劳动保密协议中英文

第一篇：劳动保密协议中英文

劳动--保密协议书Confidentiality Agreement

甲方：Party A：

Party B：_______________________________;

Passport No:_________________________

鉴于甲方从事之经营项目的特殊性，甲乙双方根据有关法律、法规规定、在遵循平等自愿、协商一致、诚实信用的原则下，就乙方在任职期间以及离职后的有关事项达成如下协议：

Whereas Party A engaged in the business view of the special nature of the project, both parties in accordance with relevant laws and regulations, in compliance with equality, voluntariness, consensus, under the principle of good faith, during party B’s tenure and after leaving , the matter reached the following agreement:

第一条 保密Item 1 Confidentiality

1.1 乙方承诺，在本协议约定的保密期内，严格按照本协议的保密内容以及公司的保密制度 履行保密义务。

For the term of this agreement, Party B promise to strictly fulfill confidentiality obligations,according to the confidentiality content & company’s confidentiality policy.第二条 保密内容Item 2 Confidentiality Content

2.1 不为公众知悉，能为甲方带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息，包括但不限于：专有技术及配方、新产品研发过程及成果、经营计划及策略、财务状况、客户资料以及供应商资料等。

Technical and management information, which was notknown by the public, can bring economic benefits to Party A, with practicality, and the right take security measures for,including but not limited to: intellectual property and formulations, new product development process and results, management plans and strategies, financial condition, customer data and vendor information, etc.2.2 甲方已掌握并负有保密责任的第三者（如甲方的客户或者供应商）的技术信息和经营信息，包括但不限于：专有技术及配方、新产品研发过程及成果、经营计划及策略、财务状况、客户资料以及供应商资料等等。

Party A controls and has a duty of confidentiality to protect third parties(such as the Party A's customers or suppliers)of technical and management information, including but not limited to: intellectual property and formulations, new product development process and results, business plans and strategies, financial condition, customer data and vendor information, and so on.2.3 甲方以书面或其他形式确定为商业秘密的资料和信息。

Data and information which Party Ain writing or otherwise identified as trade secret.第三条 保密期限Item 3 Confidentiality Period

3.1 除非甲方通过书面形式明确本协议所涉及的某项保密内容可以不用保密，则乙方应从与甲方建立劳动关系之日起（包括试用期内），无限期保守甲方之商业秘密。Unless Party A makesure in writing that a certain confidential content covered by this agreement can not be confidential , then Party B should keep the Party A’s trade secret for ever from the date of labor relations(including probation).第四条 泄密Item 4 Leakage of the Trade Secret

4.1 凡未经甲方总经理或保密委员会书面授权而直接或间接以任何形式向任何人或任何组织透露上述、涉及保密内容的行为均属泄密。

Without the written authorization of the generalmanager or security committee of party A, behaviors of directly or indirectly, in any form to any person or organization to disclose the above the content, are related to confidential disclosure.4.2 当甲方将有关保密内容的资料或信息交由乙方保管时，若因乙方保管不当造成该资料或信息的遗失、公开、泄露时，同样视为泄密。W

hen Party A ask party B to keep relating to thecontents of confidential data or information, if loss, publicity, disclosure caused by improper storage of the data or information, for party B, the same as a leak.第五条 违约责任Item 5 Liability for Breach

5.1 如乙方行为造成泄密的，应立即终止泄密行为以及因此而引致的侵犯甲方商业秘密的行为，积极协助甲方采取补救措施防止泄密范围的继续扩大，并向甲方支付由于违约行为而照成的经济损失，该损失包括：直接损失、潜在损失以及权利人为主张权利而支付的费用等。

The trade secret leakage caused by the Party B’s behavior, those behavior should be immediately terminated and the acts of infringement on Party A’s trade secrets should be immediatelyterminated;Party B should actively assist the Party A to take remedial measures to prevent the continued expansion of the disclosure, due to the breach, Party B should pay to Party A according to the caused economic losses, the losses include: direct losses, potential losses and the expenses of the allegation.5.2 若该泄密行为发生在甲、乙双方劳动合同关系存续期间，则乙方除承担上述责任外，甲方还有权无条件解除与乙方的劳动合同。

If the leaks occurred during the term of the laborcontract between Party A and Party B, In addition to assumption of these responsibilities by Party B, Party A has the right to unconditionally terminate the labor contract with Party B

第六条 争议解决Item 6 Dispute Resolution

6.1 如因本协议之履行发生争议，甲、乙双方应友好协商解决；协商不成，由公司所在地人民法院处理。If there is a dispute on implementation of this agreement, Party A and Party B shouldbe settled through friendly consultations;otherwise by the local people's court in the area of the company, if negotiation fails.第七条 本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，每份具同等效力。

Item 7 This agreement shall be held in two copies of the same form.Each party shall preserve one copy with equal legal effect.甲方：乙方：

Part A：Party B:

代表人：Representative：

Date：Date：

第二篇：劳动保密协议

甲方（聘用方）：_________

法定地址：_________

法定代表人：_________

乙方（受聘方）：_________

身份证号码：_________

鉴于乙方在甲方单位从业期间已经（或将要）知悉甲方的商业秘密，并获得增进知识、经验、技能的机会，为明确乙方的保密义务，甲乙双方本着平等、自愿、公平和诚实信用的原则，订立本保密协议：

一、保密的内容和范围

甲乙双方确认，乙方承担保密义务中的甲方商业秘密包括但不限于以下内容：

1．技术信息：技术信息的范围包括但不仅限于甲方的技术方案、工程设计、电路设计、制造方法、配方、工艺流程、技术指标、计算机软件、数据库、试验结果、图纸、样品、样机、模型、模具、操作手册、技术文档、涉及商业秘密的业务函电等；

2．经营信息：经营信息的范围包括但不仅限于甲方的客户名单、营销计划、采购资料、定价政策、不公开的财务资料、进货渠道、产销策略、招投标中的标底及表率内容等；

3．甲方依照法律规定或有关协议的约定，对外承担保密义务的事项；

4．乙方在从职期间因工作关系而获得、交换的保密性信息以及其他一切与甲方事务有关的保密信息。

二、保密义务

对甲方的商业秘密，乙方承担以下义务：

1．不得刺探与本职工作或本身业务无关的甲方商业秘密；

2．不得向任何第三人披露甲方的商业秘密；

3．不得使任何第三人（包括甲方单位内部员工）获得、使用或计划使用甲方商业秘密信息，即除了得到甲方单位指示和在业务需要的程度范围内向应该知道上述内容的单位内部员工或本单位外业务单位进行保密内容交流外，不得直接或间接向单位内部、外部的人员泄露商业秘密信息；

4．为甲方利益尽职尽责工作，在甲方从业期间不得组织、计划组织以及参加任何与公司相竞争的企业或活动；在劳动合同终止后，不得直接或间接地劝诱、帮助他人劝诱甲方内掌握商业秘密的员工离开甲方单位；在劳动合同终止后年内，不得组建、参与或就业于与甲方有竞争关系的公司或单位；

5．不得允许（出借、赠与、出租、转让等方式处分甲方商业秘密的行为皆属于“允许”）或协助任何第三人使用甲方商业秘密信息；

6．不得为自己利益使用或计划使用；

7．不得复制或公开包含甲方单位商业秘密内容的文件、信函、正本、副本、磁盘、光盘等；

8．因工作保管、接触的有关单位的文件应妥善保存，未经许可不得超出工作范围使用，如发现商业秘密被泄露或因自己过失泄露的，应采取有效措施防止泄密进一步扩大，并及时向甲方报告；

9．乙方同意：因职务创造和构思的有关技术秘密或经营秘密，将向甲方及时汇报，并以书面形式做出报告，该职务成果归属甲方；

10．在商业秘密的个别部分或个别要素已被公知，但尚未使商业秘密的其他部分或整体成为公知知识，以致商业秘密没有丧失价值的情况下，乙方应承担仍属秘密信息部分的保密义务，不得使用该部分信息或诱导第三人通过收集公开信息以整理出甲方的商业秘密；

11．乙方应当于离职时，或者于甲方提出请求时，返还全部属于甲方的财物，包括记载着甲方秘密信息的一切载体。但当记录着秘密信息的栽体是由乙方自备的，且秘密信息可以从载体上消除或复制出来时，可以由甲方将秘密信息复制到甲方享有所有权的其他载体上，并把原载体上的秘密信息消除。此种情况乙方无须将载体返还，甲方也无须给予乙方经济补偿。

三、保密期限

双方同意，乙方离职之后仍对其在甲方任职期间接触、知悉的属于甲方或者虽属于第三方但乙方承诺有保密义务的商业秘密，承担如同任职期间一样的保密义务和不擅自使用有关秘密信息的义务，而无论乙方因何种原因离职。

1．乙方离职后承担保密义务的期限为下列第_________种（没有做出选择的，视为无限期保密）：

（1）无限期保密，直至甲方宣布解密或者秘密信息实际上已经公开；

（2）有限期保密，保密期限自离职之日起计算到_________。

2．甲方同意就乙方离职后承担的保密义务，向其支付保密费。保密费的支付方式为下列第_________种：

（1）乙方离职时，一次性支付_________元；

（2）乙方认可，甲方在支付乙方的工资报酬时，已考虑了乙方离职后需要承担的保密义务，故而无须在乙方离职时另外支付保密费。

四、违约责任

甲乙双方商定，如乙方违反上述各项义务而损害甲方利益，按照以下方法承担违约责任：

1．若乙方不履行本协议所规定的保密义务，应一次性向甲方支付违约金人民币_________元；

2．若因乙方前款的违约行为造成甲方损失的，乙方应承担赔偿责任（如乙方已经支付违约金的，应予以扣除），具体损失赔偿标准为：

（1）损失赔偿额为甲方因乙方的违约行为所受到的实际经济损失，包括甲方为开发、培植有关商业秘密所投入的费用，因乙方的违约行为导致甲方产品销售量减少的金额，以及依靠商业秘密取得的利润减少金额等；

（2）依照（1）款计算方法难以计算的，损失赔偿额为乙方因违约行为所获得的全部利润；

（3）甲方因调查乙方违约行为而支付的合理费用，由乙方承担；

（4）因乙方违约行为侵犯了甲方商业秘密权利的，甲方可选择根据本协议第_________款要求乙方承担违约责任，也可根据国家法律、法规要求乙方承担侵权责任。

3．乙方严重侵犯甲方的商业秘密，给甲方造成严重损失的，甲方可依据我国法律的有关规定，选择移送司法机关依法办理。

五、争议的解决方法

因执行本协议发生纠纷，可由双方协商解决或共同委托双方认可的第三方调解。有一方不愿协商、调解或协商、调解不成的，任何一方都有提起诉讼的权利。提起诉讼的法院为：_________法院。

六、本协议的任何修改必须经过双方的书面同意，协议的部分修改或部分无效并不影响其他部分的效力。

七、本协议一式二份，甲方乙方各执一份，协议自双方签订之日起生效。

甲方（盖章）：_________乙方（签字）：_________

法定代表人（签字）：_________

_________年____月____日_________年____月____日

签订地点：_________签订地点：_________

第三篇：劳动保密协议

赢了网s.yingle.com

遇到劳动纠纷问题？赢了网律师为你免费解惑！访问>>

http://s.yingle.com

劳动保密协议

现在劳动者流动性很大，有的劳动者在某个单位也许只是工作一两个月就去了下一个工作单位，因此，用人单位会重视员工的保密问题，保密义务也是劳动者应该遵守的义务。那么保密协议应该怎么写呢？为您提供一篇保密协议的范本，希望对您优速帮助。

甲方（聘用方）：____________

法定地址：__________________

法定代表人：________________

乙方（受聘方）：____________

身份证号码：________________

鉴于乙方在甲方单位从业期间已经（或将要）知悉甲方的商业秘密，并获得增进知识、经验、技能的机会，为明确乙方的保密义务，甲乙双方本着平等、自愿、公平和诚实信用的原则，订立本保密协议：

一、保密的内容和范围

法律咨询s.yingle.com

赢了网s.yingle.com

甲乙双方确认，乙方承担保密义务中的甲方商业秘密包括但不限于以下内容：

1．技术信息：技术信息的范围包括但不仅限于甲方的技术方案、工程设计、电路设计、制造方法、配方、工艺流程、技术指标、计算机软件、数据库、试验结果、图纸、样品、样机、模型、模具、操作手册、技术文档、涉及商业秘密的业务函电等；

2．经营信息：经营信息的范围包括但不仅限于甲方的客户名单、营销计划、采购资料、定价政策、不公开的财务资料、进货渠道、产销策略、招投标中的标底及表率内容等；

3．甲方依照法律规定或有关协议的约定，对外承担保密义务的事项；

4．乙方在从职期间因工作关系而获得、交换的保密性信息以及其他一切与甲方事务有关的保密信息。

二、保密义务

对甲方的商业秘密，乙方承担以下义务：

1．不得刺探与本职工作或本身业务无关的甲方商业秘密；

2．不得向任何第三人披露甲方的商业秘密；

3．不得使任何第三人（包括甲方单位内部员工）获得、使用或计划使用甲方商业秘密信息，即除了得到甲方单位指示和在业务需要的程度范围内向应该知道上述内容的单位内部员工或本单位外业务单位进行保密内容交流外，不得直接或间接向单位内部、外部的人员

法律咨询s.yingle.com

赢了网s.yingle.com

泄露商业秘密信息；

4．为甲方利益尽职尽责工作，在甲方从业期间不得组织、计划组织以及参加任何与公司相竞争的企业或活动；在劳动合同终止后，不得直接或间接地劝诱、帮助他人劝诱甲方内掌握商业秘密的员工离开甲方单位；在劳动合同终止后年内，不得组建、参与或就业于与甲方有竞争关系的公司或单位；

5．不得允许（出借、赠与、出租、转让等方式处分甲方商业秘密的行为皆属于“允许”）或协助任何第三人使用甲方商业秘密信息；

6．不得为自己利益使用或计划使用；

7．不得复制或公开包含甲方单位商业秘密内容的文件、信函、正本、副本、磁盘、光盘等；

8．因工作保管、接触的有关单位的文件应妥善保存，未经许可不得超出工作范围使用，如发现商业秘密被泄露或因自己过失泄露的，应采取有效措施防止泄密进一步扩大，并及时向甲方报告；

9．乙方同意：因职务创造和构思的有关技术秘密或经营秘密，将向甲方及时汇报，并以书面形式做出报告，该职务成果归属甲方；

10．在商业秘密的个别部分或个别要素已被公知，但尚未使商业秘密的其他部分或整体成为公知知识，以致商业秘密没有丧失价值的情况下，乙方应承担仍属秘密信息部分的保密义务，不得使用该部分信息或诱导第三人通过收集公开信息以整理出甲方的商业秘密；

11．乙方应当于离职时，或者于甲方提出请求时，返还全部属于甲方的财物，包括记载着甲方秘密信息的一切载体。但当记录着秘

法律咨询s.yingle.com

赢了网s.yingle.com

密信息的栽体是由乙方自备 的，且秘密信息可以从载体上消除或复制出来时，可以由甲方将秘密信息复制到甲方享有所有权的其他载体上，并把原载体上的秘密信息消除。此种情况乙方无须将 载体返还，甲方也无须给予乙方经济补偿。

三、保密期限

双方同意，乙方离职之后仍对其在甲方任职期间接触、知悉的属于甲方或者虽属于第三方但乙方承诺有保密义务的商业秘密，承担如同任职期间一样的保密义务和不擅自使用有关秘密信息的义务，而无论乙方因何种原因离职。

1．乙方离职后承担保密义务的期限为下列第_________种（没有做出选择的，视为无限期保密）：

（1）无限期保密，直至甲方宣布解密或者秘密信息实际上已经公开；

（2）有限期保密，保密期限自离职之日起计算到_________。

2．甲方同意就乙方离职后承担的保密义务，向其支付保密费。保密费的支付方式为下列第_________种：

（1）乙方离职时，一次性支付_________元；

（2）乙方认可，甲方在支付乙方的工资报酬时，已考虑了乙方离职后需要承担的保密义务，故而无须在乙方离职时另外支付保密费。

法律咨询s.yingle.com

赢了网s.yingle.com

四、违约责任

甲乙双方商定，如乙方违反上述各项义务而损害甲方利益，按照以下方法承担违约责任：

1．若乙方不履行本协议所规定的保密义务，应一次性向甲方支付违约金人民币_________元；

2．若因乙方前款的违约行为造成甲方损失的，乙方应承担赔偿责任（如乙方已经支付违约金的，应予以扣除），具体损失赔偿标准为：

（1）损失赔偿额为甲方因乙方的违约行为所受到的实际经济损失，包括甲方为开发、培植有关商业秘密所投入的费用，因乙方的违约行为导致甲方产品销售量减少的金额，以及依靠商业秘密取得的利润减少金额等；

（2）依照（1）款计算方法难以计算的，损失赔偿额为乙方因违约行为所获得的全部利润；

（3）甲方因调查乙方违约行为而支付的合理费用，由乙方承担；

（4）因乙方违约行为侵犯了甲方商业秘密权利的，甲方可选择根据本协议第_________款要求乙方承担违约责任，也可根据国家法律、法规要求乙方承担侵权责任。

3．乙方严重侵犯甲方的商业秘密，给甲方造成严重损失的，甲方可依据我国法律的有关规定，选择移送司法机关依法办理。

五、争议的解决方法

法律咨询s.yingle.com

赢了网s.yingle.com

因执行本协议发生纠纷，可由双方协商解决或共同委托双方认可的第三方调解。有一方不愿协商、调解或协商、调解不成的，任何一方都有提起诉讼的权利。提起诉讼的法院为：_________法院。

六、本协议的任何修改必须经过双方的书面同意，协议的部分修改或部分无效并不影响其他部分的效力。

七、本协议一式二份，甲方乙方各执一份，协议自双方签订之日起生效。

甲方（盖章）：_________________ 法定代表人（签字）：___________ __________年_______月________日 签订地点：_____________________

乙方（签字）：_________________ __________年_______月________日 签订地点：_____________________

来源：（劳动保密协议http://s.yingle.com/ld/222105.html）

法律咨询s.yingle.com

赢了网s.yingle.com

劳动工伤.相关法律知识

 工伤食指截肢赔多少钱

http://s.yingle.com/ld/676894.html

 签了三方协议还要签劳动合同吗

http://s.yingle.com/ld/676893.html

 所有补休都可以代替加班费吗

http://s.yingle.com/ld/676892.html

 劳动合同到期单位忘记续签如何解决 http://s.yingle.com/ld/676891.html

 绩效工资跟年终奖被扣如何维权

http://s.yingle.com/ld/676890.html

 国家法定病假扣工资吗

http://s.yingle.com/ld/676889.html

 违约离职应否赔偿损失

http://s.yingle.com/ld/676888.html

 工厂职工工伤赔偿标准(2018http://s.yingle.com/ld/676887.html

年)是多少

 劳务人员临时协议范本

http://s.yingle.com/ld/676886.html

 公司与劳动者之间不签劳动合同违法吗 http://s.yingle.com/ld/676885.html

法律咨询s.yingle.com

赢了网s.yingle.com

 法定节假日有没有带薪

http://s.yingle.com/ld/676884.html

 用人单位解除劳动合同有几种法定情形 http://s.yingle.com/ld/676883.html

 汽车服务顾问有绩效奖金吗

http://s.yingle.com/ld/676882.html

 唯一住房法院可以强制执行吗

http://s.yingle.com/ld/676881.html

 年假可用事假、病假等进行抵冲是否有效 http://s.yingle.com/ld/676880.html

 集体劳动合同的签署程序

http://s.yingle.com/ld/676879.html

  试用买卖指的是什么 http://s.yingle.com/ld/676878.html 工伤拇指骨折私了能得到多少赔偿 http://s.yingle.com/ld/676877.html

 员工事假的时间期限是什么样子的 http://s.yingle.com/ld/676876.html

 请多少天病假就不能享受年休假

http://s.yingle.com/ld/676875.html

 国有企业试用期有年终奖吗

http://s.yingle.com/ld/676874.html

 工伤保险费可减免吗 http://s.yingle.com/ld/676873.html

法律咨询s.yingle.com

赢了网s.yingle.com

 脚九级残废工伤赔多少钱

http://s.yingle.com/ld/676872.html

 2018年男方生育险报销程序及比例

http://s.yingle.com/ld/676871.html

 不在编人员有探亲假吗

http://s.yingle.com/ld/676870.html

  劳动合同还需备案吗 http://s.yingle.com/ld/676869.html 劳动纠

纷

案

中的标的指

什

么

http://s.yingle.com/ld/676868.html

 工伤1根肋骨骨折大概怎么赔偿

http://s.yingle.com/ld/676867.html

 如果工伤期满12个月后仍然不能上班怎么办 http://s.yingle.com/ld/676866.html

 职工伤亡配偶赔偿多少钱

http://s.yingle.com/ld/676865.html

 劳动法自动离职工资结算

http://s.yingle.com/ld/676864.html

  晚婚假可以调吗 http://s.yingle.com/ld/676863.html 兼职人员在法定节假日有加班费吗 http://s.yingle.com/ld/676862.html

 邯郸殷清利律师制作（河北省历次调整最低工资）实录全集 http://s.yingle.com/ld/676861.html

法律咨询s.yingle.com

赢了网s.yingle.com

 月底离职下个月社保公司会买吗

http://s.yingle.com/ld/676860.html

 劳务合同违约赔偿金如何计算

http://s.yingle.com/ld/676859.html

 试用期合同受劳动法保护吗

http://s.yingle.com/ld/676858.html

 没有签合同可以违反劳动合同法辞职吗 http://s.yingle.com/ld/676857.html

 国家规定(2018)丧假多少天

http://s.yingle.com/ld/676856.html

 2018年女职工二胎流产假规定(2018)http://s.yingle.com/ld/676855.html

 大额医疗保险可以不交吗

http://s.yingle.com/ld/676854.html

 工伤手中指断了赔几万

http://s.yingle.com/ld/676853.html

  手指折了赔几万 http://s.yingle.com/ld/676852.html 绩效

奖

金

是

绩

效

工

资

吗

http://s.yingle.com/ld/676851.html

 工程施工分包的法律规定

http://s.yingle.com/ld/676850.html

法律咨询s.yingle.com

赢了网s.yingle.com

 企业中级职称退休待遇是什么样子的 http://s.yingle.com/ld/676849.html

 工伤赔偿与户口性质有关系吗

http://s.yingle.com/ld/676848.html

 公务员探亲假和公休假抵消吗

http://s.yingle.com/ld/676847.html

 探亲假工资含岗位津贴吗

http://s.yingle.com/ld/676846.html

 企业解除劳动合同要提前http://s.yingle.com/ld/676845.html

1个月吗

 劳动合同法规定(2018)的用工种类有哪些 http://s.yingle.com/ld/676844.html

 20天探亲假是带薪假吗

http://s.yingle.com/ld/676843.html

  2018残废军人抚恤金 http://s.yingle.com/ld/676842.html 劳动法中对临

时用工有

什么要求

http://s.yingle.com/ld/676841.html

  什么叫基本医疗保险 http://s.yingle.com/ld/676840.html 仲裁裁决被人民法院裁定不予执行，当事人再次向仲裁委员会申请仲裁应当怎样 http://s.yingle.com/ld/676839.html

 探亲假夫妻可以分别休吗

http://s.yingle.com/ld/676838.html

法律咨询s.yingle.com

赢了网s.yingle.com

  病假最长是多少天 http://s.yingle.com/ld/676837.html 年终奖

临

界

点的六

个

盲

区

http://s.yingle.com/ld/676836.html

 劳动争议失效期是什么意思

http://s.yingle.com/ld/676835.html

  省内能休探亲假吗 http://s.yingle.com/ld/676834.html 部队家属休探亲假扣年终奖合法吗 http://s.yingle.com/ld/676833.html

 退休后2018年独生子女补贴

http://s.yingle.com/ld/676832.html

 办理退休需要多少张照片

http://s.yingle.com/ld/676831.html

 提出辞职，得赔偿多少违约金

http://s.yingle.com/ld/676830.html

  孕妇年终奖怎么扣 http://s.yingle.com/ld/676829.html 签固定期限劳动合同能超过三年吗 http://s.yingle.com/ld/676828.html

 工伤医药费全额报销吗

http://s.yingle.com/ld/676827.html

  工亡认定难不难 http://s.yingle.com/ld/676826.html 仲裁调解书和仲裁裁决书的法律效力有哪些异同 http://s.yingle.com/ld/676825.html

法律咨询s.yingle.com

赢了网s.yingle.com

 公司裁员应该怎样给员工赔偿,年终奖要给吗 http://s.yingle.com/ld/676824.html

 未婚怀孕告男方什么罪

http://s.yingle.com/ld/676823.html

 哪些情形劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同 http://s.yingle.com/ld/676822.html

 老人撞肋骨骨折赔几万

http://s.yingle.com/ld/676821.html

 劳动合同试用期满未按期转正公司违法吗 http://s.yingle.com/ld/676820.html

 医保卡里面的钱能取出来吗

http://s.yingle.com/ld/676819.html

 公司与员工签订上班工时协议有没有法律效力 http://s.yingle.com/ld/676818.html

 员工哺乳期间劳动合同到期需要续签吗 http://s.yingle.com/ld/676817.html

 工伤小骨折该如何赔偿

http://s.yingle.com/ld/676816.html

 非因公死亡遗属困难补助供养年限 http://s.yingle.com/ld/676815.html

 夫妻不在同一地上班有探亲假吗

http://s.yingle.com/ld/676814.html

法律咨询s.yingle.com

赢了网s.yingle.com

 员工检查职业病期间有没有工资

http://s.yingle.com/ld/676813.html

 10年工龄病假如何计算工资

http://s.yingle.com/ld/676812.html

 实习协议包括哪几部分

http://s.yingle.com/ld/676811.html

 单位没有办理住房公积金怎么处理 http://s.yingle.com/ld/676810.html

 什么情况下辞退员工会给予赔偿

http://s.yingle.com/ld/676809.html

 奶奶病世请假能算丧假吗

http://s.yingle.com/ld/676808.html

 工伤二级烫伤赔付多少钱

http://s.yingle.com/ld/676807.html

 员工中途离职当年年休假天数怎么折算 http://s.yingle.com/ld/676806.html

 什么情况下企业要付代通知金

http://s.yingle.com/ld/676805.html

 工伤裁定申请书（2018最新）书写格式2018 http://s.yingle.com/ld/676804.html

 临时工有无必要签订劳动合同

http://s.yingle.com/ld/676803.html

法律咨询s.yingle.com

赢了网s.yingle.com

 哪些情形下，不宜采用口头合同

http://s.yingle.com/ld/676802.html

 工伤下巴留疤赔多少钱

http://s.yingle.com/ld/676801.html

 过年放假和年假有什么区别

http://s.yingle.com/ld/676800.html

 没有签订劳动合同的情况下工人受伤属于工伤吗 http://s.yingle.com/ld/676799.html

 劳动法规定(2018)病假工资是多少

http://s.yingle.com/ld/676798.html

 机关事业单位值班可以发放值班补助吗 http://s.yingle.com/ld/676797.html

 工伤鉴定拾级能赔多少钱

http://s.yingle.com/ld/676796.html

 劳动合同中的试用期包括在合同期内吗 http://s.yingle.com/ld/676795.html

法律咨询s.yingle.com

第四篇：劳动保密协议

劳动保密协议

根据1994年7月5日第八届全国人民代表大会常务委员第八次会议通过《中华人民共

和国劳动法》第三章劳动合同集体合同第二十二条劳动合同当事人可以在劳动合同中约定信

守用人单位商业秘密的有关事项。结合广告传媒公司以经营管理模式、规章制度及范本、业

务策略以及企业文化建设等知识产权和无形资产为主要竞争要素的特点特制定本合同作为

制式劳动合同的一部分。

第一条 乙方同意在其和甲方的劳动关系存续其间和甲乙双方的劳动关系解除或终止后，不

向第三方透露甲方的商业秘密，无论该透露是有偿还是无偿的。

第二条 乙方同时承诺在其和甲方的劳动关系存续期间和甲乙双方的劳动关系解除或终止

后，自己不使用且也不许可第三方使用甲方的商业秘密。

第三条 本合同所称“商业秘密”是指，包含但不限于公司保密制度中所规定的详尽内容；

包括但不限于，不为公众所知悉的，能为甲方带来经济利益、具有实用性并经甲方

采取保密措施的“技术信息和经营信息“。上述“技术信息和经营信息”包括甲方的经营管理模式、创新成果、程序、客户名单、加盟情报、业务策略、成交情况、成本与利润等信息；包括但不限于采取保密措施的信息。上述保密措施包括但不限

于：1.盖有甲方保密字样的印章或有保密声明；

2.属于公司Intemet部分，或受到授权级别的限制，或对其的访问受到网络限制；

3.乙方使用该信息时按照甲方的规定应履行登记手续；

4.甲方规章制度所规定的其他保密措施。

第四条 乙方同意在于甲方终止或解除劳动关系由乙方的前三天，向甲方退还载有上述商业

秘密的软盘或移动硬盘，笔记，报告，图册以及其他的载有上述商业秘密的资料。

第五条 乙方同意对于其在与甲方终止或解除关系前由乙方本人或乙方与第三方合作所研制，开发，翻译的任何成果的，包括但不限于，专利，著作权，商业

秘密，商标，专有技术等知识产权的权利属于甲方所有，除非乙方能够证明上述成果是乙方没有利用任何乙方的物质和技术条件在业余时间由乙方本人或乙方与第三

方合作所研制或开发。

第六条 乙方承诺在其和甲方的劳动关系存续期间和甲乙双方的劳动关系解除或终止后

在竞业避止期限内，不能经营与甲方同类且有竞争关系或其他利害关系的第三方工

作，无论该工作是兼职还是专职的，是有偿的还是无偿的。除非在乙方劳动关系存

续期限内甲方破产或倒闭。

第七条 乙方承诺在其和甲方的劳动关系存续期间不使用其从第三方（包括

但不限于乙方在签订本劳动合同前的工作单位）所获得的使用秘密，且不违反乙方

与第三方签订的保密合同或竟业避止或其他类似规定。

第八条 乙方承诺其和甲方劳动关系存续期间从甲方处取得的工资中包含乙方遵守本合同所

获得的报酬。

第九条 如乙方违反本合同，给甲方所造成损失，乙方应当赔偿甲方因此所造成的全部损失。

第十条本合同自双方签字之日起生效，除非双方书面同意终止，本合同永久有效。

甲方：乙方：

法定代表人：签订时间：

本合同签订时间：

本合同签订地点：

第五篇：保密协议中英文

NON-DISCLOSURE AGREEMENT

保密协议

This Non-Disclosure Agreement(the “Agreement”)is made and entered into as of the later of the two signature dates below by and between xxxxxxx., a Delware corporation, and _________________.本保密协议（以下称“协议”）自xxxxxxx（一个位于Delware（特拉华）的公司）与_________________签订之日起生效。

IN CONSIDERATION OF THE MUTUAL PROMISES AND COVENANTS CONTAINED IN THIS AGREEMENT AND THE MUTUAL DISCLOSURE OF CONFIDENTIAL INFORMATION, THE PARTIES HERETO AGREE AS FOLLOWS:

以本协议的双方相互承诺和保证以及双方不（对外）公开保密信息为对价，双方约定如下：

1.Definition of Confidential Information and Exclusions.保密信息的定义及除外条款

(a)“Confidential Information” means nonpublic information that a party to this Agreement(“Disclosing Party”)designates as being confidential to the party that receives such information(“Receiving Party”)or which, under the circumstances surrounding disclosure ought to be treated as confidential by the Receiving Party.“Confidential Information” includes, without limitation, information in tangible or intangible form relating to and/or including all business, technical, and financial information(including, without limitation, specific customer requirements, customer and potential customer lists, marketing and

promotional information, trade secret, copyright, and trademark information, and information concerning a party’s employees, agents, divisions, practices, policies, operations, and pricing information), as well as information received from others that Disclosing Party is obligated to treat as confidential.Except as otherwise indicated in this Agreement, the term “Disclosing Party” also includes all Affiliates of the Disclosing Party and, except as otherwise indicated, the term “Receiving Party” also includes all Affiliates of the Receiving Party.An “Affiliate” means any person, partnership, joint venture, corporation or other form of enterprise, domestic or foreign, including but not limited to subsidiaries, that directly or indirectly, control, are controlled by, or are under common control with a party.（a）“保密信息”意为本协议的一方（以下称“公开方”）向接收此等信息的一方（以下称“接收方”）指明信息为机密的非公开的信息，或应被接收方视为机密信息的信息。“保密信息”包括但不限于相关的有形或无形的信息，和/或包括所有业务信息，技术信息和金融信息（包括但不限于特定客户的需求，客户和潜在客户名单，营销和促销信息，商业秘密，版权，商标信息以及有关一方的雇员，代理人，下属各部门，业务领域，政策，经营和价格信息），以及虽来自于他人但公开方有义务将其作为机密的信息。除非本协议另行约定，“公开方”还包括公开方的所有附属公司，除非另行约定，“接收方”还包括接收方的所有附属公司。“附属公司”意为国内或国外的任何个人，合作企业，合资企业，公司或其他形式的企业，包括但不限于直接或间接控制，被控制或与一方共同控制的子公司。(b)Confidential Information shall not include any information, however designated, that:(i)is or subsequently“ target=”_blank“ title=”a.其次，接着">subsequently becomes publicly available without

Receiving Party's breach of any obligation owed Disclosing Party;(ii)became known to Receiving Party prior to Disclosing Party’s disclosure of such information to Receiving Party pursuant to the terms of this Agreement;(iii)became known to Receiving Party from a source other than Disclosing Party other than by the breach of an obligation of confidentiality owed to Disclosing Party;or(iv)is independently developed by Receiving Party.（b）保密信息不应包括如下任何信息，除非被明确指定的：（1）在接收方未违反公开方的任何责任的情况下，信息随后为大众所知的信息；（2）依照本协议的条款，在公开方未向接收方公开该等信息之前就被接收方知晓的信息；

（3）接收方从别处而非公开方得知，并且在未违反公开方的保密责任的情况下，被接收方知晓的信息；或（4）由接收方自主研发的信息

2.Obligations Regarding Confidential Information.有关保密信息的义务

(a)Receiving Party shall:

接收方应该：

(i)Refrain from disclosing any Confidential Information of the Disclosing Party to third parties for five

(5)years following the date that Disclosing Party first discloses such Confidential Information to Receiving Party, except as expressly provided in Sections 2(b)and 2(c)of this Agreement;

在公开方将该等保密信息向接收方公开之日起的随后伍（5）年不向第三方公开公开方的任何保密信息，本协议第二款(b)和(c)明确规定的除外。

(ii)Take reasonable security precautions, at least as great as the precautions it takes to protect its own confidential information, but no less than reasonable care, to keep confidential the Confidential Information of the Disclosing Party;

采取合理的安全防范措施，至少尽可能采取防范措施保护其自己的保密信息，并采取合理的谨慎措施保守公开方保密信息的机密性。

(iii)Refrain from disclosing, reproducing, summarizing and/or distributing Confidential Information of the Disclosing Party except in pursuance of Receiving Party's business relationship with Disclosing Party, and only as otherwise provided hereunder;and

不公开，不复制，不总结和/或传播公开方的保密信息，根据接收方与公开方业务关系，本协议另行规定的除外。(iv)Refrain from reverse engineering, decompiling or disassembling any software code and/or pre-release hardware devices disclosed by Disclosing Party to Receiving Party under the terms of this Agreement.依据本协议条款，不对任何软件代码进行反向工程，反编译或拆解和/或预先发布公开方向接收方公开的硬件设备。(b)Receiving Party may disclose Confidential Information of Disclosing Party in accordance with a judicial or other governmental order, provided that Receiving Party either(i)gives the undersigned Disclosing Party reasonable written notice prior to such disclosure to allow Disclosing Party a reasonable opportunity to seek a protective order or equivalent, or(ii)obtains written assurance from the applicable judicial or governmental entity that it will afford the Confidential Information the highest level of protection afforded under applicable law or regulation.（b）接收方可根据司法或其他政府命令公开公开方的保密信息，前提是接收方（i）在该等公开之前向签署人公开方提供合理的书面通知以便允许公开方有合理的机会寻求保护令或相等的令，或（ii）获得来自合适的司法或政府单位出示的书面保证，该等单位根据适用法律或法规可给予保密信息最高等级的保护。(c)The undersigned Receiving Party may disclose Confidential Information only to Receiving Party's employees and consultants(including legal, accounting, or other professional advisors)on a need-to-know basis.The undersigned Receiving Party will have executed or shall execute appropriate written agreements with its employees and such consultants sufficient to enable it to comply with all the provisions of this Agreement, and shall be responsible for any breach of the confidentiality restrictions herein by such employees and consultants.（c）签署人接收方只可将保密信息在仅限于需要知道的范围内公开给接收方的雇员及顾问（包括法律顾问，会计顾问或其他专业顾问）。签署人接收方与其雇员及顾问将签署或应该签署适当的书面协议使其能够遵守本协议的所有条款，并对其雇员及顾问违反保密性限制规定负责。

(d)Receiving Party shall notify the undersigned Disclosing Party immediately upon discovery of any unauthorized use or disclosure of Confidential Information or any other breach of this Agreement by Receiving Party and its employees and consultants, and will cooperate with Disclosing Party in every reasonable way to help Disclosing Party regain possession of the Confidential Information and prevent its further unauthorized use or disclosure.（d）接收方一旦发现接收方，其雇员及顾问使用任何未经授权的保密信息，公开保密信息或违反任何其他本协议规定的情形，应该立即通知公开方，并与公开方一起以合理的方式帮助公开方重新获得保密信息，并防止其被进一步未经授权使用或公开。

(e)Receiving Party shall, at Disclosing Party’s request, return all originals, copies, reproductions and summaries of Confidential Information and all other tangible materials and devices provided to the Receiving Party as Confidential Information, or at Disclosing Party's option, certify destruction of the same.（e）接收方应该根据公开方的要求返还保密信息的所有正本，副本，复制品和总结，所有提供给接收方作为保密信息的其他有形材料以及设备，或根据公开方的要求，向其证明会将上述内容销毁。

3.Remedies.The parties acknowledge that monetary damages may not be a sufficient remedy for unauthorized disclosure of Confidential Information and that Disclosing Party shall be entitled, without waiving any other rights or remedies, to such injunctive or equitable relief as may be deemed proper by a court of competent jurisdiction.补救措施。双方均认可：对于保密信息的未经授权公开，金钱赔偿并不是一个足够的补救措施，公开方应有权不放弃任何其他权利或补救措施，其申请制止侵权的行为可由具有司法管辖权的法院视为是合理的行为。

4.Miscellaneous.其它(a)All Confidential Information is and shall remain the property of Disclosing Party.By disclosing Confidential Information to Receiving Party, Disclosing Party does not grant any express or implied right to Receiving Party to or under any patents, copyrights, trademarks, or trade secret information except as otherwise provided herein.Disclosing Party reserves without prejudice the ability to protect its rights under any such patents, copyrights, trademarks, or trade secrets except as otherwise provided herein.（a）所有保密信息是并应继续是公开方的所有物。通过将保密信息公开给接收方，公开方不授予接收方有关任何专利，版权，商标或商业秘密信息方面的任何明示的或暗示的权利，除非另行规定。公开方在不损害其他权益的情况下保留保护有关任何专利，版权，商标或商业秘密的权利，除非另行规定。(b)The parties agree to comply with all applicable international and national laws that apply to(i)any Confidential Information, or(ii)any product(or any part thereof), process or service that is the direct product of the Confidential Information, including the U.S.Export Administration Regulations, as well as end-user, end-use and destination restrictions issued by U.S.and other governments.（b）双方均同意遵守所有适用于（i）有关任何保密信息或（ii）有关任何产品（产品零件），有关保密信息直接产品的工序或服务的适用国际和国家法律，包括美国出口管理条例，由美国或其他政府颁布的终端用户，终端用途以及目的地限制规定。(c)This Agreement constitutes the entire agreement between the parties with respect to the subject matter hereof.It shall not be modified except by a written agreement dated subsequent to the date of this Agreement and signed by both parties.None of the provisions of this Agreement shall be deemed to have been waived by any act or acquiescence on the part of Disclosing Party, the Receiving Party, their agents, or employees, but only by an instrument in writing signed by an authorized employee of Disclosing Party and the Receiving Party.No waiver of any provision of this Agreement shall constitute a waiver of any other provision(s)or of the same provision on another occasion.（c）就本协议标的物而言，本协议构成双方之间的全部协议。不得修改本协议，除非继本协议签订之日之后由双方签署一个书面协议。本协议的任何条款不得由于公开方，接收方，其代理人或雇员的任何行为或默许而视为被放弃，只有由公开方和接收方的获授权雇员签署了书面文书方可视为被放弃。本协议任何条款的放弃都不构成对任何其他条款的放弃或在另外的场合对同一条款的放弃。(d)If either the Disclosing Party or the Receiving Party employs attorneys to enforce any rights arising out of or relating to this Agreement, the prevailing party shall be entitled to recover reasonable attorneys' fees.This Agreement shall be construed and controlled by the laws of the State of California, and the Disclosing Party and the Receiving Party further consent to exclusive jurisdiction by the state and federal courts sitting in Los Angeles County, California.Process may be served on the Disclosing Party and Receiving Party by U.S.Mail, postage prepaid, certified or registered, return receipt requested, or by such other method as is authorized by California law.（d）如果公开方或接收方雇佣律师执行由本协议产生的或与本协议相关的任何权利，胜诉方应有权追回合理的律师费用。加利福尼亚州的法律对本协议作出解释和约束，公开方和接收方同意该州的专属管辖权以及列席加利福尼亚州洛杉矶县的联邦法院（审理）。流程由公开方和接收方通过美国邮件，邮资已付信件，认证或注册信件，要求回执信件或由加利福尼亚州法律授权的其他方式送达。

(e)This Agreement shall be binding upon and inure to the benefit of each party’s respective successors and lawful assigns;provided, however, that neither party may assign this Agreement(whether by operation

of law, sale of securities or assets, merger or otherwise), in whole or in part, without the prior written approval of the other party.（e）本协议应具有约束力，并完全符合各方各自的继承人和合法受让人的权益，前提是未经另一方事先书面同意前，任何一方都不得转让本协议的全部或部分（无论是通过运用法律途径，出售证券或资产，兼并或其他方式），(f)If any provision of this Agreement shall be held by a court of competent jurisdiction to be illegal, invalid or unenforceable, the remaining provisions shall remain in full force and effect.（f）如果本协议的任何条款被具有管辖权的法院判定为非法，无效或不可强制执行，其余条款应继续完全有效。(g)Either party may terminate this Agreement with or without cause upon ninety(90)days prior written notice to the other party.All sections of this Agreement relating to the rights and obligations of the parties concerning Confidential Information disclosed during the term of the Agreement shall survive any such termination.（g）任何一方在玖拾（90）天前向另一方发出书面通知，由于任何原因或毫无原因都可终止本协议。协议期限内本协议中有关保密信息的双方权利和义务应在任何终止后继续存在。

IN WITNESS WHEREOF, the parties hereto have executed this Agreement.兹证明，双方在此签署了本协议。

By:By:

Name:Name:

Title:Title:

Date:Date: