论2013年我国就业形势 大学生将何去何从

论2013年我国就业形势 大学生将何去何从

从2001年开始，我国每年毕业大学生成百万趋势增加，近些年我国实行高校扩招计划，高校毕业大学生更是多如牛毛，就业问题也随之越来越严峻。面对不容乐观的就业形势，高校毕业生该何去何从？

越是经济形势比较紧张的时候，促进就业的政策力度会越大、越集中

去年城镇新增就业创出历史新高时，很多人认为是因为就业相对于经济增长变动有滞后效应，负面影响尚未显现。为何到今年一季度，就业仍延续这种“独立行情”？

“下行不是负增长，只是增速放慢，我国经济还在稳定的增长通道中。”人力资源和社会保障部国际劳动保障研究所所长莫荣说，目前中国的经济增速放在全球看，依旧称得上高增长。只要经济在增长，就会持续释放新的就业岗位。

产业梯度转移，中西部地区贡献了新增就业岗位中的多数

产业梯度转移更带动新增就业岗位的攀升。今年一季度，中西部地区贡献了新增就业岗位中的多数。贵州、甘肃等承接产业转移的省份，新增就业量同比增长高达20%以上。东部就业则在向下走，情况较好的省份新增就业增速也只有2%左右的水平。有增有减，增的部分大于减的部分，使新增就业保持良好态势。

经济增速若持续放缓，就业形势不容乐观

经济增速如果持续放缓，对就业的冲击必然在某些方面表现出来。就业的滞后效应仍然存在，东部一些经营困难的企业还未真正采取减员的措施，但如果企业真的撑不下去，裁员将不可避免。

服务业占比提升、城镇化加速推进是今后扩大就业的机遇

一方面，毕业生总量压力依然很大，劳动力供大于求的基本格局并未改变。

另一方面，结构性矛盾更加突出。部分企业、部分地区“招工难”和部分劳动者“就业难”并存的状况，部分高校毕业生就业期望和就业能力与市场需求不相适应的状况，在短期内难以扭转。随着经济转型升级，高技能人才短缺的问题将进一步凸显。

经济方面，向外看，世界经济复苏进程仍然复杂曲折，向内看，经济发展中不平衡、不协调、不可持续的矛盾和问题仍很突出。

服务业占比提升、城镇化加速推进是今后扩大就业的机遇，但目前还在进程中。实现十八大所提出的充分就业、更高质量的就业的目标，还要付出更多智慧和努力。

今年高校毕业生就业形势格外严峻，不管是正在求职的大学生，还是就业中心的指导教师，都有着真切的体会。当前经济发展虽未见严重颓势，但2013届高校毕业生的就业形势却不容乐观。

企业招聘人数锐减

在上海交通大学，进入学校招聘的企业数量较去年同期下降约10％；往年，上海对外贸易学院入职四大会计师事务所的毕业生往往有二三百人，今年由于企业缩减招聘人数，能够入职的毕业生锐减近一半；与企业缩招相伴而来的是，这两所高校毕业生签约率均低于去年同期水平。这也显示出，不管是部属“985”高校还是普通高校，大学生就业都比往年更难一些。

何不放低身段从基层做起

大学生就业难，可以从经济形势、宏观政策、学校培养方式、家长期望等方面找原因，但最根本的，还是大学生的就业心态和自我预期。专家认为，解决大学生就业问题的“金钥匙”，就掌握在大学生自己手里。

许多高校毕业生不愿意去基层工作，更不愿意走入社会的底层。其实，一名能力出众的大学生，从基层做起，很容易就能积累不少经验。眼高手低总是毕业生难以克服的问题。毕业生们，不妨“骑驴找马”，先就业再择业。是金子总会发光的，只要有了舞台，能力就可以发挥出来，取得业绩后再择业也就有了新的资本。在就业形势相当严峻的当下，仍想

一步到位，非高起点不去，是很不明智的。就可以发挥出来，取得业绩后再择业也就有了新的资本。在就业形势相当严峻的当下，仍想

一步到位，非高起点不去，是很不明智的。