欢墩镇工会联手多部门开展执法大检查活动

第一篇：欢墩镇工会联手多部门开展执法大检查活动

欢墩镇工会联手多部门开展执法大检查活动 为更好地依法履职，调动职工工作积极性，推动企业民主建设，日前，欢墩镇工会联手镇综治办公室、司法所、农经中心、农技中心、安监所，在全镇范围内组织开展以“科学维权、和谐共赢”为目标的执法大检查。

此次活动将历时一个月，具体内容分为企业民主管理、工资集体协商、参加社会保险、安全生产等十个方面，细化成30个小项内容，分别提出明确的标准。检查采取自查自纠与督查限改相结合；教育评优与处罚通报相结合；制度完善与建立机制相结合的方法。以教育引导、建章立制、自纠整改为主，督查限改、通报批评、经济处罚为辅。

此次活动不仅是工会等职能部门更好履职，依法维权，扩大影响，推动工作的需要；也是更好调动职工积极性，实现科学管理目标，稳定职工队伍，最大限度降低企业违法成本，形成工作合力，推动企业健康发展的需要。同时，也是更好地规范职工行为，减少劳资矛盾和纠纷，促进企业和谐，落实维权维稳工作，实现多赢的需要；还是顺应县总各项工作开展的需要。

欢墩镇工会对此次活动高度重视，要求各企业单位、各工会主席把检查活动作为改善职工民主管理、促进和谐企业建设的一项重点工作来抓，思想上要重视，工作上要认真，整改上要到位，确实把这项大检查活动做好做实。

（姜文）

第二篇：欢墩镇工会开动职工保镖车

欢墩镇工会开动职工“保镖车” 欢墩镇工会把为职工搞好服务当做保稳定促和谐的最主要途径，积极开动职工“保镖车”，为职工进行“零距离”服务，有效得发挥工会职能，有力地促进社会稳定与和谐发展。开动“职工情意直通车”。实行机关党员干部分组联系各行政村制度，积极主动地当好职工情意收集员、矛盾纠纷调解员、企业工作指导员。全镇机关24名党员干部根据年龄、分管工作、业务专长等不同特点，分别联系20个企业，并规定机关党员干部坚持每周至少进企业两次，积极地为企业和职工开展送温暖、送技术、办实事、解难题活动，今年以来，已累计送达各类惠企政策7余次，办好事、解难题120余件。

开动“职工接待牵引车”。成立职工接待办公室，实行机关党员干部职工接待制度，引导企业职工前来咨询，咨询项目涉及心理咨询、法律服务、合同签署、权益保障、矛盾解决等各方面。热心做好镇大小企业的职工服务，做好“服务员”的角色。上半年，全镇共接受职工各类咨询120件，按时办结率达到100％。目前该项制度正在继续完善中。

开动“弱势职工帮扶车”。实行机关党员干部结对帮扶制度，通过机关党员领导干部结对困难家庭、企职实事项目，机关一般党员干部联合结对弱势职工家庭，不断地为困难职工开展送政策、送慰问、送技术和送信息活动。并多次举办各种技能等培训班，对一些有劳动能力的贫困户、外来务工人员实施“造血”式扶贫，帮助培养劳动致富技能并引导进企业，尽早实现脱贫。“职工情意直通车”、“职工接待牵引车”、“弱势职工帮扶车”已成为欢墩镇工会服务企业、职工的“保镖车”，成为欢墩镇工会有效发挥职能，保稳定促和谐的重要途径。

第三篇：多部门开展“法律进企”宣传活动

XX镇多部门开展“法律进企”宣传活动为进一步增强企业新居民职工的法律意识，提高新居民职工依法维权能力，近日,XX镇新居民所联合镇安监、司法等部门深入辖区内规模以上企业开展了“送法入企，服务职工”主题法制宣传活动。

活动中，重点宣传了《劳动法》、《劳动合同法》、《山东省工伤保险条例》等及与新居民居住证政策等密切相关的规定，通过发放法律明白纸、现场讲授、解答提问的形式从劳动合同的订立、履行、变更、解除和终止，工资制度、争议解决等多个方面向新居民职工们进行了广泛宣传，教育和引导在XX工作的新居民职工要依法表达利益诉求，合理运用法律武器维护自身合法权益。

此次活动的开展，旨在进一步学习贯彻新居民居住证政策法规，普及与新居民的日常生产、经营及生活密切相关的法律法规常识，维护新居民合法权益，加强XX新居民的法制观念，逐步树立依法办事观念，逐步养成遵纪守法习惯，切实做到知法、守法、用法，为建设美丽幸福新XX营造良好的法治环境。

第四篇：欢墩镇团委：开展关爱服刑在教人员未成年子女活动

欢墩镇团委开展关爱服刑在教人员未成年子女活动为了进一步关爱服刑在教人员子女，让他们感受到社会的温暖，能健康快乐地成长。近日，赣榆县欢墩镇团委开展了关爱服刑在教人员未成年子女活动，对8名服刑人员的子女进行慰问。慰问组一行在村干部的带领下走进服刑人员家中，看望了他们的未成年子女，详细询问了他们目前的生活、学习和家庭情况，给他们每人送去了慰问金和部分生活必需品。慰问中，镇团委书记宋厚莉鼓励孩子们要在逆境中奋发、困境中前行，把家庭的困难化为刻苦学习的动力，长大后能成为国家的栋梁，并嘱咐孩子要坚强、听村委干部和长辈的话，不要因为父亲服刑而影响今后的生活，要常与服刑的父亲写信交流，用亲情的力量去感化他们，使他们痛改前非、踏实改造，早日新生，成为对社会有益的人。通过对服刑人员子女的慰问，表达了党和政府对服刑人员未成年子女的关心和爱护，为服刑人员的改造起到了积极的作用。

（欢墩姜文）

第五篇：欢墩镇工会：“四篇文章”创文明单位 建和谐民生

欢墩镇工会：“四篇文章”创文明单位 建和谐民生

为更好地推进文明单位争创进程，打造精致和谐新欢墩，推动欢墩经济社会又好又快发展，赣榆县欢墩镇工会强化职能，切实做活“四篇文章”，创文明单位，建和谐民生。

一是做活“素质提升”文章，组织职工为经济发展再创佳绩。深化“打造精致和谐新欢墩”劳动竞赛活动，以镇职工职业技能大赛为平台，提高职工的技能水平，调动更多的能人强人为欢墩经济发展服务。在欢墩镇30家企业中开展职工创新创造学知识培训。对1000名“低碳使者”进行培训。在服务领域开展“服务争先锋、满意在欢墩”优质服务活动。发挥工会“大学校”的作用，加强企业文化、职工文化建设，适时召开企业文化建设研讨会。结合建党九十周年，弘扬劳模等先进人物的先锋带头作用。

二是做好“科学维权”文章，加快和谐欢墩的进程。密切关注企业在生产销售、停产歇业、人员裁减、工资福利等方面的实际状况，主动了解职工的工作、思想、生活情况。借助劳动关系三方协商制度，加强沟通，与镇信访办、司法所、民政办、安监所、卫生院、中小学等部门建立职工维权协调联席会议制度，推动与职工群众利益相关问题的解决。加强工资协商、职代会制度、厂务公开等劳动关系协调机制建设，提高企业效益实现率、职工权益保障率、职企双方满意率，降低劳动争议发生率。充分发挥集体协商制度对企业工资水平的灵活调整，从企业实际出发，有针对性地进行工资协商，定期对工资集体协商专项协议履约情况进行抽查。三是做大“扶贫帮困”文章，更好地关注民生。建立贫困职工长效帮扶机制，镇政府机关干部、镇区各单位主要班子成员及部分村委会干部共同参与，建立一对一长效帮扶、关心贫困职工机制。深入开展“送温暖”、“送清凉”、大病救助、技能培训等活动。最大限度地把零就业家庭、困难职工特别是农民工及其家庭成员纳入就业再就业帮扶救助范围。将扶贫帮困工程真正做好、做实。

四是做强“自身建设”文章，切实提高履职水平。进一步配齐配强工会干部，探索基层工会干部职业化道路。创建工会工作模范乡镇，夯实工会基础建设。完善基层工会主席直选制度、积极推行基层工会主席竞选制度。定期对镇属各企事业单位工会主席进行培训，每年开办学习班不低于6次，继续开展镇工会负责人与直属工会主席谈心制度，了解工会干部实际状况。探索镇属单位及企业工会主席产生机制和权益保障制度，激发工会干部想干事、能干事、干成事的热情。

（欢墩镇工会 姜文报送)