司法局关于开展“讲党性、比贡献、开展批评和自我批评”活动的实施方案[精选5篇]

第一篇：司法局关于开展“讲党性、比贡献、开展批评和自我批评”活动的实施方案

--司法局关于开展“讲党性、比贡献、开展批评

和自我批评”活动的实施方案

根据--市政法委《关于开展“发扬传统、坚定信念、执法为民”主题教育实践活动的实施方案》要求。为进一步加强党员干部能力作风建设，充分发挥党员干部在工作中的先锋模范作用，经局党总支研究决定，在全市司法行政队伍中开展“讲党性、比贡献、开展批评和自我批评”主题教育，现制订如下实施方案：

一、指导思想

坚持以毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观和党的十七届五中全会精神，紧紧围绕市委市政府中心任务，紧密结合政法系统党的建设和作风建设实际情况，本着正面教育、重在实践、批评指导、务求实效的原则，以服务群众、服务基层、服务企业为主线，以提高素质、改进作风、促进服务为目标，充分展示司法行政队伍“政治坚定、业务精通、作风优良、执法公正”的精神风貌，以良好的精神面貌和昂扬的斗志迎接建党九十周年。

二、目标要求

要切实解决司法行政队伍党员干部存在的突出问题。重点解决好少数党员干部信念不牢、视野不宽、精神不振、作风不实、律己不严等问题，解决好影响和制约本单位、本部门科学发展的突出问题，解决好人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题，努力建设“政治坚定、品行高尚、作风优良、群众满意”的党员干部队伍，着力在以下五个方面收到实际效果。

1、讲党性。坚持从政治高度看待问题、分析问题、解决问题；始终坚定理想信念，保持政令畅通，提高执行能力，做“讲党性、坚定信念、执法为民”的忠实执行者、自觉实践者、积极促进者；始终做到顾全大局，自觉维护团结、奋进、和谐的发展氛围。

2、重品行。坚持修身立德，保持正直、善良、诚信的道德品质，坚持公平公正、公道正派的行为方式；树立社会主义荣辱观，模范遵守社会公德、职业道德和家庭美德，自觉履行法定义务、社会责任和家庭责任；筑牢思想道德防线，注重防微杜渐，坚决抵制腐朽没落思想观念和生活方式的侵蚀，积极培养健康的生活情趣和生活作风，以高尚追求树立良好形象。

3、作表率。坚持以身作则，率先垂范，带头弘扬团结奋进、与时俱进、务实推进的良好风气，努力争当加强学习、勤于思考的表率，践行宗旨、一心为民的表率，求实创新、推动发展的表率，维护团结、促进和谐的表率，艰苦奋斗、勤俭节约的表率，严守法纪、清正廉洁的表率，为基层群众作出榜样，以优良的党风促政风带民风。

4、比贡献。始终牢记党的根本宗旨，坚持群众路线，真诚倾听群众呼声，真实反映群众愿望，真情关心群众疾苦，多为群众做好事、办实事、解难事；勇挑重担，勤奋工作，敢于负责，出谋献策，出力流汗，添砖加瓦，形成团结协作、你追我赶、无私奉献的良好氛围。

5、敢批评。坚持实事求是的基本原则，针对部分干部职工在工作中存在的问题要及时提出异议，针对单位普遍存在的问题和科室存在问题相关责任人要大胆进行批评和自我批评，查找工作中存在的不足并加以完善。

三、方法步骤及时间安排

“讲党性、比贡献、开展批评和自我批评”活动以推动科学发展、和谐发展为目标，紧密联系实际，解决实际问题，不搞形式主义，不作表面文章。活动从六月份开始,到七月份结束,利用一个月的时间集中开展五项活动,提升素质、查找问题、整改提高。

1、开展革命传统教育。利用周五学习日，领导班子为全体干部职工讲党课，回顾我党伟大而不平凡的革命斗争史，宣扬党的优秀传统。定期组织广大干部职工瞻仰革命旧址，重温入党诗词，组织干部职工度红色经典著作和优秀传统文化经典，观看革命教育片。

2、开展红色文化活动。充分发挥司法行政文化的提升、凝聚、推动作用，结合工作实际，响应号召，积极开展好各具特色的红色文化活动。六月上旬和六月下旬，市司法局将分别安排人员参加--市和--市的“颂歌献给党”红歌合唱比赛，展示司法干警的风采，营造健康向上的司法行政文化氛围。

3、开展大学习、大讨论活动。围绕主题教育实践活动要求展开学习大讨论，认真贯彻领会各级领导讲话精神，围绕“讲党性、比贡献、开展批评和自我批评”，开展专门的大学习、大讨论活动。通过学习讨论，努力实现“思想上有大的提高、精神面貌上有大的提振，工作水平上有大的提升”的建设目标。

4、开展批评和自我批评活动。各科室要结合工作实际，广泛开展批评和自我批评活动，工作上对标找差，作风上自我排查，通过开展批评和自我批评，打扫思想“灰尘”，消除自身存在的不健康因素。对存在的问题进行认真梳理归类，制定整改方案，落实整改措施，边查边改，查漏补缺。整改内容必须做到“四个明确”，即明确整改目标、明确具体步骤、明确解决办法、明确时限要求。七月初各科室要将整改方案和落实整改措施情况汇总报政工科。

5、开展谈心、谈话活动。6月底前在全局范围内开展一次的谈心、谈话活动，谈心、谈话的主要内容要紧紧围绕“讲党性、比贡献、开展批评和自我批评”这一中心主题。谈心、谈话活动要求真务实、层层展开，先是科长找科员谈，了解科室现状，查找工作问题，由各科室科长将情况汇总报分管领导。再是分管领导找科室谈，根据汇总的问题，谈认识、谈整改、谈提高。

四、加强组织领导，确保活动实效

1、加强组织领导。开展“讲党性、比贡献、开展批评和自我批评”活动是应届建党九十周年的实际行动，是建设一支思想过硬的司法行政队伍、推动中国特色社会主义事业发展进步的必

然要求，是满足群众新期待、新要求的重要举措。为推动工作的落实，确保活动缺的实效，我局成立以--局长为组长、各科室分管领导为成员的活动领导小组，加强对活动开展的组织领导。

2、突出活动效果

各科室要坚持全员参与、务求实效的工作原则，把活动的最终落脚点放在强素质、树形象、促工作上，把功夫用在求实效、出成果上，将活动融入司法行政工作各个环节，通过开展活动，切实使政法队伍精神面貌明显改观，整体素质明显提高，工作作风明显转变，职能责任明显增强，工作业绩明显提升。

3、搞好舆论宣传

做好信息专报、典型宣传，扩大活动成效。活动期间，办公室要安排专门人员，搞好宣传专报，开辟多种形式的宣传专栏，及时向上级业务部门和市委政法委报送活动信息，对在活动中涌现出的好人好事和典型事例要大张旗鼓的宣传。

3、建立长效机制。在主题教育开展过程中，要在认真总结经验的基础上，切实抓好建章立制工作，建立党员干部“讲党性、比贡献、开展批评和自我批评”的长效机制，促进党员干部经常受教育、永葆先进性。

附：领导小组名单

---市司法局

二〇一一年五月三十日

第二篇：关于开展“讲党性、比贡献、开展批评和自我批评”主题教育实践活动的实施方案

XX市司法局

关于开展“讲党性、比贡献、开展批评和自我批评”

主题教育实践活动的实施方案

根据市委组织部、市委宣传部《关于在全市党的基层组织和党员中深入开展创先争优深化党建品牌创建活动的意见》和XX市委政法委《》的要求，为进一步加强队伍作风建设，充分发挥党员的先锋模范作用，不断提升群众工作能力，经局党总支研究决定，开展“讲党性、比贡献、开展批评和自我批评”主题教育实践活动，制定实施方案如下：

一、指导思想

坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观和党的十七届五中全会精神，结合司法行政系统党的建设和作风建设实际情况，本着正面教育、重在实践、批评指导、务求实效的原则，以服务大局、服务群众、服务基层为主线，以提高素质、改进作风、促进服务为目标，充分展示司法行政队伍“政治坚定、业务精通、作风优良、执法公正”的精神风貌，以良好的精神面貌和昂扬的斗志迎接建党九十周年。

二、目标要求

要切实解决好司法行政队伍中少数党员干部存在的信

1念不牢、原则不强、视野不宽、精神不振的问题，解决好少数党员干部作风不实、工作浮躁、律己不严等问题，解决好少数党员干部只讲索取、不讲奉献的问题，解决好影响和制约科室、所科学发展的突出问题，着力在以下五个方面收到实际效果。

（一）讲党性。坚持从政治高度看待问题、分析问题、解决问题；坚定理想信念，保持政令畅通，提高执行能力，始终做到顾全大局，自觉维护团结、奋进、和谐的发展氛围。

（二）重品行。坚持修身立德，保持正直、善良、诚信的道德品质，遵守社会公德、职业道德和家庭美德，筑牢思想道德防线，坚决抵制腐朽没落思想观念和生活方式的侵蚀，积极培养健康的生活情趣和生活作风，以高尚追求树立良好形象。

（三）作表率。坚持以身作则、率先垂范，带头弘扬团结奋进、与时俱进、务实推进的良好风气，努力争当加强学习、勤于思考的表率，维护团结、促进和谐的表率，严守法纪、修身律己的表率，不讲索取、只讲奉献的表率，为基层群众作出榜样。

（四）比贡献。要牢记党的根本宗旨，坚持群众路线，提升群众工作能力水平。勇挑重担、勤奋工作、敢于负责、出谋献策、比工作、比贡献，形成团结协作、你追我赶、无私奉献的良好氛围。

（五）敢批评。坚持实事求是的基本原则，开展批评与自我批评。每名工作人员要结合思想和本职工作，勇于开展批评和自我批评，提出问题，制定整改措施。科室、所存在的问题要大胆指出，提出问题，确定工作努力方向。通过开展批评与自我批评，引导党员干部讲真话、常反思、办实事。

三、方法步骤及时间安排

活动从6月1日开始到7月1日结束,利用一个月的时间集中开展三项活动：

（一）开展革命传统教育。一是利用周五学习日，局领导班子成员分别为全体干部职工授课，回顾我党伟大而不平凡的革命斗争史，宣扬党的优秀传统。二是每人阅读一本红色经典著作并写出一篇心得体会。三是六月上旬和六月下旬分别组织人员参加XX市和XX市的“颂歌献给党”红歌合唱比赛，展示司法干警的风采，营造健康向上的司法行政文化氛围。

（二）开展批评和自我批评活动。各科室要结合工作实际，广泛开展批评和自我批评活动，工作上对标找差，作风上自我排查，通过开展批评和自我批评，打扫思想“灰尘”，消除自身存在的不健康因素。对存在的问题进行认真梳理归类，制定整改方案，落实整改措施。整改内容必须做到“四个明确”，即明确整改目标、明确具体步骤、明确解决办法、明确时限要求。七月五日前各科室、所要将科室、所和个人整改措施报政工科。

（三）开展谈心、谈话活动。六月底前在全局范围内开展一次谈心、谈话活动，主要内容要紧紧围绕“讲党性、比贡献、开展批评和自我批评”这一中心主题。谈心、谈话活动要求真务实、层层展开，先是科（所）长找工作人员谈，了解科室（所）和工作人员工作、学习、生活现状，查找问题，明确努力方向，由各科室（所）科（所）长将情况汇总报分管领导。再由分管领导与科室（所）谈，根据汇总的问题，谈认识、谈整改、谈提高。

四、加强组织领导，确保活动实效

（一）加强组织领导

为确保此次活动扎实推进，取得实效，局成立主题实践活动领导小组（成员名单附后），由局长任组长，相关领导任副组长的领导小组，领导小组下设办公室，办公室设在政工科，具体负责活动的部署和组织。各科室、所要密切配合，认真组织实施。领导小组将对每个阶段实施情况进行督查，指导实践活动深入开展，确保活动取得实效。

（二）突出活动效果

各科室、所要坚持全员参与、务求实效的工作原则，把活动的最终落脚点放在强素质、树形象、促工作上，把功夫用在比贡献、求实效、出成果上，将活动融入司法行政工作各个环节，通过开展活动，切实使队伍精神面貌明显改观，整体素质明显提高，工作作风明显转变，职能责任明显增强，工作业绩明显提升。

（三）搞好舆论宣传

做好信息专报、典型宣传，扩大活动成效。活动期间，各科室、所要安排专门人员，做好信息宣传工作，每个科室、所至少向政工科报送两篇信息，对在活动中涌现出的好人好事和典型事例要大张旗鼓的宣传。

附：主题实践活动领导小组名单

第三篇：开展批评和自我批评活动

中央要求，在这次教育实践活动中，要用好批评与自我批评这个武器，对形式主义、官僚主义、享乐主义、奢靡之风来一次切实有效的大扫除。这必将有利于大大弘扬为民、务实、清廉之风，进一步密切党群干群关系，保证党更好地带领全国各族人民，为实现党的十八大确定的宏伟目标努力奋斗。

上世纪40年代初，以毛泽东同志为核心的党中央，在延安开展了一次马克思主义教育运动，集中整治对党和革命事业危害最大的主观主义、宗派主义和党八股。通过近三年整风学习，总结了历史经验，澄清了什么是真马克思主义、什么是正确路线等重大是非问题，帮助“患病”的同志抛弃了错误思想和作风，大大增强了全党的团结统一，为抗日战争的最后胜利和新民主主义革命在全国的胜利奠定了重要的思想政治基础，准备了高素质的骨干队伍。延安整风是党加强自身建设的一次成功实践，是一个伟大创举。延安整风距今虽然过去了70多年，但其创造的基本经验没有过时，理论联系实际、密切联系群众、批评和自我批评这三大优良作风，始终是我们党的传家宝和特有的政治优势。

党的十一届三中全会以来，以邓小平同志为核心的党的第二代中央领导集体、以江泽民同志为核心的党的第三代中央领导集体和以胡锦涛同志为总书记的党中央，在领导全党探索、开辟中国特色社会主义道路的进程中，都反复强调继承发扬延安精神，一定要拿起并用好批评和自我批评这个武器，使我们党保持了马克思主义执政党的先进性、纯洁性，成功应对了国际风云变幻和国内改革、发展、稳定的各种考验，找到并开辟了一条国强民富、民族振兴的光辉道路，创造了经济社会发展的世界奇迹。

应该说，在新形势、新挑战和新考验面前，我们党展示了蓬勃生机与活力，党内政治生活总体上是正常的，党员、干部队伍是好的。但是不能不看到，思想、作风方面问题不少，形式主义、官僚主义、享乐主义、奢靡之风相当突出，已经成为我们党化解精神懈怠危险、能力不足危险、脱离群众危险、消极腐败危险的严重障碍，成为更多更好地造就善于治党治国优秀人才、保证党员干部继续健康成长的严重障碍，成为凝聚全党全国人民继续高举中国特色社会主义伟大旗帜、成功应对新考验新挑战的严重障碍。为贯彻落实好党的十八大精神，很有必要集中一段时间，借鉴延安整风经验，开展积极的而不是消极的、认真的而不是敷衍的、真诚的而不是虚伪的批评和自我批评，让那些身染“四风”尚不自知、自省、自净的同志来一次警醒，出一身冷汗，通过刮骨疗毒达到祛病强身的目的。

贯彻执行“党要管党、从严治党”方针，一定要落实到严肃开展批评和自我批评上。要真正拿起批评和自我批评的武器，按照党章党纪对照检查，不可失之于宽;要有针对性地进行治理，解决问题，不可失之于软。在一些党组织和党员干部中，开展自我批评难，开展相互批评更难，搞形式、走过场的现象经常可见。有的甚至把自我批评变成自我表扬，把相互批评变成相互吹捧。其所以出现这种现象，固然有不少客观原因，但主观原因是主要的，其中的主要因素就是一些党员、干部特别是领导干部放弃党性原则，公心太少，私心太重。必须下决心改变这种状况，帮助那些“为私心所扰、为人情所困、为关系所累、为利益所惑”的同志，明辨是非，放下包袱，对拿起批评和自我批评武器有一个新认识、新觉醒。

开展批评和自我批评是“重搞‘左’的一套”吗?绝对不是。十一届三中全会前的一段时期，其所以不时出现“左”的错误，根本原因不是批评和自我批评本身，而是指导思想上发生了“左”的错误。十一届三中全会以来，党的指导思想、政治路线和组织路线都被实践证明是正确的。这次教育实践活动，在正确的指导思想和方针政策指导下，借鉴整风经验开展批评和自我批评，集中指向严重脱离群众、危害党和人民事业的“四风”。只要我们把握好方向，坚持实事求是，就不会混淆原则是非，不会混淆两类不同性质的矛盾。

批评别人“会丢选票”吗?这种认识不对。在风气不正，特别是领导层存在团团伙伙的地方和单位，在有人借发扬民主之机泄私愤、图报复的情况下，确实出现过不正常现象，使坚持党性原则、敢于批评错误的同志受到不公正对待，优秀干部的得票率反而受到影响。不少干部和群众对这种现象已经十分不满，各级党委正在采取措施避免这种现象，不搞唯票是举。作为共产党员，绝不能为了自己一时多得选票而放弃党性原则，向歪风邪气低头，而应当坚守党性原则，保持一身正气，绝不用牺牲党和人民利益的做法去同歪风邪气做交易、换选票。

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认真自我批评会“丢掉‘面子’、被抓‘辫子’”吗?这是利己主义患得患失的反映。党员、干部的进步，需要组织和同志的外在助力，更需要自身的内在动力。“身正不怕影子斜”。自己胸怀坦荡，行端坐直，不搞邪门歪道，就没有什么辫子可抓，没有什么可怕的。金无足赤，人无完人。共产党员尽心尽力为党和人民工作，也难免会有过失、犯错误，但是只要自己能正视、敢担当，光明磊落、襟怀坦白，勇于自我批评，而且下决心改正，主动放下“面子”、割掉“辫子”，就能赢得主动。反之，如果讳疾忌医，对存在的问题遮遮掩掩，即便过了关，问题却不断积累，迟早会大丢面子。

看到有问题不批评，还帮助掩护，是“爱护同志”吗?这不是爱，而是害。同志之间、党组织对党员、干部，当然要爱护，而且应当爱得很深，护得有力。问题在于爱什么?护什么?我们只能以是否对人民对党有利为根本标准，来判别思想和行为的是非，据此确定应当采取何种方式爱护。明明看到同志身上有病，却不及时提醒和帮助，反而护短，这同医生为病人养痈遗患有什么区别呢?在原则是非面前，抱着明知不对、少说为佳的自由主义态度，正是党性不强、不纯的表现，其深层的原因，就在于信奉明哲保身的庸俗人生哲学。

相互批评“不利于团结”、“影响和谐”吗?这起码是糊涂观念。我们共产党员之间的关系，是同志关系，是坚守共同理想信念和党性原则的关系。这种同志情谊是建筑在以党和人民利益为重的基础上的。有了这种关系，当看到某个同志优秀，就会“见贤思齐”，虚心学习;看到谁有了缺点错误，就会真诚帮助他克服和纠正。如果看到损害党和人民利益的思想和行为，自己不提出批评、不给予帮助，反而置若罔闻、冷漠相待，那绝不是维护党的团结与和谐，而是破坏团结、损害和谐，是用团结和谐的名义掩盖自己对党对人民对同志的不负责任。这样的团结是虚伪的，这样的和谐是脆弱的，结果必然是误己害人。

拿起批评和自我批评这个武器，为人民利益坚持好的，为人民利益改正错的，是党员应有的权利，也是应尽的义务。我们不但要勇于批评和自我批评，而且要善于批评和自我批评。这次教育实践活动，怎样按照中央要求用好批评和自我批评这个武器呢?以下几点需要重视。

坚持正确方向，聚焦清扫“四风”。深入开展教育实践活动，不能空喊口号，一定要落到实处，真正大兴为民、务实、清廉之风，坚决扫除伤民、害党、祸国的“四风”。这就要以中央“八项规定”为切入点，认真排查问题，认真开展批评和自我批评，坚定理论自信、道路自信、制度自信。要凝心聚力，集中指向，不可跑题，不能分神。

坚持公道正派，实事求是。批评和自我批评要起到扶正祛邪的作用，必须公道正派;而要公道正派，就必须实事求是。要分清大是大非，明确我们党提倡什么、维护什么，反对什么、纠正什么，对人对事坚持是即是、非即非，不搞似是而非或似非而是，更不能颠倒是非。由于党员、干部的情况不同，存在问题的性质、程度、表现形式也有差异，所以批评和自我批评必须做到实事求是，具体问题具体分析，严格按照事物的本来面目去认识事物，切忌主观主义和形而上学，更要排除私心杂念，避免从个人恩怨、得失、利害、亲疏出发看事待人。

坚持团结—批评—团结的公式。我们开展批评的出发点和落脚点，都是为了帮助同志祛病强身，增强党内团结，因此批评一定要与人为善。在运用这个武器的时候，务必找准病灶，摸透病因，对症下药，用摆事实、讲道理的方法，以理服人，以情感人。既要实事求是提出问题，严肃批评，又要恰如其分，分析危害和原因，提出切实可行的解决问题的办法。这需要下苦功夫，学会当受人敬重的良医，绝不可做无能的庸医，更不能做害人的巫医。

坚持惩前毖后，治病救人的方针。开展批评和自我批评，不能就事论事，而要立足于帮助同志提高思想政治觉悟，该洗脸的洗脸，该洗澡的洗澡，既要治标疗疾，又要祛病除根。特别是要从世界观、人生观、价值观、权力观、事业观上解决问题。凡能虚心自查自纠，不怕良药苦口的，就是好同志。对个别问题多、错误重，自己却讳疾忌医，拒绝组织和同志帮助的人，需下重药，但也要适当用药，该惩治的应给予必要的惩治。这也是一种不可缺少的教育帮助。

坚持既勇于自我批评，又勇于开展批评。共产党员的进步，是在发展积极的先进的因素，克服消极的落后的因素过程中实现的。在这里，内因起决定作用，外因是必要的条件，内因和外因互动得越好，矛盾转化就越顺利，效果越大。我们既要强调开展批评，更要重在自我批评。只作自我批评，不敢批评别人，不行;只会批评别人，不严格自我批评，也不行。这两种情况，都无助于坚持真理、修正错误，都对党和人民不利，对自己也没有好处。

历史和现实充分证明，中国共产党需要批评和自我批评，能够运用好批评和自我批评这个武器。我们党是中国工人阶级的先锋队、中国人民和中华民族的先锋队，凝聚和升华了工人阶级的优良特质，坚持全心全意为人民服务的根本宗旨，因而，对自身出现的问题和错误，敢于开展批评和自我批评。我们党善于运用马克思主义的世界观和方法论观察事物的矛盾运动，坚持从群众中来到群众中去的群众路线，在实践—认识—再实践的过程中正确认识自己，通过经常开展批评和自我批评，努力使主观认识符合客观实际，不断实现自我净化、自我完善、自我革新、自我提高。

第四篇：开展“强党性 比贡献 争标兵”活动的工作总结

林镇乡财税所关于开展“强党性 比贡献 争标兵 ”主题实践活动的工作总结

为隆重庆祝建党90周年，扎实推进创先争优活动，按照市财政局关于《全市财政系统“强党性，比贡献，争标兵”主题实践活动实施方案》精神，华池县林镇乡财税所党总支部结合我所干部职工现状，全面系统开展了“强党性，比贡献，争标兵”主题实践活动。

一、加强党性修养，提高党员干部队伍建设。

以建党90周年庆祝活动为契机，深入开展学党章、学党史活动，组织党员干部、入党积极分子学习党的最新理论，了解党的辉煌历史。赴南梁纪念馆、军民大生产基地瞻仰革命烈士，号召单位职工积极参加“党旗辉映团旗红，青春建功在基层”主题演讲等一系列活动。

二、以争标兵为方向，打造廉洁高效机关形象。

1、我财税所邀请县委党校讲师、纪检监察部门专家，举办“党史知识和党风廉政建设专题讲座”，全体职工围绕“强党性 比贡献 争标兵”展开交流活动。着力用科学发展理论成果武装头脑，指导实践，着力在真学、真懂、真信、真用上下功夫；通过开展理论学习活动，进一步解放思想，转变观念，教育引导干部职工积极投身支持建设的热情，激发党员干部立足岗位、创先争优，建设经济强县的信念和决心。、为了进一步倡导建设学习型、法制型、责任型、服务型、效能型、廉洁型的“六型 ”机关。所党总支采取分层次召开座谈会、民主生活会、民主评议会、发放调查问卷、征求意见表、满意度测评

表的形式，广泛征求群众意见，对财税所干部职工在服务方面存在的问题早发现，早改正。同时为了规范乡镇财政资金管理和会计核算业务，增强乡镇财政财务人员在新形势下服务“三农”工作的事业性、责任心，进一步提高财务管理和服务水平，确保乡镇财政资金和人员安全。我所每年定期派财务人员到县财政局、县会计中学培训学习，对提高乡镇财政业务人员综合素质，推动乡镇财政各项工作落实起到了积极的作用。

三、以比贡献为抓手，全面完成各项工作任务。

1、我所大力开展“讲党性比奉献，讲责任比服务，讲学习比创新，讲节俭比效能，讲团结比干劲，讲纪律比廉洁”的“六讲六比”活动，强化“机关就是服务”、“公务员就是服务员”的理念。始终对全员开展“四珍惜、四树立”教育（即珍惜岗位、树立敬业意识、珍惜形象、珍惜权利、树立公仆意识、珍惜荣誉、树立奋进意识），在日常工作中，注重抓好政治理论的学习，同时科学统筹农村财税工作，为全面完成财政工作打下坚实的基础。

2、财税所深入开展“三查三问”活动，扎实开展文明服务“五个一”活动，继续深化“文明单位”创建活动，不断加强财政文化建设。以学、比、看三项活动为载体，即学政治、学业务，树立正确的人生观、价值观、世界观，比工作中争先创优氛围、比成绩、比贡献，看日常工作中谁业务最好、谁最文明、谁形象最好；深入扎实的开展“三查三问”活动，以强党性为根本，切实加强我所组织建设，以比贡献为抓手，不折不扣实行目标，以争标兵为方向，打造廉洁高效机关形象。

在今后的工作中，面对新形势新要求，提早部署好2012年工作

计划，紧紧围绕财税业务工作，以创新的精神完成好各项工作。努力探索财务工作自身规律，提高办文、办会、办事水平；二是提高工作的时效性，增强工作的主动性、积极性和创造性。三是强化管理，进一步健全工作机制，对局《机关工作制度》进行修订、补充和完善。促进机关管理工作的规范化、科学化。真正做到两手抓、两不误、两促进。

第五篇：公司讲理想比贡献活动实施方案

公司讲理想比贡献活动实施方案

为增强公司自主创新能力，进一步促进人才队伍建设，提高公司的综合竞争力，根据双矿集团[XX]73号文件《关于“讲理想、比贡献”活动实施方案》的精神和要求，特制定本方案。

一、指导思想

坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实科学发展观，团结和组织广大技术人员，紧紧围绕公司中心工作，把改进洗选工艺、提高煤质质量，研制开发新品种煤作为基本内容，将“讲理想、比贡献，争做技术创新能手”活动贯穿于公司生产经营工作的各个领域，广泛开展群众性技术创新活动，为公司技术人员提供施展才华的平台，为推动公司又好又快发展做贡献。

二、工作目标

1、不断优化技术创新环境。建立和完善群众性技术创新活动的长效机制，为技术人员搭建投身创新实践的广阔平台，坚持自主创新、和谐发展的理念，形成“尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造”的浓厚氛围和崇尚知识、科技兴企的价值导向。

2、不断推进素质提升工程。结合公司技术人员岗位工作标准，制定周密的技术人员素质提升计划，不断提高技术 人员的科学素养和技术水平，增强技术人员的责任意识和主人翁意识，建立适应公司发展特点的育才、用才管理体系，保证技术人员成长渠道的畅通，打造一支结构合理、创新能力强的技术人员队伍。

三、主要内容

1、“讲理想”就是引导公司技术人员把发挥创造才能、实现自身价值与公司发展紧密结合起来，与当前煤炭销售市场形势结合起来，不断增强公司技术人员的使命感和责任感，进一步坚定技术创新理念，形成技术创新文化环境。一是开展理想信念教育，大力宣传改革创新的典型人物事迹，弘扬创新精神；二是利用职工各级培训阵地，学习普及科学文化知识；三是开展科技活动周、宣传日活动，设立技术咨询站，为技术人员搭建技术交流的平台。

2、“比贡献” 就是紧紧围绕增强公司技术创新能力，以“节支降耗、提质增效”为重点，开展比专业技能、比管理创新、比合理化建议、比技术改造、比工艺改进等创新实践活动，完善筛洗选加工系统工艺，提高分选精度，争做煤质管理攻关的带头人，为公司的经营发展贡献聪明才智。

四、工作要求

1、坚持以人为本，提高思想认识。各部室要把建设具有创新精神、创新思想、创新方法的技术人才队伍和理论团队作为工作重点，全力搭建创新实践的广阔平台，提高员工 对依靠技术创新促进公司和谐发展的认识，营造良好的舆论氛围，突出技术人员在“讲、比”活动中的主体地位，发挥技术人员的积极性和主动性，广泛开展群众性技术创新活动，提高公司的综合竞争力。

2、坚持注重实效，发挥活动作用。各部室要根据本单位的情况需要，完善“讲、比”活动内容，举办有针对性、实效性的技术培训，开展“师带徒”活动，切合实际的开展“讲、比”活动，促进创新与经营的有机发展，推动技术成果转化进程，确保取得实际效果。

3、坚持提升创新能力，积蓄发展后劲。各部室要把提升技术人员创新能力作为“讲、比”活动的着力点和出发点，发挥技术骨干的带头作用，引导和鼓励技术人员立足岗位、献计献策，努力学习创新理论和创新方法，成为技术创新的新主体，为公司技术创新和经济发展积蓄技术后劲。

五、组织领导

销售公司成立“讲、比”活动领导小组，负责指导开展“讲、比”活动。