第一篇：2013信工招新部门简介
信息工程学院团总支学生会部门简介
办公室：组织部：办公室以“服务大家”为宗旨，担负着学生会主
席团与各部门协调、沟通的重要角色，日常事务繁多，需要认真、细心和耐心，可以锻炼你的沟通与协调能
力，培养团队意识。
主任：张长焱 电话：*** 组织部是我院团总支学生会的核心部门，是团总支学生会联系同学的纽带，是负责院团支各项活动的组织、协调工作及各团支部的建设工作。服务师生、奉献学院，传承文明,在创新中谋求发展，在建设中创造辉煌！
部长：李汶佼 电话：*** 社团部：
学生社团是一块充满活力与爱心的天地，以开展
多元化团体的活动，提高学生综合素质，激发学生潜
能，培养学生综合能力为目的。以青年志愿者为核心，奉献你的爱心，扩展你的交际，丰富你的生活。
部长：谢文均 电话：*** 学习部： 学习部通常是开展演讲稿、辩论赛、主持人大赛、诵读大赛等等多种形式的系列活动的部门，倡导“勤奋、好学、善学、学以致用”的学习风气，营造良好的学习氛围，提高同学们学习的积极性和主动性。
部长：黄丹 电话：*** 创新创业部：
创新创业部致力于社会实践性、科技创新性活动的策划工作，我们有组织、有计划、有成效地开展各
项活动，通过一系列的活动履行服务社会、服务学生的工作职责，提高个人综合素质，丰富同学们的课外
生活。
部长：徐银花 电话：*** 外联策划部： 外联策划部是信息工程学院对外宣传的门户，侧重于与商家沟通、交流为各个活动拉取赞助，筹集活动资金与物资，并参与活动的策划与执行，以便活动顺利开展。部长：朱珠 电话：*** 宣传部：
一张展板，多种精神；一种语言，多种风采；一
种目的，多种方式。这里是画面韵动的地方，这里是
书法绚烂的源泉，这里是更是语言表达的天际。这里
有你才精彩，精彩的背后是你初衷的决择。
部长：李亮电话：*** 生活纪检治保部： 生活纪检治保部以锻炼组织能力，加强生活监督，提高生活质量为目的，通过检查寝室卫生、开展寝室文化生活、参加与其他高校工作学习及探讨，全面服务学生，培养自我能力，拓展人际交往关系，让你的业余生活更加充满趣味和挑战。
部长：孙泽平电话：***
心理健康互助部： 心理健康互助部旨在自助助人、助人回助。我们的主要工作主要关注全院学生的心理状况，对于个别
心理问题严重的同学进行心理建档，以助于培养学生
健全的人格和良好的心理品质。同时，我部还会开展
心理知识讲座、心理健康相应的活动（如：心理班会、心理游园、逗文化等）。
部长：易敏 电话：*** 文娱部： 文娱部承担着参演学校各类重大演出、文化交流和推广高雅艺术的任务。在丰富了自身课余时间的同时，又创造力了良好的校园文化氛围，更有利地推动了校园文化的建设。部长：敖翔电话：***
通讯部：
通讯部是为校服务学生之耳目，传达学生之喉舌的一个部门。通讯部负责学生会的活动和工作信息进
行采访和跟踪报道，同时也负责学生会会报的编辑和
出版工作，负责征文比赛的组织等。通讯部是一个非
常锻炼同学们的写作能力、组织能力的部门，同时还
能培养你们的照相技术。
部长：袁小东 电话：*** 体育部： 体育部负责组织并服务学生参加各种娱乐性和竞争性的体育比赛。通过活动增强同学的体质、普及体育知识，提高同学们积极参加体育活动的热情，培养他们的体育意识，增强信工学子的综合素质，同时也可以提高自身的组织能力、协作能力、号召能力。部长：黄剑 电话：***
信息工程学院团总支学生会期待你们的加入！
第二篇：大学学生会招新部门简介
团总支学生会社联部门简介
团总支
组织部：
组织部是团总支的重要部门，主要承担党团发展审批、关系转接工作。一方面，扎实开展各项党员发展工作，切实履行本部职能。另一方面，紧抓党建，积极把学生党建与学生成长成才紧密结合起来，充分利用组织优势举办富有特色的学生活动。
宣传部：
宣传部主要负责对学院举办的学生活动进行通知与宣传，传达学院活动信息和团总支学生会社联的工作安排及工作思路，协助团总支学生会其他部门开展宣传工作，使各部门工作更好的完成，与其他部门共同开展内部建设活动，并协助院系宣传工作，开展宣传部自组的活动，其宣传途径主要有办宣传板、条幅、海报、现场宣传等。
办公室：
办公室，隶属于团总支。它是团总支重要的部门之一，是与各部门联系得最紧密的部门，也是与学院老师沟通最直接的部门，更是接触广大学生的最前沿。主要负责协调协助各部工作，负责处
理办公室的日常事务，沟通与联系，并对团总支学生会社联的经费进行统筹管理与考核。
社会实践部：
社会实践部是最充满激情与挑战的部门，也是最需要个人能力的部门。社会实践部不仅负责学院各项活动前的外联赞助工作，并且负责每年团总支学生会社联最重要的工作——深入基层的寒期社会实践和暑期社会实践活动。
记者部：
记者部主要负责团总支学生会活动之后的宣传工作，通过网络，通过文字，通过图片，扩大活动的惠及面，提升活动的后期影响力。记者部代表了团总支学生会社联的话语，同时也是学校学院信息的发布台。
学生会
学习部：
学习部配合老师传达关于学习方面的必要信息，并及时向学校反馈学生建议，做好信息员的工作，并且举办一系列提升广大学生学习热情与积极性的活动，并以文化月等多样化的活动，丰富广大学生的课余生活。体育部：
体育部负责学生课余体育活动工作的计划和实施，通过组织指导各体育竞赛活动增强学生的身体素质，组建并训练各类院级运动队参加各种校级比赛和活动，与其他学院开展体育联谊活动，促进交流，协助学生会其他部门开展工作，共同完成学生会的各项任务。生活部：
生活部主要负责广大学生的与生活有关的一切，包括宿舍卫生的检查，良好宿舍环境的营造，加强与其他学院学生会生活部之间的相互交流与合作，帮助大家丰富充实课余生活，将大家的大学生活营造成可以铭记的多彩一笔。同时做好团总支学生会社联物品的保管工作，及时完成领导、老师及主席团交办的其它任务。
文艺部：
文艺部全面负责学院各种文艺活动，例如：迎新晚会，欢送毕业生晚会，文化艺术节等。通过自行组织的各种形式的文艺活动和比赛，充分挖掘并展现学生的艺术才能。配合校学生会各项活动，从学院选拔选手参加学校各项比赛，在校园舞台上展现电气学子风采，并协助团总支学生会社联其他部门的活动组织，提供力所能及的帮助。女工部：
女工部从女生中来，深入女生中去，了解女生，共同女生。想女生所想，为更好地引领电气女生以全新的风采走近学院、走向学校而努力工作。同时，负责会议礼仪队伍的组建与管理等工作。
社团联合会
外联部：
外联部主要负责商业赞助，与校外企业公司合作，争取各种商业赞助，为团总支学生会社联提供活动经费。同时加强院系之间的交流，负责各院系之间的联系，往来工作，促进了解，共同进步，形成良性互动。策划部：
策划部策划组织协会活动，完成社团总结和档案整理工作，明确各社团的发展方向，协助学校统筹安排社团活动以及保障事宜。企宣部：
企宣部主要负责社团联合会的举办的学生活动进行通知与宣传，传达协会活动信息，协助社联其他部门开展宣传工作，使各部门工作更好的完成。同时，协助其他部门共同开展内部建设活动，并辅助院系宣传工作，积极开展自组的活动。
第三篇：工信部门建议
罗山
服务企业症结及建议
症结:一是落实服务企业承诺打折扣,如在招引项目签订合同时明确服务的内容但落地后迟迟兑现不了,造成企业不满意;二是服务机制不健全,不配套,由于机构改革机制体制变化,我县产业集聚 区石材园区承担了大量发展工业经重任,而工信局却被冷落,处于尴尬境界,存在有弱现象。建议:对近年签约的项目全面排查,对落地项目建立问题台账,并逐一协调解决,对新签约项目加强双项考察,增强双方慎承诺,重兑现意识,确保引进项目能够蒎地建设电.二是能够理顺工作体制机制,细化工作责任,确保服务企业落实到位
南湾
二、开展企业服务症结及建议
（一）症结：个别项目承诺的优惠政策未兑现，影响企业投资积极性；项目部分手续办理程序繁杂、周期过长，项目区土地房屋征收困难，导致项目开工滞后。
（二）建议：建议依法依规落实项目优惠政策，落实项目手续限期办结制，加大加快土地房屋征收进度，切实推进项目早落地、早开工、早建设
四、对策和建议 狮河
1、推动企业转型升级。围绕我区主导产业和产业布局，引导中小企业调整产业、产品结构；希望政府加大对企业研发投入，开发先进适用的技术、工艺和设备，研制适销对路的新产品；支持企业加大信息技术应用，着力推进设计研发信息化、生产装备数字化、生产过程智能化和经营管理网络化，促进信息化与工业化融合。
2、加大政策扶持力度。配套设立区中小企业发展专项资金，对中小企业进行创业资助，对中小企业产品结构调整和科技成果转化、技术改造项目进行贴息，对中小企业社会化服务体系进行资助等。积极组织企业申报中央和省财政扶持中小企业发展的技改、信息化建设、淘汰落后产能等项目和资金，加大跑项争资力度。
3、优化企业发展环境。进一步严格落实“五禁止、十不准”，切实减轻企业负担。简化政府审批流程，真正实现一站式办公，提高行政效率。继续落实领导联系企业制度，建立服务企业直通车和定期现场办公制度，积极帮助企业解决实际困难。
4、完善产业集聚区建设。加快金牛产业集聚区的基础设施和公共服务体系建设，为中小企业提供“企业集中布局、产业集群发展、资源集约利用、功能集合构建”配套设施齐备、成本低廉的发展平台。潢川
工信部门开展企业服务症结及建议 症结：
1、工信部门是新组建的经济管理服务部门，业务工作多、业务知识涵盖面宽，工作具体、细微，对业务工作人员要求高。而我市缺乏对全市企业服务人员系统全面的培训，也没有有计划、有步骤的培训计划。
2、企业服务工作缺少有力抓手，助推企业发展缺少有效措施。
3、企业服务办公联席会议的作用有待加强。建议：
1、加强企业服务工作人员的业务培训力度，提高企业服务工作人员政治待遇。
2、增加企业服务经费，研究制定行之有效的企业发展扶助措施。
3、强化企业服务办公联席会议作用，解决具体问题。
三、对策和建议
结合我县实际，借鉴发达地区的成功经验，提出如下对策建议：
商城
（一）放宽市场准入，促进全民创业。对于各类市场主体，按照国家有关法律、政策要求以及城市规划要求，设立统一的规模经济标准、质量技术标准、环境保护标准等。积极创造条件，鼓励和引导民营资本重点参与供水、供气、供热、绿化、环保、交通等基础设施建设，鼓励和推进民营资本投资全县农村文化、卫生、医疗、旅游和非义务教育等，激活投资主体。
（二）解决工业民营经济发展融资难、用工难、用地难问题。一是政府部门和金融部门要加大对工业民营企业的资金支持力度，及时掌握企业发展动态，提高其在市场经济条件下的抗风险能力，建议政府设立中小企业发展扶助基金。积极发展以工业民营经济为主要对象的中小型商业银行和投资公司。鼓励民间资本参与工业民营经济发展的信用担保体系建设，严格按照有关法律和规定设立信用担保机构，建立多种资金来源、多种组织形式参与多个层次的担保体系，以解决现行金融体制改革框架下工业民营经济融资的瓶颈性制约。同时，要积极鼓励工业民营企业建立互助担保基金，支持个体工商户、农民实行联户联保等。二是加大培训力度，解决工业民营企业招工难问题。人社部门要充分发挥导向作用，加强用工培训，提高人员技能，为工业民营企业提供急需的高素质人才。要充分用好项目载体，以项目培育人才、以项目引进人才、以项目留住人才。要大力开展劳动竞赛和生产比武活动，挖掘树立工业民营经济战线的生产管理典型，增强工业民营经济战线的创业意识、技术意识和人才意识，鼓励广大干部职工在车间、生产线上实践成才、学习成才、科研成才，不断提升全县工业民营经济人才队伍素质和总量。要大力推进企业文化建设，针对企业实际，推行人性化管理，最大程度满足员工精神和物质需求，解决企业留人难问题。同时，要建立健全相关工作机制，注重做好人才储备工作，为企业发展提供后备力量。三是帮助工业民营企业解决用地问题。加快“人地挂钩”试点工作，积极争取建设用地指标。积极开展“增减挂钩”工作，加大农村闲置建设用地复垦整理力度，按照先拆后建的原则，用好城乡建设用地增减挂钩政策，争取周转指标。开展工业项目供地排查清理工作，按合同约定据实核查投资强度、容积率等指标，对土地低效利用的项目限期整改，提升土地利用效率。
（三）提高服务效能，创优工业民营经济发展环境。一是进一步优化舆论环境，利用各种传媒工具和形式，广泛宣传中小企业对富民强县的重要作用，宣传企业家的先进事迹，形成谁发展谁光荣的社会舆论氛围。二是进一步优化政务环境，把是否有利于个体私营经济发展作为衡量工作的尺度，要多服务、多帮忙、多设路标，简化办事程序。突破全县工业企业在创新发展过程中存在的瓶颈问题，为中小企业提供外贸、技术、金融、法律、信息、能源等全方位的政策支持。三是进一步优化法制环境。坚决保护工业民营经济业主利益，对侵犯工业民营经济合法财产的案件，依法及时查处。四是进一步优化市场环境。坚决打击偷税漏税、制假售假、走私贩私等扰乱市场经济秩序的行为，保障绝大多数守法、规范经营的企业健康发展。
（四）规范工业企业管理，提高自身素质。一要健全完善现代企业制度。构建权责明确、运转协调、有效制衡的法人治理结构，真正建立起现代企业制度。二要实施好“金桶工程”，有效提升企业管理水平。支持鼓励企业进行管理创新，广泛应用先进管理方法和手段，加强财务管理、内控机制、风险管控等各类基础管理，培育先进企业文化，全面提升现代管理水平。加快转换企业经营机制，深化内部制度改革，建立有效的激励约束机制。三要高度重视企业家队伍建设。要从全局和战略的高度加强企业家队伍建设，深入谋划企业经营管理人才特别是高层次人才的发展工作，通过高端人才公开选聘等多种方式，引进一批年富力强的高素质企业管理人才。要加强企业家的培育工作，着力提高企业家的战略决策能力、经营管理能力、市场应变能力、开拓创新能力、风险防范能力和驾驭局面能力，打造一支具有较高综合素质的企业家队伍。四要推进中小企业信息化建设，鼓励企业加快应用电子信息技术步伐，提高生产过程的自动化、控制智能化和管理信息化水平。做好电子商务推广工作。引导中小企业树立新型营销观念，积极加入市“品品在线”或自建网络销售平台，开展网络销售、网络采购、网上谈判等电子商务活动，有效促进电子商务的发展进程。
（五）加强对外合作，帮助工业企业开拓市场。继续组织县内优秀工业民营企业参加第十二届中国国际中小企业博览会，鼓励指导各级各部门开展各种形式的展销、展会活动，鼓励支持县内工业民营企业参加各种全国或国际性展览会，促使更多的商城工业民营企业名优产品走向全国、走向世界。
（六）创新管理机制体制，强化协调指导。继续推行领导干部和部门联系企业制度，“一对一”协调解决企业在生产经营过程遇到的困难和问题，严格兑现有关优惠政策。积极引导工业民营企业诚实守信依法经营，引导和加强企业在发展过程中的道德建设和信用建设，自觉遵守国家法律法规，自决依法经营，努力提高经营管理水平，不断增强市场竞争能力，防范市场风险和经营风险。对诚信纳税的企业给于鼓励和表彰，努力推动建立诚信经营的良性循环机制，营造良好的信用氛围。引导、帮助个私企业进行观念创新、组织创新、技术创新，提高工业民营经济参与国内市场竞争的能力。鼓励和支持中小企业成立协会，为工业民营企业提供各种服务，建立向工业民营经济发布政策和经济信息的制度，引导工业民营经济按照地方经济发展方向和市场需求健康有序和谐发展。
光山 工信部门开展企业服务的症结及建议
（一）症结：一是工信部门服务企业无抓手。由于职能有限，服务有点心有余而力不足，很多工作工信部门协调力度有限；二是工信部门的担保机构，在企业融资担保时受制于银行。
（二）建议：一是要构建担保公司与银行间的和谐机制，凡担保公司担保的企业贷款银行要降低贷款利息；另外，要广泛开展助保金贷款模式。二是要整合农民工培训资金，发挥职业学校的培训作用。三要不折不扣地落实国家对中小微企业税收、用地等各种优惠政策。
潢川经济开发区 建议
1、建设市局加大对企业政策性资金的扶持力度。
2、建议市里积极组织协调，加快土地报批和土地指标争取。
3、建议市里整合教育资源，加大对企业职业工人的培训。
淮滨
建议：
工信部门作为企业服务部门，无任何实质性服务措施，建议在工信部门成立企业投诉平台，受理企业在运营过程中遇到的问题，直接上报领导，并要求相关单位限期解决。
第四篇：部门招新工作计划
部门招新工作计划(精选多篇)
招新前的各个部门的工作安排
1、设计工作牌-——理论部
2、设计会服
3、制作招新视频——宣传部
4、军训期间的宣传板9月16--22号完成、招新宣传板10月9--15号完成。-----外联部、宣传部
5、绿盟招新策划书----组织部
6、招新物资清单及预算、购买招新资料表的纸张---财务部
7、制作协会简介海报，张贴于新生宿舍楼下----秘书部
西华师范大学团委秘书处办公室
2014-2014招新
工
作
计
划
西华师范大学团委秘书处办公室二〇一四年九月
十月国庆长假后，校级学生组织将迎来2014届新干事招聘工作。为积极响
应校团委的号召，本着为学校、为同学服务的宗旨，力图为秘书处，为我部室的发展注入新鲜的血液，现我部室秉承“团结、高效、服务、创新”的工作宗旨，以及“精诚团结、求真务实、谦虚谨慎、瞻远重细”的部室理念，特拟定2014届团委秘书处办公室新干事招新工作计划，以便指导我部室招新工作。具体计划如下：
一、前期准备工作
1.制作招新报名表、报名统计表
2.安排招新值班，并制作值班表
3.购置招新工作所需相关物品
二、前期宣传工作
1.指定地点设宣传点
2.每日统计各部室报名人数，并作汇报
3.每日按时值班，积极向新生宣传团委秘书处
三、招新中期
招新标准：
1.承认团委秘书处章程，自觉遵守团委秘书处各项规章制度；
2.思想品德好，工作积极主动，耐心细心，责任心强，肯吃苦耐劳；
3.有一定的自我锻炼、自我管理意识，有组织能力，学习成绩良好；
4.具有团队合作精神，能够积极主动向集体靠拢。
5.最好有一定的文字功底
6.自身具一定的表达能力，反应能力
招新形式
面试形式：
初试：二对一形式
复试：三对一形式
考查方式
初试：自我介绍，问答形式
复试：辩论、小组合作完成项目等灵活形式
备注：实际考查方式根据具体人数和时间来确定
招新人数预计
初试：100人
复试：45人
备注：注意男女搭配、学院分配问题
具体人数由面试情况最后确定的为准
四、招新后期工作总结
招新过程中，每天进行总结汇报。具体表现在对新一届干事的认识汇报，思想动态汇报，以及当天心得体会等。
在招新工作完成后，将根据前期宣传情况、面试情况对我部室招新工作
进行全面而细致的总结。
五、招新过程中的注意事项
1、认真、积极宣传，不搞特殊宣
传，始终以宣传整个团委秘书处为宗旨。
2、每日报名人数等细心统计，遇到问题及时汇报。
3、在招新过程中注意做到公平、公正、公开。
4、招新过程中，言行举止一定做好表率作用。在新一届的干事面前留下好的印象。
5、招新过程中，若遇见有能力，有才华的面试者，但更适合其他部室者应
多向其他部室积极推荐。
6、招新过程中，一定与秘书处其他部室积极配合，努力让此次招新工作圆
满完成。
西华师范大学团委秘书办公室
二〇一四年九月
社团招新工作计划
9月12日：召开一次学校校管社团会长、学院社管中心主任会议
1．详细部署招新当天的安排及注
意事项，并进行抽签决定各自的招新摊位。
2．交代招新结束后所需上交的材料及注意事项。
9月18日：申请招新时所需的桌子、椅子。
9月19日：通知社团联各部门负责监督的时间段。
9月20日：划分好各摊位场地大小。
9月21日：社团正式招新
1．早上组织部工作人员8点到学校，摆好桌椅，对各学院、校管社团相应的摊位作好标记，做好现场的各项准备工作。
2．9点社团招新正式开始，至下午17点结束。各时间段负责现场监督的部门做好监督工作。
9月23日-27日：
整理好社团会员登记表、社团理事登记表、社团注册登记表、会员证，做好存档工作。
社团联组织部2014年9月11日
招新名单及分配部门
文艺部：秦红霞 王科 吴颖倩 余婷婷 王静 组织部：杜娟 章明清 王健 侯婷
外联部：顾文 杨靖 邵学祥
生活部：戴艺 高伟伟 刘亭
宣传部：陈笑如 黄亚雄 高洁
体育部：邵佳凌 陈雪青 刘萧湘 黄小芳 吴勇 秘书部：吴粦静 凡芷芯 陈家松
信息部：闫雅倩 武超 胡瑞丽 袁爽爽 学术部：李梦珠 倪佳楠 寇晓燕
调研部：张超 许昕薇 兰德香
主席团：卢莉莉 王雪慧 魏青永
主席团：联合会活动总负责人及对外沟通的代表
秘书处：是联合会的信息枢纽和沟通桥梁，加强联合会各部门之间的沟通、；联系与合作，并及时跟进联合会有关活动的进展情况，向负责人反馈。
活动服务部：活动的策划者和组织
者，是联合会里最古老但用不失色的部门
办公室
1、部门职责简介
负责志愿者注册，档案收发管理，志愿者活动服务、登记工作；
负责志愿者章程，管理制度的制定和执行，及评优评先方案的制定； 负责志愿者例会的通知、查到以及会议记录，和志愿者活动经费的报销和总结汇报工作；
掌握志愿者及志愿者干事和志愿者委员的活动情况，及思想动员；
负责志愿者内部各部门之间加强深了解交流活动的开展
2、干事标准
要有责任心及耐心；
做事细心完善
沟通能力好，勤奋；
活动服务部
1、部门职责简介
做好活动策划书
活动中布置桌椅及场地的申请、布置；
负责志愿者活动的管理工作，在活动过程中维持活动的纪律，做好活动的保障工作，为每项工作安排人员；
与社会有关部门建立广泛的联系，并采取适当的方式为志愿者活动凑集基金
组织或协调各项活动、同时邀请校外企业、单位和其他院系学生组织参与本院举办的活动，并且积极参与活动的整个过程
定时在各班志愿者中收集良好的志愿者活动建议
长期与校外某些于学生有益的机构联系，为开展一些对于大学生身心建设有益的活动创造机会
2、干事标准
热心
有激情
做事认真负责
积极参加志愿者活动并且有一定 的组织能力
宣传部
1、部门职责简介
负责通过公告、海报、贺报、喷绘，横幅等方式宣传志愿者服务活动 负责活动的拍摄及宣传事宜，在活动结束后整理并备份每次活动的照片 做好校园文化网络媒体的宣传工作及加强校级媒体信息交流，如湖南工业大学bbs、中国志愿者网等
负责与校园广播站、株洲电视台等其他媒体的联系工作
收集同学的意见，反映给联合会，协助各部门工作
2、干事标准
熟悉职位要求，在统筹工作、对外交流、书法、文笔、绘画、图片处理方面至少有一样擅长
富有工作热情，对待工作认真负责，有积极乐观的心态
志愿加入志愿者联合会团体，为计通志愿者事业做贡献
第五篇：部门招新计划 (
社团部招新计划
一、招新的目的吸纳一些有能力的大一新生，为我们社团部的发展注入新的活力。同时也给大家提供一个自由发挥的舞台，让大家能够尽情展示自己的聪明才智。
二、招新时间
待定
三、招新地点
待定
四、招新对像：大一新生
注：招新要求干事的素质：工作热情，有始有终，注重细节，有较强的责任心，具有一定的创新能力，具有一定的策划分配能力，主动性强等
五、招新宣传与报名方式
1.宣传工作 ： 到宿舍内部（有可能的话可以在大一新生开班会时）进行面对面宣传以及发宣传单，让新生对我们部门进行了解。
2.报名方式：在团总支制定的时间和地点开展招新报名工作，对报名的新生发放填写报名表格，并登记联系方式（姓名，班级，手机长号，短号）。招新结束后统计招收人数等信息。.联系新生：部门负责人以飞信的形式添加新生的联系方式，并通知面试时间地点。
六、招新面试
注：在指定的时间和地点对面试人员进行面试，分三轮面试
第一轮：要求来面试者做2~3分钟的自我介绍，回答面试官所提问的问题。第一轮面试结束后，部门成员商量讨论出进入第二轮面试的名单（25人）。
第二轮：要求进入第二轮面试的人先做简单的自我介绍，然后回答问题（观察来面试者的言行举止）。第二轮面试结束后，部门成员商量讨论出进入第三轮面试的名单（15人）。第三轮：将进入第三轮面试的人分成三组，分别给每一组一个活动主题在规定的时间内写一份活动策划书，然后让他们介绍一下策划书。第三轮面试结束后，部门成员商量讨论出实习干事名单（8人）。
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