第一篇：监督员工作制度（共）
普安监[2011]号
关于印发《普宁市安全生产监督管理局
政风行风监督员工作制度》的通知
各股、宣教中心：
为切实做好政风行风监督员工作，深入推进我局政风行风建设，现将《普宁市安全生产监督管理局政风行风监督员工作制度》印发给你们，请结合实际，抓好贯彻落实。
二0一一年九月二十三日
主题词：政风行风监督员制度通知
抄送：市纠风办，市行评团，局党组成员、副主任科员。
普宁市安全生产监督管理局2011年9月23日印发
普宁市安全生产监督管理局政风行风
监督员工作制度
第一条为加强我局政风行风建设，完善政风行风社会监督工作机制，建设风清气正的安全监管队伍，特制定本制度。
第二条通过建立聘请政风行风监督员的工作制度，多层次、多渠道接受社会各界的监督和批评，纠正行业不正之风。
第三条政风行风监督员一般从人大、政协、新闻宣传机构、服务对象中聘请，聘期一年。聘期内因故不能继续担任监督员的，本人可提出辞聘要求；对不履行监督员义务，或其他原因不宜再担任监督员的，可予以解聘。到期未续聘的，视为自然解聘。
第四条政风行风监督员的监督范围：普宁市安全生产监督管理局及其全体工作人员。
第五条政风行风监督员监督内容：
（一）纠风整纪，加强作风建设。了解班子建设、办事效率、群众信访、工作纪律、生活作风等情况。对不思进取、缺乏协作精神、推诿扯皮、自由散漫、铺张浪费等不良现象提出纠正、整改建议。对“门难进、脸难看、话难听、事难办”等直接损害政民关系的现象，提出纠正、整改建议。
（二）依法行政，规范履职行为。了解安全生产履职行为是否规范、公开公正，履行职责是否到位、廉洁自律。对以权谋私、故意刁难、吃拿卡要等不作为或乱作为执法行为提出纠正、整改建议。
（三）规范管理，提高服务质量。了解机关效能建设制度和政务公开信息，对未能遵守机关效能建设制度，依法依规履行职责，办事效率低，服务态度差的行为提出纠正、整改建议。
第六条政风行风监督员的权利：
（一）调查权：调查了解我局及工作人员执行政策、规定和制度的情况。
（二）质询权：对我局及工作人员的工作情况进行质询、批评，并要求说明情况。
（三）监督权：制止我局及工作人员正在发生的违法违纪行为，要求其对发生的违法违纪行为进行纠正和整改。
（四）建议权：向我局提出改进工作作风的建议。
（五）评议权：参加我局组织的政风行风建设工作检查和政风行风评议活动。
第七条政风行风监督员的义务：
（一）政风行风监督员要加强对安全生产相关的法律法规、政策规定的学习，实事求是、公平公正地履行监督职责，依法开展监督活动。
（二）广泛收集社情民意，反映、传递基层干部群众对我局政风行风的意见和建议。
（三）发现、纠正我局在政风行风建设方面存在的问题，并及时反馈情况。
（四）向社会各界和人民群众宣传安全生产政策法规，创造安全生产齐抓共管的社会氛围。
（五）遵纪守法、遵守保密纪律、廉洁奉公、实事求是。
第八条政风行风监督员在履行权利与义务时，发现我局及工作人员在政风行风方面存在问题，可以直接向我局及工作人员口头提出纠正、整改建议，联系电话：2222583，传真：2246109。我局及工作人员接到监督员提出的纠正、整改建议30天内，将整改落实情况向监督员反馈。
第九条全体工作人员应自觉接受政风行风监督员的监督，认真听取监督员的批评与建议，对监督员提出的问题及时做好整改工作，并及时向监督员反馈整改情况。
凡抵制监督员的监督行为，或对监督员提出的合理意见和建议不予采纳又不予说明的，将对有关责任人进行严肃处理，并取消该同志年度评优评先资格。
第十条监督员的组织管理
（一）组织管理机构。综合协调股负责监督员的日常组织管理和服务工作，并设联络员负责联络工作。
（二）主要任务：
1、确保与监督员联系渠道的畅通；
2、每年至少组织1-2次监督员会议，通报有关情况，开展学习交流、培训工作，并面对面征求意见，研究工作，及时向监督员提供有关文件资料；
3、根据工作需要，有计划地组织监督员开展调查研究；
4、不定期地采用电话联系、登门走访、问卷调查等方式与监督员及时开展情况交流；
5、做好监督员意见、建议的转办、督办和反馈工作；
6、为监督员开展检查活动做好联络和保障工作，对局机关内各股（中心）或个人不自觉接受监督员监督的行为，进行调查，并酌情处理，7、加强与监督员所在单位的联系，争取各方支持。
第十一条本制度自印发之日起施行。
第二篇：行风监督员工作制度
行风监督员工作制度
河南中心小学
为了进一步促进我校民主建设和行风建设的深入开展，推进我校依法治校、以德治校和实施素质教育的进程，更好地为社会、家长和经济发展服务，特制定本职责。
1、校行风监督员应坚持实事求是，依法办事，注重实效，有利监督的原则行使行风监督职责。
2、联系学校实际情况，对学校领导及教职工宣传贯彻执行党和国家有关教育的法规和方针政策情况进行监督。
3、对学校管理、收费及师德师风建设、校务公开等工作进行检查监督。
4、理解社会普遍关心和设计教职工、学生家长切身利益的有关情况，群众反映的热点问题，随时向学校反馈并监督学校相关整改的措施和效果。
5、办理校委托（如问卷调查等）的有关事项。
第三篇：党务公开监督员工作制度
党务公开监督员工作制度
第一条 党务公开监督员资格条件
（一）政治上可靠，热爱党，热爱社会主义，拥护党的路线、方针、政策。
（二）公道正派，品行优良，敢于坚持真理，勇于修正错误，能够真正发挥监督作用。
（三）有较高的政策、理论水平和分析、解决问题的能力，能够提出较好的意见建议和切实可行的办法措施。
（四）党务公开监督员要有广泛的代表性，既要有一定比例的党员，还要有非党人士，主要在本室退休干部和非党人士中聘请。
（五）党务公开监督员资格要经广大党员、群众认可，党组审查后方可确定。受聘期间发现有不宜担任监督员的行为，取消其资格。
第二条 党务公开监督员的主要职责
（一）对党务公开的内容、形式、程序、时限及工作执行等情况进行全面监督，并提出合理化建议、意见。
（二）及时收集和反馈党员、群众的意见和建议。
（三）向党员、群众宣传党务公开的内容，促进党员、群众知情权、参与权和监督权的落实，监督群众意见、建议的办理情况。
（四）出席党务公开工作的有关会议，参加安排的各种监督检查、综合调研等活动。
（五）监督和帮助党务公开工作办公室做好各项工作，更好地为全市经济建设和社会发展服务。
（六）党务公开领导小组将解决问题的情况和研究制定的措施及时反馈给监督员，以便监督员监督和听取党员、群众的意见和建议。
第三条 党务公开监督员工作要求
（一）认真学习党务公开的有关文件和规定，及时参加党务公开工作的有关会议，积极宣传党务公开工作的重要性和有关政策。
（二）遵纪守法、廉洁奉公、依法办事。
（三）反映情况必须实事求是，提供信息务求真实准确。
（四）遵守党务公开有关工作制度。
第四条 党务公开监督员的管理
（一）党务公开监督员的聘任期限为三至五年。聘任期满，因工作需要，并征得本人和单位同意的，可以续聘。
（二）党务公开监督员为义务监督员，在认真做好本职工作的前提下，积极参与被聘单位的党务公开工作。
（三）党务公开领导小组负责做好与党务公开监督员的协调和服务工作，及时通报党务公开监督员工作开展情况。
第四篇：行风监督员聘请工作制度
石炭井收费站聘请行风义务监督员工作安排
为拓宽监督渠道，完善社会监督网络，改进工作作风，改善服务，提高办事效率和工作效能，促进全市交通系统行风建设，纠正损害人民群众利益的不正之风，根据自治区交通厅和市政府纠风办有关要求，结合分局交通系统工作的实际，现就石炭井收费站聘请行风义务监督员工作做出如下规定：
一、行风义务监督员的条件
（一）坚持四项基本原则，热心公益事业，有社会正义感；
（二）对交通行业（道路运输、公路收费等）涉及的管理、服务和民生问题有一定了解并比较关注；
（三）有一定的法律政策水平、分析问题和语言文字表达能力；
（四）勤于观察和思考，能够发现问题、提出建设性的意见和改进的建议；
（五）密切联系群众，实事求是，客观公正。
二、行风义务监督员的职责
（一）调查省道301石炭井收费站收费人员执行政策法律法规，做好服务工作的情况，收集并整理群众对收费部门的意见和建议并及时向我站反映；
（二）向社会宣传有关交通收费部门的政策法规；
（三）配合市交通系统纠风办，对市交通系统的行风建设工作进行专项调查研究。
三、行风义务监督员聘请的范围
单位推荐、本人自愿应聘的人大代表、新闻媒体记者，党政群公检法机关、公交运营企业和出租车行业的代表。
四、行风义务监督员的监督范围
301省道公路收费站的工作人员。
五、行风义务监督员的聘请方式
（一）行风义务监督员由石炭井收费站聘请；
（二）聘请行风义务监督员要事先征得被聘任所在单位及被聘人员本人的同意，被聘请的行风义务监督员一般不超过7人；
（三）被聘任的行风义务监督员，填写《石炭井行风义务监督员登记表》，并由聘任机关颁发聘书。
六、行风义务监督员的工作制度
（一）行风义务监督员的工作在石炭井收费站的领导下安排、组织、协调每阶段的工作重点和重大活动；
（二）建立日常联系制度。聘任机关可采取会议、电话、登门走访等方式，每季度至少与行风义务监督员联系一次，听取他们对交通系统廉政建设和纠风工作的反映，通报工作情况和重大举措；
（三）聘任机关每年召集1-2次行风义务监督员座谈会，总结交流工作经验，了解行风义务监督员对交通系统各单位文明建设、廉政建设和纠风工作的意见、建议和要求。
七、行风义务监督员的权利
（一）调查权。有权调阅被监督单位的规章制度、工作计划、工作总结等文书档案和文字资料，对监督对象的管理和服务情况、党风廉政建设和纠风工作状况进行调查了解；
（二）检查权。对监督对象规范服务、廉政纠风工作等情况进行检查监督；
（三）评议权。按照聘任机关的安排，对监督对象的廉政建设和纠风工作有关情况进行评议，帮助查找和反馈工作中出现的问题，依据调查结果提出批评意见和改进的建议。
八、行风义务监督员的义务
（一）认真负责地做好监督工作，充分发挥监督作用。在调查、监督、评议中，积极参加活动，按照要求完成分配的任务；
（二）多作调研和思考，定期或不定期地向聘任单位反映情况，提供信息；
（三）廉洁自律，不得接受被监督对象的宴请和礼物，不得向被监督对象提出非工作性的其他个人要求；
（四）公道正派，实事求是，客观公正，如实反映群众意见，忠实维护法律、政策的严肃性和群众利益；
（五）遵守保密规定，未经聘任单位的许可，个人不得擅自向社会和新闻媒体透露本人在监督过程中发现的问题。
九、行风义务监督员的管理
（一）行风义务监督员任期为三年，非经续聘，到期自动解聘。
（二）行风义务监督员平常不脱离所在工作岗位，工资、奖金、福利等由所在单位负责，在参加收费系统组织、安排的工作时，每年可给予一定数额的食宿、交通等补贴。
（三）对履行行风义务监督员职责成绩突出，工作认真负责、积极参加各类活动、能够找出问题并积极提出建言和勇于当面指出并纠正违法违纪行为的，予以表彰和奖励。对履行行风义务监督员义务不尽责、经常不参加评议活动、不发表个人意见和利用行风义务监督员的身份谋取私利或有其他违法违纪行为的，应当予以解聘。
（四）对于阻扰行风义务监督员执行监督职责，或对指出问题的行风义务监督员辱骂报复的，由石炭井收费站会同有关单位依照有关规定严肃处理。
第五篇：工商所纪检监督员工作制度
工商所纪检监察员工作制度
第一条 为了进一步加强工商所党风廉政建设，根据《湖北省工商行政管理系统党风廉政建设责任制》和省市局的要求，市局党组决定在全市所属直属机构、工商所建立纪检监察员工作制度。
第二条 纪检监察员的配备
一、每个工商所配备一名纪检监察员。由工商所党支部推荐人员，纪检监察室和人教科考察，报市局党组批准任命，报宜昌市局纪检监察室备案。
二、纪检监察员原则上由工商所中共党员副所长或支部纪检委员兼任。纪检监察员应具有较高整治素质、作风正派、清正廉洁、原则性强，能密切联系群众，在群众中有较高威信。
第三条 纪检监察员的职责。
一、协助所长对本所干部职工抓好权力观教育、法纪教育、思想道德教育、警示教育活动，以及维护党的章程和其他党内法规。监督检查本单位工作人员贯彻执行国家法律、法规、政策、上级决定、命令的情况。
二、负责传达落实上级党风廉政建设及反腐败工作的安排、要求，抓好党风廉政建设责任制的落实和执行工作，负责制定、安排本所党风廉政建设计划、贯彻落实和工作总结。做好党风党纪情况的收集和反馈，抵制和纠正各种不正之风。
三、负责本所廉政风险和监管风险防控管理工作，认真落实廉政风险和监管风险防控各项制度，认真做好廉政风险信息收集登记、信息分级及动态管理工作，落实预警处置制度等工作。
四、定期分析党员、干部思想情况，掌握全所工作人员党风党纪、政风行风现状，发现问题及时提醒或警示。对受处分的人员及监察对象进行回访教育，作好转化工作。
五、负责定期、不定期召开辖区个体私营企业座谈会，掌握了解本所人员在执法执纪等方面存在的问题，制定整改措施。
六、受理群众来信来访；掌握了解信访情况，按照职责权限进行调查核实，逐级向上级纪检组、监察室汇报。
七、负责监督检查和纠正本所工作人员行政不作为、乱作为方面的问题。对所在单位和工作人员存在的问题，要及时向所长、党支部书记汇报。
八、协助上级纪检、监察部门调查所在单位工作人员的违纪违规问题。
九、完成上级交办的其他工作任务。第四条 纪检监察员的管理
一、纪检监察员在市局党组、所（分局）党支部领导下履行职责，市局纪检组、监察室负责纪检监察员的日常管理。
二、市局纪检组、监察室每半年组织纪检监督员集中学习一次，学习有关政策文件、汇报单位党风廉政建设，交流工作和思想。
三、纪检监察员应定期向市局纪检组、监察室报告纪检、监察工作情况，每半年、年终还应将履行职责情况向市局纪检组、监察室书面报告。
四、在考核中，对纪检监察员进行考核。对单位在考核中获得先进单位的、给予表彰和奖励；对不认真履行职责的，予以撤换；对包庇纵容违纪违规行为的，要追究其相应责任。
五、纪检监察员岗位津贴按宜昌市工商局有关规定执行。
第五条 工商所党支部和主要领导要高度重视和大力支持纪检监察员的工作，为他们创造和提供必要的工作条件，邀请他们参加有关的会议和活动，让他们了解有关情况，充分发挥他们的作用。
工商所党员领导干部特别是所长、副所长要主动接受纪检监察员的监督，认真听取监督员的意见和建议，对他们所反映的问题，要认真研究，采取切实措施妥善处理。
市局党组要注意保护纪检监察员的工作积极性和他们的合法权益，为他们排忧解难。对阻扰党风廉政监督员开展工作甚至打击报复纪检监察员的，要严肃查处。第六条 市局直属单位纪检监察员工作制度参照本制度执行。
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