日照市百顺混凝土有限公司年终活动方案

第一篇：日照市百顺混凝土有限公司年终活动方案

日照市百顺混凝土有限公司年终活动方案（既年终总结会）

公司计划于新春之际，组织公司全体员工搞一次迎新活动，活动具体事宜如下：

1.活动主题：新团队、新理念、开心过大年。

2.活动地点：

3.活动时间：

4.参与人员：公司全体员工

5.活动负责人：

6.活动安排：

主持人：

（1）总经理致辞

（2）活动正式开始，各部门汇报表演

（3）用餐，以宴会形式

7.活动准备工作：有办公室安排

8.活动节目安排：有各部门安排选送节目

9.备注：（1）各部门须选送节目，内容以共庆新春为主题，节目形式不限，车队、生产部、实验室至少2个节目，其它部门至少1个节目，多多益善。

（2）各部门将选送节目的基本情况（姓名、节目名称、所需道具）报办公室。

（3）彩排时间、场地各部门自定。

（4）节目评选一、二、三等将，分别给予一等将300元，二等将200元，三等奖100元。或以奖品方式

（5）评委由各部门经理担任。

（6）抽奖，有专人抽取抽奖人，奖品分为：

（7）各部门以投票方式选出优秀员工（部门负责人不参加评选），总经理给与奖励（以红包方式），总经理向全体员工发放年底奖励。

第二篇：混凝土有限公司工资分配方案

混凝土有限公司工资分配方案

为了加强公司内部管理，进一步调动职工的工作热情，保持职工工资收入水平总体稳定，职工工资分配形式调整为：生产一线采取计件考核工资形式，管理人员采用奖金+提成形式，具体分配方案如下：

一、基本工资、岗位工资及计件考核工资

（二）生产部

1、经理、副经理（车队长）

基本工资

元/月

岗位工资

元/月（经理）

元/月（副经理）

计件考核工资

20000M3以内

0.038元/M3

20000M3—30000M

30.035元/M3 30000M3—40000M3

0.032元/M3 40000M3以上

0.03元/M3 以上累进计算

2、驾驶员

岗位工资

元/月

安全补贴

元/月

计件考核工资：

12元/车次（200车次以内）

13元/车次（200—250车次）

14元/车次（250—300车次）

15元/车次（300车次以上）以上累进计算

单程超出30KM、40KM以内另增2元/车次，超出40KM、50KM以内另增5元/车次，50KM以上另增8元/车次。

3、搅拌楼操作员

基本工资

元/月

岗位工资

元/月 计件考核工资 ：20000M3以内

0.032元/M3 20000M3—30000M

30.036元/M3 30000M3—40000M3

0.03元/M3 40000M3以上

0.025元/M3

以上累进计算

4、维修组

基本工资

元/月

岗位工资

元/月

计件考核工资： 20000M3以内

0.034元/M3 20000M3—30000M0.036元/M3 30000M3—40000M3

0.032元/M3 40000M3以上

0.028元/M3 以上累进计算

（三）试验室

1、主任

基本工资

元/月

岗位工资

元/月

元/月（副主任）计件考核工资： 20000M3以内

0.038元/M3 20000M3—30000M0.035元/M3 30000M3—40000M3

0.032元/M3 40000M3以上

0.03元/M3 以上累进计算

2、质检员、试验员、材料员

基本工资

元/月

岗位工资

元/月（质检）

元/月（试验）计件考核工资： 20000M3以内

0.038元/M3 20000M3—30000M0.035元/M3 30000M3—40000M3

0.032元/M3 40000M3以上

0.03元/M3 以上累进计算

（五）财务部

1、主管

基本工资

元/月

岗位工资

元/月

2、统计、会计 基本工资

元/月

岗位工资

元/月

奖金+提成比例（提奖）

清欠奖励提奖比例根据拖欠账龄及清欠难度确定：

1、拖欠账龄

以上，提奖比例一般为清欠回收金额的 %-

%；

2、拖欠账龄

以上，提奖比例一般为清欠回收金额的%-%；

3、特别难清欠的工地具体提奖比例由总经理与应收账款清欠领导小组结合清欠难度确定。

(六)、办公室

1、主任

基本工资

元/月

岗位工资

元/月

奖金+提成比例（提奖）

清欠奖励提奖比例根据拖欠账龄及清欠难度确定：

1、拖欠账龄

以上，提奖比例一般为清欠回收金额的 %-

%；

2、拖欠账龄

以上，提奖比例一般为清欠回收金额的%-%；

3、特别难清欠的工地具体提奖比例由总经理与应收账款清欠领导小组结合清欠难度确定。

2、食堂

基本工资

元/月

岗位工资

元/月

3、门卫

元/月

4、试验室辅工元/月（2、3、4实行固定工资形式）

说明：

1、员工的考勤由办公室负责，办公室根据考勤记录表按照公司的考勤管理制度进行考勤核定，并报总经理室批准，5日前交财务部，无考勤记录工资一律不予发放。

3、财务部结合考勤记录、考核记录，根据公司工资分配方案编制工资表于次月15日发放上月工资。

4、本工资体系解释权属于公司，自年月日起试行，试行3个月。新的调整方案未公布前仍按原方案执行。

卓亿混凝土有限公司

****年**月**日

第三篇：XXX混凝土有限公司考勤制度

XXX混凝土有限公司

考勤办法

为了完善劳动管理制度、合理安排劳动力，做到劳逸结合、提高工作效率、特制定本办法

一、工作时间：

每天工作的时间按工作性质的不同而有所区别：

（1）行政、财务、维修、地磅、杂工等人员的上班时间：夏天上午8：00至12：00：下午15：00至18：00；冬天上午8：30至下午12：00；下午14：30至17：30。

（2）司机、泵手、试验室、搅拌楼等人员根据每天的生产情况，按照泵车人员早于其它人员（早多少时间视施工点离公司远近而定）的原则由生产主管来具体安排。如没有具体安排的，应参照行政等人员来上下班。

二、生产主管到各类人员，在安排生产和工作时应遵循合理、紧凑、相互协调、提高效率、杜绝劳动力浪费的原则，做到出勤要出力、上班要做事，自觉安排自己的工作或学技术、保养好自己所掌管的车辆、设备、仪器。

三、上、下班实行考勤机考勤的制度，所有员工上、下班时间必须以考勤的记录为准。一般情况下，每天的考勤应有两次上班和两次下班的记录，如考勤机上没有记录的，视为缺勤；考勤机上没有两次上班和两次下班记录的，视为只出勤半天（在外工作不能回公司的除外）。

四、要劳逸结合，各人所做的工作尽量安排在八小时以内完成，尽量减少加班。如因生产和工作需要八小时以内无法完成的，经报告上一级管理层同意，可以加班。加班时间从晚上7点钟算起，每小时加班费为5元/小时。加班之后，第二天如果不影响生产正常进行的，原则上应补休（补不完加班时间的可计发加班费）；如果由于生产需要，第二无法补休的，可以补给其加班费（加班费计算办法：本月工资÷26天÷8小时×加班小时）。

五、员工休息时间为每周一天（国家法定节假日例外），超过一天的应向主管人员请事假，各部门主管人员应做好本部门人员的休息安排，以免影响工作。员工请事假应于前一天向部门主管提出，主管应作出工作调整安排（请事假其间不发工资和补贴）。如果工作确实无法调整的，主管可以不予同意请假，员工应以工作为先，改日再请假。如未经批准而擅自缺勤的，视为旷工，如当月有奖金的，应停发。如一个月内旷工超过三次的，予以辞退。

六、员工上班后，应自觉做好本职工作和服从部门主管的工作安排，如因工作失职或违反有关法规而给公司造成损失的，应予赔偿；如不服从部门主管安排工作的，主管应向公司领导汇报，如属于无故不服从工作安排的作缺勤处理。

以上办法从 年 月 日起实行，望全体员工自觉认真履行。

年 月 日

第四篇：日照市-标准化方案

关于印发《日照市建筑施工企业安全生产标准化工作实施方案》的通知

各区县建设局，各施工企业：

为全面提高全市建筑施工企业安全生产管理水平，实现建筑施工安全生产的标准化、规范化，根据省建管局《关于印发<山东省建筑施工建筑安全生产标准化工作实施方案>的通知》（鲁建管质安字[2011]38号）和市安委会《日照市人民政府安全生产委员会关于印发日照市深入开展企业安全生产标准化建设实施方案的通知》(日安发[2011]16号)的要求，结合我市实际，我局制定了《日照市建筑施工企业安全生产标准化工作实施方案》，现印发给你们，请认真贯彻执行。

附件：

1、《日照市建筑施工企业安全生产标准化工作实施方案》

二〇一一年十月十八日

日照市建筑施工企业安全生产标准化

工作实施方案

为深入贯彻落实国务院安委会《关于深入开展企业安全生产标准化建设的指导意见》（安委„2011‟4号）、山东省建筑工程管理局《山东省建筑施工建筑安全生产标准化工作实施方案》（鲁建管质安字[2011]38号）、日照市人民政府安全生产委员会《日照市深入开展企业安全生产标准化建设实施方案》(日安发[2011]16号)文件精神，进一步推动我市建筑安全生产标准化工作深入持久开展，特制订本方案。

一、指导思想

以科学发展观为统领，坚持以人为本，贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，以对施工企业和施工现场评价为基本手段，开展创建安全生产标准化示范企业和示范工程活动，充分发挥典型示范引路的作用，促进企业建立自我防范、自我控制、自我完善、持续改进的工作机制，全面加强施工企业安全生产管理工作，逐步提高施工企业及施工现场的安全生产规范化、标准化管理水平。

二、工作目标

总体目标：通过深入持久开展建筑安全生产标准化工作，推动全市建筑施工企业全面贯彻落实安全生产法规制度和技术标准，实现市场行为规范化、安全管理程序化、场容场貌秩序化，不断加大安全生产科技装备投入，提高建筑施工现场安全防护水平，促进建

筑企业完善安全保障体系，确保全市建筑施工安全生产形势持续稳定。

阶段性目标：分时间段推进建筑施工安全标准化工作

（一）建筑施工企业，按照《施工企业安全生产评价标准》（JGJ/T77-2010）进行评定，全部达到“基本合格”标准，到2015年全部达到“合格”标准。

1、特、一级建筑施工总承包企业达到“合格”标准的，2012年应达到85%、2013年达到95%、2014年达到100%；

2、二级建筑施工总承包企业和一级建筑施工专业承包企业达到“合格”标准的，2012年应达到75%、2013年达到85%、2014年达到95%、2015年达到100%；

3、三级建筑施工总承包企业和二级建筑施工专业承包企业达到“合格”标准的，2012年应达到60%、2013年达到80%、2014年达到90%、2015年达到100%；

4、其他建筑施工企业达到“合格”标准的，2012年应达到50%、2013年达到70%、2014年达到90%、2015年达到100%。

5、创建建筑施工安全标准化企业达标“优良”率2011年应达到5%，2012年应达到10%、2013年达到15%、2014年达到20%、2015年达到30%。

（二）建筑施工现场，规模以上房屋建筑施工现场符合《建筑施工现场环境与卫生标准》（JGJ146），按照《建筑施工安全检查标准》（JGJ59）进行评定，全部达到“合格”标准。

1、特级建筑施工总承包企业施工现场的“优良”率，2012年应达到85%、2013年达到95%、2014年达到100%；

2、一级建筑施工总承包企业施工现场的“优良”率，2012年应达到75%、2013年达到85%、2014年达到95%、2015年达到100%；

3、三级建筑施工总承包企业及其他各类专业承包企业施工现场的“优良”率，2012年应达到65%、2013年达到75%、2014年达到85%、2015年达到95%。

三、组织领导

为推动建筑施工安全标准化工作的深入开展，市住建委成立建筑施工安全标准化工作领导小组，领导小组办公室设在市建筑工程安全监督站，具体负责全市建筑施工安全标准化工作的组织实施和指导服务。各级建筑行政主管部门应根据具体情况，建立相应的组织机构，加强工作指导，组织施工企业开展建筑安全标准化工作。

日照市建筑施工安全生产标准化工作领导小组： 组长：吕国伟 副组长： 焦自民

成员：潘月胜 庄勇 夏永 张守波 王海洋 领导小组办公室设在市建筑工程安全监督站。办公室主任：王海洋（兼）副主任：陈为亮 赵伟

四、工作步骤

（一）宣传动员、制定方案

2011年12月底前，各级建设行政主管部门要建立建筑施工安全标准化的组织领导机构，制定考评表彰奖励办法，并召开动员大会进行工作安排部署，明确和落实达标责任。

（二）树立典型、示范引路

为稳步推进建筑施工安全标准化活动，市建筑工程管理局逐步树立一批安全标准化示范企业和示范工程，组织企业观摩、学习，今后每年要定期召开安全标准化工作观摩、座谈会，不断总结经验，创新开展活动，并充分发挥典型示范引路的作用，提高施工企业开展安全标准化活动的积极性，使安全标准化工作成为施工企业安全生产的基础性工作。

（三）检查验收、全面推进

自2012年1月起，各级建设行政主管部门要按照工作实施方案和评价标准，对施工企业和施工现场进行认真检查，对发现的问题提出整改意见。重点检查施工企业工作机构建立情况、方案制定情况、制度建立情况、措施完善情况、标准细化情况、责任落实情况、组织实施情况、自我检查整改情况等,促进企业查找管理缺陷,堵塞管理漏洞,形成“执行—检查—改进—提高”的工作链条,推动企业安全标准化工作扎实有效的开展。

市建管局将在区县建筑主管部门检查的基础上，组织人员对区县开展建筑施工安全标准化工作的情况进行检查验收，验收合格的区县给予通报表扬，不合格的区县给予通报批评。

（四）规范完善、改进提高

自2012年起，各建筑主管部门要在上年开展标准化工作的基础上，每年末进行工作总结，查找工作中存在的问题，制定下年安全标准化工作具体计划和措施，不断完善工作内容和工作机制，积极探索新的有效的工作方法，不断扩大达标面，逐年提高建筑施工安全标准化水平。

五、工作要求

（一）加强领导，严密组织

建筑施工安全生产标准化工作是加强建筑施工安全生产管理，减少安全事故，全面提高施工企业管理水平的一项长期性、基础性工作。各区县建设行政主管部门、各建筑施工企业，要站在全面落实科学发展观和构建和谐社会的高度，充分认识开展建筑施工安全生产标准化工作的重要性和紧迫性，加强对安全生产标准化工作的领导，严密组织实施，稳步推进安全生产标准化工作全面开展。

（二）广泛宣传，深入发动

要加强对安全生产标准化工作的广泛宣传，深入组织对有关规定、标准的学习，对所管理区域内的企业进行深入发动；要坚持典型引路，及时总结好的做法和经验，充分运用新闻媒体宣传报道安全生产标准化工作的成果，扩大安全生产标准化工作的影响，增强实际效果。

（三）建立激励机制，严格奖罚

要加强对安全生产标准化评审结果的运用，不断研究完善奖惩办

法，增强企业开展安全生产标准化工作的积极性。大力开展建筑施工安全生产标准化达标先进企业评选活动，对获得 “日照市建筑安全生产标准化达标示范企业”、“日照市建筑安全生产标准化达标优良企业”的，由市建设行政主管部门通报表彰，在参加建设工程招投标时分别给予加3分、2分奖励。

（四）注重效率，整体推进

开展建筑施工安全生产标准化工作，要与当前安全生产各项工作同步实施，整体推进。各区县建设行政主管部门要结合实际，建立相应的激励机制，提高建筑施工企业开展安全生产标准化工作的积极性和主动性。各施工企业及工程项目部，要真正做到领导重视、专人负责、按时检查、自我评价、不断完善发展，逐步健全安全生产保证体系，落实企业主体责任人的管理职责。各单位要结合实际，制定本单位安全生产标准化实施规划和标准，把安全生产标准化管理落实到每个岗位、每位员工，传递到每一个环节、每一个过程，全面提高安全生产管理水平。

第五篇：宾涛混凝土有限公司考察

材料/设备考察报告

项目名称：现代城二期A区B地块项目

考察目的：考察天津滨涛混凝土有限公司

考察时间：2010年12月17日

考察人员：现代城：张谭

国际监理：李文有

上海基础公司：张勇

考察方式：混凝土搅拌站实地考察

一、企业基本情况：

天津滨涛混凝土有限公司，在铁东路、武清、塘沽设有三个分公司。宾涛公司为天津市天津站工程专用商品混凝土供应商之一。

经实地考察，该搅拌站储备的原材料存储良好，各种原材均处于合格状态，原材料储备充足，可满足浇注部位需要。

二、生产计量情况：

天津滨涛混凝土有限公司采用微机自动控制，数据自动存储和打印，同时对计量设备进行了察看，生产计量系统运转有效，对各个计量设备的检查符合要求。

三、试验室检测设备情况：

实地考察试验室设备：压力试验机、水泥标准养护箱到位，砼振动台、标养室及温度自动控制等设备使用状态符合要求。

四、生产能力：

天津市宾涛砼有钱公司现有120立方米/小时砼搅拌站楼2座,180立方米/小时砼搅拌站楼1座,8立方米以上砼运输车120辆,48米臂杆汽车泵4台,42米臂杆汽车泵8台,37米臂杆汽车泵6台,90立方米/小时砼固定运输泵4台、80立方米/小时砼固定运输泵6台、60立方米/小时固定运输泵6台，建材运输车40部，水泥储量2800T料专用铁道线，总站日产砼量为5500立方米以上。铁东路分公司现有180立方米/小时搅拌站2座，武清分公司日产砼量为4000立方米。塘沽分公司现有180立方米/小时搅拌站1座，120立方米/小时搅拌站2座，塘沽日产砼5500立方米。

五、评价意见：

通过对天津滨涛混凝土有限公司商品砼实地考察，该公司资质试验室及生产线设备等满足工程要求，项目监理部同意该公司为本项目服务。

现代城二期A区B地块项目

20011.11.18

TIECSC天津国际工程建设监理公司