深圳市个人申报技术技能迁户实施办法

第一篇：深圳市个人申报技术技能迁户实施办法

关于印发《深圳市个人申报技术技能迁户实施办法》的通知

深发改［2010］1172号

各区人民政府（新区管委会）、市直各有关部门：

《深圳市个人申报技术技能迁户实施办法》已经市政府同意。现予印发，请遵照执行。执行中遇到的问题，请径向市发展和改革委员会、市人力资源和社会保障局反映。

附件：深圳市个人申报技术技能迁户实施办法

深圳市发展和改革委员会

深圳市人力资源和社会保障局

二○一○年六月三十日

深圳市个人申报技术技能迁户实施办法

第一条为进一步增强我市户籍迁入政策的执行力度，全面畅顺在深存量人才和赴深发展人才的入户渠道，大力吸引人才落户深圳，根据《深圳市人民政府印发深圳市关于加强和完善人口管理工作的若干意见及五个配套文件的通知》（深府〔2005〕125号）中《深圳市户籍迁入若干规定》精神，制定本办法。

第二条本办法所称个人申报技术技能迁户是指符合本办法规定条件的技术技能迁户人员自愿以自然人身份个人申请办理我市户籍迁入手续。

第三条市政府根据全市经济社会发展情况，对个人申报技术技能迁户进行宏观调控，将个人申报技术技能迁户计

划指标统一纳入深圳市户籍人口机械增长年度计划内进行管理。

第四条市发展和改革委员会（市人口工作领导小组办公室）负责指导个人申报技术技能迁户政策的实施，协调、监督、检查个人申报技术技能迁户工作，落实全市个人申报技术技能迁户计划指标。

市人力资源和社会保障局负责开展个人申报技术技能迁户代理业务的人事（劳动）中介服务机构的资质认定，负责申报技术技能迁户人员的资格审查及其他日常管理工作。

市公安局负责指导公安分局和派出所办理个人申报入户人员的落户手续。

各区人民政府（新区管委会）发展改革、人事、劳动部门按部门职责配合做好个人申报技术技能迁户工作。

第五条以个人身份申报我市技术技能迁户手续的人员应当符合下列条件之一：

（一）具备本科及以上学历和学士及以上学位，且参加深圳市社会养老保险累计满三年以上；

（二）具备大专学历和中级以上技术职称，且参加深圳市社会养老保险累计满三年以上；

（三）具备技师或高级技师职业资格；

（四）具备高中毕业以上学历，取得深圳市高级职业资格，且参加深圳市社会养老保险累计满三年以上。

（五）全日制普通高等院校具研究生学历、硕士及以上

学位的应届毕业生；

（六）全日制普通高等院校具本科学历、学士学位的应届本科毕业生，毕业院校属市人力资源和社会保障局规定的院校名单范围，且所学专业为市人力资源和社会保障局规定的重点引进专业；

（七）在国外学习并获得学士以上学位的归国留学人员；

（八）经市政府认定的其他高层次专业人才。

第六条经市政府认定的其他高层次专业人才条件由市人力资源和社会保障局会同市发展和改革委员会（市人口工作领导小组办公室）根据深圳经济社会发展需要确定。

第七条有关人员迁户时，除应当符合本办法规定的有关条件外，还须符合市人力资源和社会保障局当年度发布的接收应届毕业生、调进干部、招（调）技术工人政策在其它方面的具体规定，还须符合国家、省（市）计划生育政策，且无参加国家禁止的组织或活动的记录。

第八条符合个人申报技术技能迁户条件的人员必须通过经认定的人事（劳动）中介服务机构办理个人申报技术技能迁户手续。人事（劳动）中介服务机构应按省、市价格主管部门制定的中介代理服务费用标准收取个人申报技术技能迁户代理服务费。经认定的人事（劳动）中介服务机构名单由市人力资源和社会保障局审定并发布。

第九条申请人现工作单位为企业的，申请人应选择一家

经认定的人事（劳动）服务机构签订个人申报入户代理服务协议，并委托其办理申报入户手续。受委托的人事（劳动）中介服务机构属市级的，应向市人力资源和社会保障局报送申请材料；属区级的，应向所在区人事或劳动部门报送申请材料。

申请人现工作单位不属企业的，申请人应选择一家经认定的市级人事（劳动）中介服务机构签订个人申报入户代理协议，并委托其办理申报入户手续。受委托的人事（劳动）中介服务机构应向市人力资源和社会保障局报送申请材料。

第十条符合本办法第五条

（一）、（二）、（三）、（四）款条件，且有工作单位的申请人应在提出个人申报技术技能迁户申请前将申请讯息告知所在工作单位，单位不得对其申请进行任何形式的阻碍。

第十一条个人申报技术技能迁户需提供以下申报材料：

（一）个人申报入户申请表；

（二）学历学位证书或专业技术资格证书（职业资格证书）；

（三）居民户口簿和身份证；

（四）已婚人员需提供婚姻关系证明文书，已孕已育人员还需提供深圳市计划生育主管部门开具的计划生育证明；

（五）根据本办法第五条

（一）、（二）、（三）、（四）款所列各项条件申请的人员需提供深圳市居住证及与所在工作单位正式签署的劳动合同或其他合法就业证明；

（六）市人力资源和社会保障局要求的其它材料。

第十二条市人力资源和社会保障局及各区人事、劳动部门应依据本办法要求审查申请人的申请材料，并在规定时间内批准符合本办法规定条件的人员的申请。

第十三条市人力资源和社会保障局作出同意申请人办理个人申报技术技能迁户手续的行政决定后，受委托的人事（劳动）中介服务机构应协助申请人领取招（调）通知书、毕业生接收函或归国留学人员接收函等批准文书以及深圳市入户指标卡。申请人向人事（劳动）中介服务机构申领上述材料后，应及时赴公安部门办理具体迁户手续。

第十四条申请人的户口可落在其现工作单位集体户内。但如申请人配偶或父母为深圳市户籍的，应直接迁户至其配偶或父母户口簿内；申请人在深有房产或其直系亲属在深有房产的，应直接落户至房产所在地。上述条件均不具备的，申请人户口可落在委托的人事（劳动）中介服务机构单位集体户内。

第十五条申请人入户后其人事（劳动）档案按国家干部、工人档案管理的有关规定执行。

第十六条市人力资源和社会保障局、市公安局、各区人民政府（新区管委会）依据本办法制定具体的操作指引，确保个人申报技术技能迁户工作畅顺执行。

第十七条申请人应确保所申报材料的真实性，提供虚假材料的行为将被记入深圳市个人诚信征信系统，三年内不再受理其个人申报技术技能迁户申请；涉嫌犯罪的，移送司法机关依法处理。

政府有关部门及人事（劳动）中介服务机构工作人员在个人申报技术技能迁户工作中存在违纪违法行为的，经查实后将依法依规给予严肃处理。市监察局应对个人技术技能迁户工作定期监督检查。

第十八条本办法中未规定的事项，仍按《深圳市户籍迁入若干规定》要求执行。

第十九条本办法从发布之日起施行。

第二篇：深圳市迁户过程中计划生育审核须知（推荐）

| 2012.04.26根据我市计生部门管理规定，迁户人员须根据自身情况提交下列材料：

一、拟引进人员计划生育情况调查表

未婚、未孕、未曾生育的调干人员、积分入户人员须提供此表，并由调出单位（户籍所在地居会）和户籍所在地乡（镇）、街道计生办签署意见并加盖公章。此表不得自行涂改,有效期为6个月。

注：未婚、未孕、未曾生育的应届毕业生不需提交此表。

二、《深圳市计划生育证明》

本人或配偶已孕、已生育的应届毕业生、调干人员、积分入户人员须提供《深圳市计划生育证明》。此证由深圳市人口和计划生育部门出具，有效期为6个月。

办理《深圳市计划生育证明》所需材料

（一）、迁户人员属一孩怀孕或已生育一孩办理此证明所需材料

（1）结婚证；离异的，提供离婚证、离婚协议书或法院判决书、调解书；丧偶的，提供死亡证明或户口注销证明。（2）全家户口本。（3）拟引进人员计划生育情况调查表（见附件一）。投资纳税迁户人员提供户籍地村（居）委和乡镇（街道）计生工作机构出具的婚姻生育情况证明。（4）节育证明。女方为49周岁以下的己婚人员，提供近3个月本市计划生育技术服务机构出具的《流动人口避孕节育情况报告单》。（5）政策外生育的，另需提供按夫妻双方户籍地社会抚养费征收标准征收完毕的社会抚养费征收票据等相关材料。

（二）、迁户人员属二孩怀孕或已生育二孩及以上（含双胞胎或多胞胎生育）办理此证明所需材料：

⑴结婚证；离异的提供离婚证、离婚协议书或法院判决书、调解书；丧偶的提供死亡证明和户口注销证明。⑵全家户口本。⑶拟引进人员计划生育情况调查表（人力资源和社会保障部门网上下载）。投资纳税迁户人员提供户籍地村（居）委和乡镇（街道）计生工作机构出具的婚姻生育情况证明。⑷二孩生育证（准生证）。⑸二孩生育审批表（该表可提供复印件，由原审批计生部门注明“与原件相符”，加盖公章）。如无二孩准生证或无生育审批表，由户籍地村（居）委、乡镇（街道）和县（区）人口计生部门出具婚姻生育情况及是否符合政策生育证明。⑹节育证明。女方为49周岁以下的己婚人员，提供近3个月本市计划生育技术服务机构出具的《流动人口避孕节育情况报告单》。⑺政策外生育的，另需提供按夫妻双方户籍地社会抚养费征收标准征收完毕的社会抚养费征收票据等相关材料。⑻下列情况另需提供不同材料：①一孩病残儿的，提供病残儿鉴定表（可提供复印件，由原审批部门注明“与原件相符”，并加盖公章）；②原农业人口生育二孩的，提供农转非户口底册复印件（派出所注明“与原件相符”，加盖公章）；③双胞胎或多胞胎的，提供孩子与父母不同时期的合影照片，并根据

核实部门要求带小孩目测；④收养的，提供收养证；⑤其他情况生育二孩的，提供生育时当地市级以上计划生育部门有关生育政策文件及相关证明材料。

办理部门：凡怀孕或生育一个子女的，须提供拟入户地街道计划生育工作机构出具的计划生育证明；凡怀孕或生育第二个以上子女的（含双胞胎），须提供拟入户地区人口和计划生育局出具的计划生育证明。夫妻双方再婚前各生育一名子女均属于独生子女的，在拟入户街道计划生育工作机构出具。

第三篇：深圳市2010迁户过程中计划生育审核须知

迁户过程中计划生育审核须知

根据我市计生部门管理规定，迁户人员须根据自身情况提供下列材料：

1.拟引进（招调工）人员计划生育调查表

注：已婚毕业生提供此表，未婚毕业生不需提供。毕业生由毕业院校或户籍所在地的计划生育部门加盖公章确认。

所有调干、招调工人员均需提供此表。调干、招调工人员由拟招调人员调出地所在单位（居委会）和街道办（乡、镇）计生部门盖章。

表格可在市人力资源和社会保障局网站“下载中心”——“人才引进”中下载。此表不得自行涂改,有效期为6个月。

2.广东省流动人口避孕节育情况报告单

注：拟迁户人员或者其配偶为49岁以下女性的，须提供近3个月本市市、区计生服务中心出具的女方“广东省流动人口避孕节育情况报告单”；如女方不在深圳工作居住，可提供居住地“计生服务机构”出具的“避孕节育情况报告单”。

3.深圳市人口和计划生育部门出具的计划生育证明

注：适用于拟迁户人员本人或者配偶已生育或已怀孕的情况。

（一）迁户人员属一孩怀孕或已生育一孩所需材料

（1）结婚证；离异的，提供离婚证、离婚协议书或法院判决书、调解书；丧偶的，提供死亡证明或户口注销证明。（2）全家户口本。（3）拟引进人员计划生育情况调查表（人力资源和社会保障部门网上下载）。投资纳税迁户人员提供户籍地村（居）委和乡镇（街道）计生工作机构出具的婚姻生育情况证明。（4）节育证明。女方为49周岁以下的己婚人员，提供近3个月本市计划生育技术服务机构出具的《流动人口避孕节育情况报告单》。（5）政策外生育的，另需提供按夫妻双方户籍地社会抚养费征收标准征收完毕的社会抚养费征收票据等相关材料。

（二）迁户人员属二孩怀孕或已生育二孩及以上（含双胞胎或多胞胎生育）所需材料：

⑴结婚证；离异的提供离婚证、离婚协议书或法院判决书、调解书；丧偶的提供死亡证明和户口注销证明。⑵全家户口本。⑶拟引进人员计划生育情况调查表（人力资源

－－

1和社会保障部门网上下载）。投资纳税迁户人员提供户籍地村（居）委和乡镇（街道）计生工作机构出具的婚姻生育情况证明。⑷二孩生育证（准生证）。⑸二孩生育审批表（该表可提供复印件，由原审批计生部门注明“与原件相符”，加盖公章）。如无二孩准生证或无生育审批表，由户籍地村（居）委、乡镇（街道）和县（区）人口计生部门出具婚姻生育情况及是否符合政策生育证明。⑹节育证明。49周岁以下的己婚人员，提供近3个月本市计划生育技术服务机构出具的《流动人口避孕节育情况报告单》。⑺政策外生育的，另需提供按夫妻双方户籍地社会抚养费征收标准征收完毕的社会抚养费征收票据等相关材料。⑻下列情况另需提供不同材料：①一孩病残儿的，提供病残儿鉴定表（可提供复印件，由原审批部门注明“与原件相符”，并加盖公章）；②原农业人口生育二孩的，提供农转非户口底册复印件（派出所注明“与原件相符”，加盖公章）；③双胞胎或多胞胎的，提供孩子与父母不同时期的合影照片，并根据核实部门要求带小孩目测；④收养的，提供收养证；⑤其他情况生育二孩的，提供生育时当地市级以上计划生育部门有关生育政策文件及相关证明材料。

办理部门：凡怀孕或生育一个子女的，须提供拟入户地街道计划生育工作机构出具的计划生育证明；凡怀孕或生育第二个以上子女的（含双胞胎），须提供拟入户地区人口和计划生育局出具的计划生育证明。市、区、街道人口计生部门地址电话附后。

4.婚姻证明材料复印件（验原件）；

注：已婚人员须提供结婚证；离婚人员须提供离婚证、离婚协议书或者离婚判决（调解）书；丧偶人员须提供配偶的死亡证明书和公安部门出具的户籍注销证明。

5.拟引进人员子女材料；

注：已生育子女的拟调人员须提供：①子女的户口簿复印件（验原件）；②子女属独生子女的，须提供独生子女证；③随迁子女超过18周岁的，须提供在校学生证明书。（根据公安部门的规定，未成年子女和成年子女仍在普通中学就读的学生可办理子女随迁手续）

温馨提示：因到派出所办理落户手续时，要提供计划生育证明材料（已孕或已育的提供深圳市计生证明原件；未育的提供在老家办的计划生育调查表复印件和广东省流动人口避孕节育情况报告单原件），要求复印件的请自行复印备用、要求原件的请在办理时开具两份，自行保管一份备用。

附件1：各区人口和计划生育局地址电话

附件2：市、区、街道人口计生部门咨询电话一览表

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第四篇：2012《深圳市引进人才实施办法》

深人社规„2012‟4号

关于印发《深圳市引进人才实施办法》 的通知

各有关单位：

为规范人才引进工作，大力引进优秀人才，促进城市经济建设和社会发展，根据《关于引进国内人才来深工作的若干规定》（深府„2002‟5号）、《关于加强和完善人口管理工作的若干意见及五个配套文件的通知》（深府„2005‟125号）、《关于加强高层次专业人才队伍建设的意见》（深发„2008‟10号），以及国家、广东省和我市有关干部调配的规定和精神，我局制定了《深圳市引进人才实施办法》，现予发布，请遵照执行。

二〇一二年三月十四日深圳市引进人才实施办法

鼓励发展产业的人才引进需求。

—3—

（五）本人及配偶均未参加国家禁止的组织及其活动;

（六）无劳动教养及违法犯罪记录。

（十二）本市依法登记注册个人独资企业的投资人、有限责任公司的自然人股东、合伙企业的出资（合伙）人，最近连续3个纳税内，以其投资份额占该企业实收资本的比例而累计分摊企业已缴纳税额人民币60万元以上的；

（十三）在本市就业的个人，最近连续3个纳税内累计缴纳个人所得税人民币24万元以上的；

（十四）在本市依法登记注册个体工商户的经营者，最近连续3个纳税内累计纳税人民币30万元以上的；

（十五）经本市军官转业安臵管理部门核准备案的驻深部队随军家属。

前款

—5— 的全国统考专业技术人员职业（执业）资格证书（以下简称“专业技术人员职业（执业）资格证书”），年龄在45周岁以下的；

（三）具有本科以上学历，在本市实际缴纳社会养老保险费累计2年以上，年龄在40周岁以下的；

（四）具有大专学历和中级专业技术资格，年龄在40周岁以下的；

（五）具有大专学历，持有专业技术人员职业（执业）资格证书，年龄在40周岁以下的；

（六）具有大专学历，在本市实际缴纳社会养老保险费累计3年以上，年龄在35周岁以下的；

（七）现在本市注册登记的上市公司担任董事长、副董事长、总经理、副总经理等职务，年龄在45周岁以下的。

（八）本市依法登记注册企业的法定代表人，其所在企业在最近连续3个纳税内累计纳税人民币150万元以上的；

（九）本市依法登记注册个人独资企业的投资人、有限责任公司的自然人股东、合伙企业的出资（合伙）人，最近连续3个纳税内，以其投资份额占该企业实收资本的比例而累计分摊企业已缴纳税额人民币30万元以上的；

（十）在本市就业的个人，最近连续3个纳税内累计缴纳个人所得税人民币12万元以上的；

（十一）在本市依法登记注册个体工商户的经营者，最近连续3个纳税内累计纳税人民币15万元以上的。

前款 可由其用人单位以夫妻分居形式申请引进，但拟引进人员的实际年龄须未满50周岁，市、区人力资源部门根据本市人口机械增长计划执行情况，按照分居时间长者、学历高者、技能高者依次优先的原则择优审批。

—7— 构应在规定的时间向市、区人力资源部门提交书面申报材料。

由用人单位或受托人力资源服务机构领取相关函件，并转交拟引进人员。

拟引进人员可凭相关函件按照规定程序办理户籍迁入等手续。市、区人力资源部门作出不同意引进决定的，应及时通知用人单位或受托人力资源服务机构并说明理由。

—9—

（三）伪造、变造或故意提供虚假材料的；

（四）不核实申报材料造成不良后果的；

（五）有行贿、受贿或者索贿情形的；

（六）有其它违法犯罪行为的。

第五篇：深圳市技能人才多元化评价实施办法(双转移)

深圳市人力资源和社会保障局关于印发《深圳市技能人才多元化评价实施办法》的通知

来源：深圳市人力资源和社会保障局 发布日期：2013-01-31

深人社规〔2013〕2号

各有关单位：

为切实落实市政府《关于加快职业培训促进就业的实施意见》（深府函[2012]99号），创新技能人才评价方式，加快技能人才队伍建设，促进经济社会发展，深圳市人力资源和社会保障局制定了《深圳市技能人才多元化评价实施办法》，现予以印发，请遵照执行。

特此通知。

深圳市人力资源和社会保障局

2013年1月30日

深圳市技能人才多元化评价实施办法

第一章 总则

第一条 为适应深圳市经济发展和社会建设的需要，推进技能人才评价体制机制创新，加快高技能人才队伍建设，根据市政府《关于加强职业培训促进就业的实施意见》（深府函[2012]99号）的有关规定，制定本办法。

第二条 技能人才评价坚持公平、公正、客观、规范的原则。

第三条 本市技能人才多元化评价通过社会化职业技能鉴定、企业考核评价、职业院校技能鉴定、突出业绩认定评价、技能竞赛等多种方式进行，在多元化评价方式的基础上积极探索，完善专项、单项职业能力考核等多元化评价体系。

第四条 市人力资源和社会保障局（以下简称市人力资源保障局）主管本市的技能人才评价工作，市职业技能鉴定指导办公室（以下简称市技能鉴定办）具体负责技能人才评价工作。

经评价合格的技能人才，由市人力资源保障局核发相应的职业资格证书或专项职业能力证书。

第二章 社会化职业技能鉴定

第五条 社会化职业技能鉴定是指人力资源保障部门组织开展并由获得相应资质的职业技能鉴定机构对国家职业分类大典所列的通用性职业（工种）实施社会化考核的职业技能鉴定活动。

第六条 已颁布国家职业标准的职业（工种），应依据国家职业标准进行评价；未颁布国家职业标准的职业（工种），由市人力资源保障局组织开发地方职业技能考核规范进行评价。

第七条 技能人才鉴定包括理论和实操两个部分，技师、高级技师鉴定应当进行综合评审。

具有本专业及相近专业大学本科及以上学历的，参加相关职业（工种）培训合格，申报本职业（工种）相应等级技能人才评价的，可申请免试理论。

具有本专业及相近专业技术职务任职资格的，申报相对应级别的职业（工种）资格技能人才评价的，可申请免试理论。

第八条 技师、高级技师的综合评审按技术技能型、知识技能型和复合技能型工种分类，并依照以下方式进行评审：

（一）技术技能型职业（工种）的技师、高级技师申报者须提供工作业绩报告，经所在单位签署意见后，由技师综合评审专家组评审。申报者可提供已发表的论文、技术革新成果、专利及各类获奖证明等业绩材料。高级技师工作业绩报告评审合格者还须进行业绩追踪考核；

（二）知识技能型职业（工种）的技师、高级技师申报者须进行论文答辩。高级技师论文答辩合格者还须进行业绩追踪考核；

（三）复合技能型职业（工种）的技师、高级技师的综合评审，申报者应提供2个以上岗位工作业绩证明，评审方式与技术技能型职业（工种）相同。

第九条 具备下列条件之一的，经本人申请，市技能鉴定办核准后，可破格申报技师职业技能鉴定：

（一）生产岗位上有突出贡献，获得区以上政府授予先进生产工作者称号的；

（二）生产岗位上技术改造、技术革新并有专利证书、技术评审机构鉴定书等相关证明的；

（三）获得国家级技能竞赛前20名的；

（四）获得省级一类技能竞赛前10名、市级一类技能竞赛前6名的；

（五）获得省、市技术革新二等奖以上的。

第十条 取得本职业（工种）职业资格证书，并具备下列条件之一的，经本人申请，市技能鉴定办核准后，可越级申报高一等级的职业技能鉴定：

（一）获得省级一类技能竞赛前20名、二类技能竞赛前10名、市级一类技能竞赛前10名的；

（二）解决本职业（工种）技术操作难题或工艺难题，在技术攻关、工艺革新方面有较大突破或显著成果的主要参与者，并有专利证书、技术评审机构鉴定书等有效证明的；

（三）获得省、市技术革新三等奖以上的。

第三章 企业技能人才评价

第十一条 企业技能人才评价是指企业对本单位员工的岗位工作能力、工作业绩、职业道德和专业知识水平进行考核、综合评定并确定其相应技能等级资格的活动。

第十二条 企业可就未纳入国家职业大典的职业（工种），或企业特有职业（工种），组织专家制定企业考评标准（含报考条件），报市人力资源保障局确认后实施。

第十三条 企业开展技能人才评价工作应具备以下条件：

（一）具有较完善的技能人才考评制度，并建立了评价、使用、待遇相结合的制度；

（二）能按国家规定提取和使用职工教育经费，并为技能人才评价提供相应的经费支持；

（三）具备与考评职业（工种）相适应的考核场地、设备、检测手段、人员保障等。

第十四条 参加企业技能人才评价的员工，依企业考评标准规定的条件报考。

企业职工符合第九、十条规定条件之一的，经本人申请、企业申报，市技能鉴定办核准后，可越级或破格申报相应等级的考评。

第十五条 企业技能人才评价可采用理论知识、操作技能考核、职业道德评价的方式，也可采用理论知识考核与被评价人生产过程综合评价相结合的方式。

被评价人生产过程综合评价是指结合被评价人在岗位生产工作过程中的工作能力、工作业绩、职业道德表现等进行综合评定。

第十六条 企业技能人才评价工作按照下列程序进行：

（一）企业向市技能鉴定办提交开展企业技能人才考核评价工作申请；

（二）企业制定评价工作方案，组成评价领导小组、专家组、岗位职业（工种）评价小组，报市技能鉴定办备案；

（三）组织专家组开发企业评价标准、培训大纲、确定评价方式和考核方案，经市技能鉴定办验收后备案；

（四）企业组织专家开发考核题库，报市技能鉴定办组织专家评审通过后，企业从题库中组题并具体组织考核；

（五）企业技能人才考核成绩评定后，应在企业公示3天，无异议的或者异议不成立的，报市技能鉴定办复核后由市人力资源保障局核发相应证书。

第四章 职业院校技能鉴定

第十七条 职业院校（含技工院校，下同）技能鉴定是指职业院校在校生完成相应等级国家职业标准所要求的理论知识和实操技能的教学后，对学生进行技能考核评价的活动。

第十八条 职业院校技能鉴定应依据相应等级的国家职业标准进行。未纳入国家职业大典的新职业（工种），应结合专业人才培养目标，向市技能鉴定办申报立项后，组织行业、企业、院校专家编制技能考核规范或专项职业能力评价考核大纲。

第十九条 以中级工为培养目标的职业院校毕业班学生，完成全部教学计划后，可参加中级工技能鉴定；以高级工为培养目标的职业院校毕业班学生，完成全部教学计划后，可参加高级工职业技能鉴定。

第二十条 技师学院预备技师班毕业生，在企业完成2年生产实践的，可参加技师综合评审；技师学院预备技师毕业班学生，在技师工作站完成项目出站者，可参加技师综合评审。

第二十一条 国家级重点和部分教学质量高、社会声誉好的省级重点职业院校的主体专业，教学内容与国家标准要求相符的，其毕业生参加理论和技能操作考核合格的，可视同职业技能鉴定合格，核发相应职业资格证书。

第二十二条 职业院校开展职业技能鉴定可结合专业特点，采取参加社会化技能鉴定或“教学与考核一体化”评价方式，校企合作专业可采取校企双评价方式。

第五章 突出业绩认定评价

第二十三条 突出业绩认定评价是指市人力资源保障局在具有国家职业资格等级的职业（工种）内，组织专家，按规定程序，对具有特殊贡献和突出技能的企业一线技能人才的业绩、工作能力和职业道德进行评价，对符合条件者颁发相应等级职业资格证书的行为。

第二十四条 市人力资源保障局每年组织一次突出业绩认定评价，经认定符合条件的技能人才颁发技师或高级技师职业资格证书。

第二十五条 具备下列条件之一的，可向市人力资源保障局申报突出业绩认定：

（一）在生产实践中参与并主要承担企业重大技术革新和技术改造项目，取得重大经济效益或科研成果并有专利证书或技术评审机构鉴定书或有效证明的；

（二）生产和服务一线技能劳动者获得市级以上劳动模范、五一劳动奖章和先进生产工作者等称号的；

（三）经政府部门或行业组织评审认定的企业关键技术岗位的首席技师或技能大师；

（四）政府部门组队参加的世界技能大赛及行业组织组队参加的国际性技能大赛的获奖者；

（五）参加竞赛标准在国家职业资格三级以上的技能竞赛，获得国家级一类技能竞赛前六名、国家级二类技能竞赛前三名、省级一类技能竞赛前六名或者市级一类技能竞赛前三名的。

第二十六条 突出业绩认定评价工作按下列程序进行：

（一）符合规定条件的向市人力资源保障局书面申请；

（二）所在单位或行业组织对申请人的工作业绩、技能水平、职业道德做出评价，出具书面意见；

（三）市职业技能鉴定委员会组织专家评审申报者业绩、技能水平、职业道德表现，出具评审意见；

（四）市人力资源保障局对拟认定对象进行公示；

（五）公示无异议或异议不成立的，市人力资源保障局予以认定并核发相应职业资格证书。

第六章 职业技能竞赛

第二十七条 职业技能竞赛是指依据国家职业标准或深圳市职业技能鉴定规范，结合生产实际开展的有组织的群众性技能竞赛活动。

第二十八条 职业技能竞赛分为市、区二级，每级分为两类。

第二十九条 市级一类竞赛由市人力资源保障局举办或会同行业主管部门、行业组织及市总工会、共青团等单位联合举办。

第三十条 市级二类竞赛由市有关职能部门、行业组织举办或联合企业、职业院校举办；需核发职业资格证书的，竞赛方案应报送市人力资源保障局备案。

第三十一条 依据国家职业标准或深圳市职业技能鉴定规范组织的技能竞赛，以理论和实操方式进行的竞赛，双科成绩合格者，可获颁发相应等级的职业资格证书；以实操方式进行的技能竞赛，前六名优胜者且实操成绩合格的可获颁发相应等级的职业资格证书。

第三十二条 以三级及以上国家职业标准为竞赛标准组织的市级一类竞赛前六名选手，原已取得国家三级及以上职业资格证书，并获“深圳市技术能手”称号的，可晋升核发高一级职业资格证书。

第三十三条 各类技能竞赛开展前，承办单位应积极组织参赛选手进行技能训练，提高选手技能水平。

第三十四条 举办与职业资格证书相关的技能竞赛，承办单位应具有符合竞赛要求的场地、设施设备、赛务人员和经费等条件，不得向参赛者收取任何费用。

第三十五条 各级各类技能竞赛的优胜者可按规定享受积分入户的分值奖励。

第七章 专项和单项职业能力考核

第三十六条 专项职业能力考核是指对具有高新技术、新产业或工艺复杂、行业特有的特点，未纳入国家职业大典的新职业（工种），创新性地进行考核。

第三十七条 专项职业能力考核项目按三级、二级、一级开展。

第三十八条 各类企业、社会组织可依照实际，向市人力资源保障局申请开发专项职业能力考核项目，市人力资源保障局给予技术指导和经费支持。

第三十九条 职业院校所开设专业属我市战略性新兴产业、高新技术产业的职业（工种）的，其毕业班学生可申报专项职业能力考核。

第四十条 专项职业能力考核的程序和要求，参照本办法第十六条的规定执行。

第四十一条 市人力资源保障局核发的专项职业能力证书，按规定享受积分入户政策和培训、鉴定补贴。

第四十二条 单项职业能力考核是对一个可就业的最小技能单元进行的技能考核。单项职业能力考核不划分等级。

单项职业能力考核的条件和程序，参照本办法社会化职业鉴定的规定执行。

第八章 附则

第四十三条 本办法自2013年2月1日起实施，有效期5年。