局参照公务员法管理人员登记 工作方案

第一篇：局参照公务员法管理人员登记 工作方案

*** [2012]**号

**县****局参照公务员法管理人员登记

工 作 方 案

依照《**县****局参照公务员法管理工作实施方案》（以下简称《实施方案》），为做好**局参照公务员法管理单位人员登记工作（以下简称参照管理单位），现制定本方案。

一、指导思想和基本原则

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，紧紧围绕公务员法和《实施方案》,按照省、市、县的总体部署和统一要求，并结合我局实际，明确政策，依法参管，稳步推进公务员法实施的各项工作。参照管理单位人员登记工作按照依法登记、坚持标准，先易后难，实事求是、稳慎处理，层层把关、党支部负责的原则，全面准确落实中央、省市县有关文件精神和《实施方案》的规定，依据政策把矛盾化解在本部门，确保

1参照管理单位的参管工作和人员登记工作顺利完成。

二、工作步骤

（一）成立工作专班。建立局长、党支部书记负总责的工

作机制，组建强有力的工作专班，具体负责我局的参照管理单

位实施工作和人员登记工作。

（二）宣传发动。分别召开党支部专题会议和干部职工大

会，集中学习文件，传达中央及省市县的有关精神，做好宣传

发动工作，让全体人员既了解政策，又心中有数。同时要摸清

单位内各类人员的实际情况，本着先易后难的原则，妥善解决。

（三）制定工作方案。结合我局实际，制定本单位参照管

理单位的实施方案和参照管理人员登记工作方案，经单位党支

部研究后，上报县公务员局备案。

（四）核准编制和领导职数。填写《参照管理单位人员登

记编制、职数审核表》，连同编制、领导职数、非领导职数批

准文件，分别报县编办、县公务员局核准并签署意见。

（五）确定登记对象。工作专班根据公务员登记工作的政

策规定及参照公务员法管理单位人员登记的政策规定，在编制

实名制和定编定岗到人的基础上，按照核准的编制和领导、非

领导职数提出所在单位登记、暂缓登记、分开登记和不予登记的对象，填写《参照公务员法管理单位工作人员登记表》和《参

照公务员法管理单位人员登记备案表》经局党支部研究同意

后，对确定的登记对象在局内进行公示，公示时间为7天。

（六）审核。局党支部对经公示后拟定的登记、暂缓登记、分开登记和不予登记对象进行再次审核，由局党支部研究同意

后上报。

（七）申报。将有关申报材料集中送县公务员局。申报材

料如下：

1、申请登记的专项报告一式三份；

2、《参照管理单位登记编制、职数审核表》一式四份；

3、《参照公务员法管理单位工作人员登记表》登记对象一

人一表，一式四份；

4、《参照公务员法管理单位工作人员登记备案表》一式四

份；

5、参照管理人员登记数据U盘一份（包括《参照公务员

法管理单位工作人员登记表》和《参照公务员法管理单位工作

人员登记备案表》的内容）

6、组织、编制、公务员管理部门关于编制和领导、非领

导职数的批准文件；

7、1998年以来，未经“凡进必考”进入机关时担任主任

科员及以下非领导职务人员的详细名单、进入机关的时间和方

式；

8、《参照管理人员登记名册一览表》；

9、局党支部研究的会议记录。

（八）初步审查。有关申报材料送县编办初审后送县公务

员局审核。对不符合规定条件的，再重新申报。

（九）依法审批。经市公务员局根据参照管理人员登记政

策规定，对我单位的申报材料进行讨论研究，审批。

（十）办理手续。根据市公务员局对符合登记条件的人员

下达的登记批复意见。我局按要求办理具体手续。

（十一）资料归档。我单位按市公务员局批复意见将《参

照公务员法管理单位工作人员登记备案表》和数据软盘重新整

理后，上报县、市公务员局备案存档。

（十二）信息录入。配合县公务员局将《参照公务员法管

理单位工作人员登记备案表》和数据U盘整理汇总并录入公务

员管理信息系统。

三、登记工作的具体要求

要严格按照《中华人民共和国公务员法》和中央、省市县

有关政策规定组织实施，严格按照规定程序操作，不得自行出

台政策和违反规定。出现政策没有明确的有关问题，要及时向

县公务员局报告，再按公务员局答复意见执行。在保证工作质

量的前提下，确保按时完成工作任务。

二0 一二年*月*日

主题词:参公人员登记方案中共**县****局机关支部委员会 2012年*月*日印发

（共印*份）

第二篇：参照公务员法登记资格考试-邓论

一、单项选择题

1.邓小平理论的精髓是(B)思想，实事求是

主义D.两手抓，两手都要硬 经济结构的优化，引导国民经济持的路线和政策 续、快速、健康发展 动力资源的合理利用

B.不能用每个劳动者实际付出的C.还必须通过商品、货币形式来实

D.坚持了以“公有制”为主体的经劳动时间来衡量 4.为了实现现代化的战略目标，我现

劳动 A.一个中心，两个基本点B.解放C.保障劳动者的充分就业，实现劳济基础

C.什么是社会主义，怎样建设社会D.组织公共部门和基础设施的建党制定了一系列发展经济的战略D.所指的“量”还不是直接的社会设，为经济和社会发展创造条件 政策，主要有（ABC）。

2.在国际国内政治**严峻考验8.社会保障体系中的最高纲领是A.确立战略重点，以重点带动全局 9.当代世界的主题是（AB）的历史关头，深刻回答长期束缚人（B）。革开放和现代化建设推进到新阶助D.社会优抚 是(D)更快一些》 领导集体》

C.《视察上海时的谈话》 地的谈话要点》（A）。现国家统一 力

B.抓住时机发展经济，力争隔几年A.和平B.发展C.稳定D.裁军

10.我国对外开放的主要方式是（ABD）A.对外贸易 B.利用外资 族经济

三、简答题 了哪三个阶段？

2.我国社会主义初级阶段的基本3.为什么必须坚持以经济建设为

C.部分先富带动共同富裕 5.2010年的主要目标是（BC）基本实现现代化 一番 经济体制 们思想的许多重大认识问题，把改A.社会保险B.社会福利C.社会救上一个台阶 段的解放思想、实事求是的宣言书9.新时期我国爱国主义的主题是：D.以上答案都不对

A.《思想更解放一些，改革的步子A.建设有中国特色社会主义B.实A.建成一个中等发达国家的水平，C.全盘引进外国先进技术取代民B.《组成一个实行改革的有希望的C.加强民族团结D.增强民族凝聚B.实现国民生产总值比2000年翻D.引进技术、人才和管理经验

10.反对霸权主义和强权政治，维C.形成比较完善的社会主义市场1.邓小平理论的形成和发展经历A.我国外交政策的基本目标 D.人民生活达到小康水平D.《在武昌、深圳、珠海、上海等护世界和平，是（D）。3.在（B），由于对国内外形势的判B.我国外交政策的根本原则 道路的矛盾是我国社会的主要矛D.我国对外政策的纲领 盾，从而导致了阶级斗争扩大化。

二、多项选择题 会上

一届三中全会上 是因为（BCD）。了“实事求是”四个大字

6.关于经济纠纷，正确的说法是特征是什么？ A.经济纠纷是不可以通过行政命中心？

令、决定、调控等经济手段解决的4.我国社会主义经济建设的战略

目标、战略步骤和战略重点是什5.试析政府的保障职能。

B.有些经济纠纷可以由司法机关么？

C.对于那些经济纠纷违反计划、撕6.市场经济有哪些局限性？ 法律制裁

原则是什么？ 断失误，我党提出两个阶段、两条C.我国处理国际关系的基本原则（BCD）

A.党的八大上B.党的八届三中全1.实事求是是毛泽东思想的精髓，

C.党的七届三中全会上D.党的十A.毛泽东在延安时为中央党校题来调解和裁决

4.在（C）主持起草的《关于建国B.毛泽东对“实事求是”作了马克毁合同和破坏经济秩序的，要给予7.完善我国社会保障制度的基本以来党的若干历史问题的决议》中思主义的解释

明确提出：“在社会主义改造基本C.它是同毛泽东对中国革命道路D.经济纠纷常常发生于国家机关8.简述我国的外交政策和外交战完成以后，我国所要解决的主要矛的探索联系在一起的，是中国革命和经济组织机关、经济组织与经济略。盾，是人民日益增长的物质文化需胜利的思想武器 盾。” 云 教条主义的（ABCD）。

组织机关、经济组织与公民个人之

四、论述题

论述十六大关于“一国两制”和实参考答案

7.关于货币政策，正确的说法是现祖国完全统一的新思想。A.货币政策就是通过调整货币的三、简答题

相适应，从而实现社会总需求和总形成和发展经历了以下三个发展

阶段：从1978年党的十一届三中小平理论逐步形成的阶段；从

B.货币政策的总目标是保持经济全会到1982年党的十二大，是邓C.现实中存在着均衡的货币政策、1982年党的十二大到1987年党的要同落后的社会生产力之间的矛D.它是反对主观主义、经验主义和间 A.毛泽东B.薄一波C.邓小平D.陈2.邓小平指出，建设社会主义（BC）

5.新中国建立之初，（C）提出要把A.必须把马克思主义的普遍真理需求量，使货币的需求量和供应量1.答：从总体上看，邓小平理论的中国从一个落后的农业国变为先同本国具体实际相结合 进的工业国的战略构想。少奇 A.邓小平B.周恩来C.毛泽东D.刘C.没有固定的模式 6.社会主义的根本任务是：（C）。创造的优秀成果 设社会主义精神文明 场经济体制 主要任务是：（B）。

策和正确运用经济杠杆的机制 B.要一切从实际出发，走自己的路 供给的平衡

D.必须大胆吸收和借鉴人类社会的稳定，促进经济的协调发展

A.健全社会主义民主和法制B.建3.在对社会主义发展阶段的认识比较“松”的货币政策和比较“紧”十三大，是邓小平理论逐步发展并和实践中，历史上几乎所有社会主的货币政策三种不同的货币政策 形成轮廓的阶段；从1987年党的错误，其基本经验教训是(ABC)性和艰巨性缺乏思想准备 识不足

时，社会总需求不足，一般不宜采和党的十四大，是邓小平理论走向

成熟并形成理论体系的阶段。本特征是：①我国已经具备了社会于不发达的社会主义阶段；③作为

8．在社会主义市场经济条件下，2.答：我国社会主义初级阶段的基A.没有在全社会范围内按统一标主义社会的一般特征；②我国尚处C.发展生产力D.建立社会主义市义国家都发生了以“左”为特征的D.当社会总需求小于社会总供给十三大到1992年邓小平南方谈话7.今后一个时期我国宏观调控的A.对建设社会主义的长期性、复杂取松的货币政策 A.建立能够综合协调宏观经济政B.对本国经济文化的落后状况认按劳分配（ABCD）B.保持经济总量的基本平衡，促进C.实行了超越社会主义发展阶段准实现 我国生产力落后，商品经济不发达资源配置中起基础性作用。但市场②独立自主是我国外交政策的根谈，可以谈正式结束两岸敌对状态条件下建设社会主义必须经历的经济具有盲目性、自发性、滞后性本原则；③和平共处五项原则是我问题，可以谈台湾地区在国际上与特定阶段，是一个上百年的较长历等局限。具体来说，①市场调节具国处理国际关系的基本原则；④反其身份相适应的经济文化社会活史阶段。有短期性。市场反映的是社会的短对霸权主义和强权政治，维护世界动空间问题，也可以谈台湾当局的3.答：(1)由社会主义的本质和根本期需求，而不能反映社会的长期需和平，是我国对外政策的纲领；⑤政治地位等问题。我们愿与台湾各任务决定的。在生产力不发达的社求，因而容易出现社会经济发展的建立国际经济政治新秩序，是我国党派和各界人士就发展两岸关系、会主义初级阶段，更要集中力量发不稳定。②市场调节具有滞后性，外交为之奋斗的目标；⑥邓小平提推进和平统一交换意见。展生产力，进行社会主义现代化建容易造成资源浪费。③市场调节具出了要立足国内，善于自处，永不解决台湾问题、实现祖国的完全统设。有盲目性。市场只能向企业表明社当头，有所作为的外交政策。这一一，我们寄希望于台湾人民。台湾(2)由社会主义初级阶段的主要矛会需求的方向，而不能指明每个企系列外交政策和外交战略是符合同胞具有光荣的爱国主义传统，是盾决定的。当前的主要矛盾是人民业在满足社会需求总量中应承担中国国情和国际环境的，因而也是发展两岸关系的重要力量。我们充日益增长的物质文化需要同落后的份额，因而容易造成需求的虚假正确的。的社会生产之间的矛盾，只有不断性和产业盲目性。④市场调节的局

四、论述题

分尊重台湾同胞的生活方式和当家作主的愿望。两岸应该扩大交流解放和发展生产力，才能摆脱社会部利益性，不可避免地会产生国民答：实现祖国的完全统一，是海内交往，共同弘扬中华文化的优秀传生产落后状况，不断满足人民日益经济整体利益与局部利益的矛盾。外中华儿女的共同心愿。我们成功统。实现两岸直接通邮、通航和通增长的物质文化需要。⑤市场调节对有些经济领域和经解决了香港问题和澳门问题，正在商，是两岸同胞的共同利益所在，开创两岸经济合作的新局面。(3)我们必须牢记历史上一度离开济活动无效，即所谓“市场失灵为早日解决台湾问题、完成祖国统完全应该采取实际步骤积极推进，经济建设这个中心的严重教训。今区”，如兴办公共事业、非盈利性一大业而继续奋斗。

后除非发生大规模外敌入侵，无论设施等。⑥市场调节会造成两极分香港和澳门回归祖国，丰富了“一“一国两制”是两岸统一的最佳方在什么情况下都不能动摇以经济化，而社会主义则要求消除两极分国两制”的理论和实践。事实证明，式。两岸统一后，台湾可以保持原建设为中心。化，实现共同富裕。正因为市场调“一国两制”方针是正确的，具有有的社会制度不变，高度自治。台4.答：我国经济建设的战略目标是节具有上述种种局限性，因而以市强大的生命力。我们将坚定不移地湾同胞的生活方式不变，他们的切在继续坚持四个现代化的目标的场作为配置资源基础方式的市场实行这一方针，严格按照香港基本身利益将得到充分保障，永享太同时，促进社会全面进步，实现经经济具有局限性。

法和澳门基本法办事，全力支持香平。台湾经济将真正以祖国大陆为济的现代化，政治的民主化、法制7.答：完善我国社会保障制度是一港和澳门两个特别行政区行政长腹地，获得广阔的发展空间。台湾化，提高全民族的科学文化水平，项巨大的社会系统工程，应遵循以官和政府的工作，广泛团结港澳各同胞可以同大陆同胞一道，行使管把我国建设成为富强、民主、文明下基本原则：第一，社会保障与社界人士，共同维护和促进香港和澳理国家的权利，共享伟大祖国在国的社会主义现代化强国。走”的发展战略。会经济发展相适应的原则。社会生门的繁荣、稳定和发展。

际上的尊严和荣誉。

我国经济发展的战略步骤是“三步产力发展水平决定了建立社会保我们坚持“和平统一、一国两制”两千三百万台湾同胞是我们的手障制度必须从社会经济发展的实的基本方针和现阶段发展两岸关足兄弟，没有人比我们更希望通过我国经济发展的战略重点是：把农际水平出发，防止社会保障成为经系、推进祖国和平统一进程的八项和平的方式解决台湾问题。我们将业放在发展国民经济的首位，加强济发展的包袱和障碍。第二，社会主张，同台湾同胞一道，加强两岸继续坚持“和平统一、一国两制”农业的基础地位；保证能源和交通保障与生产关系发展相协调的原人员往来和经济文化等领域的交的基本方针，贯彻八项主张，以最通讯的优先发展；大力发展教育和则，社会保障制度应当有利于我国流，坚决反对台湾分裂势力。两岸大的诚意、尽最大的努力争取和平科技。这都是我国经济发展带动全多种经济成分并存和竞争机制引关系的基本格局和发展趋势没有统一的前景。我们决不承诺放弃使局的战略重点。入，促进国家、企业、个体的共同改变。台湾同胞求和平、求安定、用武力，不是针对台湾同胞的，而

台湾分裂势力搞“台湾独立”图谋5.答：保障职能是市场经济体制下繁荣发展，为所有社会成员直接解求发展的意愿日益增强。台湾分裂是针对国际势力干涉中国统一和政府的一项重要经济职能，这一职决后顾之忧。第三，坚持国家、集势力的分裂活动不得人心。

能的根本作用在于为经济发展提体、个人三者合理分担，社会保障坚持一个中国原则，是发展两岸关的。绝不允许任何人以任何方式把供一个良好的经济环境和社会环社会化的原则。第四，坚持标准有系和实现和平统一的基础。世界上台湾从中国分割出去。

境。具体来说：第一，政府对外维别、循序渐进的原则，承认不同地只有一个中国，大陆和台湾同属一国家要统一，民族要复兴，台湾问护领土完整和主权独立，努力维护区、部门、行业因经济条件不同形个中国，中国的主权和领土完整不题不能无限期地拖延下去。我们坚一个有利于国内建设的和平国际成的保障程度的差异，不搞“一刀容分割。对任何旨在制造“台湾独信，通过全体中华儿女共同努力，环境；对内从事教育文化卫生等方切”和“平均主义”。第五，公平立”、“两个中国”、“一中一台”的祖国的完全统一就一定能够早日面的建设，保障国内治安。第二，与效率相结合，权利与义务相统一言行，我们都坚决反对。台湾前途实现。政府通过经济立法和执法来规范的原则。

系于祖国统一。开展对话，进行和

各种经济行为，反对各种不正常市8.答：在新的国际条件下，我国必平统一谈判，是我们的一贯主张。场活动，努力营造一个公平竞争的须坚持独立自主的外交政策和外我们再次呼吁，在一个中国原则的市场秩序。第三，政府努力保护环交战略。具体说来：①维护我国的基础上，暂时搁置某些政治争议，境和各种资源。独立和主权，促进世界的和平与发尽早恢复两岸对话和谈判。在一个6.答：在市场经济条件下，市场在展，是我国外交政策的基本目标；中国的前提下，什么问题都可以

第三篇：参照公务员法登记资格考试试题集锦3

单选:以下各题只有一项答案是正确的.1公务员的任用,坚持的原则.A.勤能并重B 管理与监督并重C.为才是用D 任人唯贤,德才兼备

答:D

2根据公务员法的规定, 是作为评价公务员的主要依据.A.资历B 德才C 具体的工作实绩D 工作效率

答:C

3我国对公务员的管理实行的是制度.A.党政干部单一的管理模式B.对公务员集中统一管理的模式

C.分类管理D.根据职位分类管理

答:C 4公务员法对公务员的范围重新做了界定,根据规定公务员必须具备三个条件,其中哪个是公务员最本质的特征

A.依法履行公职.B.纳入国家行政编制.C.由国家财政负担工资福利.D.三项均属于.答:A

5根据公务员法的规定,以下那些人员不属于公务员

A.九三学社机关的工作人员.B.基层检察院行政管理人员.C.在企业工作的全国人大代表.D.政协办公厅工作人员.答:C

6下列哪项属于公务员范围

A.工会职工.B.消协工作人员.C.机关所属事业单位工作人员.D.中国民主同盟机关的工作人员.答:D

7下列哪个人员不是公务员

A.人大机关工作人员.B.民主党派机关工作人员.C.政协机关工作人员.D.机关中的工勤人员.答:D

8下列哪个部门不属于公务员主管部门

A.人事部.B.某县县委组织部.C.某省人事厅人事处.D.某市人事局.答: C

9哪项职能超出了公务员主管部门的职能范围

A 组织公务员法律法规的实施工作.B.省级公务员主管部门可以起草拟定地方公务员管理的法规,规章.C.对违反公务员管理法律法规的现象进行纠正和处理.D.制定公务员管理法律.答:D

10下列那一项不属于公务员法规定的公务员必须具备的条件

A 担任检察官必须具备司法资格证书.B 身体健康.C 无刑事犯罪纪录.D 大专以上学历.答:D

11根据公务员法规定的几项义务,下面哪项不属于公务员的义务

A.《法官法》中规定法官必须维护司法公正.B.公务员要模范遵守社会公德.C.保持“政治中立”.D.保守工作秘密.答:C

12公务员要按照规定的和程序认真履行职责,努力提高工作效率.A.任务B.义务C.权力D.权限

答:D

13公务员职位类别里哪一类的职位数量最大

A综合管理类B专业技术类

C行政执法类D法官检察官职位类别

答:A

14关于我国公务员职位类别的规定,以下说法哪项不正确

A 我国公务员队伍中共有综合管理类,专业技术类,行政执法类三项职位.B 除公务员法列出的三类职位外还有检察官,法官等职位.C 以后根据实践需要还将划分新的职位类别.D 对于具有特殊性要求需要单独管理的,可以增设其他职位.答:A

15职务序列的设置是根据

A级别层次B 职位类别C 领导与非领导职务D 职能要求

答:B

16非领导职务应当在哪个级别以下设置

A 厅局级B 县处级C 乡科级D 科员

答:A

17“公务员的职务应当对应相应的级别”,对这一法条的正确理解是:

A同一职务上的公务员其级别相同.B公务员职务与级别的对应关系可以根据机关职能确定.C公务员在不晋升职务的情况下可以晋升级别.D公务员的级别根据其工作实绩确定.答:C

18国家根据人民警察的工作特点设置与其职务相对应的.A级别B衔级C职位D职能

答:B

19哪些职位属于国家规定的公务员录用范围

A副镇长B副主任科员C处级调研员D副处长

答:B

20公务员的录用范围是:担任以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员.A主任科员B副主任科员

C乡科级领导职务D乡科级副职

答:A

21对于民族自治地方录用公务员,公务员法规定对于少数民族报考者

A按照公务员录用规定平等对待B由民族自治地方自行规定录用办法

C与其他考生同等条件录用D予以适当照顾

答:D

22地方各级机关公务员的录用,由

负责组织.A省级公务员主管部门B设区的市级机关公务员主管部门组织

C中央公务员主管部门D招考机关

答:A

23广州海关拟招录4名公务员,请问下面哪个部门是这次录用工作的组织部门

A广州市委组织部B广州市人事局

C广东省人事厅D国家人事部

答:D

24报考公务员应当具备

以上公务员主管部门规定的拟任职位所要求的资格条件.A所报考部门所属机关B省级C市级D中央公务员主管部门

答:B

25以下情况不能录用为公务员的是:

A曾被记行政处分的B受过行政拘留的 C曾被开除公职的D大专学历

答:C

26录用公务员必须在规定的内进行招录.A权限范围B职位空缺C录用标准D编制限额

答:D

27录用公务员的首要程序是:

A审核编制限额B审核职位空缺情况

C发布招考公告D进行资格审查

答:C

28对公务员的考核中,重点考核的是公务员的:

A工作能力B工作实绩C思想政治D工作作风

答:B

29公务员法对领导成员职务的任免实行的是:

A委任制B选任制C聘任制D任期制

答:D

30下面有关公务员兼职的规定理解不正确的是:

A公务员法对公务员在机关内兼职没有作出限制.B公务员不得在企业兼职.C公务员不得在事业单位中兼职.D公务员因工作需要可以在机关外兼职.答:C

31竞争上岗的方式是公务员法对传统委任制的改革,请问下列那个职务应当通过竞争上岗的方式产生任职人选

A安全厅机关内部的厅局级领导职务.B机关副调研员.C地方党委机关内设机构领导成员职务.D机关调研员.答:C

32关于公务员降职下列哪种说法是正确的(区分降级和降职)

A降职不属于公务员的任用方式.B降职是公务员制度中的一种行政处分.C公务员被降职使用的在一定期限内不得晋升职务级别和工资档次.D公务员在定期考核中被确定为不称职的,按照规定程序降低一个职务层次任职.答:D 33以下关于公务员受处分的法律后果不正确的是:

A受警告处分的在受处分期间内不得晋升工资档次.B受记过处分的公务员在受处分期间不得晋升职务,级别.C受降级处分的在受处分期间不仅不得晋升职务也不能晋升工资档次.D受开除处分的后不得再次被录用为公务员.答:A

34公务员法规定了公务员受处分的期间,以下说法正确的是: 警告、记过、记大过、降级、撤职、开除 6

A记过,一年.C记大过,十六个月.C降级,十八个月.D撤职,十八个月.答:A

35受撤职处分的公务员有哪些法律后果

A受处分时间为十八个月.B不一定降低级别.C按照规定降低级别.D不再承担其它法律责任.答:C

36受到开除处分的公务员,有什么法律后果

A在受处分其间有悔改表现,并且没有再发生违纪行为的,处分期满后,由处分机关解除处分.B按照规定降低级别.C解除处分后级别和职务不再受原处分的影响.D自处分生效之日起,解除其与单位的人事关系.答:D

37对公务员处分的解除以下说法不正确的是:

A解除公务员处分的机关只能是作出该处分决定的机关.B在处分期内公务员调离作出处分的机关,解除处分仍由原作出处分决定的机关解除处分.C在公务员的处分期间,没有再发生违纪行为的,处分机关可以解除处分.D解除处分应当以书面形式作出.答:C

38机关对新录用人员在试用期内进行的是.A初任培训B任职培训C专门业务培训D更新知识培训

答:A

39关于对公务员培训的时间以下不正确的是:

A专门业务培训的时间一般不得少于七天.B初任培训是在试用期内进行一般不少于十天.C任职培训的时间不少于三十天.D更新知识培训每人每年参加培训的时间累计不少于七天.答:A

40根据公务员法对调任的规定,以下说法不正确的是:

A调任包括“调入”和“调出”两个方面.B调任并不属于公务员队伍的一个“入口”.C调任只规定了“调入”一个方面.D调任是机关外与机关内人员的双方交流.答:C

41调任是公务员交流的方式之一,请问其交流的正确方式是:

A在机关内部进行交流的一种方式.B是机关外部与机关内部相互交流的一种方式.C是适用于选拔担任领导职务的交流方式.D只是机关外部从事公务的人员调入机关内部的交流方式.答:D

42关于转任的范围和特点理解正确的是:

A转任在机关内部的范围是有限制的.B转任的范围是在本部门,本单位的不同职位之间.C转任还包括跨地区,跨部门的转任.（省部级以下的领导成员）

D转任中公务员的职务不会发生升降.答:C

43今年上半年中组部,国家人事部选派中央机关的干部到东北地区各级政府中交流任职,这种干部交流方式属于:

A调任B转任C录用D挂职锻炼

答:D

44根据公务员法的规定,挂职锻炼的形式是:

A上级机关的公务员到下级机关进行锻炼的交流方式.B在不同地区机关进行交流的方式.C下级机关的公务员到上级机关进行锻炼的交流方式.D选派公务员到下级机关或者上级机关,其他地区机关以及国有企业事业单位进行挂职锻炼.答:D

45以下情况中哪一个没有违反公务员法中的需要任职回避的规定情形:

A夫妻双方在同一个厅机关工作,分别在不同的处里任科员.B在同一个处里处长与处里的科员为直系血亲关系.C夫妻二人在同一个厅机关里任处长职务.D在同一机关里有亲属关系的一方担任领导职务,另一方在该机关的监察部门工作.答:A

46根据公务员法中地域回避的规定,以下说法正确的是:

A公务员在原籍和成长地任职需要进行地域回避.B公务员在原籍的中级人民法院担任领导职务不需要回避.C公务员在成长地的纪检,监察部门工作的一律需要回避.D乡级机关属于基层机关,一般不需要地域回避.答:A

47公务员工资中, 是工资结构的主体.A,基本工资B,津贴C,补贴D,奖金

答:A

48公务员离开那些苦,脏,累,险等特殊岗位后,其岗位津贴.A,继续一直发放B,继续发放一年

C,继续发放三年D,停止发放

答:D 49国家实行

制度,定期进行公务员和企业相当人员工资水平进行调查比较.A,工资比较制度B,工资调查制度

C,调查比较制度D,调查研究制度

答:B

50国家对公务员工作时间,实行.A,换休制度B,轮休制度C,工时制度D,工龄制度

答:C

60公务员辞去公职,任免机关应当自接到申请之日起

日内予以审批,其中对领导成员辞去公职的申请,应当自接到申请之日起

日内予以审批.A,十五,三十B,六十,九十C,七,十五D,三十,九十

答:D

70辞职包括公务员辞去公职,公务员辞去领导职务,请问这两种辞职有什么样的区别

A二者都取消了公务员身份.B前者的结果是机关与公务员的任用关系归于消灭,后者的结果使公务员丧失原来担任的领导职务.C二者均出于自愿.D前者根据本人意愿提出,后者须经任免机关批准.答:B

71任免机关对于公务员的辞职申请审批期限是:

A自接到申请之日起三十日内.B自接到申请之日起九十日内.C自接到申请之日内十五日内.D一般公务员辞职的审批期限是三十日,领导成员辞职的审批期限是九十日.答:D

72公务员法中规定的领导成员的辞职制度中,有一种辞职方式实际上是领导成员对本人失职失误的一种主动追究,请问是那种辞职方式

A因公辞职B自愿辞职C引咎辞职D责令辞职

答:C

73对公务员的辞退说法正确的是:

A公务员管理部门决定对公务员的辞退.B辞退无须事先征求公务员的意见.C辞退而是机关的一种行政行为,而不是通过一定的法律程序，D被辞退的公务员不必与辞职的公务员一样办理公务交接手续.答:B

74公务员进行申诉的时间限制是:自接到该人事处理之日起

内向原处理机关申请复核,对复核结果不服的应当自接到复核决定之日起

内进行申诉.A十五日,三十日.B三十日,十五日.C三十日,三十日.D十五日,十五日.答:B

75径直申诉程序是怎样的 A首先申请原处理机关进行复核.B不经复核直接进行申诉.C对复核结果不服的,可以向公务员主管部门进行申诉.D向行政监察机关进行申诉.答:B

76原处理机关在接到公务员要求复核的申请书后的内应当作出复核决定,受理公务员申诉的机关应当自受理之日起

内作出处理决定.A三十日,六十日.B三十日,九十日.C十五日,三十日.D六十日,九十日.答:A

77复核申诉期间

对已经做出的人事处理决定.A停止执行B不停止执行

C暂缓执行D根据原处理机关意见决定是否执行

答:B

78与聘任制相对应的是,这也是公务员的主要任用方式.A任期制B委任制C任命制D选任制

答:B

79关于机关对聘任制公务员的管理,以下说法正确的是:

A与委任制公务员的管理规定相同.B公务员法的管理规定均适用于聘任制公务员.C聘任合同的内容中可以有不执行公务员法管理规定的部分.D聘任合同一经签订不得更改或者解除.答:C

80聘任制公务员与所在机关发生争议的,可以自争议发生之日起

内申请人事仲裁,当事人对仲裁裁决不服的,可以自接到仲裁裁决书之日起

内向人民法院提起诉讼.A三十日,十五日.B六十日,三十日.C十五日,三十日.D六十日,十五日.答:D

81关于人事争议仲裁以下说法正确的是:

A提交仲裁以双方自愿为前提.B一方申请仲裁就可以受理.C仲裁委员会的组成人员人数应当是三人以上.D仲裁裁决并不是向法院起诉的前置程序.答:B

82违反公务员法管理规定的机关或部门应当承担的责任是.A行政责任B刑事责任

C行政处分D行政处分或刑事责任

答:D

83对各级机关违反公务员管理制度的行为负有监管责任的部门是.A行政监察机关B原处理机关的上级机关

C原处理机关的人事部门D公务员主管部门

答:D

84对违反公务员法规定情形的领导成员和直接责任人员,根据规定予以.A处分B处罚C追究刑事责任D经济处罚

答:A

85公务员原系领导成员的在辞去公职后

内不得从事与原工作业务直接相关的营利性活动.A一年B两年C三年D四年

答:C

86公务员在退休后的从业有一定限制,在公务员法中是如何规定的 A不得从事营利性经营活动B不得从事与原工作业务相关的营利性活动

C不得到与原工作业务直接相关的企业任职D不得从事与原工作业务直接相关的活动

答:C

87所谓“具体的人事处理”指的是:

A机关对公务员作出的政策规定B机关对公务员作出的人事处理

C机关对特定的公务员作出的人事处理D机关对特定的公务员作出的影响其权利,义务的人事处理

答:D

88机关因错误的具体人事处理应当承担的责任是:

A经济责任B行政处罚C行政处分D行政责任

答:D

89公务员法中所称的“领导成员”的正确含义是什么

A行政机关中担任领导职务的所有人员.B各级人民政府,党委的各个部门的领导成员.C不包括各级机关的工作部门或派出机构的领导成员.D机关的领导人员,不包括机关内设机构担任领导职务的人员.答:D

第二部分

多项选择:以下各题均有两个以上的正确答案(包括两个).1.本法所称公务员,是指的工作人员.A.依法履行公职B.纳入国家行政编制

C.由国家财政负担工资福利D.国家机关中除工勤人员以外的 答:ABC

2.以下人员属于公务员的是.A.人大机关的工作人员B.检查机关的工作人员

C.公立大学的党委书记D.科研院所的研究人员

答:AB

3.以下人员中不属于公务员法管理范围的是

A.中国共产党机关工作人员B民主党派机关工作人员

C.政府机关里的工勤人员D进行公共事务管理的事业单位中的工作人员

答:CD 公务员法是关于公务员的法律.A.义务B.权利C.权力D.管理规范

答:ABD

5.公务员制度坚持以为指导.A.马克思主义B.毛泽东思想C.邓小平理论D.“三个代表”重要思想

答:ABCD

6.公务员制度贯彻的基本路线,政策和方针.A.社会主义初级阶段B.四项基本原则C.中国共产党的干部路线D.以经济建设为中心

答:A,C

7.公务员的管理坚持原则,依照法定的权限,条件,标准和程序进行.A.公开B.平等C.竞争D.择优

答:ABCD

8.公务员的管理,坚持的原则.A.严格管理B 奖惩制度C.任人唯贤D德才兼备

答:CD

9.下列哪个人员不属于公务员

A.民主党派机关工作人员.B.现役军人.C.刑警.D.机关中的工勤人员.答:BD

10.公务员主管部门在综合管理公务员事务方面的职能有:

A.研究制定公务员管理规范.B.组织公务员法律,法规的制定和实施工作.C.监督公务员管理法律法规的实施.D.对同级各机关公务员管理工作和下级公务员主管部门进行指导.答:ACD

11.属于公务员的基本义务的有:

A.保守国家秘密和工作秘密.B.维护国家的安全,荣誉和利益.C.服从和执行上级依法作出的决定和命令.D.模范遵守社会公德.答:ABCD

12.公务员应当具备的条件有:

A.具有职位所要求的文化程度和工作能力.B.具有良好的品行.C.具有正常履行职责的身体条件.D 法律规定的其他条件.答:ABCD 公务员应该维护国家的.A.安全B.政权C.荣誉D.利益

答:ACD 公务员服从和执行上级的决定和命令是公务员必须遵守的一项重要义务,是保证国家机关正常运行的基本要求,其正确含义是:

A.对认为错误的决定如果上级要求立即决定,公务员应当执行该决定;B.公务员执行明显违法的决定和命令,执行后果应当由上级负责.C.公务员执行的是上级依法做出的决定和命令.D.该决定和命令应在上级的权限范围之内.答:ACD 下列哪项是公务员应当履行的基本义务

A.认真工作,努力提高工作效率B.在工作中有提出批评和建议的义务C.坚决服从和执行上级所作的一切决定D.保守工作秘密

答AD 公务员享受福利,保险待遇,其内容是:

A.公务员按照国家规定享受休假B.公务员在退休,患病,工伤,生育,失业等情况下获得帮助和补偿C.因公致残的,享受过国家规定的伤残待遇D.公务员因公牺牲,因公死亡的其亲属享受国家规定的抚恤和优待

答:ABCD 行政执法类职位在下列哪些部门中存在 A 公安B 海关C 税务D 环保

答:ABCD 行政执法类职位是指在行政机关中直接履行等现场执法职责的职位.A 综合管理B监管C 处罚D 稽查

答:BCD

19下列职位哪些人员的职位属于专业技术类职位A外事办翻译B 人事厅专技处领导成员C 刑侦部门法医D 政府办公厅信息中心技术人员

答:ACD 公务员职务分为和

A 综合管理类职务层次B 综合管理类以外其他职务层次C 领导职务D 非领导职务

答:CD 以下哪些职务属于领导职务

A副镇长B主任科员C巡视员D县处级副职

答:AD 下列哪些职务属于非领导职务

A法院书记员B副镇长C副主任科员D调研员

答:CD

23机关在设置本机关公务员具体职位时依据下列哪些因素

A公务员级别B职数C机关职能D机构规格

答:BCD 关于公务员职务与级别的关系所述正确的是

A公务员又有级别又有职务,二者不能彼此取代.B一职数级,上下交叉.C职务与级别应当是互相对应的关系.D公务员在同一职务上可以晋升级别.答:ABCD 下列职位中哪些属于公务员法规定的录用公务员范围

A办事员B科员C综合管理类领导职务公务员D镇长

答:AB 某市公开招录市级机关公务员,请问下列有权组织该市市级机关公务员招录工作的是:

A该市市委组织部B该市人事局C该市所在省的人事厅D该市所在省的省委组织部

答:CD 下面属于报考公务员限制性条件的是:

A曾被开除公职的B曾受刑事处罚的C色盲不得录用为交通警察D政治面貌非党员的 答:ABC 机关录用公务员应当考虑哪些条件

A机关职能B编制限额C职位空缺D公务员录用主管部门的意见

答:ABCD 属于录用程序的有:

A发布招考公告B资格审查C考试D考察和体检

答:ABCD 公务员的考核内容有:

A德,能,勤,绩,廉B重点考核内容是工作实绩

C工作实绩是评价公务员的主要依据

D既要突出工作实绩又不能以实绩替代对德,能,勤,廉的考核

答:ABCD

31公务员的考核方式是:A考核B定期考核C不定期考核D平时考核

答:BD

定期考核公务员的结果有哪些等次A优秀B称职C不称职D基本称职

答:ABCD

关于公务员职务的任免实行的是:A任期制B选任制C委任制D聘任制

答:BC

34根据法律规定,担任以下哪些职务的公务员实行的是选任制

A基层人民法院院长B自治州副州长C省委书记D民革中央主席

答:ABCD

委任制公务员遇到下列哪些情况应当按照管理权限和规定的程序任免其职务

A试用期满考核合格B职务发生变化C不再担任公务员职务D其他情形需要任免职务的 答:ABCD

公务员职务任命必须具备的三个条件是什么

A有编制B有职数C有相应的权限D有相应的职位空缺

答:ABD

公务员法对公务员在机关内兼职没有做出限制性规定,下列哪些情况符合公务员在机关外兼职的正确做法

A因工作需要任免机关批准公务员在机关内兼任一个实职B公务员在企业任职的 C因工作需要公务员可以兼任事业单位的某些职务

D兼任机关外职务必须经有关机关批准,并不得领取任何报酬

答:CD

哪些属于公务员法规定的可以越级晋升的情况

A表现特别优秀的公务员.B资历很高.C工作经验丰富.D工作特殊需要.答:AD

公务员晋升职务需要具备的条件和资格有哪些:

A思想政治体条件过硬B具备职务要求的工作能力C文化程度符合要求D具备规定的任职资历

答:ABCD

公务员法在公务员职务晋升制度上的最大突破是对传统委任制的改革, 是公务员法规定的公务员选拔任用的重要方法

A聘任制B任期制C公开选拔D竞争上岗

答:CD

通过面向社会公开选拔,产生任职人选的职务有哪些

A厅局级正职以下非领导职务.B厅局级以下领导职务.C调研员以上非领导职务.D副调研员以上非领导职务.答:BD

在公务员晋升领导职务时,应当实行制度.A任职前公示制度.B委任.C任职试用期制度.D任期.答:AC

43公务员被降职使用时以下说法正确的是:

A降职不是一种行政处分,也不是一种惩戒手段.B公务员被降职使用的,在一定期间内不得晋升职务级别.C公务员被降职的条件是在定期考核中被确定为不称职.D公务员降职一次降低一个职务层次.答:ACD

公务员或者公务员集体有下列情形之一的,给予奖励:

A爱护公共财产,节约国家资财有突出成绩的.B忠于职守,积极工作,成绩显著.C为增进民族团结,维护社会稳定做出突出贡献的.D同违法违纪行为作斗争有功绩的.答:ABCD

45公务员法明确规定了十六项违法违纪的行为,下列哪些属于法律规定的公务员违法违纪行为:A旷工或者因公外出,请假期满无正当理由逾期不归.B拒绝执行上级依法作出的决定和命令.C从事或者参与营利性活动,在企业或者其他营利性组织中兼任职务.D违反财经纪律,浪费国家资财.答:ABCD

46根据公务员法规定的几项处分,下列哪些属于处分种类:

A记过B 警告C降职D开除

答:ABD

国家建立专门的公务员培训机构进行公务员的培训,哪些属于公务员培训机构

A公务员培训中心B管理干部学院C各级党校D行政学院

答:ABCD

48公务员交流的方式由哪几种A调任B转任C下派D挂职锻炼

答:ABD

49公务员的交流范围在法律中的规定是:

A可以在公务员队伍内部交流.B可以与企业事业单位进行外部交流.C可以与人民团体,群众团体进行外部交流.D可以与国有企业单位进行外部交流.答:ACD

以下符合调任的条件的是:

A符合拟任职位要求的学历.B具有符合职位要求的文化程度和工作能力.C曾经被开除公职的人员不得调任.D符合所任职位要求的工作经历.答:ABCD

51调任与录用同为公务员队伍的“入口”方式,二者的区别是什么

A调任适用于选拔领导职务,录用适用于选拔担任非领导职务.B调任所使用的职务层次要比录用高.C调任与录用最主要的区别是适用范围不同.D录用适用于选拔担任主任科员以下的非领导职务的人员,调任适用于选拔担任领导职务或者副调研员以上的非领导职务的人员.答:BCD

52关于调任的交流方式解释正确的是:

A包含“调入”和“调出”两个方面.B是公务员队伍的一个“入口”.C调任只规定了“调入”一个方面.D调任是机关外与机关内人员的相互交流.答:BC

53公务员进行转任应当符合的规定有哪些:

A任何单位或部门不能因接受转任人员超编和超职数配备人员.B转任不涉及公务员身份的变化,这是转任与调任的最大区别.C转任的交流方式具有强制性,公务员有义务服从转任决定.D法条中的“工作性质特殊的非领导职务”是指直接经管“人,财,物”和有执法监督职能的职务.答:ABCD

54公务员进行挂职锻炼是机关对公务员进行培养锻炼的一种方式,挂职锻炼是:

A由机关决定并与接收挂职人员的单位协商做好计划而组织实施的.B根据公务员个人申请进行选派的.C时间一般是一至两年.D上级机关的公务员到下级基层去锻炼的交流方式.答:AC

55公务员的交流是机关通过调任,转任,挂职锻炼等形式对公务员进行管理的一种形式,这种交流:

A带有强制色彩.B有时考虑公务员的个人愿望.C公务员有申请交流的权利.D公务员个人提出的交流申请,要按照管理权限进行审批.答:ABCD

56公务员法明确规定了对有某些亲属关系的公务员在职务任用上需要回避的情况,以下哪些属于需要回避的亲属关系:

A夫妻关系B直系血亲关系C三代以内旁系血亲关系D近姻亲关系

答:ABCD

57根据公务员职务任用回避的规定,以下哪些情况应当执行任职回避:

A夫妻双方在同一个处里工作的.B有亲属关系的一方任厅机关领导职务,另一方在其他厅局机关工作.C有亲属关系的一方任处长职务,另一方在该厅局的人事处任职.D有直系血亲关系的双方在同一个厅局的不同部门担任主任科员.答:AC

公务回避是在公务员执行公务时遇有法定情形需要进行回避的情况,下面哪些属于公务回避的情形:

A涉及本人利害关系的.B涉及与自己有亲属关系人员的利害关系的.C当事人与自己是战友关系,可能影响公务执行的.D当事人与自己有积怨,可能影响公务执行的.答:ABCD

59公务员的工资,福利,保险,对公务员具有基本功能.A,保障B,激励C,约束D,调节

答:ABD

60公务员在定期考核中被评为的,按照国家规定享受年终奖金.A,优秀B,称职C,基本称职D,不称职

答:AB

61公务员享受的津贴有:A,职务津贴B,地区附加津贴C,艰苦边远地区津贴D,岗位津贴

答:BCD

62公务员福利待遇主要包括.A,休假,福利费B,子女义务教育补贴C,住房,冬季取暖补贴D,抚恤,优待

答:ACD

63公务员现行的休假有.A,法定节假日B,年休假,探亲假C,产假,婚(丧)假D,病事假

答:ABCD

64在出现情况时,可以延长公务员的工作时间.A,发生山体滑坡,需要组织救援指挥小组B,下周一要召开紧急会议,需要准备领导发言稿

C,准备参加局里乒乓球赛D,以上都不正确

答:AB

65公务员目前实行的保险制度有.A,工伤保险制度B,生育保险制度C,基本医疗保险制度D,退休保险制度

答:BC

66公务员队伍的更新机制由组成.A,录用B,调动C,退休D,辞职辞退

答:ACD

67公务员辞去公职有限制性条件的规定,即下列哪些情形下公务员不得辞去公职

A未满国家规定的最低服务年限的.B重要公务尚未处理完毕,且须由本人继续处理的.C在涉及国家秘密等特殊职位任职的.D正在接受纪律审查.司法程序尚未终结的.答:ABCD

68公务员有哪些情况的,予以辞退

A考核两次以上被评为不称职的.B工作能力无法胜任现任工作的.C不履行公务员义务,经教育仍无转改,不适合继续在机关工作,又不宜给予开除处分的.D所在机关撤销需要调整工作,本人拒绝合理安排的.答:CD

69对于具有特定情况的公务员不得辞退,请问下面哪些情况属于不得辞退的情形

A因工致残被确认丧失工作能力的.B患病或者负伤在规定的医疗期内的.C女性公务员在孕期,产假,哺乳期内的.D法律,行政法规规定的其他不得辞退的情形.答:ABCD

70关于提前退休的规定哪些是正确的

A退休条件须由公务员主管部门作出规定.B公务员提前退休的前提是由公务员自愿提出.C公务员退休的条件主要强调的是工作年限.D公务员本人申请退休的,必须经任免机关审批.答:BD

71以下哪些人事处理决定属于申诉范围

A申请前退休未予批准.B未按规定确定工资,福利,保险待遇.C任职.D免职.答:ABD

72公务员对涉及本人的人事处理不服的可以不经复核直接提出申诉,提出申诉是向哪个部门或机关提

出

A作出原人事处理决定的机关.B公务员主管部门.C作出原人事处理机关的上一级机关.D监察机关.答:BC

公务员进行申诉的一般程序是什么

A向原处理机关申请复核.B对复核决定不服进行申诉.C可以不经复核直接申诉.D可以向做出处理决定的上一级机关提出再申诉

答:ABD

74某市环保局一主任科员因不服环保局机关对其作出的处分决定,它应当向哪个部门或机关进行申诉

A该市人事局B该市人事局公务员管理处C环保局D该省环保局

答:BD

75受理公务员控告的机关应当是:

A纪检,监察机关B上级机关C公务员主管部门D本人所在机关

答:AB

76机关可以聘任公务员,有关聘任人的产生方式以下正确的是

A可从符合条件的人员中直接选聘.B按照公务员录用程序公开招聘.C以签订聘任合同的方式确定双方权利义务.D对拟聘任人员的复审,考察由招聘机关的上级机关执行.答:ABC

77关于聘任人选的产生方式公务员法规定有哪几种

A按照公务员录用办法进行B公开招聘C推荐选聘D直接选聘

答:BD

78机关与聘任人员签订合同应当如何进行

A按照平等自愿协商一致的原则进行.B合同一经签订不得更改或解除.C双方的权利义务严格按照公务员法的规定.D同级公务员主管部门应当备案聘任合同.答:AD

79人事争议仲裁要坚持的原则是什么A合法B公正C及时D强制执行

答:ABC

80人事争议仲裁委员会由哪些人员组成

A公务员主管部门的代表B聘用机关的代表C聘任制公务员的代表D法律专家

答:ABCD

81违反公务员法的行为主体要承担相应的法律责任,请问下面哪些属于违法行为的主体

A公务员主管部门B公务员主管部门的工作人员C各个用人单位或机关D领导成员

答:ABCD

82公务员法在法律责任这一章里专门规定了对公务员主管部门工作人员的违法行为应当追究的法律责任,请问哪些部门属于公务员主管部门

A各级地方政府B各级地方党委C各级政府中的人事部门D各级地方党委中的组织部门

答:CD

83对公务员管理中的各种违法情形予以处理和追究是公务员法中的明确规定,在公务员法中规定的违法主体所要承担的法律责任有:A民事责任B行政处分C刑事责任D行政处罚

答:BC

84对负有责任的领导人员和直接责任人员根据情节.A给予处分B批评教育C构成犯罪的追究刑事责任D行政处罚

答:ABC

85机关因错误的具体人事处理对公务员造成名誉损害的,应当.A赔礼道歉B恢复名誉C消除影响D对公务员造成的经济损失给予赔偿

答:ABCD

86机关因错误的具体人事处理应当承担的责任是:

A行政责任B财产责任C行为责任D精神责任

答:ABCD

87公务员主管部门工作人员违反公务员法的必须承担相应的法律责任,这样规定的意义及其特点是什么

A公务员主管部门的工作人员如果执法犯法,违反管理规定,将对公务员制度造成严重的损害.B公务员主管部门工作人员是特殊主体,直接从事着公务员事务的综合管理.C对于法律规定的违反公务员法管理规定的情形,公务员主管部门工作人员都不得违反.D公务员主管部门以及其工作人员都属于违法行为的主体.答:ABCD

88公务员法在附则中规定了本法中所称领导成员的范围,以下属于该范围的是:

A各级政府,党委机关的领导成员.B各级人大,政协的工作部门的领导成员.C机关内设机构的领导成员.D“选任制”公务员.答:ABD

第三部分

填空

1制定公务员法的依据是：宪法.2为了规范公务员的管理,保障公务员的合法权益,加强对公务员的监督,建设高素质的公务员队伍,促进勤政廉政,提高工作效能,根据:宪法.制定本法.3《中华人民共和国公务员法》是在系统总结了党和国家几十年干部人事制度的经验基础上制定的,特别是总结了实施

以来的实践经验,并参考了国外人事管理中的有益做法.答:《国家公务员暂行条例》.4《中华人民共和国公务员法》是于2005年4月27日第届全国人民代表大会常务委员会第十五次会议通过答:十.5我国对公务员的管理模式与各国普遍实行的做法一致, 是公务员制度中的科学管理方法,改变了过去党政干部单一模式管理所有人员的制度.答:分类管理

6公务员的范围是指依法履行公职,纳入国家行政编制,由

负担工资福利的工作人员.答:国家财政.7公务员法中确立了我国公务员制度是坚持, , 和重要思想为指导.答:马克思列宁主义,毛泽东思想,邓小平理论,“三个代表”.8我国公务员制度坚持的原则.答:党管干部.9公务员制度贯彻的基本路线,贯彻的干部路线和方针.答:社会主义初级阶段,中国共产党.10公务员的管理,坚持, ,竞争,择优的原则,依照法定的权限,条件,标准和程序进行.答:公开,平等.11公务员法规定对公务员的管理坚持与并重的原则.答:监督约束,激励保障.12对于公务员的任用,坚持任人唯贤, 的原则.答:德才兼备.13现代制度下评价公务员的主要依据是注重公务员的,排斥了按年资高低,家庭背景,亲属关系等条件作为公务员录用晋升的标准.答:工作实绩.14公务员主管部门是党委组织部门和.答:政府人事部门.15中央公务员管理部门负责公务员的综合管理工作.县级以上地方各级公务员主管部门负责公务员的综合管理工作.答:全国,本辖区内.16上级公务员主管部门指导公务员主管部门的公务员管理工作.各级公务员主管部门指导的公务员管理工作.答:下级,同级各机关.17公务员要模范遵守和法律,因为是国家的根本大法.答:宪法,宪法.18公务员应当按照规定的和认真履行职责,努力提高工作效率.答:权限,程序.19公务员在自己的岗位上要全心全意为人民服务,接受人民.答:监督.20维护国家的,荣誉和利益是公务员的基本义务之一.答:安全.21公务员要忠于职守,勤勉尽责,服从和执行上级作出的决定和命令.答:依法.22公务员服从和执行上级依法做出的决定和命令,首先是指该决定和命令的内容是的,并应在上级的范围之内;其次发布决定和命令的须合法.答:合法,权限,程序.23公务员执行公务时认为上级的决定和命令有错误的,可以向上级提出或者该决定和命令的意见,上级不改变决定或命令的,公务员应当.答:撤销,改正,执行该决定和命令.24公务员如果执行的决定和命令的,应当依法承担相应的责任.答:明显违法.25对于上级的决定和命令公务员执行的后果一般由负责,公务员不承担责任.答:上级.26公务员有义务保守国家秘密和.答:工作秘密.27公务员应当获得履行职责应当具有的.答:工作条件.28非因,非经,公务员不被免职,降职,辞退或者处分.答:法定事由,法定程序.29公务员一经任用,非因法定事由,非经法定程序,不被免职,降职,辞退或者处分,这项权利被称为是公务员的.答:身份保障权.30公务员有获得工资报酬,享受和保险待遇的权利.答:福利.31获得工资报酬权与享受福利,保险待遇全市公务员的基本权利, 是公务员的.答:经济权利.32公务员有权利对机关工作和领导人员提出和.答:批评,建议.33由于公务员的工作性质和职业特点的特殊性,公务员的辞职必须严格按照进行.答:国家的法律规定.34公务员有提出申诉和的权利.答:控告.35国家将公务员职位划分为, 和等类别.答:综合管理类,专业技术类,行政执法类.36国家根据公务员设置公务员职务序列.答:职位类别.37公务员职务分为和.答:领导职务,非领导职务.38“非领导职务层次在厅局级以下设置”,这并不意味着所有非领导职务的职务层次上限都要达到.答:厅局级.39行政执法类职务存在于行政单位,行政执法类的领导职务和非领导职务都不能高于其所在机关的机构规格.答:基层.40公务员的职务应当对应相应的,公务员职务与的对应关系由国务院规定.答:级别,级别.41公务员的与是确定公务员工资和其他待遇的依据.答:职务,级别.42公务员在同一职务上可以按照国家规定晋升.答:级别.43国家根据任命警察以及海关,驻外外交机构公务员的工作特点,设置与其职务相对应的.答:衔级.44国家规定的公务员录用的适用范围主要是及其他职务层次的非领导职务公务员.答:主任科员以下.45民族自治地方录用公务员时,依照法律和有关规定对少数民族报考者予以.答:适当照顾.46公务员的录用采取,严格考察,平等竞争,择优录用的方法进行.答:公开考试.47中央机关及其直属机构公务员的录用由负责组织.答:中央公务员主管部门.48地方各级机关公务员的录用由负责组织,必要时可以授权组织.答:省级公务员主管部门,省级公务员主管部门,设区的市级公务员主管部门.49报考公务员应当具备以上公务员主管部门规定的拟任职位所要求的资格条件.答:省级.50公务员法规定了三条不得录用为公务员的情况:曾因犯罪受过刑事处罚的;曾被的;有法律规定不得录用为公务员的其他情形的.答:开除公职.51录用公务员,必须在规定的编制限额内,并有相应的.答:职位空缺.52录用公务员,应当发布.答:招考公告.53招考公告应当在明招考的,名额,报考资格条件,报考需要提交的申请材料以及其他报考须知事项.答:职位.54招录机关根据对报考申请进行审查,报考者提交的申请材料应当真实,准确.答:报考资格条件.55公务员录用考试采取和的方式进项,考试内容根据公务员应当具备的基本能力和不同职位类别分别进行设置.答:笔试,面试.56面试工作由负责组织,也可以委托招录机关自行组织.答:录用主管部门.57招录机关根据确定考察人选,并对其进行报考资格复审,考察和体检.答:考试成绩.58招录机关根据考试成绩,考察情况和体检结果,提出并予以公示.答:拟录用人员名单.59录用的公务员,经省级以上公务员主管部门批准,可以简化或者采用其他测评办法.答:特殊职位.60新录用公务员试用期为.答:一年.61公务员的考核重点考核的是公务员的.答:工作实际.62公务员的德,能,勤,绩, ,是考核的五个方面内容.答:廉.63公务员的考核分为和.答:平时考核,定期考核.64对非领导成员的定期考核采取的方式,对的定期考核由主管机关按照有关规定办理.答:考核,领导成员.65定期考核的结果分为, , , 四个等次.答:优秀,称职,基本称职,不称职.66定期考核的结果应当以通知公务员本人.答:书面形式.67 是作为调整公务员职务,级别,工资以及公务员奖励,培训,辞退的依据.答:定期考核的结果.68职务任免包括和两个内容.答:任职,免职.69公务员职务实行和.答:选任制,委任制.70领导成员职务按照国家规定实行.答:任期制.71选任制公务员在时即任当选职务;任期届满不再连任,或者任期内辞职,被罢免,被撤职的,其所任职务即.答:选举结果生效,终止.72公务员因工作需要在机关外兼职,应当经有关机关批准,并不得.答:领取兼职报酬.73公务员晋升职务,应当具备拟任职务所要求的,工作能力,文化程度和任职经历等方面的条件和资格.答:思想政治素质.74公务员晋升职务,应当晋升.特别优秀的或者工作特殊需要的,可以按照规定破格或者晋升职务.答:逐级,越一级.75机关内设机构厅局级正职以下领导职务出现空缺时,可以在本机关或者本系统内通过的方式,产生任职人选.答:竞争上岗.76 以下领导职务或者以上及其他相当职务层次的非领导职务出现空缺,可以面向社会公开选拔,产生任职人选.答:厅局级正职,副调研员.77确认法官,初任检察官的任职人选,可以面向社会,从的人选中公开选拔.答:通过国家统一司法考试取得资格.78公务员晋升领导职务的应当按照有关规定实行任职前和.答:公示制度,任职试用期制度.79公务员在定期考核中被确定为的,按照规定程序降低一个职务层次任用.答:不称职.80对公务员进行奖励的条件主要是:工作表现突出,;或者有其他.答:有显著成绩和贡献,突出事迹.81对于受奖励的对象,公务员法规定对和都可以进行奖励制度.答:公务员,公务员集体

82公务员集体的奖励制用于按照编制序列设置的机构或者的工作集体.答:为完成专项任务组成.83 和是公务员法规定的两种基本奖励方式.答:物质奖励,精神奖励.84公务员奖励坚持精神奖励与物质奖励相结合,以为主的原则.答:精神奖励.85对受奖励的公务员或者公务员集体予以表彰,并给予或者.答:一次性奖金,其他待遇.86给予公务员或者公务员集体奖励,按照规定的和决定或者审批.答:权限,程序.87公务员执行公务时,认为上级的决定或者命令有错误的,可以向上级提出或者该决定或者命令的意见.答:改正,撤销.88上级不改变其决定或者命令,或者要求立即执行的,公务员应当该决定或者命令,执行的后果由负责,公务员不承担责任.答:执行.89处分分为:警告,记过,记大过, ,撤职,开除.答:降级.90对公务员的处分,应当, ,定性准确,处理恰当,程序合法,手续完备.答:事实清楚,证据确凿.91公务员对受到的处分有权进行和.答:陈述,申辩.92处分决定机关应当以将处分决定通知公务员本人.答:书面形式.93受到开除处分的公务员,自处分决定生效之日起, 其与单位的人事关系.答:解除.94公务员受以外的处分,在受处分其间有悔改表现并没有再发生违纪行为的,处分期满后处分决定机关解除处分.答:开除.95公务员被解除处分后,晋升工资档次,级别和职务.但是解除降级,撤职处分的,不视为恢复原级别,原职务.答:不再受原处分的影响.96国家对公务员进行培训,参加培训既是公务员的权利,也是公务员的义务,我国对公务员进行培训.答:分级分类.97国家设立专门负责对公务员进行培训.机关根据需要也可以委托其他培训机构承担公务员培训任务.答:公务员培训机构.98对公务员的几种培训有这些类型:对新录用人员应当在试用期内进行;对晋升领导职务的公务员在任职前或者任职后一年内进行;对从事专项工作的公务员应当进行;对全体公务员应当进行.国家有计划地加强对后备的培训.答:初任培训,任职培训,专门业务培训,更新知识,提高工作能力的在职培训,领导人员.99更新知识培训每人每年参加培训的时间来记不得少于天.答:七.100任职培训时间不得少于天.答:三十.101国家实行公务员交流制度,公务员可以在公务员队伍交流,也可以与企业事业单位,人民团体和群众团体中从事的人员交流.答:内部,国有,公务.102公务员交流的方式包括, 和.答:调任,转任,挂职锻炼.103国有企业事业单位,人民团体和群众团体中从事公务的人员可以调入机关担任或者以上及其他相当职务层次的非领导职务.答:领导职务,副调研员.104调任机关应当对调任人选进行,并按照管理权限审批,必要时可以对调任人选进行.答:严格考察,考试.105公务员在不同职位之间转任应当具备拟任职位所要求的资格条件,在规定的和内进行.答:编制限额,职数.106对省部级正职以下的领导成员应当有计划,有重点地,跨部门转任.答:跨地区.107对担任机关内设机构领导职务和工作性质特殊的非领导职务的公务员,应当有计划的在内转任.答:

本机关.108挂职锻炼是根据培养锻炼公务员的需要,可以选派公务员到下级机关或者,其他地区机关以及单位挂职锻炼.答:上级机关,国有企业事业.109公务员在挂职锻炼期间, 与原机关的人事关系.答:不改变.110.公务员应当机关的交流决定.公务员本人申请交流的,按照管理权限审批.答:服从.111.关于公务员任职回避的规定是:公务员之间有夫妻关系,直系血亲关系,三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的,不得在担任双方隶属于同一领导人员的职务或者有关系的职务,也不得在其中一方担任领导职务的机关从事组织,人事, ,监察,审计和财务工作.答:同一机关,直接上下级领导,纪检.112因地域或者工作性质特殊,需要变通执行任职回避的,由公务员主管部门规定.答:省级以上.113公务员担任乡级机关,县级机关及其有关部门的,应当实行地域回避,法律另有规定的除外.答:主要领导职务.114规定地域回避的原因是公务员在原籍或任职,在工作上难免会受到亲属关系和其他各种关系的干扰,不利于保持公务员廉洁的形象.答:成长地.115公务员执行公务时,应当回避的情况有:涉及利害关系的;涉及本人有公务员法中所列的利害关系的;其他可能影响公正执行公务的.答:本人,亲属关系人员.116公务员有应当回避情形的,本人应当;有权申请公务员回避.其他人员可以向机关提供公务员需要回避的情况.答:申请回避,利害关系人.117机关根据公务员本人或者利害关系人的申请,经审查后作出是否回避的规定,也可以直接作出回避决定.答:不经申请.118对于其他法律关于公务员回避的规定,公务员法.答:从其规定.119公务员的工资,福利,保险,对公务员具有, , 三种基本功能.答:保障,激励,调节

120公务员实行与相结合的工资制度.答:职务,级别

121公务员包括, , 和,各部分分别发挥不同的功能.答:基本工资,津贴,补贴,奖金

122我国公务员工资的机制为.答:正常增长机制.123公务员享受的津贴有, , 等.答:地区附加津贴,艰苦边远地区津贴,岗位津贴.124公务员工资水平与相协调,与相适应.答:国民经济发展,社会进步.125公务员工资,福利,保险,退休金以及录用,培训,奖励,辞退等所需经费,应当列入,予以保障.答:财政预算.126公务员辞去公职,应当向任免机关以的形式提出.答:书面申请.127任免机关应当自接到公务员的辞职申请之日起内予以审批,其中对领导成员辞去个申请,应当自接到申请之日起内予以审批.答:三十日,九十日.128 被辞退公务员,可以领取或者根据国家有关规定享受失业保险.答:辞退费.129公务员辞职或辞退,离职前应当办理,必要时按照规定接受审计.答:公务交接手续.130公务员达到国家规定的或者完全丧失工作能力的,应当退休.答:退休年龄.131公务员必须退休有年龄条件和两个方面.答:身体条件.132机关根据工作需要,经省级以上公务员主管部门批准,可以对专业性较强的职位和辅助性职位实行.答:聘任制.133对于涉及国家秘密的职位,不能实行.答:聘任制.134公务员申诉的受理机关审查认定人事处理有错误的,原处理机关应当.答:及时予以纠正.135公务员认为机关及其领导人员侵犯其合法权益的,可以依法向上级机关或者有关的专门机关提出.答:控告.136机关选聘公务员应当在规定的和内进行.答:编制限额,工资经费.137聘任合同的期限为,聘任合同可以约定试用期,试用期为.答:一年至五年,一个月至六个月.138对于违法公务员法管理规定的领导成员和直接责任人员,由县级以上领导机关或公务员主管部门按照权限根据情形给予或者;构成犯罪的,依法追究.答:批评教育,处分,刑事责任.139公务员辞去公职或者退休的,原系领导成员的公务员在离职年内,其他公务员在离职年内,不得从事与原工作业务直接相关的营利性活动.答:三,两.140对于违反离职后从业限制的公务员逾期不改正的,由县级以上工商管理部门该人员从业期间的违法所得,根据情节轻重对接收单位处以被罚人员违法所得以下的罚款.答:没收,一倍以上五倍.141机关因错误的具体人事处理对公务员造成名誉损害的,应当;造成经济损失的,应当依法给予.答:赔礼道歉,恢复名誉,消除影响,赔偿.142具体的人事处理是指机关对作出的影响其, 的人事处理决定.答:特定公务员个人,权利,义务.143公务员主管部门的工作人员违反法律规定, , ,构成犯罪的,依法追究刑事责任,不构成犯罪的给予.答:滥用职权,玩忽职守,徇私舞弊,处分.144公务员法中所称的领导成员是指机关的领导人员.不包括担任领导职务的人员.答:机关内设机构.145法律,法规授权的具有公共事务管理的事业单位中除以外的工作人员,经批准参照本法进行管理.答:工勤人员.第四部分

简答:根据公务员法的规定和相关知识简要回答下列问题.1公务员法对公务员的定义作了新的界定,请问公务员必须具备的三个条件有哪些

答:1 依法履行公职.纳入国家行政编制.3由国家财政负担工资福利.2根据公务员法总则第一条的内容,制定公务员法的主要目的是什么

答:1 规范公务员的管理.保障公务员的合法权益.加强对公务员的监督,促进勤政廉政.建设高素质的公务员队伍.提高工作效能.3公务员主管部门在综合管理公务员的事务上的主要职能有哪些

答:1.研究制定公务员管理规范,组织公务员法律法规的实施工作.2.对同级各机关公务员管理工作和下级公务员主管部门进行业务指导.3.对某些管理事务实施组织协调.4.对某些管理事务行使审核,审批权.5.监督公务员管理法律,法规的实施,对违反公务员法律法规的现象进行纠正和处理.4我国公务员法规定的公务员的义务有哪些

答:1 模范遵守宪法和法律;按照规定的权限和程序认真履行职责,努力提高工作效率;

3全心全意为人民服务,接受人民监督;维护国家的安全,荣誉和利益;

5忠于职守,勤勉尽责,服从和执行上级依法做出的决定和命令;

6保守国家秘密和工作秘密;遵守纪律恪守职业道德,模范遵守社会公德;

8清正廉洁,公道正派;法律规定的其他义务.5“公务员应当执行上级做出的决定和命令”包含的正确含义有哪些

答:1 公务员服从和执行上级做出的决定和命令应当是上级依法做出的;公务员在执行公务时认为上级的决定和命令有错误的,可以向上级提出改正或者撤销该决定和命令的意见,上级不改变决定或者命令,或者要求立即执行的,公务员应当立即执行;但是公务员执行明显违法的决定和命令的应当依法承担法律责任.6公务员享有哪些权利

答:1 获得履行职责应当具有的工作条件;非因法定事由,非经法定程序,不被免职,降职,辞职或者处分;获得工资报酬,享受福利,保险待遇;参加培训;对机关工作和领导人员提出批评和建议;提出申诉和控告;申请辞职;法律规定的其他权利.7公务员职务层次有哪些

答:1 国家级正职,国家级副职;省部级正职,省部级副职;厅局级正职,厅局级副职;

4县处级正职,县处级副职;乡科级正职,乡科级副职.8公务员法将公务员职位类别分为哪些

答:我国将公务员职位类别划分为综合管理类,专业技术类,行政执法类等类别,国务院根据公务员法对于具有职位特殊性,需要单独管理的,可以增设其他职位类别.9公务员职位序列依据的是什么

答:公务员职位类别.10公务员职务分为哪些

答:领导职务和非领导职务.11综合管理类的非领导职务序列分为哪些

答:巡视员,副巡视员,调研员,副调研员,主任科员,副主任科员,科员,办事员.12各机关在设置本机关公务员具体职位时应依照哪些因素

答:1 职能;2 规格;3 编制限额;4 职数以及结构比例.13公务员的级别如何确立

答:公务员的级别根据所任职务及其德才表现,工作实绩和资历确定.14请问公务员的级别是否和其职务是等同的

答:不一定.公务员的职务应当对应相应的级别,但是在同一职务上,公务员可以按照国家规定晋升级别.15公务员工资及其他待遇的主要依据是什么

答:公务员的职务与级别是确定公务员工资和其他待遇的依据.16公务员法中规定的公务员录用的范围是哪些

答:担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员.17公务员录用采用哪些办法

答:公开考试,严格考察,平等竞争,择优录取.18关于考试录用公务员的组织权限,公务员法是怎样规定的

答:1 中央机关及其直属机构公务员的录用由中央公务员主管部门负责组织;地方各级公务员的录用由省级公务员主管部门负责组织,必要时省级公务员主管部门可以授权设区的市级公务员主管部门负责组织.19报考公务员的条件有哪些

答:包括基本条件和资格条件: 基本条件即公务员法第十一条规定的七项内容;省级以上公务员主管部门规定的拟任职位所要求的资格条件.20公务员法规定了三类人员不得录用为公务员,请问是哪三类

答:1 曾因犯罪受过刑事处罚的;曾被开除公职的;有法律规定不得录用为公务员的其他情形的.21机关录用公务员,必须符合哪两个条件

答:1 必须在规定的编制限额内;有相应的职位空缺.22公务员录用程序主要是哪些

答:1 发布招考公告;资格审查;考试;考察,体检;提出拟录用人选;备案或者审批.23对新录用公务员的试用制度有哪些规定

答:新录用公务员试用期为一年.试用期满合格的,予以任职;不合格的,取消录用.24我国公务员的考核内容有哪些

答:包括德,能,勤,绩,廉五个方面.25公务员考核的方式是什么

答:分为平时考核和定期考核.26平时考核和定期考核的关系是

答:1平时考核是定期考核的基础;定期考核是对平时考核的概括和总结.27对非领导成员的定期考核与领导成员的定期考核办法是什么

答:对非领导成员的定期考核采取考核的办法;

对领导成员的定期考核由主管机关按照有关规定办理.28定期考核的等次划分是怎样的

答:分为优秀,称职,基本称职和不称职四个等次.29公务员职务的两种任命方式分别是什么

答:任期制和委任制.任期制是指通过选举产生的方式来确定任用对象的任用方式;委任制是指任用机关在其任免权限范围内直接委派工作人员担任一定职务的任用方式.30我国公务员法规定领导成员职务的任免实行的是任期制,实行任期制的意义有什么

答:1 有利于实现领导职务的能上能下,形成正常的新老更替机制;有利于加强对领导成员的监督管理,增强领导班子的整体能力.31选任制公务员的免职有哪些情况

答:1 任期届满不再连任,所任职务自然免除;任期内辞职,被罢免,被撤职的,所任职务免除.32任免情形分为任职情形和免职情形,请问任职情形有哪两种

答:1 新进入公务员队伍需要进行任职的.2 公务员职务发生变化任免机关确认新的职务关系的.33免职情形有哪些

答:1 公务员职位发生变化,承担了新的职责,应当免去其原任职务.因各种原因公务员不能履行职责的,应当免去所任职务.34公务员的任免程序有哪些

答:1 提出拟任职人选;考察;决定任命;下发任职通知.35公务员职务任命的几个必备条件是什么

答:在规定的编制限额和职数内进行,并有相应的职位空缺.36请问公务员晋升领导职务时,应当按照哪些程序进行:

答: 1 民主推荐确定考察对象;组织考察,研究提出任职建议方案;按照管理权限讨论决定;按照规定履行任职手续.37公务员晋升领导职务时必须实行什么制度

答:1 任职前公示制度;任职试用期制度.38根据公务员法对公务员奖励制度的概括性规定,公务员受奖励的条件是什么

答:1 工作表现突出,有显著成绩和贡献;有其他突出事迹.39对于公务员集体的奖励规定了“集体”的含义是

答:1 按照编制序列设置的机构;为完成专项任务组成的工作集体.40奖励分为哪几个种类

答:嘉奖,记三等功,记二等功,授予荣誉称号.41公务员或者公务员集体有哪几种情况必须撤销奖励

答:1 弄虚作假,骗取奖励的;申报奖励时隐瞒严重错误或者严重违反规定程序的;有法律,法规规定应当撤销奖励的其他情形的.42有关下级对上级决定和命令如何执行在公务员法中是怎样规定的

答:1 公务员执行公务时,认为上级的决定或者命令有错误的,可以向上级提出改正或者撤销该决定或者命令的意见;上级不改变该决定或者命令,或者要求立即执行的,公务员应当执行该决定或者命令,执行的后果由上级负责;公务员执行明显违法的决定或者命令的,应当依法承担相应的责任.43给予公务员处分的条件是什么

答:1公务员有违法或者违反纪律的行为;

2公务员的违法违纪行为应当承担纪律责任,没有免予处分的情形.44免予处分的三个条件是什么

答:1 公务员具有违纪的行为.违纪行为显著轻微.违纪者本人经过批评教育后已认识了错误并能够及时改正.45降级的定义是什么

答:降级是降低的公务员级别的纪律制裁方式.46对公务员处分应当遵循哪些原则

答:事实清楚,证据确凿,定性准确,处理恰当,程序合法,手续完备.47根据公务员法对处分行为的规定,处分决定作出的正确程序是怎样的 答: 1 初查.立案.调查取证.如实告知被调查的公务员.作出处分决定或者撤销案件.以书面形式通知本人.48国家对公务员进行分级分类培训,请问分级分类培训的对象是什么

答:分级培训是指对担任不同层次职务的公务员实施各有侧重的培训.分类培训是指对不同职位类别的公务员实施不同的培训.49公务员法对公务员交流范围的规定是什么样的

答:1 内部交流:公务员可以在公务员队伍内部交流;2 外部交流:公务员可以与国有企业事业单位,人民团体和群众团体中从事公务的人员进行交流.50请问公务员交流的基本方式是哪些

答:调任,转任,挂职锻炼.51调任的定义是什么

答:调任是指公务员与公务员队伍以外的其他从事公务的人员的交流.具体是指企业事业单位,人民团体和群众团体中从事公务的人员调入机关担任领导职务或者副调研员以上及其他相当职务层次的非领导职务.52调任的条件是什么

答: 1 首先要符合担任公务员的七项基本条件(公务员法第十一条);符合拟任职位所要求的资格条件;不得有本法第二十四条规定的情形.53对于转任的一般要求是什么

答:1转任人员必须具备拟任职位所要求的资格条件;转任必须在规定的编制限额和职数内进行.54公务员法扩大了公务员挂职锻炼的交流范围,请问公务员挂职锻炼的范围有哪些

答:公务员可以到下级机关或者上级机关,也可以到其他地区机关以及国有企业事业单位进行挂职锻炼.55列出公务员法中规定的有哪些亲属关系的公务员需要进行任职回避

答: 1夫妻关系;直系亲属关系;三代以内旁系亲属关系;近姻亲关系.56有法律规定的亲属关系的公务员需要进行任职回避,请问双方应当回避的职务范围是什么答: 1不得在同一机关担任双方直接隶属于同一领导人员的职务.不得在同一单位担任双方有直接上下级关系的职务.不得在双方担任领导职务的机关中从事人事,组织,纪检,监察,审计和财务工作.57公务员执行公务时,遇到哪些情形应当进行公务回避

答:1涉及本人利害关系的;涉及与本人有本法第六十八条第一款所列亲属关系人员的利害关系的;其他可能影响公正执行公务的.58简述公务员的工资,福利和保险的定义.答:公务员的工资是国家以法定货币支付给公务员个人的劳动报酬.公务员的福利是指国家和单位为解决公务员生活方面的共同需要和特殊需要,对公务员在经济上的帮助和生活上的照顾.公务员的保险是国家对公务员在退休,患病,工商,生育,失业等情况下提供的必要帮助和补偿.59简述公务员工资制度应当遵循的原则.答:按劳分配原则.既体现工作职责,工作能力,工作实绩,资历等因素又保持不同职务,级别之间合理的工资差距.60确定和调整公务员的工资水平,主要考虑的因素有哪些

答:主要考虑国民经济发展水平,财政承受能力,企业相当人员工资水平等因素.61在出现何种情况时,可以延长公务员的工作时间

答:一是由于发生严重自然灾害,事故或其他灾害,使人民的安全健康和国家财产遭到严重威胁需要紧急处理的.二是为完成国家紧急任务或完成上级安排的其他紧急任务的.62简述公务员更新机制中辞职辞退的作用.答:①有利于畅通公务员队伍“出口”,形成优胜劣汰和新陈代谢的良性机制.②有利于规范机关的人事管理行为,切实保障公务员的合法权益.③有利于加强监督,推进担任领导职务的公务员能上能下.63简述公务员辞去公职的程序性规定.答:公务员辞去公职,应当向任免机关提出书面申请.任免机关应当自接到申请之日起三十日内予以审批,其中对领导成员辞去公职的申请,应当自接到申请之日起九十日内予以改正.64公务员在何种情况下不得辞去公职

答:①未满国家规定的最低服务年限的;②在涉及国家秘密等特殊职位任职或者离开上述职位不满国家规定的秘密期限的;③重要公务尚未处理完毕,且须由本人继续处理的;④正在接受审计,纪律审查,或者涉嫌犯罪,司法程序尚未终结的;⑤法律,行政法规规定的其他不得辞去公职的情形.65担任领导职务的公务员有哪些辞职制度

答:公务员法规定的担任领导职务的公务员有因工辞职,自愿辞职,引咎辞职和责令辞职四种.66担任领导职务的公务员因公辞职的意思是什么

答:担任领导职务的公务员因工作需要变动职务,依照法律规定需要辞去现任职务的,应当履行辞职手续.67领导成员引咎辞职的含义是什么

答:领导成员因工作严重失误,失职造成重大损失或者恶劣社会影响的,或者对重大事故负有领导责任,不宜再担任现职,由本人主动提出辞去现任领导职务.68责令辞职适用的两种情况是什么

答:1领导成员应引咎辞职,本人不提出辞职的;2 根据领导成员任职期间的表现,认定其已不再适合担任现职的.责令辞职实际上是组织上对不再适合担任现职的领导成员的一种组织处理.69公务员法规定对具有特殊情况的公务员不得辞退,请问有哪些情形

答:1因公致残,被确认丧失或部分丧失工作能力的;2 患病或者负伤,在规定的医疗期内的;3 女性公务员在孕期,产假,哺乳期内的;4 法律,行政法规规定的其他不得辞退的情形.70公务员可以提前退休的情形有哪三个

答:1工作年限满三十年的;2 距国家规定的退休年龄不足五年,且工作年限满二十年的;3 符合国家规定的可以提前退休的其他情形的.71请分别说出公务员申诉和控告的定义是什么

答:申诉是指公务员对机关作出的涉及本人权益的人事处理决定不服,向有关机关提出意见和要求.控告是指公务员对机关及其领导人员侵犯其合法权益的行为向上级机关或者其他专门机关指控.72申诉的一般程序是什么

答:1公务员对涉及本人的人事处理不服的向原处理机关申请复核;2 对复核结果的决定不服的向公务员主管部门或作出该人事处理决定机关的上一级机关提出申诉;3 对省级以下机关作出的申诉处理决定不服的,可以向做出处理决定的上一级机关提出再申诉.73请回答公务员申诉的时间限制.答: 1公务员对涉及本人的人事处理不服的,可以自知道该人事处理之日起三十日内向原处理机关申请复核;对复核结果不服的可以自接到复核决定之日起十五日内进行申诉;如果不经复核,应当自知道该人事处理之日起三十日内直接提出申诉.74公务员申诉应当向哪个机关或部门进行申诉

答:向同级公务员主管部门或者作出处理决定的上一级机关进行申诉.75关于聘任制公务员的产生方式有哪两种

答:1公开招聘.2 直接选聘.76公务员法规定了聘任制公务员的任职方式,这是对以前公务员任用方式的补充和重大改革,与委任制公务员的管理相比,聘任制公务员有哪些特点

答:1公务员法规定的一般原则和制度精神适用于聘任制公务员的管理;2 公务员法中有些不受任用方式限制和影响的具体规定适用于聘任制公务员;3 除有关聘任制规定以外的公务员管理的部分,聘任制公务员可以通过签订聘任合同不执行或者变通执行.77人事争议仲裁要坚持的原则是怎样规定的 答:合法,公正,及时处理.78关于公务员管理中的各种违法情形在公务员法中有了更全面的列举,除了原来暂行条例中规定的违反编制限额,不按规定进行奖惩,不按规定进行录用以外,还有那些情形属于公务员管理中的违法情形

答:除以上三种外还有:违反国家规定更改公务员工资,福利,保险待遇标准的;

在录用,竞争上岗,公开选拔中发生泄题,违反考试纪律以及其他严重影响公正,公开的;

不按规定受理和处理公务员申诉,控告的;违反公务员法规定的其他情节的.79公务员法在法律责任一章中专门规定了对公务员主管部门工作人员的违法行为追究法律责任的部分,请问公务员主管部门工作人员的哪些行为须承担法律责任

答:1滥用职权;

2玩忽职守;

3徇私舞弊.有上述情形的人员构成犯罪的追究法律责任,尚不构成犯罪的给予纪律处分.80根据附则的规定,公务员法所称的领导的正确含义是什么

答:是指机关的领导,不包括机关内设机构担任领导成员的人员.81事业单位中哪些人员属于参照公务员管理的人员

答:法律,法规授权的具有公共事务管理职能的事业单位中除工勤人员以外的工作人员,按照公务员法进行管理.第五部分

案例分析:根据公务员法的有关规定对下列案例进行简要分析.一, 某省外事办一工作人员李某2月份因公出国,后无任何理由逾期不归.在年底时(12月1日)李某回国,来到其所在单位被告知外事办已经将其开除,李某认为机关对其作出的处分不合理,决定向有关部门提出申诉.问:1,外事办对李某的处分是否符合有关的程序规定为什么

2,李某应该向哪个部门或机关提出申诉

3,公务员提出申诉的时间限制是多长本案中李某具体应当在何时以前提出申诉

二, X市教育局在新一批干部任免的公示期间,该局一名工作人员向教育局机关提出意见:认为该局拟

任科长的一名公务员应当执行任职回避.教育局审查后直接做出了该名同志任职回避的决定.问:1,X市教育局做出的人事回避的决定程序是否合法为什么

2,列出需要任职回避的几种亲属关系

3,公务员本人能否申请回避其他人是否有权申请公务员回避

三, 某县人民政府办公室的一名公务员申请退休未予批准,其认为机关对其申请退休不予批准的理由不符合公务员法有关退休的规定,所以该名公务员向县政府办提出了申诉.县政府办对其提出的申诉不予受理.请问该名公务员对于申请退休未予批准的决定是否可以提出申诉县政府办是否有权受理其申诉为什么

四, 某局在发放工作人员工资时扣发了每人200元,在年底仍未补发所扣减的工资,所欠工资被用于局机关进行办公楼的整修,整修完毕后该局补发了所扣减的工资款额.请问该局违反了公务员法的哪项规定

五, 某机关公务员请假期满逾期不归,其所在单位给予其警告处分.该名公务员遂向其所在机关提出辞职申请,机关未予审批.问:1,该名公务员违反了公务员的哪项纪律2,旷工或者请假期满逾期不归多长时间属于公务员法规定的予以辞退的情形3,该机关的做法是否符合有关公务员辞职的规定

六, 某厅有一职位专业性要求较高需要聘任相关人员,经过选聘该厅与甲某签订了为期十年的聘任合同.在工作期间,甲某未经请假外出十天未归,其所在机关据此解聘甲某,甲某不服,决定申诉.问:1,本案中关于聘任的情形哪些违反了公务员法的规定2,甲某与该机关之间的争议应当采用何种方式解决争议这种方式有无期限限制3,甲某在知道解聘事宜后是否能向法院提起诉讼为什么

七, A省某系统招录了二十名公务员,在新录用公务员任职之后该系统组织了对所有新录用公务员的初任培训,培训时间为七天.问:1,该系统违反了公务员法有关培训的哪些内容2,国家设立的专门的公务员培训机构有哪些

八, 某机关一名工作人员在考核中被定为不称职,该工作人员认为机关对其作出的考核结果明显不符合实际情况,向其所在机关申请复核,一个月后该机关作出了维持原考核结果的复核决定,该名工作人员在接到复核结果一个月后提出申诉.问:1,公务员对定期考核结果有异议的能否申请复核

2,本案中受理复核以及申诉的程序有哪些不符合规定的 3,该人员应该向哪个机关或部门提出申诉

九, 某省在公务员的公开招考中,未按拟任职位所要求的资格条件录用了一名人员,被他人举报至有关部门.经调查证实,该省人事厅参与公务员招录工作的一名工作人员徇私舞弊,通过制造“假学历”将这名不具备资格条件的人员录用.请问,根据公务员法这名工作人员违反了哪条规定承担的法律责任是什么

十,国务院某部部长张某的秘书小王在今年与张部长的二女儿喜结良缘,登记结婚.此前,王秘书在向部机关人事部门递交领取结婚登记介绍申请的同时,也递交了一份要求调离该部到其他部门的申请书.问:王秘书因何故要申请调离该部并说明理由.答案

一,1,外事办对李某的处分程序不合法.处分决定是经机关领导成员集体讨论决定后作出的,并且必须以书面形式通知公务员本人.本案中李某没有受到书面形式的处分决定,该省外事办的处分程序不符合规定.2,李某应当向该省公务员主管部门或者外事办的上一级机关进行申诉.3,公务员自知道对其的人事处理之日起三十日内可直接提出申诉.本案中李某应当在这年12月31日以内提出申诉.二,1,该教育局做出的回避决定程序合法.机关根据公务员本人或其他利害关系人的申请,经审查后做出是否回避的决定,也可以不经审查直接作出回避决定.2,公务员之间有夫妻关系,直系血亲关系,三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系.3,公务员本人及其他利害关系人都可以申请公务员回避.三,该名公务员可以就申请退休未予批准进行申诉.县政府办不是本案的申诉受理机关,接受申诉的机关应当是该县公务员主管部门.四,该局违反公务员法有关工资福利保险的规定;“任何机关不得扣减或者拖欠公务员的工资”.五,1,该名公务员违反了“旷工或者因公外出,请假期满无正当理由逾期不归”的纪律规定.2,旷工或者请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天,或者一年内累计超过三十天的属于公务员法规定的予以辞退的情形.3,该机关对其工作人员提出的辞职申请未予审批的做法违反了规定.公务员法规定任免机关应当自接到申请之日起三十日内予以审批.六,1,该厅与甲某签订十年的聘任合同超过了法律规定的期限,聘任合同的期限应当为一至五年;该厅不能因甲某外出十天不归就接解聘甲某,因为按照公务员法规定,旷工连续超过十五天以上的才属于可以予以辞退的情形;机关在解聘人员时必须报同级公务员主管部门备案.2,甲某应当向人事争议仲裁委员会申请仲裁,申请仲裁的时间限制是争议发生之日起六十日内.3,贾某不能直接向法院起诉.聘任制公务员与所在机关因履行聘任合同发生争议的,可以向人事争议仲裁委员会申请仲裁,当事人对仲裁裁决不服的再在规定期限内向法院提起诉讼.即申请仲裁是提起诉讼的前置程序.七,1,该系统在新录用人员已经任职之后才进行初任培训,违反了“初任公务员参加初任培训合格之后才可以任职”的规定;本案中初任培训的时间为七天违反了公务员法规定的初任培训时间不少于十天的规定.2,国家设立专门的培训机构,各级党校,行政学院,公务员培训中心,管理干部院校,培训基地都是专门负责公务员培训的机构.八,1,公务员对定期考核结果不服的可以申请复核.公务员法规定公务员对定期考核定为不称职的可以申请复核或者申诉.2,本案中其所在机关在收到复核申请一个月后才作出复核决定,超过了公务员法规定的“三十日内作出复核决定”的期限;该名公务员在接到复核结果一个月后提出申诉超过了公务员法规定的“十五天”的期限.3,该名公务员应当向同级公务员主管部门或者其所在机关的上一级级机关提出申诉.九,本案中的这名工作人员的行为属于公务员主管部门工作人员的违法行为.公务员法专门规定了对公务员主管部门工作人员违法行为的法律责任:滥用职权,玩忽职守,徇私舞弊,构成犯罪的,依法追究刑事责任;尚不构成犯罪的,给予处分.十,王秘书申请调出该部是符合公务员法中规定的公务员回避制度的.这是因为,王秘书与张部长二女儿小张结婚后,他与张部长构成了近姻亲关系(配偶的父母),属于应回避的亲属关系之一.因为秘书工作的特殊性,张部长与王秘书之间存在着一定的领导关系,故也视为一种任职回避.28

第四篇：参照公务员法登记资格考试试题集锦5

国家公务员制度 强化训练测试题

1：公务员受到警告处分,但考核称职,可以()。

A: 按时晋升工资档次 B: 按时晋升职务C: 提前解除处分 D: 越级晋升 答案: A 2：公务员奖励的最高等级是()。

A: 嘉奖 B: 记一等功C: 颁发奖章 D: 授予荣誉称号 答案: D 3：新录用的公务员的试用期为()。A: 两年 B: 一年C: 半年 D: 三个月 答案: B 4：国家公务员在国家行政机关最低服务年限为()。A: 5-7年 B: 3-5年C: 2-3年 D: 1-3年 答案: B 5：职位分类制度是()。

A: 政府机构管理工作的基础 B: 政府财务管理工作的基础 C: 政府档案管理工作的基础 D: 政府人事管理工作的基础 答案: D 6：国家公务员必须遵守的纪律按性质可以分为四类,即()。

A: 政治纪律、工作纪律、廉政纪律、社会公德 B: 政治纪律、工作纪律、廉政纪律、职业道德

C: 政治纪律、工作纪律、生活纪律、社会公德 D: 政治纪律、工作纪律、生活纪律、职业道德 答案: A 7：国家公务员是指（）。

A: 各级国家机关工作人员 B: 各级国家行政机关工作人员

C: 各级国家行政机关中除工勤人员以外的工作人员 D: 各级国家行政机关中各级人民政府组成人员以外的工作人员 答案: C 8：下列几种形式中，不属于国家公务员惩处种类的是（）。A: 降级 B: 降职C: 撤职 D: 开除 答案: B 9：国家公务员调出国家行政机关后，国家公务员的身份（）。A: 分流的，保留三年 B: 不予保留

C: 分流的，保留二年 D: 分流的，保留四年 答案: B 10：国家公务员向有关单位提出申诉的必要理由是（）。

A: 对公务员个人的处理不公正 B: 公务员对涉及本人的人事处理决定不服 C: 公务员认为自身受到的处理或待遇不合理 D: 须有涉及公务员个人的处理决定 答案: B 11：国家公务员录用的首要原则是：（）原则。A:平等 B: 公开C: 竞争 D: 择优 答案: B 12：国家公务员工资保险福利制度是（）。

A: 求才机制 B: 用才机制C: 留才保障机制

D: 育才机制 答案: C 13：国家公务员享有的权利，其基本内容有（）。A: 四项 B: 八项C: 十四项 D: 十五项 答案: B 14：我国《国家公务员暂行条例》，正式施行于（）。A: 1995年1月1日 B: 1994年8月14日 C: 1993年10月1日

D: 1993年8月14日 答案: D 15：下列应当免职办理手续中，属职务发生变动的是（）。A: 离职学习超过一年者 B: 因健康原因不能坚持正常上作一年以上者 C: 转换职位任职者 D: 退休者 答案: C 16：我国公务员有八项权利八项义务和（）条纪律。A: 十三 B: 十四C: 十五 D: 十六 答案: B 17：不得玩忽职守是公务员的（）。

A: 工作纪律 B: 政治纪律C: 廉政纪律 D: 社会公德 答案: A 18：公务员考核确定为不称职时，应当：（）。A: 转任 B: 降职C: 撤职 D: 无所谓 答案: B 19：国家行政机关与行政机关外部系统人员的交流形式是：（）。A: 转任 B: 轮换C: 轮岗 D: 调任 答案: D 20：下面哪种社会关系，公务员可以不用回避：（）。A: 夫妻 B: 密友C: 甥子女 D: 祖父母 答案: B 28：公务员录用的职务范围不包括：（）。A: 科员 B: 副主任科员C: 办事员 D: 都不对 答案: D 29：下面哪个不属公务员录用之列：（）。A: 企业工人 B: 农民C: 转业军人 D: 机关公务员 答案: D 30：公务员必须遵守的政治纪律有：（）。A: 不玩忽职守、贻误工作 B: 不贪污、行贿 C: 不违反社会公德 D: 不得参加非法组织 答案: D 31：有任免权的机关直接委派公务员担任一定职务的方式即（）。A: 选任制 B: 考任制C: 委任制 D: 聘任制 答案: C

32：实行公务员制度以后,政府及其部门的领导班实行（）。A: 常任制 B: 任期制C: 组阁制 D: 终身制 答案: B 33：不胜任现职又不接受其他安排的公务员,应当（）。A: 调任 B: 辞退C: 转任 D: 降职 答案: B 34：不履行国家公务员义务,不遵守公务员纪律,经多次教育仍无转变,又不宜给予开除处分的公务员,应当（）。A: 撤职 B: 辞职C: 辞退 D: 调任 答案: C 35：公务员提交辞职申请书后,任免机关的审批期限为（）。A: 一个月之内 B: 两个月之内C: 三个月之内 D: 半年之内 答案: C 36：属于国家行政机关内部与外部人员交流的形式是（）。A: 转任 B: 轮换C: 调任 D: 辞职 答案: C 37：由于公务员不称职而作的职务调整即（）。A: 降级 B: 降职C: 撤职 D: 免职 答案: B 38：在维护统一的工资制度、工资政策、工资标准基础上体现地区工资差别的部分是（）。

A: 级别工资 B: 工龄工资C: 地区津贴 D: 岗位津贴 答案: C 39：在任免机关依据有关法律法规，在任免权限范围内，通过法定程序，任免公务员担任某一职务时的应当任职者中属确认其公务员身份的是（）。A: 转换职位任职者 B: 晋升或降低职务者

C: 因机构调整职务发生变化者 D: 从其他机关及企业、事业单位调入国家行政机关任职者 答案: D 40：与西方文官制度标榜的文官“政治中立”具有本质区别的是：（）。A: 坚持党管干部的原则 B: 坚持党的基本路线 C: 坚持为人民服务 D: 坚持德才兼备用人标准 答案: B 41：以下属于直系血亲的有（）。A: 养父母与养子女关系 B: 叔侄关系 C: 同父异母的兄弟关系 D: 亲家关系 答案: A 42：新录用公务员试用期满不合格者（）。

A: 延长试用期 B: 接受培训C: 挂职锻炼 D: 取消录用资格 答案: D 43：下列属我国公务员制度的一个特色是（）。

A: 职位设置 B: 职位说明书C: 职位分类制度

D: 对公务员实行分级制度 答案: D 44：下列不属物质鼓励的是（）。A: 奖金 B: 奖品C: 工资晋级

D: 加班费用 答案: D 45：我国政府人事管理工作的基础是（）。

A: 职位设置 B: 职位说明书C: 职位分类制度 D: 确定公务员级别 答案: C 46：我国国家公务员指各级国家行政机关中（）。

A: 除领导人员以外的工作人员 B: 除工勤人员以外的工作人员

C: 除从事党务社团工作以外的人员 D: 除工作人员以外的领导人员 答案: B 47：民族自治地方人民政府录用公务员时,对少数民族报考者（）。A: 在提高条件下择优录用 B: 在降低条件下优先录用 C: 在同等条件下优先录用 D: 在降低条件下择优录用 答案: C 48：国家行政机关录用公务员,只录用政府机关以外的单位中（）。A: 具有国家公务员身份的人 B: 不具有国家公务员身份的人 C: 无固定工作的人员 D: 除工勤人员以外的人员 答案: B 49：国家公务员享有的权利（）。

A: 提出申诉和控告 B: 公正廉洁C: 勤奋工作，尽职尽责 D: 密切联系群众 答案: A 50：国家公务员升职不包括晋升（）。A: 级别 B: 职称C: 领导职务 D: 非领导职务 答案: B 51：国家公务员录用,只从社会上选拔人员担任（）。A: 主任科员以下领导职务 B: 副主任科员以下领导职务

C: 主任科员以下非领导职务 D: 副主任科员以下非领导职务 答案: C 52：国家公务员的录用标准是（）。

A: 品学兼优 B: 德才兼备C: 选贤任能 D: 又红又专 答案: B 53：公务员职级工资的主体是（）。

A: 基础工资、职务工资 B: 级别工资、工龄工资 C: 职务工资、级别工资 D: 基础工资、工龄工资 答案:C

54：公务员在受到何种惩处后若在考核定为“称职”还可按时晋升工资档次的是（）。

A: 记过 B: 撤职C: 警告 D: 降级 答案: C 55：公务员在德、能、勤、绩四方面达到胜任职务（）。A: 优秀

B: 称职C: 较好 D: 不称职 答案: B 56：公务员在担任某特殊的职务涉及回避制度规定的四种亲属关系时,就必须回避。这种回避叫（）。

A: 地区回避 B: 公务回避C: 业务回避 D: 任职回避 答案: D 57：公务员在辞职申请审批期间不得擅自离职,否则（）。A: 不准辞职 B: 降职C: 撤职

D: 开除 答案: D 58：公务员若对降职处理不服,申请复议或申诉必须在接到降职决定之日起（）。

A: 一周之内 B: 委任制C: 30日之内 D: 三个月之内 答案: C 59：公务员培训和挂职锻炼属于（）。

A: 求才机制 B: 用才机制C: 留才保障机制 D: 育才机制 答案: D 60：公务员旷工或无正当理由逾期不归多久就可以辞退（）。A: 连续超过15天 B: 连续超过30天

C: 一年内累计超过15天 D: 一年内累计超过30天 答案: AD 61：公务员考核内容包括德、能、勤、绩四个方面，重点考核（）。A: 政治素质 B: 职业道德C: 领导能力 D: 工作实绩 答案: D 62：公务员考核的等次分为（）。A: 优秀、良好、差 B: 优秀、及格、不及格

C: 优秀、合格、不合格 D: 优秀、称职、不称职 答案: D 63：公务员晋升副处到正司级职务的文化程度要求是（）。A: 高中以上

B: 大专以上 C: 本科以上 D: 研究生以上 答案: B 64：公务员的调任形式有（）。A: 调入和调出 B:平调与转任 C: 转任与转换 D: 挂职锻炼 答案: A 65：工资年限满20年的公务员,其自愿提前退休的年龄限制为（）。A: 男满60周岁,女满55周岁 B: 男满55周岁,女满50周岁 C: 男女均年满55周岁 D: 男女均年满50周岁 答案: B 66：负责地方各级国家行政机关国家公务员的录用考试组织工作的部门是（）。

A: 国务院人事部门 B: 省级政府人事部门

C: 地方各级政府人事部门 D: 上一级政府人事部门 答案: B 67：对公务员培训要贯彻国家确立的培训原则,其中关键是（）。A: 理论联系实际 B: 学用一致C: 按需施教 D: 讲求实效 答案: C 68：对公务员的物质奖励不包括（）。A: 奖金 B: 奖品C: 奖章 D: 工资晋级 答案: C 69：对公务员的精神奖励不包括（）。A: 嘉奖 B: 记功C: 授予荣誉称号 D: 升职 答案: D 70：辞退公务员的条件包括（）。

A: 公务员本人提出书面申请 B: 连续两年考核不称职 C: 不胜任现职又拒绝其他安排 D: 试用期满不合格 答案: B 71：报考国家公务员并担任主任科员以下非领导职务的人可以是（）。A: 中学教师 B: 在职国家公务员C: 外籍华人 D: 在狱人员 答案: A 72：报考公务员的年龄要求一般为（）。

A: 35岁以下 B: 35岁以上C: 25岁以下 D: 25岁以上 答案: A 73：按任职高低、责任大小以及工作难易确定的工资即（）。A: 职务工资 B: 级别工资C: 基础工资 D: 工龄工资 答案: A 74：自愿提前退休方式的条件是（）。

A: 男年满55周岁，且工作年限满20年的 B: 女年满55周岁，且工作年限满20年的C: 工作年限满30岁的 D: 丧失工作能力的 答案: AC 75：对国家公务员的惩处包括哪些种类？（）。A: 警告 B: 记过C: 降级 D: 降职 答案: ABC 76：国家公务员回避制度的种类包括（）。

A: 任职回避 B: 工作性质回避C: 公务回避 D: 地区回避 答案: ACD 77：在任职回避中，有哪些工作是 亲属关系中一方担任领导职务，而另一方不能在同一机构内担任的。（）。A: 监察工作 B: 工会工作 C: 审计工作 D: 财务工作 答案: ACD

78：国家公务员定期增资的途径有（）。

A: 晋升职务工资 B: 晋升级别工资C: 增加工龄工资 D: 提高工资标准 答案: ABCD 79：行政首长应当承担的公务员责任是（）。

A: 接受辞退 B: 行政处分C: 承担行政赔偿 D: 承担刑事法律责任 答案: ABC 80：属于国家公务员制度中奖励的种类有（）。A: 嘉奖 B: 记三等功C: 颁发奖金

D: 授予荣誉称号 答案: ABD

81：国家公务员录用的前提条件是（）。

A: 35岁以下 B: 职位出现空缺（或者编制未满、空编）C: 大专以上学历 D: 空缺职位所需资格条件 答案: BD 82：有关债的终止，正确的说法是：（）。A: 债务人完全履行了自己的义务，债当然要消灭 B: 公民死亡或法人终止也是债终止的原因或方式之一

C: 债的终止并不意味着债的关系消灭 D: 当事人之间的债权债务关系消灭，并不一定产生新的债权债务关系 答案: ABD 83：公务员考核的方法是（）。

A: 个人自评与群众考核相结合 B: 领导考核与群众参与相结合 C:平时考核与考核相结合 D: 初评与两年总评相结合 答案: BC 84：对国家公务员违纪行为给予行政处分的种类有（）。A: 警告 B: 记大过C: 降职 D: 撤职 答案: ABD 85：公务员考核等次有（）。

A: 优秀 B: 称职C: 基本称职 D: 不称职 答案: ABCD 86：公务员考核应贯彻如下原则（）。

A: 客观公正 B: 民主公开C: 依法考核 D: 定期抽查 答案: ABC 87：我国公务员制度的特色有：（）。

A: 党管干部 B: 政治中立C: 为人民服务 D: 德才兼备的选才标准 答案: ACD 88：可以受理公务员申诉的机关有：（）。A: 原处理机关 B: 同级政府人事部门

C: 行政监察机关 D: 公务员所在机关的上级机关 答案: ABC 89：下面哪些公务员不得被辞退：（）。

A: 国公致残丧失工作能力 B: 患严重疾病正在进行治疗 C: 女性公务员在哺乳期内 D: 婚假期内 答案: ABC 90：下列哪些情形下，公务员不得辞职（）。A: 涉及重要机密不满解密期 B: 正在接受审查

C: 在国家行政机关工作未满五年

D: 工作不称职连续两年

答案: ABC

（四）法律、行政法规规定的其他不得辞退的情形。91：公务员定期增资的途径有：（）。

A: 晋升职务 B: 晋升级别C: 增加工龄 D: 工资标准提高 答案: ABCD 92：公务员职级工资制包括的基本形式有：（）。A: 职务工资 B: 级别工资C: 岗位津贴 D: 工龄工资 答案: ABD 93：公务员工作回避的类型主要有：（）。

A: 部门回避 B: 任职回避C: 地区回避 D: 公务回避(涉及自身利益)答案: BCD 94：公务员应当回避的社会关系有：（）。A: 夫妻 B: 情人C: 三代以内旁系血亲 D: 岳父母 答案: ACD 95：公务员的交流形式有：（）。A: 挂职锻炼 B: 轮换C: 调任

D: 离任 答案: ABC 96：下面哪些是公务员培训机构：（）。

A: 国家行政学院 B: 江西行政学院C: 人事部 D: 中组部 答案: AB 97：公务员培训有哪几种：（）。

A: 初任培训 B: 任职培训C: 专门业务培训 D: 更新知识培训 答案: ABCD 98：公务员惩处的种类有：（）。A: 降级 B: 降职C: 开除 D: 记大过 答案: ABCD 99：公务员考核的内容有：（）。A: 品德 B: 能力C: 工作态度 D: 工作实绩 答案: ABCD 100：公务员录用的原则：（）。A: 公开 B:平等C: 择优 D: 竞争 答案: ABCD

第五篇：参照公务员法登记资格考试-公文

试题1：规范性文件正文表达的基本单位是（）。试题12：撰写决定、讲话稿等，选择表达方式侧答案：c 3 A:章B:节C:条D:款答案:C

重（1）。1

试题21：以上请示事项（），请即批复。

试题2：会议通知的繁简程度，应视（）而定。1 A:议论B:说明C:论证D:叙述答案:A 广泛性大小D:会议的地点答案:A 试题3：规范性公文的一致性表现在（1）。B:文件结构的周密有效 案:A 试题4：规范性公文标题的时间是（）。的时间D:公文讨论的时间答案:A 试题5：通报的表达方式侧重于（）。1 A:叙事B:说理C:说明D:说明、说理答案:A 种名称颁发的是（）。4 A:发布令B:行政令C:嘉奖令D:惩戒令答案:D 或执行的事项，则应（）2

县人民政府行文时可制发（）。A:命令B:函C:指示D:通知答案:B 确定的。

对象及行文内容D:作者的上级机关答案:B

合适的一种是（）。

A:自文件公布之日起施行B:另行规定其它时间执

A:如有不妥B:如无不妥C:可否妥当D:当否答案:D 行C:以另一规定性文件规定的施行日期为准D:自式公布事项，是由公告的哪一个特点决定的（）。试题30：条例的生效程序是（）。3 1

作者的限定性D:郑重宣告的严肃性答案:C

A:由领导人签署B:以会议的形式予以确认C:以会会公开张贴答案:C

试题31：条例、规定、办法的正文内容的层次组试题32：或需向外国有关部门和人士对我国领导A:会议内容与规模B:会议的重要性大小C:会议的试题13：中国人民解放军某省军区向该省各市、试题22：一般基层单位，不宜随意运用公告的形文件拟定之日起施行答案:D A:与其他文件、作者权利具有高度统一的一致关系试题14：制发公文的目的和要求，一般是由（）A:公布范围的广泛性B:郑重宣告的庄严性C:公告计的形式审批，在一定范围内正式公布D:面向社C:文件的文字条理清楚D:文件的语言简约不繁答A:撰笔者本人或团体B:机关党政负责人C:行文的试题23：选择文种的重要依据之一是（）。1

试题15：只有国家各级政府机关可以使用（）性据D:工作关系依据 答案:A

A:公文的内容B:公文的主题C:公文的执行效用依织以（）为基本单位。1A:章B:节C:条D:款答案:C 试题24：下列有关布告的特点，不正确的是（）。人任职、重大政治活动的祝贺表示答谢亦须选用在所辖范围内发布政策、措施C:布告的使用范围试题33：汇报工作，反映情况，提出建议，供领纸、广播、张贴等方式让全体人民周知答案:C

用（）。A:报告B:请求C:通告D:通知答案:A 缕析，言之有序，是为了（）。A:公文发布的时间B:公文撰写的时间C:公文打印的文件。1

对性强答案:B

A:向上级请示性B:行政管理命令C:沟通信息D:针A:受文对象广泛B:布告一般由行政领导机关用于（）。A:公告B:通告C:布告D:照会答案:A 试题16：在制定规定性文件时，确需以新规定取较窄，而发布事项的适用范围较窄D:布告可用报导机关制定决策或指导工作参考，不要求批复，可A:在文中明确对有关文件的废止B:因“不溯既试题25：下列内容，在规定性文件中均包括的是试题34：合理安排正文结构，使层次清晰，条分往”，故勿须明确提出C:主管机关应给受文者作（）。撰写，各个纠正答案:A 试题6：可以用“命令”、“令”、“通令”这三代旧规定，则应该（）。1 试题7：在布告的撰写中，如果用以公布需要遵守明确的解释D:将新规定与旧规定放在一起，对比A:标题、主送机关、正文、领导签署B:标题、主A:突出主题B:不事曲笔C:突出特色D:撰文要求答

送机关、发布或通过或批准的日期、正文C:标题、案:A 领导签署、章题答案:C

项，常用（）。4A:请示B:布告C:通告D:通知答试题36：贵公司收到此文后，请迅即函复（1）。试题37：规定性文件正文内容实际可概括为（）。A:假定、处理、奖励和惩罚B:开头、中心部分、析问题、解决问题答案:A

A:法律类公文B:是行政机关文种范围内的公文C:A:将事情的时间、地点、主要事实表述清楚B:明试题17：在下列选项中，不宜发布命令性文件的发布或通过或批准的日期、章题D:标题、正文、试题35：国家领导机关用于向国内外宣布重要事确而具体地阐明规定的内容与要求C:说明目的、单位或个人是（）。1 不正确答案:B 意义与各项政策的准确涵义与执行要求D:以上均A:中华人民共和国主度B:全国人民代表大会常务试题26：下列公文中，不属于规定性文件的有（）。案:D

委员会委员长C:中国共产党中央委员D:县人民政A:规定B:命令C:条例D:办法答案:B 试题8：若需向外国有关部门和人士对我国领导人府答案:C A:公告B:通告C:布告D:照会答案:A 的方式。

A:议论B:叙述C:说明D:描述答案:C 试题10：公文中的成文日期应写为（）。4月15日D:一九九六年四月十五日答案:D 规章的文种是（1）1 A:命令（令）B:决定C:通知D:指示答案:A

到的是（）。答案:B（）。

试题27：下列给出的四个文件标题中，格式错误A:为要B:为盼C:为感D:函告答案:B A:《禁止向企业摊派暂行条例》B:《××省政府办1

C:《国务院关于省、市、自治区排列顺序的规定》结尾C:总则、分则、罚则、附则D:提出问题、分试题28：下列各项，作为规定性文件普遍特征的试题38：规定性文件是（）。4 是（）。任职、重大政治活动的祝贺表示答谢亦须选用（）。试题18：在命令这类公文结构中，没有或极少用的是（）。

试题9：发布行政法规、公告、布告，表达侧重（）A:发布机关B:主送单位C:发布日期D:领导人签署公厅公文处理办法（试行）》

试题19：在公告的总体结构中，没有的一部分是D:《关于几个突出问题的规定》答案:D A:96年4月15日B:九六年四月十五日C:1996年A:标题B:正文C:主送单位D:成文时间答案:C

试题20：有关发布令的内容，不正确的是（）。1 A:执行的时间长B:针对的问题反复多次适用，涉是机关、团体、企事业单位普遍采用的一种公文机关（会议）名称B:需编制顺序号C:通常以“命须写得比较精细答案:C

试题39：规定性文件的主管部门指（）。2 试题11：用于依照有关法律规定发布行政法规和A:发布令需写明发布的法规与规章的标题，批准的及多数人而非特定人C:由国家机关制定D:内容必D:兼有行政公文和法律的性质答案:D

令”的名称发布D:一般由发布机关的领导人签署试题29：下列对规定性公文施行日期的规定，不A:制发文件的机构或组织B:对文件的执行或监督执行负有直接或主要责任的机构或组织C:发文机写时，必须使用指定的专用文稿纸D:计量单位一试题55：条例的制发权属于（）。关的上级部门D:执行文件的组织和机构答案:B 不正确的是（）。

律采用中华人民共和国法定计量单位答案:C 其目的在于（1）。试题40：关于公告公布范围的广泛性，下列说法试题48：公告面向国内外主动郑重宣布重要事项，各省、自治区、直辖市政府答案:AB

问的问题组织D:正文开头处要写明来文的日期及试题65：工作报告的层次划分的依据（因素）有

A:国务院B:党的中央组织C:国务院所属各部委D:有关其他情况答案:ACD 试题56：撰拟规范性公文应遵循（1234）要求。（1234）。

质答案:ABCD

试题66：通报在撰写时，下列要求应当遵循的是A:通报应有新颖性B:通报的材料必须经过深入的C:通报应融事、理、情于一体D:及时、快捷答案:ABCD 的是（）。的原则要求B:对所转发公文的内容进行归纳，并位提出如何贯彻执行的指示性意见D:以上三种说法都正确答案:AC34（）。A:公告是公布性文件B:可以通过广播、电视、报A:让广大群众周知B:让受文者遵照执行C:引起国A:高度的一致性B:高度的严密性C:公文的稳定性A:时间顺序B:空间顺序C:工作发展阶段D:工作性纸等各种宣传工具向国内外发布C:不宜或不必向内外的关注和重视D:在一定程度上起警戒作用答D:公文的连续性 国内外宣布的事项，不宜使用“公告”D:各级机关，案:C 只要事情重大，都可使用公告答案:D 3 意图或主张D:通报有关事件的细节答案:C 4 洁明确，无懈可击D:符合语法逻辑规律答案:D 语有一个不属此类词语，这句是（）。

试题49：公告的正文包括（）。

答案:ABCD

试题57：我国法定的规范性文件包括（1234）。（1234）。

试题41：公文主题是公文制发者所要表达的（）。A:制发依据、宣布事项、具体要求B:制发依据、A:条例B:规定C:通告D:办法答案:ABCD A:政策和法规的观念B:重视本单位利益的观念C:宣布事项、具体要求、结语答案:C 试题42：公文用语要求文理通顺，畅达上口，（）。导与指挥是，应选择的公文类别是（1）。

A:行政令B:决定C:决议D:指示答案:A

（12）。

具体要求、结语C:制发依据、宣布事项、结语D:试题58：需要在首页标注签发人的公文文种包括调查核实，不得有半点虚假 试题50：采取重大强制性行政措施，实施行政领A:请示B:报告C:指示D:命令答案:AB

A:抄本B:试行本C:暂行本D:修订本答案:BCD

试题59：规范性公文正本的特殊形式有（234）。试题67：撰写转发公文的通知可采用的办法正确A:表情达意恰如其分B:准确中肯，不生歧义C:简试题51：布告正文的布告事项，主要包括（1）。试题60：下面属于公文必备的基本组成部分有A:只写明所转发公文的制发机关、标题与转发机关

A:规定、办法与工作要求等B:规定、工作要求、（134）。111 定、办法、奖惩办法等答案:A

案:ACD 试题43：公文多使用专用词语作结尾。下面的词奖惩办法等C:办法、工作要求、奖惩办法等D:规A:发文机关B:报送机关C:标题D:成文日期答用自己的话表达出来C:结合实际情况，对受文单A:上述要求，请予批准B:本令自颁布之日起生效试题52：规范性公文中的“有关说明”指（）。试题61：决定的内容必须做到（）。134 批转答案:C 是正文的中心部分。案:A

用数量的规定

个领导人审批同意 C:沿着……胜利前进D:上述报告，如有不妥，请A:对该文件与其他文件的关系的规定B:对附件效A:体现党和国家的方针政策和法律B:请求单位各试题68：有关通知的执行性，下列说法正确的是试题44：公文的正文逻辑结构可分三部分，（1）C:对不同文字文本效用的规定D:对文件中根据实C:与上级机关、同级机关有关规定保持一致D:与A:因为通知是下行文，所以其内容要求下属单位坚

际需要而创设或使用的有关名词术语含义的规定本机关原有的各项规定紧密衔接，不要相互抵触或决执行B:若通知是转发下级的公文，只要求所属

前后自相矛盾答案:ACD

试题62：命令（令）具有以下特点（）。123 D:效用上“不溯既往”答案:ABC

单位有所了解C:即使是任免干部的通知也要求受文者服从“通知”的安排D:通知中布置的工作，所试题69：通知与其他指令性文件相比（12）。他指令性文件那么多限定

试题53：撰写纪要应遵循的要求是（）。13 A:分析问题B:解决问题C:提出问题D:介绍经过答答案:ABC 试题45：公文的用语和语气要求与作者（）一致。A:要有专人在会议召开时作好会议记录B:有分歧A:具有法定的强制力B:限定发布权限C:限定内容属单位必须执行、办理答案:CD A:经济地位B:知识素养C:多教育程度D:职责权限的地方，以主流为准 答案:D 基本精神。案:C 下列说法不正确的是（）。

C:纪要写成之后，要送会议主持人审核修订D:全试题63：下列有关总结报告与其他类型工作报告A:比其他指令性文件灵活方便B:对于作者没有其答案:AC 的有（13）。

程+工作措施+下一步安排+结尾

A:总结报告是否属于正式公文尚有异议B:总结报C:受文机关可根据实际情况时通知内容不予执行告为了达到一定理论的高度，可以广泛收集材料答案:AB

试题70：通知这类公文应用广泛，使用频率高，A:通知属于下行文，受文机关较多B:通知不受内

试题64：答复询问的报告与其他类型的报告相比是因为（23）。A:被动制发B:篇福短小C:报告的内容主要围绕询容轻重繁简的限制 试题46：公文的内容必须充分体现出有关（）的面客观地反映会议情况，对所有细节都应交待清楚相比较的说法，在确的是（12）。

A:能收实效B:服务人民C:政策法规D:上传下达答试题54：下列关于工作报告正文的内容组合成立告是要将感性的认识上升到理性的高度C:总结报D:以上三项都正确 试题47：公告在撰写时要求行文郑重、用语规范。A:工作成绩+工作措施+不足之处+结尾B:工作进D:总结报告无严格格式要求答案:AB A:对公告中涉及国家、地区、机关要使用通用的规C:工作成绩+经验体会+缺点+下一设想+结尾D:工较，其特点在于（134）。范名称B:词语符合现代汉语的局面语言规范C:撰作措施+经验体会+下一步设想+结尾答案:AC C:通知作者广泛D:通知在撰写上较灵活，对格式试题79：在决定中，应该特别注意做到切实可行试题85：要使所写的报告内容具有信息价值，下案:ABCD 无严格要求答案:BC 试题71：下列事项能够制发通知的有（）。123 季度储蓄任务

文件D:两单位之间商洽某具体事项答案:ABC 采用（1234）。的内容包括（）。

列有关说法正确的是（）。

试题94：通报按其内容性质划分，可分为（）。通报答案:ABD

A:具有较强的时效性B:让事实和数据说话，而不C:具有教育性质，主要起宣传教育、沟通情况、交试题96：通报与通知的区别在于（）。典型、情况重要，具有较大影响C:通报的目的是

A:对事物性质、程度、范围的划分B:有关职责的A:报告的内容必须有明显的社会价值B:报告的内A:表彰的通报B:批评的通报C:指示性通报D:情况所提各项措施和要求答案:ABCD 法正确的是（）。

C:报告所反映的是具有实质性，规律性的动态和见试题95：通报有以下特点：（）。试题86：关于工作报告正文的内容，下列几种组过多地阐发和论证道理 A:某公司聘用一名经理B:某银行向各储蓄所下达划分C:权利义务关系以及有效时空范围的确定D:容具有新意

C:某人事厅贯彻财政厅有关职工福利发放标准的试题80：在调查报告的写作时，有关其主题的说解D:报告应在问题解决之后及时形成答案:BCD 试题72：再次强调行文目的或陈述具体要求，常A:调查报告的主题要符合国家的方针政策B:调查合成立的有（）。

A:望尽快函复为盼B:特通报表扬，以资鼓励C:上报告的主题要在深入的调查研究中逐步确立D:调程+工作措施+下一步安排+结尾 答案:ABCD（）。

D:用不同的自然段标示答案:ABC（24）。11 体字答案:BC（）。

色彩D:在词语中作为词素的数字答案:BCD 用（）等文种。

A:请示B:报告C:通知D:决定答案:AB 试题77：指示具有哪些特点（1234）。

案:CD

种方法，包括（）。

工作措施+经验体会+下一步设想+结尾答案:AC

报告的主题由撰写人提出，主管领导同意C:调查A:工作成绩+工作措施+不足之处+结尾B:工作进流经验的作用D:内容单纯，行文简便答案:ABC 述要求，请予批准D:上述报告，如无不妥，请……查报告的主题要求正确深刻，符合客观实际答C:工作成绩+经验体会+缺点+下一步设想+结尾D:A:通报是用来传达重要精神和情况B:通报的事例试题73：区别正文各层次的标注方法，常见的有试题81：调查报告的正文主体在层次安排上有多试题87：工作报告的标题应包括的内容是（）。引起读者的广泛注意和从中受到教育，而不着重要

A:发文机关B:针对时间C:内容D:文种答案:ABCD 求予以具体办理和执行D:通知有主送单位，通报

没有主送单位答案:ABC

A:凡重要的会议均需要于会前制发会议通知B:为议也只需打电话即可C:会议通知发出之后，还要A:用数量词标示B:用小标题标示C:用惯用语标法A:按时间顺序或工作发展阶段安排B:按对比的方试题88：专题性工作报告的特点是（）。试题74：书写文稿除了禁绝错别字外，还忌用阐述D:按内容并列写成若干问题或方面，分别予案:ABCD

以叙述答案:ABCD 头部分撰写的有（）。告诉读者写作背景的有关情况 方式揭示全文主题答案:ABCD 的作用分别是（）。A:国务院公布的简化汉字B:异体字C:复合字D:繁试题82：下列有关内容，应在调查报告正文的开又是上行文的是（）。

式安排C:先按时间顺序安排，再在每部分分问题A:内容专一B:篇幅短小C:问题集中D:时间快捷答试题97：有关会议通知的说法，正确的有（）。

试题89：下列几组公文，既是行政机关正式公文，提高效率，公文改革将逐步取消会议通知，重要会A:报告、请示B:报告、函C:请示、工作报告D:总追踪了解落实情况D:有关证件要随会议通知一道中，具有公文的法定效用的有（）。

试题98：在比较转发公文通知和批转公文通知的时候有下列说法，正确的是（）。

附件，批转公文的通知要附件C:批转性公文在印试题75：在什么样的情况下数字必须使用汉字？A:概述调查对象的情况，给读者以概貌的认识B:结报告、请示答案:AC试题90：在下列几种应用文下发答案:ACD A:在表述序数时B:在很庄重的句子中C:具有修饰C:给读者展示前景，发出号召D:以议论、提问的A:调查报告B:函C:介绍信D:倡议书答案:AB 试题76：向直属领导机关制发的上行文，不可使试题83：调查报告有时可用正副标题，正副标题它的适用范围是（）。

试题91：函是机关公文的一种，亦即公务信件，A:两者之间没有什么区别B:转发公文的通知不要A:函可以广泛应用于各平行或不相隶属相关之间，发时要加上批语D:两者在写法上基本一样答

A:正标题用以揭示报告主题B:副标题用以揭示报属平行文B:函可以直接通过邮局投送C:函不受作案:CD

告主题C:正标题用以标注报告的内容和文种D:副者限制，任何机关和组织均可制发D:函不受内容试题99：知照性通知的作用在于（）。

繁简字数多少的限制答案:AC

A:布置工作B:交流信息C:商洽业务D:通报情况答试题100：指示性通知一般适用于以下情况（）。

试题92：函具有灵活方便的特点，它的具体表现案:BD A:法定作者广泛，不限制制发权限B:具有强制约标题用以标注报告的内容和文种答案:AD 束作用C:内容广泛、具体D:具有普发性答案:ABCD 试题84：调查报告的作用有（）。是（）。试题78：对重大行动作出安排的决定的写作要求A:可以为领导制定决策、实施管理提供依据B:为是（）。A:讲清形势以说明其必要性、紧迫性B:阐明原则、料和对策

本机关进行政策研究、制定计划和指导工作提供资A:平行机关之间相互商洽工作B:不相隶属机关之A:布置需要执行与办理的一般性工作或具体事项

间询问和答复问题C:向有关主管部门请求批准D:B:传达上级机关的决定和指法C:上级主管业务部

门向下级主管业务部门对口指导业务事项D:一般基层单位用以传达和布置具体事项答案:ABCD 措施以增强执行的准确性和规范性C:分条列款以C:发往下级机关以便其参照执行D:在报刊上发可直接通过邮局投送答案:ABC 增强执行者的操作性D:分清层次、明确词义，便表，用以交流与推广经验、沟通信息、宣传政策答试题93：通报的总体结构包括（）。于读者理解和执行答案:ABD

案:ABD

A:标题B:主送单位C:正文D:通报的日期答