什么样的人能把生意做好

第一篇：什么样的人能把生意做好

什么样的人能把生意做好

1、很聪明的人。读书好与坏与做生意完全是两码事，做生意需要头脑灵活多变，想到就要做到。

2、办事效率很高的人。一旦有赚钱机会马上一步一个脚印的去做，要付诸行动，敢做敢干。

3、不安于现状，不断努力的人。

4、有人生财富目标的人。想赚钱就要立志经商，而且目标也要水涨船高，选定10万，20万，100万为奋斗目标，拥有一千万才算是富翁。

5、抛弃“面子”的人。想发财要不怕羞，当你在大街小巷推销产品的时候不要怕被人瞧不起。

6、勤奋好动的人。多看多想多做，超越常理，出奇制胜。“鬼点子”越多越能赚钱。

7、最能创新的人。做生意一定要眼光独到，向别人未想的事，走在别人前面，让别人在后边追。

8、很有自信心的人。做生意一定要有信心，这样你才能把自己的最大潜能激出来。

9、个性豪爽的人。成功的企业家都是豪爽人。

10、善于冒险果断的人。办事果断，凭胆量论成败。

11、善于学习总结的人。在平常的经商中，多与人交流，听取别人的意见想法，不断总结，以丰富自己的经验。

12、能吃苦耐劳的人。做生意一年365天不休息。风里来雨里去，生活没有规律，天道酬勤。

13、不断进取。遇到挫折不屈不挠，哪里摔倒就从哪里爬起来。

14、善于抓住机遇的人。对平时生活中周围的事物多看多想多做。

15、真正受过穷的人。

16、珍惜时间的人。时间就是金钱，赚钱靠的是珍惜时间，利用时间，特别是年轻力壮，思维敏捷的年纪，多创造财富。

第二篇：如何做好朋友圈生意

如何做好朋友圈生意

——认识朋友圈微信，从最初的简单社交工具，到现在变成人人都会用的营销工具。这其中的变化让人欢喜让人忧。这是一个人人都是自媒体的时代，有人的地方就有市场，有市场就会有交易。关键问题是，如果处理不好朋友圈和生意二者之间的关系，很容易引火自焚。

一、认识朋友圈的本质

微信朋友圈在微信官方的定义是个人维护关系的小圈子，具有私密性，小范围性。我们可以在朋友圈里分享自己的“隐私”，同时也可以看到朋友们都在分享的内容。朋友圈的产生，让更多人身心零距离，相比微博、QQ，这种特点更加突出。也让很多人爱上了微信，爱上了朋友圈。但是，随着微信的逐渐火爆，很多人利用朋友圈这种熟人关系，做起了买卖。越来越多的人在微信上做生意，这一趋势无形之中在改变着朋友圈的本质，慢慢在将这一维护关系的社交圈子变成营销工具。前不久，微信官方推出了微信小店功能，这其中包括着一套微信支付系统。而在最近，微信平台新出了政策：严格限制朋友圈积赞活动。在这两个政策中，我们不难看到，微信并不反对利用其平台做销售，但是微信对其平台上的营销行为十分严谨的。最近，微信对于朋友圈积攒送优惠活动的打击已经说明了微信的态度——“微信不是营销平台。所以认清这一点是做好朋友圈生意的关键。

二、从“我卖什么”，到“我能为你做什么”

永远记住一点，朋友圈是社交圈子，是人与人沟通的平台。所以，在朋友圈做生意，一定要先把朋友感情放在第一位，站在朋友的角度为他着想，他需要什么、关心什么。角色定位要从“我卖什么”转变成“我能为你做什么”。不能把朋友圈当成一个免费的广告平台，在上面发放大量无价值的广告。这样只会增加朋友对你的反感，将你拉黑、屏蔽的大有人在，因为没有人喜欢被广告刷屏。

朋友圈生意做得好的绝不是赤裸裸的叫卖，而是“来上海玩的很开心，只是有点水土不服，脸上开始长了痘痘（配图），在姐妹的推介下，用了某某面膜，情况明显好转！突然想到圈子里有很多要经常出差的妹子，这面膜应该更适合她们，姐妹们，别说你们不需要哦”，在发此条之前可以先分享一些游玩照片和心情，做个铺垫会显得更顺理成章。再加一些类似“一切为了姐妹们哪”的慷慨陈词，这样做的话就很容易被关注，被点赞，效果自然不会差到那里去。

另外，作为卖家，要取得圈里的好感和信任，除了交情，还要给人留下专业的印象。掌握充足的业内知识利人利己，更重要的是能够站在信息的风头浪尖上给朋友分享第一线的资讯，就算你不专业，你也可以在朋友圈里科普一些假冒忽悠，肯定会有人点赞的。

三、珍惜朋友给的那份信任

在朋友圈做交易，是建立在信任基础上的。重要的是，朋友会对你的产品有个很高的预期。并且朋友们并不会因为关系在这里就会降低消费标准，他们往往会更敏感。尽管可能不好意思跟你开口提出种种要求，但这会给你整个生意流程埋下隐患。万一你的产品和服务远没有达到朋友的预期，甚至让人大大失望。随后带来的负面影响不堪设想。关系好点的朋友可能什么都不说，但是他再也不会做你的生意；关系本身就一般的朋友，要是在朋友圈里吐槽一两句，都会把你生意炸的稀巴烂！所以，在朋友圈做生意，一定要珍惜朋友给你的那份信任，不要用消耗感情的方式来获得买卖的成功。否则必定会一步步走向失败。

第三篇：用心工作才能把事情做好

用心工作才能把事情做好——“集团有困难 我们怎么办”大讨论心得体会

晚清重臣曾国藩说：“人生最大的资本不能靠别人送来，而是要善于用自己的力量挣来”。我们只有通过做事，才能实现自身价值，实现人生梦想。当前，集团公司和事业发展公司正处于转型发展的关键阶段，作为一名管理人员，应该有很多事情要做，岗位上的分内之事，领导安排的工作，上级下达的任务，部门间同事间需要的协作事情等等。对这些工作是履职尽责、愉快接受、努力做好，还是敷衍了事、凑乎应付、得过且过，答案无疑选择前者，因为我们知道：“ 不想做事就会没事可做，只要想做就没有做不成的事”。我们常说，用力工作只能把工作做对，用心工作才能把工作做好。

当前，两级公司和社区管理中心面临前所未有的经营压力和困难，作为一名管理人员，要顾大局、识大体，正确理解企业难处，自觉与企业同呼吸、共命运，在本职岗位上更好地用心用力工作。真正用心工作，是积极主动、想方设法、高标准地对待工作，是执行没有任何借口。如何用心工作，就要积极践行“一分部署、九分落实”、“落实体现能力、执行体现素质”的理念，形成立说立行的好作风，推出务实高效的快速度，建立运行高效的严机制，把重落实作为一种工作“新常态”，坚决不让工作任务在自己这里延误，坚决不让考核指标在自己这里落空，坚决不因自身工作影响发展大局，营造时时想落实、人人会落实、处处快落实、事事能落实的浓厚氛围。如何用心工作，就是要始终保持一颗事业心、责任心和进取心，把注意力和精力更多地用在岗位上，用在干事上，全神贯注、聚精会神、竭尽所能完成担负的工作任务。海尔公司魏小娥能把卫浴产品的合格率做到100%，推翻日本企业所谓的“不可能”，靠的是用心工作；石油大王约翰窑洛克菲勒从苦脏累岗位做起，不断挑战艰辛工作，在干事创业中成就自我，靠的是用心工作；被誉为中国电子商务“教父”的马云成功经验是比别人多勤奋一点，比别人多努力一点，比别人多一点梦想，靠的是专注用心。成功案例各不同，归根结底道理只一条，用心工作才能把工作做好，用心工作才能成就自我。

人活在世上不可能事事尽如人意，遇到障碍，面对困难，要树立勇于承责，自我加压，服务全局的高姿态，以“我在功必能成”的豪情迎接困难和挑战，这也是工作中应具备的一种能力。在繁重的工作任务面前要科学把握新常态，辩证分析新形势，既看到变革转型的巨大压力，减亏增盈的艰巨任务，又看到逆势赶超、产业发展的新机遇。要树牢认真用心的意识，发展思路围绕“新常态”来谋划，发展布局围绕“新常态”来展开，工作举措围绕“新常态”来制定，管理方式围绕“新常态”来调整。要积极转变服务观念，充分认识干服务不是低人一等，是价值实现的平台，只有搞好服务，才有发展的空间，才有存在的价值。要做成事，还要会共事。做好一项工作，完成一项任务，往往需要多部门、多人的密切合作。因此，要懂得共事之道，不与上级争锋，不与同级争宠，不与下级争功；也要学会相互尊重，以诚相待，以善相待，勤于沟通，宽容大度。这是一个团结协作的社会，人不可能单打独斗，学会共事，才能得到认同，才能做好工作，才能成就事业。

第四篇：用心做事才能把事情做好

用心做事才能把事情做好

单位这段时间上下都在学习职业化，职业化即为“成功”的代名词，员工形象职业化、组建职业化的团队都是通往成功的途径。但让我感受最深刻的还是职业化的工作态度，即用心做事才能把事情做好。

老子说：天下难事，必做于易；天下大事，必做于细。这句话精辟的指出成就事业必须从简单的事情做起，从细微之处入手。生活的一切原本都由细节构成，如果一切归于有序，决定成败的必将是微若沙砾的细节。“认真做事只能把事情做对，用心做事才能把事情做好”的道理。

“用心做事”是一种态度，更是一种境界。作为一种态度，它能使我们做好本职工作，出优良成绩；作为一种思想境界，它更能使我们用长远的思考来规划未来。“用心做事”是一种品质，有了这种品质，才能打造出别人无与伦比的精品；用心做事是一种情操，有了这种情操，你才能在所在的组织中创造和谐美好的人生。“用心做事”是一种人生原则，它能使自己在生活中学到更多，做得更好，只有用心做事，才能把事做出色。“用心做事”是一项朴素的行为准则，是每一位员工对工作的自觉要求，是每一个正直、真诚的人的本份。“用心做事”是对工作强烈的责任感和正确的思维方式，认真做事只能做对事，而用心做事才能做好事。

“用心做事”是本分，追求卓越是目标。作为一个单位、一个科室乃至每一位员工，时刻要以“用心做事”为支撑点，只要我们每个人、每个科室以至每个单位都“用心做事”，都在用心学习，都在各自的岗位上实实在在而又时时刻刻坚持用心去做每一件事，用心去做工作中的每一个细节，心中的理想一定能实现。“用心做事”是一种良好的职业道德。用心做事的方式在变，但用心做事的意识不会变。用心做事对每一个人的成长都是不可缺少的。用心做事的人，他的机会就多一点，经验也多一点，实现目标也更快。对于一个单位来说，用心做事的人，他的发展潜力是巨大的。怎样用心做事？用心做事，要求我们用心投入，做实事，实实在在地做。对于单位来说，要用人适岗，任人唯贤，发挥员工最大的能力；对于员工来说，要不断学习，充实自己。用心做事是单位对员工的基本要求。单位提供给每位员工实现自我价值的机会，里面有多少含金量，完全得靠个人努力。用心做事，要求我们做任何事情都要高度的责任感，全身心地投入到工作中去，认真地做好每件事情；同时要不断地学习，挑战自我，攀登更高的目标，以实现自身价值和单位共同发展。用心做事，这个“心”可理解为进取心，责任心和事业心。只有不满足于现在，善于学习与创新，同时让“良心”做事，把工作当作事业来做，必然激情澎湃，全力以赴，工作也变成了一件快乐的事情。用心工作，要求我们不仅体现在表面上，更要注重务实、实践和自我检讨，极力维护、保持、提高我们日常工作中的各个“点”的质量，并通过不断的创新，坚持永续改革，达到真正意义上的“用心去做”。如果我们每个点都能“用心工作”，各个“点”联成一线，那么，才能达到双赢。用心做事，要求我们以仆人心态对待员工，以务实心态对待工作，以诚然心态对待事 业，只有这样用心做事，我们才能问心无愧。那在现实工作中我们究竟该如何用心做事呢？

在道德情操上：（1）忠心：忠诚，对企业、对自己的事业归属要有忠贞不二之心；（2）静心：安心，抵制外来诱惑和干涉，立场坚定，静下心来干自己的事业；

在日常工作上：（1）热心：要热情，立足本职工作，干一行爱一行；（2）恒心：要有持之以恒的毅力，坚信自己的能力，并坚持达到既定的目标；（3）专心：用心专一，一心不二，心无旁骛，专心致志，不断进步，持续提高自己的能力；（4）决心：积极心态，用信心，用坚定不移的意志，抱必胜的信念；

在机关后勤服务上：（1）耐心：有耐性，不厌烦，态度和蔼，有礼有节，有问必答；（2）诚心：增强服务意识，用诚恳的心意满足大家；（3）精心：专心、周到、周密地为所有的领导和同志提供优质、到位的服务；（4）尽心：为别人用尽心思，尽我所能，尽心尽意；

同事关系上：（1）爱心：单位就是我们的家，对待家庭成员我们要有仁爱之心；（2）细心：留意，注意，心思周密，胸怀坦荡，做一个有心人，做一个时常关注他人的人；（3）关心：关怀，挂念，同事间有了困难，我们都要伸出援助之手，扶他走出困境。

第五篇：认真只能把事情做对,用心才能把事情做好

认真做事只能把事做对

用心做事才能把事做好

来到美丽的新疆已经一年多，而接受五鑫铜业的维保工作也半年多了，在这段时间内，每天都会出现许多各种不同或者相似的问题。然而在面对这些问题时，我们又该如何面对？诚然，问题都得到了解决，我们做事也很认真，但我们是否做到了问心无愧？是不是只是在盼着熬到合同终止日，安安全全回家，一切再与自己无关。做为一个普通的员工，很多人也许认为能做到做事认真这样就很不错了，但是，那些相似的问题在你处理第三次又或是第四次时，相信很多人都不愿意，因为那真的是一件很麻烦的事。其实，如果我们用心了，同样的问题还会出现第二次吗？老子说：天下难事，必做于易；天下大事，必做于细。这句话精辟的指出成就事业必须从简单的事情做起，从细微之处入手。生活的一切原本都由细节构成，如果一切归于有序，决定成败的必将是微若沙砾的细节。“认真只能把事情做对，用心才能把事情做好”。

认真做事与用心做事有何区别呢？所谓认真做事，就是按照公司规定的细则去办，只要不违反规则就可以，这样至少不会把事做错，也没有人去说你不对，只能说你已经认真完成了本职工作。所谓用心做事，就是不但要按照公司规定的细则去做，而且还要有一定的悟性和创新，要围绕怎样把事情做得更完美来动脑筋，这样，别人就会说你很好地创造性地完成了工作。认真做事可能更多的是迫于外在压力，机械地不折不扣地完成某件事，而用心做事除了有认真层面的意义外，更多的是发自内心的、用心智做事。虽然上述两种方法都完成了工作，但效果却不一样，前者有点按步就班，后者强调运用智慧！而且后者更易得到认可！

是的，若你做任何事情，都只是按照领导要求的去做，只是按照规章制度、条条框框去做，是出不了什么差错的，但这样的做事方法无异于照搬教条。如果对工作没有足够的热情和激情，领导说怎么干就怎么干，只会照领导的吩咐去做，自己没有一点创意，怕不按照领导说的去做而担责任，那么，规章制度、条条框框将会让你感觉到很大的束缚，这样，说的好听一点是在认真做事，说的不好听点就是一个惟命是从的机器人，只会按照事先编入的程序进行机械地工作。相反，那些用心做事的人，不但能对领导的要求进行合理地分析，还会对自己的工作进行综合研究，在工作时，能投入十分的热情和无限的激情。其实正因为有了这样用心做事的人，才有了推陈出新的解决方法，才有了很多的发明创造。

那么，怎样才是“用心”呢？“用心”就是用脑筋去思考，用思想去领导，用观念去武装，用行动去落实。只做表面文章而不能深入到实质，不算“用心”，只是为了做事而做事不是“用心”做事，对工作推托扯阻更谈不上“用心”了。作为公司的一名员工或干部，我们一定要有高度的责任感，避免资源浪费。把事情认真做对，用心做好！工作职责范围内的事应想到，最重要的是你是否把职责范围之外的事也考虑好，规章制度之外的事情也想到了，做好应急措施和预案，做到未雨绸缪，等到突发意外事故发生，同样能应付自如。不能总是让领导天天为你擦屁股。如果一个员工或干部按下列情况去做事：同样的错误重复三次以上，既不自觉，也无心改正；凡事都是别人找他沟通，自己不会主动链接，主动关心；做事情问题留下一些尾巴，等别人提醒，等别人收拾；永远想不出更好的方法，更快的方法，更妥当的方法；对可能发生的意外、困难或危机，事前没有任何准备；从来不承认错误，既不反省也不道歉；不忙的时候，不会思考自己的工作，也不会主动帮助别人；出问题或差错时，把责任上推下卸。你说，他这样是在用心做事吗？

用心做事是一种责任、一种心态，一种动力，一种境界，一种精益求精的精神，一种执著追求的品格。用心做事不仅仅是每个员工必备的基本准则，更是一个人做人的基本要求。只有用心做事了，才能激发员工的工作热情，提高企业的整体竞争力。

认真做事，更要用心去做事！这不仅仅是一个鲜明的口号，更是我们行动的准则。让我们用心工作，用心生活，用心感悟，一切都得用心！将工作和事情做得尽善尽美！