台州一中校园电视台的建议和策划

第一篇：台州一中校园电视台的建议和策划

创建台州一中校园电视台的策划

随着内江师范学院现代教育事业的不断发展，学院档次的明显提高，学校硬件设施的不断完善，学生学习和课余文化生活日益丰富，创建一个适应素质教育和部分相关专业学习需要的数字化校园电视台显得尤为必要。为此，我建议创建内江师范学院校园电视台。以下是具体策划。

一、目的和作用

1、促进学生自主探索、创新学习的能力，开阔学生的视野。

2、在教师、学生之间建立起一个互动式的视像网络平台。

3、对学校形象及重大事件进行记录和宣传。

4、为相关专业（如播音主持艺术、广播电视新闻学、计算机科学、汉语言文学、广告学等）的同学提供学习、实践的平台。

5、校园电视台作为学校宣传媒体。在宣传方面有着缺一不可的作用，它注重思想性、对象性、时代性、可看性，他既要考虑到以正确的舆论引导学生，又要考虑学生的文化需求，核心理念是尊重、支持、引导、快乐。尊重学生权益引导学生健康成长。让每个学生都有最佳的人生开端，都有欢乐无限的生活空间。

二、筹备和组建

1、主要设备

专用的演播室一间，2台或者以上的摄像机，三角架，一台非线性编辑设备，放像机，调音台，特技台，监视器，计算机，无线通话，采访话筒，投影仪，有线电视直播（或者网络直播）设备以及基本的灯光、音响设备。现有的学校演播室和编辑室经过整理可以作为电视台的演播室和编辑室。

2、前期宣传

整合校团委宣传部等人力资源组成电视台组建委员，由相关老师领导会负责电视台组建事 宜。通过广播台、调频台、校园网站等现有的校园媒体以及张贴海报、给各班下发通知等形式 发布电视台纳新启事。

3、人员选拔

借鉴广播台、调频台以及主持人大赛的人员选拔经验，以个别吸收和公开选拔两种形式选 拔电视台工作人员。个别吸收的对象可以为在主持人大赛中脱颖而出的，适合电视台工作要求 和有意愿加入电视台的同学。公开选拔的形式可以为自愿报名，根据人数多少分初试、复试。选拔可分主持人、编导、文秘等职务。

4、前期准备

整合组建委员会和选拔出来的人员，明确分工。拿出具体的组台方案和节目策划，录制开台特别节目和前几期试播节目。筹备电视台成立庆典晚会。

5、创建成立

播出电视台开台特别节目，举办电视台成立庆典晚会。

三、组织机构

按照筹台方案与职能需求，结合我校的实际情况，电视台内设机构应为指导老师、台长、副台长及五个部门，即秘书部、编辑部、新闻部、节目部、技术部。各职务和部门主要职能如

下：

（一）指导老师、台长、副台长

指导老师：由相关负责老师担任，负责对电视台各项工作进行监督和指导。

台长：电视台学生工作的第一负责人。负责电视台人事、管理、考核等重要事项。落实学校交给电视台的其他工作，确保政令畅通。总体控制掌握电视台的工作效率和节目质量。

副台长：协助台长主持、监督电视台各项工作，负责电视台与学校各部门的联络与协调工作。负责校园电视台人员管理，协调格部门工作。确定电视台节目整体风格及发展方向。负责组织提出电视台年度工作计划并组织实施。

（二）秘书部

秘书长：总理秘书部日常事务，负责协调电视台内部的各项工作，组织修定内部各项工作规章制度，并对执行情况进行督查。

干事：

1、负责校园电视台全面工作的实施、计划、总结、信息等综合方面工作；

2、负责电视台内部党务、行政、人事、财务、资产、后勤、对外联络、接待等方面的日常事务性工作；

3、负责电视台资料文档管理工作；

4、负责本栏目工作人员管理培训。

（三）策划部

部长：主持编辑部日常事务，负责总体策划和节目编播工作的管理。

干事：

1、负责电视台包装、宣传工作的具体组织和实施；

2、负责电视台节目的文稿编辑；

3、负责电视台节目剪辑与制作；

4、策划实施重要主题活动，提升校园电视台的影响力。

5、研究和提出每期选题方向、选题计划。66、负责提出节目的播出计划，对节目的安全播出负责。

7、负责节目的选题策划，负责节目整体质量。

（四）记者部

部长：主持新闻部日常事务，负责电视台对外新闻宣传工作和学生记者的组织运行和管理工作。

学生记者：

1、负责电视台新闻节目内容（新闻稿）的采写。服从编导指导围绕栏目主题搜集相关信息，并多于编导联系及时保质地写出文字稿件在规定时间内上交编导（文字记者）；

2、负责电视台新闻节目的现场采访和报道事先联系编导作好采访安排工作，准备好所要主持的问题，能流利表达采访内容。提前到采访地点，根据编导安排配合摄像及时完成采访任务

（出镜记者）。

（五）节目组

部长：主持节目部日常事务，负责电视台各个节目的整体策划和播出安排。

节目组组长：负责该节目组相关工作的整体协调和节目包装。根据统一安排及所负责栏目特点承担选题、按时审阅记者上交稿件、撰写脚本、导演，领导摄制组完成节目全程制作。

节目主持人：负责该节目的策划和节目主持。主持人工作时要求稿子背熟，声音要求圆润悦耳，表现力强，适合栏目风格。并要多与导播联系。

导播：负责该节目的现场导演和监制。观看当天拍摄素材，发现问题及时采取补救措施。摄影：负责该节目的摄影工作。承担节目拍摄，在开拍前与编导一起讨论脚本及艺术创作，为编导建议各种拍摄角度、手法，能洞察细节，并按编导要求和规定进行摄制。

音效：负责该节目的音乐和音效配置。平时应管理和维护好所有电视器材和音响设备，保证节目按时播出。

（六）技术部

部长：主持技术部日常工作，负责电视台技术设施与设备的管理与运转工作。干事：

1、负责电视台频道播出的实施工作与有线网络传输协调工作；

2、负责电视台动力保障系统的管理与运转工作；

3、负责电视台计算机管理及网站网络技术服务工作。

4、负责栏目片头、片花等整体包装制作，转录和整理保存栏目声像素材以及相关

一系列的后期制作。

第二篇：校园电视台策划

校园电视台策划方案

一、校园电视台创办理念

为拓展学校教育，开阔学习视野；注重思想性、时代性，特别要加强学生的思想道德建设和科学普及教育；弘扬先进文化，批评陋习和不文明现象，为广大学生健康成长创造良好的环境。

核心理念——尊重、支持、引导、快乐。

二、校园电视台各部门工作职责

（一）、总负责人（台长）

1、主持制定电视台电视节目的调整方案，协调采编与录制、播出的关系，安排每期节目的播出。

2、召开工作例会，检查电视台的工作情况，参与重大新闻的采编制作及专题节目的采、摄、编。

3、负责电视台人事、管理、考核等重要事项；研究完善电视台规章及管理制度，并监督实行。

4、负责电视台人员的思想教育工作、队伍建设及制度建设。

5、总体控制掌握电视台的工作效率和节目质量，拟订宣传计划，出现重大问题能妥善解决。

（二）副台长

1、负责电视台的业务工作和电视台日常行政工作。

2、指导记者和通讯员的管理和培训。

3、负责新闻、专题(专栏)稿件的前期审查及安排前期制作和后期合成制作与播出过程中的协调。

4、拟定每期稿件的送审、指定送审人员。

5、确定每期值班编辑，交待应注意的事项。

6、协助台长组织召开工作例会，组织落实报道计划。

7、参与重大新闻的采、摄、编。

8、组织落实对电视节目的评估及好新闻等的评选工作。

9、协助台长做好每期新闻节目的最后审查工作。

10、组织好电视台有关文件资料的立卷、存档或销毁。

11、协助台长做好电视台的其它工作。

（三）、编导(2名)

1、负责节目播出计划，及节目选题策划

2、根据统一安排及所负责栏目特点承担选题、按时审阅记者上交稿件、编辑记者上交采访视频、帮助录播工作，能熟练地运用电脑，领导摄制组完成节目全程制作。

3、负责本栏目工作人员管理培训。

（四）、摄制（2名）

1、按编导要求进行摄影，与编导一起观看当天拍摄素材，发现问题及时采取补救措施。

2、要求能非常熟练地运用电脑，负责栏目片头、片尾等整体包装制作，转录和整理保存栏目声像素材。

3、负责摄像员管理培训。

4、、负责对电视台摄像器材和消耗材料的保管和维护，未经批准不准私自外借，对消耗材料的消耗和摄像器材的维修提出计划。

5、积极承担电视台的台内事务。

6、认真完成台长交办的其它任务。

（五）、记者

1、文字记者（兼外景主持）

服从编导指导围绕栏目主题搜集相关信息，并多与编导联系及时保质地写出文字稿件在规定时间内上交编导。事先联系编导作好采访安排工作，准备好所要主持的问题，能流利表达采访内容，声音要求圆润悦耳，表现力强。积极承担电视台的台内事务。认真完成台长交办的其它任务（3名）

2、采访记者（即摄像员）

能熟练使用摄像机，事先联系摄制作好采访安排工作，根据摄制安排及时完成采访任务，与外景主持配合默契，并协助文字记者完成文字稿。积极承担电视台的台内事务。认真完成台长交办的其它任务（3名）

（六）、主播

主播工作时要求稿子背熟，声音要求圆润悦耳，普通话标准，五官端正，表现力强，适合栏目风格。并要多与编导联系，工作尽心尽力，积极主动。积极承担电视台的台内事务。认真完成台长交办的其它任务（男女主播各3名）

（七）、旁白

声音要求圆润悦耳，普通话标准，说话时富有感情。（3名）

三、校园电视台栏目设置

新闻类：《校园新闻》——主要播报校园新闻、国家大事、时事新闻、体育新闻、教育动态。

访谈类：《校园访谈》——学校内发生的焦点事件，学校和社会热点问题。平实不失严谨，鲜活不乏深度。重视人文关怀，突出文化品位。

科技类：《神奇之窗》——展现科学技术的辉煌与奇迹，领略人类智慧的光芒与造化，激发学生的好奇心、求知欲与创造力。

休闲类：《奇趣世界》——世界各地最新趣味动态，缓解紧张的学习气氛。

专业类：《建筑世界》——国内外重大建筑新闻、动态，就业形势。

四、校园电视台规章制度

一、非本台工作人员未经允许不得进入演播室。

二、有关人员经编导安排按约定时间准时进入演播厅。

三、切实注意安全，不准乱动电源插座和其它任何设备及线路，严禁带火种入室。

四、保持室内清洁卫生。不准乱丢纸屑、废物、不准随地吐痰。

五、进入演播厅后，必须轻轻走路，不能相互交谈以免影响正常工作。

六、各岗位工作人员应服从调配，互相配合。

七、各工作人员必须管理和维护好所有电视器材和音响设备，若有损坏需自行赔偿。

八、工作结束后，要及时关好设备、切断电源，清理自己的工作台，经管理人员检查无误方可离开。

五、校园电视台宣传及播出

利用校园广播、贴吧、校园内张贴海报等形式进行宣传。每天在校园内广播有关校园电视台的相关信息，在LED屏、贴吧刊登通知或帖子进行宣传，在校园内醒目位置张贴富有感染力的海报进行宣传。

播出时间：暂定每半月一次，时间为一小时

六、校园电视台工作人员选拔流程

海选：在学生处六号会议室进行面试，主要考察声音、气质等客观条件。

复试：在三楼大礼堂进行复选，主播需上镜选拔，记者需实战演练，编导、摄制均要展现出自己的实力。

最终结果由负责老师和全体团干评选出。

七、各部门工作分配

办公室：组织调配好各部门人员，物资提供；

学习部、文娱部、宣传部：选拔人员工作，面试宣传、通知，召集集合，带入面试地点，结果通知等；

广播站、社团部：负责器械准备工作，选拔人员工作；

文娱部、女生部：负责维持现场秩序，负责竞选人员签到工作，选拔人员工作；宣传部：负责签到工作，选拔人员工作；

注：所有电视台工作人员选拔及工作时间须带好工作牌。

第三篇：校园电视台策划

校园电视台策划

一、校园电视台创办理念

为拓展学校教育，开阔学习视野；注重思想性、时代性，特别要加强青少年学生的思想道德建设好和科学普及教育；弘扬先进文化，批评陋习和不文明现象，为广大学生健康成长创造良好的环境。

其核心理念——尊重、支持、引导、快乐。

二、校园电视台各部门工作职责

（一）、总负责人（台长）

1、负责电视台人事、管理、考核等重要事项；研究完善电视台规章及管理制度，并监督实行。

2、总体控制掌握电视台的工作效率和节目质量，拟订宣传计划，出现重大问题能妥善解决。

（二）、编导(1名)

1、负责节目播出计划，及节目选题策划

2、根据统一安排及所负责栏目特点承担选题、按时审阅记者上交稿件、编辑记者上交采访视频、帮助录播工作，能熟练地运用电脑，领导摄制组完成节目全程制作。

3、负责本栏目工作人员管理培训。

（三）、摄制（1名）

1、按编导要求进行摄影，与编导一起观看当天拍摄素材，发现问题及时采取补救措施。

2、要求能非常熟练地运用电脑，负责栏目片头、片尾等整体包装制作，转录和整理保存栏目声像素材。

3、负责摄像员管理培训。

（四）、记者

1、文字记者（兼外景主持）

服从编导指导围绕栏目主题搜集相关信息，并多与编导联系及时保质地写出文字稿件在规定时间内上交编导。事先联系编导作好采访安排工作，准备好所要主持的问题，能流利表达采访内容，声音要求圆润悦耳，表现力强。（3名）

2、采访记者（即摄像员）

能熟练使用摄像机，事先联系摄制作好采访安排工作，根据摄制安排及时完成采访任务，与外景主持配合默契，并协助文字记者完成文字稿。（3名）

（五）、主播

主播工作时要求稿子背熟，声音要求圆润悦耳，普通话标准，五官端正，表现力强，适合栏目风格。并要多与编导联系，工作尽心尽力，积极主动。（男女主播各3名）

（六）、旁白

声音要求圆润悦耳，普通话标准，说话时富有感情。（每对主播配1名）

三、校园电视台栏目设置

新闻类：《校园新闻》——主要播报校园新闻、国家大事、时事新闻、体育新闻、教育动态。

访谈类：《校园访谈》——学校内发生的焦点事件，学校和社会热点问题。平实不失严谨，鲜活不乏深度。重视人文关怀，突出文化品位。

科技类：《神奇之窗》——展现科学技术的辉煌与奇迹，领略人类智慧的光芒与造化，激发学生的好奇心、求知欲与创造力。

休闲类：《奇趣世界》——世界各地最新趣味动态，缓解紧张的学习气氛。

四、校园电视台规章制度

一、非本台工作人员未经允许不得进入演播室。

二、有关人员经编导安排按约定时间准时进入演播厅。

三、切实注意安全，不准乱动电源插座和其它任何设备及线路，严禁带火种入室。

四、保持室内清洁卫生。不准乱丢纸屑、废物、不准随地吐痰。

五、进入演播厅后，必须轻轻走路，不能相互交谈以免影响正常工作。

六、各岗位工作人员应服从调配，互相配合。

七、各工作人员必须管理和维护好所有电视器材和音响设备，若有损坏需自行赔偿。

八、工作结束后，要及时关好设备、切断电源，清理自己的工作台，经管理人员检查无误方可离开。

五、校园电视台宣传及播出

利用校园广播、贴吧、校园内张贴海报等形式进行宣传。每天在校园内广播有关校园电视台的相关信息，在LED屏、贴吧刊登通知或帖子进行宣传，在校园内醒目位置张贴富有感染力的海报进行宣传。

播出时间：暂定每周三晚7:30

六、校园电视台工作人员选拔流程

海选：在图书馆五楼会议室进行面试，主要考察声音、气质等客观条件。

复试：在进行复选，主播需上镜选拔，记者需实战演练，编导、摄制均要展现出自己的实力。

最终结果由负责老师和全体团干评选出。

七、各部门工作分配

办公室：组织调配好各部门人员，物资提供；

组织部、宣传部：选拔人员工作，面试宣传、通知，召集集合，带入面试地点，结果通知等；

社团部、组织部：负责器械准备工作，选拔人员工作；

文娱部、女生部：负责维持现场秩序，负责竞选人员签到工作，选拔人员工作；

宣传部：负责团干签到工作，选拔人员工作；

注：所有团干选拔及工作时间须带好团干牌。

第四篇：校园电视台策划

校园电视台策划

校园电视台各部门工作职责

（一）、总负责人即台长

1、负责电视台人事、管理、考核等重要事项。

2、总体控制掌握电视台的工作效率和节目质量。

（二）、编导(1名)

1、根据统一安排及所负责栏目特点承担选题、按时审阅记者上交稿件、编辑记者上交采访视频、帮助录播工作，能非常熟练地运用电脑，领导摄制组完成节目全程制作。

2、负责本栏目工作人员管理培训。

（三）、摄制（1名）

1、与编导一起观看当天拍摄素材，发现问题及时采取补救措施。

2、要求能非常熟练地运用电脑，负责栏目片头、片花等整体包装制作，转录和整理保存栏目声像素材。

3、负责摄像员管理培训。

（四）、记者

1、文字记者（兼外景主持）

服从编导指导围绕栏目主题搜集相关信息，并多于编导联系及时保质地写出文字稿件在规定时间内上交编导。事先联系编导作好采访安排工作，准备好所要主持的问题，能流利表达采访内容，声音要求圆润悦耳，表现力强。（3名）

2、采访记者（即摄像员）

要求能熟练使用摄像机，事先联系摄制作好采访安排工作，根据摄制安排及时完成采访任务，与外景主持配合默契，并协助文字记者完成文字稿。（3名）

（五）、主播

主播工作时要求稿子背熟，声音要求圆润悦耳，普通话标准，五官端正，表现力强，适合栏目风格。并要多与编导联系，工作尽心尽力，积极主动。（男女主播各3名）

（六）、旁白

声音要求圆润悦耳，普通话标准，说话时富有感情。（每对主播配1名）

校园电视台栏目设置

新闻类：《校园新闻》——主要播报校园新闻、国家大事、时事新闻、体育新闻、教育动态。

访谈类：《校园访谈》——学校内发生的焦点事件，学校和社会热点问题。科技类：《神奇之窗》——展现科学技术的辉煌与奇迹，领略人类智慧的光芒与造化，激发学生的好奇心、求知欲与创造力。

休闲类：《奇趣世界》——世界各地最新趣味动态，缓解紧张的学习气氛。校园电视台选拔流程

海选：在图书馆五楼会议室进行面试，主要考察声音、气质等客观条件。

复试：在进行复选，主播需上镜选拔，记者需实战演练，编导、摄制均要展现出自己的实力。

最终结果由全体团干和老师商量选出。

团委各部门工作分配

组织部、宣传部：选拔人员工作。

社团部、网络部：负责器械准备工作，选拔人员工作。

纪检部：负责维持现场秩序，负责竞选人员签到工作，选拔人员工作。

秘书办：负责团干签到工作，选拔人员工作。

所有团干必须带好团干牌。

校园电视台规章制度

一、非本台工作人员未经允许不得入内。

二、有关人员经编导安排按约定时间准时进入演播厅。

三、切实注意安全，不准乱动电源插座和其它任何设备及线路，严禁带火种入室。

四、保持室内清洁卫生。不准乱丢纸屑、废物、不准随地吐痰。

五、进入演播厅后，必须轻轻走路，不能相互交谈以免影响正常工作。

六、各岗位工作人员应互相配合，互相协调。

七、各工作人员必须管理和维护好所有电视器材和音响设备，若有损坏需自行赔偿。

八、工作结束后，要及时关好设备、切断电源，清理自己的工作台经管理人员检查无误方可离开。

校园电视台宣传及播出等工作

利用校园广播、博客、贴吧、海报等形式进行宣传。每天在校园内广播有关校园电视台的相关信息，在博客、贴吧发表博文或帖子进行宣传，在校园内醒目位置张贴富有感染力的海报进行宣传。

播出时间暂定于周一早晨升旗仪式之前。

第五篇：营销建议和策划

酒店营销建议和策划

一个企业的核心部分就是营销，它更是一个企业的龙头。根据目前大气候的干扰，市场的整合，同行的竞争力，效益迟迟未能上调。为了扭转目前的困境，增加酒店的收入。拓展我们的利润渠道，及酒店周边商业的氛围。尽快的整合盘活。先谈谈我的一些看法和建议。

一． 扩大我们的销售团队模式，需招聘两人，要求如下：

1.形象气质佳，性格温和，善于沟通，有一定的应变能力，较强的亲和力。能够从容的面对高端客户。2.具有较强的责任心，积极上进，能够在较短的时间内进入工作状态。

3.从事销售工作经验者优先列入。

二．关于酒店周围门面房及空房的营销策划：

1.搞宣传，借助网络让各部门人员做好信息报送，客房的一线部门要做好彩页宣传发放。借助节假日做一些活动，现场发放。更重要一点，我们的优质服务要超前，人员素质要加强培训学习。细微化服务，要做到位。

2.开拓市场，对酒店的周边市场，要做好社会调查，意见表详细注明，做好记录。征询各个租户对酒店的建议。更深一步做好销售推广，对通过搞宣传吸引过来的客户，我们要积极的用心维护。并做适时的礼品相送，或搞打折，等抚慰人心活动。

3.内部工作，定期拜访老客户，发展新客户。做好宣传的优惠政策。如若，接待大型团队，或外地的客户，提前与各部门沟通，衔接好。如：房间的温度是否适宜，订餐方面的客人轻、重、口味是否合口。及有无会议的提前安排，引导服务，这一系列的细节问题，我们必应做好，提前布控好。想客人之所先，及客人之所想。当然了！做为销售这一核心，显然和其它部门沟通配合是分不开的。这一点渴望获的其它部门的理解和支持！我们都应本着宾客至上，服务第一的原则真诚待客回报酒店。

4.总之。对于销售来说，顾客是好的老师，同行是好的榜样。市场是好的学堂。取众人之长，才能长于众人。销售的最高境界，要从信任的角度，看问题。要让顾客有一种不可思议，不可抗拒的力量，来认可你。要站在顾客的立场考虑问题。服务的最高境界，是发自内心，而不是流于形式。

三．营销人员的高折扣，营销员的工资和销售业绩直接挂钩，真正体会到多劳多得。同时，也能提高销售人员的积极性。必要时，给予相关的外出补助，和社会养老的保障。从管理角度来看，为销售人员的付出也是为了稳定其工作条件，使之安心，有一定的保障。否则，只能使一些优秀的人才慢慢流失。

总之：人才是企业最宝贵的资源，一切的销售业绩，都起源于一个好的销售人员。建立一支具有凝聚力，合作精神的销售团队是我们企业的根本，做为重点之抓。完善销售的管理制度，目的是让销售人员在工作中发挥主观能动性，起着主导作用。总体认为。2018年的前景发展与我们乐园的全体员工是心心相惜，互不分离的。

以上是我的一些不成熟的建议和看法。如有不妥之处，敬请谅解！

营销部：

年月日