大学生初入职场100个潜规则

第一篇：大学生初入职场100个潜规则

大学生初入职场100个潜规则

转载自 校友用户转载于2010年01月26日 19:32 阅读(0)评论(0)分类： 个人日记举报

1.所有的困苦都是有用意的——这是老天爷在磨练你，为了把重任交给你

2.毛遂自荐，好处多多——让别人看到你，知道你的存在，知道你的能力

3.千万别入错行——人情的牵绊，恩怨的纠葛，转行可不是那么容易的呀

4.别轻易转行——转行的风险很大，若无大决心，大魄力，最好不要轻率为之

5.不只为了糊口，还要有抱负——你要想:在这个行业中，我要成为什么样的人

6.不要独享荣耀——独享荣耀，有天就会独吞苦果

7.用耐心把冷板凳坐热——冷板凳都坐过了，还有什么好怕的呢

8.留一点空间给你的主管——当主管也需要安全感

9.摸鱼小心摸到螃蟹!——摸鱼会成为你在社会上行走的负载

10.不要有“怀才不遇”的想法——怀才不遇

11.天下没有“好赚”的钱——先从小钱开始赚吧

12.当你遇到魔鬼型的主管——接受他的磨练吧

13.勿当众辱骂你的主管——那会让你无路可走，结果只有死路一条

14.向不同行业的人吸收新知识——记住要用请教的态度

15.犯错，就诚实的认错——狡辩，诿过只会害了你自己

16.用“吃亏就是占便宜”的心态做事做人——它可累积你的工作经验，充实你的做事能力，扩张你的人际网络

17.以失败为师——与其在失败中吸取教训，不如从别人的失败中检取教训

18.勿在失意者面前谈论你的得意——这会对你的人际关系造成伤害

19.别轻视“守时”这件事——守时是对别人的一种尊重

20.精诚所至，金石为开——你的真心成意会在对方的感动中激起你的同情和不忍

22.用“时间”来看人——时间是对方不自觉的检验师

23.用“打听”来看人——把获得的信息汇集起来，就可以了解这个人

24.用“投其所好”来看人——他会不知不觉地把假面具掀掉

25.建立一个“朋友档案”——以免人到用时方恨少

26.扩大交友的圈子——主动出击，勿等别人上门来

27.保持交朋友的弹性——敌人也可以变朋友

28.结交“修理”你的朋友——这种朋友正是你人生的导师

29.好朋友要“保持距离”——这样的友谊才能长久

30.小心突然升高热度的友情——不推不迎，冷眼以观，礼尚往来

31.以勤补拙——勤将使你自然发亮，为人注意

32.把一天变成四十八小时——让每一分每一秒都发挥最高的效益

33.为自己拼几枚“勋章”——建立地位，声望，让别人尊敬你，礼待你

34.碰到困难，决不轻言退却——要把困难当成对自己的试练

35.作老二，不要作老大——老大没当好，会变成老三老四

36.勿在工作上被人看轻——别混日子，别看轻职份，别混水摸鱼

37.钱追人，人追健康——有了健康，还怕赚不到钱

38.勿吝于提携后进——他们会成支持你的力量

39.中规中矩，赢得尊重——赢得尊重，也赢得信赖

40.适度的“自抬身价”——在就业市场里，人也是一种商品

42.把敬业变成习惯——短期来看是为了雇主，长期来看是为了自己

43.寻找一位“衣食父母”——他可省下你在摸索中的碰撞

44.运用“累积法”壮大资产——不求快，不求多，不中断

45.找一位对手来跟——跟住他，并且超越他

46.全力以赴，迎接工作上的种种“测试”——不要把突来的状况当成是整你

47.忍一时，争千秋——形势比人强时，就要忍

48.套用别人的成功模式——别人的成功模式是一种指引，让你有方向可循

49.把自己当成老板或主管——在工作中见习，培养当老板或主管的大局观

50.勿满足于眼前的小小成就——你要问自己，我这辈子只有这样吗

51.尽快成为你那一行的专家——只要下功夫，很快就办得到

52.与其你死我活，不如你活我也活——这就是双赢，是良性竞争

53.以“播种”的心情来经营人际关系——越早播种越好

54.也以“播种”的心情来经营事业——不播种，就不会有收获

55.跌倒了，一定要爬起来——不爬起来，别人会看不起你，你也会失去机会

56.不要为失败找借口——应该面对失败，找出失败的原因来

57.改变环境，或是改变自己——与其改变环境，不如改善自己

58.拉长战线，避免主力对决——人生没有几场主力战好打

59.不要打没有把握的仗——人生是经不起浪费的60.把反省自己当成每日的功课——因为你不是完美的，会说错话，也会做错事

61.碰到低潮，自己鼓励自己——千万别乞求，依靠别人来鼓励你

62.借用别人的智能来作事——你要了解，人的智能是有限的63.时时要有危机意识——别以为你命好运也好

64.主角配角都能演，台上台下都自在——这是面对现实人生，能屈能伸的弹性

65.做事切勿“率性而为”——率性而为只会害了你自己

66.事越烦，越要耐烦——天底下没有不烦的事

67.控制自己的情绪——别让别人以为你还没长大

68.做乌龟，不要做兔子——有兔子资质的人最容易骄傲

69.先做小事，先赚小钱——这是为了累积做大事赚大钱的条件

70.别让过去的失败绑住你的手脚——环境会变，人会成长，再度出击，可能就成功了

71.像蟑螂一样地活着——人如果有蟑螂韧性，还有什么日子不能过呢

72.稳扎稳打，可攻可守——没抓在手里的成功都是不算的73.靠实力，不要靠派系——派系不是永远的，实力才是你一生最好的依靠

74.自己发光，不要等别人把你打磨光亮——每个人都为自己，谁有空，有心好好去了解你呢

75.逢山开路，遇水架桥——过了桥，上了山，常会有一片新的天地

76.永远跑在部属的前面——权力领导，情义领导都不如才能领导

77.“新官上任三把火”有必要——告诉别人:我来了

78.巧用“致命的吸引力”——男人温柔，女人撒娇

79.正视你的弱点，躲避别人的陷井——光明正大，脚踏实地，不痴心妄想，便可避免踏入陷阱

80.只要五毛钱，不要一块钱——拿一块钱的机会只的一次

81.放下身段，路越走越宽——身段只会把你绑起来

82.话别说得太满——好容纳一些意外，以免下不了台

83.了解中国人的处世风格——重视人情，表里不一，形式主义

84.善用“见面三分情”的中国人心理——你尊重对方，对方也会尊重你

85.多赞美别人——不用花钱，又可使人快乐，何乐而不为

86.尊重别人的“领土范围”——别因为疏忽而引起不心要的麻烦

87.勿轻易吐露你的失意——以免被人认为软弱无能

88.人际关系是:有“舍”才有“得”——主动出击，先去满足对方的需求

89.别忽略“面子问题”——不给面子的行为最易引起是非

90.你要小心应对的几种人——并不是每个人都是好人

91.你态度要有所保留的几种人——完全信任，你便会受到伤害

92.妥善自理和“小人”的关系——不依附小人，也不得罪小人

93.最好不要挡人财路——与其挡人财路，不如自己另辟财路

94.以低姿态化解别人的嫉妒——嫉妒是一把烈火，会毁灭一个人

95.做人做事不需面面俱到——因为总有人会不满意你

96.认识并运用人性中的自私——不必在意别人的自私，应好好应对这些自私

97.顺着毛摸，他就听你的——脾气再大，城府再深，主观再强的人也吃不消这招

98.以积极的作为推动“否极泰来”——保持信心，发挥耐心，累积能力

99.以戒慎的心情延缓“盛极而衰”的时间——很多失败的种子都是在盛时种下的100.时到，花自然开——你只要努力就对了，什么时候花才盛开那是老天爷的事

第二篇：大学生初入职场注意事项

大学生初入职场注意事项

自己刚刚走过这一阶段，有很多想说的话，只是希望每个刚刚毕业的学弟学妹们能够在职场中顺利一些，少走一些弯路，尽管这些都避免不了，希望这篇文章能够帮助到一些人吧。

提示1：衣着勿扎眼一个新来的大学生，往往是同事关注的焦点，趿着拖鞋、穿着短裤、敞着纽扣，这种形象是绝对不能出现在工作场合的。男大学生切忌过于装扮，油头粉面；女大学生可略施淡妆，过于花枝招展或过于暴露，会招来女同事尤其是女上司的反感。

提示2：待人接物不卑不亢无论对领导还是同事，无论喜欢还是讨厌，都要彬彬有礼。接待客户或办事人员要从容自如，不卑不亢，表现出真挚和诚恳的样子；对待年长的同事，如果他没有职务，你不妨称呼“×老师”或“×师傅”，千万不要学着别人称他“小×”。

提示3：莫与同事交朋友动不动就提意见，想方设法要改变原有的运行机制；或是对自己看不惯、别人却早已习惯的事情进行横加指责，这是年轻气盛的大学生不成熟的主要表现。此外，有的单位小团体之间界限分明，如果刚开始就旗帜鲜明地站在一方，会立即遭到另一方的不满甚至排斥，一旦进了小团体，带给你的往往是数不清的麻烦。

提示4：工作多自信在实际工作中往往会遇到许多难题，这时候需要自己为自己鼓劲加油，相信凭自己的聪明才智一定能胜任这份工作。当领导交给你一项工作后，应该把它看作是获得表现自己才

能的机会，要使出浑身的力量和招数，脚踏实地地把工作做到最好。

提示5：得失少计较初来乍到的大学生一般应先从“学徒”干起，工种没有什么可挑挑拣拣的，领导叫你干什么就干什么，而且，打开水扫地之类的杂活，你还得多“兼职”一下。也许你发现有的同事工作比你轻松，薪水却比你高，千万不要斤斤计较。

提示6：个性要张扬如果你有把握以你的思路提高目前这项工作的工作效率，那么你不妨向上司表达你的建议，让领导看到你是一个思想活跃、极具潜力的职员。如果你过早地因循守旧、唯唯诺诺，不但得不到领导的赏识，就是一般同事也未必瞧得起你。

提示7：心理善调适许多大学生初到单位时会表现出各种各样的心理不适应，应学会自我调节，摆正自己的位置十分重要，作为刚刚走进社会的新手，从基层做起、从最苦最累的工作做起，对自己今后的发展大有裨益。

提示8：应酬不逞能参加工作后应酬会逐渐多起来，大学里喝得酩酊大醉的一幕千万不要再重演，否则你可就真的演“砸”了。为了工作，应酬是必要的，但应量力而行，不能喝而强为之的逞能做法是不可取的。

提示9：“充电”要及时要利用业余时间学习多涉猎一些其他知识，在未来的竞争中就会多赢得一些筹码。同时，要经常谦虚地向同事们请教工作中的难题，在工作中避免走弯路。

提示10：跳槽勿草率新大学生来到单位后产生种种失望需要时间来抚慰，这是大学生自身适应社会的一部分，要相信是金子就总会发光的，在你发光的时候，也就必将得到重用，这时再考虑跳槽问

题也不算太迟。

温馨提示：暂时就是这些想起来再跟大家分享，刚刚毕业在handu.com就职，很喜欢这个环境，更多的这里像学校一样亲切，不管怎样好始终是一个公司，；来到这里就应该遵守这里的规章制度，很多地方不能太随心所欲，那样没有规矩的话也成不了方圆。

第三篇：初入职场

初入职场，你该怎么做?

对于一个大学毕业来说，所面临的就是找实习岗位，也许岗位很多，但感觉都不适合你，也有很多你适合的岗位，但是他们的学历要求又很高，又要有一定的工作经验，你一直都找不到最适合你的，对于刚毕业时的激动心情，现在只感觉到社会的残酷。其实社会就是这样?不能让它来适应你，只能你去适应它，每个公司都是一个一盈利为目的的企业，如果你不能为他们带来利润，那他们为何要你呢，对于刚刚进入社会的你来说，也许你有许许多多的不满，但是请你要注意，这就是职场的规则，为了自己的生活，你必须不断的努力，刚毕业的大学生，生存能力几乎为零，你不懂职场的规则，所以你要试着改变以前习惯的东西，处入职场，不要一心只想找工资高的工作，你选工作的时候，工作也在挑你，在学校里所学的都是理论性的东西，没有实际做过，谁都不知道结果怎样。

现在，就业不难择业难，人们对于就业的认识各不相同，做什么工作都必须是小心翼翼的，压力很大，和以前无忧无虑、自由自在的日子再见了。毕业生要认清自己，敢于不断的向前摸索，才能更早的适应这个社会。

第四篇：初入职场（推荐）

初入职场，第一仗

一批批的大学生将走出校园，来到陌生的职场中。再过几个月，便是职场的“金九银十”的找工作高峰期了，那么，初出茅庐的大学生们，怎样打好自己漂亮的第一仗呢?找工作同做其它事情一样，也有方法和技巧。很多人找不到工作并不是因为他们没有做事的能力，而是因为他们在找工作过程中没有运用正确的方法和一定的技巧。所谓技巧，主

要包括三个方面的内容：

⑴.了解自己，包括了解自己的知识、技能、性格、爱好以及身体状况等。找工作之前，你必须先对自己有全面的认识，一定得知道自己能做那方面的工作，不适合做哪方面的工作。找工作不能眼高手低，明明自己没有能力做的工作却偏要做，那结果一定是被拒之门外的。⑵.了解你所选择的职业和行业。了解职业岗位的工作内容、工作性质和对从业者素质的要求。可以向亲朋好友中做过相关工作的人了解有关情况，也可以向从事这方面工作的其他人请教，他们经验丰富，体会深刻，能给你提供具有指导意义的信息，他们工作过程中的失败教训，对你可以起到预防的作用，而他们的成功经验又是你可以借鉴的。⑶.自我推荐。在了解自己和工作的基础上，就开始求职了。求职就是寻找和得到工作的过程，通常包括获得用人的信息、争取面试、谈话、签约等环节。找工作就像推销商品一样，要让顾客买你的产品，你必须告诉对方，你的商品质量如何的高，价格怎样公道，才能吸引人们来买这种商品。同样，找工作时也要围绕着“我真正有能力做好这份工作，而我提出的要求也是十分合理的”这样一个中心来展开。一定要学会推销自己，这样别人才会认可

和录用你。

此外，你还要注意：

一、求职的“敲门砖”，你准备好了吗?

简历就是求职路上的一块“敲门砖”，面对激烈的竞争，没有竞争意识是要吃亏的，所以在简历当中，适当加点花点和调料，使自己的简历有吸引力，自己的能力、经验可以适当请

放大器和扩大镜帮助一下，否则，在茫茫人海很难寻求发展空间。但是，如果只注重简历大加注水，胡编乱造，把真实的经历描绘成天方夜潭，团花似锦，简历就会给你帮倒忙。

二、面对面试官，你做好心理准备了吗?

面对面试官，充满自信是必备条件，自信是一种骨子里的东西，它是不言败的信心。但是自信不是自负，不是自大，也不是自傲。自骄自傲、非我莫属，是求职的最大障碍，但是自卑自贬，忐忑不安，也是阻碍成功的最大敌人，二者的结果都是与机会抵肩而过，失之交臂。所以，既要充满信心，又不要旁若无人，要掌握好这个度。心存疑惑，就会失败，相信

胜利，必定成功。

在面试过程中，最大的困难就是如何回答面试人员的问题了。其实如果你能够好好准备，加上临场镇定的表现和充分发挥，针对不同类型的问题，要以不同的方式应答，灵活机动，才能有助你轻松过关，争取求职成功。

三、面对职场潜规则，你了解多少?

强调薪水 易引起反感薪水，在职场永远都是一个敏感的话题，用人单位对大学生找工作关心待遇的心情可以理解，但是一开口就问工资很容易引起大家的反感。如果你是一名应届毕业生，在招聘单位没有提出薪资的问题时，你最好不要先提出薪资的问题。

“自以为是”难获青睐

很多大学生自以为是、眼高手低，也是用人单位反映比较集中的问题。现代企业崇尚团队合作精神，一个人倘若孤傲脱群，时时处处老想突出自己，肯定无法得到用人单位的赏识。根据往年的招聘情况来看，大学生最大的不足就是眼高手低，工资低、第一线的工作看不上，不善于学习，总是自以为是。

说说你的家庭

企业面试时询问家庭问题，不是非要知道求职者家庭的情况，而是要了解家庭背景对求职者的塑造和影响。企业最喜欢听到的是：我很爱我的家庭!我的家庭一向很和睦，虽然我的父亲和母亲都是普通人，但是从小，我就看到我父亲起早贪黑，每天工作特别勤劳，他的行动无形中

培养了我认真负责的态度和勤劳的精神。我母亲为人善良，对人热情，特别乐于助人，所以在单位人缘很好，她的一言一行也一直在教导我做人的道理。外企相信，和睦的家庭关

系对一个人的成长有潜移默化的影响。

说说你对行业、技术发展趋势的看法?

企业对这个问题很感兴趣，只有有备而来的求职者能够过关。求职者可以直接在扬州人才网上查找对你所申请的行业部门的信息，只有深入了解才能产生独特的见解。企业认为最聪明的求职者是对所面试的公司预先了解很多，包括公司各个部门，发展情况，在面试回答问题的时候可以提到所了解的情况，用人单位欢迎进入企业的人是“知己”，而不是“盲人”。

你还有什么问题吗?

看是很简单的问题，其实很关键，企业不喜欢说“没有问题”的人，因为其很注重员工的个性和创新能力。如果有人这样问：贵公司对新入公司的员工有没有什么培训项目，我可以参加吗?或者说贵公司的晋升机制是什么样的?企业将很欢迎，因为体现出你对学习的热情

和对公司的忠诚度以及你的上进心。

大学生就业难，其实不是自己不够优秀，而是很多人在求职的路上没有做好准备。随着大学生的增多和社会的发展，社会对大学生身份认识发生转变，大学生自身难以适应职业和工资待遇要求，是一部分大学生毕业后难以就业的一个原因，二是大学生对职场的需求和用人单位不够了解。每个人的学历、经历大致决定了职业方向，每个人的能力、经验决定了职位层次。急于求成，整日忙于奔波，不去思考成功之路，就会迷失方向，看不到曙光。只有

准确认识就业的形势，加速进入求职的快车道，才能跟上飞速奔驰的列车。

第五篇：大学生初入职场工作体会

心得体会就是一种读书、实践后所写的感受文字。读书心得同学习礼记相近;实践体会同经验总结相类。学习的方法每个人都有，并且每个人都需要认真地去考虑和研究它。心得体会这种学习方法对于一个人来说也许是优秀的，但没有被推广普及的必要。因为学习的方法因人而异，方法的奏效是它与这个人相适应的结果。以下是由

1、养成良好的思维习惯

有一个最典型的职场故事，讲两个人去市场买菜的故事。a能把可能发生的事情或其他的菜都记下来回复给老板，b却要老板喊一样，看一样。这就是两个人思维习惯，思维模式的不一样。b不是不想做好，而是他想不到这一层。平时已经习惯了这样的做事风格，一下子让他做某件事情的时候，他总是会丢三落四，不能做全。

所以我经常给小小曹说，平时工作的时候，就要尽心尽力，做好自己应该做的事情，不需要经常被人盯着。如果平时你就习惯了，大小事务都能做的细致具体，到某一天，机会来临的时候，你才能发挥平时你所积累下来的好习惯。做事的习惯直接影响了你的思维习惯，所以从小事做起。

2、打好基础

坚实的基础非常重要，当有一天你到了一个不上不下的位置，如果基础不扎实，你会非常尴尬。

想从事人事的，当你在做前台的时候，就要留心。每个来面试的人登记表格，或者是通知到岗时间这样的小事;

想从事销售管理的，首先要做好自己销售，这个尤为重要，其次，是用心。真正的用心去做这样一件事情，相信就一定能做好。

3、谦虚，虚心，多审视自己

有的时候，在想公司的xx部门如何如何做的不好，转念想过来，我是否应该先把自己目前的工作做好呢?

大部分的人，可能更多的时间，花在了抱怨别人不好，而没有审视自己是否已经做的最好了。

4、有容人之度，能发现其他人的优点

如果有一天，从你眼里看到的，都是别人的优点，这个时候，你的度量，管理能力都会有很大的提升;

尤其在团队管理过程中，如果你能清楚的知道团队每个成员的优势，从而做出调节互补，团队将发挥最大的力量。

多吸纳优秀的人才在身边。

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5、不看重眼前小利

太看重某些利益，或者太注重于一些小钱的，可能最终不会收获太多;

如果你能为了将来的收获，而暂时放弃目前的利益，回报，将是目前你放弃的很多倍。

6、敢想，敢于承担

永远都不要被自己的思想束缚住了自己，不要害怕承担责任。你非常优秀，并且一个敢于承担的人，将能收获更多的信任。

7、做出行动

要做行动的巨人，不要做思想的巨人。我们公司的招聘经理就特别好，时间安排，行动到位，抓住工作当中的每一个空隙做好应做的事情。

总结为十二个字：思为本，列为纲，克为重，行为先