六员捆绑工作制（五篇）

第一篇：六员捆绑工作制

六员捆绑工作制

为了加强流动人口与出租屋的管理，建立健全联合工作机制和便民措施，更好的为外来流动人员提供优质的服务，构建一个平安、和谐的新社区，根据上级部门的要求和指示，特制订本制度。

1.为了方便群众，根据流动人口的生活特点，每周或每月定期在小区或单位设点为流动人口办理登记、办（验）证等手续。

2.做好宣传服务工作，采取各种形式向流动人口宣传党和国家的有关法律法规，让外来流动人员及时了解党和政府的相关政策。

3.抓好计划生育，采取有效措施，向外来流动人员发放各种宣传资料及计生用品。限制人口数量，保证人口质量。

4.“六员”之间保持紧密联系，彼此沟通，在工作中发现问题积极探讨、研究，集思广益、群策群力，尽快找出解决问题的方法。

5．当好“宣传员”。利用走访、召开社区（村）会议等形式，加大宣传法律法规、矛盾纠纷调解、计生服务、惠民政策，使出租屋主及流动人口成为知法、守法、懂法、用法的明白人。

6．当好“联络员”。“六员”成员形成基层信息报告、管理网络，一旦发生突发事件，信息可以及时上报，凡遇突发情况，应当通力合作，共同作战处理，通过联合执法，解决问题。

7.加强辖区内流动人口及出租屋的综合管理，及时发现和堵塞在流动人口及出租屋管理工作中的漏洞，消除各种治安及消防方面的安全隐患，全面提高流动人口及出租屋管理水平。

8.认真查验、核实流动人口及出租屋主的登记工作，与出租屋主及承租人签订《出租屋综合管理责任书》，督促流动人口已婚育龄妇女认真落实各项计划生育管理措施。

9.进一步落实市委、市政府《关于加强流动人口及出租屋管理的决定》的各项改革配套措施，促进辖区内流动人口与出租屋的管理再上一个新台阶。

XXX社区流动人口及出租屋管理服务站

第二篇：当好六员

西林驻村干部发挥“六员”作用助力脱贫攻坚

人民网西林9月26日电

今年以来，西林县选派的41名贫困村党组织第一书记和322名“美丽广西”乡村建设（扶贫）工作队员深入基层服务群众，认真履行工作职责，充分发挥“六员”作用，积极投身于所驻村精准扶贫工作当中。

当好方针政策的宣传员。为使所驻村实现农业增效、农民增收，让贫困群众早日实现脱贫致富，该县全体驻村干部以推进“两学一做”学习教育常态化制度化、实施“三会一课”提升工程等活动为载体，进村入户宣讲党的十八届六中全会精神和各项扶贫惠农政策。积极开展科技培训和送科普下乡活动，大力培育有文化、懂技术、会经营的新型农民。今年以来，累计开展各类技术培训55期，培训农民3430多人次。同时，通过集中宣讲、专题讲座、出板报、走访座谈、入户讲解、发放调查问卷和知识手册等方式，宣讲党的方针政策、扶贫惠农政策以及农村实用技术等内容，全县驻村干部共下到各村开展集中宣讲131次、进行专题讲座86次、发放调查问卷和知识手册2万多份，在增加群众知识的同时，有效地促进了农村社会经济的稳定和增长。

当好经济发展的服务员。全县驻村干部坚持以集中解决农村通水、通路、通电、通广播电视、通电话及文化卫生、生态环保等农村最薄弱、农民最急需解决的问题为突破口，积极争取各类资金，不断完善农村各项基础设施建设。协助所驻村开展设施建设、村容整治、产业培植等活动，认真当好所驻村经济发展的服务员。今年以来，共帮助94个村制定经济发展规划94份，同时在后盾单位的支持下，协助实施41个贫困村71条和53个非贫困村73条通屯道路硬化项目，实施111条屯内道路硬化、23个村级公共服务中心建设，实施149个农村饮用水巩固工程和45个农村电网改造项目，为加快推进所驻村经济社会各项事业发展奠定了良好基础。

当好村情民意的调研员。全县驻村干部始终把“生产发展”放在工作的首位，结合本县经济发展总体规划，按照“一乡一业”、“一村一品”的产业发展布局，因地制宜，积极引导群众发展特色产业，拓宽了群众增收致富渠道。全体驻村干部进村入驻后，及时深入各村屯围绕产业发展开展调研工作，为所驻村理清发展思路，在了解村情民意的基础上认真撰写调研报告，同时，立足产业发展，积极协助所驻村“两委”班子，认真制定好所驻村发展规划和工作计划，为所驻村明确发展方向。在驻村干部的指导帮助下，目前94个行政村基本形成了各自的主导产业，为帮助所驻村群众增收致富奠定了良好基础。另外，各村扶贫工作队员积极投身村集体经济建设工作中，引导各村发展特色集体经济。如在建立村级集体经济养殖场项目上，各村扶贫工作队根据实际情况，积极为项目寻找资金支持并帮助办理项目审批手续。目前，八达坡皿、古障同乐、那劳新寨等6个集体经济养殖项目已通过审批，进入施工阶段。

当好矛盾纠纷的调处员。驻村干部紧紧围绕2017年脱贫攻坚目标任务，以实施“民族团结携手脱贫先锋行”党建工程为载体，凝聚脱贫攻坚大合力，发挥脱贫先锋作用，为深化农村改革发展、打赢脱贫攻坚战，提供了坚强的保障。认真履行职责，积极开展访部门、访村干、访群众“三访活动”，深化“农情乡解”及时协调解决各类矛盾纠纷。今年初，该县在全县94个行政村设立村级扶贫议事小组，扶贫议事小组组长由第一书记（或驻村工作队长）担任，成员由村“两委”班子成员及“美丽乡村”扶贫工作队员组成，将脱贫攻坚工作权力下放、重心下移，形成脱贫攻坚的强大合力。同时，每个村落实3-5万元的工作经费。村级扶贫议事小组认真履行职责，充分发挥尖兵作用，驻村工作队员们在各自的岗位上竭尽所能服务基层，为群众办好事实事。今年来，该县村级扶贫议事小组在产业帮扶、易地搬迁、转移就业、教育帮扶、民生保障等方面共为贫困户解决各类问题1020个（次），有效推动了该县脱贫攻坚工作深入开展。

当好文明新风的倡导员。驻村干部不断加强农村精神文明建设，组织所驻村举办丰富多彩的文体活动，丰富村民的文化生活，引导农民树立健康文明的生活方式，在一定程度上改善农村不良风气。组织开展文艺演出活动，引导群众自编自导自演，以群众喜闻乐见的方式，把党和国家的各项方针政策、扶贫惠农政策融入相声、小品、快板、故事、歌曲中，在宣传政策的同时，倡导树立文明新风，促进农村精神文明建设。为进一步加强各村精神文明建设，丰富群众文化生活，促进农村和谐发展奠定了良好基础。

当好基层组织建设的督导员。驻村干部把加强基层组织建设和民主政治建设作为工作的重心抓好抓实，提好建议做好参谋。积极协助所驻村党组织做好农村党员大培训、人才惠农行动计划、流动党员教育管理、党内关爱、党员的发展和后备干部培养、村级组织活动场所建设等各项工作。在全县97个村（社区）实施村“两委”班子管理“1234工作法”，进一步加强了农村基层组织建设基础。结合2017年村（社区）“两委”换届选举工作，各帮扶干部与第一书记利用走村串户开展扶贫工作及宣传扶贫政策的机会，深入宣传村（社区）“两委”换届选举的工作意义、政策法规、工作纪律，营造了良好的舆论氛围和风清气正的换届环境。同时，驻村干部全程参与到村（社区）“两委”换届选举工作各个环节，确保全县97个村（社区）“两委”换届选举工作圆满完成。（韦素雪

梁世雷）

第三篇：水费捆绑报告

建环卫文„2011‟25号签发人：陶 伟

关于将居民卫生费随水费进行征收的报告

县城管局：

近年来，随着经济和社会的发展，业州城区面积逐步增大，城市居民和流动人口相应增多，每天产生的生产及生活垃圾也越来越多，而作为支付垃圾收集、运输和处置费用的卫生费的收取却越来越难，特别是居民卫生费的收取工作，投入人力物力多而效果不好，影响了环卫工作的健康发展，改革居民卫生费的收费方式利大于弊，现将有关情况报告如下。

一、目前居民卫生费的收取情况

城区居民卫生费根据“谁产生垃圾谁付费”的原则进行

收取，凡在本县城市建成区范围内产生生活垃圾的单位和个人，包括国家机关、企事业单位（包括交通运输工具）、个体经营者、社会团体、城市居民和城市暂住人口等，都必须按规定缴纳卫生费。但是，多年以来，居民卫生费的收取率都不高。据不完全统计，城区居民户大概为7690户，每年实际收取到卫生费的只有1430户，卫生费收取率仅20％左右。按每户每月5元的收费标准计算，每年居民卫生费可收取461400元，实际收取的只有86000元（2008年），差额为375400 元。而这些没有收到费的居民所产生的垃圾，还是由环卫部门进行了清理。由于卫生费未能足额收取，每年政府划拨的生产经费又不够，造成环卫部门生产经费缺口大，不能保障环境卫生事业发展所需经费，一些管理工作不能及时跟进和提档升级。

二、存在的主要问题

1、收费对象方面的问题

在收费对象上，有部分收费对象从来都没缴过卫生费，而已经缴了的，因看到别人不缴，也不愿再缴；有的自己不缴还怂恿他人也不缴；有的出租房中，房主与房客相互推诿；有部分对象就是不想缴费，却还要故意找理由拒缴，不缴的理由是扫得不干净，没有倾倒垃圾的地方；还有的说要交费，就要先解决其他与城市卫生毫不相关的问题等等。

2、征收工作中的问题

长期以来，我县城区卫生费的收取都是由环卫所收费人

员上门征收，在实际工作中，因缺乏必要的手段或措施，征收难度大，收缴缺口大。一是居民卫生费的收取时间只有在中午和晚上，中午收取时影响居民的午休；有时家里无人，无法收取；而晚上收取时，影响收费工作的因素更多，许多居民不敢开门，以为是不法份子的骚扰。二是对于收费员来说也存在一定的安全隐患，环卫所收费人员基本上是女同志，在晚上收费人身及财物安全得不到保障。三是单位在岗正式职工趋于老龄化，在收费人员中，大部分同志还有几年就将退休，按此趋势，因没有新同志补充，收费工作更加难以完成。

三、随水费征收的具体办法

根据•省人民政府关于坚强和创新城市管理工作的通

知‣（鄂政发„2011‟50号）、•湖北省物价局、省财政厅、省建设厅关于印发†湖北省城市生活垃圾处理收费管理

办法‡的通知‣（鄂价法规„2005‟89号）文件第十条的规定，“城市生活垃圾处理费应针对不同收费对象采取相应方法，按月征收。对城市居民和暂住人口可采取供水和垃圾处理统一收费方式；对生产经营单位（包括交通工具）可采取由相关管理部门或服务部门代扣代缴等方式征收。代收单位可从收取的垃圾处理费中提取不超过3%的手续费，手续费具体标准由城市所在地物价部门会同建设（环境卫生）部门制定”。县环卫所经过调查及参照利川市的经验，拟申请对城区居民卫生费的收取方式进行改革，将城区居民卫生费随水费进行收取，标准为每户每月5元，全年共60元。由县自来水公司在收取水费时进行代收。

四、随水费征收的效果

在城区居民卫生费随水费进行征收后，一是可以全额收

取居民卫生费，以补充环卫所生产经费不足；二是可以降低收费工作中的安全隐患；三是可以减少收费工作的人力投入，顺应环卫行业改革发展的趋势。

特此报告。

二0一一年十月二十六日

主题词： 环境卫生管理收费报告

第四篇：捆绑发展共同进步

捆绑发展共同进步

--记霍城四中和萨镇中心学校联盟捆绑座谈会为了响应《霍城县义务教育学校联盟捆绑发展实施方案》通知及实施方案文件精神，充分开发、利用、共享教育资源，捆绑学校通过互动交流、优势互补、全面提高薄弱学校管理水平和教育质量，更好的促进城乡义务教育均衡协调发展。2014年3月11日，霍城四中和萨镇中心学校校长、书记及主管教育教学副校长、教务教研负责人在萨镇中心学校会议室举行联盟捆绑管理规划座谈会。

本次座谈会就两校之间的联盟捆绑三年规划及本年实施方案进行了商讨，确立了本学期把教学教研工作作为帮扶重点，开展两校教师结对帮扶，教研组结对交流协作、公开课研讨会、九年级模拟联考、选派优秀教师进行轮岗交流、各科功能室及建档工作交流等活动，为两校的共同发展奠定了良好基础。

第五篇：活动室工作制

活动室工作制度

一、本室工作人员在科室领导下，热情接待病人、爱护病人、尊重病人、全心全意为病人服务。

二、本室工作人员必须坚持工作时间，按时开机、关机（上午9：30-10：30，下午3：00-4：30），爱护机器设备。

三、就诊人员必须服从工作人员安排，不得随意选择设备，如无故损坏，按价赔偿；如系职工损坏，自负赔偿。

四、合理安排好治疗座位，保证来诊病人的安全，如有特殊情况，及时与病区联系。

五、本室一切设备，一律不予外借，非本室人员不能随意启动机器。

六、凡来诊病人及其它人员必须保持室内安静、卫生，严禁吸烟喧哗、随地吐痰、扔果皮、纸屑等。

七、保持室内干净、整洁，使来诊人员感到舒适安宁。

住院病人参加工娱疗活动须知

1、病区要慎重挑选参加工娱疗的对象，以三级、病情稳定的二级病人为准，禁止将级别不符、病情不稳定、精神症明显的病人带入活动室。

2、病区工作人员按时接送病人，人数在规定范围内，不能超员。

3、病区护士必须让参加活动病员在病区内做好准备活动，包括喝水、大小便等。

4、病区工作人员在护送病员参加活动时，应同时提供活动病员名单，名单需和病人相符。

5、病区工作人员在接送病人时，必须和活动室工作人员进行严格交接，禁止私自放下病人或接走病人。

为了确保工娱疗活动在安全的前提下顺利进行，以上要求，望各病区严格遵守。

三门峡市康复医院

二〇〇七年十一月十三日