2011年区职称工作要点

第一篇：2011年区职称工作要点

武汉东湖高新区二○一一年职称工作要点

根据我市今年职称改革工作的指导思想和具体要求，东湖高新区将以科学发展观为统领，以服务企业、服务基层为重点，坚持围绕吸引和积聚海内外人才，充分发挥职称工作在东湖国家自主创新示范区建设中的人才保证和智力支持作用，更好地为专业技术人员服务，为经济建设、社会发展服务，保质保量完成2011年职称工作。

一、职称申报时间

2011年申报职称集中受理时间为7月20日至8月20日（正常工作日），逾期不受理（专业资格考试系列除外）。根据武人[2009]10号文件精神，初聘、中级认定、专场评审、特殊评审申报常年受理。

二、申报政策

1、加大组织建设、打造权威公信的职称评审委员会。依照市评审

工作的制度与办法，我区加大对三个授权中级评委会的组织建设，进一步充实更新评委会专家库，提高专家候选人的广泛性、权威性、公正性、代表性。加强对评委的培训考核与动态管理，坚持随机抽选出席评审会议的专家，每次评审会议须更换委员会成员1/3以上。

2、遵守政策规定，严格执行职称申报程序。坚持落实好申报个人诚信承诺制度、评审材料单位公示制度、信访件查处制度，认真贯彻责任追究制度。做实做细各类证件、论文和业绩成果的检索鉴定工作，坚决打击各类弄虚作假行为，努力打造“诚信职称、阳光职称、透明职称”。

3、适度控制高、中级评审数量。实行事业单位申报数量控制与岗位设置有效衔接，事业单位申报控制数原则上不得突破相应级别岗位空-1-

缺数，不得突破本单位最高岗位级别限制。对现有专业技术职务人数已

超过岗位设置数20%的，原则上不得申报本级别的职称评审，特殊情况

需申报的，经主管部门或区职改部门同意，按“退一进一”的办法处理。

对引进高层次人才、急需人才、业绩突出的优秀人才等确需申报的，经

市职改办批准可允许申报。

4、鼓励专业技术人员向复合型人才发展。专业技术人员因工作需

要变动岗位的，在现专业技术岗位工作1年以上，且年度考核合格，可

跨系列（专业）申报转评同级专业技术职务。在现专业技术岗位工作1

年以上，任现职满6年的，也可申请转评晋升上一级专业技术职务。

5、进一步畅通非公有制企业专业技术人员职称评审通道。毕业后

一直在非公有制单位工作，尚未认定初级专业技术职务任职资格的，可

比照企事业单位中同等学历、同工作年限人员，按规定程序直接申报中

级专业技术职务任职资格。

6、鼓励党政机关工作人员、军队转业人员到企事业单位创新创业。

从机关调入或部队转业到企事业单位从事专业技术工作的人员，在现专

业技术岗位工作1年以上，经单位考核和政府人社（职改）部门审核同

意，3年内申报评审副高级以下专业技术职务，可不受基础职称的资格

限制，比照同资历人员，按破格条件申报相应专业技术职务。

三、申报条件

1、申报高级职称（含副高）的条件：博士研究生毕业取得中级职

称2年以上；大学本科、硕士研究生毕业后，从事本专业技术工作分别

达到10年、8年以上，取得中级职称5年以上，外语和计算机考试成绩合格，继续教育完成规定学时。申报政策中第6条情况除外。

2、申报中级职称的条件：大学专科毕业，从事本专业技术工作7年

以上；大学本科毕业，从事本专业技术工作5年以上；任助理级职称4年

以上，外语和计算机考试成绩合格，继续教育完成规定学时。硕士研究

生毕业后，从事本专业技术工作3年以上，经考核可认定中级职称；博

士研究生毕业后可认定中级职称。

3、考评结合专业类评审及特殊评审的条件

⑴高级会计师、高级审计师的资格认证继续实行考评结合的评审办

法。高级会计师和高级审计师的申报人员，需要先报名参加专业技术资

格考试；会计、审计专业初级和中级资格的申请者均需通过全国统一考

试。

⑵特殊评审及专场评审。以服务企业特殊需求和高校优势学科建设

为重点，在坚持评价方式不变、程序不减、标准不降的前提下，做好部

分企业和职业技术学院重点学科的专场评审工作。申报程序及申报资格

等详见武人[2009]10号文。

⑶开展专利管理专业工程技术人员任职资格评审工作，继续开展市

里组织特殊人才特殊评审、复合型人才评价、制造业技术操作人才评价

工作。

四、职称外语、计算机测试考核与免试条件

1、按规定参加全国或全省人事部门统一组织的职称外语、计算机

考试(2002年之后)并取得合格证书者，无论证书何时取得均视为有效。

计算机专业毕业的申报人员免计算机考试。职称外语免试条件：本科毕

业并获得学士学位者或取得大学外语考试四级合格证书申报中级职称；

硕士研究生毕业并获得硕士学位者或取得大学外语六级合格证书申报

副高级职称。

2、武汉市现代制造业、农业、建筑施工等部分特殊艰苦行业工作的专业技术人员职称外语、计算机应知应会可先评后考（即参加全市统一组织的外语、计算机应知应会知识培训和测试考核）。

3、参加特殊人才评审的专业技术人员免试职称外语和计算机。

五、专业技术职务水平能力测试的有关要求

1、申报翻译专业高、中级职称人员需参加湖北省专业技术职务水

平能力测试，并且成绩合格。

2、申报中、小学（幼儿园）教师，中专教师，复合型职称人员，破格申报职称人员需参加武汉市专业技术职务水平能力测试，并且成绩

合格。

3、交通运输、农业技术、档案、图书资料、工艺美术、建材、律

师、公证等八个专业的中、初级职务实行测试与考核相结合的办法确定

任职资格。

4、大学本科毕业考核认定小学高级教师任职资格的，硕士学位认

定（中一），应先取得全市组织的专业测试的合格成绩，继续教育合格。

5、申报中医药学高级专业者需要提供医古文测试合格成绩证明；

文博（考古）专业需提供古汉语测试合格成绩证明。

六、申报程序

1、申报对象范围和申报渠道

⑴社会流动专业技术人员应到武汉〃中国光谷人才中心办理人事档

案托管等人事代理关系后，经由该中心报出。

⑵高新区内企业根据人事代理关系或上级主管部门，分别报光谷人

才中心或东湖高新区劳动人事局。

⑶事业单位在编人员的申报途径必须经由人事档案管理部门报出。

⑷凡公务员、参照公务员管理人员以及离退休人员一律不得申报。

2、实行申报数量与岗位设置结合的审核程序。凡纳入岗位设置的事业单位在申报职称前，需先填报《武汉市事业单位高、中级专业技术

职务申报资格审核表》(附件1)。各主管局（教育系统、卫生系统）及

八个街道办事处各单位的专业技术人员由各主管局及各街道办事处人

事组织科初审，盖报送单位意见，并填写《事业单位专业技术职务岗位

结构比例》和《武汉市事业单位岗位管理手册》，记录录用情况。按现

有专业技术职务任职资格人数超过同级岗位聘任职数20%的，原则上不

得申报。特殊情况需申报评审的，经区主管部门和区职改办同意，可按

“高级退一进一，中级退一进一”的办法处理（按照申报政策第4条执

行）。8月20日之前将申报材料送交区职改办进行审核。

3、申报者需携带毕业证、职称资格证书、外语和计算机合格证、继续教育证书、聘书等原件按照人事档案代理关系到东湖高新区政务中

心人事局窗口（管委会大楼六楼）或武汉〃中国光谷人才服务中心（管

委会大楼附楼三楼）领取评审表。

4、各人事主管部门初审完毕后，集中报送区职改办。

七、申报者需填写的表格和准备的材料

1、专业技术职务任职资格评审表2份；

2、综合考评一览表25份（所填内容要求打印、复印纸张规格为A3）；

3、近三年（2008年度、2009年度、2010年度）的专业技术人员考

核登记表各1份；

4、学历证书、学位证书、职称资格证书、聘书、外语考试合格证、计算机考试合格证、继续教育证书等原件及复印件（复印件需单位审核

盖章）；申报高级职称需提交证件原件（市人事局审核）；

5、专业技术工作总结；

6、学术论文、有关获奖及成果证书等能反映业绩的材料（需单位

审核盖章）；

7、身份证复印件1份、2寸登记照片3张。

根据市职改办推行诚信承诺制度的要求，申报评审人员必须签署

《个人申报诚信承诺书》，保证所提供的个人信息和证件材料等真实准

确。各单位对申报人员的基本材料在单位内部进行七天公示，并出具《公

示证明》，证明材料属实无异议，方可在我区申报。区职改办将及时向

社会公示评审通过人员名单，接受群众监督。凡提供虚假评审材料、证

件，违反有关规定申报的,一经查实，区职改办将根据情节严肃处理。

八、评审费标准

根据有关规定，高级评审费430元/人，中级评审费230元/人。

其它有关职称评审信息可查询武汉人才网“职称专栏”栏目及开发

区电子政务网“职能部门公告”栏目，网址：http://wehdz.whsp.gov.cn/

联系电话：027-67880305027-67880749（东湖开发区劳动人事局）

027-67880504（武汉〃中国光谷人才服务中心）

武汉东湖新技术开发区职称改革办公室

2011 年 7 月 15 日

第二篇：2011年区职称工作要点

武汉东湖高新区二○一一年职称工作要点

根据我市今年职称改革工作的指导思想和具体要求，东湖高新区将以科学发展观为统领，以服务企业、服务基层为重点，坚持围绕吸引和积聚海内外人才，充分发挥职称工作在东湖国家自主创新示范区建设中的人才保证和智力支持作用，更好地为专业技术人员服务，为经济建设、社会发展服务，保质保量完成2011年职称工作。

一、职称申报时间

2011年申报职称集中受理时间为7月20日至8月20日（正常工作日），逾期不受理（专业资格考试系列除外）。根据武人[2009]10号文件精神，初聘、中级认定、专场评审、特殊评审申报常年受理。

二、申报政策

1、加大组织建设、打造权威公信的职称评审委员会。依照市评审工作的制度与办法，我区加大对三个授权中级评委会的组织建设，进一步充实更新评委会专家库，提高专家候选人的广泛性、权威性、公正性、代表性。加强对评委的培训考核与动态管理，坚持随机抽选出席评审会议的专家，每次评审会议须更换委员会成员1/3以上。

2、遵守政策规定，严格执行职称申报程序。坚持落实好申报个人诚信承诺制度、评审材料单位公示制度、信访件查处制度，认真贯彻责任追究制度。做实做细各类证件、论文和业绩成果的检索鉴定工作，坚决打击各类弄虚作假行为，努力打造“诚信职称、阳光职称、透明职称”。

3、适度控制高、中级评审数量。实行事业单位申报数量控制与岗位设置有效衔接，事业单位申报控制数原则上不得突破相应级别岗位空

以上；大学本科毕业，从事本专业技术工作5年以上；任助理级职称4年以上，外语和计算机考试成绩合格，继续教育完成规定学时。硕士研究生毕业后，从事本专业技术工作3年以上，经考核可认定中级职称；博士研究生毕业后可认定中级职称。

3、考评结合专业类评审及特殊评审的条件

⑴高级会计师、高级审计师的资格认证继续实行考评结合的评审办法。高级会计师和高级审计师的申报人员，需要先报名参加专业技术资格考试；会计、审计专业初级和中级资格的申请者均需通过全国统一考试。

⑵特殊评审及专场评审。以服务企业特殊需求和高校优势学科建设为重点，在坚持评价方式不变、程序不减、标准不降的前提下，做好部分企业和职业技术学院重点学科的专场评审工作。申报程序及申报资格等详见武人[2009]10号文。

⑶开展专利管理专业工程技术人员任职资格评审工作，继续开展市里组织特殊人才特殊评审、复合型人才评价、制造业技术操作人才评价工作。

四、职称外语、计算机测试考核与免试条件

1、按规定参加全国或全省人事部门统一组织的职称外语、计算机考试(2002年之后)并取得合格证书者，无论证书何时取得均视为有效。计算机专业毕业的申报人员免计算机考试。职称外语免试条件：本科毕业并获得学士学位者或取得大学外语考试四级合格证书申报中级职称；硕士研究生毕业并获得硕士学位者或取得大学外语六级合格证书申报副高级职称。

2、武汉市现代制造业、农业、建筑施工等部分特殊艰苦行业工作

2、实行申报数量与岗位设置结合的审核程序。凡纳入岗位设置的事业单位在申报职称前，需先填报《武汉市事业单位高、中级专业技术职务申报资格审核表》(附件1)。各主管局（教育系统、卫生系统）及八个街道办事处各单位的专业技术人员由各主管局及各街道办事处人事组织科初审，盖报送单位意见，并填写《事业单位专业技术职务岗位结构比例》和《武汉市事业单位岗位管理手册》，记录录用情况。按现有专业技术职务任职资格人数超过同级岗位聘任职数20%的，原则上不得申报。特殊情况需申报评审的，经区主管部门和区职改办同意，可按“高级退一进一，中级退一进一”的办法处理（按照申报政策第4条执行）。8月20日之前将申报材料送交区职改办进行审核。

3、申报者需携带毕业证、职称资格证书、外语和计算机合格证、继续教育证书、聘书等原件按照人事档案代理关系到东湖高新区政务中心人事局窗口（管委会大楼六楼）或武汉〃中国光谷人才服务中心（管委会大楼附楼三楼）领取评审表。

4、各人事主管部门初审完毕后，集中报送区职改办。

七、申报者需填写的表格和准备的材料

1、专业技术职务任职资格评审表2份；

2、综合考评一览表25份（所填内容要求打印、复印纸张规格为A3）；

3、近三年（2008、2009、2010）的专业技术人员考核登记表各1份；

4、学历证书、学位证书、职称资格证书、聘书、外语考试合格证、计算机考试合格证、继续教育证书等原件及复印件（复印件需单位审核盖章）；申报高级职称需提交证件原件（市人事局审核）；

5、专业技术工作总结；

第三篇：2011咸宁市职称工作要点

咸职改办〔2011〕4号

2011咸宁市职称工作要点

各县（市、区）人社局（职改办），市直各部门，各企事业单位： 2011年全市职称工作，要以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，全面落实全省职称工作会议和全市人力资源和社会保障工作会议精神，以服务经济社会发展为主线，以提高评审质量为核心，以规范评审程序为重点，以加强统一管理为抓手，以创新评价机制为动力，在改革、创新、规范、服务上下功夫，努力提高职称服务水平。

1、加强评审组织建设。更新建立中学教师、卫生技术高级评委会专家库，提高专家候选人的广泛性、权威性、公正性和代表性，实行评委专家动态管理。建立高级评委会及办公室定期考核评估、中级评委会备案管理长效机制。按照省里的要求对我市现有中级评委会进行清理备案。

2、拓宽评价领域。在省职改办的指导下，积极开展非公有

制单位专业技术人员职称评审工作，探索开展非公有制企业高级经济师考核认定工作，进一步打破人才身份、学历、资历和所有制限制，拓宽职称评价的服务领域，畅通非公有制单位专业技术人员职称评审渠道。研究制定倾斜政策，鼓励党政机关工作人员、留学回国人员、军队转业人员到企业、事业单位等一线去创新创业。探索公务员中专业技术岗位人员职称评审工作。与事业单位岗位设置工作有效衔接，适度控制评审数量，充分发挥职称评审的激励导向作用。

3、改进评价方式。贯彻落实省职改办《关于进一步做好我省高级专业技术职务特殊评审工作的通知》（鄂职改办„2011‟17号）精神，进一步明确特殊评审的对象范围、申报条件、工作程序和有关要求。以高校、中专教师水平能力测试为突破口，分类改进水平能力测试工作，提高水平能力测试的针对性和科学性。总结我市既有的量化评审工作经验，学习和借鉴外市州做法，扩大量化评审范围，不断创新和丰富职称评价方式。

4、加强职称统一协调管理。认真贯彻落实国务院办公厅、省政府办公厅关于加强职称改革工作统一管理的有关要求，加强统一管理，确保职称政策统一、评价标准统一、工作程序统一，维护职称政策的严肃性。指导协调各高、中评委会及办公室认真做好2011的职称评审工作，严格执行申报条件、评审条件、工作程序、工作时间和通过率等规定。围绕职称工作出现的新情况、新问题，特别是专业技术人员最关心、最迫切需要解决的问题，组织专题调查研究，研究探索解决的办法和途径。

5、强化考试监督指导。调整更新职称考试监督巡视员库，加强对职称考试监督巡视员的选拔推荐和培训管理，规范工作程序，提高监督巡视人员队伍素质，切实端正考风考纪。加强对职（执）

2业资格、专业技术资格、职称外语、计算机考试和水平能力测试工作的监督，指导各职称考试评价机构做好试卷传递、保管等环节的保密工作，监督执行考场管理各个工作环节的规章制度，确保职称考试安全。

6、加快信息化建设。按照建立服务型政府的总体要求，充分利用计算机技术和网络技术，积极推广使用省职改办开发的“职称工作信息管理系统”，逐步实行职称申报和结果查询的自动化、网络化，进一步方便广大专业技术人员和基层单位，降低工作成本，提高办事效率，规范工作程序，增强工作透明度。按全省的统一要求，完成历年高级评审结果数据信息的收集录入；实现近5年高级评审结果1233信息台查询；实现当年评审结果的自动办证。

7、打造阳光职称。加强我市职称诚信建设，建立和完善个人申报诚信承诺、单位推荐公示、评委会受理审核、评审结果公示、政务公开、职（执）业资格考试巡视、职称信访接待、责任追究等制度，明确职称申报、评审各环节工作纪律，加大违纪违规处罚力度，维护职称政策的严肃性、权威性和公正性，杜绝职称工作中的不正之风，打造阳光职称。认真做好职称群众来信来访工作。

8、加强自身建设。组织人事职改干部业务培训班，牢固树立为专业技术人才服务的思想，进一步转变工作作风，端正服务态度，提高职称工作整体水平。坚持和完善“一站式”服务、评委会办公室集中受理申报材料、上门预审等制度，改进服务方式，创新服务手段，为广大专业技术人员和基层单位提供便捷、高效的服务。

咸宁市职称改革工作领导小组办公室

二○一一年三月十一日

第四篇：区财政工作要点

区财政工作要点

2006年，是实施“十一五”规划的开局之年，好范文，全国公务员公同的天地www.xiexiebang.com也是全面贯彻党的十六届五中全会精神的第一年，全区财政工作的指导思想是：继续以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻执行党的十六大、十六届三中、四中、五中全会及中央经济工作会议和党

中央、国务院领导重要精神，要以科学的发展观为统领，继续实施稳健财政政策；狠抓增收节支，优化支出结构，切实保障重点支出需要；着力深化改革，推动经济结构调整和增长方式转变，保持经济持续快速协调健康发展和社会全面进步，为顺利实现我区的“十一五”规划开好头、起好步。

2006年全区财政收支安排为：财政总收入增长15，达到2.43亿元；一般预算收入增长12，达到1.21亿元；其中区财政局任务为4981万元。全区财政总支出增长6.7，达到3.7亿元。

围绕上述目标，按照上级财政和区委、区政府的统一部署，各单位要牢记神圣职责，强化服务意识，充分履行职能，统筹兼顾，为出色完成全年财政工作任务和构建和谐孝南而努力工作。现将2006年工作作出如下安排

一、进一步强化收入征管，不断增加政府可用财力。一是逐步完善乡镇财政管理体制。按照分税制的要求,本着“财力下移、缺口上移”的原则，分类监管和指导乡级财政管理，预算科要会同有关科室，在理顺、规范区直与乡镇、区直与有关部门之间的分配关系的同时，积极寻求解决财政管理体制存在的弊端，探求完善乡镇财政管理体制的新思路。二是强化非税收入和政府基金收入的征管。预算科、预外局、国资局、行财科、社保科、农业科、企业科、综合科等有非税收入任务的科室和财政所，要迅速深入到所辖的单位和部门进行调查和测算，合理地安排罚没收入、行政性收费、排污费、非转经和土地出让金等非税收入任务，强化责任，并比照以往农业税征管的责任制度，辅之于相应的责任包保到科室、到个人，确保非税收入的园满完成。同时,预外局、综合科要组织力量，强化解困资金、防汛费等政府性资金的征收管理，以促进全区社会各项事业健康发展。三是加强收入质量的检查和分析。局国库科、预算科要积极配合国、地税及乡镇等搞好税收的及时均衡入库，定期分析收入构造特点，适时为收入“号脉”，积极查找和解决收入中存在的各种问题。同时，法规税政科要组织力量开展税源调查，进一步了解和掌握税源情况，按照政策清理现行各种税收优惠政策，增加税源，扩大税基，努力提高收入质量。四是努力做到应收尽收。以整顿和规范市场经济秩序及建立诚信纳税工程为契机，国库科、预算科和财政所要协助国、地税开展依法治税，强化稽查，严厉打击各种偷、逃、抗、骗税行为，努力做到依率计征，应收尽收，保证税收稳定增长。五是完善收入征管责任制度。继续实行局领导包片、科室包所的财经任务包保责任制度，即对收入任务和财政各项管理工作实行全面包保落实到人，局领导对所包的科室和财政所负责，局科室对所包的财政所负责，并对出现的问题负连带责任。六是积极向上争取支持。根据国家最近的财政经济政策导向，社保科、经建科、农发办、农业科、企业科、行财科、商贸科、金融科、综合科等业务科室要作深入细致地调查，拿出项目文本，抽出充足的时间和精力，到上级有关单位和部门多请示、勤汇报，加强感情联络，争取上级对我区的政策、资金和项目倾斜。同时积极参与招商引进，对有功人员进行奖励。

二、进一步调整支出结构，提高财政资金使用效益。按照公共财政的要求，坚持量入为出，优化支出结构。要严格控制一般性支出，确保工资、社会保障、机构运转、法律和政策性兑现等重点性支出，切实维护社会稳定，促进社会经济发展。一是健全和完善工资专户管理制度。国库科、行财科、农业科、社保科等业务科室要进一步完善财政供养人员数据库建设，继续严格执行“编办核编、人事核标、财政核资、银行代发”的工资发放办法，做好区直干部职工工资统发工作，确保全区教职人员基本工资兑现，分类指导和监督乡镇财政工作，研究探索完善乡级财政管理方式；国库科要积极科学地调度资金，竭尽全力保障乡镇干部工资发放；乡镇财政所在建立健全工资专户的前提下，要严格加强乡镇工资专户管理，严格支出顺序，确保工资发放。同时，积极筹措资金，确保乡镇机构改革顺利完成。二是深入推行“部门预算”改革。预算科、行财科、农业科、社保科等业务科室要严格遵循“二上二下”的编制程序，完善预算管理制度，不断提高部门预算的编制质量和准确性，使预算编制更全面、更细化、更透明、更规范，坚持实行所有财政预算内外资金的拨付均以部门预算为唯一依据，加大项目支出的控管力度，开展项目支出绩效评价工作；会计核算中心要按部门预算的要求，严格执行《局机关经费支出管理办法》，严格控制局机关各项支出，压缩不必要的开支。三是坚决压缩不属于财政职能范围的开支

。政府采购办、经建科及相关科室要充分发挥各自职能，坚决制止盲目建设和重复建设，坚持节俭办一切事业，严禁铺张浪费，严控一般性支出和“会、车、话”等重点支出。加强政府投资评审，提高支出效益。四是大力支持社会保障制度改革。社保科要不断加强基本养老金、低保资金、医改资金、优抚救济资金等社会保障资金的监督和管理，规范保障资金征缴率，积极筹措

资金，确保社会保障支出，力争应保尽保，为我区经济建设和社会稳定保驾护航。五是规范各项财政性资金收付管理。预外局要继续加强行政事业性收费管理，深化“收支两条线”；综合科要健全收费项目、土地部门收支和住房资金管理，并与预外局一道加强各类票据发放使用的监管。国库科、国库集中收付中心要深入推进国库收付制度改革，按照管理严格、服务快捷的原则，严格执行各项制度，使收付中心真正起到防腐墙的作用；财政所要继续加强乡镇“零户统管”工作；财政监督局、监察科要切实加强财政监督管理，改进监督方式，重点对财政转移支付资金、社会保障资金以及关系到国计是生项目资金的管理、使用情况开展重点检查和专项检查，切实提高财政监督的实效性和权威性，增强财政资金的使用效益。

三、进一步加大财源建设力度，促进全区经济快速发展。坚持把加快发展作为财政工作的第一要务，充分发挥财政职能作用，促进经济持续稳定增长。一是加快推进新型工业化建设步伐。国资局、企业科、金融科、商贸科等要积极为企事业生产、改造和引进提供优质的服务和创造宽松的环境，立足优势主导型、劳动密集型、出口创汇型产业，重点扶持税收大户和效益高、潜力大的产业与产品，促进以民营经济为主体的县域经济的形成和协调发展，稳定壮大骨干支柱财源。二是加大科技兴农和农业产业化的支持力度。按照党的十六届五中全会提出的“加快建设社会主义新农村”的要求，农业科、农发办、经建科等要以提高粮食稳定增产、农民明显增效、农业持续增收为目标，加大农业综合开发力度，打破项目和部门、区域壁垒，将各类支农资金捆绑使用，统筹谋划农业基础设施、农业科技推广和农业服务体系建设，发展优势产品产业带，构筑多元化财源建设新格局，千方百计增加农民收入。三是要充分发挥财政资金和财政政策的引导。农业科、农发办、企业科、商贸科、金融科、经建科要积极向上争取财政支农、扶贫、农业开发、世行贷款、企业贷款贴息、高科技新兴项目等项目建设；金融科要加快步伐建立中小企业发展基金；国库科、预外局要继续加大工业园区建设的财政支持力度和各类企业优惠政策兑现的力度，努力推进我区新型工业化发展。

（四）进一步推进财政改革，促进社会稳定繁荣。一是深化推进农村税费改革。税改办要继续抓好部门涉农行政事业性收费、经营性收费和村组收费的监管，规范“一事一议”，建立健全防止农民负担反弹的长效机制，加大村级化债力度，深入推进乡镇综合配套改革；商贸科、农业科、行财科和财政所要扎实有效地做好粮食“两补”、农机具购置补贴、计划生育奖励等惠农政策的宣传和资金“一折通”的发放工作；农税局、税改办要加强督办检查，使广大粮农真正体现党中央、国务院政策的温暖。二是做好乡镇干部工资上划到区级统发工作。三是深入推进财政四项制度改革。国库科、国库收付中心要加快国库集中收付改革步伐，在广度和深度上双向推进，不断规范，并加快区直单位信息网络建设，实现部分单位网上直接支付；行财科、社保科、农业科、政府采购办等业务科室要进一步加大随部门预算编制政府采购预算和国库集中收付制度改革的配套力度，并探索完善《会议费政府采购管理办法》，扩大规范政府采购行为；预外局要不断深化收支两条线改革，按政策要求对非税收入做到应收尽收，按管理规范做到全额缴入国库或财政专，按预算规程做到先有预算后有支出。四是继续搞好乡镇财政机构改革工作。人事科要掌握和借鉴外地改革的成功经验，广泛收集意见，分门别类地对各类问题进行分析归类，积极向区委、区政府汇报，为改革者争取更大的利益空间；同时与办公室一起搞好改革中的信访稳定工作，努力实现财政改革平衡过渡，维护社会安定。

五、进一步加大财政监督管理，努力规范财政秩序。一是完善财政监督体系和监督机制，财政监督局要加强教育、水利、发展计划改革及社会中介机构等单位和相关部门的专项资金进行依法监督，积极配合区纪委监察、审计、检察院等部门，加大对各种挥霍浪费资金等行为检查处罚力度，切实提高财政资金使用的规范性、安全性和有效性。二是强化会计基础管理工作。国库收付中心、行财科、农业科、社保科、预算科等科室要与会计科一道定期对会计人员进行业务和技能培训，不断加大会计行政执法力度，严格会计从业人员管理，严肃查处违纪违法、弄虚作假行为，规范会计队伍秩序。三是强化国有资产监督管理。国资局要建立健全各项规章制度，加快事业单位改革，加大国有资产监管营运力度，重点以区直行政事业单位国有资产监管为突破口，带动全区国有资产管理逐步走向规范，同时，严格规范资产处置行为，防止国有资产流失，确保国有资产保值增值。

六、强化自身队伍建设，巩固“两项活动”成果。以提高财政干部队伍素质为目标，以加强干部队伍建设为重点，以“内兴学习型机关新风，处树服务型机关形象”为手段，营造机制，加强管理，促进财政部门勤政廉政建设。一是进一步巩固党员先进性教育和行评成果。各单位要建立长效机制，将“两项活动”中的整改内容落实到制度建设上，要坚持整改到位，做到事事有着落，件件有回音，给行评代表一个圆满的交待，给群众一个满意的答复。二是人事科要进一步加大继续教育的力度，坚持政治思想、专业知识、实际工作技能的学习不放松，不断更新理财观念，强化职业道德修养，提高全员综合素质。法规税政科要积极启动“五五”普法和开展法律知识的学习培训，不断提高依法理财水平。三是局办公室要进一步健全和完善各项规章制度。在制度上查漏补缺。同时要注重定期检查、定期督办，使之发挥实效。四是局纪委监察要进一步加强党风廉政建设，规范自身行为，增强廉洁自律意识，提高依法行政和拒腐防变能力。五是继续深入开展系统文明创建工作。全系统干部职工要牢固树立为民理财、依法理财意识，在改变服务方式、提高服务质量上下功夫。认真办理人大建议、政协提案，为群众排忧解难，自觉遵守社会监督。巩固扩大“创建模范职工之家”成果，广泛开展丰富多彩的文体娱乐活动，最大限度地调动干部职工的工作积极性。在文明创建上重点突出“软件”建设，局机关要积极争创“市级文明单位”。同时，人事科要指导和帮助乡镇财政所的文明创建工作上档次、上规模、上台阶。

第五篇：区人大常委会工作要点

区人大常委会工作要点

区人大常委会工作要点，是实施我区“十一五”发展规划的开局之年，也是为今后五年顺利发展打下坚实基础的关键一年。区人大常委会工作的总体要求是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实党的十六届五中、六中全会精神，全面落实科学发展观，以人为本，执政为民，紧紧围绕关系改革发展稳定的重大事项，围绕广大人民群众的切身利益，充分发挥地方国家权力机关的作用，依法履行职责，大力推动我区社会主义物质文明、政治文明、精神文明建设与和谐社会建设全面发展。主要工作任务：

一、进一步加大监督力度，促进“一府两院”依法行政、公正司法

1．关注重点工作，讨论决定重大事项。重点关注“十一五”规划和重大项目实施情况，听取和审议区政府关于财政、国民经济和社会发展计划执行、重大项目建设等工作情况的报告，适时作出决议、决定，合力推进我区经济建设健康快速协调发展。

2．开展执[本文转载自那一世范文网-http://找文章，到那一世范文网]法检查，加强法律监督。以推动和促进“一府两院”依法行政和公正司法为主要内容，探索和完善执法检查监督机制，加大监督力度。今年，组织重点检查治安管理处罚法的执行情况，委托常委会有关工委会检查动物防疫法、广东省企业工资支付条例、刑法、刑事诉讼法和民事诉讼法的执行情况以及法院执行工作的情况，组织检查扫黑除恶工作。对检查中发现的重大问题，责成法律法规实施主管部门抓紧解决并将改进工作的情况及时向常委会报告。要把执法检查与督办重大典型违法案件结合起来，努力提高

检查实效。

3．围绕中心工作，开展工作监督。要高度重视和关注社会主义新农村建设，重点对区政府贯彻落实中心镇建设等决议落实情况、城中村改制后集体经济发展、农村和社区医疗机构建设、街道环境综合整治等工作进行检查，审议区政府办理《加快建设和整治市政设施，改善和提升我区创业居住环境》议案的实施方案，扎实推进我区社会主义新农村建设和城区现代化建设。加强对审议意见落实情况的督查和反馈工作，听取并审议区政府落实常委会审议意见情况的汇报。

4．完善评议工作程序，开展评议工作。今年组织评议区经济贸易局、区文化广电新闻出版局工作，促进依法行政；组织区经济贸易局局长、区文化广电新闻出版局局长、区法院一名副院长、区检察院一名副检察长向常委会述职，并对他们的任职情况进行评议。同时，抓好评议整改工作的跟踪，促进被评议单

位和述职人员的工作。

5．加大督办力度，维护公民合法权益。要完善信访工作机制，加强信访综合分析，做好信访件的交办、督办工作，综合运用各种监督手段，促进群众反映的突出问题的解决，提高信访办理实效，维护群众合法权益。督促司法机关完善内部监督机制，维护司法公正。加强对监督活动后整改工作的跟踪督办，促进问题的有效解决。

二、进一步做好代表工作，更加充分地发挥人大代表作用

6．认真总结工作，搞好换届选举。要认真总结本届人大的工作经验，并根据市人大常委会、区委的统一安排，认真做好新一届区、镇人大代表换届选举和培训工作。

7．完善代表工作，发挥代表作用。认真贯彻落实中央和省委充分发挥代表作用的有关决定，进一步落实代表知情权，密切与代表的联系，自觉接受代表监督。坚持邀请代表列席常委会会议，参与常委会的审议和重要活动。继续组织部分区人大代表旁听庭审、现场视察法院的执行工作。召开代表座谈会，总结交流支持和保证代表依法执行职务、充分发挥作用的经验。改进闭会期间的代表活动，围绕区和各镇、街实施区“十一五”规划和推进今年经济社会发展计划的情况，以及街道环境综合整治、新农村建设等重要问题，组织代表开展专题调研和视察，抓好调研和视察意见的落实。

8．改进和创新代表建议办理的督办方式，努力提高办理质量。常委会办公室和各工委会要做好代表建议的督办工作，听取并审议承办机关办理代表建议情况的汇报，加大办理督查力度，适时组织代表对办理情况进行督查。对本届以来答复而未落实的建议进行清理。要督促“一府两院”不断改进办理方式，规范代表议案、建议的办理程序，完善网上办理系统，增加办理透明度；落实领导负责制和办理工作责任制，提高解决

率和代表满意率。

9．完善代表履职监督机制，自觉接受监督。继续开展代表向原选区选民述职活动，接受选民的评议和监督。

10．加强工作联系，指导基层开展人大工作。完善和规范经常化工作机制，加强对镇人大的工作指导和业务联系。坚持分片联系街道工作室制度，加强常委会街道工作室工作的领导。坚持镇人大和街道工作室负责人列席常委会会议的制度，创新工作方式和方法，进一步推进我区基层人大工作规范化、程序化、制度化建设。

三、进一步做好依法治区工作，营造文明法治环境

11．加强督促指导，认真实施“四五”规划。认真实施依法治区“四五”规划。督促和支持区政府创新行政管理体制，创新行政决策、行政执法、行政监督和法制宣传机制，完善绩效考评制度，提高依法行政水平，建设法治政府。督促和支持司法机关深化司法改革，全面推

进司法规范化建设，促进司法公正。

12．开展法制宣传，提高公民的法制意识。审议通过开展法制宣传教育的第五个五年规划，督促区政府以强化各级领导干部依法执政理念为普法教育的重点，深入开展全民普法工作。

13．发展基层民主，完善自治制度。督促区政府进一步完善镇务公开和村务公开制度，完善村民自治和企事业单位民主管理制度，进一步规范公民有序的政治参与，推进基层民主政治建设。

四、进一步加强常委会及其机关的自身建设，切实提高人大工作的整体效能

14．加强理论学习，提高履职水平。继续坚持理论学习中心组制度和常委会学法制度，切实加强人民代表大会制度和科学发展观的理论学习，围绕每次常委会会议的审议议题，有针对性地开展专题学习，准确把握实施“十一五”规划的各项政策措施，努力增强服务大局的能力。

15．完善工作制度，推进工作规范化。要认真贯彻民主集中制原则，坚持常委会集体行使职权，健全议事制度，提高常委会会议审议质量和议事水平。不断加强工作制度建设，推进工作规范化。

16．加强调查研究，改进人大宣传工作。要弘扬求真务实精神，加强人大工作研究和重要舆情调研工作；加强人大制度宣传工作，积极探索人大监督与舆论监督相结合的有效机制，办好《白云人大》和人大网页，提高宣传水平和信息质量，加快机关信息化建设。加强与兄弟城区人大常委会的工作联系，学习借鉴先进经验。

17．以效能建设为重点，加强队伍建设。深入开展党的执政能力建设、先进性建设和廉政建设，转变领导作风和工作作风，规范办事程序，改善服务质量，提高服务水平；进一步加强对干部职工的教育和管理，推动干部交流，努力造就一支高素质的人大干部队伍，提

高机关的服务保障水平。

附件：广州市白云区人大常委会各次会议安排

附件

广州市白云区人大常委会

各次会议安排

第十九次会议

1．讨论通过常委会工作要点；

2．讨论通过常委会执法检查方案；

3．讨论通过常委会工作评议方案；

4．讨论通过常委会述职评议方案。

第二十次会议

1．听取区政府关于区本级预算执行和其他财政收支的审计工作报告；

2．听取区政府关于加快中心镇发展、建设社会主义新农村工作情况的汇

报；

3．听取区政府关于我区农村和社区医疗机构建设情况的汇报；

4．审议区政府办理区十三届人大四次会议代表提出的《加快建设和整治市政设施，改善和提升我区创业居住环境》议案的实施方案；

5．审议通过《广州市白云区开展法制宣传教育第五个五年规划》；

6．审议通过关于设立区选举委员会的决定；

7．审议通过区选举委员会关于《广州市白云区第十四届人民代表大会代表选举工作方案》；

8．审议通过关于批准任命各镇选举委员会组成人员的决定；

9．述职评议。

第二十一次会议

1．听取区“一府两院”关于上半年工作情况的汇报；

2．听取区政府关于上半年国民经济和社会发展计划执行情况的报告；

3．听取区政府关于我区街道环境综合整治工作情况的汇报；

4．听取区政府关于执法检查情况的汇报；

5．听取区法院关于执法检查情况的汇报；

6．听取区检察院关于执法检查情况的汇报；

7．听取常委会法制工委会关于执法检查重点抽查情况的汇报；

8．听取常委会选举联络人事任免工委会关于工作评议和述职评议情况的汇报。

第二十二次会议

1．听取区政府关于1～8月预算执行情况和调整预算的报告；

2．听取区选举委员会办公室关于区、镇人大代表换届选举工作情况的汇

报；

3．听取常委会代表资格审查委员会关于《广州市白云区第十四届人民代表大会代表资格审查报告》；

4．决定召开区十四届人大一次会议的有关事项。