母校,是您教会我成长

第一篇：母校,是您教会我成长

母校，是您教会我成长！

2008年9月份，我和其他许多应届毕业生一样，扛着大大的行李包，带着一脸的稚气与心中无限的向往，怀着无比激动的心情来到了我的大学，这改变我一生命运的摇篮--辽宁科技学院。看到美丽的教学楼，温暖的宿舍，受到指导员老师和学哥学姐们热情的接待，使我深切感受到，这里将是我梦开始的地方。时光飞逝，如白驹过隙。一转眼，我已由当初那个稚嫩的新生成长为一名“老资格”的学姐。三年的时光，给我带来的不仅仅是年龄的增长，更是一笔笔能够让我一生受用的财富以及做人应有的品格。

刚踏入校园不久，我们就进行了正规的军训，接受了热情洋溢的入学教育。经过严格的军训及入学教育的洗礼后，我深深感受到，大学是一个可以让我时刻磨练自己、不断积累资本的好地方。我在大学里受到的第一个教育就是：要做个有纪律的人。刚开学时的军训，不仅培养了我们站军姿、走方队等军容军貌，更重要的是让我们学会做有组织有纪律的大学生。“没有规矩，不成方圆”，只有具备良好的纪律性，才有可能在面对任何复杂问题时做到有条不紊，从而做好自己手边的每一件事。例如叠军被这件事，从中我体会到了做人一定要坚持，要争取让自己尽善尽美。“不积跬步无以至千里，不积小流无以成江河”，只有从平时做起，对待小事认真，将来才有可能担当大任。我们这些坐在同一间屋子里的同学都来自天南海北，曾经班级里数一数二的尖子生、能力生，在这个新环境中也都变成了站在同一起跑线上的对手。因此，只有那些对自己的未来有清晰规划而且懂得坚持的人才有可能获得成功。是的，这里的一切对任何人都是新鲜而公平的，而机会和成功，往往只垂青那些懂得真正付出的人。而且我也懂得了，对自己将做的事要付出百分之百的热情。无论我们对要做的事情是否心甘情愿，既然做出了选择，就要对它付出绝对的热情。是的，既然自己有了一次机会，就不要错过，就要以“初生牛犊不怕虎”的精神积极地去完成。学校里竞选的委员、广播台竞聘的广播员、系里举办的英语比赛等等这一切，我们都可以多多参加，因为我们有积极的心态和向上的动力。有人说，做了也许只有百分之一的机会可以成功，但不做就一定一事无成。同时我学会要接受失败。是的，我们很热情，而且也付出了足够的努力。但是，“天外有天，人外有人”，有时候我们的努力并非能完全得到回报，这就使我们的自尊心和自信心倍受打击。那么，就学着去接纳并接受失败吧。成功也许是件好事，但失败也绝非是一件坏事。另外，我学会了对人要真诚，要珍惜自己现在所拥有的一切。曾经有为学生家长，她可以称得上是“四海之内皆兄弟”。一次在交谈时这位阿姨告诉我，不论社会有多么复杂，人心有多么难测，要学着相信别人，学会“以心换心”。是的，如果在我们的眼中有的只是黑暗与阴郁，那么我们永远无法看到阳光。要以一颗善心去对待他人，那么别人也会以同样的方式来对待你。珍惜我们身边的人和事，珍惜自己的亲情和友情，珍惜我们可以为了未来而拼搏的青春与活力！

三年前我还只是一个不知天高地厚的丫头，做事马虎，遇事冲动，经常抱怨。而在经历了三年的大学生涯和洗礼后，我可以很自信地挺起胸膛说：是的，我长大了，成熟了。而这一切，都要归功于我亲爱的母校。是她为我们提供了成才的机会，教我求知，激我进取，陶冶情操，提升品格，让我学会了自立、友爱和坚强。我爱我的母校！无论是曾经那个充满温暖与欢乐的旧校区，还是如今这个充满生机与希望的新校园。我爱母校给我带来的这一切，尽管这里的学习环境并非数一数二，尽管这里有一些地方并非尽善尽美，但我依然爱她，因为，这里是我梦开始的地方。

第二篇：母校,我爱您

母校，我爱您！

二年（2）班

活动目的：

通过介绍母校，让学生了解母校的特色，增强集体自豪感，激发同学们热爱母校，感恩母校的情感，并激励同学们立志好好学习，长大做一个对社会有贡献的人才，以实际行动报答母校，报答恩师。

活动时间：2012年11月12日

活动过程：

一、介绍母校

母校的创办，近几年的特色以及获得的荣誉等

二、学习我校的办学理念：求真、健体、智美、同乐

求真：

1、引导孩子做人；

2、做一个诚实有爱心的人；

3、实事求是。

健体：

1、引导孩子锻炼；

2、对孩子灌输好身体是做好任何事情的根本前提的思想，培养其锻炼身体的习惯。

智美：

1、引导孩子学习和培养审美观；

2、培养孩子运用知识的能力，努力化知识为智慧，做有智慧的人；

3、培养孩子审美能力和艺术方面的爱好特长。

同乐：1：创设快乐的校园；

2、让快乐充满校园：快乐的校园、快乐的学习、快乐的班级。

三、诗歌朗诵《感恩母校》

感恩母校

是谁，托着红日冉冉升起；是谁，培育幼苗参入云天；

是谁，孕育花朵婀娜多姿。是您，那朴实无华的母校；

是您，那无私奉献的母校。

两年来，是您陪着我们欢笑；两年来，是您伴着我们嬉戏；

两年来，是您赋予我们知识；两年来，是您关注我们成长。

让我们怎样感谢您？当我们走向您的时候，是您让我们在无穷无尽的知识海洋里遨游。

让我们怎样感谢您？当我们走向您的时候，是您指引我们在人生轨道上航行。

让我们怎样感谢您？当我们走向您的时候，是您帮我们打下了坚如磐石的基础。

我们思忖许久，我们决定——

要拿良好的学风感谢您，感谢您的朴实无华；

要拿优异的成绩感谢您，感谢您的无私奉献！

啊！母校，生命的摇篮！啊！母校，人生的基石！

啊！母校，航行的坐标！如母亲的母校，谢谢您哺育了我们，给了我们花样年华，感恩母校！

三、我为母校送祝福

母校陪我们欢乐，伴我们嬉戏，赋予我们知识，关注我们成长。

我们要感谢您，如母亲的母校，谢谢您哺育了我们，给了我们花样年华，让我们为母校做一张贺卡，写上你对母校的祝福。

四、小结：

同学们，今天我们对母校有了更深一层的认识，不但学习了我校的办学理念，还用诗歌表达了对母校的热爱，用心灵写下了对母校爱的祝福。我们的母校是美好的，在这里成长的我们是幸福的，我们应该珍惜与母校相处的每一分，每一秒，奋发学习，为母校争光，报答母校。

第三篇：几个小故事教会您什么是管理

几个小故事教会您什么是管理

1、时间管理法：由现代管理之父杜拉克提出。优秀管理者不是从他们的任务开始，而是从他们的时间开始。三个方法：1.记录时间：分析时间浪费在什么地方。2.管理时间：减少用于非生产性需求的时间。3.集中时间：在整段时问内工作效率大于在分散时间内的工作效率之和，尽量利用大段时间进行工作。

2、【管理团队的“34323”法则】1）三个尊重：尊重工作、尊重伙伴、尊重自己；2）四颗心：爱心、耐心、细心、真心；3）三个慎：慎言、慎行、慎独；4）二个容：从容、宽容；5）三个大：大境界、大目标、大格局。

3、【酒与污水定律】一匙酒倒进一桶污水，得到的是一桶污水；把一匙污水倒进一桶酒里，得到的还是一桶污水。污水和酒的比例并不能决定这桶东西的性质，真正起决定作用的就是那一勺污水，只要有它，再多的酒都成了污水。管理者要对人才加以指引和筛选，剔除破坏性“污水”，使“美酒”发挥最大效益。

4、【小故事大智慧】父亲带孩子到沙漠去猎杀骆驼。到达目的地后，父亲问他们看到了什么，老大说猎枪、骆驼，还有一望无际的沙漠，老二说有爸爸、大哥、弟弟、猎枪，还有沙漠。父亲摇摇头说：“不对。”老三说“我只看到了骆驼。”父亲高兴地说：“答对了。” 成功的目标，必须是明确的，不能有太多杂念。

5、【最重要的9种领导力】由管理大师吉姆•柯林斯在《基业长青》提到：1.愿景比管控更重要；2.信念比指标更重要；3.人才比战略更重要；4.团队比个人更重要；5.授权比命令更重要；6.平等比权威更重要；7.均衡比魄力更重要；8.理智比激情更重要；9.真诚比体面更重要。

6、【古狄逊定理】一个累坏了的管理者，是一个最差劲的管理者。由英由国证券交易所前主管N·古狄逊提出。管理的真谛不是要管理者自己来做事，而是要管理者管理别人做好事。企业的发展壮大不能光靠管理者，必须依靠广大员工群策群力才能把企业推向前进。要学会放权让有能力的员工去处理事情。

7、【企业的未来】

1、过去靠机会，未来靠核心竞争力和人；

2、过去靠员工体力，未来靠员工脑力；

3、过去靠员工加班，未来靠员工创新；

4、过去靠金钱驱动，未来靠使命凝聚；

5、过去靠经验管理，未来靠流程复制；

6、过去靠产品独步，未来靠服务横行；

7、过去靠传统渠道，未来靠移动互联网！

8、【比伦定律】失败也是一种机会。若是你在一年中不曾有过失败的记载，你就未曾勇于尝试各种应该把握的机会。怎样对待失败是企业成长过程中回避不了的问题。一个成功的企业，它会知道从失败中记取本企业应该做什么和不应该做什么的教训，从失败中更多地知道了什么不应该做，应该割舍什么。

9、【全球最伟大的商业模式】不是乔布斯，而是佛祖释迦牟尼。寺庙是最成功的连锁行业，不卖产品，却拥有最多的忠实客户，这背后，就是被广为认可的价值观。佛教寺院在全球是最大旅游地产，拥有统一视觉标识，管理模式，文化模式。不用广告，不用交税，消费者自动上门。它的商业模式才是最伟大的。

10、【管理者十大素质】1处事冷静，但不优柔寡断；2做事认真，但不求事事“完美”；3关注细节，但不拘泥于小节；4协商安排工作，绝少发号施令；5关爱下属，懂得惜才爱才；6对人宽容，甘于忍让；7严以律己，以行动服人；8为人正直，表里如一；9谦虚谨慎，善于学习；10不满足于现状，但不脱离现实。

11、【21天效应】在行为心理学中，人们把一个人的新习惯或理念的形成并得以巩固至少需要21天的现象，称为21天效应。即一个人的动作、或想法，如果重复21天就会变成一个习惯性的动作或想法。这可以用于改变、完善自我，企业对于员工的管理也可以从这个效应入手，以21天为周期来培养员工的习惯、理念。

12、【小鱼的活法】叶形鱼将自己伪装成水中的落叶，可以躲过大鱼和捕鱼者，以捕食更小的鱼和昆虫为生。叶形鱼代表的是小企业的活法，小企业缺乏更多的资源，也缺乏厚重的沉淀，因此善于伪装自己，规避风险，是非常有必要的。避开与强大竞争对手的直接对抗，积极地寻找市场空隙，积蓄实力，一击即中。

13、【哈佛成功金句】1.相信你做得到。2.不断告诉自己某件事，即使不是真的，最后也会让自己相信。3.观察走在你前面的人，看看他为何领先，学习他。4.认为整个世界都错的人，极可能错在自己。5.如果你想要更上一层楼，就为别人提供超出预期更多更好的服务。6.勇气只是多跨一步超越恐惧。

14、【特雷默定律】每个人的才华高低不同，但各有长短，在选拔人才时要看重的是优点而不是缺点，利用个人特长再委以相应责任，各安其职。在一个团队中，每个人各有所长，最重要的是领导者能将这些人依其专长放到最适当的职位，使其能发挥所长，进而让整个企业繁荣强盛。没有无用的人，只有不会用人的人。

15、【迷茫时看的8句话】①先处理心情，再处理事情；②最困难的时候，就是最接近成功的时候；③不为模糊不清的未来担忧，只为清清楚楚的现在努力；④宽容他人的冒犯；⑤不要无缘无故妒忌；⑥只为成功找方法，不为失败找借口；⑦不要看我失去什么，只看我还拥有什么；⑧用最放松的心态对待一切艰难。

16、【海潮效应】海潮效应海水因天体的引力而涌起，引力大则出现大潮，引力小则出现小潮，引力过弱则无潮。对于一个企业来说，重要的是要通过调节对人才的待遇，以达到人才的合理配置，加大对人才的吸引力。即现在众多企业推崇的人力资源管理理念：以待遇吸引人，以感情凝聚人，以事业激励人。

17、【面对海量信息，如何进行时间管理？】1不要同时处理多项任务，反而需多花30%时间，失误率则增加一倍。2不断接触新信息反而抑制创造性。3自制：集中精力、过滤信息、适当休息。4找到你“独处时间”。5不回复抄送邮件。6打电话胜过邮件。7放弃凡事都须事必躬亲的幻想。

18、【领导者应扮演好的几大角色】外交家，平衡外界环境，争取获得最大资源。传教士，宣传企业文化、理念和目标。调解人，统一不同意见，化解组织冲突。观察家，了解环境变化趋势，洞察组织运作、成员的细微变化，加以引导。教师，提高群体成员的能力、素质，以适应组织发展需求。

19、【决定命运的理念】①不要埋怨已发生事情。②你面对最难问题可能就是成就你人生课题。③愿意放弃什么决定能得到什么。④未来的全部秘密都隐藏在日常生活里。⑤生命的意义在于和别人的不同之处。⑥人都会跌倒,站起来才非凡人.⑦尊重什么就会吸引什么.⑧失败的唯一原因是专注被打破了。

20、【九段管理者，你能做到哪一段】一段：以身作则，堪为榜样。二段：帮助下属，无私奉献。三段：教化下属，为人师表。四段：建立规则，打造团队。五段：高效激励，领导思维。六段：全面统筹，科学管理。七段：运筹帷幄，决胜千里。八段：机制励人，文化凝人。九段：组织制胜，天长地久。

21、【自己当老板需要的素质】1.首先要有一个好的心态。2.做人要大气，态度要和蔼；3.需要一定的文化水平。4.需要管理能力；5.了解国家的大政方针和经济形势；6.需要了解法律知识；7.既要知法更要守法；8.要有一个坚定的目标。9.要有较强的沟通能力；10.有一个好的身体。你具备几点？

22、【送给管理者7大定律】

1、决策定律，成功始于果敢的决策。

2、信息定律，把信息和情报放在首位。

3、行动定律，再好的决策也经不起拖延。

4、选择定律，放弃有时比争取更有意义。

5、整合定律，整体能力大于个体之和。

6、认同定律，失败有时也是机会。

7、竞争定律，寻求差异竞争，实现错位经营。

23、【考察人才七法】在《将苑—知人性》中，诸葛亮提出了七种考察人才方法：

1、通过考察对是非之事的处理来看其志向

2、通过辩论诘难来考察其应变能力

3、通过讨计观察其见识

4、通过告诉他祸难观察其是否勇敢

5、通过让其喝醉来考察本性

6、通过诱之以利看其是否廉洁

7、通过与其相约看是否守信。

24、【管理经济学】一个值8000元的人，就不要讨价还价只付他7500元。即使省下了500块，却凉了他的心，一有更好的机会，人家拔脚就走。相反，痛痛快快付他10000元，他会拿出两倍的能耐为你卖命干。记住，宁可花两个人的钱去招一个好人，也不要用一个人的钱去招两个差人。

25、【狼性领导五大原则】

1、不会在自己还弱小的时候一味要求尊严，懂得忍辱负重。

2、一个互相协作的团队永远比个人更强大。

3、有自知之明，知道自己适合什么。

4、懂得顺势而为，时势造英雄，而不是英雄造时势。

5、你是否有能力让人们跟随你冲锋陷阵，取决于你是否让他们确信你心中装着他们的利益。

26、【哈佛商学院要求学生必看的10部经典电影】《华尔街》

《拜金一族》 《颠倒乾坤》 《抢钱大作战》 《硅谷传奇》 《可口可乐小子》 《发达之路》 《大公司小老板》 《巴塞罗那》 《甜心先生》，帮助你了解经济、人情世故、法律边缘，仅有梦想是不够的。

27、【归零心态】一个人起点低并不可怕，怕的是境界低。越计较自我，便越没有发展前景；相反，越是主动付出，那么他就越会快速发展。很多取得一定成就的人，在职业生涯初期都是从零开始，把自己沉淀再沉淀、倒空再倒空、归零再归零，才能不断升华自我，比别人更上一层楼。

第四篇：爸爸教会我成长

爸爸教会我成长

小时候，爸爸教育我们姐弟很严历，从我记事起，爸爸就给我们经常买连环画，成语故事及小人书等，还长年订阅了《中国少年报》，因此，我是看着“知心姐姐”和“小虎子”长大的。那时候只知道“知心姐姐”，不知道她有真正自己的名字，以为就叫“知心”呢，还曾经为人家的爸爸会起名字而羡慕过，还曾经就自己某个兴趣问题给知心姐姐写过信„„后来的后来的后来，直到我四处求学拜师，要走出教育自己孩子的误区时，才知道当年那个我喜欢的要命的“知心姐姐”就是如今大名鼎鼎的卢勤老师！

现在的70后们，大多知道当时人民的生活水平处在什么样的水平线上，当然富裕谈不上，只能是温饱，但是我的爸爸却舍得花很多钱用在对我们姐弟的教育和栽培上，可以说，我的爸爸在我们姐弟小时候可谓是早期教育的先行者了。年幼时，每天被爸爸要求着，如果是看连环画或是成语故事，就要在爸爸下班回到家时，主动把当天看过的给爸爸用讲故事的方式描述下来；如果是唐诗，就要一周背诵一首；如果是少年报上的故事，就要说出自己从故事中懂得了什么样的道理或是总结出文中的中心思想，那样才会看到爸爸的笑脸并得到爸爸的奖励。比如“蒙古包，静悄悄，牧民大爷在辅导„„”及“轰隆隆，轰隆隆，唐山发生大地震，解放军叔叔快救我„„”如今我仍能清晰的记得当时那些连环画的画面上牧民大爷坐在蒙古包的前面，小朋友们围绕在他身旁听讲，远处是一望无际的草原以及当年唐山发生大地震后，被压在倒塌房屋底下的小孩子发出的求助画面„„那些诗画，仿佛故乡泥土里伸出的枝条，屈曲盘旋在我心头，无论经年都根深蒂固的定格在我的记忆深处，多年后，这些无声的画面一直在传递着生命的可贵及至教会我珍惜自己，珍爱他人。

记忆中最深的一次是已经上了小学二年级的我，暑假里被爸爸要求着每天要背诵一个成语故事，要将整个连环画中的故事讲全面。但是小时候比较贪玩，有一天因为在小河里摸鱼，忘记了中午回家吃饭，而这一天爸爸居然提前下班，看到我不在，就找到小河边。那一天轮到背诵的成语故事是“凿壁借光”，当爸爸阴沉着脸问我时，我根本就回答不上来，结果被爸爸打，而且又是在小伙伴们面前，觉得很丢脸。那是我自懂事以来第一次挨爸爸打，当然也是最后一次，因此我将凿壁借光这个成语深深的刻在了心里，终生难忘。

小时候不懂爸爸的苦心，反而很怕爸爸，很怕他下班，很怕他过问学习上的一切事情，就因为他太严历，还从心里很恨过他。但是长大后才明白，应该感谢爸爸对我的严厉，如果没有爸爸的早期教育，我不可能比同龄孩子有那么多的优点和优势，也不可能在少年时失去爸爸这盏明亮的人生航灯后而独自平稳依然骄傲的前行„„

第五篇：感谢你们教会我成长

感谢你们教会我成长

感谢那些男孩教会我成长，感谢那些女孩教会我爱。

转眼又过了一季，春去冬来，北雁南飞，周而复始，年年如是。

今天闲了一个上午，天气阴沉沉的，偶尔吹来几阵凉飕飕的风，太阳丝毫没有露脸的迹象，也许，他，也懒了。

躺在阳台的竹椅上，耳麦中传出郭静淡淡的忧伤的嗓音“住飞机，划过我们曾经做的梦„„”点点思绪变飞往空中，如烟一般朦胧不清。

十一岁那年我来到这个城市

十二岁那年我遇见了你们

十三岁那年我们相处了简单而又平凡的一年

十四岁那年我不再和你们一起毕业

十四岁那年你们经常找我十四岁那年你们推脱老师所顾忌的事情

十四岁那年我离开了那所校门只因你们的推卸

十四岁那年一些女孩在校门口高声喊带道她们等我十四岁那年当我想去逃避这些流言蜚语时，妈妈告诉我“我相信你，孩子”十四岁那年，我又回到那所学校那些女孩笑了，如花灿烂，如阳温暖十四岁那年那些男孩的胆怯与伪装我从头看到尾

十四岁那年我一度的叛逆与假忧伤一概无存

十四岁那年，我有了你们。

感谢十四岁那年，那些男孩教会了我成长，那些女孩教会了我爱。

郑州市62中初二:于露