xx乡农业技术服务中心2012年目标责任书

第一篇：xx乡农业技术服务中心2012年目标责任书

XX乡农业技术服务中心

2012年目标责任书

根据乡党委、政府全年工作重点，结合实际，制定以下工作目标任务。

一、业务工作目标（60分）

1、完成粮食播面24080亩；产量6980吨；建成高产示范片400亩，其中：水稻高产示范片200亩，玉米高产示范片200亩；无耕地摞荒现象。未完成任务酌情扣分。（5分）

2、编写服务信息五期以上，发放到各村，每少信息一期扣1分。（6分）

3、完成农民实用技术培训——人以上；新型农民培训——人；加强农作物病虫防治，无大面积病虫害发生（成片30亩以上）；加强农用物资市场的监督管理。每项4分，未完成任务酌情扣分。（16分）

4、维护管理好水利设施，全年无重大水利设施事故发生，妥善解决群众生产和生活用水；搞好沼气池管理工作；搞好安全饮水工程建设。（5分）

5、加强农、水惠农政策的兑现。按完成情况酌情扣分（5分）

6、加强办公设施管理、维护，保持办公室内清洁；完成各类资料的收集、整理、归档工作，内部管理规范。（5分）

7、按时上报各类信息和报表。不按时报送一次扣1分。1

（5分）

8、完成县下达的农业政策保险目标任务。未完成任务酌情扣分。（8分）

9、及时调处农业生产、水利纠纷。（5分）

二、保证目标（35分）

1、有工作年计划，半年有小结，年终有总结（有书面材料）。（10分）

2、及时传达学习贯彻落实中央、省、市、县重要会议精神、重大决策部署，确保政令畅通；积极参加学习活动，认真专研业务知识。每人全年学习笔记在1万字以上，心得体会、调研文章2篇。（6分）

3、每月向县委办信调股、县府办信调股报送信息2条以上（经分管领导审签后报送），同时将上报信息交宣传干事处登记。（10分）

4、遵纪守法，遵守乡机关管理制度。（3分）

5、做好安全、稳定工作；不因工作失误引发恶性事件。（6分）

三、民主测评目标（3分）

年终由考核小组组织相关干部、群众代表对部门进行工作满意度测评打分，由乡目标管理领导小组审定。

四、发展创新目标（2分）

年终由考核小组进行考核，报乡目标管理领导小组审

2定。

五、专项减分、专项加分和考核办法

按乡党委、政府下达的2012年目标考核办法执行。

中共XX乡委员会

书记：

XX乡人民政府

乡长

责任单位： 责任人：2012年3月6日 3

第二篇：农业技术服务中心

简单三招，“治”出了新风新气象——铁炉白族乡农业技术服务中心开展治庸问责小记

12月6日晚，铁炉集镇，华灯已初上。

“陈益生吧？你说的新栽茶苗长势问题我已经清楚了，原因是在前期最好只施磷肥，不施复合肥......”还在办公室加班的徐达钧正忙着为电话咨询的村民解决技术问题。

这是铁炉白族乡农业技术服务中心开展治庸问责，心系服务对象，转变工作作风以来的一个普通夜晚。今年10月以来，该服务中心通过“三招”扎实推进治庸问责行动，力促工作作风大转变、办事效率大提升、服务质量大提高。

第一招：吃透精神。该中心组织职工多次收看杨安文书记在治庸问责推进会上的讲话，认真学习《鹤峰县治庸问责实施方案》、《铁炉白族乡“杀五风”、“治五病”管理办法》等相关文件，通过做笔录、写心得、相互交流探讨等方式，认认真真、扎扎实实的吃透治庸问责活动精神，在思想上拔高层次。

第二招：健全制度。该中心根据县、乡治庸问责相关规定，有则改之无则加勉，通过查漏补缺进一步健全自身各项制度。12月2日，全乡召开治庸问责督办会，针对会上指出的部分乡直单位存在签到表不规范的现象，该中心第一时间重新设计签到薄，力求更全面更客观更合理，进一步规范考勤制度。在制度上保证治庸问责活动顺利开展。

第三招：严格执行。该服务中心严格执行《鹤峰县治庸问责实施方案》、《铁炉白族乡“杀五风”、“治五病”管理办法》相关内容，将治庸问责工作重点放在治理工作不落实、技术服务不到位、一催二接三不做指望的“庸、懒、散、软”不作为、不负责现象上，要求各职工以“十不准”来衡量自己日常行为。对于执行不到位的坚决予以相关处理，力保治庸问责活动不走样。

“就是这简单三招，转变了作风，提高了效率，拉近了我们与农民朋友之间的距离。”徐主任总结道：“这真的是治庸问责“治”出了了新风，“问”出了新气象！”

第三篇：乡教育工作目标责任书

乡教育工作目标责任书

为了进一步巩固我乡“两基”工作成果，加强基础教育，发展幼儿教育，加快我乡教育事业的改革和发展，乡政府决定与__________学校签定教育工作目标责任书。教育工作台目标考核总分100分，考核得分低于80分的，当年不能评为先进单位，校长不能评为教育先进工作者。考核得分超过95分的，乡政府将给予适当的奖励。目标考核内容如下：

一、师德师风建设。学校教职工违反教师职业道德规范或其它违纪行为，受党纪、政纪处分的，受到县、乡通报批评的。每发生1件扣第一责任人1—4分。全年1件都没有的各校加4分。

二、教育教学方面。各校应以“教学”六认真为主。其它工作也应做好。每期由乡分管教育的领导牵头。中心校校长负责组织，对全乡各学校教学“六认真”和其它工作进行全方位的督导检查，督导检查总分在90以下的，扣第一责任人1—4分，97分以上的加1—4分。

三、安全工作。学校发生安全事故或突发群体事件，视情况每1起扣1—4分，全年无安全事故的，加1—4分。

四、保质保量完成乡党委、政府中心工作任务的，完成较好的每次加1分，未完成或者完成不好的每次扣1—2分。

五、做好教职工的稳定工作，构建和谐密溪。教职工出现越级信访或集体上访（退休教师除外），每件次扣1—2分，每年无1件次加5分）。

乡人民政府（盖章）责任学校（盖章）

乡长：校长：

2013年 3月1日

第四篇：乡林业工作目标责任书

**乡林业工作目标

责

任

书

**乡人民政府

二○一二年二月

**乡林业工作目标责任书

（2012年）

为促进我乡林业工作有序开展，进一步明确责任，乡人民政府决定与林业工作站签订以下目标责任书。

一、工作职责

1、对县林业主管部门负责，密切配合宣传，贯彻国家林业方针，政策、法律、法规，完成各项林业生产任务。

2、负责向县林业主管部门，乡政府汇报，协调工作。

3、负责全乡退耕还林的管理、自查与上报工作。

4、协调抓好全乡植树造林工作。

5、负责上报各种资料及报告，临时性林业工作。

6、完成领导交办的其它工作。

二、目标任务

严格按照要求，确保各项工作指标如期完成，做好迎接全乡林业工作的各级考核。

三、奖惩

结合**乡考勤制度、学习制度、考核办法等，年终同乡属机构组织考评。对工作突出的给予一定奖励。

分管领导（签字）：

林业工作站站长（签字）：

二○一二年月

日

第五篇：乡水利工作目标责任书

**乡水利工作目标

责

任

书

**乡人民政府

二○一二年二月

**乡水利工作目标责任书

（2012年）

为进一步明确责任，切实搞好我乡水利工作，乡人民政府决定与水利工作站签订以下目标责任书。

一、工作职责、搞好水利事业和水利工程的经营管理；、负责全乡水利工程和水利设施的规划、设计和技术指导；、负责全乡的水土保持勘测、规划和实施工作的组织； 4、宣传水法、组织广大群众模范遵纪守法；、加强农村水利技术人员培训，做好防汛抗旱指导；

6、掌握全乡的水利实际情况，及时向上级水利部门汇报。

二、目标任务

严格按照要求，确保各项工作指标如期完成，做好迎接全乡水利工作的各级考核。

三、奖惩

结合**乡考勤制度、学习制度、考核办法等，年终同乡属机构组织考评。对工作突出的给予一定奖励。

乡政府乡长（签字）：水利工作站负责人（签字）：

二○一二年月日