《一秒十年》读后感

第一篇：《一秒十年》读后感

《一秒十年》读后感

当我们梦想更大成功的时候，我们有没有更刻苦的准备？当我们梦想成为领袖的时候，我们有没有服务于人的谦恭？当我们常常只希望改变别人，我们知道什么时候改变自己吗？当我们每天都在批评别人的时候，我们知道该怎样自我反省吗？其实这些问题没有人可以给你答案，只有你自己知道怎么样才能活出答案来。能成事的人，不是最有才华的人，也不是什么条件都具备的人，而是能充分整合当下的人，脚踏实地，离开虚伪，要很坦荡的活着，很真实的成长。一个人想成功，内心就要承载更多的不适应，不习惯，不喜欢，梦想高于一切，一个人能运用很多人的智慧，他必定会成功，其实人生就是体验的累积，只有体验了才知道结果怎样。所以，想要有大成就，就要学会跟尘世学习。

每一个人，每一种职业，都在与别人进行价值交换，每一个人，既是消费者，又是生产者，根据产品与顾客的关系，产品可以分为五个维度：

1、知名度-顾客因尝试而购买；

2、认可度-顾客第二次来买；

3、美誉度-用完产品发自内心跟别人推荐；

4、忠诚度-谁说他用的产品不好，他就跟谁急；

5、依赖度-只用此产品。由此出发，可以得知，公司的发展秩序是

1、稳定阶段-建立在顾客对产品的忠诚度、依赖度基础之上，在市场上站稳脚跟；

2、发展阶段-建立在顾客对产品的美誉度基础之上，通过口碑效应，拓展市场；

3、壮大阶段-建立在顾客对产品的知名度、认可度基础之上，形成品牌的独特性。

一个人的态度决定他的高度，只要有呼吸就有希望，希望是追求

理想的第一步，勇敢是突破自我生命的力量。我们要突破传统的销售模式和方式。就比如毕业生，为什么会存在未毕业，先失业，不是因为没有工作机会提供，不是就业能力结构失衡，不是就业难的关键，也不是因为毕业生多，教育水平下降，而是自我认知的能力模糊，就业信心和自我价值期望的下降。天之骄子的高傲姿态消失，是好事，但取而代之的不是平衡心、平常心，而是一种自卑、浮躁和茫然。所以就存在大部分毕业生找不到工作。我们要学会去推销自己，把自己去推销给老板。拾回那颗平常心。我们要永远坚持：信心就是希望。岗位机会不是老板给我的，而是我自己争取的。我要舍弃那副“只要你招我我什么都肯做”的姿态，这样给我一种“卖身”的感觉，老板请我是因为我会为公司创造价值，所以不是我“求”职，而是老板“请”我。不是我抬高姿态，而是我抬起胸膛，销售自己，得到认可。增添了自信，才有可能达到成功。挑战了，战胜了，就代表成功了。

任何一个公司、一个团队、一个集体，如果没有执行力、没有狼的野性在当今竞争激烈的环境中很快就会被淘汰，行动决定结果，只要干就行，就能成功。我们行动中怎样来提高执行力呢，刘老师说服从，绝对服从是执行的前提，一个公司或者其他的一个团队，如果没有很好的服从上级安排听从指令，各自按自己的意愿行事，是不可能很好的完成任务，不可能成为行业中的佼佼者。白天在公司上班私下又说公司不好，这就是出卖自己，这就等于是在告诉别人你只有资格在这么差的公司上班，既然来到公司上班就要好好干，认认真真，踏踏实实做好每一件事情，要用智慧来为自己创造财富，不要做一些损

人不利己的事，如果一旦出现有抱怨，那么就请立即离开公司。你享受了荣誉收入也要承担相应的责任和委屈。在销售过程中遇到客户赞赏、表扬等你能接受，但是听到客户的批评、指责、谩骂等我们也要欣然接受，因为我们得到多少就要承受多少，我们正接受他的赞赏，所以也要接受他的批评。这样能屈能伸才能成功。我们执行也要有智慧，在你自己的这个行业中，你有没有练到出神入化，你没做到最好，那说明我们还有待加强。我们应该不停的练习，练习，再练习。不断的提升自我价值，使自己变得不可替代。另外我们在执行过程中要抓核心，找重点，明确目标，把复杂的事简单化;把简单的事量化;把量化的因素流程化;把流程化的因素框式化。很多人很有思想就是不行动，所以永远没有结果。员工行动力差是心态有问题。没结果，没成就是心态有问题。公司找你来就是让你来解决问题的，没问题你会怎么样?立刻失业。不要抱怨广告投入少，不太正规，凡是好做的，容易做的收入就低，保安好做收入就低，护士好做收入就低。当公司出现问题时，你能解决问题证明你能力越高，你的职位相应的就越高，收入就高，抢问题就是抢钱。

我又获得了一个成长的机会，抢钱去！

2014/2/19

董浩

第二篇：一秒语录

刘 一 秒 语 录

1.一个人要成功,要么组织一支团队,要么找那些在一起工作心态不累的.2.人不是因为知道而改变,是因为触动而改变.3.学习最好的模式是崇拜,认同.模仿.4.我们的生命,只有使用权没有拥有权。

5.今天在这里出丑明天会在别的地方挣回来.6我们的痛苦来自于我们想没有痛苦.7.我本有天眼,我瞎因有师.8.成功守则中最伟大的一条定律:待人如己.9.你需要别人怎么对待你，你就怎么对待别人.10.人最大的问题就是自我,不要给自己设定太多的条条框框,否则什么事也办不成.11.任何事情的发生都有其目的,并有助于我.12.有智慧的人就是善于与人沟通.13.每当你抱怨的时候你就会立刻原地踏步,不会进步.抱怨是不成熟的表现.14.想要影响别人，自己先要有结果.15.领导者的修为决定着他事业的大小.17.领先一步就是财富,领先一秒就是全部.18.行动是所有快乐的源泉，坚信自己具有完成任何事情的能力.20.培训是企业需要的,中国的公司过去的生存更多的靠机会,未来的生存更多的靠智慧.21.据香港总商会调查,重视培训的公司获得高于其他公司百分之三十七,员工收入高于其他公司百分之五十七,公司市场价值高于账面价值百分之二十.22.领导者有本事让事情发生,管理者有本事把发生的事情处理好,有梦想又能用别人的智慧等于成功.23.如何选干部只有一个办法:只要他身边能够吸引很多人，那么他就是人；否则他也不是人.24.将复杂的问题简单化,抽象的理论具体化,宏观的经营哲学细节化,这对于当前任何企业和团队来说都是至关重要的.25.点燃内心激情,感悟快乐人生,通于做人原则,精于销售技巧,皆因领先投资一秒.26.学会相信别人,因为相信别人就是给自己一个重生的机会.27.真实的面对自己,只有这样才可以做到真实的面对别人.28.什么叫不简单?一件事重复做千万次不出错叫不简单.什么叫不容易?把一件事重复做千万次不出错叫不容易.29.沟通的品质在某种程度上能决定生命的品质.30.成长就会出丑,出丑就会成长.31.要有意思的做事情做有意思的事情.32.合理的要求是训练，不合理的要求是磨练.33.有两种人永远无法超越别人,一种是只做别人交代的事；一种是做不好别人交代的事.34.一家企业最大的成本就是没有经过系统培训的终端销售人员.35.没有一件值得一做的事情可以在你的一生中完成,因此你需要希望；没有一件美丽的东西可以在瞬间展现他的华彩,因此你需要信心；没有一件值得一做的事情可以一个人完成,因此你需要爱。

38.成功者愿意做别人不愿做的事；成功者做别人不敢做的事；成功者做别人做不到的事。

39．你常做重要的事情，紧急的事情就越来越少；你常做紧急的事情，紧急的事情就越来越多。

40．以效果作为考评标准，领导者才有效率。

41．权力多一分，姿态要低一分。

42．真正的英雄不是没有卑下的情操，而是永远不被卑下的情操所征服。

43．普通人会找与自己合得来的人；用与自己有差异的人，发展的空间会更大。

44．选人第一标准：选能把事做好的人。

45．成功者边干边完善，有什么条件用什么条件起步。

46．成功者就是燃烧自己，照亮别人，善待自己最好的方式就是把自己全部燃烧。

47．你的命运决定于你所经常接触的人。

48．成功只需要一次胜利，不需要每次都胜利。

49．抱怨是不成熟的表现。

50．领导者的修为决定事业的大小。

51．要想影响别人，先要自己有结果。

52．领导者领导思想，管理者管理事务。

53．有两种人永远无法超越别人：一种是只做别人交代的工作，另一种是做不好别人交代的事。

54．习惯性的拖延者通常也是制造借口与托辞的专家。

55．你的工作能力加上你的工作态度，决定你的报酬和职务。

56．感恩是富裕的人生。它是一种深刻的感受，能够增强个人的魅力。开启力量之门，发掘出无穷的智能。

57．人不是因为知道而改变，而是因为触动而改变。

1.．攻心销售五颗心，（1）相信自我之心。（2）相信产品之心。（3）相信客户相信你之心。（4）相信客户现在就需要之心。（5）相信客户使用后会感谢你之心。

2.说服使用的语言1.简单回答的问题。2.问是的问题。3.问二选一的问题。如“成功是靠个人还是团队？”“你想不想扩大自己的团队？”“你想不想扩大自己的团队的人数？”“你想不想学习把团队做大做强的方法？”“你觉得一对一销售和公众说服行销，哪一个比较有生产力？”“你想不想提升自己成交客户的比例？”“你想不想提升自己成交客户的比例？”“你想不想成为行业的第一名？”“如果投资1000元，可以获得以上所有好处，你觉得值不值？”“如果不需要投资1000元，只需250元，你是否愿意立刻行动。？”„„„„..学习是成功的开始，说服是一种信心的传递，情绪的转移。成功只是意愿和决心的问题。

3.说服力的十大步骤（1）作充分的准备。（2）使自己的情绪达到颠峰的状态。（3）建立信赖感。（4）了解顾客的问题.需求.和渴望。（5）提出解决方案，并塑造产品价值。（6）竞争对手的分析。（7）解除顾客的反对意见。（8）成交。（9）要求转介绍。（10）做好顾客的服务。

4.点燃内心激情，感悟快乐人生。通于做人原则。精于销售技巧。皆因领先投资一秒！读书万卷不如行万里路，行万里路不如阅人无数，阅人无数不如跟上成功者的脚步！机会永远留给那些有准备的人。

5.出丑才会成长，成长就会出丑。

6.如果你说的话，对别人没有帮助，那就闭嘴。

7.私下说公司不好，白天又来上班，就代表你在出卖自己(身体+灵魂)。

8.先跳起来，在找落脚点！

9.只要你敲们就有人开门，只要你问，就有人回答。

10.人一生的知识，经验和能力大部分都是在工作学习中积累起来的，只要树立终生学习的决心，抱着谦虚诚恳的态度且有学而不厌的精神，善于在工作中学习，在书本上学，向同事学习，向竞争对手学，就一定能不断提高自己，成就一番事业。

11.只有傻瓜或自愿把自己的企业推向悬崖峭壁的人，才会对教育置若罔闻。

12.什么叫不容易，把一项工作重复做千万次不出错，叫不容易。生活中很多事情要立刻去做，落实到行动中才会有结果。

13.一粒种子，如果内在不饱满，生命力不旺盛，外在怎样施肥加水，环境再好，它也无法发芽长高！汽车发动机出现了故障，没有动力，外力再大，它也跑不起来！孩子的内心，没有动力，没有梦想，又怎么能成功？

14.假如我不能，我就一定要。假如我一定要，我就一定能。

15.每个人，无论他从事的是什么行业，最终来说从事的都是销售———销售自己或销售产品

16.物有物性，人有人性，销售是人与人之间的沟通，交流的活动，人心的把握对于销售成败有着至关重要的作用。

17.管理的根本是给员工创造自由的氛围，从而让他们呈现出智慧。

18.（1）有两种人永远无法超越别人，一种是只做别人交代的事，一种是做不好别人交代的事。（2）习惯去做失败者不做的事，这就是成功。（3）没有想象那么难，没有像想象那么可怕。（4）任何伟大的事在事前都有明确的目标。（5）只有学会应对不公平你才学会了生存。（6）自信是不断的拒绝，有不断坚持的反复的过程中建立起来的。（7）面队异议要用行动证明，要坦诚沟通，一味抱怨，逃避和冷战就是懦夫。（8）没有人比你更有资格来告诉你应该如何生活。——无论任何事情勇敢的尝试后才能获得成功。——不满足于今天所做到的任何事，明天将是更美好的一天。——没有人会失败，只有人会放弃。打电话时你的声音将包涵你的全部。——一个伟大的概念诞生之后，要马上付诸行动，否则恐惧会乘虚而入。

19.不值得做的事情，就不值得去做好。一个人如果从事的是一件自认为不值得做的事，那他还会不会全力以赴啊？他往往会保持敷衍了事的态度。不仅成功率小，而且即使成功，也不会有多大的成就感。因此企业的领导要合理的分配工作，比如：让一个权利欲望较强的职工担任一个与之能力相合适的主管工作。让依附欲较强的职工更多的参与到某个团体中共同工作，这就关注到一个选人，用人，留人方面的问题。

20.成功守则中最伟大的一条定律：待人如己。

21.有智慧的人，就是善于与人沟通。

22.抱怨是不成熟的表现。

23.任何事情的发生都有其目的并有助于我。

24.培训是企业需要的，中国的公司过去的生存更多的靠机会，未来的生存更多的靠智慧。

25.点燃内心激情感悟，快乐人生，通于做人原则，精于销售技巧，皆因领先投资一秒。

26.学会相信别人，因为相信别人就是给自己一个重生的机会。

27.真实的面对自己，只有这样才可以做到真实的面对别人。

28.没有一件值得做的事情可以在你的一生中完成，因此你需要希望。没有一件美丽的东西可以在瞬间展现他的华彩，因此你需要信心。没有一件值得做的事情可以一个人完成，因此你需要爱。

29.挣得更多的钱，必须努力的充实自己，多与朋友接触提升自己的气质。

30.合理的要求是训练，不合理的要求是磨练。

31.要有意思的做事情，要做有意思的事情。

32.我笑遍世界，我用笑声点缀今天，让歌声照亮黑夜，以笑容感染别人。我要使生活保持平衡，记住无论失败绝望，还是成功欢乐，这一切都会过去。

33.同流才能交流，交流才能交心，交心才能交易。

34.公司得养一个好玩儿的人，带动整体气氛。

35.某一员工在某一时期背叛公司，肯定有难言之隐。

36.能力不够的情况下，人才会发火，发火的成本极高。

37.什么是爱，爱就是爱他所爱。

38.员工做错了要承担责任，不是接受领导批评、指责、谩骂。

39.招聘之道：拼命展示自己，把认可的人留下。

40.紧张带来尸体，放松什么都有。

41.一般公司做决策都是领导发布，这样员工不敢讨论或者丧失权威，正确做法是相关人发布。

42.一个老板宁可错也不能丧失权威。

43.维护老板的权威是高层经理人的责任，贤人推举方为圣。

44.一种动物如果没有对手就会消亡，一个人如果没有对手就会变得慵懒，一事无成。-----鲶鱼效应

45.人有一个手表知道几点，有两个以上就不知道几点了，员工有一个观念知道怎么做事，有两个以上就不知道做什么事情了----手表效应

46.领导抓好效率自然有效果。

47.普通人就是那成功者的缺点当下酒菜，因而它就是普通人。

48.常做紧急事情，紧急事情越来越多，最后忙到消失。老板消失有两种：一种忙死，一种气死。

49.问题太多是因为高度不够，高度决定思路，思路决定程序，程序决定效率，效率决定效果。

50.低头向钱看，抬头向前看，只有向前看，才能向钱看。

51.制造大国，品牌小国，是当前中国各行业的最新写照。

52.事业成功的人在学校读书的时候虽少，但本身自强不息努力学习精神不减。

53.没有人缘就没有财缘。

54.绝对不能改变那些改变不了的，必须改变那些能改变的博一波教育博希来。

55.中国的企业家太累，创业阶段白天当老板，晚上睡地板；站稳脚跟后一位沉没在事业中，缺乏运动。没有持续的爱好，没有家庭的幸福。。。心灵孤独是他们最大的杀手

63.婚姻好比一个股份制公司。夫妻都股份要不断有幸福的利润产生。否则就会亏本，迟早要倒闭。

64.时间高效管理的13个方法：1.使命优先 2.生命规划 3.明确目标 4.要争第一

5.一生就是一天 6.马上行动

65.当你横加指责时，你的注意力集中在过去。如果你承担了责任，你才会将眼光投向未来。

66.好习惯是开启成功的钥匙，坏习惯则是一扇向失败敞开的门

67.激发员工意志力的7大问句

（1）你多大年龄/学历？

（2）5年后同学聚会你想怎么去？

（3）有谁曾看不起你？（你喜欢过谁他却冷落你？）

（4）每个月打算孝敬父母多少钱？

（5）你打算什么时候买车？

（6）你认为现在的工作状态能达到上述目标吗？

（7）你打算什么时候开始行动？

68.一个人想成功内心就要承载更多的不适应、不习惯、不喜欢，目标高于一切。

69.你的未来取决于你现在做什么，现在投资你的脑袋比什么都重要。

70.不计划成功就等于失败。

71.一个人没有毅力将一事无成，团队也是如此。

72.一个人不能安排自己的时间就无法安排自己的人生和安排，团队也是如此。

73.我们学知识的目的是学到有智慧，不是把知识学完学会，人有困惑就是没智慧。

74.教育的本义是引导，目的是培养一个不设限的人，当人不设限时，自然有灵性，成功者性质就是不设限。

75.说话就象双忍剑，杀不了对方就会自杀。

76.任何场合，谁让你变成主角，谁就是主角。

77.任何场合听众只关心你讲的话对他是否有帮助。

78.说话不是说完、说权、不对说对、说准，只要对方采取行动就OK。

79.任何公司销售是命脉，是永恒的主题。

80.我们活着的方法只有一个，就是发现他没发现的事情。

81.公司要发展是在内部找到闪光点，而不是照搬、照抄其他模式。

82.讲话永远只锁定核心，目的是用言语智慧在现有条件下帮助别人达到目的。

83.我们永远是达到别人想要的结果，而不是达到我们想让他达到的结果。

84.智者无惑、勇者无畏、仁者无敌。

85.任何行业一对一的销售永远不会过时。

86.发展不好的企业是缺少内在动力，多的是方法模式。

87.假如你一直做你舒服和习惯的动作就意味着你今天的改变很少或没有。成功者就是做自己不习惯的事情和别人不愿意做的事情。

88.全世界发展好的企业人才是内部培养的。

89.老板创立公司是建立一个平台，帮助员工实现他的梦想，顺便实现他的梦想。

90.公司发展好坏取决于老板有本事让多少人发自内心操心。

91.学知识是学到有智慧。很多人都在拼命学知识，最后丧失灵性。

93.未来培训一是提高老板智慧；二是植入适合企业情况的体系。

94.王者之道，教化万方；老板之道，教化员工。

95.老板学习是学很多丰富自己的系统，绝对不是套用一个系统。

第三篇：一秒经典语录

一秒经典语录

一秒经典语录1

1.一个人总要走陌生的路，看陌生的风景，听陌生的歌，然后在某个不经意的瞬间，你会发现，原本是费尽心机想要忘记的事情真的就那么忘记了。

2.幸福，不是长生不老，不是大鱼大肉，不是权倾朝野。幸福是每一个微小的生活愿望达成。当你想吃的时候有得吃，想被爱的时候有人来爱你。

3.爱情是灯，友情是影子，当灯灭了，你会发现你的周围都是影子。朋友，是在最后可以给你力量的人。

4.我爱你不是因为你是谁，而是我在你面前可以是谁。

5.爱情，要么让人成熟，要么让人堕落。

6.举得起放得下的叫举重，举得起放不下的叫负重。可惜，大多数人的爱情，都是负重的。

7．我们每个人都生活在各自的过去中，人们会用一分钟的时间去认识一个人，用一小时的时间去喜欢一个人，再用一天的时间去爱上一个人，到最后呢，却要用一辈子的时间去忘记一个人。

8．一个人一生可以爱上很多的人，等你获得真正属于你的幸福之后，你就会明白一起的伤痛其实是一种财富，它让你学会更好地去把握和珍惜你爱的人。

9．年轻的时候会想要谈很多次恋爱，但是随着年龄的增长，终于领悟到爱一个人，就算用一辈子的时间，还是会嫌不够。慢慢地去了解这个人，体谅这个人，直到爱上为止，是需要有非常宽大的胸襟才行。

10．当明天变成了今天成为了昨天，最后成为记忆里不再重要的某一天，我们突然发现自己在不知不觉中已被时间推着向前走，这不是静止火车里，与相邻列车交错时，仿佛自己在前进的错觉，而是我们真实的在成长，在这件事里成了另一个自己。

11．离开我就别安慰我，要知道每一次缝补也会遭遇穿刺的痛。

12．曾经拥有的，不要忘记。不能得到的，更要珍惜。属于自己的，不要放弃。已经失去的，留作回忆。

13．我喜欢并习惯了对变化的东西保持着距离，这样才会知道什么是最不会被时间抛弃的准则。比如爱一个人，充满变数，我于是后退一步，静静的看着，直到看见真诚的感情。

14．男人的爱是俯视而生，而女人的爱是仰视而生。如果爱情像座山，那么男人越往上走可以俯视的女人就越多，而女人越往上走可以仰视的男人就越少。

15．好的爱情是你通过一个人看到整个世界，坏的爱情是你为了一个人舍弃世界。

16．在自己面前，应该一直留有一个地方，独自留在那里。然后去爱。不知道是什么，不知道是谁，不知道如何去爱，也不知道可以爱多久。只是等待一次爱情，也许永远都没有人。可是，这种等待，就是爱情本身。

17．有谁不曾为那暗恋而痛苦？我们总以为那份痴情很重，很重，是世上最重的重量。有一天，暮然回首，我们才发现，它一直都是很轻，很轻的。我们以为爱的很深，很深，来日岁月，会让你知道，它不过很浅，很浅。最深和最重的爱，必须和时日一起成长。

18．在这个世界上，只有真正快乐的男人，才能带给女人真正的快乐。

19．女人如果不性感，就要感性；如果没有感性，就要理性；如果没有理性，就要有自知之明；如果连这个都没有了，她只有不幸。

20．一段不被接受的爱情，需要的不是伤心，而是时间，一段可以用来遗忘的时间。一颗被深深伤了的心，需要的不是同情，而是明白。

21．我知道这世上有人在等我，但我不知道我在等谁，为了这个，我每天都非常快乐。

22．一生至少该有一次，为了某个人而忘了自己，不求有结果，不求同行，不求曾经拥有，甚至不求你爱我。只求在我最美的年华里，遇到你。

23．我不觉得人的心智成熟是越来越宽容涵盖，什么都可以接受。相反，我觉得那应该是一个逐渐剔除的过程，知道自己最重要的是什么，知道不重要的东西是什么。而后，做一个纯简的人。

24．当你的心真的在痛，眼泪快要流下来的时候，那就赶快抬头看看，这片曾经属于我们的天空；当天依旧是那么的广阔，云依旧那么的潇洒，那就不应该哭，因为我的离去，并没有带走你的世界。

一秒经典语录2

1、我们无法改变别人的看法，能改变的仅是我们自己，尽管突破自己真的很难；

2、人最难承受的不是重重困难，却是别人对你的好。

3、每个人都想拥有完美生活，但要想实现完美生活，必须积累资本，并为此而努力！

4、船在水上，会不停遇到狂风巨浪；

5、人在世上，会不断碰到困难忧伤；

6、风浪考验舵手的胆量，困难检验人的坚强。迎难而上，会有无穷的力量。

7、人性最可怜的就是，我们总是梦想着天边一座奇妙的玫瑰园，而不去欣赏今天就开在我们窗口的玫瑰。

8、任何事情的发展不会随着你的思想而改变，只会随着你付出的多少而变化。

9、在顺境中感恩，在逆境中依旧心存喜乐，认真活在当下！

10、我们不要在等待中浪费了时间，学会像牛一样执着，努力创造，以诚示人！

11、每一种创伤都是一种成熟，每一种经历都是一种财富；

12、不论你所经历的是痛苦抑或美好，是成功抑或失败，只要经历了就是一种收获。

13、敢，人生就是一场赌博，打好每手坏牌每手好牌！

14、焦点放在过程当下，而非钱的输赢，金钱、快乐会向你潮水般涌来！

15、只有让员工身心彻底释放，走向市场才有无限能量！

16、做任何事都在找感觉，有感觉，才会自觉！

17、只有喜欢过程，任何结果都不会影响过程。

18、这个过程也不存在坚持。迷一件事，人，物，都是喜欢人，事，物的过程。直到有好的结果出现到成功。

19、在网吧里我们经常看到有些人凌晨边打瞌睡边玩网络游戏。

是什么力量能使他们不睡觉？在旁人的眼中是坚持，奋斗。其实不是。

20、想舒服，把多年惯性小圈扩大。圈小空间小，圈大空间大。再丰富圈，将是金色的光环。人行为的百分之九十是习惯亦即惯性使然。人的思维何尝不也是惯性、定式？要想超越就得打破惯性，让自己不舒服。

主动破碎，深究内因，主动复合，积极主动圆满人生！

21、往往我们很关注对方和自己的不同点，全力说服或内心扩大此点！

而忽略双方的共同点达成共识加以巩固逐步推进！ 这就是看人合，不是看人分，当你跟他合，你即隐于他，隐于万相，即是红尘。

22、以火点他火，两柴共燃烧，以智启他智，相磋出高招

23、人就活在这自以为是中而不自知。改变只能从心开始。

24、一个学会忍辱的人才会获得成功；

25、弦内都是教你具体是怎么回事，弦外告诉你学会忍辱叫勇敢。

26、在这个世界上活得最久远的动物是不是庞大的动物？不是！是有适应能力的动物。

27、所有成功者在关键时刻，他们关键时刻要问谁？要问自己。这就是成功者和一般人的差别；

28、天机自有妙用，就是具体问题具体解决。

29、所有成功人开始都会负别人，然后再双倍还。

30、学错东西不可怕，最可怕的是错误学东西。

31、小老板经营事，大老板经营人。

32、什么时候开始经营人，那就代表你的事业开始真正的飞翔。

33、当你开始学会经营人，那你就开始真正的入门，还没有开始经营人就没有真正的入门。所以企业稍微大一点都是政治，所以老板不学政治根本不可能经营人，那政治家经营什么？政治家没有经营产品，政治家经营人，所以老板今天开始提前学习怎么经营人。

34、企业最值钱的一个是产业，一个是团队；

35、只要你们公司任何改革和调整没有增加员工动力，你所有体制、所有机制、所有管理制度、管理流程都是苍白的。

36、成功之道不在于谁会领导君子，在于谁会驾驭小人。

37、任何公司最重要创新、最大的改革就是机制的改革；

38、如果老板想发展必须从机制上入手，不要从情感上、管理上、简单的约束上，我没看到一家企业因为内部管理顺畅而企业辉煌，辉煌的企业有一个核心点，他们就是从机制上创新；

39、一个员工在公司积极不积极只有一个因素，就是这个事跟他有没有关系。

40、经营企业、经营人包括三种：

（1）、第一种是让别人给你干；

（2）、第二种就是让员工给自己干；

（3）、第三种就是让员工和老板一起为自己干；

41、要想成就多大事业，非常简单，你有本事让多少人操心，你就能成就多大事业。不管用什么管理方法，而他操心只有一条路，就是这件事跟他有关。

42、无数老板根本还没摸到如何经营员工的精神世界，也就是经营员工的神圣感。

43、今天教老板一个思维，如果你有本事让身边的人觉得他很重要，你必成大业。

44、尊重老师的境界就是超越老师。

45、因为有了神圣之后就出现两个字叫灵魂，当一个企业没有灵魂是很难发展大，这就是企业精神；

46、老板今天要学会一个思想，从开始往下学，往下扎根，不要再拼命老往上长，老往上长结局是没有根；

47、一个核心点，就是我们必须要老板学会跟红尘看到这种深发之智，所以没有学会这些，你很难超越，很难实现自我造血。

48、学问之道在于变化气质，但智慧之道在于变化心境。

49、企业发展壮大不用规划，企业发展壮大是企业内部丰富丰满之后自然向外延伸的结果；

50、记住：是状态决定结果；

51、学习有用的还是学习有道理的？当然是要学习有用的，只有勇敢的去批判有“道理”的，你才能生发出真正的智慧；

52、成功之前叫皮，成功之后叫脸。

53、能成功的员工自己心中就没把自己当人（员工）——而是把自己当做老板。

54、成大业者都是目中无人，从不按德性来分辨人。忠诚只和能力有关，即借钱还与不还与能力（本事）有关，他未挣到钱怎么还钱？

55、今天是先做事后做人的时代，员工的人品通过事品来展现；

56、一个政党、宗教、老板都应学会经营人的精神世界——“让人相信”；

57、要让人行动就必须让其先相信 人世间最难的事就是“让人相信”；

58、人的动力八大爱：①爱自己；②爱家庭；③爱家族；④爱公司团队 爱员工、爱他就是爱他的境界成为他的精神领袖；⑤爱城市社区；⑥爱国家民族；⑦爱人类；⑧爱生灵万物；

59、大人物谈小事，小人物谈大事；

60、只要爱没增加 一切都不会根本改变； 投入地活着、踏实活着的人就是有爱的人。

61、商业上相信一个人——相信他的本事而不是相信他的人品；

62、商业上永远不要相信没有钱（缺乏财富）的人；

63、人要成功就要发挥自己的优势，不要拿自己的劣势与他人的优势比，那是自取其辱；

64、合理的要求是训练，不合理的要求是磨练。

65、山不思高可极天，水因善下能成海。

66、人生不在于长短而在于精彩。

67、领先一秒就是全部 ，爱要天天练习。

68、成功是意志的儿子。成功是智慧的儿子 。

69、致富 = 人际关系+实力+ 团队精神 。

70、快乐：此时此刻快乐是最重要生命的核心；

71、我们最大的问题就是认为自己没问题。

72、人与人的差别就在于：动力（能量）的大小不同；

73、成功者动力比较大，同时阻力比较小。

74、我们学习任何知识，无非是如何增加动力，减少阻力，学任何知识的目的不过如此。

75、潜能：就是自己不知道别人也不知道的能力 。所有成功者都是在用潜能，而平常人都是用的表能。 凡是说我是什么专业，有什么能力的人都是在用表能。

76、起飞理论：当你要起飞的时候，要把所有因素集中到一点全力以赴，例如飞机起飞。 人群中80%的人不是没有能力，而是没有全力以赴 。按部就班一辈子也不能起飞。 所有的创业者，每天工作超过15小时以上。

77、人人都不愿意被别人管理，而喜欢管理别人，人人都在谈管理，要把管理变为领导，即多说领导，少说管理 。

78、烧水时1℃与99℃本质上是一样的（都没烧开）；

79、忘掉对不对或有没有道理；只想：有没有用？有没有去用？生活中不存在对与错，只存在有用与不用的区别。

80、领导者的领导力是靠能量而非方法决定 。

81、知识是能量的基础，世界是由能量和信息组成 。要想成功快乐，就要增加能量；

82、成功者都是靠别人，靠自己的人要么累死，要么孤独而死。 成功者都认为别人有能力，失败者都是认为自己有能力！

83、凡是觉得自己怎么样的人（自己有能力、有本事）的人都不怎么样。

84、成功者最后都是靠意念（潜意识），尤其是那些顶级人物；

85、疯子就是做与别人不同的事以达到不同的结果。当你每天按部就班地上班还梦想成功，那才是真正的疯子。

一秒经典语录3

1、谁能创造新的机制，谁就能领导潮流！

2、企业要发展，核心是思想一致！

3、没有失败，只有暂时的不成功。

4、心态不好的人炒股必亡无疑！

5、要培训员工，你使用了我的产品，还要感谢我！拿100换100就不紧张了，交换是平等的，这是一种心理！

6、学了就使用，意义在当下！

7、公司是枪，员工是子弹，老板是扳机。老板一扣扳机，子弹指哪打哪，这种公司铁定有发展。

8、父母的话不是都要百分之百地听。

9、你可以拒绝学习，你的竞争对手不会！

10、爱的八个境界：爱自己、爱伴侣、爱家族、爱公司团队、爱社区、爱民族、爱生灵万物。

11、你享受工作上的荣誉的同时也要承受工作上的委屈和指责。

12、如果一个人每天不能自我反省的话，你教再多的方法都是背水车薪，所学非常有限。

13、不管做什么永远最要讨好的是自己。

14、你们必须与谁联盟，联也得联，不联也得联！

15、很多公司拼命的教员工方法，而不是激发他们的内在动力。

16、人采取行动就是因为认同，所以经营企业，提高执行力就是经营员工、顾客的认同感。

17、你有本事让多少人操心，你就能成就多大事业！

18、怎样才能留住人才？任何一个组织只要不开心，就不能常呆，只有快乐，才能留住人才！那么，我们有没有建立快乐机制？

19、时空资本是用时间和空间上来赚钱，提升自己。创业在他乡，换个空间人就变了！

20、和一个没有精神的人惩罚精神是开玩笑，对中高层必须罚精神，对基层罚物质。

21、要培训员工，你使用了我的产品，还要感谢我！拿100换100就不紧张了，交换是平等的，这是一种心理！

22、改革是永远没尽头的，机制创新无止境！

23、势，就是大势所趋，还是大势已去，懂得势的人，就是有智慧的人，成熟的人！

24、企业对员工做的最大贡献，就是帮助员工学习成长！

25、宗教像性一样神秘，像政治一样没有道理可言。

26、你想开创未来，没有人家的未来，人家会跟你吗？

27、上级要为下属的成长争取、创造机会，要呵护其梦想，不可挫败、打击。

28、改革开放就是解决为谁干的问题。

29、顶尖企业家让员工觉得自己所做的一切是神圣的。员工有了神圣感，才会产生企业灵魂。

30、老板建立公司就是建一个平台帮助员工实现他们的梦想，顺便实现自己的梦想。

31、把不怎么样的祖宗供上，告诉后人超过先祖；把背叛公司的功臣上龙虎榜，告诉员工老板爱憎分明。

32、老板的魂是解决人的问题，创造人的需求。

33、有的企业家连自己有几个代理商都不知道，这就等于你有几个孩子你都不知道，谁生的都不知道！

34、不要没有思考就去问别人，这样会让你越来越渺小，悟性通道就是这样被堵塞。

35、成功守则中最伟大的一条定律：待人如已。也就是凡事为他人着想，站在他人的立场上思考。

36、经营企业最核心就是让员工生生不息行动。

37、跟你做生意的比较少，身边没人，就是你算计别人了，时间长了，人家明白了，不找你了，这就是不平等的交换！

一秒经典语录4

合理，一般都是没用的！

小公司永远没缺点，大公司在一系列问题中一日千里

改革是永远没尽头的，机制创新无止境！

每个部门都要围着顾客转，如，办公室文员的顾客是大家，大家说你行你就行

谁能创造新的机制，谁就能领导潮流！

怎样才能留住人才？任何一个组织只要不开心，就不能常呆，只有快乐，才能留住人才！那么，我们有没有建立快乐机制？

真老板每到一个地方，都吸收精髓！

过去学会种树，现在是学如何把树移植在一起，变成森林！

只为自己,长不大！

建立品牌紧密联盟，参与联盟者必须是已经“上岸的人”（不差钱），后半生想做点事的人。人家七个组合在一起，你一个人能对抗得了吗？

现在培养人的速度已赶不上社会组合的速度了！

你们必须与谁联盟，联也得联，不联也得联！

请别人吃饭办事的都是小人！想拿最小代价，获取最大利益！

企业对员工做的最大贡献，就是帮助员工学习成长！

员工为什么见到人就紧张，市场经济的基本形式是交易，交易的本质是交换，交换的基础是平等，你要让员工50元卖100元，他就紧张，你要让他拿100元去换50元，他肯定不紧张，一转身就换出来了。

要培训员工，你使用了我的产品，还要感谢我！拿100换100就不紧张了，交换是平等的，这是一种心理！

跟你做生意的比较少，身边没人，就是你算计别人了，时间长了，人家明白了，不找你了，这就是不平等的交换！

有人一生长不大，就是有一种扭曲的处世哲学！

势，就是大势所趋，还是大势已去，懂得势的人，就是有智慧的人，成熟的人！

领袖随时都是从势上出发看问题！从势出发就是高层频率，否则你就是不成熟！

一秒经典语录5

1、凡是想把人生问题都解决完的人，都是不成熟的人！

2、你可以拒绝学习，你的竞争对手不会！

3、最大的创新是机制的创新！

4、凡是在乎老板小恩小惠的员工，都是一般员工。

5、毛泽东最大的成功在哪？是让人民群众当家做主，是在为自己干！

6、改革开放就是解决为谁干的问题。

7、你的员工都干什么来了，大家到一起就是为了分配！

8、你见到过属于一个人的公司能做大吗？

9、当有了一定财产剩余，亲人会从血缘关系变成社会关系。

10、你有本事让多少人操心，你就能成就多大事业！

11、你想开创未来，没有人家的未来，人家会跟你吗？

12、董事长不能上进，又不能独挡一面，也要劝退！

13、老板只想给别人，不给自己，公司也会消失！

14、你先建制度，违规了，按制度说话！

15、老板真正的死穴在于：农业社会思想与市场经济思想、家园思想与全球思想、封建思想与民主思想的矛盾落差。

16、什么叫大专，长大的砖头叫大专；什么叫大学，大概学学叫大学！

17、有些企业家想把企业留给孩子，错了，企业是市场的，谁在市场上有

本事，企业就给谁！皇上想把江山给孩子，刘备给了阿斗，结果让人家取代了！

18、我们能留给孩子的，只有精神和智慧！让他们去开创他们自己的辉煌人生！

19、什么是胸怀？胸怀就是拿出钱和别人分！

20、要想发展，就要淘汰落后！

21、合理，一般都是没用的！

22、小公司永远没缺点，大公司在一系列问题中一日千里

24、改革是永远没尽头的，机制创新无止境！

24、每个部门都要围着顾客转，如，办公室文员的顾客是大家，大家说你行你就行

25、谁能创造新的机制，谁就能领导潮流！

26、怎样才能留住人才？任何一个组织只要不开心，就不能常呆，只有快乐，才能留住人才！那么，我们有没有建立快乐机制？

27、真老板每到一个地方，都吸收精髓！

28、过去学会种树，现在是学如何把树移植在一起，变成森林！

29、只为自己,长不大！

30、建立品牌紧密联盟，参与联盟者必须是已经“上岸的人”（不差钱），后半生想做点事的人。人家七个组合在一起，你一个人能对抗得了吗？

31、现在培养人的速度已赶不上社会组合的速度了！

32、你们必须与谁联盟，联也得联，不联也得联！

33、请别人吃饭办事的都是小人！想拿最小代价，获取最大利益！

34、企业对员工做的最大贡献，就是帮助员工学习成长！

35、员工为什么见到人就紧张，市场经济的基本形式是交易，交易的本质是交换，交换的基础是平等，你要让员工50元卖100元，他就紧张，你要让他拿100元去换50元，他肯定不紧张，一转身就换出来了。

36、要培训员工，你使用了我的产品，还要感谢我！拿100换100就不紧张了，交换是平等的，这是一种心理！

37、跟你做生意的比较少，身边没人，就是你算计别人了，时间长了，人家明白了，不找你了，这就是不平等的交换！

38、有人一生长不大，就是有一种扭曲的处世哲学！

39、势，就是大势所趋，还是大势已去，懂得势的人，就是有智慧的人，成熟的人！

40、领袖随时都是从势上出发看问题！从势出发就是高层频率，否则你就是不成熟！

41、老师与大师的区别：老师就是把你带进他的世界，怎么学也学不明白；大师就是走进你的世界，看到你缺什么，他告诉你，讲了核心点，使你明白了！

42、凡是讲道理的人，通常都不懂道理！

43、公司有问题，就是老板精神头跟不上！

44、你精神头不足的时候，你判断什么都难！

45、所有成功者都精力旺盛！能量很关键！

46、上游都要转行了，下游都要不干了，你还在那忙呢！你就没忙到刀刃上！

47、培养后继之君 要掌握好势，势过去了再培养就晚了。在巅峰时应拿出精力培养，不到则不成，过了则是颓废之气！

48、商场上70%靠气势，30%靠运气，你还谈能力！

49、见势速进，不见势速退！势没到，你把钱放进去，没了！

50、员工正有状态，贷款也要往前冲；没状态，有钱也不能冲！

51、还要认识上游势与下游势，每一个上游倒了，都会砸死一帮下游老板，成陪练了！

一秒经典语录6

1、有人一生长不大，就是有一种扭曲的处世哲学！

2、如同种树，企业发展壮大是内在丰富饱满，自然向外延伸的结果！

3、遇到问题就说是别人的问题，代表你立刻原地踏步。

4、所有男人的不幸就是不够勇敢，所以要激发员工的行动力就是化解他们心中的恐惧。

5、过去学会种树，现在是学如何把树移植在一起，变成森林！

6、我爱你不是因为你是谁，而是我在你面前可以是谁。

7、我们能留给孩子的，只有精神和智慧！让他们去开创他们自己的辉煌人生！

8、小公司永远没缺点，大公司在一系列问题中一日千里。

9、企业发展多大就看多少人操心，而操不操心就看这事跟他有没有关系。

10、懂得机制的人，就是成熟的人，所有改革创新最根本就是机制的改革和创新。

11、你们必须与谁联盟，联也得联，不联也得联！

12、商场上70%靠气势，30%靠运气，你还谈能力！

13、企业对员工做的最大贡献，就是帮助员工学习成长！

14、学习是引发新的思路和方向，同时促使自己深入思考。

15、我们许多老板，只想往上长，不想往下扎根！我们天天在拔苗助长！

16、请别人吃饭办事的都是小人！想拿最小代价，获取最大利益！

17、你的上游正上升，你做下游，一挂就行了！有些人连上下游都没分清！要弄清谁在上升，如日中天；谁在中间，维持状况；谁在下降，大势已去！

18、一生至少该有一次，为了某个人而忘了自己，不求有结果，不求同行，不求曾经拥有，甚至不求你爱我。只求在我最美的年华里，遇到你。

19、一家公司发展如何，取决于机制，产品只是媒介，因为分配决定民心所向。得人心者，得天下。

20、曾经拥有的，不要忘记。不能得到的，更要珍惜。属于自己的，不要放弃。已经失去的，留作回忆。

21、一段不被接受的爱情，需要的不是伤心，而是时间，一段可以用来遗忘的时间。一颗被深深伤了的心，需要的不是同情，而是明白。

22、跟你做生意的比较少，身边没人，就是你算计别人了，时间长了，人家明白了，不找你了，这就是不平等的交换！

23、企业运营的三个版块：人力资本、财务资本、时间资本。老板必须是工程师思维，整体组合运营。

24、顾客购买势。顾客购买分五度：知名度、认可度、美誉度、忠诚度和依赖度。只有忠诚度的顾客创造出的利润，才能让公司和老板活好！企业要稳定，是靠忠诚度和依赖度顾客；企业发展要靠美誉度顾客；企业再壮大要靠知名度和认可度顾客。

25、我们每个人都生活在各自的过去中，人们会用一分钟的时间去认识一个人，用一小时的时间去喜欢一个人，再用一天的时间去爱上一个人，到最后呢，却要用一辈子的时间去忘记一个人。

26、年轻的时候会想要谈很多次恋爱，但是随着年龄的增长，终于领悟到爱一个人，就算用一辈子的时间，还是会嫌不够。慢慢地去了解这个人，体谅这个人，直到爱上为止，是需要有非常宽大的胸襟才行。

27、我喜欢并习惯了对变化的东西保持着距离，这样才会知道什么是最不会被时间抛弃的准则。比如爱一个人，充满变数，我于是后退一步，静静的'看着，直到看见真诚的感情。

一秒经典语录7

1、时间是要自己去珍惜的，时间是不会因为你是百万富翁而让你多活一秒，也不会因为你没对社会做贡献而让你少活一秒。时间是要靠自己的努力所珍惜的，而不是靠几个钱就能买时间。俗话说一寸光阴一寸金，寸金难买寸光阴。时间是买不来的。

2、亲爱的同学们，聪明的人，检查昨天，抓紧今天，规划明天愚蠢的人，哀叹昨天，挥霍今天，梦幻明天。我们现在应该惜时如金，认真利用现在的每一分每一秒，努力学习，以积极进取的心态来迎接期中考试。最后，祝同学们在考试中取得理想的成绩。

3、有种感觉叫错觉，刚刚还以为自己如同吃了人参果，全身每个毛孔都舒展开来，前一秒的激动中原来不需要太多的辞藻描述，就如一颗悬在嗓子边的怦怦直跳的心。可现在呢，为什么我觉得连世界都陷入了一片黑暗之中，我掉落深井，大声呼喊，等待救援。描写人物激动的句子。也许不需要吧，这种感觉未尝不可，于是，我变得像一只鸟充满了警觉，一直在飞，不肯停留。

4、外貌对于我来说，只有性吸引力，因为它不永恒，有个载体在那里，终会看腻。但智慧就不一样了，你永远不知道它下一秒会以怎样的方式呈现--那永不厌倦的美！

5、交通安全。上学放学路上要注意避让车辆，严格遵守交通规则，牢记宁停三分，不抢一秒。不在校外游荡，放学后及时回家。这样也能避免受到坏人的侵害。

6、一分钟一秒种自满，在这一分一秒间就停止了自己吸收的生命和排泄的生命。只有接受批评才能排泄精神的一切渣滓。只有吸收他人的意见才能添加精神上新的滋养品。徐特立“

7、遇见一个人要一秒钟时间，认识一个人要一分钟时间，喜欢一个人要一小时时间，爱上一个人要一天时间，忘记一个人却要用一辈子的时间。

8、身边总有些人，你看见他整天都开心，率真得像个小孩，人人都羡慕他；其实，你哪里知道前一秒人后还伤心地流着泪的他，后一秒人前即刻洋溢灿烂笑容。他们其实没有能力独处，夜深人静时，总坐在窗前对着夜空冥想失意的苦楚。他们就像向日葵，向着太阳的正面永远明媚鲜亮，在照不到的背面却将悲伤深藏。

9、我相信，无论今后的道路多么坎坷，只要抓住今天，迟早会在奋斗中尝到人生的甘甜。抓住人生中的一分一秒，胜过虚度中的一月一年！

10、不要沉溺于过去，不要幻想未来，集中精力，过好眼下的每一分每一秒！

11、永远不好浪费你的一分一秒，去想任何你不喜好的人。

12、你在我心中的位置每一秒都在变化，变得越来越重。

13、阴天，不一定会下雨。分手，不一定最伤心。憎恨，不一定会一辈子。失望，不一定是绝望。面对，不一定最难过。孤独，不一定不快乐。拥有，不一定要厮守。沉默，不一定是冷漠。失去，不一定不再拥有。失败，不一定会放弃。奇迹，不一定不出现。只要这一秒不绝望，下一秒一定会有希望！

14、我只想要一个温暖的怀抱，哪怕短暂的一秒

15、某天你一定会感谢那个遗弃你的人。感谢那个你曾深爱着却置之你不顾的人。他的放弃，促使你找到更好的下一个。一直向前，不回头。永远不要为一个不爱你的人，去浪费一分一秒。

16、礼让三分平安在，抢行一秒后悔迟

一秒经典语录8

1、任何场合听众只关心你讲的话对他是否有帮助。如果你说的话对别人没有帮助，那就闭嘴。

2、老板的悲哀在于花很多时间学了别人都能学会的东西。老板之道在于提升自己境界，从而拉高员工境界。

3、好习惯是开启成功的钥匙，坏习惯则是一扇向失败敞开的门

4、某一员工在某一时期背叛公司，肯定有难言之隐。

5、物有物性，人有人性，销售是人与人之间的沟通，交流的活动，人心的把握对于销售成败有着至关重要的作用。

6、任何伟大的事在事前都有明确的目标。

7、领导抓好效率自然有效果。

8、人有一个手表知道几点，有两个以上就不知道几点了，员工有一个观念知道怎么做事，有两个以上就不知道做什么事情了----手表定律

9、只有学会应对不公平你才学会了生存。

10、一个老板宁可错也不能丧失权威。

11、常做紧急事情，紧急事情越来越多，最后忙到消失。老板消失有两种：一种忙死，一种气死。

12、公司得养一个好玩儿的人，带动整体气氛。

13、维护老板的权威是高层经理人的责任，贤人推举方为圣。

14、面对异议要用行动证明，要坦诚沟通，一味抱怨，逃避和冷战就是懦夫。

15、只要你敲就有人开门，只要你问，就有人回答

16、说话不是说完、说全、说对、说准，只要对方采取行动就OK。

17、绝对不能改变那些改变不了的，必须改变那些能改变的

18、不计划成功就等于失败。

19、什么叫不容易，把一项工作重复做千万次不出错，叫不容易。生活中很多事情要立刻去做，落实到行动中才会有结果。

20、一个伟大的概念诞生之后，要马上付诸行动，否则恐惧会乘虚而入。

21、习惯去做失败者不做的事，这就是成功。

22、无论任何事情勇敢的尝试后才能获得成功。

23、员工做错了要承担责任，不是接受领导批评、指责、谩骂。

24、每个人，无论他从事的是什么行业，最终来说从事的都是销售———销售自己或销售产品

25、低头向钱看，抬头向前看，只有向前看，才能向钱看。

26、问题太多是因为高度不够，高度决定思路，思路决定程序，程序决定效率，效率决定效果。

27、婚姻好比一个股份制公司。夫妻的股份要不断有幸福的利润产生。否则就会亏本，迟早要倒闭。

28、自信是不断的拒绝，又不断坚持的反复的过程中建立起来的。

29、人合不如志合，志合不如道合;道合不如相合;相合不如命合;命合不如场合。

30、当你横加指责时，你的注意力集中在过去。如果你承担了责任，你才会将眼光投向未来。

31、驰骋商海风云，笑傲春秋人生;掌握演说智慧，胜过百万雄兵。

32、中国的企业家太累，创业阶段白天当老板，晚上睡地板;站稳脚跟后一味沉浸在事业中，缺乏运动。没有持续的爱好，没有家庭的幸福。

33、说出去的话是你的主人，咽下去的话是你的奴隶。

34、满足于今天所做到的任何事，明天将是更美好的一天。

35、任何场合，谁让你变成主角，谁就是主角。

36、成功的企业天天犯错;不成功的企业不经常犯错;但一犯就是致命错误。

37、同流才能交流，交流才能交心，交心才能交易。

38、没有想象那么难，没有像想象那么可怕。

39、说话就象双刃剑，杀不了对方就会自杀。

40、一种动物如果没有对手就会消亡，一个人如果没有对手就会变得慵懒，一事无成。-----鲶鱼效应

41、没有人会失败，只有人会放弃。打电话时你的声音将包涵你的全部。

42、能力不够的情况下，人才会发火，发火的成本极高。

43、没有不好的人，只有不好的经历;没有不好的经历，只有不好的状态;没有不好的状态，只有不好的能量;没有不好的能量，只有不好的引导。

44、人为什么普通?因为身边太多普通人爱你;接受普通人爱是一种摧残，接受有智慧人爱是一种升华。

45、没有人比你更有资格来告诉你应该如何生活。

46、管理的根本是给员工创造自由的氛围，从而让他们呈现出智慧。

47、一个人不能安排自己的时间就无法安排自己的人生和未来，团队也是如此。

48、没有人缘就没有财源。

49、有两种人永远无法超越别人，一种是只做别人交代的事，一种是做不好别人交代的事。

50、有心情才有爱情句子大全Www.1juzI.coM/，有心情才能做事情。

51、老板创立公司是建立一个平台，帮助员工实现他的梦想，顺便实现他的梦想。

52、一种领袖就是讲话能让别人兴奋，也就是引爆员工;另一种领袖是自己兴奋，别人气愤。

53、事业成功的人在学校读书的时候虽少，但本身自强不息努力学习精神不减。

54、打造团队就是培养、引爆性灵。培养性灵者必然成功;践踏性灵者必然失败。

55、只有傻瓜或自愿把自己的企业推向悬崖峭壁的人，才会对教育置若罔闻。

56、一个人想成功内心就要承载更多的不适应、不习惯、不喜欢，目标高于一切。

57、老板把公司内部搞顺畅只是及格水准;运营企业就是经营上游势、下游势。

58、你的未来取决于你现在做什么，现在投资你的脑袋比什么都重要。

一秒经典语录9

1、嘴角上扬的弧度，诠释了幸福的含义。你说，你是我的，谁都不可以欺负你，我嘴角上扬了那么几度。生命中有很多东西，能忘掉的叫过去，忘不掉的叫记忆。

2、明天的希望，让我们忘了今天的痛。

3、最大的愿望不过就是能每天和你说早安，午安，然后晚安。

4、无论去哪儿，什么天气，记得带上自己的阳光

5、我选择不去看世界，身边有太多会让我分心的事情，我想用我的节奏生活。

6、这一秒不绝望，下一秒就有希望。

7、不管什么时间，什么时候，我只想到要怎样做好一件事情，我想要好好珍惜每次可以表现的机会。

8、我要脆弱的忧伤，不要敷衍的坚强。

9、遇见真爱的几率比遇见鬼的几率还小！

10、如果你开始想念我，记住了，不是我要走的，是你自己松手的。

11、慢慢的发现，爱一个人就是毁了原来的自己。生活不是电影，错过了就是失去了、没有了，不可能像电影里一样有重新再来一次的机会，或许一次的错过就会让我们悔恨终身。

12、当你在骂人时，心是黑的。

13、不要用否定别人来肯定自己

14、想得到的越多，就觉得自己失去的越多

15、特别讨厌那种明明是他加我的，还总是死皮赖脸的问我是谁的人。

16、我是一个很有原则的人，说到底我做人的原则只有三个字：看心情

17、这世界上，没有能回去的感情。就算真的回去了，你也会发现，一切已经面目全非。唯一能回去的，只是存于心底的记忆。是的，回不去了，所以，我们只能一直往前。

18、女人，因为性而性感。男人，因为性而成熟。

19、我每一步都走得很慢，但每一步我都会走好。

20、难过时吃一粒糖，告诉自己生活是甜的！

21、世界上最累的事就是眼睁睁看着自己的心碎了，还得自己动手粘

22、若终要失去，不如放开。

23、有时候阳光很好，有时候阳光很暗，这就是生活。爱不是逃避，是努力。不是逃避着给彼此幸福的责任，而是努力的实现让彼此幸福的义务。

24、有一种默契叫做我不理你，你就不理我。

25、我可以痛了再痛，你可以错了再错。

26、有时候心情莫名的烦，却说不出个所以然。

27、每天告诉自己一次，【我真的很不错】。

28、一直往前走，别往后看。要知道每一次回头，都会错过一些眼前的风景。

29、生气是拿别人做错的事来惩罚自己。

30、生活中若没有朋友，就像生活中没有阳光一样。

一秒经典语录10

有时候，我们感觉走到了尽头，其实只是心走到了尽头。再深的绝望，都是一个过程，总有结束的时候，回避始终不是办法。鼓起勇气昂然向前，或许机遇就在下一秒。几米说过，我总是在最深的绝望里，看见最美的风景。

成败一笑过，潇洒向前行。人生充满变数，不知下一分下一秒我们将在何处。所以，别让自己的心太累，简单一点，快乐一些，看花开花落，听流水潺潺，好好珍惜生活的每一天，轻松快乐淡定从容地去生活！

人生中更重要的是当下走在脚下的每一寸土地，你必须先拥有这一刻的回忆，才能延续下一秒的感受。——汤唯

不求与人相比，但求超越自己，要哭就哭出激动的泪水，要笑就笑出成长的性格。与其用泪水悔恨今天，不如用汗水拼搏今天。当眼泪流尽的时候，留下的应该是坚强。就像一杯没有加糖的咖啡，喝起来是苦涩的，回味起来却有久久不会退去的余香。有一种缘，放手后成为风景，有一颗心，坚持中方现真诚。选择自己所爱的，爱自己所选择的。这一秒不放弃，下一秒就会有希望。曾经拥有的不要忘记，难以得到的更要珍惜，属于自己的不要放弃，已经失去的留作回忆。没有人陪你走一辈子，所以你要适应孤独，没有人会帮你一辈子，所以你要奋斗一生。喜欢就该珍惜，珍惜就别放弃。就是一场旅行，不在乎目的地，在乎的应该是沿途的风景以及看风景的心情。靠山山会倒，靠人人会跑，只有自己最可靠。为你的难过而快乐的是敌人，为你的快乐而快乐的是朋友，为你的难过而难过的才是你的知己。如果爱，请深爱；如不爱，请离开。只要心中有希望存在，就有幸福存在。

再深的绝望，都是一个过程，总有结束的时候，回避始终不是办法。鼓起勇气昂然向前，或许机遇就在下一秒。就如几米说过，我总是在最深的绝望里，看见最美的风景。

欲望，这一秒带你飞升天际，下一秒就将你狠狠地摔在地上，毫不留情；而梦想，给你压力，却让你一步步走得更扎实，回头看时，心里也会满满的充盈着感激。

外貌对于我来说，只有性吸引力，因为它不永恒，有个载体在那里，终会看腻。但智慧就不一样了，你永远不知道它下一秒会以怎样的方式呈现--那永不厌倦的美！

成败一笑过，潇洒向前行。人生充满变数，不知下一分下一秒我们将在何处。所以，别让自己的心太累，简单一点，快乐一些，看花开花落，听流水潺潺，好好珍惜生活的每一天，轻松快乐淡定从容地去生活！

这一秒不扫兴，下一秒就会有但愿!

外貌对于我来说，只有性吸引力，因为它不永恒，有个载体在那里，终会看腻。但智慧就不一样了，你永远不知道它下一秒会以怎样的方式呈现--那永不厌倦的美！

周围一切都是红的他觉得这样挺好下一秒钟肯定也是红的红色变成紫色，吵死了紫色变成黑色，你瞎操心。

余秋雨我们感觉走到了尽头，其实只是心走到了尽头。再深的绝望，都是一个过程，总有结束的时候，回避始终不是办法。鼓起勇气昂然向前，或许机遇就在下一秒。几米说过，我总是在最深的绝望里，看见最美的风景。

人生就像一杯没有加糖的咖啡，喝起来是苦涩的，回味起来却有久久不会退去的余香。人生假如错了偏向，遏制就是前进。人生就是一场观光，不在乎目标地，在乎的应该是沿途的风光以及看风光的神色。这一秒不放弃，下一秒就会有但愿。

别说你最爱的是谁，人生还很长，谁也无法预知明天，也许你的真爱会在下一秒等着你。

生活本来就是一个日接着一个日，时间不会突然中断，如果努力中断，那么时间的拉长就会稀释过去的成绩，因此，我们需要坚持，世上无难事，只怕有心人，再坚持一下，下一秒就会有奇迹。

原来世界上真的没有什么是永远。一段友情，离开了就淡了。一段爱情，分离了就散了。珍惜现在所拥有的，也许下一秒，就不再属于你的。

为了真理我已经把我的生命置之度外了，随时都可以死，下一秒钟就死掉也没关系。我毕竟为青少年为老百姓说了真话，在娱乐圈我努力过，在娱乐圈我一直在努力净化娱乐圈的空气，我一直在努力。我就算很快就死掉，我不会后悔，我对社会曾经做过一些贡献，所以死我也值得。————宋祖德

我会不会加入作协？如果我去了就能当主席，我就去，我下一秒就把作协给解散了。

这一秒不放下，下一秒就有期望！坚持下去才可能成功！

不要去等永远，你所做的一切，就是永远，那一个个瞬间，就是永远。珍惜每一份拥有，拥抱每一份阳光，在你还有力气张开双臂的时候，千万不要吝啬，也许，下一秒过后，你便再也没有机会了，好好珍惜眼前的一切吧！

爱如夏花只开半夏，爱，并不总是幸福的定义，也许下一秒，留下的只剩眼泪和挣扎。”

生活本来就是一个七日接着一个七日，时间不会突然中断，如果努力中断，那么时间的拉长就会稀释过去的成绩，因此，我们需要坚持，世上无难事，只怕有心人，再坚持一下，下一秒就会有奇迹。

人生中更重要的是当下走在脚下的每一寸土地，你必须先拥有这一刻的回忆，才能延续下一秒的感受。--汤唯

中更重要的是当下走在脚下的每一寸土地，你必须先拥有这一刻的回忆，才能延续下一秒的感受。--汤唯

希望在前，我们能不断向前。这一秒不要失望，我们下一秒就有希望！

去年我们曾牵手走过很多地方，在车站拥抱。一起看电影，往彼此的嘴巴里塞零食和饮料。一起幻想明年的这个时候，甚至是很多很多年以后，我们在干嘛，要干嘛。可是感情的脆弱我们谁也想不到。这一秒幸福，下一秒就可以崩溃。再多的甜言蜜语，累积起来也敌不过分手两个字。

你就是一瞬间想通了，释然了，在下一秒又想不通了。每天都在这样不停的循环中。

熬夜其实很困，只是心中一直有所期待，有所牵挂，它迟迟让你感觉下一秒可能就会有所惊喜。也许是你孤独惯了，其实，被爱的人不流泪，幸福的人不晚睡。

爱如夏花只开半夏，爱，并不总是幸福的定义，也许下一秒，留下的只剩眼泪和挣扎。

你的内心或许住着两个不同的人，一个感性到泪水说流就流，一个理智偏执到近乎冷酷无情，所以，上一秒情绪泛滥的你总会在下一秒被自己嘲讽，或许是有原因的。

下一秒，有可能真的就是我們活在世上的最後一秒。每做一個決定之前，問自己，如果今天是生命中的最後一天，你還會有同樣的選擇嗎？昨天過去了，明天還不知道會不會來，珍惜今天吧。

很多人内心住着两个自己，两个完全不同的人。一个感性到泪水说流就流，一个理智偏执到近乎冷酷无情。所以上一秒情绪泛滥的自己总会在下一秒被自己嘲讽，批评。

有时候，我们感觉走到了尽头，其实只是心走到了尽头。再深的绝望，都是一个过程，总有结束的时候，回避始终不是办法。鼓起勇气昂然向前，或许机遇就在下一秒。几米说过，我总是在最深的绝望里，看见最美的风景。

我不知道下一秒钟会发生什么，但现在的这一秒钟已经过去了。

别说你最爱的是谁，还很长，谁也无法预知明天，也许你的真爱会在下一秒等着你。

人生就像一杯没有加糖的咖啡，喝起来是苦涩的，回味起来却有久久不会退去的余香。人生假如错了偏向，遏制就是前进。人生就是一场观光，不在乎目标地，在乎的应该是沿途的风光以及看风光的神色。这一秒不放弃，下一秒就会有但愿。

阴天，不一定会下雨。分手，不一定最伤心。憎恨，不一定会一辈子。失望，不一定是绝望。面对，不一定最难过。孤独，不一定不快乐。拥有，不一定要厮守。沉默，不一定是冷漠。失去，不一定不再拥有。失败，不一定会放弃。奇迹，不一定不出现。只要这一秒不绝望，下一秒一定会有希望！

第四篇：一秒智慧集锦

一秒智慧集锦

为什么生活和事业中有那么多的问题？才解决了老问题的又会出现新问题？为什么许多老板已经成立“学习专业户”还是找不到经验企业的“法门”？愚蠢的决策是怎么形成的？为什么有人成功顺风顺水做什么成什么，而你却需要苦苦挣扎？如何选行业？如何选项目？如何选合作伙伴？企业文化的核心是什么？为什么说竞争背后是文化？如何透过“真相”，进入“实相”，然后“为我所用”？如何透过“物性”，进入“人性”，使用三千员工的动能？

第一讲 如何生发智慧

如何培养孩子

红尘中的智慧

如何自我生发智慧

小老板经营事，大老板经营人

老板如何经营人动力：食、性、爱阻力：恐惧、懒惰驾御小人之道分配机制

企业生生不息的智慧

第二讲 生出系统的系统

老板学习的三种境界

企业文化的智慧

老板必修的智慧系统——如何帮助上中下层变强大帮助高层建立原则让中层有强烈的欲望带领基层走向尊严

企业的科学发展观高层复制老板精髓、神韵中层复制老板的核心要点基层复制老板法相

第三讲：男女相伴的智慧（上）

女人幸福的智慧

男女相伴的智慧

新时代女人修炼的方向

第四讲：男女相伴的智慧（下）

女人生存的智慧

男人三步曲

女人神韵的三个标准

编辑推荐

主讲简介：

刘一秒，思八达创始人、中国创业家联盟主席、学习型中国联合主席、广受认可的中小企业家创业导师。1998年南下深圳创业，因为智慧，获得人生和事业的成功，转而把弘扬智慧确定为自己一生的事业。

第五篇：再多一秒诗歌

再多一秒

再多一秒我就看尽了你的今生前世

再多一秒我就尝尽了你的酸甜苦楚

感受到你的孤独

沦落成，午夜，梦里的煎熬

再多一秒

我就无法离开

我就会安详地躺在你的伤悲里，沉醉

我就会砸碎那颗伤痕累累的心和酒杯

走近你

重新开始生活

再多一秒

我就无法拒绝

你的诱惑，胆怯，妖娆地

在漆黑的夜里发着光

舔舐伤口

我要抱着你，燃烧

再多一秒

我就抵抗不了

你的眼泪，你的孤寂，你的魅

我就要奔向你

甘甘愿愿，彻彻底底沦为你的囚徒

我要抱着你，苍老

再多一秒

再多一秒就无法转身

我会像一个疯子一样拉着你的手

冲进大雨

我要围绕着你跳滑稽的舞蹈

我要你真意的笑

再多一秒

再多一秒我就会失去理智

不知道我现在在做些什么

想些什么

我会变得无比勇敢和无所畏惧

我也不会在意流言蜚语，误解和冷嘲

我要抱着你整晚，我要抱着你每天，我只想抱紧你

温暖你，接触你，感受你，宠着你

你再不用害怕，你再不会哭泣

黑夜里浅唱，浅尝，泪的滋味

胆怯地，舔舐伤口

我要抱着你，燃烧

我只要，抱紧你

什么都好

明天，你问我。

那明天怎么办？

明天会好，或许明天不好

至少现在我们是深深地幸福的我只管现在我们是深深地幸福

我只要你幸福

其它的我懒得管

可是

我们会有现在吗

我们会有这一刻吗

我做了无数的祷告

在风中，没有答案

前面的路也失去了方向

我没有选择了

我要走了

去寻找我的方向

我们再也不会见着了

你是否也会偷偷怪我无情

你如果真的这样想

那就最好

再多一秒

只要再多看你一秒

我就无法回头

永远，永远，跌入你伤悲的怀抱