第一篇：关于电子商务专业建设方向企业调查问卷(企业版)
关于电子商务专业建设方向的调查问卷（企业篇）
尊敬的先生/女士：
您好！感谢您在百忙之中接受我们的问卷调查。我们是浙江广厦建设职业技术学院电子商务专业教学团队课题组，现正了解企业对电子商务专业毕业生的需求状况，掌握企业对电子商务专业毕业生在知识、技能、综合素质等方面的要求，以明确我校电子商务专业建设方向，更好地为企业输送应用型电子商务专业人才，特设计此调查问卷。您的意见对我们十分宝贵，希望能够得到您的配合，谢谢！
1.贵企业名称
2.贵企业性质
□ 外资企业□ 合资企业□ 国有企业□ 民营企业□ 事业单位□其他
3.贵企业所属行业
□ 制造业□ 计算机服务和软件业□ 批发和零售业□ 房地产□其他
4.贵企业规模
□ 100人以下□ 100~200□ 200~500□ 500~1000□ 1000人以上
5.贵企业电子商务应用状况
□ 网络宣传□ 网络销售□ 网络采购□ 已实施ERP□ 其他
6.请问贵企业对哪类电子商务相关岗位人才需求最为迫切？
□ 营销类岗位（销售、推广、客服等）
□ 商务管理类（采购、物流、ERP软件操作）
□ 技术类岗位（商务平台建设、网页设计、网站内容维护等）
□ 运营、策划类岗位（电子商务平台策划及运营管理）
□ 其他
7.贵企业对电子商务人才的需求层次是
□ 高级（能制定策略并推动实施）□ 中级（在上级指导下工作并完成任务）□ 初级（能进行日常业务操作）□ 复合型□其他
8.贵公司解决电子商务人才需求的方法是
□ 依托社会的人才市场招聘
□ 招聘电子商务应届毕业生
□ 在工作中培养相关人才
□ 组织员工参见相关培训
□ 服务外包
□ 其他
9.贵企业对电子商务专业应届毕业生的学历要求是
□ 中专生及以下□ 大专生□ 普通本科生□211院校本科生及以上
10.贵企业比较看重的电子商务人才的职业技能有（可多选）
□ 办公自动化
□ 数据库应用
□ 计算机网络技术（网络布线、网络维护等）
□ 网站建设（网页设计、网站架设、程序设计等）
□ 网络营销（网络销售、网络推广、网络客服等）
□ 电子交易与支付（网络采购、网络贸易、网络支付等）
□ 电子商务物流
□ ERP操作
□ 项目策划与管理
□ 其他
11.贵公司对电子商务人才职业技能培养的建议 12.贵企业比较看重的电子商务人才的职业素质有（可多选）
□ 中文口头及书面表达能力
□ 合作与沟通能力
□ 组织协调能力
□ 创新能力
□ 学习能力
□ 专业理论水平
□ 项目策划与实施能力
□ 认真负责的工作态度
□ 英文口头书面表达能力
□ 其他
13.贵公司比较看重的电子商务人才的职业素质培养的建议
14.贵公司对“电子商务师”之类的职业资格证书的看法是
□ 含金量很高，能反映出专业的能力
□ 能够帮助我们培养和选择相关层次的人才
□ 没有针对性，难以确定能够胜任特定的工作
□ 名不副实，没有反映出相应的专业能力
15.您认为目前电子商务专业毕业生在工作中突出的问题是
□ 管理知识薄弱□ 技术知识不扎实□ 缺乏行业特点的专业知识背景 □ 缺乏对相关行业法律知识的了解□ 所学专业知识与实际工作需要脱节 □ 技术知识面窄□ 实践能力薄弱□其他
16.贵企业是否愿意接受我校电子商务毕业生毕业实习？ □ 是□ 否
17.贵企业是否愿意与我校开展校企合作？□ 是□ 否
联系人：联系电话：单位全称（公章）：
第二篇：关于电子商务专业建设方向企业调查问卷(企业版)
关于电子商务专业建设方向的调查问卷（企业篇）
尊敬的先生/女士：
您好！感谢您在百忙之中接受我们的问卷调查。我们是苏州市职业大学电子商务专业教学团队课题组，现正了解企业对电子商务专业毕业生的需求状况，掌握企业对电子商务专业毕业生在知识、技能、综合素质等方面的要求，以明确我校电子商务专业建设方向，更好地为企业输送应用型电子商务专业人才，特设计此调查问卷。您的意见对我们十分宝贵，希望能够得到您的配合，谢谢！
1.贵企业名称
2.贵企业性质
□ 外资企业□ 合资企业□ 国有企业□ 民营企业□ 事业单位□其他
3.贵企业所属行业
□ 制造业□ 计算机服务和软件业□ 批发和零售业□ 房地产□其他
4.贵企业规模
□ 100人以下□ 100~200□ 200~500□ 500~1000□ 1000人以上
5.贵企业电子商务应用状况
□ 网络宣传□ 网络销售□ 网络采购□ 已实施ERP□ 其他
6.请问贵企业对哪类电子商务相关岗位人才需求最为迫切？
□ 营销类岗位（销售、推广、客服等）
□ 商务管理类（采购、物流、ERP软件操作）
□ 技术类岗位（商务平台建设、网页设计、网站内容维护等）
□ 运营、策划类岗位（电子商务平台策划及运营管理）
□ 其他
7.贵企业对电子商务人才的需求层次是
□ 高级（能制定策略并推动实施）□ 中级（在上级指导下工作并完成任务）□ 初级（能进行日常业务操作）□ 复合型□其他
8.贵公司解决电子商务人才需求的方法是
□ 依托社会的人才市场招聘
□ 招聘电子商务应届毕业生
□ 在工作中培养相关人才
□ 组织员工参见相关培训
□ 服务外包
□ 其他
9.贵企业对电子商务专业应届毕业生的学历要求是
□ 中专生及以下□ 大专生□ 普通本科生□211院校本科生及以上
10.贵企业比较看重的电子商务人才的职业技能有（可多选）
□
□
□
□ 办公自动化数据库应用计算机网络技术（网络布线、网络维护等）网站建设（网页设计、网站架设、程序设计等）
□ 网络营销（网络销售、网络推广、网络客服等）
□ 电子交易与支付（网络采购、网络贸易、网络支付等）
□ 电子商务物流
□ ERP操作
□ 项目策划与管理
□ 其他
11.12.贵企业比较看重的电子商务人才的职业素质有（可多选）
□ 中文口头及书面表达能力
□ 合作与沟通能力
□ 组织协调能力
□ 创新能力
□ 学习能力
□ 专业理论水平
□ 项目策划与实施能力
□ 认真负责的工作态度
□ 英文口头书面表达能力
□ 其他
13.贵公司比较看重的电子商务人才的职业素质培养的建议
14.贵公司对“电子商务师”之类的职业资格证书的看法是
□ 含金量很高，能反映出专业的能力
□ 能够帮助我们培养和选择相关层次的人才
□ 没有针对性，难以确定能够胜任特定的工作
□ 名不副实，没有反映出相应的专业能力
15.您认为目前电子商务专业毕业生在工作中突出的问题是
□ 管理知识薄弱□ 技术知识不扎实□ 缺乏行业特点的专业知识背景 □ 缺乏对相关行业法律知识的了解□ 所学专业知识与实际工作需要脱节 □ 技术知识面窄□ 实践能力薄弱□其他
16.贵企业是否愿意接受我校电子商务毕业生毕业实习？ □ 是□ 否
17.贵企业是否愿意与我校开展校企合作？□ 是□ 否
联系人：联系电话：单位全称（公章）：
第三篇：电子商务企业调查问卷
关于电子商务的企业调查表
1.公司名称(可不填）
2.公司人数：
a.20人以下 b.20人-50人 c.50人-100人 d.100人以上
3.公司所属行业：
a.机械 b.制造 c.养殖 d.农业 e.服务 f.金融 g.电子商务
4.公司年销售业绩：
a.10万元以下 b.10万元-50万元 c.50万元-100 万元d.100万元-500 万元e.500万元以上
5.公司是否接触过电子商务：
a.公司有电子商务部门 b.公司准备组建电子商务部门 c.未打算尝试电子商务
6.公司通过电子商务占年销售业绩的百分比：
a.25%以下 b.25%-49% c.50%-74% d.75%以上
7.公司采用的电子商务主要地区：
a.珠三角 b.长三角 c.东北地区 d.本土地区
8.公司投入电子商务原因（多选）：
a.用户网上需求日益加强 b.为了加强公司品牌影响力 c.大幅度增强公司效益 d.顺应时代潮流
9.公司对电子商务的定位：
a.现有电子商务为主，传统渠道为辅
b.现有传统渠道为主，电子商务为辅
c.电子商务和传统渠道齐头并进
d.全力向电子商务发展，脱离传统渠道
e.全力做传统渠道，不尝试电子商务
10.公司今后对电子商务的打算：
a.加强网站建设，树立品牌名声
b.在大型交易平台开设网店
c.从本土电子商务平台坐起，加强本土影响力
d.不看好电子商务
11.您认为电子商务有什么需要改进
第四篇：工商行政管理专业企业调查问卷
企业对工商管理专业（人力资源管理方向）
人才需求情况调查问卷
尊敬的领导：
您好！感谢您在百忙之中抽出时间做这份问卷，这份问卷调查的目的是为了更好的了解企业人力资源管理岗位的需求情况，以便我们为您提供更专业的技能型人才，希望得到您的大力支持。针对这次问卷，我们设计了以下题型，选择题请在选项后划√，划横线的部分请您填写完整，十分感谢！
一、公司的基本情况
1.贵公司的名称：
2.贵公司的经济类型（）
A国有企业B集体企业C股份合作企业D私营企业
E有限责任公司F股份有限公司G其它：
3.贵公司的员工人数：
4.贵公司大专以上的员工人数：
5．贵公司有无专门的人力资源管理部门？
A.有B其他部门行使人力资源管理职能C人力资源管理职能外包给其他公司
6.贵公司人力资源部门的员工人数：
7.贵公司人力资源部门在公司运作中的作用
A一般B重要C非常重要
8．从事人力资源管理工作的大部分员工的专业素养如何？
A人力资源管理及相关专业毕业，并从事该工作
B工作后接受过人力资源及相关专业的培训
C没有专业人员，由公司其他管理人员代理
二、公司对人力资源管理专业人才的知识与技能要求
1.人力资源管理专业大专学生应该掌握的基础知识
1）劳动经济学2）管理学基础3）组织行为学4）商务文书写作
5）思想道德修养6）法律基础7）英语8）企业文化
9）计算机基础10）其它
2.人力资源管理专业大专学生应该掌握的专业知识
1）工作分析2）人力资源规划3）招聘与配置4）培训与开发
5）绩效管理6）薪酬福利管理7）劳动政策与法规8）员工关系管理
3.您认为学生在人力资源规划方面应该具备哪些重要技能
1）进行职务分析2）撰写职务说明书
3）企业人力资源的供给和需求进行调查分析
4）撰写人力资源计划5）其它：
4.企业认为学生在招聘方面应该具备哪些重要技能
1）招聘需求分析2）制定招聘计划3）收集与整理招聘信息
4）撰写招聘广告5）设计招聘申请表6）设计结构化面试问题
7）设计面试评价表8）对应聘人员进行有效筛选9）办理录用手续
10）其它：
5.您认为学生在员工培训方面应该具备哪些重要技能
1）制定培训计划2）进行培训日常管理
3）进行各种培训的准备工作 4采集培训成本信息，进行成本核算
5）编制培训经费预算方案，进行成本收益分析
6）核定培训项目收费标准 7）其它：
6.您认为学生在绩效管理方面应该具备哪些重要技能
1）起草绩效管理制度草案2）分析绩效管理存在的问题并提出建议
3）设计并发放绩效考评表格4）采集、处理、归档和保管绩效考评数据
5）其它：
7.您认为学生在薪酬管理方面应该具备哪些重要技能
1）采集岗位评价需要的信息2）进行薪酬调查3）进行工资统计和分析
4）设计简单薪酬方案5）统计核算企业各种社会保险费
6）其它：
8.您认为学生在劳动关系管理方面应该具备哪些重要技能
1）办理订立劳动合同手续2）检查劳动合同的履行情况
3）办理续订、变更、解除、终止劳动合同手续4）对劳动合同进行归类存档
5）其它：
四、贵公司对学校人才培养模式及课程设置的建议
五、与其他院校相比较，您认为我院工商管理专业毕业生在求职、工作中具有哪些
优势与劣势？
第五篇：企业调查问卷
企业招聘调查问卷
尊敬的朋友，您好！
我们是石河子大学信息类专业的学生，这是一份关于企业招聘方面的调查问卷！恳请你在百忙之中填写这份问卷，谢谢！
注：以下选项除注明多选外，一律单选。
1、您企业的规模(单位：人）
A0－50B 50－100C100－500D 500－1000E1000人以上
2、您企业的性质是：
A、民营企业B、事业单位/政府部门C、国营企业D、外企E、合资企业F、其他
3、贵单位（企业）何种岗位需要经常招聘人员（可多选）
A、管理人员B、营销人员D、技术人员E、项目人员G、其它
4、贵公司岗位需求或设计由谁做的：*
A、人力资源经理B、部门主管C、总经理D、其他人员
6、一般招聘工作由贵单位（公司）谁负责：*
A、人事专员或招聘经理B、行政人员D、总经理F、其它
7、每次招聘人员到岗率为：*
A、100%B、90%以上D、50%以上F、不到50%
8、贵企业招聘员工的主要途径是：*
A、通过政府人才中介机构B、熟人介绍D、企业自行招聘E、网络/人才网站G、其它
9、贵单位（公司）目前最难招聘的岗位是：*
A、高级管理人员B、一般管理人员D、服务人员E、技术人员G、行政人员H、其它
10、对拟聘员工的素质如何认定：* A、通过面试并参考个人简历B、试用期内考察
C、采用科学的素质测试评价手段D、其它方面
11、贵企业在招聘过程中通常会遇到哪些问题：* A、应聘人员数量少
B、应聘人员能力达不到公司招聘要求C、人才来源渠道不畅通D、其它方面
12、贵公司在招聘人员时的首要录用条件是？（可多选）
A、学历B、态度D、适应能力E、职业素养G、组织能力H、专业技能J、工作经验K、其他
13、企业对信息管理专门人才的的需求情况是？ A、现有人员已基本满足需求 B、急切需求专门的信息管理人员
C、暂时不需要，但计划以后会有需求
14、企业目前最缺乏的是哪方面的信息管理人才 A、信息系统开发人员B、信息系统操作人员
C、信息系统管理和维护人员 D、暂不缺乏
C、服务人员F、行政人员C、部门主管C、70%以上C、民间劳务中介机构F、电视招聘C、营销人员F、项目人员C、学校（如是否为“211”工程）F、学习能力I、潜质潜力
点击咨询 