第一篇:合学教育学习心得
来路不由己,但前路可期
说实话,从接到电话邀请到在合学教育参加活动,一直都是抱着半信半疑的态度,想到的是到时候不成,就到定王台买书,出门活动也总比窝在寝室好,到开始和老师咨询,虽然我一直在和老师争辩,但不得不说,他的能力着实令我折服,我最佩服的是校长,像我这么桀骜不驯又爱抬杠的人在他面前都能心悦诚服,这就是人格魅力了。
时至今日,参加过两次活动,第一次是一次英语口语增值体验课,这学期寝室有人报了英语口语班,也曾跟着他们晨读了一个月,虽未见显著效果,但确有改变发生,课程上发音重点巧妙的和晨读内容合上了一拍,能得到老师的肯定,真心高兴,最令我惊叹的是他的对演讲语调,语速以及情感的把握了,席间尹老师问是否需降低目前讲课的难度,我觉得就这样挺好,纯正的语音环境,能使我们尽快地打开状态,适时的中文解释说明也及时的揭开了疑惑,不至于听不懂,再者就是我个人的感慨了,我觉得有差异才有动力,人的短短的一生根本容不得你 敢于平庸,就算有时候不能为人所理解,接受甚至拍死在沙滩上,但也总好过符合大众的平庸,叔本华就曾说“人,要么孤独,要么庸俗”存在即合理,流传于世这么多年,又巧妙地被我信奉,我想它是真理,看那老师在上面慷慨陈词,我真心心潮澎湃了,不说是人生的目标,却也着实成为了我前进的动力。
第二节是有关团队协作的课,士气展示真是感慨良多,互不相识的是一个人,为了某个共同的目标,甘心消除自身独特性来融入集体,从刚开始的隔膜到迅速熟识再到头脑风暴构思出海报,虽然那士气展示有点伪军训的感觉,但短短十几分钟之内能够配合得那么默契,着实不容易“集昊”,集思广益,昊气中天,这可是汉语言文学专业的学长说的,不同专业的团队真是妙不可言,虽然最后展示的时候,有点不尽如人意,因为刚开始队列错误,最后收尾的时候大家又有点茫然,所以感觉有点懵,但转念一想,我们是来学习的而不是单单是得到一个好的结果,只要我们在过程中收获了就够了,其实 蛮佩服我们团队的,在出了诟病的情况下坚持并有一定效果地完成了展示,像我个人就属于不淡定型的,心理素质差,有什么情况越想越紧张就越发状况百出,想起上次竞选干部,在台上因忘词而紧张,到愈发紧张的尴尬无语,然后黯然下台,真是糟糕的经历,好吧,往事不堪回首,还是着眼当前,我觉得像我这样的人就该多上团队课,始终不愿服人,得治,在合学虽然才刚开始参加了两次课,但感觉还是真切的学到了学校学不到,对自己有用的东西,但从学习中也暴露了我的一些问题,首先,在活动中自身积极性不高,难以迅速找到最好状态融入课堂,想起初中老师对我的评价“是支牙膏,挤一点才能有一点”,高中班主任也说“像匹马,赶一下走一下”看来在没有主动性这点上老师们可是有目共睹,其实一字以概之“懒”,老师说懒是人的天性,而且大学一下子将时间,空间的约束降到了极致,于是懒便更畅快淋漓地在身上体现出来,参加合学其实一方面也是为了给自己找点事情做,不至于闲在寝室,其次我的另一问题是态度散漫,或许是没什么迫切的心愿,所以态度也委实殷切不起来,按时上课能做到,如果没堵车的话,但这点自己着实不满意,这样的状态下学习,是在打不开,像老师要求的把自己的想法说出来,一直没有打开,最后嗓子受不了,以后要注意这些问题,希望合学见证我的成长
第二篇:合规教育学习心得二
合规教育学习心得
2011年6月16日监察保卫部组织大家对合规教育进行学习,要求从思想上树立“主动合规”、“人人合规”、“百分之百合规”、“合规创造价值”、“合规光荣、违规可耻”、“合规利人利已”、“违规损人损已”等合规观念,增强贯彻执行规章制度的自觉性和主动性。通过合规教育学习,使自己深刻认识到合规教育的必要性,以下是我的几点学习体会:
一、加强合规教育是招行可持续发展的需要
合规教育活动是规范全体员工的操作行为和日常工作的一项准则,对于有效遏制和处置违规事件都有深远的意义。在业务迅速发展的今天我们不能满足现状,应该看到目前招行个别人员违规事件频繁出现。我们认识到只有按章操作,依法行事才是正确的,所有不良习惯、投机行为及瞒天过海的侥幸心理都是是不可取的,中国有句俗话:“要想人不知,除非已莫为”。只有全体员工从思想上重视,才能使招行的健康持续的发展。
二、加强合规教育,是提高经济效益的需要。
合规教育的最终目的是什么?我认为就是要提高全员的凝聚力、向心力降低合作金融的风险,创造最大效益。明确合规教育活动不是一时,而是永久,个人应该树立正确的指导思想。建立健全规章制度的同时重要的是执行,《没有任何借口》写的很好,一个人作任何事情都要努力,不要为自己找任何借口,借口会成为人生中的绊脚石。坚持思想教育,长期的思想教育可以改变一个人,随时个人的改变带
来的是一个社会的改变。通过农业银行的案例,我们清楚的认识到合规教育是必要的,员工的素质是要提高,从何入手?思想教育,长期的合规文化教育可以使全员保持清醒的头脑,自觉抵制腐朽思想的侵蚀。
三、加强合规教育,需要稳扎稳打。
合规教育是一项长期、系统的工程,不是一朝一夕就可以完成的,要确定发展目标,要有计划有步骤的去安排、去实施,最终行成一种习惯,融入到工作中。
这次合规教育,提高了全体员工对加强企业合规文化教育的认识,使全体员工准确把握企业合规文化建设和真正的科学内涵,自觉融入到企业合规文化建设中去,增强内控管理意识,狠抓基础管理,促进依法合规。让我更加熟练掌握了各项规范业务操作流程,熟悉了各项规章制度。就我的岗位而言,我必需把自己的工作落实到位,不只是写在纸上,挂在墙上,我们要努力做到自觉融入到合规文化当中。
第三篇:学习《合学教育》心得体会
当前有一种声音认为,现行课堂上推行的合作学习很多流于形式。在有人听课的时候,教师就会把学生的座位由为讲授服务的“秧田式”改为合作讨论的“圆桌式”,6-8人围坐在一起,似乎这样就是合作学习,似乎这样就能体现新课程改革的要求。一位学者评价一节以合作学习为特征的课,搜集的课堂数据显示:课上教师示意学生合作学习达18次,而16次合作属于低效合作,2次属于无效合作。
在这样的课堂上,合作变成了短暂的“合坐”,教师不理解,学生难接受,课后随即也就像扔垃圾一样把它丢弃了。这样的“合作”作秀意味过浓,因而也不可能成为学习的常态。
我读了张素兰老师的《合学教育:打造教育动车组》一书后,才逐渐了解了小组合作学习的内涵。
(1)关注学情决定合作是否顺应需要
我们可以把牛牵到岸边,却不能按住牛头强使之喝水。合作学习亦然。合作学习是学生的学习需要,然而这并不意味着学生时时处处都需要合作。心理学的“需要理论”是我们推动合作学习时不能不思考的角度。合作学习是否有效,首先要看教师是否在需要合作的时候设置合作。
(2)小组的合理构建
第一、合作小组的成员之间应该存在差异,包括智能、性格、成绩差异,但差异都不能过大。
第二、合作小组的成员之间同性别组合优先
由于中学生正处于青春萌动时期,所以在组合小组时,应该首先考虑同性别组合优先,以避免不必要的“感情纠葛”。
第三、合作小组的成员之间尊重自愿,整体协调。
“强扭的瓜不甜”这句话很生动地阐述了一个处事原则:不要强加于人。尊重自愿、整体协调的原则包含两层意思,一个是就个体而言,在组合学习小组时要充分尊重学生意愿,努力使得愿意组合的同学组合到一起,二是就整体而言,要有班级整体的协调,有班级的通盘考虑。协调时,要鼓励那些班委、团员表现出高风亮节。
第四、合作小组的成员之间要保障麻烦程度最低,方便程度最高
各小组确立以后,要在座次上提供方便。如:
1、把学习相对薄弱的同学排在前面,把学习相对较好的同学排在他的后面,当组员回头去问问题时,给别人带来的麻烦比较少,有利于合作的稳固与发展。
2、一是单独组成理科合作组、文科合作组;二是组成文科与理科互相补充的合作组。
第五、先观察后组建,先磨合后稳定
在师生初步了解、同学彼此愿意的前提下,可以进行合作学习的试运营,然后磨合、调整。
(3)把复习挪到课上,设置合作复习环节。
在上课伊始,教师留出约5分钟时间,由学生互相提问、讲解、补充、纠错。
教育家阿希姆·福尔丁斯说过:“任何事情只听到或者读到一次,一个月内就会逃出记忆。如果把它教给别人,它便变成身上的一部分,除了死亡,不会被夺走。”复述学习内容,不但有助于理解和记忆,而且还能大大提高学生的学习兴趣。这样的合作能够保证复习过程中的全员参与,保证复习质量,使复习具有个性化特点,从而把巩固性复习或准www.xiexiebang.com备性复习落到实处。
推演开来,以学情为基础,在需要印证核实、拓宽加深、复习巩固、合作探究的环节设置合作学习,在知识重点合作巩固、在知识难点合作攻关、在知识生长点合作催生、在知识易错点合作辨析、在知识易忘点合作记忆,这样的合作才能够远离作秀,服务于教学。
(4)深度的合作不同于工具化的“一帮一,一对红”。
一帮一是单向的,而合作是双向的。只有把学习优异的学生当作独立发展的生命体,合作学习才能够得以深入。在合作学习中,在加深理解、强化记忆、提升兴趣的同时,教师需要让学习优异的学生实现在以人为镜的对比中反观自照,在与异样的思维碰撞时拓展视角,在讲述知识的过程中训练表达,在人际交往中将心比心练达人情。在互相讲说的过程中,他们以说激思、以说验思、以说校思、以说定思,从“听明白”到“想明白”再到“讲明白”,实现明白境界的三级跳。面对其他同学的错题,教师还要帮助学习优异的学生树立这样一种意识:帮人改错等于帮己防错,同学出现的错误就是自己的学习资源。
(5)是否合理控制小组人数决定了合作能否紧密细致
小组的学生数量是决定合作能否深入、能否远离作秀的因素之一。实践证明,两人组成的学习小组效率最高。如果合作小组人数太多,就容易造成合作的形式化。
两个人的谈话,彼此都很难“溜号”。三个人谈话,其中的一个人就有可能被“边缘化”,其参与程度会低于另外两个人。两人一组最小规模的合作,为处于相对弱势的学困生创造了充满心理安全与自由、保护自尊的氛围,各类学生也都能全身心地参与到小组合作之中。
两人学习小组固定后,教师还可以把相邻的小组组成大组,小组解决不了的问题就在大组内解决。塔式的组织结构,使学生学习时产生的很多问题被消化在基层,消化在课上。教师要讲的,就只剩下那些需要拓展提高的内容,以及学习中遇到的共性问题。
把时间、问题和学习的主动权交还给学生,小组规模最小化,小组间彼此联动,学习优异的学生发挥辐射功能,这样就创造了合作学习的别样风采。学生遇到的问题得到个性化解决,学习困难的学生在课堂上得到及时有效的关照,学习优秀的学生也在彼此交流中得到认知拓展和能力提高。这样的合作学习会因为真实有效而远离作秀。
通过学习我懂得了,凡是合作学习开展得好的教师,都十分注意以科学的学习方法引领学生,并辅之以深入细致的合作思想渗透。合作学习是叶,合作思想是根。如果只在形式上合作,那么合作学习就注定只能沦为一个口号,或是一个名不副实的标签。
第四篇:教育技术学学习心得
教育技术课心得
一个学期以来,学习《教育技术学》使我受益匪浅,我不光学到了许多有关于教育技术的理论知识,更为重要的,通过实践操作,我掌握了思维导图、Photoshop、Premiere等软件的使用方法。一些我在学教育技术学之前已经初步掌握的技术,例如制作PPT,在学习了教育技术学之后,我对它们的功能有了进一步的了解,这使我不仅限于“会”的阶段,运用起这些技术来更加得心应手。
在学习教育技术学之前,我对这门课程了解不多。我只知道老师上课所需要的PPT是教育技术的一部分。在学习开始之前,我通过阅读教材、搜索资料,对教育技术学有了一定的了解,也知道了其重要性。它的用处极大,当然不仅限于老师上课使用的PPT。下面是我对教育技术重要性的认识以及学习教育技术的过程。
作为一个师范生,教师是我将来最有可能从事的职业,为此,学习教育技术学对于我来说,是必要的。我们师范生通过现代教育技术的学习,可以了解现代教育思想和理论,掌握利用教育技术进行教学的技能,通过信息技术与学科课程的有机整合来实现理想的学习环境和全新的、能充分体现学生主体作用的学习方式,从而彻底改革传统的教学模式,培养大批具有21世纪能力素质的人才,提高师范生的信息化教学水平。所以在信息化社会,教育技术能力是每一个师范生应具备的基本素质,是当代教师必备的能力素养,也是教师从教的基本要求。此外,我认为,现代教育技术不仅是师范生、教师的必修内容,它对于其他人也是有所裨益的。因为这些现代教育技术不仅可以
应用到教育事业中去,它还可以运用到学习、科研、一般工作等中去。如学生可以运用思维导图整理归纳自己所学的知识,有助于更好记忆;员工报告业绩,PPT是常用的技术手段;而制作电子相册、编辑视频则是日常生活中常常需要用到的技术。
虽然已知学习教育技术是必要的,但是在初学教育技术的阶段,我因为不得要领、学得吃力而对这一门课感到厌倦。幸而老师总是对我们很耐心,在我们理解困难的环节上总是不厌其烦一讲再讲,我总算跟上了老师的步伐。在逐渐的学习中,我慢慢摸到了这门课的学习方法——把书本、老师的课堂教育和课后的自我练习结合起来。每次上新课之前,我总是将老师上节课已经布置下来的学习内容预习一遍,该下载的软件都下载下来,课上好好照着老师的方法进行操作,课后我再独自将课上学习的内容再温习几遍。这样下来,我在课堂上总是觉得得心应手,老师教过的知识和技能,也能牢记在心。
每当我看到自己制作的PPT、通过Photoshop美化处理的图片等等,我感到十分的自豪与愉悦。诚然,通过付出而获得的回报是最令人觉得心安、理所当然的。教育技术学就是这样一门课程,总是有付出就有回报。它不需要经年累月的知识的积累,也不要求人日复一日地艰苦练习,它能使人在相对短的时间里掌握一些技能。但它却不是“来得快也去得快”的,教育技术学包涵的内容,假如你学会了,它们可以被重复运用在日常学习生活中。不过需要注意的一点是,虽然现阶段的教育学具有相对的稳定性,但是它并不是永远一成不变的,它是有其新陈代谢的周期的。这不仅是教育技术的特点,是整个技术
领域的特点。有时,当新的技术出现,旧的技术甚至会被取代,如黑板粉笔曾作为主要的教育工具,如今地位已经大不如前。教育技术的这些特点都要求我们要树立终身学习的观念,活到老学到老,紧跟时代的步伐。
这一学期的《教育技术学》学习即将告终。回望这一段时间,经过这一学期的学习,我已经掌握了不少教育技术,以后我一定好好运用这些知识。虽然这学期的《教育技术学》的学习即将告一段落,但这只是我一个阶段学习的结束,课程结束后,我一定会利用各种资源加固加深对教育技术学的学习。我相信,教育技术学的地位将日益重要,教育技术的作用也会越来越突出。我一定将在教育技术学这门课程上学到的东西应用到实践中去。
第五篇:“合规警示教育”活动学习心得
“合规警示教育”活动学习心得
当春风再一次吹绿大地的时候,我们行又一次迎来了合规文化教育活动。毛集支行全体员工在我行领导班子的带领下认真地学习了这次的“合规警示教育”短片。在《贞观政要》一文中曾提到“以铜为镜,可以正衣冠;以古为镜,可以知兴替;以人为镜;可以明得失。”在这里是以案例为例,可以提高我们的合规操作意识、监督防范意识和风险防范意识。在学习过程中,结合我毛集支行员工平时在工作中实际情况,对合规操作意识、监督防范意识和风险防范意识有了更深一层的认识。
作为一个金融单位的职工应以自己所从事的职业上讲求法律和道德,如果路走得不对就会犯错误,就会迷失方向、就会触犯法律受到法律的制裁;如果不讲品德,就难于为人民服务,就谈不上自己的事业,也就失去了人存在这个社会的价值。综观这些案例,我们可以得出以下几点:
一、合规操作意识薄弱:在实际工作中,有时总是觉得有的规章制度在束缚着我们业务的办理,在制约着我们的业务发展。细细想来,其实不然,各项规章制度的建立,不是凭空想象出来产物,而是在经历过许许多多实际工作经验教训总结出来的,只有按照各项规章制度办事,我们才有保护自已的权益和维护广大客户的权益能力。在新乡市新市区支行刘国俊监守自盗案中没有实行双人同进同出按规章制度操作,给犯罪分子以可趁之机。我们身为网点一线员工,应切实提高自己的业务素质和合规操作意识,严格要求自己按制度操作,扼杀犯罪分子在此作案的苗头,坚决不给犯罪分子留下一丝机会。
二、监督防范意识薄弱:在濮阳分行台前县支行原行长赵兰成等人一案中,就一线柜员而言,对领导的违规操作言听计从,为该案的发生提供了便利。此案还体现出权力制约流于形式造成班子成员相互勾结、私自操作、集体犯罪使权力制约失去了监督制约的作用。在实际工作中,我们只有正确办理每一笔业务,认真审核每张票据,监督授权业务的合法合规,严格执行业务操作系统安全防范,抵制各种违规作业等等,做好相互制约,相互监督,不能碍于同事情面或片面追求经济效益而背离规章制度而不顾。坚持至始至终地按规章办事。如此以来,我们的制度才得于实施,我们的资金安全才有保障。
三、风险防范意识薄弱:在信阳市胜利路支行四一路分理处一案中,原客户经理陈世品说道“缺乏自我保护意识,盲目信任内部人员”造成自己的违规操作。俗话说的好“害人之心不可有,防人之心不可无”,我们要时时刻刻注意留心那些细微的风险信号,千万不能因为一时的风平浪静而放松戒备,更不能对任何一个小问题而放松警惕。只有这样才能揭示风险杜绝类似案件的发生。
此外,例如在张新建一案中,由于张新建权力观的扭曲和正确价值观的丢失体现出在此方面的学习和认识的不足;在梁宏刚一案中,由于重要岗位的交流不严导致梁宏刚监守自盗,也体现了规章制度没有落实到位等。
由于近年来金融系统发生的经济案件呈现出不断上升的趋势,不仅干扰破坏了经济金融秩序,而且严重地损害了银行的社会信誉。这些案件无一不让人扼腕叹息,但更重要的是我们从这些案件中学到了什么?这次的“合规警示教育”学习活动想要告诉我们些什么?我们能不能把我们所学的“财富”学以致用?
下面,谈点这次学习的收获。
一、要加强合规文化教育。当今社会是一个知识经济社会,各种新事物不断涌现,新业务、新知识更是层出不穷。形势的发展要求我们不断加强学习,全面系统地学习政治理论、金融业务、法律法规等各方面的知识,不断更新知识结构,努力提高综合素质,更好地适应全行业务提速
发展的需要。开展合规文化教育活动对规范操作行为,对遏制违法违纪和防范案件发生具有积极的深远的意义。
二、提高风险防范意识。我们要注重加强对政治理论、经济金融、法律法规等方方面面知识的学习,不断提高自身的综合素质,增强明辩事非和拒腐防变的能力,做到在大是大非面前立场坚定、头脑清醒,这样才能更好地识别风险、防范风险。
三、各项规章制度做到切实到位。要始终把制度建设放在突出位置,注重用制度来约束人,用制度规范日常行为。要建立健全内控制度,保证经营的安全性、流动性、效益性,建立自我调整,自我约束、自我控制的制衡机制,要在追求自我经济利益的过程中建立健全不断自我完善的内部控制制度,加强操作风险防范。
四、要坚持思想教育。要紧紧抓住思想教育这一重要环节,经常开展有关规章制度的学习,有针对性地进行党风廉政教育,不断增强依法合规经营的意识,利用金融系统身边发生的案例进行现身说法,使全体职工始终保持清醒头脑,自觉抵制各种腐朽思想的侵蚀。
通过此次合规教育活动,让我们认识到了日常工作中的不足和缺失,找到了正确的可以参考的例子来警示和学习,找准了工作中的立足点,增强了合规经营意识,对提高自己的业务素质和执行制度的自觉性有了更高的要求,为识别和控制业务上的各种风险增强能力,积极规范操作行为和消除风险隐患,对自己的工作有了更多的信心,坚定了要为农行放光彩的决心!在以后的工作中我们会时刻谨记,并把它努力认真实践到各项工作中去,做出更好的成绩!