第一篇：“七个不得”体会
公司学习监狱劳教生产企业 “七个不得”
规定体会
按照监察科的要求，今年以来，我公司先后两次组织公司全体民警专门学习了司法部所发的《监狱劳教生产企业规范管理办法》中的“七个不得”规定内容，通过这两次学习，不仅使我们了解掌握“七个不得”的具体规定，而且认识到规范监狱企业管理必须落实到实际工作上。
一要增强贯彻执行的主动性。这“七个不得”明确了监狱企业在经营活动中不准触犯的底线。未学习之前，许多同志未必了解。实现监狱企业规范化管理，体现在执行制度上。今后，在经营活动中，必须严格遵守规定，决不以监狱名义从事营销活动，不以警察身份从事市场营销活动，不在对外联系业务时着警服。
二要认真抓好自查与整改。虽然大家学习了，但不等于就贯彻到位。学习过后，曾组织自查过，确实我们对这些规定内容不够，平时个别同志在对外同厂家洽谈业务时，无意中暴露身份。到目前为止，未发现有违反现象。今后，要坚持抓好自查，认真对照反省，及时纠正错误。
三要自觉接受群众监督。执行“七个不得”怎么样，监督环节非常重要。做为公司员工，应自觉接受群众监督，不得抱有对举报对象打击报复之念头。结合开展规范化管理年
活动，促进监狱企业规范化管理，必须使“七个不得”监督到位。
二○一一年十二月二十日
第二篇：七个有之讨论体会
“七个有之”讨论会发言稿
2014年10月20日至23日，十八届四中全会在北京召开，本次四中全会首次专题讨论依法治国问题，并且提出了四个有之相关内容，具体如下：
搞任人唯亲、排斥异己的有之；
搞团团伙伙、拉帮结派的有之；
搞匿名诬告、制造谣言的有之；
搞收买人心、拉动选票的有之；
搞封官许愿、弹冠相庆的有之；
搞自行其是、阳奉阴违的有之；
搞尾大不掉、妄议中央的有之。
在这里，我想通过以下两个方面谈谈我的感悟和想法
一、认识
a)党的群众路线教育的进一步深入
总书记在全国党的群众路线教育实践活动总结大会上的重要讲话，阐明了活动的重大现实意义和深远历史意义，总结了教育实践活动的丰硕成果和成功经验，对巩固和拓展活动成果、加强党的作风建设、全面推进从严治党提出了明确要求，体现了我们党顺应时代发展、保持党的先进性和纯洁性的高度自觉，具有很强的思想性、针对性和指导性。特别是对新形势下加强和改进党的建设，从八个方面提出了具体要求，是新的起点上把从严治党不断引向深入的再动员、再部署。政协党组班子要按照习总书记讲话精神和中央提出的新要求，严肃党内政治生活，进一步修改、完善、补充对照检查材料，认真开好民主生活会。b)认识七个有之的本质特征及现实危害
我们党员要深刻认识到“七个有之”问题的本质特征及现实危害。要深刻认识到从严治党是一项永续工程、紧迫任务，政协组织中的党员干部一定要持之以恒地抓好作风建设，严守政治纪律和政治规矩，坚持强化党性修养，认真做好本职工作，做到政治自觉、思想自觉、行动自觉，多尽责、常履职，深入群众、相信群众，充分发挥政协优势，努力建真言、献良策。
二、做法： a)学习好
学深悟好，警醒于心，切实严守政治纪律，政治规矩的坚定性、自觉性。
教师的师德底线：首先是热爱自己的工作，热爱自己所面对的这群孩子，“爱是教育的基础”，师爱是师德的核心，师爱也是师魂，教师热爱本职工作最重要的是体现在热爱学生身上，教师只有热爱学生才能赢得学生的尊敬，从而建立起融洽的师生关系。其次，教师的主要任务是教书育人，教会孩子生存，教孩子做人的基本道理。第三、师德最外在的体现就是以身作责，为人师表。教师在教书育人中，除了言传，更重要的是要身教。用自己的示范行为来教育学生，这就是为人师表。工作中我尽量用教师的职业道德来严格要求自己，认真做好，认真工作。
b)领会好
领会七个有之的深刻内涵，结合教育实践整改落实情况，认真反思，解决重视不够，放任自流的问题。绝不是只局限于将其贴在墙上、挂在嘴上、揣在兜里，而是要加以落实。我的做法是首先认真熟记 “ 禁令 ” 条规，把每一条都反反复复地加以逐摸，记忆，把每一条每一字深深地映入到脑海，刻记在心，并对照自己认真检查，发现自己还存在一些不足之处。
c)贯彻好
结合工作实际，对照检查，言行始终与党中央保持一致。认真履行岗位职责，竭尽全力干好本职工作。增强宗旨意识，改进工作作风；大胆创新，锐意进取，发挥好科室的服务作用；发挥好科室的窗口作用；提高协调综合能力；率先垂范，模范遵纪守法，时时处处以法律法规约束自己，严格按单位的规章制度和程序办事；努力学习业务。认真学习国情、省情、市去情，特别是本职工作方面的理论知识，不断提高自己的业务水平。
第三篇：找工不易之不得不说的七个细节
对于一个刚到加拿大的新移民来说，找到一份不错的工作是一件挺难的事情，而找到工作后能否顺利渡过试用期，也是一件不容易的事情。为此笔者专门对在加拿大工作的华人做了一次专访，并将他们的经验总结如下，希望能够对各位移民朋友有所帮助。
1、熟悉职场礼仪
一个没有礼貌的人是不会被人喜欢，被人接受的，不管你是在哪家公司工作，最基本的职场礼仪知识都是必备的。不要小视它的威力，不管你的个人工作能力有多强，业务素质有多好，如果足够的礼仪知识，你的老板也有可能提前结束你的试用期的。
2、重视公司的上岗培训
一般的公司都有自己的岗前培训，以便使自己的员工在最短的时间内融入到公司的大环境中来，作为一个公司的新人，千万不要小视它。因为你的认真态度，极有可能影响到你是否能够留在该公司。岗前培训其实是你试用期间，对你考核的一个重要的方面，如果你做的马马虎虎，公司会认为你不是一个做事认真的人，这对于你来说是极为不利的。
3、做好每一件小事
作为初涉职场的新人，处在试用期的你，公司不可能交给极为重大的工作，多半是一些琐碎的小事，无非是整理文件，打印资料之类的琐屑的事情。不要以为这样就可以放松警惕，要认真对待，因为这是公司让你熟悉业务的开始，从无到有的开始，只有自己认真去做了，才能够真正的了解公司的各种业务，否则对你下一步的工作是极为不利的。
4、严格遵守公司的各项规章制度
没有规矩不成方圆，任何一家公司都有自己的规章制度，这些制度的存在使得公司的各项工作进行的有条不紊，要想真正的融入公司的大环境，必须在自己进入公司的第一天起就对公司的各项制度有所了解。
5、不要抱怨
牢骚太盛防肠断，风物长宜当放眼量。毛主席的教诲在这里还是适用的，公司里可能有很多的东西是不太合理的，或者是不够完善的。只是处在你的位置上，最好的做法就是保持沉默。古人有言，不在其位不谋其政，你现在要做的最重要的还是适应环境。一个只知道抱怨的员工是不会得到老板赏识的。
6、做任何事情都要满怀热情
一个充满热情的人是很容易受人欢迎的，它的活力和热情是很容易感染别人的，和这样的人在一起工作，是一件让人快乐的事情，同时这样的人也是老板所喜欢的类型。
7、要虚心学习，抱着平和的心态
满招损，谦受益。不管你的以前在工作中的成绩有多么的突出，在一个新的公司你都是一个新人，你都要保持谦虚地心态。何况在任何一个新的工作领域，你都不会太过于熟悉，保持虚心有助于你在最短的时间内融入到公司中。
细节决定成败，注意到以上细节，再结合自己以前的工作经历，相信你的异域之旅会有一个好的开始。
第四篇：坚决杜绝七个有之之体会
严守党的政治纪律和政治规矩，坚决杜绝'七个有之' 的体会
张艺
我想在严守政治纪律和政治规矩，坚决杜绝“七个有之”上至少要做到以下三点：
一是在政治上用讲政治、懂规矩、守纪律明“方向”。讲政治是对党员第一位的要求，政治上的明白是最大的明白，政治上的成熟是最好的成熟。党员干部都要自觉加强党性锻炼，始终坚定理想信念，在政治上做一个明白人。要始终保持头脑清醒，自觉同党中央保持一致，同组织保持一致，做到听招呼、讲规矩、守制度，令行禁止，政令畅通，决不能歪曲和变通，合意的就执行，不合意的就不执行，甚至搞“上有政策，下有对策”。要顾全大局，克服本位主义、个人主义，坚持小道理服从大道理，个人利益服从大局利益。坚定不移的听党的话，接受党的领导，做党的理论的忠实实践者，方针路线的坚决执行者，政策原则的坚定维护者，确保始终沿着正确的方向前进。
二是在工作上用讲政治、懂规矩、守纪律促“有为”。在工作中必须严格按程序、按规矩办事，该沟通的沟通，该请示的请示，该汇报的汇报，不能随心所欲，乱了章法。时刻保持工作上的主动性，践行雷厉风行、立说立行的工作作风，该自己干的工作，积极主动地去干好，不等不拖；该自己配合的工作，不遗余力地配合好，不推诿不扯皮。要有一种干就干好、事争一流的工作标准，对上级交办的任务高标准完成，决不敷衍应付。要有一种孜孜以求、一丝不苟的工作态度，各项工作分清轻重缓急，不以事小而不为，不以事杂而乱为，不以事急而盲为，不以事难而怕为，把事情想在前头，把工作做在前头。
三是在生活上用讲政治、懂规矩、守纪律树“形象”。自我注重修养，明荣知耻，讲操守，重品行，始终做到“生活正派、情趣健康”。牢记“两个务必”，不搞攀比、不讲排场、不摆阔气。注意生活小节，无论衣着打扮，还是言谈举止，都与自己的身份相适应，不做亏心之事，不动害人之心，不受无功之禄，不贪无功之赏，不失举止之态、不失人格之于言、不失行为之信。对党员干部来说，小节不小，小节之中有政治、有形象、有人格。不仅要在大是大非面前站稳立场，还要在生活小节上严格自律，警惕潜移默化的腐蚀作用，见微知著、防微杜渐，把住小节、守住底线。作为一名教师，我要努力做一名讲政治、懂规矩、守纪律的好教师，为党的教育事业做出自己的应有贡献。
第五篇：《高效能人士的七个习惯》个人体会
《高效能人士的七个习惯》个人体会
看完《高效能人士的七个习惯》，很多事情有着切身体会，个人对这七个习惯有如下体会：
习惯一：积极主动
只有积极主动的人，才能改变命运，改变生活。我们经常听到有人说自己是没钱没关系没后台的屌丝，埋怨生活的不公平。在这个拼爹的年代，或许我们跟别人有着不一样的起跑线。我们如果消极被动地去接受现在的一切，那么我们可以预见地知道自己将继续埋怨下去，无所作为一生。我们应该是认清自己的客观实际，努力积极主动去为未来，为人生去拼搏，努力不一定有成果，但不努力肯定没有成果。就我所处的网络营销工作来说，由于公司的行业特性以及传统的业务开拓模式，整个公司都对网络营销不是很重视。但我既然在这个岗位上，就要努力去寻找合适的网络营销模式，让公司同事看清网络营销的优势，同时为公司创造利润，做到自我价值的实现。如果被动消极，那将是得过且过，浪费时间，浪费青春，也必然为公司所淘汰。习惯二：以终为始
这个习惯，类似于以目标为导向，看到那个预想的结果，才有动力，有信心去努力，当遇见困难的时候，才有动力去奋斗。结合目前的工作来说，我们网络营销组的工作一度失去了目标，失去了方向，大家虽然努力工作，但缺乏成就感。有种碌碌无为的感觉，看到这个情况后，我们果断调整，自己给自己定目标，定时检查目标实现情况，这样激活了团队，工作效率以及团队的精神风貌都得到了一个良好的提
升，大家的成就感开始有了，工作的干劲也开始足了。
习惯三：要事第一
这个说普通点，就是把重要的事先做了，做好了。由于公司的网络营销模式在不断地探索优化，我们早期使用的广撒网的网络推广方式。由于人员的不足，我们做的工作大部分是蜻蜓点水，出不了明显的效果，大家工作量多且杂，专业技能没有得到很好的提升，工作效果没有得到明显的体现。经过调整，我们着力推广最容易见效的商务平台推广方式，集中力量主推商务平台，通过这一方式，去创造明显的效果。这种推广方式已经开始显现了明显的效果。
习惯四：双赢思维
虽然我不是业务员，但我经常接触一些业务员向我推销业务。我很理解业务公关的难做，对来推销的业务，我一般都是抱着理解的心态，对根本没有考虑的业务，都是礼貌地拒绝。但真正能打动我的，是那种双赢思维的推销模式。这个业务能为我带来什么，同时又能为对方带来什么，我喜欢这种坦诚的交流方式，最不喜欢那种号称亏本的销售模式。
习惯五：知彼解己
我们做网络营销，是需要时刻关注竞争对手怎么做，取长补短。竞争对手好的，我们可以借鉴，不好的东西，尽量在我们的网络推广工作中去避免，我想，这也是我们为什么时常花时间去关注竞争对手的缘故之一。只有充分了解对手，我们才能根据自己的实际情况，以及公司能提供的资源情况，去有效地，有针对性的推广公司的业务，使用
户看到我们的广告信息，被我们的广告信息所吸引，所打动，最终实现品牌及业务宣传的目的。
习惯六：统和综效
这个习惯，要求有良好的团队合作精神。有时候，我们也经常会为了一个方案而开会，各抒己见，只要对公司对工作有利的简洁，我们都可以去考虑，去探索。最终的实现方式，不一定是要按照你的思维方式，也不一定是要按我的思维方式。其实最好的最高效的方式，是大家思想的整合，高于你我的思维方式，这样的方案，往往更完美，更具有抗风险性。
习惯七：不断更新
不断更新这个习惯，适用于我们人生的任何一个阶段。在我们的工作生活学习之中，我们时刻要更新自己的知识，更新自己的经验。只有不断更新，不断学习，保持与时俱进，才不会被社会所淘汰。对于我们网络营销工作来说，更是如此。网络日新月异，如果我们不更新知识，依旧用陈旧的网络推广方式，必然会走在后面，不能进行有效的推广，肯定会事倍功半。
在工作生活中，养成这七个良好习惯，我们就离高效人士近了一步，我们的效率将更高，将能取得更好的成绩。
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