第一篇：《电路》是电气、电子类专业专升本考试必考的专业课
《电路》是电气、电子类专业专升本考试必考的专业课。
第一部分电阻电路分析
1．掌握电路基本元件性能方程、电路变量物理含义、电路结构约束(KcL、KvL)；
2．掌握支路电流法、支路电压法；
3．熟练掌握回路分析法、节点分析法；
4．熟练掌握线性电路叠加原理；
5．熟练掌握单口网络等效、戴维南定理、诺顿定理、置换定理、最大功率传输、T形一Ⅱ形网络等效；
6．一般了解大规模电路分析、非线性电阻电路分析。
第二部分动态电路分析
1．会列写动态电路的微分方程；
2．熟练掌握一阶动态电路分析、三要素法；
3．了解二阶电路、交流动态电路；
4．一般了解冲激函数应用。
第三部分正弦稳态分析
1．掌握正弦稳态电路变量物理含义；
2．掌握耦合电感和理想变压器；
3．熟练掌握单相正弦交流稳态电路的分析(回路法、节点法、线性叠加原理、戴维南定理、单口电路等效、最大功率传输、谐振)；
4．掌握对称三相电路简化为单相电路分析计算的方法；
5．了解双口网络；
6．一般了解拉普拉斯变换及其在电路分析中的应用。
第二篇：电子电气类专业毕业设计题目
基于PLC的自动售货机控制系统设计
基于PLC的三层电梯控制系统设计 基于PLC的数字电子钟设计
基于PLC的知识竞赛抢答器设计 基于PLC的机械手控制系统设计
基于PLC的污水处理控制系统设计 基于PLC的自动门控制系统设计
基于PLC的自动分拣装置控制系统设计
基于PLC的自动运料小车控制系统设计
基于PLC的车库车辆出入库管理系统设计
基于PLC的火灾自动报警系统设计 基于PLC的传送带控制系统设计
基于PLC的作息时间控制系统设计 基于PLC的数字电压表设计
基于PLC的电机故障诊断系统设计 基于PLC的花样喷泉控制系统设计 基于PLC的液位控制系统的设计
基于PLC的自动药片装瓶控制系统设计
基于PLC 的舞台灯光控制系统设计 基于PLC的自动扶梯控制系统设计 基于PLC的摇臂钻床控制系统设计 基于PLC的家用车库监控系统设计
基于PLC的太阳能热水器自动控制系统设计
基于PLC的锅炉燃烧控制系统设计 基于PLC的水塔水位控制系统设计 基于PLC的四层电梯控制系统设计 基于PLC的智能交通灯监控系统设计 PLC在变电站变压器自动化中的应用 单片机实现红外报警器的设计 数字电压表的设计
基于单片机的数字频率计设计
基于单片机的乐曲编辑发生器的设计 智能信号发生器
数显可调直流稳压电源的设计 单片机实现数字温度计的设计 单片机交通灯自动化控制设计 脉冲按键电话显示逻辑电路设计
基于单片机多功能课铃鸣响系统的设计 超声波测距仪的设计 电子测频仪的设计 点阵电子显示屏
基于单片机的数字钟设计
基于51单片机的多路温度采集控制系统 自动存包柜的设计 基于单片机的数码录音与播放系统 单片机控制的霓虹灯控制器 霍尔传感器水位控制系统 红外线测人群流动量 心跳测量仪设计
基于单片机实现信号的频率及相位测量 波形发生器的设计 电压控制LC振荡器 正弦信号发生器 数据采集与传输系统 多节点温度检测报警器 多路对讲门铃系统
智能电功率表的设计与制作 基于单片机的函数信号发生器
基于单片机的红外检测盲人避障系统 基于单片机的水温控制系统 红外遥控密码锁
数控高精度电源的设计 遥控小车的设计 电话远程控制系统 楼宇火灾自动报警系统 基于单片机的信号测量仪
基于PLC的交通信号灯制系统及仿真 数据采集控制系统的设计与分析 等精度数字频率计的设计与分析 闹钟系统的设计
基于MATLAB的IIR数字滤波器的设计与仿真 FIR滤波器的设计与仿真 有源滤波器的设计与分析 超声波测距
基于单片机控制的出租车计价器 单片语音录放电路 数字温度、湿度控制器 智能充电器
公共汽车自动报站系统 数字光纤传输系统（收端）基于电话网的智能远程控制系统 多路对讲门铃系统
GPS移动目标定位系统数据传输电路的设计 多点数据采集无线通信电路的设计 多用户数字电度表集中管理系统的设计 语音播报的电子钟设计 单片机实现RCL测试仪 单片机呼叫系统的设计 语音温度计设计 声控小汽车 自动拨号报警器 逆变电源
水温控制系统设计 VGA字符控制器的设计
基于单片机的可编程逻辑器件的配置 基于可编程逻辑器件的I2C接口的设计 IC读写控制器
基利用单片机的红外线编解码 单片机与PS2键盘接口的设计 数控电源的设计 双音频调频解码机
基于伪随机码的误码率检测 红外遥控电子开关 多节点温度检测报警器 双音频调频调制器 数字调频立体声收音机
基于串口和单片机的环境指标监控系统的设计 基于单片机的智能多用表
基于电话网的语音自动成绩查询系统 大型消费场所的人流监控系统 基于单片机的智能RC测试仪 压 力 容 器 液 位 检 测 装 置 高精度数控恒流源 汉字显示系统 密码锁的设计
量程自动切换的数字电压表设计 频率/相位测量电路的设计 低频数字移相信号发生器
无线红外多路遥控发射/接收系统设计与实现 可编程滤波器系统设计 自动控制升降旗系统
基于单片机控制的多功能遥控小车的设计 通信设施对雷电电压防护措施研究 集成数字温控器的原理与应用 动态称重技术的研究 变频器技术及应用
温室大棚湿度测量系统的设计 温室大棚温度测量控制系统的设计 基于单片机的LED点阵显示 基于单片机的A/D转换与显示
第三篇：电子电气类专业实习报告
电子电气类专业实习报告
随着个人素质的提升，报告与我们的生活紧密相连，其在写作上有一定的技巧。一听到写报告马上头昏脑涨？以下是小编整理的电子电气类专业实习报告，仅供参考，大家一起来看看吧。
一、公司简介
中国新兴建设开发总公司二公司创建于1953年，隶属中国新兴建设开发总公司。业务范围涵盖各种类型工业、民用等工程建设项目的施工总承包，各类地基与基础、建筑装修装饰、建筑幕墙、钢结构、机电设备与安装，空调、消防、锅炉、洁净电器等项目管理。公司拥有一支诚信团结、技术过硬的高素质员工队伍，现有员工975人，其中国际杰出项目经理1人，国家一级建造师53人，二级建造师49人，具有中高级职称的109人，全国优秀项目经理18人，全国优秀建造师4人。中国新兴建设开发总公司二公司在长期的发展过程中，树立了“团结拼搏，艰苦奋斗，诚实守信，争创一流”的优秀传统。公司员工在这种信念的感召下，工作精益求精，不断突破。多次被评为“中央企业先进集体”、“中央国家机关文明单位”、“全国青年文明称号”、“中央企业五四文明团委”等荣誉称号。
二、实习目的
实习目的是为了提高学生与社会接触的能力和了解、掌握、印证、巩固学过的专业基础课内容。使学生了解现代高层建筑电气设计和在实际施工中容易忽略的问题，培养学生理论联系实际，热爱专业、奋发向上、致力于祖国现代化建设的思想。
三、实习任务
大学生生产实习是大学学习阶段在完成最后的课程后所要进行的最重要的一段实践环节。实习是每一个合格的大学生必须拥有的一段经历，它使我们在实践中增强专业意识和实践意识。我们在实习过程中得到学校和实习单位的大力支持，通过实习让我们学到了很多在课堂上根本就学不到的知识，为我们以后的设计打下坚实的基础。同时学校让自己联系实习单位的目的是为了锻炼我们的能力，三周的实习让自己增长了不少知识能力方面也有很大的提高。
四、实习内容
建筑电气工程项目综合了建筑、结构、给排水、消防、电气、暖通空调、管道煤气。为了更好的掌握这三年来所学的专业知识和能够将这些知识融会贯通于实际工作中应用这些知识，我开始进行这方面的生产实践。
在实习的实际实践中，不但让我对建筑电气工程这门专业有了更深刻的了解，也有了不少新的认识。在实践的这段日子里，我在现场的工作不仅使我在学校课堂上学习的“书本上”的知识有了更深、更新的了解与认识，而且还让我学习到了许多不可能在学校里学习与认识到的.关于人与事的社会经验。学习工地的图纸，这些图纸一般按专业类别可分为：
①建筑
②结构
③给排水
④电气四个部分。
每一部分的图纸又由目录，设计总说明，各种图纸和修改通知书组成。设计总说明是图纸设计进行必要的说明。如：
建筑设计总说明中有：设计依据，工程概况，各个分项工程的做法（墙体，楼地面，顶棚，屋面，室外工程，门窗，油漆等做法和一些必要的说明门窗表等）。
建筑部分图纸主要由平，立，剖面组成。
结构部分图纸主要由基础，柱网，各层结构以及屋面平面图，梁板配筋图，屋面层配筋图，楼梯等大样图组成，电气和给排水施工图由于学得较少，有很多地方不懂所以也比较少看。电气安装工程的隐蔽工程指电气专业的某一道施工工序将被本专业下一道施工工序或其他专业的施工工序所掩盖，而正常情况下不能再检查的工程项目电气隐蔽工程的主要检查内容有：
①品种，规格数量。
②部位，位置，标高，坐标。
③质量标准要求。
④安装工艺质量状况。
由于文件数量很多，整理起来相当麻烦，所以施工员说在今后的几天都可能要做这方面的事。主要学习了一些工程中的术语，如：建设工程指土木工程，建筑工程，线路管道和设备安装工程及装修工程。建筑工程指新建，改建，扩建房屋建筑物及附属构筑物所进行的规划，勘查设计和施工，竣工等各项技术工作和完成的工程实体。单位工程指具备独立的施工条件并能形成独立使用功能的建筑物及构筑物。子单位工程指建筑规模较大的单位工程，可将其能形成独立使用功能的部分列为一个子单位工程。
其中前两个最主要的里面包括许多小的分部，子分部，分项工程。
①建筑工程质量控制资料
②建筑工程安全与功能。
检测资料中又分为：
①建筑与机构
②非排水与采暖工程
③建筑电气
④智能建筑
⑤通风与空调
⑥电梯几个部分。
建筑电气工程项目的施工组织与管理：
在施工现场的实习生活中，虽然能够学习到不少新的知识和知道许多我说不知到的事，但并不是每天都有特别的是发生或是有机会学到新鲜的事物与知识的。大部分在施工现场的实习生活，是用在将我在课堂上学习的知识的深化巩固并使其使用化的学习实践过程。是将我所已经掌握的建筑电气工程技术的相关知识用于实践，在施工现场体验作为一名施工管理与组织者的现场实际经验。
所谓建筑电气项目就是指为了达到项目目标，对项目的策划(规划、计划)、组织、控制、协调、监督的总称。项目管理的对象是项目，而项目管理者应是项目中各项活动主体本身。项目管理的职能同所有管理职能均是相同的。同时，项目管理的特殊性带来了项目管理的复杂性和艰巨性，要求按照科学的理论、方法和手段进行管理，特别是要用系统工程概念、理论和方法进行管理。管理项的目的就是保证项目目标的顺利完成。项目管理有以下特征：
(1)每个项目的管理都有自己特定的管理程序和管理步骤。
(2)项目管理是项目经理为中心的管理。
(3)项目管理使用现代管理方法和技术手段。
(4)项目管理应实施动态管理。
例如电梯安装工程：
施工组织计划、施工管理安排、工程进度控制；电梯井道安装脚手架安装、电梯预埋件安装、电梯设备安装；电梯分包工程与总承包方之间的工程配合与协调；设计优化、现场施工督导、技术质量控制、接受工程监理；严格接受设备制造商的技术指导与质量检查，保证质量与安装工程进度；系统设备的检验测试工作编排和验收，并提交完工报告。
而其中建筑电气施工的工程项目管理也是项目管理的一类，是对建筑电气施工活动进行的有效的计划、组织、指挥、协调、控制，从而保证建筑电气施工的顺利进行，实现项目的特定目标。其重要只能有：计划职能、组织职能、协调职能、控制职能、监督职能。建筑电气项目管理不仅有它所要发挥的职能，同时也有其必须完成的任务。
建筑电气施工项目管理的任务是以最优先地实现项目地总目标，即用有限地资金和资源，以最佳的工期、最少的的费用来满足工程质量的要求，完成装饰施工任务，使其实现预定的目标。
在建筑电气施工管理的过程中，是为了去得各阶段目标和最终目的得实现，必须围绕组织、规划、控制、生产要素得配置、合同、信息等方面进行有效得管理，其主要内容如下：
(1)建立施工项目管理组织；
(2)做好施工项目管理规范；
(3)进行项目施工目标控制；
(4)施工项目生产要素的优化配置动态管理；
(5)施工合同管理；
(6)施工信息管理；
(7)组织协调。
这是因为施工组织管理有着如此的职能、任务和内容。因此，体现出施工管理与组织在建筑电气施工项目的各项工作中重要性与重要地位。
伴随着国家市场经济和改革开放的不断深入，建筑电气行业已经成为建筑中比较重要的一部分，其在整个建筑业中所占的比重已越来越大。面对建筑市场竞争的加剧和行业的规范化进程，面对市场准入和行业的规范化进程，电气工程施工中施工管理工作显得更加重要。
五、实习总结
这次的实习，让我了解到了知识的重要性，在以后的工作中相信会有较大的帮助。另外我觉得通过这次实习对我以后电气设备的选择，照明，动力，系统，防雷接地方面的设计会有很大帮助的，在工地实习的这段时间过来获益匪浅，算是一脚踏进社会了，体验到现实社会、工作。工作中要勤快努力，要规划好时间，牢益结合，这样才不会活的很累。在学校只是学习一些理论，现实工作还得我们多加学习，理论联系实际，加快融入社会。希望通过这次实习为以后的工作垫下良好的基础。
第四篇：2011年工商管理(专升本)专业课考试大纲
2011年工商管理专升本专业课考试大纲
第一部份 管理学基础考试大纲(150 分)
一、要求
1.能准确地了解管理思想发展史中的重要时间、主要学派、重要人物及其主要贡献
2.能比较准确地理解管理学中的基本概念、特点以及影响因素
3.能系统地了解管理学中基本理论的主要内容、了解各项管理职能的基本内容和原则
4.能灵活运用所掌握的管理学中的基本理论和原则，分析、解决管理实际问题，对管理的基本工作能进行综合归纳
5.熟练运用管理学中的各种分类方法和工具，掌握计划、决策、领导、控制中的常用方法
二、考试内容
1.管理与管理学
掌握：管理的定义、性质及管理的职能
2.管理理论的形成和发展
认识：主要管理理论形成的时间、研究重点、特点以及相关代表人物及其理论贡献
理解：现代管理理论主要学派的主要思想和代表人物
掌握：泰勒的科学管理理论；法约尔的一般管理理论、韦伯的行政组织体系理论；梅奥的人际关系学说；巴纳德的社会系统理论
3.决策
理解：决策的基本特征与基本要素
掌握：决策的基本概念；决策的分类；决策的过程；集体决策方法
应用：有关活动方案的决策方法
4.计划
认识：计划组织实施的方法
理解：计划的概念、性质、作用与类型
掌握：计划的编制过程；目标管理的过程；
5.组织
理解：组织、组织设计的含义；组织结构的特性；组织设计的任务原则
掌握：组织部门化的基本形式及其优缺点；组织的层级化与管理幅度
应用：应用组织理论分析问题
6.人力资源管理
理解：人力资源计划的任务
掌握：人员配备的原则；绩效评估的含义、程序与方法
7.组织变革与组织文化
认识：组织变革的一般规律
理解：组织变革的动因；组织变革的阻力及其管理
掌握：组织变革的含义；组织变革的内容；组织变革的类型与目标；组织文化的概念及其主要特征；组织文化的内容与功能
8.领导
理解：领导的定义；领导的作用以及领导者的权利基础
掌握：领导方式的基本类型；领导方式行为理论；领导方式情景论
应用：应用领导理论分析问题
9.激励
认识：激励的的一般形式和实务
理解：激励的概念与对象
掌握：激励的内容理论；激励的过程理论；激励的强化理论
应用：应用激励理论及激励的形式与方法分析问题、控制与控制过程
理解：控制的的必要性；
掌握：控制的类型；控制的过程；有效控制的特征、管理的创新职能
认识：创新职能的基本内容
理解：创新的概念；创新的类别与特征
掌握：创新的过程；创新活动的组织
三、考试题型、单项选择题：约 30 分、多项选择题：约 20 分、简答题： 约 30 分、论述题： 约 20 分、计算分析题：约 30 分、案例分析题：约 20 分
试题难易比例：较容易题约 40%，中等难度题约 50%，较难题约 10%。
参考用书： 周三多主编 管理学 北京：高等教育出版社 2005年11月第2版
第二部分 《市场营销》（150 分）
一、考试要求
本课程是理论和实践紧密结合的应用性学科，它具有知识面广、实践性强、策略性强的特点。通过本课程的学习，不仅要求考生掌握有关市场营销学的内容和方法的基本理论和基本知识，还应具有运用市场营销理论分析市场，解决企业经营管理中市场营销问题的能力。
二、考试内容、市场营销与市场营销学
认识：市场营销与企业职能，市场营销学的产生与发展。
理解：市场营销学的相关理论及基本内容，研究市场营销学的意义与方法。
掌握：市场及相关概念，市场营销的含义。、市场营销管理哲学及其贯彻
认识：价值链，市场导向战略规划，理解：市场营销管理及哲学观念，全面质量营销，顾客导向组织创新，创建知识型企业。
掌握：以企业为中心的观念，以消费者为中心的观念，顾客让渡价值。
应用：以社会长远利益为中心的观念，顾客满意的含义。、规划企业战略与市场营销管理过程
认识：认识和界定企业使命，区分战略经营单位。
理解：企业战略的特征，企业战略规划过程，规划经营战略。
掌握：企业战略的层次结构，规划投资组合，规划成长战略，市场营销管理的一般过程。
应用：市场营销组合。、市场营销环境
认识：营销环境的含义。
理解：营销活动与营销环境。
掌握：营销环境的特征，微观营销环境，宏观营销环境。
应用：环境分析与营销对策。、消费者市场和购买行为分析
理解：消费者购买行为类型。
掌握：消费者市场的含义和特点，影响消费者购买行为的外在因素，影响消费者购买行为的内在因素，消费者购买决策过程的参与者。
应用：消费者购买行为模式，消费者购买决策过程的主要步骤。、组织市场和购买行为分析
认识：生产者的交易导向，中间商购买过程的参与者，中间商购买决策过程，非营利组织市场的类型。
理解：生产者购买行为的主要类型，系统购买与销售，中间商的购买类型，中间商采购者个人的购买风格，非营利组织的购买特点和方式。
掌握：组织市场的概念与类型，组织市场的特点，生产者购买决策的参与者，影响生产者购买决策的主要因素，政府市场购买行为分析。
应用：生产者的购买决策过程。、市场营销调研与预测
认识：信息及其功能，理想的市场营销信息系统。
理解：营销信息系统的内涵与特点，估计目前市场需求。
掌握：营销信息系统的构成，营销调研的含义和作用，营销调研的类型和内容，营销调研的步骤，市场需求测量，市场需求预测方法。
应用：营销调研的方法。、目标市场营销战略
认识：市场细分战略的产生与发展。
理解：市场细分的原理与理论依据。
掌握：市场细分的作用，市场细分的标准，市场覆盖模式，选择目标市场战略条件，市场定位的概念和方式，市场定位的步骤，市场定位战略。
应用：目标市场战略。、竞争性市场营销战略
认识：顾客价值分析。
理解：行业竞争观念，判定竞争者的战略和目标，评估竞争者的实力和反应，企业攻击对象和回避对象。掌握：业务范围导向与竞争者识别，企业市场竞争的战略原则。
应用：市场领导者战略，市场挑战者战略，市场追随者战略以及市场利基者战略。、产品策略
认识：优化产品组合的分析，新产品开发的组织。
理解：产品的分类，新产品的概念及种类，新产品开发的必要性。
掌握：产品整体概念，产品组合及其相关概念，产品组合决策，产品生命周期的概念及其阶段划分，新产品开发的程序，新产品采用与扩散。
应用：产品生命周期各阶段的特征与营销策略。、品牌与包装策略
认识：品牌更新，品牌扩展，品牌管理。
理解：品牌与商标的区别，品牌资产，品牌有无，品牌设计，品牌保护，包装标签与包装标志。
掌握：品牌的含义，品牌的作用，包装的含义、种类和作用，包装的设计原则。
应用：品牌组合，包装策略。、定价策略
认识：定价目标。
理解：价格变动反应及价格调整，地区定价策略，产品组合定价策略。
掌握：影响定价的主要因素，成本导向定价法，需求导向定价法，竞争导向定价法。
应用：折扣定价策略，心理定价策略，差别定价策略，新产品定价策略。、分销策略
认识：窜货现象及其整治，物流现代化。
理解：分销渠道的含义与职能，分销渠道设计，分销渠道管理，物流的规划与管理。
掌握：分销渠道的类型，批发与批发商，零售与零售商，无门市零售，物流及其职能，物流的顾客服务水平，物流目标的选择。
应用：影响分销渠道选择的因素。、促销策略
认识：推销人员的甄选与培训，推销人员的奖励，推销人员的考核与评价，广告效果的测定，公共关系的活动方式和工作程序。
理解：广告的概念与种类，广告的设计原则，人员推销的概念及特点，销售促进的特点。
掌握：促销的含义，促销的作用，推销人员的素质，人员推销的形式与策略，广告媒体的种类及其选择，公共关系的概念及特征，公共关系的作用。
应用：促销组合及促销策略，销售促进的方式。、市场营销的新领域与新概念
认识：绿色营销的兴起，整合营销传播，互联网给传统营销带来的变化，道义论的道德观，我国营销道德的状况，营销道德的建立。
理解：绿色营销的内涵，营销观念的演进，关系营销的流程系统，关系营销的主要目标，营销道德的含义。掌握：绿色营销的特点，整合营销的内涵，4C 观念与 5R 理论，整合营销执行，关系营销及其本质特征，互联网在营销中的应用。
应用：绿色营销的实施，关系营销的具体实施。
三、试卷题型和分数结构
（一）、填空题：约 30 分
（二）、单项选择题：约 30 分
（三）、多项选择题：约 20 分
（四）、简答题：约 30 分
（五）、论述题：约 20 分
（六）、案例分析题：约 20 分
试题难易比例：较容易题 约 40%，中等难度题 约 50%，较难题 约 10%。
考试用书
吴健安主编 市场营销学（第二版）北京：高等教育出版社 2004 年 2 月
第五篇：山东专升本工商管理四门专业课考试大纲
《管理学》考试大纲
Ⅰ、考试参考书：
《管理学》 周三多主编，高等教育出版社，2005年11月第二版。
Ⅱ、考核知识点
第一章管理活动与管理理论
第一节管理活动
（一）早期的管理实践活动及其特点
史前人类社会管理，前资本主义社会阶段国家管理，近代社会管理，现代管理
（二）管理的定义
管理：通过信息的获取、决策、计划、组织、领导、控制和创新等职能的发挥来分配、协调包括人力资源在内的一切可以调用的资源，以实现单独的个人无法实现的目标
（三）管理的职能
管理的职能：信息获取，决策，组织，领导，控制，创新
（四）管理者的角色与技能
管理者的角色：人际角色，信息角色，决策角色
管理者的技能：技术技能，人际技能，概念技能
第二节中外早期管理思想
（一）中国早期管理思想
中国早期管理思想的著作：《孙子兵法》，《周礼》，《墨子》，《老子》，《齐民要术》，《天工开物》等。
（二）外国早期管理思想
外国早期的管理思想和实践：理查?阿克莱特的科学管理实践；亚当?斯密的劳动分工观点和经济人观点；小瓦特和博尔顿的科学管理制度；马萨诸塞车祸与所有权和管理权的分离；欧文人事管理；巴贝奇的作业研究和报酬制度；尤尔的工厂秩序和法典；汤尼的收益分享制度与哈尔西的奖金方案。
第三节管理理论的形成与发展
（一）管理理论概述
古典管理理论，行为管理理论，数量管理理论，系统管理理论，权变管理理论和质量管理理论
（二）古典管理理论
科学管理理论：泰罗的科学管理理论：工作定额，标准化 能力与工作相适应，差别计件工资制，计划职能与执行职能相分离
组织管理理论 ：法约尔，“ 五项职能、十四条原则”；韦伯的 “理想的行政组织体系”
（三）行为管理理论
梅奥及其领导的霍桑实验
（四）数量管理理论
（五）系统管理理论
（六）权变管理理论
（七）质量管理理论
第二章道德与社会责任
第一节道德与社会责任
（一）道德的定义
道德，管理道德，管理道德规范，管理人格，管理道德评价
（二）四种道德观
道德的功利观，道德的权利观，公平理论道德观，综合社会契约理论观
第二节影响管理者道德素质的因素
（一）道德发展阶段 ： 三个层次，六个阶段 ；
（二）个人特征：自我强度和控制中心
（三）结构变量；组织文化；问题强度；
第三节提高员工道德素质的基本途径
挑选高素质的员工，建立道德准则和决策规则，在道德方面领导员工，设定工作目标，对员工进行道德教育。
第四节 社会责任与利润取向
（一）社会责任
企业在承担法律上和经济上的义务的前提下，还承担追求对社会有利的长期目标的义务。
（二）两种社会责任观：古典观（或纯经济观）和社会经济观；
（三）赞成企业承担社会责任的理由和反对企业承担社会责任的理由；
（四）社会责任与经营业绩二者之间的关系
第五节社会责任的具体体现
企业对环境、员工、顾客、竞争对手、投资者、所在社区的责任
第三章全球化管理
本章内容属于自学范围，考试不列入本大纲。
第四章信息与信息化管理
本章内容属于自学范围，考试不列入本大纲。
第五章决策
第一节决策的定义，原则和依据
（一）决策的含义及其理解；
决策是指组织或个人为了实现某种目标而对未来一定时期内有关活动的方向、内容及方式的选择或调整过程。
（二）决策遵循的是满意原则而不是最优原则；
（三）决策的依据：决策离不开信息，信息的数量和质量直接影响决策水平
第二节决策的类型
（一）长期决策和短期决策
（二）战略决策、战术决策与业务决策
（三）集体决策和个人决策
（四）初始决策与追踪决策
（五）程序化决策与非程序化决策
（六）确定型决策、风险型决策与不确定型决策
第三节决策的理论
（一）古典决策理论提出的依据及其主要内容；
（二）行为决策理论的主要内容；
（三）当代决策理论的核心内容
第四节决策的过程
识别机会或诊断问题；识别目标；拟订备选方案；评估备选方案；做出决定；选择实施战略；监督与评估。
第五节决策的方法
（一）集体决策方法 ：头脑风暴法，名义小组技术，德尔菲技术
（二）有关活动方向的决策方法： 经营单位组合分析法，政策指导矩阵
（三）有关活动方案的决策方法：
确定型决策方法：线性规划
风险型决策方法：决策树法
不确定型决策方法：小中取大法，大中取大法，最小最大后悔值法
第六章计划和计划工作
第一节计划的概念及其性质
（一）计划的含义，计划的内容“5W1H”；
（二）计划与决策的区别与联系；
（三）计划的性质。
第二节计划的类型
（一）长期计划与短期计划
（二）业务计划，财务计划与人事计划
（三）战略计划与战术计划
（四）具体计划与指导性计划
（五）程序性计划与非程序性计划
第三节计划的编制过程
确定目标；认清现在；研究过去；预测并有效的确定计划的重要前提条件；拟订和选择可行的行动方案；制定主要计划；制定派生计划；制定预算，用预算使计划数字化
第七章战略性计划
本章内前三节内容属于自学范围，考试不列入本大纲。
第四节计划的组织实施
一、目标管理
（一）目标管理基本思想的内容；
（二）目标管理的性质：
层次性，网络性，多样性，可考核性，可实现性，富有挑战性和伴随仿真反馈性；
（三）目标管理的过程：制定目标，明确组织的作用，执行目标，评价成果，实行奖惩
二、滚动计划法
（一）滚动计划法的基本思想
根据计划的执行情况和环境变化定期修订未来的计划。并逐期向前推移，使短期计划，中期计划有机的结合在一起；
（二）对滚动计划法的评价。
三、网络计划技术
（一）网络计划技术的基本步骤；
（二）网络图的构成要素：工序，事项和路线；
（三）网络计划技术的评价
第八章组织设计
第一节组织与组织设计
（一）组织设计的必要性分析；
（二）组织设计的任务和原则；
（三）组织设计的影响因素：环境，战略。技术，规模和生命周期。
第二节组织的部门化
（一）组织部门化的基本原则：
因事设职和因人设职相结合的原则，分工与协作相结合的原则，精简高效的部门设计原则。
（二）组织部门化的基本形式与特征比较：
职能部门化，产品或服务部门化，地域部门化，顾客部门化，流程部门化。第三节组织的层级化
（一）管理幅度与组织的层级化
管理幅度的含义；管理幅度与组织层级的互动关系；管理幅度设计的影响因素；两种基本的组织结构形式；
（二）组织的层级化与集分权：
集权的来源及其形式；组织层级化中的权力来源与分配；组织的层级化设计中的集权与分权；组织层级化设计的有效授权；
（三）组织的层级化与结构的有机化
组织的层级化设计中的两种结构形式；组织结构的层级化与有机化。
第九章人力资源管理
本章内容属于自学范围，考试不列入本大纲。
第十章组织变革与组织文化
第一节组织变革的一般规律
（一）组织变革的动因
组织变革的含义，组织变革的动因；
（二）组织变革的类型与目标
（三）组织变革的内容
对人员的变革，对结构的变革，对技术与任务的变革。
第二节管理组织变革
（一）组织变革的过程与程序
（二）组织变革的阻力，消除组织变革阻力的管理对策
（三）组织变革的压力及其管理
压力的含义，压力的起因及其特征
（四）组织冲突及其管理
组织冲突的影响，组织冲突的类型，组织冲突的避免。
第三节 组织文化及其发展
（一）组织文化的概念及其特征
文化的含义，组织文化的含义，组织文化的主要特征；
（二）组织文化的结构与内容
（三）组织文化的功能与塑造途径。
第十一章领导概论
第一节领导的内涵
（一）领导与管理的共性与区别
（二）领导的作用：指挥作用，协调作用，激励作用 ；
（三）领导者与追随者的区别
第二节领导风格类型
（一）权力与领导
权力的含义，能力的类型 ；
（二）管理制度集中与分散相对立的领导者：集权式领导者，民主式领导者
（三）维持与创新相对立的领导者：维持型领导者，创新型领导者
第三节领导理论
（一）领导方式的基本类型：专权型领导，民主型领导，放任型领导
（二）领导方式行为论
密执安大学的研究，俄亥俄州立大学的研究，管理方格论
（三）领导方式情景论
菲德勒权变理论，路径——目标选择理论，领导生命周期理论
第十二章激励
第一节激励原理
（一）激励的概念与对象
（二）激励与行为： 激励力＝某一行动的效价X期望值
（三）激励产生的内因和外因
（四）需要的管理学意义
（五）X理论与Y理论
第二节激励需要理论
（一）需要层次论：马斯洛的需要层次论
（二）双因素理论：弗雷德里克·赫兹伯格的保健—激励理论
（三）后天需要论：大卫·麦克兰的后天需要论
第三节激励的过程理论
（一）公平理论：亚当斯密的公平理论
（二）期望理论：M＝V*E（M表示激励力，V表示效价，E表示期望值）
第四节激励务实理论
（一）正强化：正强化的含义与方法的运用
（二）负强化：负强化的含义与方法的运用
第十三章沟通
第一节沟通的原理
（一）沟通及其过程
沟通的含义，沟通的意义，沟通的过程，沟通的类别；
（二）组织中的沟通：人际沟通与团队沟通；
（三）组织间的沟通
第二节组织沟通
本节内容属于自学范围，考试不列入本大纲。
第三节沟通管理
（一）有效沟通的障碍
有效沟通的含义，影响有效沟通的障碍因素：
（二）有效沟通的实现
克服沟通中的障碍的一般准则：
第四节组织冲突与谈判
（一）冲突的原因：沟通差异，结构差异，个体差异，（二）冲突的管理
谨慎地选择你想处理的冲突，仔细研究冲突双方的代表人物，深入了解冲突的根源，妥善的选择处理方法
（三）有效谈判的实现
第十四章控制与控制过程
第一节控制活动
（一）控制的必要性：环境的变化；管理权力的分散；工作能力的差异
（二）控制理论；
控制过程；程序控制；跟踪控制；自适应控制
控制类型；前馈控制、同期控制、反馈控制
第二节控制过程
（一）确定标准；确定控制对象；选择控制重点；制定标准的方法：
（二）衡量绩效
通过衡量成绩。检验标准的客观性和有效性；确定适宜的衡量频度；建立信息管理系统。
（三）纠正偏差：找出偏差产生的主要原因；确定纠偏措施的实施对象；选择恰当的纠偏措施
第三节有效控制
（一）有效控制：适时控制；适度控制；客观控制；弹性控制。
（二）适度控制要注意的几个问题；防止控制过多或控制不足；处理好全面控制与重点控制的关系；使花费一定费用的控制得到足够的控制收益
第十五章控制方法
本章内容属于自学范围，考试不列入本大纲。
第十六章管理的创新职能
本章内容属于自学范围，考试不列入本大纲。
第十七章企业技术创新
本章内容属于自学范围，考试不列入本大纲。
第十八章企业组织创新
本章内容属于自学范围，考试不列入本大纲。
《经济法》考试大纲
一、参考教材：《经济法》，丁万星等主编，中国电力出版社，2008年1月。
二、考试知识点
第一章 经济法概述
1、经济法的渊源；经济法的时效；经济法的概念、地位、原则；经济法律关系。
2、相关的经济法律制度：法人制度、代理制度、物权与债权制度。
重点是经济法律关系；法人制度、物权与债权制度。
第二章 企业法
1、企业的概念和企业的分类。
2、新的合伙企业法：合伙企业的分类、设立、财产、事务执行、损益分配、与第三人的关系等相关内容。
3、个人独资企业的相关法律知识。
4、外商投资企业的概述和分类。
中外合资、中外合作、外资企业的概念、特征、设立、组织机构、经营管理、损益分配、相互转换等相关内容。
5、全民所有制工业企业的概念、设立以及厂长负责制和民主管理。
重点是企业的分类；新的合伙企业的分类、设立、财产、事务执行、损益分配、与第三人的关系；中外合资企业的特征、设立时的出资要求；中外合作企业中外国合作者先行回收投资的规定。
第三章 公司法
1、公司法概述和公司基本法律制度。
2、有限责任公司的设立、组织机构、董事会、监事会、财务与会计、分立与合并、破产清算等内容。一人有限责任公司和国有独资公司的特别规定。
3、股份有限公司的设立方式、组织机构、董事会、监事会、财务与会计、分立与合并、破产清算等内容。
4、股份有限公司股份的发行与转让；公司债券与公司股票的本质区别。上市公司的条件及股票的转让。
重点是公司作用的表现方面；公司的登记管理、检验；股份有限公司与有限责任公司的区别和联系；一人有限责任公司的特别规定；股份有限公司的设立方式、股份发行；公司债券与公司股票的本质区别。
第四章 合同法
1、合同概述及合同的分类。
2、合同订立的概念、方式；合同的主要条款；合同的效力；合同的履行；合同的担保；合同的变更和转让；合同的权利义务终止；合同中的违约责任。
3、主要合同的名称及内容。
重点是合同的主要条款；合同订立方式中的要约与承诺；合同效力中的有效合同、无效合同、可撤销合同、效力待定合同；合同履行中的抗辩权的行使；合同担保的几种主要方式，其主要的区别。
第五章 城市房地产法
1、城市房地产管理概述。
2、城市房地产开发用地管理。
3、房地产开发经营管理。
4、房地产交易管理。
5、房地产权属登记管理以及违反房地产管理法的法律责任。
重点是城市房地产开发用地管理中土地使用权出让的方式、最高年限、土地使用权划拨的范围；房地产交易管理中的房地产价格管理，房地产抵押。
第六章 工业产权法
1、工业产权概述。
2、专利法。
3、商标法。
重点是专利权的主体和客体，授予专利权的条件及专利权的期限。
第七章 反不正当竞争法
1、反不正当竞争法概述。
2、不正当竞争行为的内容。
3、对不正当竞争行为的监督检查和法律责任。
重点是不正当竞争与垄断的区别；不正当竞争行为的具体内容。
第八章 票据法
1、票据法概述。票据的主要特征和功能。
2、票据法的一般规定：票据行为、票据权利、票据抗辩、票据丧失后的补救以及票据的伪造和变造。
3、汇票、支票和本票在出票、背书、承兑、保证、付款等方面的具体规定，三者的本质区别及具体的使用方法。重点是票据的主要特征；票据权利的取得；票据抗辩；汇票、支票在出票、背书、付款等方面的具体规定，二者的本质区别及具体的使用方法。
第九章 税法
1、税收的概念、特点；税收的主要分类方式；税法的主要构成要素；税收的法律关系。
2、流转税法，包括增值税、消费税和营业税。
增值税的概念和分类；增值税中纳税人的分类；增值税中的小规模纳税人及一般纳税人应纳税额的计算。增值税的纳税申报和增值税专用发票的管理。
消费税的纳税人、征税对象及税率；消费税应纳税额的计算；消费税的税收优惠。
营业税的纳税人和征税对象，营业税的税率，营业税的应纳税额的计算，营业税的税收优惠。
混合销售行为和兼营业务应纳税额的确定。
3、新的企业所得税的纳税人、征税对象、税率、应纳税额的计算、企业所得税的税收优惠、征收管理。个人所得税的发展历史、纳税人分类和征税对象。个人所得税的计税依据、税率以及应纳税额的计算。
4、资源税法、特定目的税法、特定行为税法、财产税法。
资源税的纳税人、征税对象、税率、应纳税额的计算及税收优惠。
土地增值税的纳税人，计税依据和税率，应纳税额的计算及税收优惠。
城市维护建设税的纳税人、税率、应纳税额的计算及税收优惠。
印花税的纳税人、征税对象、税率、应纳税额的计算及税收优惠。
房产税的纳税人、征税对象、税率、应纳税额的计算及税收优惠。
契税的纳税人、征税对象、税率、应纳税额的计算及税收优惠。
5、税收征收管理法。
重点是税收的主要分类；税法的主要构成要素。
增值税中小规模纳税人及一般纳税人具体税额的计算。一般纳税人当期应纳税额的计算，尤其是销售额的确定。未取得增值税专用发票时能够抵扣进项税额的特殊情况。增值税的纳税申报和增值税专用发票的管理。消费税的纳税
人及征税对象；营业税的应纳税额的计算。
企业所得税的纳税人、计税依据、应纳税所得额的确定。企业所得税的纳税申报。个人所得税的征税对象、计税依据、税率以及应纳税额的计算。计算中工资、奖金、稿酬、租赁、利息等项目适用的税率和应纳税额的计算。土地增值税应纳税额的计算。城市维护建设税应纳税额的计算。印花税的纳税人、征税对象、应纳税额的计算。房产税应纳税额的计算。契税的征税对象、应纳税额的计算。
税务管理中的税务登记、账簿凭证管理、纳税申报；税款征收；税务检查。
第十章 经济纠纷的解决
1、经济纠纷解决概述。
2、仲裁的概念和原则、仲裁机构、仲裁协议、仲裁程序以及仲裁的监督。
3、经济诉讼的概念和基本原则、经济案件的收案范围和诉讼管辖、经济诉讼程序。
重点是经济纠纷解决的方式。
《高等数学》本科少学时，第二版，高等教育出版社，2001。
2006年基础会计课程社会专升本考试大纲
作者: 鲁师教育来源:添加时间: 2006-3-25点击率: 6488
一、课程教学基本要求
1、掌握会计的基本原理，对会计核算的一般内容和核算方法具有概括性的系统理解。
2、掌握会计的六大要素和会计等式。
3、理解复式记账的意义，掌握借贷记账法的原理；能够运用借贷记账法处理一般经济业务。
4、能够熟练的运用会计科目设置账户、填制凭证、登记账簿和试算平衡；并做到算账准确，记账结账规范。
5、了解会计报表的基本结构、内容。
6、熟悉会计的核算流程。
二、考试内容
第一章 总论
1、会计的概念、会计的职能、会计的对象
2、会计要素、会计等式（重点）
3、会计核算的基本前提和原则（重点）
第二章会计处理方法
会计记录的专门方法（重点）
第三章会计科目与账户
1、会计科目
2、会计账户
第四章复式记账原理及其应用
1、复式记账原理（重点）
2、借贷记账法的应用（重点）
3、账户按用途和结构分类
第五章会计凭证
1、原始凭证
2、记账凭证（重点：记账凭证的构成要素和填制要求）
第六章会计账簿
1、账簿的登记
2、记账的规则（重点）
第七章编制报表前的准备工作
1、期末账项调整
2、工作底稿
3、对账和结账（重点）
4、财产清查（重点）
第八章财务报告
1、资产负债表
2、利润表
第九章会计核算组织程序
1、记账凭证核算程序（重点）
2、科目汇总表核算程序
3、汇总记账凭证核算程序
4、日记总账核算程序
三、参考教材《初级会计学》，朱小平编著，中国人民大学出版社，2002年
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