大学毕业后职场故事【人心不是社会交往中的屏障】（最终定稿）

第一篇：大学毕业后职场故事【人心不是社会交往中的屏障】

大学毕业后职场故事【人心不是社会交往中的屏障】 点头不一定对，摇头不一定错

在很多人的印象中，点头表示赞同或者肯定，摇头表示反对或者否定。用这两个动作来表达自己的态度似乎是天经地义的事情，因为小时候老师的点头就说明自己表现得不错，家长的摇头就表示对自己有些失望；长大了领导的点头就表示对自己的赞赏，伴侣的摇头就表示自己做得还不够好。久而久之，我们就笃定地认为点头一定是肯定的，摇头一定是否定的。其实，这种理解是错误的。

肖乐强是一家上市公司的人事部门经理，野心勃勃的他一直希望能够得到更高的职位。为了及时得到一些对自己有用的资讯，肖乐强经常请老板的秘书石志楠吃饭、***，两人很快成为好朋友。

有一天，公司要提拔一个中层领导，老板让肖乐强提交两个候选人的资料。肖乐强千挑万选后，把名牌大学毕业的刘某和刚应聘过来但经验丰富的李某的资料交给了老板。资料提交后，肖乐强拜托石志楠留意一下老板的反应，因为他知道老板会问他的想法，而他希望跟老板的想法一致。

下班后，肖乐强约石志楠在咖啡厅见面，石志楠告诉肖乐强，老板对刘某比较满意，因为看李某资料的时候老板轻轻地摇了摇头，看刘某资料的时候点了点头。肖乐强听后，高兴地回家了。

果然，第二天，肖乐强被老板叫进了办公室。当老板问及他的想法时，肖乐强毫不犹豫地说：“我觉得刘某比较合适。”老板稍微愣了一下，接着问他选择刘某的原因。肖乐强说：“我觉得他是名牌大学的毕业生，有丰富的专业知识。”老板听后没有说什么，挥挥手就让肖乐强出去了。肖乐强虽然觉得有些不对劲，但也没多想什么。

第二天，肖乐强上班的时候意外地看见了李某被提拔的公告。这时，他才猛然醒悟自己犯了一个大错误。他急忙去找老板，跟老板承认自己是因为得知老板看资料时不同的反应才会揣测老板的意思给出答案。

听完肖乐强的话，老板缓缓地说：“我看刘某资料点头，是因为我觉得他这样高的学历做了这么久居然还没有什么大的成就，真是浪费公司的资源和金钱；我看李某资料摇头是看到他明明已经在自己的专业领域里做出了一些成绩，可其他公司却迟迟没有给他施展的舞台，很可惜。”最后，老板说了一句：“我需要的是有自己主见的人事经理，而不是一味附和老板意思的人。”肖乐强听后，惭愧地退出了老板的办公室。

从肖乐强的故事中可以看出，人在点头的时候并不一定代表肯定，在摇头的时候也不一定代表否定。所以，在做事情的时候，一定要先读懂对方的意思再下结论，千万别像肖乐强一样莽撞。除了单一的点头、摇头动作之外，如果对方隔一段时间就向自己做出三四下点头的动作，并且点头的速度较慢，就说明对方对自己谈话的内容比较感兴趣；如果对方快速地点头，除了传达“你说得对”、“我跟你想法一样”的观点外，还有可能是在表达“不要再说了，我已经没有耐心了”，催促说话者把发言的权利交给自己或者希望赶快结束交谈；如果对方缓缓地摇头，一般表示“我不同意你的看法”、“我不赞成你的观点”，或者表示“你说的话我没有听懂”、“我不会被你摆布”等意思；如果对方快速地摇头而且幅度比较小，并且伴随有低头的动作，那很可能表示为“害羞”。

另外，在印度、伊朗、保加利亚以及希腊的部分地区，人们会用摇头来表示肯定，用点头来表示否定。即使是邻国日本，他们点头和摇头的含义也和我们的认知有很大的出入。日本人点头多表示“我听到你说的话了”，或者表示“啊，是吗”，并不是单一的表示肯定。

所以，从现在起，不要再被既定思维束缚了。点头不一定代表肯定，摇头不一定代表否定。要根据具体的时间、地点、谈话氛围以及对方的反应来理解点头和摇头的含义，这样才能达到事半功倍的效果。

十指交叉，掩饰内心的真实想法

李弘刚是一名经验丰富的司法审讯人员。一次，他负责审理一个涉案金额极其巨大的跨国金融诈骗案件。犯罪嫌疑人落网以后，审讯工作使李弘刚十分头疼，因为对方是一个头脑聪明、心理素质高、反侦查能力很强的男人。表面上，他十分配合李弘刚的审讯工作，几乎是有问必答，但案情依然陷入胶着状态，因为犯罪嫌疑人说的显然有很多都是假话，但他滴水不漏的回答却让李弘刚无法找到破绽，甚至无法认定哪句话是真的，哪句话是假的。这种状态持续几天之后，李弘刚焦虑不已，因为如果再找不到证据就只能眼睁睁地看着犯罪嫌疑人逍遥法外了。后来，李弘刚学心理学的妻子给了他一个建议——看手势。

再次提审的时候，审讯室里多了几台摄像机，李弘刚开始提出各种相关问题。提审结束之后，李弘刚反复地看录像。果然，在提审过程中，犯罪嫌疑人的手势发生了改变。在回答某些问题时，犯罪嫌疑人的双手很自然地放在腿上一动不动。在回答另外一些问题的时候，虽然犯罪嫌疑人的眼睛依然十分镇定、真诚地看着李弘刚，回答的内容也没有任何破绽，但双手开始不自觉地做十指交叉状。李弘刚以此为线索展开案件调查，终于把犯罪分子绳之以法。

也许直到锒铛入狱的那一天，犯罪分子也无法理解自己哪里出了纰漏。其实，帮助李弘刚破案的关键就是“十指交叉”暗喻的心理，十指交叉是掩饰自己内心真实想法的外在表现。

十指交叉，双手紧握，说明此人有拘谨、沮丧、焦虑、消极、否定等心理。在双方交谈中，如果对方出现了这种手势，就说明已经有了挫败感，内心已经开始自我否定。此时应该乘胜追击，一举拿下。

十指交叉，自然放臵，说明此人处于心平气和的状态，并且比较自信。这时，想要说服此人，就要拿出强而有力的证明来扭转被动局面。

十指交叉，放在胸腹之间，说明此人已经在心里拒绝了你。这时再想达到什么沟通效果就比较困难了，除非马上采取一些行动，比如递上一杯饮料、送上一份礼物。总之，要想办法让对方解除十指交叉的姿势。否则，他会拒绝你所有的想法和观点。

十指交叉，放在大腿上，并且伴有拇指指尖相顶，就说明此人处于比较尴尬的境地，不知如何自处，或者是谈话内容让他感到进退两难。当对方出现这种手势的时候，我们不妨给出几个建议，让他进行选择。

十指交叉，双手拇指向上伸直，说明此人此时对交谈的内容很感兴趣，并且对自己说的话十分有信心。

十指交叉，眼睛平视对方，出现这种手势说明对方已经失去耐心，正在压抑内心的不满。此时，应该把话语权交给对方，或者停止交谈，以免引起对方的反感。

十指交叉，放在脸前，这是一个十分明显的敌对动作。当对方做这种动作的时候，就传达了“别说了，我不想听”、“我不相信你”、“我不认为这个可行”、“我想结束谈话”等消极情绪，此时也应该结束谈话。

十指交叉，一手手指抚摸另外一手，这个动作说明此人内心焦虑、不安，或正处于怀疑或者高压的状态下，需要借由自我接触的动作来安慰大脑。与此类人打交道的时候，要先给予对方信任感，让对方安稳下来，使其愿意接受自己，对自己敞开心扉。否则，双方沟通会很困难。

总的来说，十指交叉手势，手位臵的高低与消极情绪的强弱有关，较高位臵的十指交叉比较低位臵的十指交叉更消极、更抵触。所以，当对方做出十指交叉手势时，不要再认

为这是一个不经意的动作了。学会通过手势解读对方内心的真实想法，对我们做事情来说是有百利而无一害的。

拳头紧握，内心可能缺少安全感

在用来传递肢体语言信号的身体部位当中，手掌是最容易被我们忽略但传达的内心活动最多的部位。一般来说，手掌传达的内心活动主要分为两种：手心张开和握拳。当我们吐露内心真实想法的时候，手心大多数是张开且向上的，表示“我说的是实话”、“你要相信我”等意思。这似乎是一个下意识的动作，但却和大多数肢体语言一样，传递了说话者的内心活动。同样，握拳也传递了说话者内心微小但真实的信息。

在庄严的场合中宣誓时，我们会被要求右手握拳；在演讲中，慷慨激昂的演讲者会时不时地握拳；在冲突中，愤怒的双方都会不自觉地握拳。宣誓时握拳表明自己的决心，演讲时握拳表示自己是有力量的、有能力的，冲突中握拳表示我不怕你。由此看来，握拳似乎能给人带来安全感。从另一方面来说，总是握拳的人，也代表他内心可能缺乏安全感，要用握拳来给自己心理暗示。

刘玉峰是一家房地产公司的策划人员。刚刚参加工作的他就担任了如此重要的工作，心里多多少少有些忐忑。好在经理为人很宽容，对下属没有太多的苛责，对于刚刚进公司的他也是鼓励多于批评。

一次，一个知名连锁企业要和刘玉峰所在的房地产公司合作。对方要求他们先出策划案，然后再进行具体的协商。本来，这个重要的任务应该交给有经验的老员工来执行。但一个老员工生病请假了，另一个老员工前几天刚刚辞职。于是，这个重要的任务就落到了刘玉峰身上。

经理把刘玉峰叫进办公室，问：“小刘，这次的策划案你能接吗？”刘玉峰虽然心有忐忑，但知道自己不能放弃这个难得的机会。通常来说，新员工要工作好几年才能独立地接策划案。自己刚刚上班，如果能做好这个策划案，前途将一片光明。于是，他咬咬牙，对经理说：“我能做好这个策划案。”

从经理室出来后，刘玉峰马上投入到准备工作中。但随着工作的深入，刘玉峰愈加感到这个策划案的难度不是现在的他能够承担的。没有实际工作经验，仅凭学校学习到的理论知识，做出来的策划案华而不实，根本没有实际应用的价值。

与建筑商开会的当天，经理在会议室门口问：“小刘，对于策划案有信心吗？”刘玉峰虽然心里不停地打鼓，但还是强颜欢笑地说：“没问题！”此时，经理发现他双手攥得紧紧的，指关节都发白了，就把他拽到一边，温和地说：“这次的策划案是你一手完成的，没有老员工的指导，我以为你会来请教我，但是你没有。我以为你真的有十足的把握，但现在看来似乎不是这样。”刘玉峰惊讶地看着经理，良久后，他对经理说：“对不起，我确实没有什么把握，因为我不想失去这次机会，也不想让您认为我能力不足，所以一直硬撑着。”经理听后转去会议室，以身体不舒服为由取消了会议。他对刘玉峰说：“我很庆幸自己注意到了你紧攥着的双手，否则这次的损失将会非常大。”

因为没有经验、没有人可以请教，刘玉峰内心充满不安全感。面对经理的疑问，他下意识地用攥拳来给自己鼓劲。除了缺乏安全感之外，总是紧握着拳头的人，防御意识也比常人强，他们的信条往往是“人不犯我我不犯人，人若犯我我必犯人”。另外，总是紧握着拳头的人，是内心比较细腻，愿意关心他人、体贴他人、照顾他人的。这种人冲动的时候会不自觉地咬手指头，这也是紧张、恐惧、没有安全感的表现。

看到这里，也许有人就会问了：以后我没有安全感的时候不攥拳，这样对方是不是就看不出我没有安全感了呢？这个问题的答案是“非常正确”，也可以说是“非常错误”。如果你的眼神、面部表情以及肢体动作都配合得天衣无缝，不攥拳能够让对方相信你；相反，如果你的神态已经出卖了你，你再怎么不攥拳，即使人们不懂相关知识，潜意识也会告诉他们：你在害怕，你没有安全感。

用指尖拨弄嘴唇、咬指甲，内心不安

细心观察不难发现，我们身边的人常常会有一些小动作。比如，有的人喜欢不断地伸手摸耳朵，这说明他是一个没有耐心的人；有的人喜欢用手托着下巴，这说明他是一个时常会感觉到迷茫的人；而总是习惯性地用指尖拨弄嘴唇或咬指甲的人，则是一个比较腼腆而敏感的人。这类人有些自卑，时常会感到内心不安，他们大多性格内向，比较保守，没有主见，感情丰富，遇事爱紧张，缺乏必要的安全感。

崔露露是一家珠宝首饰设计公司的职员，她十分腼腆，因为相貌不是特别出众，总是有些自卑。工作中，崔露露总是害怕自己做得不好，紧张的时候，时常会用指尖拨弄嘴唇或咬指甲，以缓解自己内心的不安。

一次，一个男人来到崔露露所在的设计公司。因为要向女朋友求婚，他希望能有一对设计独特的情侣戒指。

接下订单后，经理将这次的设计工作交给崔露露负责。崔露露一听经理说让自己独自完成，便踌躇起来，一边用指尖拨弄嘴唇，一边吞吞吐吐地对经理说：“经理，我怕一个人设计不好，要不交给别人做，或是让别的同事和我一起负责吧？”崔露露说完，又怕经理对自己产生不好的印象，认为自己不求上进，于是更加不安起来。经理当然拒绝了崔露露的要求，崔露露只好独立完成这个设计方案。

一开始，崔露露想在戒指圈内刻上两个人的名字，又觉得只刻上名字这个想法太过简单，而且这样的点子早已经过时了，人家肯定不满意。于是，一边咬指甲一边继续想创意。后来，崔露露又设计了一个独特的心型图案，然后把图案分成两半，每个戒指各用一半，只有将两个戒指合起来，才能成为一个完整的图案。

设计完成后，她将这个创意方案拿给经理审阅。看着经理仔细端详自己的设计方案，崔露露又开始紧张起来，很怕经理否定自己的设计，于是不自觉地咬起了指甲，试图缓解自己内心的紧张。

虽然最后经理通过了这个设计，但对崔露露的印象却有些不佳。此后，她再也没能得到独挑大梁的机会，最终沦为一个助手。

从上述事例中，我们可以看出，崔露露虽然工作很认真，也有能力独自完成设计工作，但她时常产生紧张和不安的情绪。这样的情绪让她做事总是缺少勇气，畏首畏尾，工作态度也比较消极，常常进行自我否定。而这样的人，不仅不能做好事情，还会影响到自己正常的工作和生活。

如果我们自身也有崔露露那样的问题，就要格外留意了，因为旁人可以透过这些行为看透我们的内心。比如，与人谈业务的时候，如果我们表现出紧张的情绪，并伴随着用指尖拨弄嘴唇或咬指甲的动作，对方就会轻而易举地发现我们内心的不安。这时，我们再想争取更多的利益，就不那么容易了。当然，我们也大可不必为此而觉得沮丧或过分失望，因为习惯是可以改变的。想要摆脱内心的不安和紧张，首先就要克制自己用指尖拨嘴唇和咬指甲的行为。重复这样的动作，只能不断地暗示自己处于紧张的情绪之中，使我们在潜意识里觉得不安。如果我们能够克制住这种行为，并且善于找到自己的长处、优点，就可以摆脱不安和紧张的心理，重拾自信。

握手用力的人，大多独断专行

握手是人际交往中最基本、最常用的礼仪，常见于个体之间的交往、团体之间的交往以及国家之间的交往。一般来说，握手表示友好、尊敬、理解、信任、景仰、祝贺、鼓励等含义，但在另一些情况下也能透露出淡漠、敷衍、逢迎、虚假、傲慢等心态。

有的人握手只是象征性地握一下，这种人虽然看上去很好相处，但其实防备心比较重，不会轻易相信他人；有的人握手握很长时间，这种人大多比较耿直，办事喜欢直来直往，很重感情；有的人握手时则会很大力地握对方的手，让对方感到疼痛甚至是痛楚难当，这种人多是独断专行的人。

第二篇：职场故事

职场故事两则

一天晚上，她在机场候机。为了打发几个小时的等候时间，她买了一盒饼干和一本书。她找到一个位子，坐了下来，专心致志地读起了书。突然间，她发现坐在身旁的一个青年男子伸出手，毫无顾忌地抓起放在两人中间的那个盒子里的饼干吃了起来。她不想惹事，便视而不见。

这位心怀不悦的女士也开始从那个盒子里拿饼干吃。她看了看表，同时用眼角的余光看到那个“偷”饼干的人居然也在做同样的动作。她更生气了，暗自思忖：“如果我不是这么好心，这么有教养的话，我早就把这个无礼的家伙的眼睛打肿了。”

她每吃一块饼干，他也跟着吃一块。当剩下最后一块饼干时，他不太自然地笑了笑，伸手拿起那块饼干，掰成两半，给了她一半，自己吃了另一半。她接过那半块饼干，想道：“这个人真是太没教养了！甚至连声谢谢都不说！我没有见过这么厚颜无耻的人”。

听到登机通知，她长出了一口气。她急忙把书塞进包里，拿起行李，直奔登机口，看都没看那个“贼”一眼。

上飞机坐好后，她又开始找那本没看完的书。突然她愣在那里，她看见，自己的那盒饼干还原封不动地放在包里！现在要请求那个人原谅已经为时太晚了。她心里非常难过，因为她自己才是那个傲慢无理、没有教养的“贼”。

曾几何时，我们在脑海中以为事情应该是某种样子的，而后来却发现，事实并不像我们所想像的那样子？

曾几何时，我们因为缺乏信任而凭借主观臆断来不公正地评价别人，结果往往远离了事实真相。

由此可见，我们在对别人进行评判之前应该三思而后行，要先想到别人好的一面，而不要急于作出负面的判断。

❶ 多想想自己的错，就会慢慢忘记别人的过，本没有对错，只是立场不同，在谁的场要捧谁的场。

❷ 请你不要冒然评价我，你只知道我的名字，却不知道我的故事。你只是听闻我做了什么，却不知道我经历过什么。

❸ 一个真正强大的人，不会把太多心思花在取悦和亲附别人上面。所谓圈子、资源，都只是衍生品。最重要的是提高自己的内功。只有自己修炼好了，才会有别人来亲附。自己是梧桐，凤凰才会来栖；自己是大海，百川才来汇聚，花香自有蝶飞来。你只有到了那个层次，才会有相应的圈子，而不是倒过来。

❹ 没有人陪你走一辈子，所以你要乐在其中；没有人会帮你一辈子，所以你要建立强大的自我。

❺ 人生本就是一种感受。当爱你的人弃你而去，任你呼天抢地亦无济于事，生活本是聚散无常；当背后有人飞短流长，任你舌如莲花亦百口莫辩，世道本是起伏跌宕。得志时，好事如潮涨，失意后，皆似花落去。不要把自己看得太重，委屈了、无奈了、想哭了，这些都是你生命中不可或缺的一部分。

❻ 一个人总在仰望和羡慕着别人的幸福，一回头，却发现自己正被别人仰望和羡慕着。其实，每个人都是幸福的。只是，你的幸福，常常在别人眼里。幸福这座山，原本就没有顶、没有头。你要学会走走停停，看看山岚、赏赏虹霓、吹吹清风，心灵在放松中得到生活的满足。

❼ 幸福不会遗漏任何人，迟早有一天它会找到你。

❽ 人生就是这样充满了大起大合，你永远不会知道下一刻会发生什么，也不会明白命运为何这样待你。只有在你经历了人生种种变故之后，你才会褪尽了最初的浮华，以一种谦卑的姿态看待这个世界。

❾ 无论你今天怎么用力，明天的落叶还是会飘下来，世上有很多事是无法提前的，活在当下，正向提升。

转:《员工价值》

到公司工作快三年了，比我后来的同事陆续得到了升职的机会，我却原地不动，心里颇不是滋味。终于有一天，冒着被解聘的危险，我找到老板理论。

“老板、我有过迟到、早退或乱章违纪的现象吗？”我问。

老板干脆地回答“没有”

“那是公司对我有偏见吗？”老板先是一怔，继而说“当然没有。”

“为什么比我资历浅的人都可以得到重用、而我却一直在微不足的岗位上？”

老板一时语塞，然后笑笑说：“你的事咱们等会再说，我手头上有个急事，要不你先帮我处理一下？”

“一家客户准备到公司来考察产品状况，你联系他们，问问何时过来。”

“这真是个重要的任务。”临出门前，我不忘调侃一句。

一刻钟后、我回到老板办公室。

“联系到了吗？”老板问。

“联系到了。他们说可能下周过来。”

“具体是下周几？”老板问。

“这个我没细问。”

“他们一行多少人。”

“啊！您没问我这个啊！”

“那他们是坐火车还是飞机？”

“这个您也没叫我问呀！”

老板不再说什么了，他打电话叫朱政过来。

朱政比我晚到公司一年，现在已是一个部门的负责人了，他接到了与

我刚才相同的任务。

一会儿工功夫，朱政回来了。

“哦，是这样的一一”

朱政答道：“他们是乘下周五下午3点的飞机，大约晚上6点钟到，他们一行5人，由采购部王经理带队，我跟他们说了，我公司会派人到机场迎接。另外，他们计划考察两天时间，具体行程到了以后双方再商榷。为了方便工作，我建议把他们安臵在附近的国际酒店，如果您同意，房间明天我就提前预订。还有，下周天气预报有雨，我会随时和他们保持联系，一旦情况有变，我将随时向您汇报。”

朱政出去后，老板拍了我一下说：“现在我们来谈谈你提的问题。”

“不用了，我已经知道原因，打搅您了。＂

我突然明白，没有谁生来就担当大任，都是从简单、平凡的小事做起，今天你为自己贴上什么样的标签，或许就决定了明天你是否会被委以重任。

能力的差距直接影响到办事的效率，任何一个公司都迫切需要那些工作积极主动负责的员工。

优秀的员工往往不是被动地等待别人安排工作，而是主动去了解自己应该做什么，然后全力以赴地去完成。

希望看完这个故事，有更多的朋友成为优秀员工。

第三篇：中班上社会交往案例

幼儿自由活动教师观察记录

幼儿姓名：郭毅成、张兆奕、焦之阳 记录时间：2011.10.25 记录人：中三班 周倩倩

观察实录一：郭毅成、张兆奕、焦之阳小朋友每人选择拿了5张卡片，从游戏区取出一块游戏毯放在地板上，围在一起开始游戏了，郭毅成：“我们一人出一张，石头剪刀布谁赢谁先拍好吧？”张兆奕、焦之阳：好。第一局是郭毅成先拍的，卡片动了一下却没有翻，郭毅成说：到你了张兆奕，张兆奕不好意思的笑了笑说：“到我了”，一二翻，果然真的翻了一张，张兆奕笑笑拾起翻的那张，又举起高高的小手像念咒语一样一二翻，不料没有翻。焦之阳：“该我了吧” 郭毅成、张兆奕：“恩到你了”只见焦之阳用嘴巴吹吹小手，向上一举“啪”拍翻了。焦之阳笑眯眯的捡起卡片。紧接着又一人放下一张卡片开始了下一轮比赛…..甚至离园时搬到了桌子上面比赛，不愧用热火朝天来形容了。

现状分析：在游戏中，幼儿是相对独立的又是互相联系的。一方面，他们不再依靠成人的帮助，自己完成任务，自己做出决定，自己克服困难。

效果反思：拍卡片游戏活动，在自选活动里最受幼儿欢迎，给幼儿一个自由的空间，让他们通过自主选择游戏材料、同伴，按自己的学习进度来获得体验。玩什么，和谁玩，怎么玩，完全是自己当家作主。幼儿在游戏的过程中不受外力的干扰，自主掌握着材料的使用。

幼儿姓名：陈方舟、哈哈 记录时间：2011.11.3 记录人：中三班 周倩倩

观察实录二：我们班男孩子比较多，打纸宝的民间游戏大多数都是男孩子比较喜欢玩。孩子们基本掌握了打纸宝的玩法以后，这个游戏就投放在早餐以后和晚餐以后，幼儿们自由选择、自由交流。陈方舟小朋友选择了一大一小的纸宝，而哈哈选择了两个厚实的纸宝，在石头剪刀布以后，哈哈先开始拿起地上的宝打向另一个宝，只听“啪”一声响，但地上纸宝没有反应。又换陈方舟打了，同样也是没有反应。接着好几个回合，他们商量用力打、把宝折一个拐角、大打小的也好，宝始终无动于衷。这两个小朋友没有耐心的跑到老师跟前：“周老师，纸宝我们都打不动，没有反应，我们想玩自己的玩具了可以吗？

现状分析：打纸宝游戏活动是一个竞技类的游戏，孩子们起初都很喜欢玩，但是这项游戏活动，可能对中班孩子来说有些难度，游戏规则少又复杂、手臂力度不够等等。导致孩子们失去对游戏的兴趣，最终选择自己玩具。

效果反思：在幼儿玩的过程中，教师没有进行正面引导，是幼儿自己交流讨论解决。解决不了，在游戏结束以后，教师与幼儿一起讨论交流玩法。教师协作幼儿一起来示范玩法。

幼儿姓名：陈方舟、哈哈 记录时间：2011.11.22 记录人：中三班 周倩倩

观察实录三：幼儿自由选择了新投放的“甩炮”民间游戏活动。哈哈和陈方舟他们拿到“甩炮”以后，迫不及待的想摔一下，比比谁的比较响。只听见层次不齐的“啪”“啪” 声出来了，随之而来的吵闹声：“我的响”，“我的比你响”。哈哈说：“那我们在摔一下听听看谁的响。其他幼儿说：好。又一轮的“啪”“啪”声，好几个小朋友叫嚷着说自己的响，哈哈也不例外。这回也没有分出个输赢，我们班的小烈女出来说话了，你们都吵死了，也不知道谁的响。你们准备好一个一个的摔一次，我听听谁的响….现状分析：“甩炮”民间游戏活动，我们班幼儿非常喜欢玩，同样是用手臂甩，这种力度中班幼儿是能接受的。根据本班年龄特点幼儿都是以自己为中心的，即使甩的不响也要说自己甩的是最响的。

效果反思：幼儿自己商讨最终没能解决，教师引导一名能干幼儿以“小老师”身份介入，以便幼儿在以后的游戏当中效仿解决方法。

第四篇：阿訇故事感人心

阿訇故事感人心

好人朝圣

伊斯兰教历来叫人行好事，别异性作恶。

古时候，有个好人，叫帅布雷，他一生尽办好事，从没干过坏事。帅布雷娘俩过活，家贫如洗，到了四十多岁也没娶上个媳妇。有的人嘲笑他：“嗨，好人啊好人，你干了恁么多好事，怎么连个媳妇也没混上吔？真是行好不见好，白白赚苦恼。”帅布雷听了很生气，就对他娘说：“娘，我去西方麦加城，朝拜圣人问个清，省得整天受人气，窝在心里老是个病。”他娘说：“好，你快去快回。”

第二天，帅布雷起身上路，晚上，住进一家旅店，店里有个老太太，还有一个哑巴闺女。老太太问：“你干什么去？”好人帅布雷说：“我去朝觐圣人穆罕默德，问件事。”老太太说：“哎，你给俺捎件事问问行呗？”“行。”老太太说：“我平生在世，从来没干过坏事，可怎么只有一个闺女，还不会说话？”帅布雷答应道：“好好好，我给你问问。”

好人从旅店启程，经过一个干沙河，河里趴着一条大虫，截着他问：“好人呀好人，你干么去？”“我去朝圣，请教一件事。”大虫说：“你给我捎带问件事好不好？”“好好。”“你问问，自从我来到这白沙河，河里就没有水啦，这是怎么回事？”帅布雷忙说：“行行行。”好人又走到一个荒郊野外，看见一棵古树，半边青枝绿叶，半边朽烂干枯。古树问：“好人，你到哪去？”“我去朝圣。”“你给我捎带问件事中呗？”“中中。”“你给我问问，我怎么半边身子有叶，半边身子干枯？”这时，帅布雷作难了。每次朝圣，只能请教三件事，自己，店主，大虫就够了三件事，加上古树要问的事，就多了一件。答应吧，自己的事就没法问了。不答应吧，古树准得咧着大嘴哭起来没完。“哎，行好不怕多，我自己的事，只好不问了。”好人软心了，满口答应：“古树呀，请你放心，我忘不了。”

不几天，帅布雷见到了圣人。贵圣穆罕默德说：“我只能回答你三件事，你可要想好了再问。”帅布雷就把店主、大虫、古树要问的事，一一向圣人请教，就是没有问自己的大事。圣人也挺感动，就说：“那哑女见了干好事的丈夫，就会开口讲话；你把大虫嘴里的避水珠拿出来，河里就会有水；古树干枯的那一边，地下埋着金银珠宝，你只要把它挖出来，枯枝马上就会长出新叶。”

帅布雷朝见完圣人，就急急忙忙赶回来了。路上，古树正等着他。好人赶快把金银珠宝挖出来，古树的枯枝马上长出绿油油的新叶。帅布雷又来到干沙河，大虫正眼巴巴的盼着他，好人从大虫嘴里取出避水珠，干沙河呼啦就涨满了水。帅布雷最后来到那家旅店，哑女端来一碗上等香茶，递给了帅布雷，并开口讲话：“丈夫，请用茶。”可把老太太惊极了，高兴的她，当即就把女儿许给了帅布雷。帅布雷领着媳妇，带上金银珠宝，连同老太太一起接回家，过上了幸福的生活。伊斯兰教人人信服：善恶终有报，要等时辰到。行好总得好，早晚少不了。

（1998年11月搜集于泗水县李白庄清真寺。讲述人：赵新正，男，65岁，回族，开学阿訇。时任泰安市人大常委。曾任省政协委员，泰安市政协常委。）

宰牲节的传说

据李白庄的回民阿訇讲，每年回历太阴年的十二月初十是宰牲节。也叫忠孝节，古尔邦节。全世界各个伊斯兰大寺里都要宰牲祭主，年年如此。

据说，从前伊卜拉欣很穷，无儿无女，每年祭主他无牲可宰，就乞求安拉说：“真主，请你赐给我个儿子吧，让我把他养大，献祭时把它宰杀，然后分给大家。”说来也巧，后来妻子还真怀了孕，并且生了个儿子，取名就叫伊斯马尔来。没几年就长得五大三粗，谁人见了都说可爱。

伊斯马尔来十二岁那年，回历十二月初九夜里，伊卜拉欣梦见了真主，要他宰子还愿。伊卜拉欣虽然疼爱儿子，可是他更崇敬真主，自己亲口许下的愿，哪能不当。第二天回历十二月初十，伊卜拉欣带着儿子伊斯马尔来，登上阿里发台山，伊卜拉欣祈祷后，举起刀来正要宰子献主，突然，也不知从那里飞来两位天使，上前把伊卜拉欣拦住，救下了伊斯马尔来。原来，这是真主考验伊卜拉欣，他见伊卜拉欣心地虔诚，就差天使抬来一只黑头白羊，赐给了伊卜拉欣。伊卜拉欣按真主的旨意，把这只羊宰了，祭完了真主，然后把羊肉分给大伙，一人一份。

自从那以后，每年宰牲节，天使都要送来黑头白羊。阿訇都要亲自操刀宰牲祭主。这个习俗一直流传到现在。（赵新正 讲述）

鱼燕争斗

回汉两族，自古以来亲如兄弟，密如手足。在回族伊斯兰，早就流传着鲤鱼与燕子争斗的故事，以警教世人。

很早很早以前，北山跟前有个不大的池塘，小池塘里有条大鲤鱼。池塘边有座小庙，庙堂草房里住着一窝燕子。

一天，两只燕子去池塘里喝水，喝完了水，他们很高兴，就在池塘水面上飞来飞去，戏水打闹。鲤鱼看见了，很不高兴，说：“您俩喝水就喝水，怎么胡打胡闹，你看你看，把池塘里的水都给弄脏了。”燕子不服气反驳道：“池塘又不是你自个的，你管得着么？”说完，又嗖嗖的从天空冲了下来，在水面上划来划去，根本不把鲤鱼放在眼里。后来，还抖抖翅膀晃晃头，弄掉了好些羽毛。鲤鱼可生气了，说：“您两个东西真可恶，没有一点教养，看看看看，把水弄得这么脏，我还怎么喝呀！” 燕子唧唧喳喳，闹得更欢：“你爱喝不喝，我们不管。”“池塘也有俺的一份，俺还想在里头洗个澡呢。”说完，两只燕子扑楞扑楞的还真在池塘里洗开了澡。

鲤鱼可气坏了，心想，我得想个办法，治治这两个坏货。于是，它就趁燕子洗澡的时候，偷偷的游过去，冷不防，用尾巴咣咣搧了两下子，差差点把燕子的翅膀打折了。等燕子清醒过来，鲤鱼早就钻进池塘里，再也不出来了。

两只燕子吃了亏，越寻思越恼：这鲤鱼太可恶了，得想个计策狠狠地整整它，要不，这口气真不好咽。

两只燕子挖空心思想呀想呀，想了三天三夜，突然，公燕子说：“哎，我有个妙计。”母燕子忙问：“快说快说，你有什么妙计？”公燕子看了看庙堂草房，又看了眼跟前的小池塘，说：“想个办法先用火把庙堂引着，人们来救火，刮干了池塘里的水，那鲤鱼还不得完蛋吗？”母燕子一听：“对！这个主意好，非把鲤鱼整死不可。”

到了做后晌饭的时候，烧香拜佛的人们走了以后，燕子从庙堂香案上叨了两根着火的香棍，插在庙堂屋檐上。过了不大一会，香棍就把庙堂引着了。火势越着越旺，村里的人看见庙堂着了火，赶紧敲钟打锣，集合众人赶来救火，果然，一阵功夫，就把小池塘里的水刮了个一干二净。那只大鲤鱼早就被人们活捉了。

两只燕子正得意忘形，幸灾乐祸呢，突然听见庙堂里吱吱吱吱的乱叫，母燕子这才想起来：“哎呀，不好！”“啊！什么？”“咱们的小燕子！”原来，刚出窝的小燕子恋家，不懂事，不知什么时候，又回到了老窝里。这时，大火烧得更旺，小燕子被烧得吱吱乱叫，两只大燕子一心无二的救孩子，硬闯进火海里，那还不是白送命吗，最后，大燕子和一窝小燕子都被大火烧焦了。有个懂鸟语的人从此路过，留下了几句话：鱼燕争斗小池塘，燕子吃亏心不良。叨来香棍烧庙宇，两败俱伤均遭殃。（赵新正 讲述）2740字

第五篇：职场小故事

职场小故事

篇一：职场应聘经典小故事

职场应聘经典小故事

案例

1、面试中的诚信测试

小林刚刚跨进老板的办公室，老板就惊喜地站起来，紧紧握住他的手说：”世界真是太小了，怎么会在这儿碰到你?上次游湖我女儿掉进湖中，多亏你救了她，可我当时忘记问你的名字了。你快说，你叫什么?”小林被弄糊涂了，但他很快想到可能是老板认错人了。于是他坚定地说：”先生，我没救过人，至少目前还没救过人，你是不是认错人了?”但老板依然一口咬定没错，千真万确，而小林则坚持否认。过了一会儿，那老板拍了一下小林的肩膀说：”你的面试通过了，到人事部报到吧!”

永远不要忘记你向人们所展示的是你的思想而不是手艺!

案例

2、招聘高级管理人才

有一个流传很广的关于应聘的故事：

有家招聘高级管理人才的公司，对一群应聘者进行复试。尽管应聘者都很自信地回答了考官们的简单提问，可结果却都未被录用，只得怏怏离去。这时，有一位应聘者，走进房门后，看到了地毯上有一个纸团。地毯很干净，那个纸团显得很不协调。这位应聘者弯腰捡起了纸团，准备将它扔到纸篓里。这时考官发话了：“您好，朋友，请看看您捡起的纸团吧!”这位应聘者迟疑地打开纸团，只见上面写着：“热忱欢迎您到我们公司任职。”几年以后，这位捡纸团的应聘者成了这家著名大公司的总裁。

永远不要忘记你向人们所展示的是你的思想而不是手艺!

案例

3、细节决定成败

我也看到过一个相反的例子：北京某外资企业招工，报酬丰厚，要求严格。一些高学历的年轻人过五关斩六将，几乎就要如愿以偿了。最后一关是总经理面试。在到了面试时间之后，总经理突然说：“我有点急事，请等我10分钟。”总经理走后，踌躇满志的年轻人们围住了老板的大办公桌，你翻看文件，我看来信，没一人闲着。10分钟后，总经理回来了，宣布说：“面试已经结束，很遗憾，你们都没有被录取。”年轻人惊惑不已：“面试还没开始呢!”总经理说：“我不在期间，你们的表现就是面试。本公司不能录取随便翻阅领导人文件的人。”年轻人全傻了。案例

4、机会只在一念间

招聘启事见报后，应聘者一连数日把招聘单位人事部的门口堵得水泄不通。他们大多是有着较高的学历和宽松的工作，冲着这个薪水丰厚的部门经理位置蓄谋跳槽的。然而，当他们一个个走进招聘办公室，只见考官身后的墙壁上贴着一张“告示”，上书：“为了节约面试时间，您务必在进来5分钟后自觉退出室外，请您合理支配时间!”

许多应聘者一进屋便抓住有限的时间，向考官滔滔不绝地介绍自己的经历和经验，即使考官的办公电话响起，也不愿轻易中断介绍。往往是，每当考官拿起电话，他们的介绍才被迫尴尬中止。5分钟时间一到，有些应聘者认为面试被考官接电话占去了大半时间，以至于恳求考官再宽限一些时间，可是，他们同样被考官责令退到室外。

篇二：让你开怀大笑的职场经典幽默小故事

1、职员：“别的公司冬有烤火费，夏有降温钱，咱这儿却既无防寒福利，又无降温表示。”经理：“这是好兆头嘛！”

职员：“这能说明什么呢？”

经理：“本公司四季如春！”

2、换工作就像离婚一样。年轻时跳槽就像结婚早的小年轻一样稍有不和就一拍两散；而年纪大了点儿只要差不多就懒得跳了,就像老夫老妻。

用赵本山的话说就是:“还能离咋的？”

3、诸葛亮又是草船借箭，又是借东风，又是空城计，简直聪明极了！我们老板竟然说这是投机取巧。

4、一天，一位穿超短迷你裙的摩登小姐走进一洗衣店，该店年轻的老板直盯着她看。这时，小姐非常得意地对年轻老板挥挥手，说：“年轻人干你的活去吧！”

而年轻老板则一脸严肃地说：“小姐，你这条裙子该不是在我们店洗缩水的吧。”

5、一天，老王气冲冲地去找洗衣店老板，见面后火冒三丈地说：“过来看看你们的杰作！” 说着，他往桌上扔了一条很粗的绳。老板看了看说：“先生，这粗绳很好啊。” 老王吼道：“我送洗的是条被单。”。

6、昨天在公司吃饭，经理过来看了看我对面的妹子说：“吃这么多，都把公司吃穷了，我看你不用在这干了。”

妹子蹭的站起来：“不就是看见你上班看Ａ片吗？至于吗？”

7、办公室有两美女，互相谁也不服气，常为小事争吵，经理很是头疼。这天早上，经理刚进办公室，就看到两人在争吵。

经理十分生气：“大早起就吵架，太不像话了！你们两个不把原因给我讲清楚了，我把你们两个人一块罚。”

两美女一听，又争起来了。

“我先讲。。”

“我先讲。。”

见此情形，经理怒道：“胖的先讲。”

顿时，两个人都不吱声了。职场经典幽默小故事

8、办公室有两个女孩。她们一胖，一瘦。或许为这个吧，总是爱吵架。

一天，一位老员工对她们俩说：“都是同事，有什么好吵的！你们要像自行车的两个车轮那样，互相配合！”

听了这话之后，瘦的那位说：“你看她像自行车轮胎吗？分明就是一拖拉机轮胎嘛！”接下来整个办公室就更“热闹”了。。

9、一员工慌忙的跑进办公室，老板问：“你怎么迟到了？”

她解释道：“我刚刚在路上看到一场车祸，一男的被甩出车外，他腿摔伤了，头部也划破，流了好多血，幸亏我学过外科急救。”

老板：“那你是怎么处理的？”

她惊恐的说：“我坐在地上，头趴在膝盖上，才没被吓昏过去。”

10、公司女秘书上班经常迟到，但都是一个理由：她的表慢了。

一天，她又迟到了，老板生气地吼道：“如果你再不换你的手表，我就要换我的秘书。”

11、两人个农民初次进到招聘会场，看到大红标语“平等自愿，双向选择”。A：“你说，什么是双向选择呀？”

B：“你也太土帽了，你没听说过?才貌双全?啊？双向选择就是要选择那些既有才华，又美貌的大学生。”

12、工作就像偷菜。

偷菜是一种摸滚打爬，起早贪黑，不怕苦，不怕累，感动的让人流眼泪的精神；

偷菜是一种顽强地与恶狗做斗争，不怕流血，不怕牺牲，在哪里跌倒就在哪里爬起来的大无畏精神；

偷菜是一种制定行动方案，做好时间安排，分秒不差，严格落实，让人肃然起敬的敬业精神……

13、一个女同事，性格比较爷们，一直找不到男朋友。

听说最近交了男友，被另外一个同事夸有女人味。

我问：“从哪里看出来？”

“你以前都自称老子，最近变成了老娘了。”

14、办公室里有位女主管，特严厉，爱训人，还自称是刀子嘴豆腐心。同事们都知道她不光嘴狠，心也够狠。

一天，一位新来的员工被她教训了一顿，心情非常郁闷，大家连忙安慰这位新人，告诉他以后小心点。

他天真地说：“没什么，其实我也知道主管是为我好，她这人刀子嘴豆腐心。”一位老员工拍了拍他的肩膀说：“冻豆腐也是豆腐啊。”

15、科长准备去开会，他弯腰在办公室的抽屉里找资料，不小心头碰在了桌子上，科长捂着额头肿起的包走进会议室还嘟囔着：开会就开会呗，非通知开什么碰头会！

16、本人银行上班，今天一大爷，到我窗口，伸出两根手指（V型手势），对我说：“我取一千一”。

17、某日，一客户到银行开户，因为二代身份证上面的照片和本人不是很像，银行工作人员就比对着多看了好几眼，那男人突然来了句“那是小时候拍的，现在变好看了”！

18、理发店老板叫的外卖，打开饭盒后就嚷嚷了起来：你们的炒青菜还能吃吗？你自己看看，原本绿油油的菜叶全都变黄变蔫了。

送饭服务员：它们只是将头发烫染了一下而已。

19、顾客：这盘炒粉丝里面怎么有蚂蚁，这叫人还怎么吃啊？

饭店经理：实在不好意思，厨师可能没注意，把炒粉丝给做成“蚂蚁上树”了，不过我们不加钱的。

20、顾客：老板，这盘烤鸭怎么少了一条腿？

经理：哦，这鸭出了车祸，被压断了一条腿。顾客：那麻烦你换一只没有出车祸的来吧！

经理：你也太没有爱心了吧！不关爱残疾“人士”也就罢了，怎么能够歧视它们呢？

21、顾客：你们煮的这是什么饺子啊？饺子馅都从饺子皮里“破皮而出”了。饭店经理：实在抱歉，这饺子馅和饺子皮在感情上出现了点问题，正闹“离婚”呢。

22、面试官：什么文凭？

男人：不懂，可是我家里有很多啤酒瓶。

面试官：有什么一技之长吗？

男人：不懂，可是我的腿特别长。

面试官：会做帐吗？

男人：欠了很多帐。

面试官：那你是怎么处理的？

男人：我从来不还。

面试官：行了，会计这个职位你被录取了，明天就上班吧。

23、面试官：结婚了吗？

应聘者：结过了。

面试官：男人应该先有工作，然后再结婚。

应聘者：成家立业，先成家后立业吗。

面试官：朋友多吗？

应聘者：哪种朋友？

面试官：怎么说呢？朋友就是朋友吗？

应聘者：连那哪种朋友都说不清，你还当什么面试官？面试官：到底是你面试我还是我面试你？

应聘者：你连自己是自己干什么的都不知道，真替你悲哀。

篇三：激励员工小故事

棺材的故事 有两个秀才一起去赶考，路上他们遇到了一支出殡的队伍。看到那一幅黑漆漆的棺材，其中一个秀才心里立即“咯登”一下，凉了半截，心想：完了，真触霉头，赶考的日子居然碰到了这个倒霉的棺材。于是，心情

一落千丈，走进考场，那个“黑漆漆的棺材”一直挥之不去，结果，文思枯竭，果然名落孙山。

另一个秀才也同时看到了，一开始心里也“咯登”了一下，但转念想：棺材，棺材，噢！那不是有“官”又有“才”吗？好，好兆头，看来今天我要鸿运当头了，一定高中，于是心里十分兴奋，情绪高涨，走进考场，文思如泉涌，果然一举高中。回到家里，两人都对家人说：那“棺材”真的好灵。故事

二、卖木梳的故事

一相当好的大公司，决定进一步扩大经营规模，高薪招聘营销主管。广告一打出来，报名者云集。

面对众多应聘者，招聘工作的负责人说：“相马不如赛马。为了能选拔出高素质的营销人员，我们出一道实践性的试题：想办法把木梳尽量多地卖给和尚。”

绝大多数应聘者感到困惑不解，甚至愤怒：出家人剃度为僧，要木梳有何用？岂不是神经错乱，拿人开涮？过一会儿，应聘者接连拂袖而去，几乎散尽。最后只剩下三个应聘者：小伊、小石和小钱。

负责人对剩下的这三个应聘者交待：“以10日为限，届时请各位将销售成果向我汇报。”

10日期到。

负责人问小伊：“卖出多少？”答：“一把。”“怎么卖的？”小伊讲述了历尽的辛苦，以及受到众和尚的指责和追打的委屈。好在下山途中遇到一个小和尚一边晒太阳，一边使劲挠着又脏又厚的头皮。小伊灵机一动，赶忙递上了木梳，小和尚用后满心欢喜，于是买下一把。

负责人又问小石：“卖出多少？”答：“10把。”“怎么卖的？”小石说他去了一座名山古寺。由于山高风大，进香者的头发都被吹乱了。小石找到了院的住持说：“蓬头垢面是对佛的不敬。应在每座庙的香案前放把木梳，供善男信女梳理鬓发。”住持采纳了小石的建议。那山共有10座庙，于是买下了10把木梳。

负责人又问小钱：“卖出多少？”答：“1000把。”负责人惊问：“怎么卖的？”小钱说他到一个颇具盛名、香火极旺的深山宝刹，朝圣者如云，施主络绎不绝。小钱对住持说：“凡来进香朝拜者，多有一颗虔诚之心，宝刹应有所回赠，以做纪念，保估其平安吉祥，鼓励其多做善事。我有一批木梳，你的书法超群，可先刻上?积善梳?三个字，然后便可做赠品。”住持大喜，立即买下1000把木梳，并请小钱小住几天，共同出席了首次赠送“积善梳”的仪式。得到“积善梳”的施主与香客，很是高兴，一传十，十传百，朝圣者更多，香火也更旺。这还不算完，好戏跟在后头。住持希望小钱再多买一些不同档次的木梳，以便分层次地赠给各类型的施主与香客。”

梳子卖给和尚，听起来荒诞不经。但梳子除了梳头的实用功能，有无别的附加功能呢？在别人认为不可能的地方开发出新的市场来，才是真正的营销高手。

故事三

搬山大法

>里面的一个经典故事：

一位大师带领几位徒弟参禪悟道。

徒弟说：“师傅，我们听说您会很多法术，能不能让我们见识一下。”师傅说：“好吧，我就给你们露一手‘移山大法’吧，我把对面那座山移过

来。”说着，师傅开始施法，叫到：山过来，山过来。

一个时辰过去了，对面的山仍在对面。徒弟们说：“师傅，山怎么不过来

呀？”

师傅没有理会徒弟们，继续喊：山过来，山过来，快到黄昏的时候，山还是没有过来。

徒弟们都很纳闷，怀疑师傅的法术是不是失灵了，师傅不慌不忙地说：大家跟着我做，山一定会过来的。“于是，师傅一边喊：山过来，一边向前跨一步，慢慢的，到达了山脚下。众徒弟不解，师傅说：

“既然山不过来，那么我就过去。

故事四

每天向前一小步

纽约的一家公司被一家法国公司兼并了，在兼并合同签定的当天，公司新的总裁就宣布：“我们不会随意裁员，但如果你的法语太差，导致无法和其他员工交流，那么，我们不得不请你离开。这个周末我们将进行一次法语考试，只有考试及格的人才能继续在这里工作。”散会后，几乎所有人都拥向了图书馆，他们这时才意识到要赶快补习法语了。只有一位员工像平常一样直接回家了，同事们都认为他已经准备放弃这份工作了。令所有人都想不到的是，当考试结果出来后，这个在大家眼中肯定是没有希望的人却考了最高分。原来，这位员工在大学刚毕业来到这家公司之后，就已经认识到自己身上有许多不足，从那时起，他就有意识地开始了自身能力的储备工作。虽然工作很繁忙，但他却每天坚持提高自己。作为一个销售部的普通员工，他看到公司的法国客户有很多，但自己不会法语，每次与客户的往来邮件与合同文本都要公司的翻译帮忙，有时翻译不在或兼顾不上的时候，自己的工作就要被迫停顿。因此，他早早就开始自学法语了；同时，为了在和客户沟通时能把公司产品的技术特点介绍得更详细，他还向技术部和产品开发部的同事们学习相关的技术知识。

这些准备都是需要时间的，他是如何解决学习与工作之间的矛盾呢？就像他自己所说的一样：“只要每天记住10个法语单词，一年下来我就会3600多

个单词了。同样，我只要每天学会一个技术方面的小问题，用不了多长时间，我就能掌握大量的技术了。”

老子在《道德经》中说：“合抱之木，生于毫末，九层之台，起于累土，千里之行，始于足下。”这些古老的中国经典文化说明一个道理：量变积累到一定程度就会发生质变。所以说，不要幻想自己能突然脱胎换骨，马上就能成为一个卓越的员工。要知道，从平凡到优秀再到卓越并不是一件多么神奇的事，你需要做的就是，每天进步一点点。

如果你是个有创意的员工，你应该明白仅仅是全心全意、尽职尽责是不够的，还应该在工作中比别人多准备些。表面上看来，你没有义务要做自己职责范围以外的事，但是你也可以选择自愿去做，以驱策自己快速前进。这种态度是一种极珍贵、倍受看重的素养，它能使人变得更加敏捷，更加积极。无论你是管理者，还是普通职员，“每天多准备百分之一”的工作态度能使你从竞争中脱颖而出。你的企业、上司、同事和顾客会关注你、信赖你，从而给你更多的机会。

故事五

天助自助者

一位神父，有一次他居住的小镇上发洪水。洪水迅速地淹没了他的小屋。为了逃生，他只好爬上屋顶，并不断祈求上帝保佑：快来救救我。不久有一艘小木船向他划过来，船上年青人大喊：神父，快上来。没想到，神父大声应道：年青人，你去救别人吧，上帝会来救我的。小木船走了，神父继续祈祷，水已涨过屋顶。这时又见一艘摩托艇快速向他开来。艇上人大喊：神父，快点走，要不就真的来不及了。只见神父一脸安详的说：年青人，快去救别人吧，上帝一定会来救我的。摩托艇走了，神父继续祈祷。又一阵子之后，水涨到神父的胸口。此时，又见天边有一架直升飞机，飞快朝神父飞过来，机上人在狂喊：

神父，神父，快上来，要不你就真的没命啦。没想到，神父依然一脸安详：快去救别人吧，上帝肯定会来救我的。飞机飞走了，水还在上涨，很快神父就被

淹死了。

死后，一生虔诚的神父的灵魂升到天堂。见到上帝，他非常生气：上帝，你真是不够意思，我一生对你如此虔诚，为什么在我快要被淹死的时候不来救我？这时，只见上帝一脸安详，对神父说：我的孩子，当水淹到你屋子的时候，我不是派了一艘小木船去救你吗？你不上来；当水淹到你屋顶的时候，我不是又派了一个摩托艇来救你吗？你还不上来；当水淹到你胸口的时候，我看到情况万分危急，派了我这里最高级的救援工具----直升飞机去救你，你还

是不上来，你真的 不能怪我呀！

神父一生祈求上帝保佑，可非常遗憾的是，他不知道上帝到底长成什么样子。上帝一会变成小木船，一会变成摩托艇，一会又变成直升机，可他就是不知道。

这当然是一个小笑话，然而笑过之余，是否也曾深思，在那些被许多人奉为“上帝”的所谓机遇、运气、命运面前，许许多多的“神父”们也曾这样坐以待毙，最终落得怨天尤人。

在上海有一个机遇，可以让任何一个人都发一笔“横财”。经历过90年代初股市狂潮的人都知道，它就是“股票认购证”。然而可以肯定，那时绝大多数人都没有买，因为谁知道那玩意居然能变成大钱？不知道那张“纸”就是机遇；也许有人曾劝过自己，这绝对是个好“机遇”，一定要抓住它。可是，当时谁又敢相信？当然，肯定也有人是相信的，但一摸口袋----没钱，表明什