监管员警戒线及处罚管理规定(最终修改版)

第一篇：监管员警戒线及处罚管理规定(最终修改版)

监管员警戒线及处罚管理规定物流金融事业部

1.0目的为了使监管工作标准化、规范化，减少风险情况发生，提高监管员风险意识，减少风险情况发生

2.0 适用范围

2.1适用于监管员。

3.0 参考资料

无

4.0 定义

无

5.0 职责

5.1 物流金融事业部管理中心负责本程序起草和修订，物流金融事业部总经理负责审核。

5.2 物流金融事业部各部门负责本程序的推进实施。

5.3 监管员负责本程序的执行，物流金融事业部各部门负责执行监督。

6.0 监管员警戒线

6.1承兑汇票开票后，一周内无到车，必须向品牌专员反馈；两周内还未到车必须再次向品牌专员反馈。

6.2店方有新车到店后，根据所监管品牌情况及时办理入库手续。如店方存在不及时交付钥匙或扣留质押车辆合格证等情况，应及时向对应的业务专员上报。

6.3如出现质押车辆未做入库而让店方提前售卖，监管员应第一时间向总部品牌专员反馈，并由总部品牌专员指导监管员处理办法。

6.4店方一周没有业务发生，应向对应品牌专员反馈。

6.5店方不愿配合制作《经销商授权委任书》，第一时间联系品牌专员。

6.6店方授权人员变更后，必须重新制作《经销商授权委任书》传真总部。（旧件依然要保留）。

6.7根据车辆品牌及监管模式，监管员须按收车程序核对质押物无误后，方可制作监管确认。

6.8接车时，合格证、钥匙、车体等如有污损等问题，应及时和总部人员联系，按照总部人员指导处理相关事宜。

6.9未经总部业务员批准，严禁出现私自向经销商借证、放证、换证等严重违规行为。

6.10 如店方有借证业务时，监管员应在借证申请承诺时间内督促经销店归还合格证，如未按时归还，应第一时间反馈总部品牌专员。

6.11日常检查中发现店方私自售车，应及时通知总部品牌专员及风控相关人员，并督促店方打款。

6.12日常检查中发现车辆私自移动，应及时通知总部品牌专员及风控相关人员，并按总部指令补做移动手续。

6.13日常检查中发现质押车辆被用作试乘试驾，第一时间通知总部品牌专员及风控相关人员。

6.14如有法院查封店面、有人向店方追债、店方存在人事变动、长期拖欠、延误发放员工工资，店方资金出现异常等情况，第一时间向总部品牌专员及风控部反馈情况

6.15如因自然灾害（如：暴雨、台风、雪灾等）导致质押车辆出现损坏等情况，应第一时

间向总部品牌专员及风控相关人员进行反馈。

6.16监管员在工作过程中，店方经常提出异议，并提出不符合正常流程的操作方式，监管员需第一时间向总部人员反馈，并按照总部人员指导处理相关事宜

6.17如有人员来检查，必须向总部风控相关人员核实身份。

6.18当监管员遇到视频监控员检查时，应无条件配合检查，特殊情况（如：店内发生业务、店里停电、断网等）不能接受视频检查的，要提前说明具体原因，并由总部核实调查。

6.19监管员上岗到店后，应及时与总部确定店里视频及耳麦的配备情况，如确定该店之前没有视频耳麦设备，监管员应在一周时间之内自行购买视频及耳麦，以供总部视频检查使用。视频及耳麦购买报销方式详见：《质押监管员设备维修管理制度》。

6.20 如监管员所用设备均为店方提供。且店方电脑设备无法语音、视频连接的，造成视频检查工作无法正常开展的，监管员需第一时间告知总部视频人员备案。

6.21 入职监管员需在10日内提交入职资料并邮寄到合肥中陆有限公司存档。如无法按时提交，需和总部管理中心及合肥中陆相关人员说明情况。

6.22监管员联系方式如出现更换的情况，应第一时间将新使用号码上报总部综合管理员处并修改工作QQ资料。

6.23监管员禁止在工作中从事与工作无关的事情，或在上班期间从事第二职业，尤其严禁在店内从事副职。

6.24监管员如对工资待遇问题有疑问，可直接向薪酬专员询问，禁止在私下讨论工资待遇问题。

6.25 对于检查出的问题，监管员应马上虚心改正，同一问题不得重复出现。

7.0处罚管理规定

7.1未收到合格证原件与车辆钥匙，监管员只凭店方提供的合格证复印件或车辆明细清单而做监管确认或无故长时间未按要求收取质押物（合格证、钥匙），一经发现，公司直接予以开除。

7.2接车时合格证、钥匙、车等如有污损等问题，未和总部人员联系汇报自行完成手续的，处以300元罚款，情节严重者将由监管员个人承担。

7.3电子报表必须按照银行驻行代表要求，或总部业务人员指定时间进行提交。如有特殊情况（例如：店里停电、断网等），必须提前向业务人员及银行代表说明。如没有特殊说明、未按时提交电子表单的，第一次一律处以100元罚款、第二次处以300元罚款、第三次公司有权利做辞退处理。

7.4 任何表单数据须准确无误，若数据有误，第一次一律处以100元罚款、第二次处以300元罚款、第三次公司有权利做辞退处理。

7.5各类表单应归类存放，如出现因保管不当，导致表单丢失等情况或没有特殊说明且未按要求进行表单邮寄的，第一次处以100元罚款、第二次处以300元罚款、第三次公司有权利做辞退处理。

7.6监管员日常工作中如存在业务表单或账目作假的行为，一经发现，公司有权利做辞退处理，由此所产生的严重后果由监管员个人承担。

7.7未按总部规定进行查库，一经发现第一次处以500元罚款，第二次直接予以辞退，情节严重者，公司将追究监管员的法律责任。

7.8经销店已打款，但总部人员未下达释放指令，监管员提前释放合格证的，一经发现，第一次处以500元罚款，情节严重者，公司将给予辞退处理，扣除全部工资及补助。

7.9未经过品牌专员同意，私自听取其它人员指令释放车辆、办理换证、移动等手续的，一经发现，公司直接予以开除，扣除全部工资及补助。

7.10 如出现异常情况隐瞒不报或虚报，将直接予以辞退，情节严重者，扣除全部工资及补助。

7.11无法按时提交入职资料或无故不交资料的，视情节情况，公司将停发当月工资及补助，入职资料造假者或长时间不提交入职资料，一经发现，公司将处以辞退处理，扣除当月工资，并有权追究其法律责任。

7.12监管员如出现联系方式更换但未告知总部的情况，一经发现，处以100元罚款；由于无法联系到监管员而导致出现重大问题或给公司造成重大损失的，公司将给予辞退处理。

7.13巡视人员有权检查工作QQ使用情况，未经允许，对工作QQ的信息进行删除，将处以500元罚款，情节严重者，公司有权做辞退处理。

7.14监管员应妥善保管工牌，上班期间正常佩戴工牌，如出现未佩戴工作或丢失工牌，将处以50元罚款。

7.15不配合或故意推拖总部视频检查及巡视人员工作的，第一次处以500元罚款，第二次予以辞退处理。

7.16视频检查中，如发现监管员手工台帐、委任书、授权书等业务文件不全或电子总账及其他表单更新不及时、格式内容不规范、钥匙收取不及时等问题时，第一次处以日通报批评，第二次处以100元罚款，第三次处以300元罚款，情节严重者，公司将给予辞退处理。

7.17 在巡视检查中，如出现各类业务表单制作不规范，一律处以100元罚款，情节严重者予以辞退处理。

7.18 巡检过程中，如发现通过各种途径通风报信（如：QQ消息、电话、短信、工作群、相互告知），影响总部正常工作的予以500元罚款，情节严重者予以辞退。

7.19凡在日常业务操作过程中不服从或不配合总部品牌专员及管理中心人员，且态度恶劣的，总部将直接予以辞退处理。

7.20总部未下指令通知交接工作完成、监管员私自离店，或监管员未完成交接工作或不配合交接工作的，公司一律将予以辞退处理，扣除该监管员全部工资及补助，并有权追究其法律责任。

7.21私下讨论工资问题的，一经查出，第一次处以500元罚款，情节严重者直接予以辞退处理。

7.22监管员不得冒充总部人员对监管员同事行使工作指令，一经发现，辞退处理。

7.23监管员禁止在工作中从事与工作无关的事情（例如：浏览与工作无关的网页、看视频、听音乐、看电影等），一经发现，公司将予以500元罚款。视情节严重者，公司将直接予以辞退处理并扣除其当月工资及补助。

7.24监管员在上班期间与其他同事及总部人员发生矛盾、有过激行为、言语的，造成负面影响，扰乱群内正常工作秩序的，一经发现，处以500元罚款；不听劝告继续违反行为的，公司有权做辞退处理，并扣除当月工资。

7.25凡收受或主要索取4S店相关人员的馈赠的礼物、酬金或以其他形式的贿赂，给公司造成严重影响，情节恶劣的，公司将直接予以辞退处理，扣除当月工资，并退还相关物品。

7.27监管员在日常业务操作中必须无条件服从公司安排，如有推脱、不服从公司安排情况发生，直接予以辞退处理。

7.28凡在总部规定时间内，没有按要求购买视频及耳麦设备的，发现第一次处以100元罚款，情节严重者，公司将给予辞退处理。

7.29 若遇人员检查，不在第一时间与总部相关人员核实身份的，一经发现，处以200元罚款，如未与正确负责人员核实身份，处以100元罚款。

7.30代挂他人工作QQ，一经发现，将涉及到的人员均处以300元罚款。

7.31将质押物或保险柜钥匙私自交付店方保管，一经发现，直接予以辞退处理。

7.32因保管不当，导致合格证、钥匙出现丢失等情况，公司将给予辞退处理，由个人承担一切费用及责任。

7.33在工作期间，应保持良好的工作形象。如发现在工作区域出现抽烟、喝酒、吃零食、带无关人员进入办公区域或利用职务之便谋取个人私利等情况，一经发现，将处以300元罚款，情节严重将给予辞退处理。

7.34 若发现监管员在上班期间从事第二职业，或在经销店内从事其他职业，一经发现，公司将予以辞退处理，并扣除全部工资及补助。

8.0 通则

无

9.0 附件

无

10.0 保存期限

10.1 本程序文件于2012年12月执行

10.2 保存期限三年

第二篇：管理处罚规定

现场施工管理处罚规定试行草案

同承担相应的责任外罚款￥500～￥1，000元。4.如进场材料与国家相关规定、合同约定、招投标清单、样品等不符合，违背甲方招标文件中的有关材料的生产厂家、产品名称、产地、品种、规格、型号、大小、壁厚等，除按照监理的要求无条件退场外，处以罚款￥500～￥5，000元/次； 5.施工过程中，混有不合格的建筑材料，每种材料每次罚款￥1000～￥5，000元； 6.物资经检验不合格的，不及时退场（要求时间内）、退场时未通知监理见证的，以每拖延一次罚款￥500～￥1，000元。6． 对于物质进场不予以严格把关的、物质来源不明、资料与实体不符的，假冒伪劣产品的，对于明知不合格或未经检验的物质使用的，按该批物质价值的双倍罚款； 7． 送检的试验报告，最迟在检测部门发出的

28.施工现场机电使用相关规定: a)规定要求设置而未设置安全防护措施, 罚款￥50元/处； b)配电箱引出线混乱, 罚款￥50元/处； c)电线破皮漏电, 罚款￥50元/处； d)线路通道无防护措施, 罚款￥50元/处； e)导线未绑在绝缘子上, 罚款￥50元/处； f)开关箱无防雨措施, 罚款￥50元/处； g)电气设备无保护接零或接地, 罚款￥50元/处； h)违反一机一闸、一箱一漏, 罚款￥50元/处； i)开关箱无锁, 罚款￥50元/处； j)熔丝不符合要求, 罚款￥50元/处； k)中、小型机械违规操作和无定期检查维修记录分别罚款￥200元/次； l)施工现场扬尘未按有关要求处理，造成城市污染，罚款￥500元/处·次； 29.现场内的污水排放，包括基坑、地下室及施工现场地表面、厕所卫生间、沉砂池、沉淀池、化粪池、润泵管砂浆及罐车清洗污水等，不及时清理按规定排放，每发现一次，罚款￥100～￥500元，并按监理通知限定的期限，每拖延一天整改罚款￥100元，罚款总额累加。30.按照有关规定，现场临时用电不符合要求，按监理通知限定的期限每拖延一天整改，每一项或每一条，罚款￥100元，罚款总额累加。31.施工现场的建筑垃圾不及时清运，以每层或每10平方米为单位，每发现一次，罚款￥100~￥500元，并按监理通知限定的期限，每拖延一天整改罚款￥100元，罚款总额累加。32.施工现场的临时施工用电方案须经监理部批准后，方可施工。现场内的临时施工线路的敷设，必须使用合格的电力电缆埋地敷设，架空或挂墙须按规范敷设，接入设备或配电箱的电线要规整，否则，按照电缆数或不规整处，罚款￥100～￥500元，并按监理通知限定的期限，每拖延一天整改每根或每处，罚款￥100元，罚款总额累加。33． “四口、五临边”防护不合格，以每项或每一条为单位，罚款￥100～￥500元，按监理通知限定的期限，每拖延一天整改，罚款￥100元，罚款总额累加。造成高处坠物的以每次罚款￥1，000～￥3，000元。34． 安全通道不合格、无安全通道指示标志、无封道指示标志、安全通道无照明、照明设施无人及时维护者，以每项或每一条为单位，罚款￥100～￥500元，按监理通知限定的期限，每拖延一天整改，罚款￥100元，罚款总额累加。35． 施工现场应在规定的位置设置灭火器，未在规定的位置上设置灭火器、灭火器数量不足、灭火器没有标注检查日期，以每项或每一条为单位，罚款￥100～￥500元，按监理通知限定的期限，每拖延一天整改罚款￥100元，罚款总额累加。36． 施工现场在严禁抽烟区抽烟，以每人每次为单位，罚款￥50元，罚款总额累加。37． 脚手架未按批准的方案进行搭设的，施工通道不畅通的，不按监理通知限定期限整改，罚款￥100～￥500元，每拖延一天整改罚款￥100元，罚款总额累加。38． 大型安全设备安拆（如：门式起重机、脚手架等）未报送方案，罚款￥1000-￥5000元。39． 承包人在施工中出现的质量、安全事故，或其他原因，受到报纸、电视媒体的暴光或政府等有关部门的通报批评，给发包人形象和声誉造成损失的，发包人将按五粮液集团公司的相关规定另行处理。40． 成立由项目经理为组长的安全文明管理小组，组员不在岗位，按每人每天￥100元罚款。

五、计划及进度 1.承包人须向监理提交工程的总进度计划、月计划、周计划及分部分项和各控制点的控制计划，如未按要求提交的罚款￥100～￥1，000元。2.周计划、月计划、总进度计划、分部分项、各控制点进度未按计划完成滞后的，又无正当理由被监理书面确认，除按总合同约定并承担有关损失以外，按照每一项（或验收批）拖延一天，罚款￥200～￥500元，罚款总额累

计计算。3.各控制点、分项工程进度，如：±0.000、主体分段、主体封顶、外架拆除、门窗工程、楼地面工程、屋面工程、重力式管道的施工段、压力式管道施工段、设备安装、设备调试等不能按期完成，除按总合同约定并承担有关损失以外，根据具体情况每拖延一天罚款￥1000～￥3000元，并按监理限定的期限整改，每拖延一天整改，罚款￥100～￥1，000元，罚款总额累计计算。4.竣工时间延误，除按总合同约定并承担有关损失以外，根据具体情况每拖延一天罚款￥5000～￥10000元，罚款总额累计计算。5.发包人或监理以书面形式或会议上明确的节点工期，承包人不能按时完成的，逾期按￥300～￥3,000元/天处以罚款。

六、成本 1.不按要求及时报送预结算资料或监理要求须提供的计量依据等，罚款￥100～￥1,000元。2.蓄意影响监理人、发包人开展正常工作，或弄虚作假，高估冒算，防碍计量工作正常进行，罚款￥500～￥2000元。

七、隐蔽工程验收及质量问题 1．隐蔽工程未经验收擅自隐蔽的，须打开或拆除后重新检查，并处以￥500～￥2000元/次的罚款处罚； 2．未经监理检查验收或不按监理工程师通知单要求整改，擅自进行下一道工序的处罚￥200～￥2000元/次； 3.施工过程中，严重违反设计文件、规范规程要求等施工，罚款￥1,000～￥10,000元/次； 4.任意偷工减料的施工行为，罚款￥500～￥5,000元/处； 5.每个检验批模板施工出现爆模2处，罚款￥50～￥500元； 6.钢筋施工出现少主筋，每处罚款￥100～￥200元； 7.混凝土施工出现露主筋，每处罚款￥50～￥100元。8.砖砌体未按规范设构造筋（同部位两处以上），罚款￥50～￥100元。9.安装施工未经监理同意擅自开洞切断钢筋的每处罚款￥200～￥2,000元。10.同一部位，同一施工问题，签发

d.砼严重缺陷，观感太差的，罚款￥500～￥2，000元。e.钢筋不符要求罚款￥300～￥2，000元。f.楼、地面裂缝罚款￥500元。g.墙面开裂、漏水罚款￥300～￥1，000元/处。h.防水工程不符要求罚款￥300～￥500元/处。i.轴线、层高不符合要求罚款￥1，000～￥5，000元/处。j.门窗工程不按节点作法施工的罚款￥300～￥1，000元/处。k.不注意成品保护，损坏成品的罚款￥300～￥2，000元/处。l.抹灰严重空鼓，线条不直、腻子、乳胶漆观感较差罚款￥300～￥500元/处。m.蓄意遮盖、掩饰、覆盖、隐瞒质量问题的罚款￥500～￥3，000元/处。n.线条与图纸差别较大、齐缝、错缝观感较差、平面积水、整体观感较差的罚款￥300～￥2，000元/处。24.各工序“三检”制度不健全、三检人员配备不完善，或虽有三检制度和三检人员，但不尽职尽责、玩忽职守，该检查未检查，罚款￥500元，并须限期内健全和完善，每一项拖延一天整改罚款￥100元，罚款总额累计计算。25.隐蔽工程验收程序：严格《建设工程质量管理条例》

第三篇：关于临时警戒线设置的管理规定2014.01.14

兖矿科澳铝业有限公司

关于临时警戒线设置的管理规定

公司各单位、机关各部室：

为规范生产现场临时警戒线设置，保障人员及设备安全，结合现场实际，特制定本规定。

1．下列场所应设置临时警戒线：检维修作业区域；在人员及工艺车辆经常行走区域堆放物料；生产现场临时施工；厂区道路上坑、洞盖板损坏，或正在维修；固定安全防护栏损坏；生产现场不宜设置固定防护栏或盖板的坑、洞暴露；起吊作业现场；垂直空间平行作业现场；厂区道路车辆装卸作业现场；可能导致次生事故的事故现场。

2．设置临时警戒线时应留有足够的安全距离，安全距离应大于物料坍塌、倾倒或坠落所能达到的最远距离，坑、洞口防护距离应在50～100cm。在供用电设备周围设置警戒线还应符合防触电安全距离。

3．临时警戒线设置高度应在100～120cm，线（带）应张紧，中间下垂量不超过高度的10%。

4．临时警戒线应形成封闭区域。

5、临时警戒线设置不得影响人员行走及工艺车通行，不得堵塞安全通道。

6．临时警戒线不得以正在运转的设备本体为支撑物。

7．使用盒式警戒线时，要保持线的原有宽度，安全色清晰醒目；使用三角旗式警戒线时，三角旗应齐全完好，颜色醒目。

8．在厂区道路、工艺车行车线设置临时警戒线，当照明不足时，还应在警戒线上安装灯光警示。

9．在检维修作业、坑洞等危险场所，除设置警戒线外，还应悬挂相应的警示牌，如“检修作业，禁止入内”、“坑深危险，严禁靠近”、“路面损坏，注意安全”等。

二〇一四年一月十四日

第四篇：车间处罚管理规定

车间处罚管理规定

为明确车间罚款事项，规范车间管理制度，现规定如下: 1.在生产过程中，由于个人工作不认真造成生产工艺、产品质量不合格等生产事故，若是在车间内被其他人员及时发现的，扣当事人

作为从合格品中取的检验样品，到质检部门后，被质检部门发现不合格，扣当事人

作为成品被公司其他部门（除质检部门）发现不合格，扣当事人 作为成品销售到市场上，被客户发现不合格，扣当事人 并对其班组长进行加倍处罚，若追究不到个人责任的，将扣除该岗位在发现事故当月的无损失奖或扣考核分 车间若有造成重大事故者，公司对其做开除处理。

2.厕所值日生在值日周最后一天，把厕所垃圾全部清理干净，并保持厕所清洁，车间将不定期对厕所卫生进行检查，发现卫生不合格，将对当天值日人员进行10元处罚；

3.车间若发现一般区卫生不合格，视情节严重程度，对其责任人进行10∽20元处罚，并对其班组长进行加倍处罚； 4.在正常工作日内，车间将不定期对洁净区卫生进行检查，若发现有卫生不合格，视情节严重程度，对其责任人进行20∽30元处罚，并对其班组长进行加倍处罚； 5.在环境监测和过程控制中，超过允许范围内

6.生产工艺、产品质量出现问题，车间将追究个人责任，视情节

轻重，对其进行50∽100元罚款；追究不到个人的，扣该岗位考核分，并对该岗位班组长进行加倍处罚。

对员工进行的所有罚款包括对岗位无损失奖的扣除，最终都入账到车间公款里。

第五篇：保安管理处罚规定

保安管理处罚规定

为了加强保安队伍管理，增强保安人员组织纪律观念，特制定本规定。

第一条 新进队员一律执行试用期三天，试用期满并且能胜任保安工作的，可办理入职手续，工资从试用之日起计发，经试用不能胜任保安工作的，试用期间不发工资。

第二条 保安人员有特殊原因需要辞职的，应提前十五天递交书面申请，并报大队长批准后按计划时间离队。如擅自离岗、离职的，扣除全部工资。对由此造成经济损失的，加罚操持损失金额的30%。保安人员从自行离岗、离职、辞职或者被解聘之日起，所发生的一切不良行为由其本人承担全部责任。

第三条 请假必须办理书面手续，三天以内（含三天）请假由分队长批准，十天以内请假由大队长批准，到期归队消假。超过十天以上（含十天）的扣除当月工资，另行补充队员。上班前遇有特殊情况可能晚到的，必须提前向当班队长电话请假，违者按旷工一天处理。

第四条 在工作期间吃午餐、晚餐、办私事的，必须向当班队长请示，超过1小时以上，2小时以内的扣10元。

第五条 对工和不负责任，失职的扣20元；造成不良后果并且情况严重的予以辞退，造成经济损失的，同时加罚损失金额的30%。

第六条 各岗点保安人员（队长）交接班不认真、不清楚、没有把监控系统、刷卡系统、对讲机、工作用品、文案资料、办公设施、卫生状况、交办事项，领导指示、收费情况、工作是否正常等一一交接记录并发生问题的，要承担相应后果。

第七条 上岗着装不整齐或者仪容不整的扣5元；不着装或者混穿便衣的扣10元。

第八条 在工作中发现情况不报告，又未采取措施，并引发各类案件或者事故的扣20元；不服从组织调配或者不听从工作指挥的扣20元；利用职务和工作便利、索要财物、谋取私利或者拾物不交的扣20元；对工作不负责任，违反客户单位规章制度造成不良影响的扣20元。

第九条 在上班前或者工作中饮酒的扣20元；酗酒的予以辞退，并扣除当月工资。

第十条 在工作期间，待人粗暴无理，此起群众不满的扣10元；打架、虐待、侮辱他人的扣10元；违反规定串岗、脱岗的扣10元；在室外违反规定吸烟的扣10元；在工作中违反规定睡觉的扣10元；上班期间看书、看报、看电视、玩电脑、打牌、玩插秧机、下棋及干私法的，有一项扣10元。

第十一条 保安人员迟到早退不超过1小时的扣10元；超过1小时不超过2小时的扣20元；超过2小时的视为旷工，并扣一天工资。

第十二条 负责人未能履行职责，对保安人员的失职或违反纪律隐瞒不报、迟报、漏报的扣30元；当班队长记考勤不真实的扣50元。

第十三条 本规定自2009年9月1日起开始执行。

万柏林保安分公司四大队

2011年7月31日