2009年度个人工作总结土环学院依艳丽5篇

第一篇：2009年度个人工作总结土环学院依艳丽

2009年度个人工作总结

——土环学院依艳丽

一、政治思想和工作作风

一年来通过学习实践科学发展观，在思想政治水平方面有了较大程度的提高，特别是通过参加学校组织的各种报告会和培训班的学习，加深了自己对当前的形势和党的各项方针政策的理解，增强了自己的事业心和政治责任感，改善了工作方法和工作作风。在工作中能够从大局出发，团结协作、努力进取。能以正确的心态协调各项工作。一年来，从时间、精力和思想上来看，做到了全心全意地投入。在日常的工作中严格要求自己，准时参加学院的各项活动。对待分工负责的工作做到了拓宽思路、认真负责、积极落实。工作作风方面力求办实事、求实效、坚持原则。

二、科研工作总结

紧密配合学校和科技处的各项工作，做到了及时传达和认真落实科技处布置的各项工作。同时也根据土环学院的自身条件特点自主开展了一些工作，具体工作如下：

1．积极组织申报广大教师申报省、市及国家基金项目。在校科研处的领导下，组织召开申报国家基金动员会并进行科研基金申报讲座会和研讨会2次，并且对2010年具有申报国家自然基金资格的教师的申报情况进行了逐一落实，掌握了每个不准备申报基金的人员的具体原因和理由，对于准备申报基金的青年教师给予指导和帮助。

2．加强对全院教师承担科研课题的进度和完成情况的管理，关注和督促课题的结题、鉴定、申报成果奖励和专利申报。对于每年教师承担课题、获得成果奖励、发表专利、发表论文和出版著作进行编辑整理成册。

3．2009年土环学院取得的科研成果

申请各级各类总项目数62项，获得批准18项，总经费860万元。其中申报国家自然基金12项，获得国家自然基金资助2项，共计95万元，和学校启动基金1项；组织申报的省教育厅高校创新团队和重点实验室项目最后获得一项资助，组织申报的省教育厅一般项目最后获得2项。此外我院在09年还参加国家十一五科技支撑项目5项，科技部国家科技基础性工作专项、农业部公益性项目、沈阳市科技局课题及横向联合课题 1

等多项课题。我院教师主持的项目获得沈阳市人民政府科技进步一等奖1项；参加的课题获得2009年辽宁省政府科技进步一等奖2项；成果鉴定2项；；验收4项，获得授权4项，新申请专利3项。2009年在中文核心期刊发表论文108篇，其中EI收录3篇，sci收录1篇。

4．2009年我院组织承办了 “中国土壤环境学术会议”、“中国土分类学术会议”两次全国性学术会议，和 “农业微生物学术会议”省级学术会议。为教师和学生创造了学术交流的机会。

5．邀请国内外专家来校进行学术报告会和座谈会4次（韩国金章億教授、留美博士庄杰、弗洛里达马奇英教授、中国农业大学李保国教授），为教师和学生创造了学术交流的机会。加强了我院的学术活动。

6．组织骨干教师参加了在广州召开的“第十一届中国土壤学会二次理事扩大会暨学术研讨会”。并做了大会学术报告。

7．新购置100多万元的大型仪器（原子吸收光谱仪、红外光谱仪等），维修了部分原有仪器，装修了院中心实验室，改善了科研条件。装修、改善了学术报告室、会议室，为各种学术活动、学术会议创造了良好的条件。

8．积极申报科研机构、科研平台，与山东农大等多所学校联合申报了国家土肥工程中心，现已经通过了初评。

三、研究生工作

一年来基本完成了研究生部布置的各项工作。圆满完成了博士、硕士、农业推广硕士研究生的各个培养环节的工作。

1.2009年土壤学，土地利用，农业环境与生态，水资源与农业节水、环境工程、微生物、土地资源管理、植物营养8个专业共毕业硕士研究生89名顺利通过答辩毕业。土壤学，土地利用，农业环境生态、植物营养4个专业博士11名顺利通过答辩毕业。21名推广硕士研究生顺利通过答辩毕业。

2.经过努力宣传、调剂，2009年我院8学科共招收硕士研究生101名，5个博士学科共招收博士研究生21名。基本完成了招生计划。

3.经过多方努力、扩大宣传，扩大了推广硕士研究生的招生数量。2009年我院推广硕士参加面试74名，考试合格42名，比上一年招生人数增加一倍。

4.召开一级学科副教授以上会议多次，经过反复讨论，将土壤学、植物营养、水资源与农业节水、土地利用信息技术和农业生态环境五个二级学科的硕士和博士培养方案分别进行了规划合并，建立了农业资源利用一级学科的硕士和博士培养方案；其他二级学科（环境工程、土地资源管理、微生物学）也认真完成了硕士研究生的培养方案的修订工作。

5.2009年年底带领院全体专业主任、实验室主任等骨干教师到中国农业大学资环学院进行了研究生教育、本科教育和科研工作等多方面的调研，得到了兄弟单位的热情接待和大力支持，我们学习到了宝贵的经验，将对我院今后的研究生工作和科研工作产生积极的促进作用。

四、存在问题

1.09年我院教师申报国家自然基金的人数不到应申报人数的1/2，且申报成功率不高。原因在于申报者的选题和申请书撰写水平还有待提高，由于成功率低造成积极性差。说明我们工作还存在差距，应进一步组织动员，通过各种研讨把关，提高基金申报书的撰写水平。

2.校内科研教学基地严重损毁，由于资金不足和学校总体规划限制等问题，新的科研基地始终未能建设，严重影响了科研和研究生的论文工作的开展。

3.我院专职科研人员少，任课教师相对比例太高，教师将绝大部分精力放在教学上，有1/2的教师教学达到年360纯学时以上，每个教师关心的热点是上什么课、多少学时和课时费。对科研工作付诸的精力和时间极为有限，造成课程名目繁多，交叉重叠，组建课程组困难，教学质量下降，严重影响科研工作水平和科研进程，科研第一线的工作实质上是研究生的科研，由于研究生选题要求所限、实验技能所限、毕业时间所限，造成学术研究的连续性差，有些长期性追踪性研究难以开展，具有风险性的课题不能开展。我院的科学研究水平不高、工作不连续现象在一定时间内难解决。

4.目前我院存在研究生报考生源不足，招生质量较差。研究生论文水平总体不高，研究生论文选题不深，指导教师对研究生管理要求不严等现象。

第二篇：城环学院工作总结

08-09年 城环学院工作总结

新学期，城环学院学生会将在学院党委、团委的领导和指导下，继续坚持“服务同学、奉献同学”的工作宗旨，坚持“团结、务实、创新”的工作原则，结合学院自身特色，全力打造富有学院品牌的学生活动；以服务社区活动为依托，倾力展现全院同学的风采；完善学生会体制，使学生会工作更加科学化，规范化，充分发挥好学生会的桥梁和纽带的作用。

在各个兄弟学院的帮助和支持下做好工作，积极配合校学生会的活动。加强与其他学院的练习和交流，学习和引进他们的好的工作方法和经验。

学习部

学习部作为学生会的常规组织，过去的一年在全体成员的共同努力之下，学习部取得了一定的成绩，在本年的工作中我们将继承优点，改正不足，争取把学习部的工作做的更好，充分为大家服好务。为了今后工作顺利进行，学习部制定了本学期的工作计划，具体细节如下大致如下：

1、新校区10月中旬举办第二届学习经验交流会，以让08级新生调整心态，尽快适应大学生活，制定出大学奋斗目标，具体的策划见策划《新生面对面》。

2、老校区于10月12日（普通话测试日）.前4周安排一系列活动以推广、普及普通话，提高报考学生普通话测试过级率。具体于9月底请汉语言专家或专业教师过来做讲座，讲述考试前准备工作和考试时注意事项，并于讲座后组织普通话运用的趣味游戏活动，以提高同学的准备积极性。然后组织过普通话2级甲等以上的同学对报考同学进行2周左右一对多帮助指点，如果卓有成效，对于帮助者给予奖励，以提高积极性。

3、与院辩论队合办第二届城环之声辩论赛，具体策划见辩论队工作计划。

4、按需协助学院举办关于考研和工作的指导讲座。具体时间、地点、参与对象经商议后再决定。

5、尝试定期举办实事新闻角，在这块地方，让大家对国家大事，个人理想畅等所欲言，时间，地点，6、组织不定期查收各科作业，交高老师或者蒲书记检查。

7、积极配合学院团委学生会其他部门开展活动

8、完成蒲书记和高老师分配的日常任务。

在学院领导，兄弟各部门的支持下，学习部一定会圆满完成那个本学期工作。

青协

一．走进敬老院活动

1． 时间：待定 2． 地点：敬老院

3． 主办单位：城环学院06级团委青协 4． 参加人员：老校区部分同学 5． 活动主题：关爱生命，尊敬老人 6． 活动目的：给老人带去欢乐 7． 活动内容：根据老校区的实际情况而 二．做好条幅的收挂工作。三．配合好迎新晚会的各项工作。四．配合好其他部门的各项工作。

五．在这学期的工作活动中还要关注虎溪校区本部门的情况。六．做好团委学生会委派的工作，对于未知工作积极应对。

体育部

新生足球赛1、2、3、4、5、时间：2008年10月 地点：虎溪校区体育场

主办：重庆大学虎溪校区城环学院体育部 参赛单位：城环学院08级新生

参赛办法：城环学院08级给排水3个班+07级环境工程3个班组成一支球队，08级建环专业6个班组成一支球队。由两支球队进行单轮友谊赛，全场90分钟，无加时赛，无点球大战。

6、裁判： 主裁判： 待定 边裁： 待定

7、选拔方法：由08级各班临时负责人组织各班报名，并转交城环学院体育部汇总人员名单，并进行适当人员变动，组建临时球队参加比赛。（注：由于报名人员过多，名额为不限制换人名额，可以让更多的新生有表现自我的机会，也是一种一个学院3个专业的交流）。同时选拔优秀队员进入院足球队，准备本学年的足球联赛。

8、开支预算：暂无

一、新生运动会

1、时间：2008年11月

2、地点：虎溪校区体育场

3、主办：重庆大学体育学院

4、参赛单位：校内各学院08、07级学生

5、竞赛项目：

男子：100米、400米、800米、1500米、跳高、跳远、铅球、4*100米接力、20*100米迎面接力。

女子：100米、400米、800米、跳高、跳远、铅球、4*100米接力、20*100米迎面接力。

拔河：以学院为单位，每队由15男、5女组成

6、参赛办法：每单位必须报领队一人，各单项限报两人，每人限报2个单项，接力每单位报一个队

7、名次录取与奖励：前6名给于奖励，按7、5、4、3、2、1计分。

8、报名办法：各单位填写报名单，于2008年10月30日前交到虎溪校区管委会学生工作办公室，并加盖公章。

9、选拔方法：由班级为单位报名，然后学院汇总报名表，并于10月18日进行本学院的选拔，力求选取最优秀的运动员参加次赛事。

10、开支预算：暂无

二、城环学院篮球赛

具体细节见07级体育部工作计划

四、2008重庆大学全校篮球联赛

1、时间：2008年11月—12月

2、地点：重庆大学虎溪校区、A区

3、主办：共青团重庆大学委员会

重庆大学虎溪校区管委会

重庆大学体育学院

重庆大学学生会

4、承办单位：重庆大学虎溪校区学生会

5、参加办法：各学院可报领队1名，教练员1-2名，医生1名，运动员12名。报名单一经上报不得更改。队员需为重庆大学全日制学生，并且以各自学院的名义参赛。每场比赛上场队员必须持学生证或校园卡，获得前8名的学院和复活赛产生的第9、10名学院参加下届的甲级联赛，其他参赛队伍参加乙级联赛。三对三大赛、三分大赛、技巧大赛，采取自由报名方式，报名地点设在虎溪校区一食堂门口和篮球场内的指定地点。

6、竞赛办法：比赛采用国际篮球最新审定的《篮球竞赛规则》。

7、录取名次与奖励

第一名颁发王旗及现金2000元

第二名颁发锦旗及现金1500元

第三名颁发锦旗及现金1000元

第四名颁发证书及现金800元

第五至十名颁发证书及现金300元

五、老校区篮球、足球对抗赛

由于进入大三大四学习任务比较重，加之老校区场地有限，将不举行大型的体育比赛，改为对抗赛这样纯友谊性质的比赛活动，目的是放松紧张学习中的精神，在即将毕业之际同学之间、师生之间建立更深的感情，留下美好的回忆。1、2、3、时间：2008年10—12月分 地点：B校区

主办：城环学院体育部

文艺部

按照学院一直的惯例，每学年的上学期所举办的迎新晚会都是学院的重头戏，所以，本学期，文艺部不举行小的活动，工作重点放在迎新晚会的策划和举办上，另外，部门内部建设也是文艺部本期的一条生命线。

（一）合唱比赛：

学校决定于10月10日举办合唱比赛，各学院应邀参加，故学期开始的这几周，部门会先以准备参赛为主要任务。由于上学期，05级前辈们对于本次比赛已准备了较多，所以一切依计划进行，此不多言。

（二）迎新晚会

计划于10月国庆后开始筹备，因为此时合唱比赛也已结束，便于一切工作的开展。

这次，由于我们已搬回老校区，为了锻炼新校区的同学，他们那边的准备我们会采

取指导为主，不再作主导力量。所以，我们的重点是准备好老校区所出的两个节目。大致安排如下：

（节目）

国庆假后进行全级动员（不用开动员大会，告知各班班长即可），由大家在一周时间内将自己所欲准备的节目先报到部门内，然后各自排练。因这边学生已较少，故报上的节目数量应不会太多，所以今年在老校区的审节目方式会与以往不同，不再每周一审。节目数量少，部门随时可观察到各节目的排练进度。

10月底确定老区最后上台的节目，剩下两周时间，继续完善节目内容，提高节目质量。并结合新区的时间，带过去整体彩排。

（服装等后勤工作）

服装的准备工作与新区一起进行。

（三）部门内部建设：

本学期回到老校区，文艺部成员大多留在新区。且在国情后，他们还要进行纳新。原则上，新区已经独立，但是由于一些工作经验的缺乏，我们老区成员会在发现他们问题和他们需要的时候，给他们传授经验，但主要还是希望他们能够走出自己的道路。

希望在新老区的共同努力下，能够建设出一个完备且完善的文艺部！

新闻社

新闻社上学期发稿150篇，突破了历届新闻社单学期发稿记录，所做的工作得到了各个相关部分和负责人的肯定，这是对部门所有成员辛勤工作取得成绩的认可，同时这亦是一份责任。下学期的一切工作都将在更高的起点上进行，都将参照更高的标准来开展。承上启下，我们感到了压力，然而既然肩负着一份责任，我们就应该倾尽全力，向更远的目标迈进。因此，未雨绸缪显得尤为重要。新闻社作为学院的咽喉部门，承担着宣传学院，传播学院的责任，下学期所需要新闻社自主开展的工作主要有三项,即新闻社纳新工作、新闻社独立承办文学刊物、城环新闻周系列活动。当然，除此之外，新闻社的本职工作还是负责城环学院所有的文字宣传工作。下面就各项工作的安排进行具体策划：、一、新闻社纳新工作 纳新是为新闻社补充新鲜血液，吸纳08级新生加入城环学院团委学生会大家庭的重要举措，纳新工作是否成功开展，关系到部门未来工作能否高效稳定进行。因此，纳新将作为最重要的工作纳入新闻社的计划。考虑到新闻社需要的人员，要有较高的语言写作表达能力以及较强的分析问题能力。因此，新闻社的纳新仍然将沿袭传统的先笔试，后面试的考察模式来开展，从中选择适合新闻工作、对部门工作有所贡献的优秀人才。具体实施过程如下：

1、前期宣传

鉴于08级新生刚刚迈入大学校园，对于大学内的团委学生会麾下的各社团并不十分了解，因此，在前期宣传中，我们会在城环学院各寝室楼层张贴宣传海报。海报中将对新闻社所从事的工作、主要职责、以及从事文字工作所带来的益处给予说明。用最为诚恳、热情的态度欢迎08级新生的加入。同时，准备对新闻社工作的简介复印50份左右发放到每间寝室,同时组织各班班长进行新闻社报名动员，动员过程中将具体阐述新闻社工作的性质，以及与之相关的稿费和学期末的综合测评加分问题。通过一系列的举措，加深08级新生对新闻社的认知程度，提高纳新效果。

2、干事录取方式（考察录取过程）

新闻社的干事录取方式仍然会采用先笔试后面试的考察模式，笔试考察的是学生的文字表达能力及写作基本功，题型由新闻社最终商议拟定;而面试则偏重于考察学生的逻辑分析能力及语言表达能力。众所周知，清晰的思路是成功进行新闻写作的前提。对通过笔试基本选拔，并且在面试环节中脱颖而出者予以录取。

二、新闻社承办的杂志刊物

新闻社在负责新闻本职工作的同时，还应切实的起到带头作用，为推动城环学院的精神文明建设作出贡献。而新闻社所承办的杂志刊物，将以大学生的精神食粮的形象而出现，立足于从文学的角度传播城环文化，同大学生的学习生活联系起来，以此来陶冶大学生的个人情操，从而竖立良好的价值观。刊物内的文章将以新闻社成员自主创作为主，同时还将面向虎溪校区城环学院的全体同学广泛征稿。至于题材，不会拘泥于传统的诗歌散文，校园热点、国际聚焦都将会作为参考的话题。

三、城环新闻周系列活动

城环新闻周是城环学院新闻社的传统活动，旨在对于新闻优秀个人进行了表彰。同时更重要的是，通过新闻周这短暂的时间，充分利用好这个平台，通过自身在新闻写作和新闻话题的发现的方面提升新闻素养，实现部门新老成员的自我增值。通过城环新闻周的系列活动，新闻社成员将会掌握了更加全面的新闻知识，锻炼出更加灵敏的新闻意识，使工作更加高效有序的进行。具体安排如下：

新闻社将以城环学院的名义邀请新闻工作优秀学院（待定）进行新闻交流，通过对彼此的包括写作、新闻视角选择、甚至管理制度的交流沟通，取长补短，真正的将新闻社建设成为更有竞争力的团队。同时，新闻社将邀请蒲清平书记和05、06级的新闻社优秀个人进行新闻写作、拍照技巧等方面的指导，使得最大化的利用城环新闻周提升自身实力。最后，将设定特定的时间供07-08级成员自由讨论，各抒己见，阐述新闻社开展日常新闻工作的改革方向和办法，提出中肯的建议和意见。

四、做一系列问卷调查和人物采访：

对于06级的新闻社同志来说，不会永远把眼光和对自己能力的要求放在学院事件型新闻上。而是不断磨砺，把文笔伸向更为复杂的校园文化，校园心理，就业面试调查等与自身所在年级符合的事件。用犀利的笔锋记录下校园的千姿百态是我们的目标，也是要求07.08级委员们的目标和方向。使大家的思维更加睿智成熟，涉及领域更广更深层。

再者，我们还计划做一系列学院领导采访，北川志愿者采访，和奥运会志愿者采访，并宣传学院，使城环学子以及全国即将报考大学的高考生更加丰富立体的展示城环的风采。

除此之外，新闻社将努力履行职责，及时反映学院的最新动态以及全力配合其他部门开展各项工作。

第三篇：环土学院党风廉政建设自评报告(2011)（小编推荐）

环境与土木工程学院党风廉政建设汇报材料

2010年以来，环土学院党委在学校党委、行政的正确领导下，坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，深入学习党的十七大、十七届四中全会精神，认真贯彻党中央、中纪委、教育部和学校关于党风廉政建设的部署要求，从服从和服务学校改革、发展和稳定的大局着眼，狠抓学院党风廉政建设责任制落实，有力地推动了学院基层党组织自身建设，为我院各项工作的顺利开展提供了强有力的政治保证。

一、落实党风廉政建设责任制

履行党风廉政建设责任制是加强党风廉政建设，落实反腐倡廉各项任务的总抓手。我院坚持党政班子齐抓共管、一岗双责，贯彻集体领导与个人分工负责相结合的原则，形成“一级抓一级，层层抓落实”的责任制网络。院党委和院行政领导班子对本院的党风廉政建设负全面领导责任，院党委书记和院长负总责；院党委书记对院党委的党风廉政建设负直接领导责任；院长对院行政领导班子的党风廉政建设负直接领导责任；副院长对职责范围内的党风廉政建设负直接领导责任；各党支部书记负责各支部及系部成员的党风廉政建设工作。要求领导干部对分管范围内党员干部从严教育、管理、监督。将党风廉政建设与党员干部评优评先、领导年终考核等挂钩，将党风廉政建设责任制的履行情况列入领导班子民主生活和个人述职报告中，实行一票否决制。

二、加强党的自身建设

院党委按照科学发展观的要求，认真贯彻党的十七大和十七届五中全会精神，把党风廉政建设作为党的建设体系的重中之重，体现在党的思想、组织、制度、作风建设各个方面，与党的各项工作结合在一起加以推进。

（一）加强思想建设

院党委坚持以领导干部为重点，面向全体党员和广大师生，广泛深入地开展理想信念、党风党纪、法律法规和廉洁自律教育。

一是坚持中心组学习制度，提升领导干部党性修养。学院将反腐倡廉内容纳入中心组学习计划，每年2次组织专题学习，做到学习有计划、有内容、有要

求、有记录。在2010年开展的深入学习实践科学发展观活动中，组织领导班子成员学习了《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》和《直属高校党员领导干部廉洁自律“十不准”》、《关于实行党风廉政建设责任制的规定》等文件精神，在此基础上查摆了学院领导班子及成员在思想观念、创新意识、精神状态、领导能力、工作作风和党性修养等主观方面上不符合科学发展观的突出问题，出台了四项“大力加强领导班子自身建设”的整改措施，提出了“与时俱进、开拓创新、团结高效、求真务实、勤政廉洁的学院领导班子”建设目标；下半年，通过开展党的十七届五中全会精神中心组专题学习，全体班子成员深刻领会了新时期加强和改进党的建设的重要部署，明确了新形势下加强反腐倡廉建设的重要性和紧迫性，以及当前及今后一个时期加强反腐倡廉建设的指导思想、基本要求、工作原则和主要任务。

二是坚持警钟长鸣，提升师生勤廉意识。把反腐倡廉的经常性教育与校园廉政文化建设周活动相结合，与保持党员先进性教育、干部从政道德教育、师德师风教育和学生思想政治教育相结合。反腐倡廉教育常年列入学院分党校培训计划，由党委书记亲自授课；结合廉政文化进校园活动周，开展了以“学习吴大观精神明确责任勤奉献”为主题的勤廉教育，组织全体党员观看《勤廉风采》教育片、参加观后感征文、支部座谈会、党员责任区承诺联系活动；全院教职工大会上，结合校内外发生的典型案例，及时开展警示教育，牢筑思想防线；通过“三项谈话”、专题民主生活会、廉政承诺等形式对党员干部进行有针对性的教育；积极拓宽宣传教育渠道，充分利用学院网站、黑板报、文化长廊等宣传媒体，加强学院廉政文化建设，增强全院师生的反腐倡廉意识，努力营造风清气正的校园氛围。

（二）增强组织建设

一是调整学院党风廉政建设领导小组。今年学院领导班子进行了充实和调整，学院及时吸纳新的班子成员进入以院党委书记任组长、党委委员为成员的党风廉政建设责任制工作领导小组。

二是坚持召开民主生活会。每学期至少召开一次学院党政领导干部党风廉政专题民主生活会。班子成员对照党风廉政责任制以及《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党纪律处分条例》，进行党风廉政建设的自查、自省、自律。安排部署全体教工和学生党支部每学期一次的党员民主生活会，要求教师党员将“廉洁”与“教学科研”紧密结合起来，指导、规范自身学术行为，引导广大学生党员对照先进性要求，认真开展批评与自我批评，树立勤廉责任意识。学院党委根据党政领导干部党风廉政专题民主生活会和党员民主生活会的反馈情况，联系学院实际，制定整改措施，按计划分阶段实现整改，不断增强基层组织建设。

（三）完善制度建设

加强、完善和落实党风廉政制度建设，建立反腐倡廉工作长效机制。以制度规范工作、规范人的行为，形成党风廉政建设科学规范的管理制度。严格执行《环土学院党政联席会议议事规则》，以“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”为基本原则，增进班子团结协作，加强沟通。坚持先调研后决策、先酝酿后上会、先立章后办事、先试点后推广的工作程序，不断提高领导班子科学决策的水平和驾驭全局的能力。严格执行学校人财物管理的制度规定，完善责任制网络并制定相关制度和实施办法，班子成员分工明确，责任落实；严格执行处级领导干部收入申报制度、重大事项、重大决策、大额资金使用的集体研究决定制度和政务公开制度，自觉接受党组织和群众的监督。

（四）改进作风建设

学院党委大力倡导八个方面的良好风气，督促领导干部认真落实“八个坚持、八个反对”和“两个务必”，严格遵守廉洁从政各项规定，自觉践行“讲党性、重品行、作表率”的要求，切实做到为民、务实、清廉。大力加强勤政建设，不断增强全体教职工的事业心和责任感，鼓励大家勤勤恳恳工作、扎扎实实做事、认认真真解决问题。大力弘扬勤俭办学的优良传统，加强公务活动接待开支和办

公电话的管理，倡导节约用水用电，坚决制止奢侈浪费，为建设节约型校园做出了榜样。通过不断加强和改进领导干部作风建设，进而推动学院“和谐稳定、积极向上、团结奉献、爱岗敬业”之风蔚然。

三、确保学院健康发展

学院党政把反腐倡廉建设纳入工作总体规划，融入教学、科研、管理等各个方面，寓于改革和重要举措之中。及时分析反腐倡廉建设面临的形势，整体把握工作进展情况，紧紧围绕重点领域、关键环节和师生群众普遍关注的热点问题，确定廉政建设的工作思路和具体措施，确保学院各项事业健康发展。

（一）学生工作：公开、公正、公平

在学生各类奖学金评定、贫困生助学金补助、学生组织发展等工作中，秉承公平、公开、公正的原则，把好事办优。重新核准贫特困生库学生名单，对在库学生进行经济档案动态管理。用好、用足各项奖助减免政策，积极争取社会奖助学金，尽可能多地提供勤工俭学岗位和信息。

在学生党员组织发展工作中，加强对入党积极分子的培养、教育、考察各个环节的具体指导，对党员发展的资格审核、程序手续、材料文体严格把关，坚持把党员发展的质量放在首位。对公示或群众座谈会期间发现的问题及时予以纠正，确保党员和党组织的先进性。学生党员群众满意度测评达到91.8%。

（二）教学工作：规范有序

依照学校相关加强一流本科教学管理的各类文件、通知的精神，严格规范本科教学的各个环节，狠抓教风和师德建设，弘扬正气，表彰先进，激励后进。坚持开展公开听课评教制度，开学之初和期中教学检查期间，我院学院领导和教学督导开展了听课评教活动。适时对活动参与和组织的情况进行公开，保证了活动的效果和对教师的严格要求和管理。

（三）科研工作：防微杜渐

组织学院领导、责任教授、学科负责人组成院学术委员会，完善了科研管理、学术审查、经费监管制度，在学术著作的出版、硕士和博士后流动站申报材料的准备、课题申报、项目经费监控等方做了大量工作，有效避免学术不端行为和经费违规操作。

（四）行政工作：循章办事

在行政人员的分工、管理和学院福利费发放中，严格遵循院党政班子集体决定执行。院内购买和使用小额办公用品，一直是令行“专人负责，勤俭节约，公开监督”的基本原则。在实验平台物质设备招标采购过程中，坚持招投标程序公正，阳光操作，廉洁高效。

（五）重大事项：院务公开

严格执行学院重大事项经教代会讨论通过的制度，切实做到院务公开，接受教职工的监督。2011年4月经教代会讨论并通过了《环土学院教学科研考核奖励及校内津贴发放办法》，此举有效推进学院管理体制改革，体现“以责定岗、优劳优酬、绩效优先、兼顾公平”的基本原则。对关系全院建设和发展的重大决策、人事安排、队伍建设和大额资金的使用（如：学科建设、专业建设、人才引进、人员安排、学院基金、专项经费、本科专业建设经费的使用等），在广泛听取群众意见的基础上，经班子会集体讨论做出决定，并定期向全院教职工公布。在2010年底进行的民主测评中，教职工对学院民主管理的认可度达95%以上。

2010年以来，我院未出现违纪和违反学校制度的行为和人员，班子成员廉洁自律意识强，亦无信访件和违纪违规问题，党风廉政建设成绩显著。今后，我们将对党风廉政建设做到常抓不懈，不断研究和解决新的情况和问题，提升水平，抓出实效，以保证学院各项工作健康发展。

环境与土木工程学院党委

2011年10月

第四篇：生环学院组织部工作总结

生环学院团总支学生会组织部10-11第二学期工作总结 时光荏苒，随着本学期的教学安排即将结束，团总支工作及活动也已暂告一段落。组织部作为团总支的一个核心部门，面向全系的学生工作，回顾这一学期我们部做了认真的工作总结。这一学期里组织部在院领导的领导下，系团总支老师的指导下，及全系同学们的监督和配合下，各项工作有序而有成效。在同学中起到了良好的带头作用，在一定程度上做好了老师和同学之间的桥梁。

以下是生环学院团总支组织部在11年上半年的工作回顾与总结：

一、常规工作（1）在每个月中旬收集本系各班的团日活动资料，并将其交予本系团总支秘书处。

（2）组织、协调本系中各大小的活动，同时也协助院组织部的工作，接受院组织部的领导。

（3）负责收集各班的入党申请书，并组织入党积极分子推优工作并且要求推选的入党积极分子必须是团员、平时表现优秀、无挂科现象的学生，参加业余党课的学习及考试。

（4）积极参加了第二期青马的结业典礼和团支书培训的结业典礼。

（5）完成了全员优秀团员、优秀团干、五四红旗团支部的推荐工作。

二、其他活动

除了这些我们承办的工作外，我不也积极配合院其他部门的各项工作，与各兄弟部门有良好的交流与沟通，互相取长补短，在增进了友谊的同时，也提高了我们的工作能力，进一步增加了我们为广大同学服务的信心。

回顾这一学期里组织部的工作，我们取得了一定的成绩，这与团委老师的正确领导分不开，也是我们部所有成员共同努力的结果。但是，我们的工作中还存在着很大的不足。在开展工作的同时也难免的出现了一些细节上的问题，和工作经验缺乏导致的失误。我们会认真总结成功的地方，我们会继续改进不足的地方。我们希望在下学期的工作中改善，比如理论学习与实践活动的联系，与其他部门的沟通合作问题。总的来说，我们部还是能认真完成上级团委老师交给我们的任务，尽我们所能的去提高团员教育活动的素质，希望在下一学期里，我们组织部仍能在团学工作的道路上前进。

生环学院团总支学生会组织部

2011年5月25

第五篇：个人先进事迹王艳丽

个人先进事迹简介

王艳丽，女，小学二级教师，1994年在榆林市一中高中毕业，本人怀着一颗对教育事业的无比热爱的心，先后参加了教师培训，在教学过程中利用业余时间进行函授学习，获得了大学本科学历，在从教工作16年以来，本人一直担任班主任并兼语文教学工作。在担任班主任工作中严格要求学生，在生活上无微不至地关爱学生，做到严中有爱能创造性地开展班级工作，积累了丰富的班主任工作经验。在在教学中，我始终突出学生的主体地位及教师的主导作用，不断提高自己的教育教学质量。十几年如一日我从未因个人私事请过假或迟到早退过。就在这平凡的教学岗位上我严格要求自己，特别重视自身的道德修养，牢固树立正确的世界观、人生观和价值观。我用自己的人格力量与情感力量来引导、教育学生，不但教学生知识，更教学生做人。坚持求真务实、勇于创新、爱岗敬业、无私奉献的工作精神；追求默默无闻、埋头苦干、执着追求、敢为人先的工作作风，历年来，我不断接受新的教育理念，先进的教学思想，灵活的教学方法。从而也形成了自己独特的教学思路，鲜明的教学风格，2012年至2013年在教育刊物上发表了两篇论文均获国家级一等奖，2012年被评为县级教学能手。在今后的工作中我将会一如既往地努力工作，不断研究教育教学，使自己的教育教学水平得到不断提升。