关于2014年职业技能鉴定工作安排的通知

第一篇：关于2014年职业技能鉴定工作安排的通知

关于做好2014年度职工职业技能鉴定工作的通知

公司所属各单位：

为进一步落实省煤炭厅“十二五”煤矿从业人员素质提升工程目标，稳步提高从业人员综合素质，加强职业技能鉴定工作质量管理，为安全生产提供高技能人才。根据汾煤劳发（2014）169号《关于2014年度职工职业技能鉴定工作的通知》精神，现将我公司2014年技能鉴定报名工作安排如下：

一、工作任务

（一）对无职业资格证书且符合申报条件的各工种在岗操作人员全面实施职业技能鉴定（无证人员必须申报）。

（二）对煤矿特种作业（煤矿井下电气、井下爆破、安全监测监控、瓦斯检查、安全检查、提升机操作、采煤机或掘进机操作、瓦斯抽采、防突、探放水等）10个工种操作人员和煤矿特有工种班组长无中级资格证者，实施技能鉴定（无证人员必须申报）。

（三）对持有资格证书且符合申报条件的所列鉴定工种在岗操作人员，实行晋级申报鉴定。

二、工作措施

（一）宣传发动

各单位要真正把职工技能培训鉴定工作列入重要议事日程，把鉴定工作和提高职工素质与完成生产任务结合起来，充分利用各种宣传工具，在职工中广泛宣传技能鉴定培训的重要性，形成“学知识、练技能”的良好氛围。

（二）、报名时间及要求

1、劳人科报名时间：2014年3月3日—2014年3月17日

2、报名：本人携带相关证件到劳人科调配组。

（1）、凡符合申报年度初、中、高级工的员工，由本人提出申请，同时提供本人学

历证书、职业资格证书、荣誉证书原件及其复印件一份，本人近期红底2寸免冠彩照四张。

（2）、凡符合申报年度技师、高级技师鉴定的员工，由本人提出申请，同时提供本人学历证书、职业资格证书、荣誉证书以及本人在技术革新、发明创造、解决生产技术难题、排除事故隐患等方面的技术成果原件及其复印件各一份，本人近期红底2寸免冠彩照六张。

三、工作考核

（一）、对员工的考核

1、操作人员岗位工种要全面推行职业资格准入制度，实行“按资格证书级别定岗位系数、再以岗位系数定酬薪”的原则。凡在岗员工必须参加相应工种的技能鉴定，并取得相应岗位级别的资格证书，否则集团公司不予对应相应岗位级别的酬薪。

2、凡符合鉴定申报条件而不报名或报名后不参加培训的或无故退出鉴定的，均按集团公司考核要求扣除本人年度安全技能帐户中技能训练工资的比例。

（二）、对单位和单位负责人的考核

1、对于存在职工符合鉴定申报条件而未报名的单位，每少一名职工，扣除该单位1000元的结算工资。

2、对于没有认真传达文件精神、使职工没有在规定的时间内报名，造成信访的单位，罚单位负责人2000元。

特此通知

新阳煤业劳人科

二〇一四年二月二十七日

第二篇：职业技能鉴定考核工作的安排

职业技能鉴定考核工作的安排

为了提高学生的技能鉴定能力，拓宽学生的就业渠道，根据我省2012年职业技能鉴定工作部署，按计划做好今年下半年各职业（工种）考核鉴定的宣传发动、组织报名工作，确保考核工作的顺利进行。现将技能鉴定考核工作安排如下：

一、鉴定工种：维修电工（中级）

计算机操作工（中级）

二、报名条件：大学三、四年级理工科学生

三、报名时间：10月25日至10月31日

四、报名要求：填写技能鉴定审批表2份

身份证复印证2份

2寸照片6张

五、报 名 费：480元/人，含资料、培训

六、培训时间：11月双休日

培训地点：电子信息楼2楼

七、考试时间：12月中旬双休日

八、报名地点：电子信息楼6207

联系人：赵老师（***）

何老师（***）

第三篇：职业技能鉴定工作

职业技能鉴定工作

5月21日-24日，2012年云南省烟草专卖局(公司)系统职业技能鉴定工作会议在昭通召开，职业技能鉴定工作。

会议的主要任务是：传达全国烟草行业职业技能鉴定工作会议精神，总结交流2011 年全省烟草公司系统职业技能鉴定工作，部署2012年任务。省局(公司)有关领导出席会议，并作题为《适应发展需要 扎实推进鉴定工作上水平》的报告。

报告明确提出今年鉴定工作的主要任务是：全面贯彻落实云南省局“卷烟上水平”的战略任务，围绕全拾十二五”职业技能鉴定的规划目标，重点推进高技能鉴定，积极开展职业技能竞赛，营造尊重技能人才、崇尚技能人才的氛围，努力调动全体员工的积极性、主动性、创造性，提高基层队伍整体素质，确保职业技能鉴定各项任务目标的顺利实现，为“卷烟上水平”提供技能人才支撑。

会议提出了2012 年的工作要求：一是抓鉴定，全面完成职业技能鉴定计划;二是促规范，继续完善内部管理;三是强素质，加强职业技能鉴定队伍建设;四是树意识，促进高技能人才培训教育;五是求创新，开拓鉴定竞赛新领域，职业技能鉴定《职业技能鉴定工作》。

此外，会议还对在2011年职业技能竞赛中取得优异成绩的选手进行了表彰，签订了《2012云南省烟草专卖局(公司)职业技能鉴定质量管理责任书》。

省局(公司)人事劳资处、烟叶管理处、专卖监督管理处、卷烟销售处、科技处、监察处以及各州(市)局(公司)、直属单位分管领导、人事劳资部门和鉴定工作人员等近80人参加了会议。

5月21日-24日，2012年云南省烟草专卖局(公司)系统职业技能鉴定工作会议在昭通召开。

会议的主要任务是：传达全国烟草行业职业技能鉴定工作会议精神，总结交流2011 年全省烟草公司系统职业技能鉴定工作，部署2012年任务。省局(公司)有关领导出席会议，并作题为《适应发展需要 扎实推进鉴定工作上水平》的报告。

报告明确提出今年鉴定工作的主要任务是：全面贯彻落实云南省局“卷烟上水平”的战略任务，围绕全拾十二五”职业技能鉴定的规划目标，重点推进高技能鉴定，积极开展职业技能竞赛，营造尊重技能人才、崇尚技能人才的氛围，努力调动全体员工的积极性、主动性、创造性，提高基层队伍整体素质，确保职业技能鉴定各项任务目标的顺利实现，为“卷烟上水平”提供技能人才支撑。

会议提出了2012 年的工作要求：一是抓鉴定，全面完成职业技能鉴定计划;二是促规范，继续完善内部管理;三是强素质，加强职业技能鉴定队伍建设;四是树意识，促进高技能人才培训教育;五是求创新，开拓鉴定竞赛新领域。

此外，会议还对在2011年职业技能竞赛中取得优异成绩的选手进行了表彰，签订了《2012云南省烟草专卖局(公司)职业技能鉴定质量管理责任书》。

省局(公司)人事劳资处、烟叶管理处、专卖监督管理处、卷烟销售处、科技处、监察处以及各州(市)局(公司)、直属单位分管领导、人事劳资部门和鉴定工作人员等近80人参加了会议。

第四篇：关于2013年下半年邮政通信特有职业技能鉴定工作安排的通知

关于2013年下半年邮政通信特有职业

技能鉴定工作安排的通知

各教学系部：

为保证邮政通信特有职业技能鉴定工作的顺利进行，2013年下半年拟组织开展“邮政营业员”、“邮政储汇业务员”、“邮政业务营销员”、“速递业务员”、“邮政投递员”等五个职业的技能鉴定工作，现将相关工作通知如下：

一、理论知识考试

（一）报名范围

1．邮政营业员和邮政投递员职业

11级、12各专业修完（必修或选修）《邮政业务与管理》并考试合格的学生，可报名参加邮政营业员或邮政投递员理论知识考试。

2．邮政储汇业务员职业

11级、12级各专业修完（必修、选修）《邮政储汇业务》、《银行柜面业务》和《邮政金融业务》等三门课程中任何一门并考试合格的学生，可报名参加邮政储汇业务员理论知识考试。

3．邮政业务营销员职业

11级、12级修完（必修、选修）《市场营销理论与实务》、《市场营销基础》、《市场营销》等三门课程中任何一门并考试合格的学生，可报名参加邮政业务营销员的理论知识考

试。

4．速递业务员职业

11级、12级修完《速递业务与经营》、《速递业务员职业技能鉴定知识》等两门课程中任何一门并考试合格的学生，可报名参加速递业务员的理论知识考试。

11级参加中国邮政网络培训学院网站邮政营业员或邮政储汇业务员培训课程学习，达到学院规定的有效学习时长并自测合格的学生，可报名参加邮政营业员或邮政储汇业务员理论知识考试。

（二）考试内容与考试方式

考试内容参考相关职业技能鉴定理论知识考试要求，可登陆学生学习系统查看。

下载网址：http://jwc1.sjzpc.edu.cn/，输入用户名、密码和验证码后点击登录，然后进入学生学习系统。

考试采用书面、闭卷的方式，考试时间为90分钟。

（三）报名及考试时间

本学期再组织两次理论知识报名和考试，报名时间：10月15日至16日（第7周周二、周三）和 12月10日至11日（第15周周二、周三），采用网上报名方式，报名工作截止后不再接受任何理由的补报。

考试时间：2013年10月24日-27日（第8周），2013年12月19日-22日（第16周）。

（四）报名费用及缴费说明

报名费用为5元/人〃次。采取账户扣划的方式缴纳报名费。报名成功后，财务处统一从学生预留的建行账户中扣取报名费用。请务必保证每次报名前存入足额费用，若由于本人银行卡金额不足而导致扣款不成功，直接视为本次报名不成功，不再进行二次收费。

（五）报名资格审查

请各教学系部做好指导工作，避免不具备考试资格的考生误报。教务处将组织资格审查，对于不具备资格的学生一经查出取消报名资格，所缴费用不再退还。

二、操作技能考核

（一）报名范围

参加相关职业理论知识考试且成绩合格的学生。

（二）相关费用

1．操作技能考核费用

操作技能考核费用为190元/人〃职业。

2．培训费

本次操作技能考核前将集中组织培训，培训时间为每职业30学时，收费标准为40元/人〃职业，参加操作技能考核的学生可自愿报名参加。参加培训的学生在缴纳操作技能考核费用的同时缴纳培训费。

（三）报名时间

2013年10月31日至11月1日（第9周周四、周五），2013年12月26日至27日（第17周周四、周五）。报名工

作截止后不再接受任何理由的补报。

（四）报名方式与要求

1.采用网上报名方式，报名成功后，财务处统一从学生预留的建行账户中扣取报名费用。请务必保证报名前存入足额费用，若由于本人银行卡金额不足而导致扣款不成功，直接视为本次报名不成功，不再进行二次收费。

2．各系按教务处返回的名单组织学生填写“邮政企业初级、中级、高级职业技能鉴定申报审批表”（一式两份），准备近期小二寸免冠蓝底彩色照片3张（两张贴在申报表上，一张办证书时使用），身份证复印件一份。

3．学生填表时，在鉴定结果记录项中的理论知识考试栏中的成绩不得由学生自行填写，需由各系统一填写，并填写申报条件审核意见，经办人员签字并加盖系部公章，成绩要真实、有效。

4．各系将学生申报表、身份证复印件及照片按照参加鉴定的职业统一编号（以教务处返回的已缴费学生名单编号为准，照片背面用圆珠笔写上姓名、职业及等级，如：张三 营业中级，李四 储汇中级）并排序后分别于2013年11月8日（第10周周五）和2014年1月3日（第18周周五），交至教务处，逾期不再受理。

教务处联系人：乔桂红，电话：85998881。

教务处

二〇一三年十月十四日

第五篇：关于开展职业培训及职业技能鉴定工作的安排意见

为了进一步贯彻落实劳动和社会保障部《招用技术工种从业人员规定》精神，按照先培训后就业、先培训后上岗的原则，严格落实就业准入制度，全面提高劳动者素质，优化劳动力资源配置，进一步提高进城农民工的素质和竞争力，规范各用人单位的用工行为，现就我县进一步开展职业培训及职业技能鉴定工作提出如下安排意见：

一、目的意义

做好职业培训和职业技能鉴定工作是落实党中央、国务院提出的“科技兴国”和省委提出的“加快农村劳动力向非农业产业转移，实施城镇化战略目标”的具体体现，是切实贯彻《招用技术工种从业人员规定》、全面推行就业准入、职业资格证书和劳动预备制度的关键，是提高劳动者职业技能、增强劳动者就业能力的重要举措，是促进劳务输出、增强农民收入、全面建设小康社会的必然要求、对提高劳动者素质、增强企业竞争力、促进安全生产、提高效益等方面具有重要意义。

二、实行技术工种从业人员持《职业资格证书制度》

中华人民共和国《劳动法》确定了从事技术职业（工种）劳动者实行持证上岗的就业准入制度，劳动和社会保障部2000年第6号令规定了90个工种的从业人员实行持《职业资格证书》上岗制度。今后，各用人单位需招用从事技术工种的劳动者，必须从取得相应的《职业资格证本文来自文秘之音，更多精品免费文章请登陆www.xiexiebang.com查看书》的人员中录用或上岗前经过职业技能培训、鉴定，并取得相应《职业培训合格证书》和《职业资格证书》。凡未取得《职业培训合格证书》和《职业资格证书》者，招工部门不办理录用、劳动合同鉴证等手续，工商部门不办理营业执照，对现已从事技术工种工作的在岗职工，各用人单位要按县人事劳动和社会保障部门的统一安排，有组织地参加职业技能培训，进行考核、鉴定，对合格者颁发《职业培训合格证书》和《职业资格证书》，对未取得《职业资格证书》的要调整工作岗位。

三、职业技能培训鉴定的范围、对象

凡我县境内的国有、集体、股份制、私营企业和个体经济组织已从事被国家列入持有《职业资格证书》制度的90个工种中未取得《职业资格证书》的从业人员；欲从事以上90个工种工作的人员；企业下岗、转岗需再就业人员等。上述人员均需报名参加职业技能培训及鉴定，经鉴定合格者颁发全国通用的《职业资格证书》。

四、申报条件

（一）具备下列条件之一者，可申报鉴定初级工：

1、学徒期满的学徒工或需提前转正定级的学徒工；

2、受过一年以上（含一年）职业培训的普通中学毕业生；

3、初中及其以上文化程度，从事本职业工作满三年以上（含三年）或连续工龄五年以上；

4、转岗职工经过六个月以上专门训练的；

5、在职职工需取得第二职业技能资格的；

6、取得初级以上职称的工程技术人员，需认定技术等级的；

7、经过本职业初级资格正规培训合格的人员。

（二）具备下列条件之一者，可申报鉴定中级工：

1、具有本职业技工学校或职业高中毕业证书的；

2、取得本职业初级职业资格证书两年及以上，连续从事本职业工作，并经本职业中级工培训合格的；

3、取得本职业初级职业资格证书五年及以上，并连续从事本职业工作的；

4、需取得相关职业中级职业资格证书的技师或具有本职业中级及以上技术职称的人员；

5、在市、省行业主管部门组织的技术比赛和省级技术比赛中获得名次的，原为初级工者；

6、获市以上业务主管部门认定的技术和科研成果证书的，原为初级工者；

7、在本职业连续工作五年以上或连续工龄十五年以上，经本职业中级工培训合格者；

8、具有大专学历（含同等学历），经本职业中级工培训合格的；

9、具有本职业或相关职业大专学历（含同等学历），连续从事本职业工作两年及以上的。

（三）具备下列条件之一者，可申报鉴定高级工：

1、具有本职业高级技工学校毕业证书的；

2、取得本职业中级工职业资格证书两年及以上，连续从事本职业工作，并经本职业高级工培训合格的；

3、取得本职业中级职业资格证书七年及以上，连续从事本职业工作的；

4、已取得本职业中级职业资格证书，在市级技术比赛获前三名或在省级技术比赛、国家级技术比赛获前十名的；

5、已取得本职业中级职业资格证书，有省级及以上行业主管部门认定技术和科研成果证书的；

6、取得本职业中级职业资格证书的大专以上本职业或相关职业毕业生，连续从事本职业二年及以上的；

7、在本职业连续工作十年及以上或连续工龄二十年及以上，并经过本职业高级工培训合格的；

8、具有大学本科学历的（含同等学历），并经本职业高级工培训合格的；

9、具有本职业或相关职业大学本科学历（含同等学历），连续从事本职业工作两年及以上的。

（四）具备下列条件之一者，可申报鉴定技师：

1、取得本职业高级职业资格证书后，连续从事本职业工作5年以上，经本职业技师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书的；

2、取得本职业高级职业资格证书，连续从事本职业工作8年以上。

3、取得本职业高级职业资格证书的高级技工学校本职业

（专业）毕业生，连续从事本职业工作满2年。

4、车工、钳工、焊工、维修电工、锻造工、金属热处理工、冷作钣金工、铸造工、汽车驾驶员、汽车维修工、家用电子产品维修工、摄影工、铣工、磨工、家用电器产品维修工、镗工、营业员、眼镜验光员、眼镜定配工等19个职业，2003年可执行申报人年满36周岁，并且连续从事本职工作20年以上，经本职业正规培训达到标准学时数，并取得省厅颁发的《职业资格培训结业证》的条件。

申报汽车驾驶员技师资格鉴定的人员，必须持有1983年9月以前领取的机动车驾驶证，提供其正本并复印。

(五)具备下列条件之一者，可申报鉴定高级技师：

1、取得本职业技师资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业高级技师培训，达到规定标准学时数，并取

得毕（结）业证书；

2、取得本职业技师职业资格后，连续从事本职业工作5年以上。

（六）对于越级申报鉴定的，只适用于本次鉴定，以后，除退出现役人员外，原则上从初级工开始逐级申报鉴定，不得越级申报。

（七）未经县人事劳动部门同意取得的《职业资格证书》，必须由县人事劳动部门按本文规定的条件进行审核认定，否则不兑现相应待遇。

五、职业技能培训鉴定的形式、场地、时间

各用人单位接此通知后，要认真学习领会文件精神，积极动员，组织员工报名，认真填报《技术工人情况统计表》附后，做好摸底测算。我局将以ＸＸ职校、电大、党校等师资雄厚、办学经验丰富的单位为依托，结合企业职校，根据行业特点和生产实际开展灵活多样的培训形式，本着先易后难的原则，2004年底前拟对高低压电气装配工、电工仪器仪表装配工、变电设备安装工、维修电工、保健按摩师、美容师、美发师、电焊工、餐厅服务员、前厅服务员、客房服务员、营业员、推销员等13个工种进行培训鉴定。届时将按报名情况，对培训时间、地点、工种另行通知。

六、收费标准

职业技能培训费、鉴定费按职业（工种）根据省物价局、财政厅冀价行字（1998）65号文件规定的收费标准执行。

七、加大劳动监察力度

开展职业技能培训、鉴定工作，是法律赋予劳动保障部门的责任。为保证这项工作的开展，我局将以日常监察、年终审查的形式对此项工作进行监督检查，并在2004年适当时机对用人单位贯彻落实《招用技术工种从业人员规定》情况进行专项监察。对介绍或招用未取得《本文来自文秘之音，更多精品免费文章请登陆www.xiexiebang.com查看职业资格证书》的劳动者从事应持《职业资格证书》上岗工作的单位，按照每涉及一人处以五百元以上一千元以下罚款。今后，这项工作将纳入劳动监察工作的日常监督检查范围，不定期地对用人单位进行监察，发现问题，责令整改，对拒不改正的，按上述标准予以处罚。

八、加强领导，健全组织

为加强对此项工作的领导，县人事劳动和社会保障局成立企业职工职业技能培训、鉴定工作领导小组。领导小组成员由本局相关人员组成（名单见附1）。领导小组下设办公室，办公地点设在我局劳动科，具体负责职业技能培训、考核的组织、实施工作。

此项工作涉及面广、任务重，各用人单位要加强领导，认真抓好落实，严格把关，不错报、漏报；要在广大职工群众中充分做好宣传发动工作，使劳动者明白政策，达到人人皆知，确保此项工作顺利进行。

附：

1、ＸＸ县企业职业技能培训、鉴定工作领导小组成员名单。

2、ＸＸ县技术工人情况表。