第一篇：自荐信的五部分
1．标题
要用较大的字体在用纸上方居中标注“白荐信”三个宁，显得大方、醒目、美观。
2．称呼
如用人单位明确，可直接写上单位名称，前用“尊敬的”加以修饰，后以领导职务或统称“领导”落笔，如果单位不明确，则用统称“尊敬的贵单位领导"领起，最好不要直接冠以最高领导职务，这样容易引起第一读者的反感，反而难以达到目的。
3．正文
证义是自荐信的核心，开语应表示向对力‘的问候致意。主体部分一般包括简介、自荐目的、条件展示、愿望决心和结语五项内容。
4．落款
落款处要写上“自荐人×××”字样，并标规范体公元纪年和月日。随文处要说明回函的联系方式、邮政编码、地址等。署名处如打印复制可留下由求职人亲自签名，以示郑重和敬意。
5．附件
自荐信附件主要包括个人简历、证书及文章复制件，需要附录说明的材料，也町作为附件一一列出。
求职自荐信的内容
第二篇：自荐信格式五部分
写自荐信的注意事项：
自荐信要短，但一定要引人入胜，记住你只有几秒钟吸引你的读者继续看下去。在自荐信中要重点突出你的背景材料中与未来雇主最有关系的内容。通常招聘人员对与其企业有关的信息是最敏感的了，所以你要把你与企业和职位之间最重要的信息表达清楚。
言简义赅，切忌面面俱到。自荐信的功用只是为你争取一个参加面试的机会，你不要以为凭一封自荐信就可以找到一份你满意的工作，而且这种错误的心态会使你写的自荐信罗罗嗦嗦。招聘人员工作量很大，时间宝贵，自荐信过长会使其效度大大降低，1992哈佛人力资源研究所的一份测试报告的数据也证明了这一点，即一封自荐信如果内容超过400个单词，则其效度只有25％，即阅读者只会留下对1／4内容的印象。
不宜有文字上的错讹。一份好的自荐信不仅能体现你清晰的思路和良好的表达能力，还能考察出你的性格特征和职业化程度。所以一定要注意措辞和语言，写完之后要通读几篇，精雕细琢，切忌有错字、别字、病句及文理欠通顺的现象发生。否则，就可能使自荐信“黯然无光”或是带来更为负面的影响。
针对性和个性化让你的自荐信从数百封的信件中“脱颖而出”。不少人事经理反映，现在自荐信中最常见的问题是“千人一面”。的确，网络给求职提供了更多的方便，但面对着互联网上成千上万的职位，有的求职者采用了“天女散花”式发自荐信的方式，事实上它的命中率很低，结果不仅是“广种薄收”都达不到，而是多以“广种无收”告终。原因很简单，这种千篇一律、没有任何针对性的自荐信，招聘人员看的太多了。此时，针对性已成为自荐信奏效与否的“生命线”。另外，个性化也很重要。有的自荐信没有任何豪言壮语，也没有使用任何华丽的词汇，却使人读来觉得亲切、自然、实实在在。
在自荐信正式发送之前，给身边的人看一下。这也是自荐信撰写中一个重要技巧，目的是避免歧义的产生，让自荐信更好的传达出你所要传达的讯息。
第三篇：自荐信三部分
1、自我介绍和写自荐信的理由
信的首段要着力抓住招聘主管的注意力，要用一两句新意的话去吸引读者。自我介绍要简单，用一两句话概括就可以了。写自荐信的理由，要说明你学的专业对口，有着同样的工作兴趣，或者你一直在关注贵单位的发展，经常通过新闻媒体了解贵单位或者这个行业。
2、自我推荐
信的第二部分要简短地叙述自己的才能和特长，特别是这些才能将能满足用人单位的需要。但没有必要具体陈述，因为简历表将负责这些。同时还应该谈谈这个职位的工作要求。
这部分你应强调你的才能和经验将会有益于用人单位的发展。要让人感到你想表达的是“我如何发挥自己的才能，为单位的发展作出贡献”。不要在信中提及你会因聘用而工资、待遇如何。
3、制定计划
信的结尾要表明你的下一步计划。不要让招聘者来决定，要自己采取行动。告诉招聘者怎样才能与你联络，打电话或者发E-mail，但不要坐等电话。要表明如果几天内等不到贵单位的电话，我会自己打电话确认招聘者已收到自荐表和安排面试情况，语气肯定但要有礼貌。
第四篇：调查报告五部分
市场调研报告由五个部分组成
1.主报告：包括行业分析、消费者分析、环境分析（5年战略规划）2.环境报告：包括政策环境，又分为国家政策、地区政策，经济环境、地理环境 3.消费者报告：包括替代品分析、消费者习惯分析 4.竞品渠道：相关竞品分析、渠道模式分析 5.企业内部分析报告：盈利模式分析、商业模式分析篇二：五个一调研报告
“五 个 一” 调 研 报 告
石门县劳动就业服务管理处培训服务股 李荣
根据年初县人社局和县就业处关于“五个一”活动安排要求，我培训股在今年三月份深入农村基层展开了为期一个多月的调研活动，在这一活动过程中我们向实践学习，向群众学习，在基层锤炼作风、磨练意志、增长才干，有力地促进了我股全体工作人员工作水平、工作作风的提高，进一步明确了立足岗位创先争优，奉献基层成长成才的道理，也为今后的培训工作指明了方向。现就在蒙泉镇羊毛滩村下乡入户进行调研的情况汇报如下：
一、开展了一次农村基本情况的调研
1、羊毛滩村基本情况及收入情况调研
羊毛滩村是蒙泉镇政府所在地的边关村，地处丘陵地带，东邻临澧县，南与桃源县接壤，总人口约6760人，党员182名, 村两委在职干部7人，辖区总面积21.89平方公里，耕地面积10216亩。村民以种植水稻、小麦、油菜、柑桔、棉花等农作物为主，柑桔产业待发展壮大，目前村委基础设施落后，办公场所较差。
羊毛滩村流动人口3191人，分为非家庭流动、本人及配偶流动和其他三种形式，其中流入地建卡86人。经调研具体数据如下表：
表1-1羊毛滩村流动人口统计表
注：非家庭流动：为了增加收入、提高生活水平、家庭部分人员离开户籍所在地，外出经商、务工或以生育为目的人员。由表可见非家庭流动是人口流动的主要形式之一。
本人及配偶流动：为了增加收入、提高生活水平、夫妻都离开户籍所在地，外出经商、务工或以生育为目的人员。由表可见，流动人口的3.7%是以本人及配偶流动的。
从事简单劳动工作：流动人口中从事简单劳动人员所占比例很大，占到了整个流动人口中82.8%，意味着流动人口素质偏低，收入不是很高，对提高农村经济收入还有很大空间。羊毛滩村原籍留守居民3569人，分为从农、从商、闲居和无劳动能力四种形式，其中部分从农人员兼在本地从事建筑、水电等工作有128人。经调研具体数据如下表：
表1-2羊毛滩村原籍留守人口统计表
注：闲居人员：为六十五岁以上老人、十六岁以下未成年人、离退休居住在该村人员和其他人员。
无劳动能力：为老人、未成年人、伤残智障等人员。
未离土人员：为完全或部分依靠土地生活的从农、从商、闲居以及无劳动能力人员。
2、羊毛滩村流动人口收入偏低问题及解决方案
羊毛滩村流动人口占村人口总数的47.2%。羊毛滩村与常德市地理位置接近，除务农外，很多村民在外地打工挣钱。这是造成人口流动的主要原因。人口流动后造成农田荒废、儿童留守、老人孤独和流动人口登记难等问题，虽然大量人口外出务工，但从事的都是些简单劳动工作，收入并不是很高，全村整体人均年收入仅为700元左右。因此提高全村居民的收入水平是当前急待解决的问题。
解决方案：
（1）鼓励个体、民营经济发展；
（2）着力引进大型企业、大力发展乡镇企业，加大技能培训力度，增加优质就业；（3）大力补助农业和扶持特色农业发展，例如：农家乐、蔬菜瓜果大棚种植、果树林业种植等；
（4）打造农村特色品牌，将流动人口留下来，例如：农业合作社、生态农业旅游等；
二、开展一次关于基层工作的交流探讨
调研中分别与蒙泉镇刘副镇长、蒙泉镇劳动保障站舒站长、羊毛滩村魏支书、羊毛滩村陈支书以及其他村官进行交流，得出基层工作的经验如下： 第一：“三多”，多学、多问、多微笑。作为在县城工作人员在基层做调研工作要虚心向老干部学习，向农民学习，向致富能手学习，学习如何为人处事，学习农村政策法规，不会就问，与人处事要多微笑，尊重他人。
第二：“两要”，要出去、要走动。在基层做调研工作，特别是在羊毛滩村工作要出去，要走动，这样你才能知民之所想、知民之所需、知民之所要。
第三：“三勤”，勤动脚、勤动手、勤动脑。勤动脚深入农家、勤动手调研、勤动脑思考问题。农村的事情繁杂多样，需要你勤进村入户了解情况，勤宣传政策，勤动脑思考，为民办实事。
第四：“两不比”，不比待遇，不比工作生活条件。农村虽条件艰苦，但宁静、温馨、和谐，农民是淳朴憨厚的。作为国家工作人员深入基层调研要忘记城市的一切，扎根基层、与民同乐，这样才会搞好与人们群众的关系，才能了解民意，促进工作。
三、与农户进行一次关于培训工作的访谈
关于与农户进行一次关于培训话题的访谈，我想用我的一片日志来表述，原文如下：
“2013年3月13日，星期三，晴。上午九点，魏支书打电话给我，说是到全村就开展培训工作做发动宣传，需要我们一同前去。首先我们来到了该村第十一村民小组陈集中家中做宣传，他家共有八口人，只有二个六十岁以上的老人在家，三个儿子都在外打工，其中有一个智障的儿子在外打工没有联系，二个儿子在外面的建筑工地做笨工，月收入二千元左右，两个儿媳在工厂打工，在流水线上工作，月收入一千左右，两个孙子都在读高中，家有七、八亩田地自己只种了二亩水稻，其它的都荒了，一年收入六、七百元，老人们生活都很清苦，有个小病都只能在家里熬着，因为孙子读书开支，如何增加收入是他们一家急需解决的问题，为此我们电话联系他们的两个儿子，大儿子今年四十一岁，想学焊工，二儿子今年三十八岁想做生意。于是我们就将现在国家关于技能培训和创业培训的相关政策给他们一一做了解读，他们表示尽快来回来学技术，靠技能提高收入，争取早日脱贫致富。后来魏支书又带领我们串村入户，一共对二十多个家庭做了调查走访，大部居民对国家关于培训的相关政策都表现出了浓厚的兴趣。
通过这次访谈，我们深切地体会到政策沟通渠道的重要，也体会到了农村基层工作的艰辛、农村居民生活现状急待改善、我们培训工作任重道远。”
四、与部分村民和村官进行一次关于如何利用技能致富的对话
1、随着现在生活水平越来越高，羊毛滩村的增加居民收入的意愿也越来越强烈，但如何来增加收入已成当前全村居民难以解决的一个难题，一无技术，二无资金支持，三无特色产业，但对培训获得一技之长增加收入取得了共鸣。根据走访调查得出以下结论：
（1）羊毛滩村的想参加培训学得一技之长的适龄人员较多。据不完全统计，羊毛滩村的适培人员达三百多人，这一数字还未统计在外务工人员；
（2）羊毛滩村的适培人员普遍收入较低，家庭负担较重，对于培训费用心存顾忌，对于能否真正学得一技之长也不确定；
（3）羊毛滩村的适培人员大部分年龄在四十岁以上文化水平偏低，大部分为小学学历，综合素质低下；
（4）大部分适培人员自信心差，学习能力较弱，动手能力不足。在与羊毛滩村的适培人员的交谈中发现，他们很少与外界接触，有的甚至连县城也很少去。除了自家的一亩三分地还是自家的一亩三分地，当我问到“你愿意为培训花几天时间”、“你怎样提高收入”的时候他们基本上都表示没什么时间，不知道，对培训仅仅是一种意愿，而没有真正的认识。
2、羊毛滩村对适培人员采取的技能培训措施(1)羊毛滩村两委班子对技能培训工作高度重视，积极开展一系列对适培人员的宣传活动。组织各村组骨干给适培人员宣讲国家的技能培训政策和技能培训的好处。(2)对有培训意愿的适培人员登记造册，指导他们填写各类表格，摸清和确定培训项目。(3)确定培训地点、时间、内容，做好培训计划以及培训效果检测的方法。
3、对农村技能培训的意见和建议。(1)各级党委、政府应对农村技能培训问题给予高度重视。结合当地实际情况，着力开展农村技能培训，增强农村居民的综合素质；加大对农村技能培训的投入，改善培训条件，提高培训质量从根本上解决农村居民收入低，谋生手段不足的问题，切实有效地对农村适培人员进行技能培训。
（2）拿出专项资金用于农村技能培训场所建设，真正发挥村级培训基地的作用，让适培人员非常方便的经常性参加培训，解决培训长效性问题。
（3）乡镇要切实加强对适培人员的宣传与发动，从资金上和政策上给予适培人员更多的支持和帮助。针对农村适培人员的特点，帮助他们学会创业，用技能技术增加收入。（4）社会各界应更多关注农村技能培训事业的发展，为农村技能培训工作营造良好的环境等等。
五、力所能及地为基层、群众做一些实事
来到羊毛滩村已经一月有余，所做工作有限，现在将所做工作汇报总结如下：
（1）进村入户宣传创业和技能培训相关政策，发放宣传资料。共发放宣传资料三百多份。
（2）收集整理培训基础台帐并录入电脑，宣讲技能培训典型。（3）组织部分适培人员参加柑桔实用技术培训，并聘请戴老师为羊毛滩村第十组部分居民在桔园现场演练桔树修剪技巧。
（4）组织部分适培人员到企业参观，增强他们利用技能增收的信心。
（5）为村办企业员工举办新《劳动法》讲座，增强农民工的法律意识。以上就是本人的“五个一”调研报告，请领导同事批评指正。篇三：五水共治调查报告
五水共治调查报告
五水共治是指治污水、防洪水、排涝水、保供水、抓节水这五项。这是一个大目标、大思路。这是浙江省政府近期推出的大政方针，是推进浙江新一轮改革发展的关键之策。浙江是著名水乡，水是生产之基，生态之要，生命之源。五水共治是一石多鸟的举措，既扩投资又促转型，既优环境更惠民生。水文化的价值在于它让人们懂得热爱水、珍惜水、节约水；进行五水共治，是平安浙江建设的题中之义，直接关系平安稳定、关乎人水和谐。可治理自来水、江水、河水等水流的污染问题。
一、调查目的
1．让我们了解家乡水污染的现状，了解现在五水共治措施以及成效。2．让我们知道水污染的危害，了解群众的意见。3．提高我们深入社会、关心社会、融入社会的能力。
二、调查地点：余杭施桥河、运河
三、调查人员：闻泽恺、徐似阳、田晨阳、姚轶
四、调查方法：了解询问、随机请路人填写调查问卷
五、调查结果： 2.受到污染的河： 篇四：五年级下册调查报告
五年级下册研究报告
近视的成因
一、问题的提出
据调查我国现有盲人500多万，低视力人近千万，尤其是在儿童及青少年当中，患病率极高。全国学生体质健康调研最新数据表明，我国小学生近视眼发病率为22.8％，中学生为55.2％，高中生为70.3％。为什么会有这么多的人近视？仅仅是不良用眼习惯造成的吗？近视，与年龄有关系吗？
二、调查方法：
1．查阅有关书籍并调查询问同学，了解近视的主要原因。2.．通过多种途径，了解近视可能会引发的并发症。
三：调查情况和资料整理
四、结论
（1）近视的主要原因： 1 看电视距离太近； 2 看电视的时间太长；
所看电视的画面浓度太深； 4 写作业时的姿势不正确； 5 在光线太强的阳光下看书； 6 在光线太弱的光下看书； 7 长时间的坐在电脑、电视前； 8 不合理饮食； 9 在车厢里看书 10 遗传因素
不认真做眼保健操
（2）在这里我想给大家提出几点建议： 1看书时作姿要端正，读书或写字时做到“眼离书本一尺远，胸离书桌一拳远，手离笔尖一寸远。” 2不要在坐车或行走的时候看书，也不要躺下看书。
（三）每天坚持做两次眼保健操。3每天坚持做两次眼保健操。4尽可能少上网或看其他辐射性强的东西。注意作息时间的安排，不能让眼睛长期处于疲劳状态。
为有效预防近视等眼病：一要养成良好的卫生习惯，合理饮食，锻炼身体，保障身心健康；二要纠正不良习惯，养成良好的用眼卫生；三要定期到眼科医院检查眼睛，尤其是高度近视眼患者，及时发现眼病，以便早发现、早治疗。眼睛是心灵的窗户，我们一定要好好爱护它篇五：关于五水共治的调查报告
关于五水共治的调查报告
调查时间：2014年8月15日 调查地点：浙江省绍兴市越城区 调查方法：实际调查分析法 调查人员：朱梓源、高雨佳、钱架汶 调查内容：关于小区附近用水的调查以及对污水处理的金点子
一、什么是五水共治？
五水，是指污水、洪水、涝水、供水和节水。
五水共治是指治污水、防洪水、排涝水、保洪水、抓节水这五项。这是一个大目标、大思路。这是浙江省政府近期推出的大政方针，是推进浙江新一轮改革发展的关键之策。绍兴是著名水乡，水是生产之基，生态之要，生命之源。五水共治是一石多鸟的举措，既扩投资又促转型，既优环境更惠民生。水文化的价值在于它让人们懂得热爱水、珍惜水、节约水；进行五水共治，是平安绍兴建设的题中之义，直接关系平安稳定、关乎人水和谐。可治理自来水、江水、河水等水流的污染问题。
二、关于“五水共治”的实际调查 1.污水 ① 小区河道—— 污染严重，治理不当 呈现的主要现象: 河水发臭、发绿，排出大量生活垃圾以及废品 ② 图片对比
（整治前）（图片仅供参考）
（整治后）（图片仅供参考）2.供水
① 摘要2014年我市的工作方案 2014年，我市水利工作将认真贯彻党的十八届三中全会和省委十三届四次会议精神，按照省委“以治水为突破口，坚定不移推进经济转型升级”的总要求，深化认识，强化责任，不断提高防汛抗旱保安能力，不断深化清水工程建设，不断加快基础设施建设，不断提升
水利管理水平，为全面推进市委市政府作出的“重构绍兴产业、重建绍兴水城”决策部署奠定坚实基础。
（一）、坚持把防汛抗旱保安全作为水利工作的第一要务
按照“不死人、少伤人、少损失”的工作目标，扎实做好各项防汛抗旱基础工作，切实加强基层防汛体系建设，不断提升防汛抗旱预测预报、科学调度和基层自我防范能力。
（二）、坚持把“重建绍兴水城”作为水利工作的核心任务
紧紧围绕市委市政府“重构绍兴产业重建绍兴水城”战略目标，积极履行水城办职责，着力推进水城建设各项工作。
（三）、坚持把加快基础建设作为水利工作的重中之重
以三个“五大工程”为核心，加大投入，攻坚克难，加快构建现代化水利综合保障体系，为我市经济社会发展提供有力保障。全市计划完成水利建设总投入40亿元。
（四）、坚持把深化改革作为水利工作的发展动力
围绕我市水利现代化目标，不断深化改革，强化管理，努力提升服务水平，为我市水利可持续发展打下良好基础。
②“保供水”相关建设图片 3.节水
①水——生命之源 “当最后一片叶子落下时，生命就都结束了，我也得离开这个世界而去了。”这是《最后一片叶子》中的句子，它无形中揭示了一个事实：人离不开赖以生存的大自然，更离不开水！有有一些人常常喜欢浪费我们身边宝贵的淡水资源。洗手、洗脸时，水龙头开得特殊大、特殊猛。直到洗完才发现，有许多水原本很清亮、无污染，但却被白白地浪费掉了。还有许多小孩子，喜欢开水龙头玩水，把贵重的水资源互相泼来泼去。更有甚者，把水龙头开得很大，但自己却不去用，任凭水“哗哗”地流淌，仿佛在平静地欣赏一道挺美的“袖珍瀑布”。
现今的世界，淡水仅仅占总水量的百分之三，其中三分之二还是冰，可见现在世界上的水资源有多么贫乏！“假如地球上只剩下最后一滴水，那么就是我们的眼泪。”每听到这一句话，我的心就不住地紧张起来，害怕真有这么一天。现在，中国真是发达了：工厂林立、高楼大厦随处可见。人口越来越多，水资源就不大供得上了，本来节省节省就够了，可人们却恣意浪费它，再加上污染，中国就这么变成了世界上十二个贫水国家之一！
绿地消融着，取代而之的是那贪婪、永不满意的沙漠。可罪魁祸首，却是人类自己！不敢想象，就这么样下去，地球会变成什么！撒哈拉大沙漠原本是一个很漂亮的地方。就是由于非洲地区的干燥炎热，使得它在三十年代到七十年代的时间内已经吞没了六百五十一平方千米的可耕地。现在，干旱已经波及到了毛里塔尼亚、马里、尼日 利亚、乍得、苏丹、埃及、埃塞俄比亚等非洲的广大地区。曾经目睹过这样一件事情，有一次，我和父母出去吃饭。在饭店的洗手间里，我看到一个水龙头开得很大却没人管。我问旁边的一位服务员阿姨：“阿姨，这水龙头怎么开得??”没等我说完，那位阿姨不耐烦地说道：“去，去，小孩子懂什么事？让它开着！又不是你付水费，走！”接下来，她就和别人说话去了，我好像听到这样一句话：“这个孩子真傻，水又不是供不上了，水用都用不完，干吗管这个！”那家饭店我记不清了，但那句刺耳的话一直在我心中回响，让我一辈子都不想去那家饭店了。水，真的用不完吗？答案是不。当这家饭店恣意浪费水，甚至以为水取之不尽时，有多少贫水山区的人们，正在极其渴望着一杯甚至一滴水，好滋润滋润他们干燥的口舌！
你知道吗？假如一个水龙头每秒钟只漏一滴水，一年就能积成惊人的三百六十吨； 假如不下雨，地球上的淡水只能够我们用四年左右的时间； 假如不吃任何食物的话，人们可以活上相称长的一段时间，有一些胖人甚至可能活上一年；但不喝水的人最多最多也只能活上个10余天；
炼一吨钢就需要两百多吨水，提炼一吨汽油要二十多吨水，甚至做两公斤面包也得需要一公斤的水。
电视上，节约用水的广告不少，但可引起了多少人的关注？答案是仅有一点点、不到一亿分之一。
第五篇：五优通风部分
（一）矿井通风系统
1、矿井采用分区式通风，设一、二两个风井回风，一风井安设两台离心式通风机、二风井安设两台轴流式通风机，矿井通风距离六千多米，风量符合作业要求。
2、由通风队负责对矿井主要进、回风系统进行定期检查，发现问题及时汇报，由调度室负责安排队伍及时进行维护、维修。
3、矿井主扇及其地面辅助设施由矿山机电科、通风队负责，每月必须检查一次，并做好记录，发现问题及时处理。
4、由矿山机电科安排队伍定期对矿井主扇的供电系统进行检查，发现问题及时处理，同时必须保证双回路供电，确保供电系统稳定、可靠。
5、矿井通风系统必须安全、稳定、可靠。进、回风井之间和主要进回风之间的联络巷必须构筑永久通风设施，需要构筑风门时，必须在采区内构成通风系统后方可开掘其它巷道；采煤工作面必须构成全负压通风系统后方可回采；严禁同一条巷道一段为进风巷道一段为回风巷道。
6、矿井必须实行分区式通风，通风系统中不得有不符合《规程》规定的五风现象。
7、矿井通风能力满足生产需要，并严格按“先抽后采、监测监控、以风定产”的十二字方针组织生产；采掘工作面的风量符合《作业规程》规定，改变工作面的风量要经矿总工程师批准；硐室的供风量要符合《规程》规定。
8、矿井各类巷道的风速必须符合《规程》规定，否则必须调整或扩大巷道断面。
9、加强通风设施和主要通风机的管理，减少矿井漏风，提高矿井有效风量率，保证矿井有效风量率不低于85%。
10、加强回风巷道的维修、维护，杜绝出现高阻力巷道，回风巷道的失修率不高于7%，严重失修率不高于3%。
11、矿井通风机的反风设施每季度必须检查一次，发现问题及时处理；矿井每年必须进行一次反风演习，两次反风演习时间间隔不得超过14个月，若遇特殊情况不能反风时，必须写出申请报集团公司总工程师批准；矿井的反风演习应符合《规程》规定。
局部通风
1、局部通风机主要型号为3.8kw、5.5kw、2*11kw、2*15kw、2*22kw符合各地点掘进使用。使用时施工单位负责运输，由通风队办理出入库手续、并指定安装地点，通风队负责安装管理；风筒的运输、吊挂由通风队负责组织实施。
2、局部通风机的设施要齐全，有消音器，罩和整流器，高压部位要有衬垫（对旋风机除外）；采掘要分开供电。
3、局部通风机的安装高度距地面不得低于300mm，并安排专人挂牌管理，不得随意停开。
4、严禁无计划停风，因检修或其它原因需要停风时，必须制定安全技术措施，报总工程师批准，否则，由安检部组织追查、处理。
5、供给局部通风机的全负压供风量应大于局部通风机的吸风量，严禁出现循环风。
6、风筒末端距工作面的距离：岩巷不大于10m，煤巷不大于5m，风筒吊挂平直、不破口等。
7、所有施工单位必须爱护通风设施，不准有挤压风筒现象，每发现一处罚责任单位50元，对无故损坏风筒的责任单位给予300~500元的罚款，对故意扎破或损坏风筒的个人给予50~100元的罚款，并通报全矿。
8、局部通风机因意外停电时，瓦斯检查员、施工单位的跟班队长或班长必须立即将掘进工作面的所有人员撤离到新鲜风流中，然后再向矿调度室及通风调度汇报情况；通风调度接到汇报后，及时通知当班的跟班队长按“三级”排放瓦斯制度进行气体排放；送电时，瓦斯检查员必须先检查局部通风机及其开关附近10 m范围的瓦斯浓度都不超过0.5%时，方可人工开动局部通风机，严禁“一风吹”。
9、由施工单位负责安装风电闭锁装置，否则，通风队有权制止责任单位在该地区进行施工。
10、由通风队负责安装瓦斯电闭锁装置，瓦斯电闭锁装置必须灵敏、可靠。
（二）瓦斯监测监控
1、矿井安装KJ95N型监控系统,井下设立8个分站，各类地点传感器共计60个符合作业规程要求。矿井还按照规定安装（备用）各类传感器，传感器的位置、报警点、断电点（复电点）、断电范围符合规定。
2、由通风队负责井下监测监控系统的安装及调试，合格后交由施工单位负责管理，由通风队负责维修、维护；若维修、维护不及时，发现一次给予50~100元的罚款。
（a）对损坏、丢失装置的责任单位，必须进行追查原因，照价赔偿；属故意损坏者，除照价赔偿外，另给予100~300元的处罚。（b）监测人员每7天必须对井下的瓦斯传感器用标准气样进行标校一次，并认真填写标校记录，使各类传感器达到灵敏、可靠，传输数据准确。
（c）井下监测监控系统发现故障，通风队必须在2个小时内进行处理解决，确因技术问题解决不了的，应及时向总工程师汇报原因，尽快与厂家联系解决；否则，每发现一次罚通风队100~300元。（d）
监测监控装置在井下运行６个月以上应按计划升井进行检修，最长不得超过１２个月。
（e）瓦斯监控值班人员必须监守岗位，密切注意监控系统的传输信息，发现问题及时汇报、处理，否则，每发现一次罚款３０～５０元。监控管理人员应把瓦斯监控系统的操作和新信息等及时传授给瓦斯监控值班人员，使之达到熟练掌握和操作技能；每天必须检查系统的运行情况，发现问题及时进行处理。
（三）防火系统
井下防灭火系统与防尘系统为一体，分布井下三个采区（11、12和13采区）的每个作业场所，防火管路到位，水量充足。
我矿煤层不易自燃主要是预防外因火灾。矿成立防火委员会，保卫科为专职消防队伍，完善了井下防火系统。全矿铺设防火管路26869米，干管Φ100 mm的铁管长9010米，支管Φ50mm的铁管或塑料管17859米。铺设到了采区的每一个作业地点和防尘巷道。井下建立了两个静压水池，总储水量400m3，水量充足，并对水源进行了净化，水质符合标准。防火系统根据标准要求，防火系统管路根据巷道用途不同每隔50米或100米设一个三通阀门，以备消防灭火所用。地面和井下逐级建立了消防安全管理责任制。按照要求在井底车场内建立井下消防库，配备齐各种消防器材。采用多种渠道进行防火宣传，定期组织员工学习消防法律法规和各种规章制度，对消防设施维护保养和使用人员进行一年一次实地演示和培训。并在“矿井灾害预防与处理计划”的报告中，制定专项技术措施和预案，消防工作归保卫科管理，有安监科、生产科和供应科定期检查，并将隐患情况书面下发各部门限期整改，及时消除存在的隐患。
防灭火措施
（1）、我矿煤层不易自燃，防灭火主要是预防外因火灾。
（2）、距离进回风井20米内，不得有烟火或用火炉取暖，不得堆放可燃性材料或用可燃性材料构建临时建筑。
（3）、进回风口应有供水管路，井口20米范围内、每班开工前由专人负责洒水（由运输区负责）。
（4）、进回风井口应配备至少两个灭火器，并应定期检查和更换。（5）、易燃、易爆物品下井，必须制定安全技术措施。
井口及井下的工作人员必须熟悉工作区域内灭火器材的存放地点和使用方法。⑩
（6）井口的永久井架、井口房、以井口中心的联合建筑，都采用不可燃性材料建筑。
（7）井下严禁使用灯泡取暖和使用电炉。
（8）井下和井口房内不得从事电焊、气焊和喷灯焊等工作，如果必须在井下主要峒室、主要进风井巷和井口房内进行电焊、气焊和喷灯焊等工作，每次必须制定安全措施。
（9）地面建立消防水池，水池保持水量不小于200立方米，井下建立完善的消防管路系统，按规定设置三通阀门。
（10）井下爆破材料库、机电峒室、检修峒室、材料库、井底车场、采掘工作面附近、皮带运输机头等部位按要求配备灭火器，沙箱等消防器材。
（11）严格执行入井检身制度，严禁携带烟草和点火物品下井，严禁穿化纤衣服下井。
（12）井下使用的汽油、煤油和变压器油必须按规定运送和使用，井下严禁存放。井下使用的润滑油、棉纱、布头和纸等，必须存放在盖严的铁桶内。用过的棉纱、布头和纸等，也必须存放在盖严的铁桶内，并由专人定期送到地面处理，不得乱放乱扔。严禁将剩油、废油洒在井巷或硐室内。井下清洗风动工具时，必须在专用峒室内进行，并必须使用不燃性和无毒性洗涤剂。（13）井筒与各水平的连接处及井底车场，主要绞车道与主要运输巷、回风巷的连接处，井下机电设备硐室，主要巷道内带式输送机机头前后两端各20米范围，都必须用不燃性材料支护。井下和井口房，严禁采用可燃性材料搭设临时操作间、休息间。（14）每季度按规定对井上下消防管路、防火门、消防材料库和消防器材的设置情况进行检查。
（15）任何人发现矿井火灾，应首先采取一切可能的方法直接灭火，并迅速报告矿调度室，现场人员应依据《矿井灾害预防与处理计划》的规定，将所有可能受火灾威胁人员撤离灾区，并组织人员利用现场工具和器材灭火。
（16）井下放炮要用安全炸药，炮眼的装药量和炮泥量要符合规定，禁止明火放炮、放明炮、放糊炮、不封泥放炮。（17）井下采用不延燃性电缆、运输皮带、胶质风筒等。（18）爆破器材的贮存，运输和井下放炮都必须符合《规程》要求。
（19）严禁砸、碰、摔等损坏井下电器设备的现象，按《规程》规定保持电气设备完好，保护装置齐全，灵活、可靠，严禁电器设备带病运行，防止电气设备损伤造成短路产生火源。（20）为了防止地面雷电波及井下引起瓦斯、煤尘、火灾等事故，必须遵守《规程》第四百五十九条的规定。
（21）充电硐室、永久性中央变电所，井底车场、采掘工作面配电点等都必须用不燃材料支护，并符合《规程》四百六十百六十一、四百七十六条的规定。
（22）空气压缩机的使用必须符合《规程》四百三十七、四百三十八、四百三十九条的规定。
（23）电气设备使用的绝缘油必须按《规程》四百九十一条执行, 井下供电设备符合有关规定。
（24）电气设备不应超过额定值运行，井下防爆电气设备在入井前由指定的，经考试合格的电气设备防爆检验员检查其安全性能，取得合格证后方准下井。
（25）井下任何地点发生煤体发热，温度升高都要进行化验分析，测定CO等，查明原因，制定措施进行处理。
（26）移动式或手持式电气设备都应使用分相屏蔽不延燃橡套电缆。
（27）火灾事故发生后，灾区人员首先要保持清醒的头脑，服从领导，听从指挥，班(组)长迅速将人员撤到安全地点，并及时汇报调度室，按照指定的避灾路线，或按矿领导指定的避灾路线撤离。
（28）当电气设备或电缆着火时，首先要切断电源，来不及切断电源前只能用不导电的阻燃材料进行灭火，如干砂粉状灭火器等。
（29）当火灾刚发生时，班组长要在安全情况下积极组织灭火，控制火区范围，采取一切可能的方法直接灭火。
（30）当坑木、浮煤(受其热源的作用)造成火灾时，可采用水、灭火器、砂子、黄土等不燃材料灭火。
（31）火灾发生后，在火区影响内的回风流中工作人员要立即打开自救器撤到安全地点。
（32）当进风的井口、井筒、井底车场及附近发生火灾需要反风时，必须有救灾指挥部的命令。
（33）矿井主要扇风机接到反风命令后，首先要将井口防爆门的压铁压住防爆门，防止反风时打开，造成风流短路。（34）矿井一旦需要反风时，要有组织的按照指挥长指定的避灾路线撤人。
（35）其他应严格按照矿井灭火的有关规定、规范执行。（36）各采掘工作面作业规程中必须明确规定防灭火的安全技术措施，并向职工贯彻学习。
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