周末留宿学生管理规定 2

第一篇：周末留宿学生管理规定 2

周末留宿学生安全管理规定

为了确保住宿学生在校期间的安全，密织安全管理网络，使学校安全管理工作更加精细化，特对住宿学生在周末留宿期间的管理做如下规定：

一、留宿登记规定

1、周末回家的住宿学生，必须告知班主任老师。家远需要提前回家的，要办理请假手续和非正常离校登记手续。到家后还要用电话或短信告知班主任老师。返校日，到校时间最早不超过下午2点，最迟不超过下午6:50。返校后，在学校门卫处认真填写《返校登记表》。

2、周末留宿的学生，必须在星期五下午放学前认真填写《周末留宿申请单》（一人一单），班主任审核签名后由留宿生交宿舍生活指导老师统一装订，便于点名和存档。

二、留宿期间的规定

1、必须认真遵守校纪校规和对住宿生的各项管理规定。

2、要有良好的生活和学习习惯，做一个文明守纪的合格中学生。

3、留宿的住宿生在周六、周日不得随意外出。午餐时间11:30—13:00，晚餐时间5:30—7:00。在就餐结束后不按照规定时间返校者，由门卫电话告知班主任。

4、认真、如实填写《外出就餐情况登记表》。外出和返校时间精确到分钟。

5、按时上自习，按时到宿舍就寝。

三、对生活指导教师的规定

1、每天要准确掌握住宿生的去向。

2、严格执行“早中晚三点名制”。

3、坚守工作岗位，不迟到，不早退，不缺岗。

4、充满爱心。对住宿学生的生活和学习进行合理科学的指导。确保住宿生在留校期间的安全。

四、对门卫人员的规定

1、认真履行《门卫人员岗位职责》。

2、严格执行各种出入登记制度。

3、对违规学生，除进行说服教育外，还要电话告知班主任。有特殊情况，要及时向值周领导汇报。

五、对值周组的规定

1、值周领导负责对周末宿舍情况的督查，发现问题及时处理。

2、安排好对住宿生晚自习的检查。发现缺勤的学生要在第一时间联系班主任和家长，直到确认学生无安全隐患为止。

3、负责处理临时突发事件。有重大情况，马上逐级汇报。

六、本规定从2013年2月22日期严格执行。

中卫四中

第二篇：员工周末休假管理规定

员工周末休假管理规定

鉴于商业企业的特殊性，为加强劳动管理，合理调配人员，确保周末正常工作秩序，特制订本规定。

一、员工每人每周确保休假一天，但不一定是法定周末，由部门领导统一安排。

二、因商业企业特殊性，周末公司必须预留充足的人力资源。各部门安排休假人员时，必须

保证部门有三分之二以上人员在岗，同时确保每个部门必须有人值岗。

三、虽为法定假日，但考虑部门均衡安排问题，故休假时必须事先申请。

四、休假程序：

1、个人向部门领导申请；

2、领导根据部门工作情况及管理规定统筹审批；

3、将批准后的休假申请交行政部考勤备案；

4、书面移交手头工作及必要时的相关证照、票据、钥匙等；

5、休假结束，收回相关移交物品；

五、无假条或无领导书面审批的假条视为无效假条，按旷工处理。

六、休假人员必须移交、安排好手头工作，方可离岗。否则，将追究休假人责任，视其情况

每次处以100-300元罚款；

七、由于领导违背管理规定，安排不力，造成工作被动或工作失误，追究领导责任，视其情

况每次处以100-300元罚款；

八、周一个部门上报休假安排，行政部汇总后公示。

九、本规定自下发之日起执行。其他节假日参照此规定安排执行。

服饰商贸有限公司

二O一一年七月三十一日

第三篇：(附件2)XXXX学生假期留宿安全承诺书

附件2：

XXXX学生假期留宿安全承诺书

本人因，并经家长同意，申请于假期年月日至年月日在校留宿，留宿期间，本人作出以下承诺：

一、严格遵守国家法律法规和学院的规章制度，不参与赌博、斗殴、非法传销等任何违法活动，不酗酒、滋事；严格遵守学院的作息制度，每天晚上11时30分前本人按时到本栋学生宿舍管理员处登记签到后回宿舍就寝，不留宿外来人员。

二、不到无证经营的游泳场以及江河湖泊游泳；不到阴暗、偏僻、高危边坡、建筑工地等危险地方活动；未经学院批准，不擅自在校外留宿，不外出郊游、爬山。

三、服从学院安排，按学院统一安排的房间、床位住宿，不擅自调换；并对本宿舍的财物负责，不随便翻动其他同学的物品。

四、保持宿舍室内卫生，不乱泼脏水、乱扔烟头、果皮、纸屑和乱倒剩饭菜；不在宿舍内吸烟、跳舞、酗酒、划拳、打麻将。

五、进出校园及宿舍主动出示证件，履行登记手续，有礼貌地接受有关人员的询问；按学校管理规定，未经学校同意，不能擅自在外留宿，晚11时30分前回到宿舍就寝。

六、不擅自进入异性同学宿舍，如确因工作需要，须经宿管员同意后再进入。

七、严格执行上级在学院有关网络管理的规定，不登录黄色网站，不在网上散布虚假、有害信息。

八、及时缴纳水电费，如损坏公物照价赔偿。

九、如中途离开学校，保证与宿管员办好登记手续后，并告知辅导员后才离开学校。

十、服从宿管员的管理，遵守学院的有关规定，如有违犯，愿接受学校的处理。

十一、协助学校，做好防火、防毒、防盗工作，发现异常情况，立即向学院有关部门报告（保卫处24小时值班电话：北校区5825110、西校区3855110）。

如有违反以上安全管理规定而发生安全事故的，本人承担一切责任。

承诺人：宿舍：联系电话：系别：班别：时间：201年月日 辅导员签名确认：

注：本承诺书一式两份，承诺人存一份、学生工作处学生宿舍管理科存一份。

第四篇：管理规定 2

第二章归档范围

第五条履历材料：履历表和属于履历性质的登记表等材料。

第六条自传材料：自传和属于自传性质的材料。

第七条报告个人有关事项的材料：领导干部个人有关事项发生变化的报告表等材料。

第八条考察、考核、鉴定材料：考察材料；在重大政治事件、突发事件和重大任务中的表现材料；定期考核材料，考核登记表，援藏、援疆、挂职锻炼等考核材料；工作调动、转业等鉴定材料；后备干部登记表(提拔使用后归档)等材料。

第九条审计材料：经济责任审计结果报告。

第十条学历学位材料：高中毕业生登记表；中专毕业生登记表；普通高等教育、成人高等教育、自学考试、党校、军队院校报考登记表，入学考试各科成绩表，研究生推免生登记表，专家推荐表；学生(学员、学籍)登记表，学习成绩表、毕业生登记表，授予学位的材料，毕业证书、学位证书复印件，党校学历证明；选拔留学生审查登记表等参加出国(境)学习和中外合作办学学习的有关材料；国务院学位委员会、教育部授权单位出具的国内外学历学位认证材料等。

第十一条培训材料：为期两个月以上的学员培训(学习、进修)登记表、考核登记表、结业登记(鉴定)表等材料。

第十二条职业(任职)资格材料：职业资格考试合格人员登记表或职业(任职)资格证书复印件；教师资格认定申请表等材料。

第十三条评(聘)专业技术职称(职务)材料：专业技术职务任职资格评审表、申(呈)报表，聘任专业技术职务审批表等材料。

第十四条反映科研学术水平的材料：当选为中国科学院院士、中国工程院院士的通知；遴选博士生导师简况表；博士后工作期满登记表；被县处级以上党政机关、人民团体等评选为专业拔尖人才的材料；科研工作及个人表现评定材料，业务考绩材料；创造发明、科研成果鉴定材料，著作、译著和有重大影响的论文目录。

第十五条政审材料：上级批复、审查(复查、甄别)结论、调查报告及主要依据与证明材料；本人对结论的意见、检查交待或情况说明材料；撤销原审查结论的材料；各类政审表。

第十六条更改(认定)姓名、民族、籍贯、国籍、入党入团时间、参加工作时间等材料：个人申请、组织审查报告及主要依据与证明材料、上级批复；计算连续工龄审批材料等。

第十七条党、团组织建设工作中形成的材料：

(一)中国共产党入党志愿书、入党申请书、转正申请书；整党工作、党员重新登记工作中民主评议党员的组织意见，党员登记表，党支部不予登记或缓期登记的决定、上级组织意见；不合格党员被劝退或除名的组织审批意见及主要依据材料；取消预备党员资格的材料；退党、自行脱党材料；恢复组织生活(党籍)的有关审批材料；

(二)中国共产主义青年团入团志愿书；

(三)加入或退出民主党派的材料。

第十八条表彰奖励材料：县处级以上党政机关、人民团体等予以表彰、嘉奖、记功和授予荣誉称号的审批(呈报)表、先进人物登记(推荐、审批)表、先进事迹材料；撤销奖励的有关材料等。

第十九条涉纪涉法材料：处分决定，免予处分的意见，上级批复，核实(调查、复查)报告及主要依据与证明材料，本人对处分决定的意见、检查、交待及情况说明材料；解除(变更、撤销)处分的材料；检察院不起诉决定书；法院刑事判决书、裁定书；公安机关作出行政拘留、限制人身自由、没收违法所得、收缴非法财物、追缴违法所得等的行政处理决定等。

第二十条招录、聘用材料：录(聘)用审批(备案)表；选调生登记表及审批材料，选聘到村任职高校毕业生登记表；应征入伍登记表，招工审批表；取消录用、解聘材料。

第二十一条任免、调动、授衔、军人转业(复员)安置、退(离)休材料：干部任免审批表及相应考察材料；干部试用期满审批表；公务员登记表，参照公务员法管理机关(单位)工作人员登记表；公务员调任审批(备案)表，干部调动审批材料；援藏、援疆、挂职锻炼登记(推荐)表；授予(晋升)军(警)衔、海关关衔、法官和检察官等级审批表；军人转业(复员)审批表；退(离)休审批表等材料。

第二十二条辞职、辞退、罢免材料：自愿辞职、引咎辞职的个人申请、同意辞职决定等材料，责令辞职的决定，对责令辞职决定不服的申诉材料、复议决定；辞退公务员审批表、辞退决定材料；罢免材料。

第五篇：关于周末值班的管理规定

关于周末值班的管理规定

为确保周末生产的正常有序，根据公司要求对周末值班具体规定如下：

一、值班时间：与正常上班时间一致。

二、值班人员：

一、二车间副主任及以上人员，职能部门不限职别。

三、要求：

1、各车间部门每月30日前（逢休息日提前一天）将下个月本部门周末值班人员名单报综合管理部。逾期未报影响正常值班的考核部门负责人50元。

2、如遇周末生产休班或法定节假日以综合管理部通知为准。

3、值班人员要认真负责，处理好本部门工作。出现问题无法解决的及时反馈相关领导。

4、值班期间正常打卡，公司将不定期检查值班情况，如违反将按公司规定进行处罚。

四、待遇：副部级及以上人员不计算加班，也不得安排调休。其他人员可以安排调休。

五、本规定自二〇一三年一月一日开始执行。

二〇一二年十二月二十四日