第一篇：赵县疾控工作管理工作经验交流材料
狠抓规范化管理
提高疾病预防控制能力
——赵县疾控中心
各位领导、各位同仁：
今天，非常高兴和大家欢聚在这里，也非常感谢市中心领导给我们提供了这样一个互相学习、互相交流的机会，在这里我把近几年来赵县疾控中心管理情况向大家作一个简单的汇报，希望各位领导和同仁们多提供宝贵意见。我是2004年初调入赵县卫生防疫站工作，这5年来给我感触最深的是我县疾控工作从小到大从弱到强发生了很大的变化。化验室从不足10万元的仪器设备发展到现在拥有分光分度计、气象色谱仪等超过百万元的仪皿设备；办公条件也得到了改善，去年我们更换了办公桌椅、每个科室都配置了电脑；办公用车六部。业务工作成绩也在逐年提高，2008年我们取得了免疫规划“先进集体”、“规范化管理实验室”、“应急演练平原县第一”、“乡村防疫医生知识竞赛第二”、“县级疾控卫生技术比武竞赛三等奖”、“综合工作先进单位”、“迎保促”现场会在赵县召开等八项工作受到市疾控表彰。当然这些成绩的取得离不开市疾控的正确领导，离不开县直有关部门的大力帮助，离不开我们全体干部职工的辛勤工作。也是近几年我中心加强管理理念，激活管理机制，使管理工作制度化、科学化的结果。
一、几年来的主要做法
从04年开始我们先后实施了“素质工程年”、“规范化管理年”、“争先创优年”和“三化建设年”（规范化、精细化、人性化）等工程，09年我们又提出“三三三”工作思路，通过这一系列的管理年活动，使整体队伍素质得到了很大的提高，机关能力建设得到了进一步加强，概括讲抓了以下几个方面。
1、抓专业知识培训是提高人员业务能力的有效途径。原防疫站中级职称只有4人，初级23人，无学历73人。提高人员素质已迫在眉捷，一是五年来利用春节后刚上班时间进行两周业务学习，科长讲课，闭卷考试，二是每年聘请市中心专家到我县讲课，三是积极派人参加省、市组织的各类培训。四是每年选派年轻同志到市疾控进修。通过以上措施使人员的业务技能有了明显提高，08年取得“乡村防疫医生知识竞赛第二”“县级疾控卫生技术比武竞赛三等奖”。
2、抓人员综合素质是作好各项工作的前提。
04年以前，各乡镇防保医生学历低下、年龄老化，知识陈旧，不懂微机，只会打防疫针，已不能适应防疫工作快速发展的需要。04年经请示县政府批准，由人事局、卫生局、防疫站组成招聘领导小组，经过严格的资格审查、理论考试、面试等程序，大胆地在全县公开招聘了40名乡镇防疫医生。
新招聘的防疫医生年龄低、学历高、接受新知识能力强。我县乡镇防疫人员的素质有了明显提高，疫情报告、突发公共卫生事件处置、结核病管理、免疫规划等各项工作呈现了崭新局面。
3、抓制度落实是作好疾控工作的关建。
五年来我们先后完善和制定了如《上下班制度》、《关于励行节约反对铺张浪费的暂行规定》、《关于加强工作纪律促进风廉政建设的暂行规定》等25项制度，我们制定了这些制度重点在抓落实上，如果不抓落实那些制度等于一张白纸，我们始终遵守着“以制度管理人，以制度约束人，制度面前人人平等”的原则，如在上下班制度的落实上，要求办公室每月至少查岗4次，把查岗情况公布，并与年终奖金挂钩。通过抓制度落实，大大规范了从领导到科员的各种行为，树立了疾控人的良好形象。
4、抓绩效考核是作好疾控工作的有效措施。
我们每年根据具体情况制定《岗位目标责任制管理考核办法》并与各科室科长签定责任状，按照每季一考核、半年一小结、全年总决算的方法，把全年工作完成情况和经济任务完成情况进行综合考评，考评结果与奖金挂钩。今年我们对各科考评实行了经济考核、行政管理考核和业务目标考核相结合的方法，制定了《绩效考核暂行办法》和详细的《行政管理量化考核标准》、《技术指标量化考核标准》每季一考
核，年终总考核。实行倒扣分方法，并与奖金挂钩即扣百分之几的分数就扣除百分之几的奖金。
此外对乡镇考核我们制定了《乡镇疾控工作目标管理考核办法》规定对乡镇防保站考核分为日常考核、半年考核和年终考核，根据考核结果奖励6个单位，一等奖1名，二等奖2名，三等奖3名。对年终综合考评后三名的单位进行相应的处罚，并予以通报。通过以上措施大大激发了乡镇防保站争先创优的积极性，使乡镇的疾控工作有了一个大幅提升。
5、抓责任管理是疾控工作落到实处的有效手段。近年来为使疾控各项工作落到实处，由我作为县疾控第一责任人与各乡镇防保站签订了《防保站管理责任书》对各乡镇在传染病管理、免疫规划、疫情报告与处置、结核病防治等方面的工作任务进行细化、量化明确了任务，落实了责任。此外，还与各科科长签定了责任状，按季度分解到科，科室又落实到人，这样在我中心形成了一个人人干工作、人人有压力的工作局面。
二、几点体会。
1、领导重视是关键。
疾病控制工作是政府职责，这就决定了这项工作离不开政府支持。近几年来，我们尽力争取政府对疾病控制工作的关注，通过多反映、多汇报，使有关领导了解疾病预防控制
工作的重要性，从而在人、财、物上给予支持。0６年经县委研究把1名副站长提拔为书记，三名科长提拔为副站长，县领导如此重视防疫班子建设，这是防疫历史上没有过的。另外从经费支持上县政府逐年增加。省市领导也非常支持我县工作，从04年以来，先后有英国贷款、世行贷款免费治疗肺结核核项目，实验室配备设备89件，省厅拔救护车1辆，卫生部直拔冷链车1部，大大提升了疾控硬件建设。
2、队伍建设是基础。
疾病控制工作点多、面广、线长，没有一个过硬的疾控队伍，工作是不可能完成的，去年我们制定了《加强人才培养提高人员素质的规定》对中心人员在职、脱产上学以及晋升职称和发表专业论文都给予一定奖励，今年我们又硬性规定每个科室必须发表省级一篇或市级两篇论文。大大激发了干部职工学习热情，使队伍素质有了大幅提升。
3、目标管理是抓手。
实践证明，实行目标责任制，强化行政管理，并用经济杠杆来调节是一个行之有效的方法，我县近年来所取得的成绩，就是利用目标管理这一抓手，充分调动了疾控人员和乡防保人员的能动性，增强了他们的工作责任心，促进了工作发展。
4、充足经费是保障。
做好疾控工作的重要保障就是要有充足的经费，我县现
有干部职工57名，其中财政开支只有22人，还有办公、车辆等开支，所以近几年来我们除重点作好二类疫苗的发放工作，还向上级和本级财政争取项目经费，此外我们还开展新的增收项目，如从业人员和驾驶员健康体检、健康促进等活动，保证了我县疾控工作的正常开展。
以上是近几年来我县疾控管理工作上的作法和体会，不妥之处请各位领导和同仁们批评指正。
谢谢
2009年3 月20日
第二篇：疾控工作职责
疾控管理部门工作职责
根据北京市卫生局《关于在全市二级以上医院设立疾病预防控制处（科）的通知》（京卫人字[2007]79号）要求，我院为传染病专科医院，故将疾病预防控制管理工作归为医务处统一管理，现制定疾病预防控制管理部门的主要工作职责为：
一、负责《中华人民共和国传染病防治法》赋予医疗机构必须承担的传染病防治管理法定义务及责任的实施和管理。负责《突发公共卫生事件应急条例》、《突发公共卫生事件传染病疫情监测信息报告管理办法》等法律法规的实施。
二、负责全院传染病防治工作规划、计划及政策性文件的起草，并组织实施，对违反有关法律法规及院内相关规章制度的现象做出处罚决定。
三、严格执行国务院及卫生部的相关法规、部门规章和操作规范，预防控制传染病在医院内的传播。
四、依法承担职责范围内的传染病疫情和突发公共卫生事件报告、信息收集与统计、传染病隔离、消毒等工作。
五、负责统筹制定院内工作人员的传染病防治知识、技能的培训计划、提高防保队伍素质，指导全院开展预防保健工作。
六、协助有关部门组织开展对传染病病人、疑似传染病病人的医疗救治。
七、协助疾病预防控制机构人员开展流行病学调查和样本采集。
八、组织（协助？）做好慢性非传染性疾病管理和疾病监测工作。
九、组织（协助？）开展健康教育活动，普及卫生防病知识。
十、协助疾病预防控制机构、卫生监督机构对本单位疾病预防开展工作进行指导与考核。
十一、完成上级卫生行政部门交付的其他公共卫生工作任务。
第三篇：疾控文档
来宾市疾病预防控制中心
来宾市疾病预防控制中心是在撤销柳州地区设立地级来宾市后，撤销柳州地区卫生防疫站，将兴宾区卫生防疫站整体上划，于二00三年六月正式整合组建而成的集全市疾病预防和控制、卫生检测检验与评价、健康教育与促进、应用研究与指导、公共卫生技术管理与服务于一体的全民公益性卫生事业单位。
中心奉行“科学严谨、准确公正”的质量方针，引入竞争激励机制，制订了综合改革方案，按照公平、公正、公开、择优的原则，实行中层干部全部竞争上岗，科室人员双向选择的逐级聘用制度。中心现有职工160人，专业技术人员135人，占职工总数的84.38％。其中高级职称5人，中级职称81人，初级职称49人，工人25人。中心设有办公室、人事科、质量控制管理科、信息管理科、财务科、总务科、健康教育科、法制与稽查科8个职能科室和流行病科、免疫管理科、监督一科、监督二科、监督三科、监督四科、检验科、皮肤病性病防治科、结核病防治科、消杀灭技术服务部等10个业务科室。拥有气相色谱仪、酶标仪、听力计、一氧化碳分析仪、血细胞分析仪、半自动生化分析仪、紫外可见光分光光度计、万分之一电子天平等精密大型仪器设备。2005年完成质量体系文件更新改版工作并通过自治区评审组计量认证/审查认可(验收),取得计量认证合格证书。
中心全体工作人员奉行公正、准确、科学、规范的质量方针，树立廉洁、务实、高效的行业作风，勤政为民，服务社会。中心办事窗口规范，体现以人为本的原则，最大限度地方便群众办事。全中心职工挂牌上岗，方便群众监督。中心在开展卫生防疫、咨询、检验的同时做好传染病、慢性病监测和计划免疫工作，有效防止重大传染病和食物中毒、职业中毒的发生与流行。此外，中心还配备健康教育队伍，积极开展卫生宣教。
全中心通过卓有成效的工作充分展现了CDC风貌，受到了上级领导和社会各界的高度赞赏。
7月6日我来到嘉兴疾病预防控制中心，在相关工作人员的帮助下我来到了办公室，由此展开我的暑期社会实践。
实习过程中，通过去各个部门送关于对疾病预防中心的问卷调查，我了解了疾控中心的各个科室名称，拓展了我的知识面。例如传防科，免疫科，检验科，健康教育科，艾结科，卫生监测科，并且我还注意到一个科室叫做地慢病科，慢病是慢性非传染性疾病，该科室的工作方向就是慢性非传染性基本。
办公室的工作人员递给我一本咨询电话答复要点指导手册，在手册里有各个部门的电话号码，倘若民众打电话来咨询，例如咨询被狗咬伤，何时打预防针等问题，可以告诉民众相关的科室号码，由该科室人员提供更加专业的建议和意见。
办公室的日常工作是以登记疾控中心内的开销与处理文件，负责做好行政事务性工作，包括考勤、人事、财务、治安、保卫、消防、房管、工会、计生、卫生劳动、节假日值班安排、离退休人员慰问以及办公用用品的申报、领取、购置、报修等管理工作；负责做好处内外各种会议的会务工作；按照领导要求，做好会议记录，协助领导贯彻落实会议确定的各项工作任务；负责做好文件、公文、函件的接收、登记、保密、传递、保管、督办和文书归档工作；
负责做好上情下达、下情上达的工作；负责做好印章管理工作；负责做好各种报告、文件的打印、复印工作；负责做好来访人员及对外联络的服务工作；完成领导交办的其它工作。而办公室的工作人员大都是以电脑工作为主。实习时，我整理了两份表格，一份是疾控中心内部维修登记，还有一份是外出培训登记。由此我知道掌握一定的电脑知识是非常重要和必须的，电脑知识与工作是直接挂钩的，实际的电脑操作关乎工作的效率和简便性。在以后的学习过程中我也会注意加强自己的电脑知识，尤其是excel表格。
◇ 我仔细阅读了嘉兴市疾病预防控制中心六月份的主要活动报告，了解了疾控中心的主要工作。例如医院消毒质量监测工作、举办预防接种安全管理与风险防范培训班、走访离休老干部、调研慢病防治工作、推进高血压防治示范区建设、检测德国肠出血性大肠杆菌O104：H4、召开全市艾滋病、性病防治工作会议，同时我也看到了嘉兴市与桐乡市的疾控中心之间的积极合作，市里和县区之间保持良好的交流。阅读工作总结报告让我对疾病预防控制中心有了更进一步的理解，我知道疾控中心主要工作方向为传染病病毒的检测，免疫相关疾病监测与防控，疫苗收发工作，疫苗顺价销售工作，完成慢病、死亡、伤害监测质量报告，食品安全风险监测工作，开展培训工作和召开各类会议等。了解这些对我帮助很大，让我对自己的专业有了更进一步的认知，相信以后学习专业知识时我会将知识与疾病预防控制中心的工作内容相对应，督促自己掌握知识，为将来就业工作打好扎实的专业知识基础。
◇ 在嘉兴市疾病预防控制中心实习的过程中，我充分感受到办公室工作人员之间的友好亲切的气氛，这样的气氛让她们的工作更加默契，彼此之间的交流更能切中主题，工作的开展也更加顺利，这让我印象深刻。这也告诉我自己良好的人际交往能力是非常必需的，有了良好的人际交往能力方便我与他人的交流，对自己工作的帮助也是巨大的。这也提醒我注意发展自己的表达能力的人际交往能力，达到自我提升。
◇ 虽然实习的时间只有短短的5天，但是在这5天里我学到了很多，我知道了疾病预防控制中心的工作方向与内容，工作人员工作的大致流程，大致了解了各个科室的作用，体会了一把朝九晚五工作的感觉，感受到工作人员之间的友好气氛。通过实习，我对未来自己的就业也有了更进一步明确的想法与目标，我会以这几天在疾控中心工作的前辈们身上的优秀品质要求自己，让自己接近他们，希望未来能与他们一样共同为市民的健康与卫生贡献出自己的力量。
第四篇：关于疾控工作调研报告
疾病预防控制工作（以下简称疾控工作）是公共卫生服务工作的重要组成部分，是政府重要的公共服务职能，是深化医药卫生体制改革、实现人人享有基本医疗卫生服务目标的重要任务，做好这项工作意义深远。为进一步推动疾控工作的开展，根据“不忘初心、牢记使命”主题教育安排，我对我区的疾控工作进行了调研。根据走访调研情况，形成了如下报告：
一、疾控工作开展情况：
近年来，我区建立了覆盖城乡的的疾病预防控制体系，艾滋病、结核病等重大传染病防治工作取得了新的进展，免疫规划工作长效机制进一步完善，突发公共卫生事件应对能力得到提高，创成国家级慢性病综合防控示范区、省级卫生应急示范区，有力地保障了人民群众身体健康。一是组织体系逐渐完善。区政府成立了疾病防控工作领导小组，突发公共卫生事件应急处置领导小组及应急处置专业技术队伍等，由疾控中心总牵头，全区28家医疗机构分片负责，承担预防接种、传染病防控、慢性病监测、健康教育等任务，并制订了各种传染病爆发疫情及重大自然灾害的应急处置预案。同时，完善了疾病监测信息报告管理体系，相继建立了突发公共卫生事件报告管理系统、结核病管理信息系统、艾滋病网络直报信息系统以及慢性病监测信息系统等，实现了全区网络畅通，运转有效，对疫情实行实时监控，加强传染病早期预警。二是防治工作逐渐规范。通过对重点地区和重点人群督导检查、监控预警等措施，有效地应对了疫情管理，实现全区不发生重大传染病暴发的目标；做好艾滋病防治宣传、艾滋病监测、高危行为干预和“四免一关怀”政策落实，对150名艾滋病患者提供免费抗病毒治疗和免疫功能检测。对266结核病病人督导管理率100%,病人治愈率92%，病人完成疗程率98%；认真落实国家免疫规划，一类疫苗接种率达95%以上，2018年全区共接种疫苗25.1万针次，其中一类免疫规划疫苗接种约18.8万针次；健康教育面不断扩大，实现镇村覆盖率达100%，2018年发放各类健康教育宣传资料325种，播放健康教育音像资料824种，开展公众健康咨询活动292次，举办健康知识讲座3335 场次；三是各类监测不断深入。坚持公共卫生疫情信息网络报告制度，做到早发现、早报告、早隔离、早治疗，加大对医务人员的监测知识培训，提高门诊医生监测意识，积极做好主动监测及上报工作；完善慢性病死因、肿瘤、心脑血管监测系统，加强高血压、糖尿病病人建档工作，落实居民健康档案的电子化和信息化管理，建立电子化居民健康档案725055人，动态管理人数481832人次，建档率92.54%,动态管理率66.45%。
二、疾控工作存在问题
我区疾控工作虽然取得了不少成绩，但也发现了些问题和不足，主要是:
（一）免疫工作还要进一步加强，部分传染病发病率有回弹现象。接种疫苗是预防一些传染病最有效、最经济的措施，儿童出生后应当按照免疫程序接种疫苗。我国疫苗主要分为一类疫苗和二类疫苗两种，其中一类疫苗为国家规定强制接种的疫苗品种，免费接种，二类疫苗为自费接种。目前我区一类疫苗接种率已达95%以上，但是二类疫苗接种率相对不高，近年来有下降趋势。其原因一方面是群众认识不到位，部分群众认为免费的疫苗是必须接种的，收费的疫苗可以不接种，另外受山东疫苗事件及长春长生疫苗事件的影响，使得群众对接种二类疫苗存在不安全心理，能不用就不用；另一方面原因疾控工作人员主动宣传不够，二类疫苗为自主接种的品种，医改背景下的药品零差价，二类疫苗接种的耗材等均需接种单位承担，使得接种单位缺乏服务动力。据了解2017年全区水痘（713例）、手足口病（433例），2018年全区水痘（1204例）、手足口病（956例），这足以说明部分传染病发病率上升回弹现象，有必要引起重视。
(二)疾控人才队伍素质建设有待进一步提高。目前人员结构不够合理，特别是高层次人才缺乏，无法满足现有工作的需要，疾控中心现有在编人员30人，在岗人员63人(包括借用和临时人员)，大部分基层医疗机构的防保人员4-5名，且多数不是预防医学专业人员，人员专业化素质水平偏低。
(三)公民疾病预防意识和预防能力不高。预防和控制疾病，促进和维持人民群众身体健康是疾控工作的重要目标。群众疾病预防意识有待提高，虽然说已经实现镇村覆盖，但公众个人的疾控健康知识水平很不均衡，由于传统生活习惯、错误的健康观念所导致的慢性非传染性疾病，目前已成为群众的最大的健康威胁，提高人民群众健康素养能力迫在眉睫。
三、几点建议
总书记强调要把人民健康放在优先发展战略地位，努力全方位全周期保障人民健康。疾控工作事关群众健康，事关群众的幸福感和满意度，为此提出以下几点建议:
(一)依法监管，从严管理，巩固和提高接种率。《中华人民共和国疫苗管理法》已于2019年6月29日第十三届全国人民代表大会常务委员会第十一次会议通过，2019年12月1日起施行。要强化依法从严管理疫苗，始终把疫苗的安全和质量放在第一位，强化疫苗流通和使用的全链条监管，全方位、全周期地加大监管力度，形成安全管理的长效机制。要吸取金湖疫苗事件的教训，加强制度建设，依法严惩违法违规行为，切实为人民群众的生命健康把好关。对于二类疫苗接种，要客观进行接种疫苗科普宣传，要在群众知情自愿的前提下，科学认识接种疫苗的重要性，科学研判辖区内群众接种需求，保证疫苗的正常供应。
(ニ)多措并举，招才引智，不断加强队伍建设。一是要根据疾控工作需要，科学确定并积极争取人员编制，建立稳定合理的人才队伍。二是要通过业务培训、在职学习、脱产进修等方式，着力抓好专业技术人员的继续教育，提高疾控队伍的服务能力和整体素质。三是要研究制定切实有效的激励引导机制，吸引优秀技术人员到基层工作，保证基层专业技术人员的稳定性。
(三)健全机制，落实责任，推动形成大防控格局。要建立健全政府组织领导、部门协调配合、全社会参与的疾控工作体制，明确部门职责，采取有效措施，保障疾控工作有效开展。二要完善投入机制，保证疾控工作的开展。现在社会上轻防重治的倾向还较为普遍存在，大量经费用于医疗部门基础设施建设、高新设备购置和疾病的晚期治疗，而用于疾控工作的投入较少，结果是使防控疾病的能力受影响，如目前我区和人民群众息息相关的生活用水检测只能开展水质全分析106个项目中的40项，用于食品卫生检测的PCR实验室尚不能投入使用。
(四)加强宣传，营造氛围，提高公民健康素养水平。提高疾病防控意识，要继续深入村庄、社区、机关等开展疾病防控知识的教育普及，倡导每个人是自己健康第一责任人的观念，营造良好社会氛围，动员群众广泛参与，对生活和工作息息相关的居住环境和工作环境，开展清理整治，积极创造有益健康的环境，转变“重医轻防”的观念。二是提高疾病防控能力，要大力开展健康科普教育，利用各种媒体教育、学校教育、举办健康讲座等方式，普及疾控知识技能，提高广大人民预防疾病的能力。三是要加强对流动人口较为集中的区域和场所(网吧、工地、劳务市场等)的宣传工作，做到防患于未然。
第五篇：疾控工作个人总结
个人总结
参加工作近一年来，在单位领导的指导和带领下，在各位同事的关怀和帮助下，本人无论在政治思想上还是工作实践中均得到了极大的收获，并很快融入了这个新的大家庭—重庆市巴南区疾病预防控制中心。现将近一年的工作情况总结如下：
一、自学与集体学习相结合，努力提高政治思想素质
在过去的一年中，通过自学和集体学习的方式，认真学习了邓小平理论和三个代表重要思想，深入细致学习了‚十六大‛报告和十六届四中全会决议会议精神，学习了《关于在支部和党员中开展创先争优活动的实施方案》及《中国共产党员领导干部廉洁从政若干准则》等文件，同时积极主动了解外界时政情况。通过学习，提高了本人的政治敏锐性和鉴别能力，坚定了政治立场和信念，在大是大非问题面前，能够始终保持清醒的头脑。
二、理论与实践相结合，进一步提高工作实践技能
2009年，全球发生甲型H1N1流感大流行，自去年9月底至11月初，我区共发生甲型H1N1流感疫情41起，在疫情流行期间，通过多次参加甲型H1N1流感防控的理论培训，积极开展疫情的现场处臵工作，及时完成疫情报告撰写等实践工作，本人较熟练地掌握了一起暴发疫情调查处理的整个过程，同时更进一步掌握了传染病防控的三个环节：一是管理传染源；二是切断传播途径；三是保护易感人群。此外，在科室领导的带领下，在同事的帮助下，本人认真完成了
每月传染病疫情简报的撰写与报告，传染病卡片、死亡卡片的每日审核，学习了传染病漏报检查、医院监测等工作，参加了‚‘十一五’科技重大专项发热呼吸道、腹泻症候群监测工作‛标本的收集、个案信息录入工作，完成了每月《巴南区城乡基本公共卫生服务项目进度月报表》的收集、汇总并上报工作，通过日常工作的学习和实践，我进一步熟悉了流病科的工作内容，明确了自己的工作职责，提高了工作技能。
三、戒骄戒燥，争创佳绩
近一年的工作，提高了我的专业技能，拓宽了我的知识面，在取得成绩的同时，我要深刻地意识到自己作为单位中的一名新人，交际与工作实践方面的能力有待于进一步提高，因此，我要继续保持谦虚谨慎的工作态度，踏踏实实的工作作风，继续向书本学习、向同事学习、向其他领域的老师学习，永葆学习的积极性与主动性，在思想上与行动上与时俱进，提高要求，争取在工作中取得更好的成绩。
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