台 州 市 总 工 会

第一篇：台 州 市 总 工 会

台总工„2009‟4号

台州市总工会台州市工商业联合会 关于表彰2008年度“双爱双评”活动 先进集体和个人的决定

各县（市、区）总工会、工商联：

2008年，全市非公有制企业继续开展了以企业关爱职工、职工热爱企业为主要内容的“双爱双评”活动，为发展和谐劳动关系，推动我市经济社会发展发挥了重要作用，涌现了一批先进集体和个人。经各县（市、区）总工会、工商联联合推荐，市总工会、市工商联评选审核，决定授予时间房地产建设集团有限公司等20家企业“台州市双爱双评先进企业”称号，授

予葛昌雨等20位同志“台州市双爱双评优秀民营企业家”称号，授予冯永兴等20位同志“台州市双爱双评优秀员工”称号。

希望受表彰的先进集体和个人珍惜荣誉，再接再厉，在促进我市经济转型升级和经济社会又好又快发展的伟大实践中，继续走在前列。希望全市非公有制企业和民营企业家、广大职工群众以先进为榜样，深入学习实践科学发展观，积极推进和谐劳动关系与企业文化建设，形成企业与员工、企业与社会的互利共赢，为推进我市社会主义和谐社会建设作出更大贡献。

附：台州市“双爱双评”先进企业、优秀民营企业家、优秀员工名单

台州市总工会台州市工商业联合会

二00九年二月三日

主题词：非公有制企业双爱双评表彰决定 抄送：省总工会、省工商联。

台州市总工会办公室2009年2月3日印发 附件：

台州市“双爱双评”先进企业、优秀

民营企业家、优秀员工名单

一、先进企业

时间房地产建设集团有限公司

方远建设集团股份有限公司

台州市新霸动力制造有限公司

浙江得力佳文具有限公司

三友控股集团有限公司

浙江吉奥汽车有限公司

浙江正特集团有限公司

浙江天和树脂有限公司

浙江海天气体有限公司

临海市铸造机械厂

台州宝利特合成革有限公司

台州九鑫铜业有限公司

浙江瑞丰五福气动工具有限公司

温岭市环力电器有限公司

浙江双友物流器械股份有限公司

台州金得利家具有限公司

浙江沃尔达铜业有限公司

浙江天宇灯饰有限公司

浙江新农化工股份有限公司

浙江三门安利索电梯有限公司

二、优秀民营企业家

葛昌雨新天一集团有限公司董事长、总经理 牟建宇（女）浙江联盛化学工业有限公司董事长 叶平台州市新霸动力制造有限公司总经理 郏岩斌浙江得力佳文具有限公司董事长 张小赧三友控股集团有限公司董事长

缪雪中浙江吉奥汽车有限公司董事长

余德永台州立发电子有限公司总经理、董事长 王以余浙江铁马汽车零部件有限公司总经理 章卡鹏伟星集团总裁

陈保华浙江华海药业股份有限公司董事长兼总经理 章荣鑫浙江宏鑫密封件有限公司董事长 林建华（女）台州市石林鞋业有限公司副总经理 王学聪浙江奥林车业有限公司董事长

陈才球温岭市中发精密钢件有限公司董事长 阮卜琴浙江双友物流器械股份有限公司董事长 王金敖台州金得利家具有限公司总经理 卓旦春浙江沃尔达铜业有限公司总经理

陆艳华（女）台州天仪表业有限公司董事长兼总经理 吴士年仙居永灵液压机械有限公司总经理 郑士旺三门通顺铆钉有限公司董事长

三、优秀员工

冯永兴新天一集团有限公司工程师

曹叶青浙江联盛化学工业有限公司车间主任 欧阳绍基台州市新霸动力制造有限公司技术副总 李兴奎浙江得力佳文具有限公司生产计划部经理 陈玲敏（女）三友控股集团有限公司毛纺分厂副厂长 王进浙江吉奥汽车有限公司焊装厂工装制造组组长 范高强台州立发电子有限公司验收车间班组长 张顺钗浙江铁马汽车零部件有限公司生产部部长 张玉明浙江伟星实业发展股份有限公司开发部部长 周助宽浙江华海药业股份有限公司依那车间主任 陈巧云（女）浙江宏鑫密封件有限公司工会主席

郜鹏飞台州市石林鞋业有限公司小料车间主任 孟祥平浙江奥林车业有限公司生产主管

蒋根青温岭市中发精密钢件有限公司撒砂车间主管 徐广辉浙江双友物流器械股份有限公司冲床工 季善方台州金得利家具有限公司生产部经理 洪春芳（女）浙江沃尔达铜业有限公司财务经理

丁春燕（女）台州天仪表业有限公司生产部生管助理 郑昌马仙居永灵液压机械有限公司开发部部长

郑永钱三门通顺铆钉有限公司生产部经理

第二篇：2014台州市椒江区总工会公开招聘职业化工会工作者8名公告

按照省、市总工会的统一部署，根据省总工会《浙江省聘用职业化工会工作者管理办法》和《浙江省职业化工会工作者招聘实施细则》规定，结合我区实际，决定面向社会公开招聘职业化工会工作者8名。现将有关事项公告如下：

一、招聘原则与方式

坚持公开、公平、竞争、择优的原则，釆取公开报名与考试考察相结合的方式。

二、招聘人数、用工性质及聘用人员待遇(一)招聘人数

经省、市总工会同意，本次招聘名额共8人。工作岗位由椒江区总工会分配，地点在海门、白云、葭芷、洪家、三甲、下陈、前所、章安等8个街道总工会。

(二)用工性质

聘用人员为椒江区总工会非在编工作人员，与椒江区总工会签订劳动合同。首次签订二年劳动合同，试用期二个月。

(三)聘用人员待遇

1、工资待遇。试用期工资2500元/月，试用期满后工资3000元/月。

2、其他待遇。聘用人员依法参加住房公积金、基本养老保险、失业保险、基本医疗保险、生育保险和工伤保险，享受带薪年休假等福利待遇。

三、报考条件

(一)拥护中国共产党的领导，拥护社会主义制度，政治素质过硬，有一定的政策理论水平;(二)热爱工会事业，善于做群众工作，有较强的事业心、责任感和敬业精神，有较好的组织协调能力、文字和口头表达能力，熟悉现代化办公软件操作;(三)35周岁以下(1979年9月30日后出生);(四)本科及以上学历，专业不限;(五)有3年以上工作经历(计算到2014年9月30日止〕;(六)椒江户籍;(七)身体健康，精力充沛。有下列情形之一的人员，不得报考：

(一)经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;(二)曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;(三)依照规定不得参加报考的其他情形人员。

四、招聘程序及办法

根据《台州市2014年职业化工会工作者招聘工作方案》，招聘工作分为公告、现场报名与资格审查、笔试、面试、体检、考察政审、公示、签订合同和培训等环节。除笔试、面试和培训由台州市总工会负责外，其他工作均由本会承担。

(一)报名

1、报名方式和报名时间

采取现场报名的方式。报名时间为2014年9月24日至26日，每日上午8:30―12：00，下午2:30—5:00。报名地点：椒江区总工会404办公室。联系人：方雪灵，联系电话：88800741。

2、报名应知事宜

(1)报考人员持本人有效居民身份证、户口簿、学历证书的原件和复印件各二份，近期一寸正面免冠照片一式三张，到报名点办理报名手续，如实填写《椒江区总工会公开招聘职业化工会工作者报名登记表》。

(2)为确保聘用人员素质，报考人数与拟聘人数的比例应不低于3:1。如低于3:1，则适当减少招聘人数，使之达到开考比例。

(3)报考人员须于10月20日凭身份证到椒江区总工会404办公室领取笔试准考证。(二)笔试

试卷由省总工会提供，笔试工作由台州市总工会负责实施、浙江省总工会派员指导监督。

1、笔试设职业能力测试一科，总分100分，内容主要包括时事政治、中国特色社会主义理论、工会基本知识、劳动法律法规相关知识和文字能力测试等。

2、笔试时间为2014年10月25日上午9： 00-11：30，共 2个半小时;笔试地点详见《准考证》。

3、笔试结束后，成绩将在台州工会网及椒江工会网上公布。笔试成绩从高分到低分排序，经台州市总工会资格复审通过后，进入面试人数与招聘职位数按3：1的比例确定。未通过资格复审或11月10日前放弃面试的，不列为面试人员，并按笔试成绩由高到低相应递补面试人选。如最后1名出现同分情况的，一并进入面试环节。

4、进入面试的报考人员须于11月10日凭本人有效居民身份证和笔试准考证到椒江区总工会404办公室领取面试通知书。

(三)面试

面试工作由台州市总工会委托台州市人事考试办公室按有关规定组织实施。

1、面试主要考察考生的基本素养、逻辑思维、语言表达能力、现场应变能力、综合分析能力和心理素质、仪表举止等。面试成绩满分为100分，合格分为60分。面试地点见《面试通知》。

2、面试设考官组。面试过后综合评定成绩并当场公布。

3、笔试和面试成绩按照6: 4的比例(即笔试成绩占60%、面试成绩占40%)换算成考试综合成绩，并在台州工会网及椒江工会网上公布。

(四)体检、考察

体检与考察工作由椒江区总工会组织实施。

1、根据招聘计划数和应聘人员考试综合成绩，从高分到低分，按1︰2的比例确定进入体检的人员;体检通过后，按1︰1的比例确定进入考察的人员。体检、考察不合格或者放弃的，按综合成绩分别在面试合格人员中从高分到低分依次递补体检对象、在体检合格人员中从高分到低次递补考察对象。

2、体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，项目依照国家统一规定执行，须在区级以上医院进行。

3、考察主要对应聘人员的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等情况进行考察。考察时组成考察组，考察组由二人及以上组成，全面、客观、公正写出考察材料。

(五)公示、聘用

公示与聘用工作由椒江区总工会负责实施。

1、体检、考察结束后，椒江区总工会从综合成绩、考察情况和体检结果合格的人员中综合考虑，择优提出拟聘用人员名单，在椒江工会网、椒江区人事考试招聘网、《今日椒江》报纸上公示，公示期为三天。

2、公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，报台州市总工会审批。台州市总工会同意后，椒江区总工会履行聘用手续，安排培训、上岗。报考人员在接到聘用通知后，必须在规定的时间内报到。无正当理由逾期者，取消聘用资格，空缺岗位在体检合格人员中按综合成绩从高分到低分进行递补。

3、椒江区总工会将制定职业化工会工作者管理考核制度，对工作实绩突出、考核优秀的工会工作者，予以适当奖励;对考核不合格、严重违反规章制度的工会工作者，予以解除劳动合同。

五、其他事宜

为保证选聘工作的公开公正，椒江区总工会专门成立职业化工会工作者招聘领导小组，组织实施职业化工会工作者招聘工作。本公告由椒江区总工会负责解释。

点击下载>>>

椒江区总工会招聘职业化工会工作者报名登记表.doc

第三篇：台州市教育局

台州市教育局 台州市人力资源和社会保障局

台教人〔2017〕224号

文件

台州市教育局台州市人力资源和社会保障局 关于做好2017年中小学正高级教师职称

推荐工作的通知

各县（市、区）教育局和人力社保局、市直有关学校（单位）：

根据《浙江省人力资源和社会保障厅浙江省教育厅关于做好2017年中小学正高级教师职称评审工作的通知》（浙人函〔2017〕121号）精神，现就做好我市正高级教师职称推荐评审工作通知如下：

一、评审和推荐的范围对象及要求

（一）范围对象

普通中小学、职业中学、幼儿园、特殊教育学校及教研、电教、少年宫等校外教育机构的在职在岗高级教师。1.教研、教科、进修学校等整合设置的教科研修机构，整合前按照中小学教师系列参加职称评审，整合后仍从事教研工作的，可纳入推荐范围。

2.超过法定退休年龄的教师，必须符合当地有关部门延迟退休的文件规定，且按干部管理权限提供同意延迟退休批复证明，方可参加评审。

（二）有关要求

1．具有高级教师职称但未被聘任至高级教师岗位的任教年限，不计入高级教师任职年限。

2．教研员在中小学教学一线的任教经历作为推荐评审的重要参考，但不再将10年教学一线任教经历作为申报的前置条件。

3．实行多校区办学并达到一定规模的，推荐名额可由各地在分配名额内统筹确定，但要从严把握，每个校区推荐名额不超过1名。对于2017年秋季开学后调整到新校区任教的，推荐名额计入原任教校区。

二、政策导向

（一）坚持把师德放在首要位置，对师德有问题的教师实行“一票否决制”，党员教师应由所在支部出具写实性的鉴定意见。

（二）注重考察推荐对象的教书育人工作业绩和实际贡献，切实改变过分强调论文和课题的倾向，体现教学的中心地位。经设区市组织专家鉴定，具有较高学术水平、对实际教育教学有较大意义的论文、课题、教案、研究报告、工作总结等成果，可作为示范引领方面的业绩，但要从严把握。专著以正式出版为准。课题的主要参与人包括排名第一、二位的参与人以及明确为执笔人的参与人。

（三）按照培养和造就教育家的政策导向，重点推荐获得教育教学领域公认的教学成果奖等标志性成果的教师，以及获得省部级及以上荣誉称号的师德高尚的优秀教师，切实树立中小学教师发展的业绩标杆和道德楷模。

三、推荐名额

我市推荐省名额为22名，结合我市实际，各县（市、区）推荐到市总名额拟为31名（分配名额见附件1），市直属（学校）单位根据实际情况推荐。各地要合理推荐各学段教师，加大对一线教师特别是农村教师的倾斜力度，担任学校和教研机构行政领导职务的原则上不超过30%，教研员原则上不超过15%。

四、时间安排与工作要求

（一）9月30日前，学校（单位）推荐。符合评审条件的教师向所在学校（单位）提出申请，经学校（单位）综合评议并出具考核推荐意见，在学校内或门户网站公示5个工作日后，填写《中小学正高级教师职称评审表》报县（市、区）教育局。市直学校（单位）教师直接报市教育局。

（二）10月13日前，县市区考核推荐。县（市、区）要成立正高级教师推荐考核小组，通过听课、查阅考核档案、教学业务档案等形式，对申报对象的“职业道德、课堂教学水平、教科研能力、教学教育业绩和示范引领作用”等方面进行综合考核后，形成有特色的考核材料。为保质保量做好推荐工作，县（市、区）按照省市的要求确定推荐人选，在门户网站公示5个工作日后，于10月13日前报将有关材料上报市教育局人事处。

（三）10月下旬，市级组建正高级教师推荐评审委员会进行评审推荐，并对评审推荐通过人选进行公示。

（四）10月底，在门户网站公示5个工作日后，报省教育厅和省人力社保厅。

五、材料要求

（一）个人申报的材料按《申报正高级教师职称材料清单》（附件2）的顺序装订成册，并做好材料清单目录。另外还需提供《中小学正高级教师评审对象评审表》（纸质一式3份,电子稿一式1份,JPG格式扫描件一式1份），用于鉴定的代表性科研成果（包括核心期刊论文、专著等成果）2篇（部）（纸质一式3份，电子稿一式1份）。

（二）各县（市、区）教育局需报送《评审对象汇总表》（附电子稿）一式2份，申报对象的综合考核材料（附电子稿）一式1份，及有关申报评审材料。

六、其他事项

根据浙价费〔2002〕229号文件规定，市里将按照每名评审对象共计430元的标准收取评审费用（其中推荐评审费150元，评审费280元），由县市区及直属学校（单位）负责统一汇到指定账号（户名：台州市财政局，账户： ***02118-101001，开户行:台州市建行营业部）。

本通知未明确的，按照浙人社发〔2016〕53号、76号文件和浙教人〔2016〕136号文件规定执行。

评审工作中遇到困难和有问题需要咨询的，请及时联系沟通。联系人：市教育局人事处潘老师，电话：88582086，电子邮箱：plc@tzedu.org。

附件：1.2017年各县（市、区）中小学正高级教师推荐

名额分配表

2.中小学正高级教师职称评审表

3.申报正高级教师报送材料一览表

4.2017年市中小学正高级教师评审对象汇总表 5.浙江省教育厅 浙江省人力资源和社会保障厅关 于做好2016年中小学正高级教师职称评审工作 的通知（浙教人〔2016〕136号）

台州市教育局

台州市人力资源和社会保障局

2017年9月25日

台州市教育局办公室

2017年9月25日印发

第四篇：台州市导游词

台州是中国黄金海岸线上一个年轻的滨海城市,位于浙江沿海中部,上海经济区的最南翼。台州市中心处东径122度,北纬28度,属亚热带季风气候型。市区设椒江、黄岩、路桥3个区。下辖临海、温岭两市，玉环、天台、仙居、三门4县。全市陆地面积9411平方千米，海洋面积8万平方千米，人口546万。其中市区面积1536平方千米，人口140万。

台州历史悠久，是江南翼龙化石的发现地和五千多年前新石器时代的下汤文化的发祥地。秦始皇统一中国后设立回浦乡，汉朝（公元前85年）设立回浦县，三国时期（公元257年）置临海郡，唐朝（622年）起称台州市。新中国建立后一直以行政公署建制，1994年8月经国务院批准设立台州市。

台州兼得山海之利，历史上就有“海上名山”之美称。台州是浙江粮食的主要产地之一。是中国第一个水稻亩产超千斤、超两千斤的地方。台州也是中国主要的水果之乡，名果黄岩蜜桔和玉环文旦中外驰名。台是中国主要渔区之一，拥有辽阔富饶的东海渔场，渔业产量居浙江首位。

台州经济发达，市场繁荣，是中国股份合作制的发源地。改革开放20年来，台州人民思想解放，艰苦创业，开拓进取，寻找到一条适合市情的发展经济之路，初步建立起有特色的社会主义市场经济格局，使一个比较落后的纯农业地区较快地完成了工业化的初期阶段，进入沿海经济较发达城市行列。

台州交通便捷，通信先进。海门港历来是对外交往的重要口岸，公元230年最早开通大陆与台湾的航线。今天的台州，拥有港口、机场、104国道、沿海高速公路，已初步建成海陆空立体交通体系。

台州自古学风兴盛，为文化之邦。民风淳厚，社会安定。山海风光秀丽，名胜古迹众多。教育科技发达，人才辈出。物华天宝，为中国黄金海岸带上的富庶之地。

1999年，经国务院批准，台州市确定为浙江省城市化格局中的大城市和一级经济亚区中心。2000年，台州市委、市政府提出了“发展大工业、开发大港口、构筑大交通、建设大城市”的战略目标，把台州定位于繁荣、文明、优美的现代化港口大城市。

台州第二次腾飞的目标是：在2020年建成科工贸发达的现代化滨海城市。

台州多山滨海，风景山海兼备。汉晋以降，道佛两教特盛，崇山幽谷之中寺观迭起，增添众多人文景观。中华人民共和国建立后，又开辟一批风景区。全区风景名胜，大体可分三类：以在台山和括苍山为主的山岳风景名胜，包括黄岩市、温岭县境内诸山，天然风景与众多古迹融为一体；以临海市桃渚为主，以及三门县蛇蟠岛与仙岩洞、温岭县石塘渔村、玉环县大鹿岛、椒江市大陈岛等沿海风景名胜，开发潜力很大；各市县城厢或近郊风景名胜，大多已辟为公园。其中天台山于1985年8月经省人民政府公布为省级名胜区，1988年8月经批准为国家级重点风景名胜区。桃渚风景名胜区，清代冯賡雪《台南洞林志》已有记述，80年代开始引起注意，并有众多新发现。全区各地尚有不少风景胜地有待开发。

第五篇：台州市最新最低工资标准

台州市最新最低工资标准

根据《浙江省人民政府关于调整全省最低工资标准的通知》，从2008年9月起，我市再次调整职工最低工资标准，调整后，全市最低月工资标准比上年提高了80元以上，非全日制工作的最低小时工资标准比上年提高了0.5元以上。

近日，浙江省人民政府确定全省最低工资标准调整960元、850元、780元、690元四档；非全日制工作的最低小时工资标准调整为8.0元、7.1元、6.5元、5.7元四档。台州市人民政府根据我市的经济发展水平、居民生活水平和用人单位承受能力等实际情况研究决定，从2008年9月1日起，台州市区、临海市、温岭市、玉环县最低月工资标准由现行的750元提高到850元，非全日制工作的最低小时工资标准由现行的6.4元上调为7.1元；天台县、仙居县、三门县最低月工资标准调整为780元，非全日制工作的最低小时工资标准由现行的6.0元调整为6.5元。

“最低工资标准是指在法定工作时间内劳动者提供了正常劳动，用人单位必须支付的最低劳动报酬，包括劳动者个人依法缴纳的社会保险费，即养老、失业、医疗，不包括加班加点工资，中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境条件下的津贴，法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇。”此外，小时最低工资制度同样也适用于非全日制就业劳动者。