委厅召开党组班子专题民主生活会情况通报会

第一篇：委厅召开党组班子专题民主生活会情况通报会

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委厅召开党组班子专题民主生活会情况通报会

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来源：《云南教育·视界》2013年第12期

本刊讯（记者 杨曙光）11月15日，省委高校工委、省教育厅召开委厅领导班子党的群众路线教育实践活动专题民主生活会情况通报会。省委高校工委副书记、省教育厅党组书记、厅长何金平从会前准备、查摆分析“四风”问题及根源、会议召开、制定整改措施等方面，通报了委厅领导班子专题民主生活会情况。委厅机关全体干部职工参加了通报会。

根据中央及省委的部署，按照省纪委、省委组织部和省委党的群众路线教育实践活动领导小组关于在党的群众路线教育实践活动中开好专题民主生活会的有关要求，11月7日至11月8日上午，省委高校工委、省教育厅党组班子召开了专题民主生活会。通报会上，何金平指出，民主生活会前，委厅在省委第四督导组的有力指导下，精心组织学习教育，广泛深入征求意见，认真开展谈心交心，用心撰写对照检查材料，坚持边学边查边改，认真制定专题民主生活会方案，做了大量扎实有效的工作，坚持做到准备不充分不召开。在查摆分析“四风”问题及根源方面，委厅领导班子对照党章和廉政准则、对照“中央八项规定”和省委实施办法，对照改进作风和联系群众的要求、对照先进典型，结合基层教育部门、各级各类学校、广大师生员工提出的意见建议和省委督导组通报的问题以及多次征求群众意见收集的情况，进一步深入查摆、认真梳理了在“四风”方面存在的突出问题。

民主生活会紧紧围绕保持党的先进性和纯洁性，按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，以为民务实清廉为主题，以“反对四风、服务群众”为重点，认真学习贯彻总书记在指导河北省委常委班子专题民主生活会时的重要讲话精神，紧密联系领导班子和领导干部思想和作风实际，结合省委秦光荣书记关于加强校风教风学风建设的批示精神，开展了批评与自我批评。会议的主要特点：一是领导带头正视问题，揭短亮丑；二是开展批评知无不言、言无不尽；三是深挖根源发自肺腑、触及灵魂；四是立查立改方向明确、措施具体。

通报会上，何金平要求，坚持把解决问题贯穿始终，做到边学边改、边查边改、立改立行，有针对性地制定切实可行的整改措施，明确整改落实目标、任务、时限、措施和责任。一是加强学习，在学深学透上下工夫；二是开展专项整治，在解决几个突出问题上下工夫；三是深入调查研究，在联系实际上下工夫；四是密切联系群众，在倾听群众意见上下工夫；五是廉洁自律，在抓好党风廉政建设上下工夫；六是建章立制，在建立长效机制上下工夫；七是“两手抓两促进”，在促进中心工作上下工夫。委厅领导班子成员紧密联系思想和教育工作实际，以整风精神深入开展了批评与自我批评，深挖思想根源，提出整改措施，达到了预期目的。

第二篇：xx中学召开班子专题民主生活会情况通报会(简讯)[最终版]

平远中学召开班子专题民主生活会情况

通报会

2014年8月29日上午，平远中学党总支在图书馆一楼大厅召开领导班子专题民主生活会情况通报会。会议由总支书记、校长余平同志主持，县委第五督导组副组长林清贤同志、县教育局局长王志平同志等莅会监督指导，学校领导班子以及全体教职工参加了会议。

会上，余平校长通报了7月12日召开的领导班子专题民主生活会的情况，主要通报了会前准备情况、开展批评与自我批评情况、列举学校领导班子和个人围绕“四风”查摆出来的主要问题等。领导班子对工作中存在的问题及不足进行了认真反思，并提出了今后努力方向和具体整改措施。

一是加强思想政治教育工作，坚定理想信念。进一步完善理论学习制度，增强理论学习的系统性和有效性，不断提高政治觉悟，在思想上和行动上与党中央、省委、市委、县委保持高度一致。更好地树立正确政绩观，重实干、求实效，正确对待已经取得的成绩，敢于担当，不断开创各项工作新局面。激发班子成员及广大教职员工积极工作、干事创业的激情，充分发扬班子成员及广大师生主人翁精神，形成人人争当促进学校发展排头兵的良好工作局面。

二是创新工作，努力提高驾驭全局的能力。领导班子要认真学习教育政策法律法规，不断总结经验教训、理清工作思路，在提高教学质量和优化学校管理机制方面加大创新力度。

三是深入调查研究，切实解决实际问题。领导班子要率先垂范，坚持重心下移，深入师生和家长，为其服务，对其负责，受其监督。要把深入调研和解决实际问题结合起来，切实解决教学设施不足、教师成长、学生学习和生活等方面的问题。

四是充分发扬民主，关心师生员工，营造良好发展氛围。在今后的工作中，班子成员与师生员工要多交流，推心置腹，广泛听取师生员工的意见建议。同时，多开展健康有益的文娱活动和联谊活动，拉近和教职员工的距离，多帮助师生员工解决实际困难，多鼓励帮助后进同志，在学校营造团结向上、勤政务实、奋发有为的精神风貌。

五是建章立制，形成用机制管人，以制度促事的局面。领导班子要健全民主集中制，严格执行民主集中制的各项制度规定，不断提高决策的民主化和科学化水平，重要决策措施集体讨论决定；要完善“三公”经费管理制度，严格支出标准，控制支出规模，建立健全节能制度，合理使用办公设备，提倡绿色办公、办公无用纸双面打印的生态理念；要完善会议管理制度，坚持少开会、开短会，压缩会议规模，简化会议形式，不摆花草、水果，不挂条幅，不讲排场，不开没有实质内容的会议；要完善班子联系群众制度，确保领导班子深入教学一线的数量和解决群众问题的质量，领导班子要经常深入各自所负责的部门与广大师生员工座谈，了解教职工群众的思想状况，切实解决实际问题。

随后，县委第五督导组副组长林清贤同志对民主生活会情况进行总体评价。他表示，平远中学党总支领导班子专题民主生活会是一场较为成功的专题民主生活会，领导班子思想重视、准备充分，能聚焦“四风”，对照检查、认真查摆问题，开展批评与自我批评严肃认真、态度诚恳、直面主题。此外，他还对整改工作提出了三点建议。一是着力解决突出问题，列出问题台账，解决一个，消号一个，确保工作实效。二是制定整改方案，制定具体措施，落实到具体部门、具体责任人，列出具体时间和具体任务。三是健全机制、完善制度，从源头治理，立足长效。

最后，余平校长代表领导班子感谢县委第五督导组的领导同志莅临指导，班子成员将继续深入群众，落实执行整改措施，请学校领导班子成员继续互相监督、扶持，也请全体教职员工加强对领导班子的监督，共同促进学校发展。

第三篇：检察院召开党组班子专题民主生活会

检察院召开党组班子专题民主生活会

7月29日，经中共盐津县委党的群众路线教育办公室批准，盐津县检察院召开了院党组班子专题民主生活会，会议由院党组书记、李劲松检察长主持。昭通市检察院党组成员、王晓芹副检察长，市委督导组李良学副组长，中共盐津县委赵声满副书记，中共盐津县委常委、政法委书记、第十三督导组何象奎组长到会指导。盐津县检察院党组成员参加会议，专职检委、党总支委员列席会议。会议以“为民务实清廉”为主题，按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，联系思想、作风和工作实际，聚集“四风”突出问题，逐一对照检查，认真开展批评与自我批评并提出努力与整改措施。

李劲松检察长在民主生活会上带领全体班子成员、专职检委及党总支委员学习了总书记指导兰考县委常委班子专题民主生活会时的重要讲话、俞正声主席指导武定县委常委班子专题民主生活会的讲话（摘录）、省委秦光荣书记在武定县委常委班子专题民主生活会上讲话以及市委刘建华书记在盐津县委常委班子专题民主生活会的讲话，要求大家要深刻领会各级领导的讲话精神，结合“活动”要求认真开展批评与自我批评，并代表院党组班子从遵守党的政治纪律和执行中央八项规定的情况、“四风”方面存在的突出问题、产生问题的根源以及下步整改措施四个方面作了对照检查。院党组班子成员根据对照检查材料作表态发言，同时结合“四风”方面存在的问题开展了自我批评和相互批评。批评直奔主题、不虚不绕，敢于说真话、敢于揭短亮丑。通过批评与自我批评，把平时不想说、不愿说、不敢说的说了，把平时听不到、听不全、听不真的听了。大家不说不听不知道，一说一听吓一跳。平常以为学得好的或努力学习了的，其实离要求还很远；平常以为过得去或很不错的工作，其实还存在很多问题甚至是不足；平常以为自己得心应手的工作方法和技巧，其实很多都已经不适应新的形势或已经早就落伍了；平常以为自己不得罪人，上下级关系、同事关系还处得不错，其实别人已经对自己早就有了很多意见和看法……。批评的真刀真枪、淋漓尽致，接受批评的心惊胆战、脸红汗出，全体班子成员在批评与自我批评中真真实实的接受了一场火辣辣的、触及灵魂的洗礼。

县委常委、政法委书记、第十三督导组何象奎组长对会议进行了点评，认为盐津县检察院召开的次此民主生活会质量高、效果好，达到了红脸出汗、洗澡治病、批评团结的效果，并从三个方面作了点评。一是领导重视，准备充分。二是查找问题准，剖析问题深，整改措施实。三是开展批评意见直接了当，自我批评聚集“四风”，直奔主题，相互批评有辣味，敢于揭短亮底，又不伤感情。

市委督导组李良学副组长对民主生活会召开后的下步工作提出了四点要求。一是要将民主生活的情况及时在一定范围内公开、通报。二是要认真抓好整改落实，要制定整改落实的时间表、明确责任人、责任单位。三是要认真抓好下一步基层党组织的专题组织生活会和党员评估。四是要求认真抓好专项整治工作。

县委赵声满副书记充分肯定了盐津县检察院在地方经济发展过程中所处的重要地位，指出检察机关在打击职务犯罪、维护地方经济发展中的重要作用，要求盐津检察院要通过开展

党的群众路线教育实践活动，进一步提升检察机关的战斗力，强化惩治和打击腐败工作力度，为盐津经济社会发展营造风清气正的社会环境。赵声满副书记还希望盐津检察院党组班子成员不要因为当前存在的问题而背上思想包袱，要结合宣传唐仲远同志先进事迹的有利时机，以唐仲远同志为榜样，认真总结不足，不断完善和提高。

市检察院党组成员、王晓芹副检察长在充分肯定本次民主生活会会议质量和效果的同时，也指出了批评意见清单上发言顺序排列不严谨、少数措词不准确等不足，并对下步工作提出六点要求。一是要以此次民主生活会为开端，扎实开展好整改落实，切实把机关作风建设提到一个高度。要制定全局性、战略性的整改落实措施，做到善始善终。二是要从现在做起，进一步改造人生观、价值观和世界。要深入学习习总书记系列重要讲话，深刻领会精神实质，加强学习教育，统一思想。三是要毫不松懈的开展整改落实，并提出具体时间表、责任人和责任单们。四是要坚持举一反三，着眼于改进机关作风，推进制度建设，以刚性的制度，规范干警的行为。五是要加强领导带头，切实发挥领导示范带着作用。六是要以教育实践活动为契机，与检察业务统筹联系起来，切实抓好各项检察工作。

第四篇：明南街道召开专题民主生活会情况通报会

明南街道召开专题民主生活会情况通报会

8月21日上午，明南街道在文化站二楼会议室召开了领导班子专题民主生活会情况通报会，街道领导班子成员、各村、各机关单位党组织书记，部分党代表、人大代表参加了会议。会议由党工委副书记、办事处主任李明主持，党工委书记卓培献通报了专题民主生活会召开情况，通报了街道领导班子及其成员查找出的“四风”问题的具体表现、产生根源，确定的整改措施以及进一步加强街道领导班子建设的新要求。

会议还针对民主生活会上查摆出来的问题，通报了整改方向和措施。

通报会上，街道党工委有关负责同志还就下一步街道基层党组织专题组织生活会和民主评议党员工作进行部署安排，并提出明确具体要求。

会议强调，一要认真学习贯彻落实市活动办《关于认真做好基层党组织专题组织生活会及民主评议党员工作的通知》（明群组办发„2014‟19号）精神，切实组织好各基层党组织召开专题组织生活会，要把重点放在班子和班子成员上，聚集“四风”方面存在的突出问题，以街道领导班子专题民主生活会为标准，确保专题组织生活会收到实效。二要严格标准，认真组织开展好民主评议党员工作。按照个人自评、党员互评、民主测评的程序开展，评议采取发放测评表的方式，按照“好”、“一般”、“差”三种情况，对党员进行投票测评，测评结果由党组织掌握。三要明确职责，加强督导，抓好整改落实。针对专题组织生活会上查摆出来的问题和群众反映的问题，要认真研究分析，做到整改事项目标明确、措施明确、责任明确和时限明确，并做好整改措施的公示工作，主动接受监督。

第五篇：党组班子民主生活会对照检查材料

为认真贯彻落实市纪委、市委组织部关于《关于认真开好xxxx县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会的通知》精神，我局党组班子高度重视，积极准备，制定了民主生活会实施方案。结合“四讲四有”要求，在本局各科室、市直相关单位和县市区xx系统广泛征求了意见建议，按照“三必谈”要求，深入开展了谈心谈话，党组成员认真撰写发言提纲。现就党组班子对照检查情况报告如下。

一、在“两学一做”方面存在的问题

（一）学理论促实践有差距。虽然建立了局党组中心组学习制度，但对党章党规、习总书记系列讲话精神等理论学习不够深入、系统、透彻。班子抓学习的自觉性、积极性和主动性不足。成员常忙于业务，自学时间不充分、学习内容不深入，缺乏深层次思考，未能真正系统、透彻地学习领会科学理论精神，没有结合xx工作实际深入细致地去分析思考、指导xx工作开展，达到通过学习服务群众的目的。

（二）用权力讲奉献有差距。工作中对上级负责多，对基层、对群众负责做的不够。对权力的用途理解不深刻，还存有特权思想苗头，没有真正把坚持民主集中制和依法办事执行到位。对权力行使不够主动，有时存在“有权不用”，在一定程度上存在怕得罪人、怕影响团结、怕伤同志之间感情的心理包袱，在对他人评价时，不能如实开展“批评”，乐于充当“老好人”，搞“一团和气”，放弃原则，随大流，你好我好大家好。当“好好先生”的现象。奉献观有偏颇，多干了就叫苦，多做了就抱怨。团结协作有欠缺，只顾自己的“一亩三分地”，缺乏一盘棋意识。“主体责任”和“一岗双责”责任落实还不够主动，不够经常，不够到位。

（三）讲规矩守纪律有差距。虽然对党的各项方针政策、纪律规定能够做到态度坚决、严格执行，但对于一些具体的制度规矩执行还存在偏差。党组成员在廉洁自律方面，少部分同志仍存在“小节无害”想法，把自己等同于普通群众，在八小时以内要求严格，八小时以外相对放松，没有始终做到以一名合格共产党员的标准严格要求自己。有时搞双重标准，要求别人做到的自己却难以做到，要求别人遵守的自己却难以遵守。

（四）高标准严要求有差距。工作中不能始终坚持高标准、严要求、务实效。存在上级督促紧我们抓得紧、两头抓得紧中间松等现象。联系群众标准不高，存在官本位思想，难以放下领导架子，同党员干部和群众沟通少，思想交流不够，有时群众找上门来反映困难和问题，还有不耐烦的情绪。下基层走马观花、听汇报多，实实在在调研指导工作不够；

班子成员工作协调不到位，整体效能发挥不充分，平时多忙于各自分管业务，互相沟通、谈心交心较少，有时还有不理解，不协调的情况；

业务素质不够全面，有时一个班子成员因公出差，其他班子成员因不熟悉其业务，因而难以代替其参加市里召开的相关的工作会议；

工作标准不够高，存在惯性思维、惰性思维，习惯“按部就班”，“差不多就行”，有应付情况和为完成任务而完成任务现象。

（五）勇创新敢担当有差距。班子主动作为意识、创新意识、担当意识还不强，存在安于现状、不思进取现象。在新事物、新任务面前更多的是老思路、老办法、老经验，墨守成规。对创新履行好新形势、新任务下的xx工作任务还存在一定距离。对深入推进xx相关工作改革的认识不深，积极性、主动性不够，甚至不太关心，存在观望态度，缺乏主角意识、责任担当和奋斗激情，缺乏攻坚克难、勇于创新的精气神和进一步推进xx事业的紧迫感、责任感、使命感。

二、在落实党风廉政建设责任制方面存在的问题

（一）“主体责任”不够到位。在落实局党组全面领导责任、党组书记“第一责任人”责任和班子成员“一岗双责”上不严格、不到位。工作侧重上有偏差，把主要精力放在抓业务工作上。党组书记、党组成员分别认为相关工作有分管的领导同志和具体负责的科室单位抓落实，不好更多亲自参与，有放放手思想。年内个别干部职工出了一些问题，尽管事发时间有的不在本届班子，说明在管理上存在漏洞、心理上存在麻木思想。

（二）作风建设不够严格。抓作风建设，开了不少会、出台了相应制度、采取了很多措施，也取得了较好成效，但与上级的要求和人民群众的期待仍然有较大差距。

三、产生问题的原因

针对上述问题，局党组班子紧密联系思想和工作实际，深入剖析原因。主要是以下四个方面：

（一）理想信念不够坚定。党组班子及成员平时在具体事务上投入精力较多，不同程度地忽视了政治理论学习，放松了自我修养的提高，不能严格按照共产党员标准要求自己，放松了践行“做合格党员”要求，理想信念这个“总开关”有松动。反观***、郭伯雄、徐才厚等反面典型，其腐败堕落，无不是从理想信念动摇、精神境界滑坡开始的。

（二）宗旨意识不够强烈。近年来开展了不少活动，取得了很大成效。但回过头来看，班子深入群众、深入基层还要进一步加强，群众观念、服务意识还要进一步树牢。全心全意为人民服务的宗旨意识没有真正在每位班子成员心中牢牢扎根，工作缺乏干事创业的责任担当，工作成效也自然打了折扣。

（三）纪律观念不够严格。班子在严格执行纪律方面，自觉性、主动性、连续性还不够，班子成员更要以身作则、模范带头遵规守纪的意识还不够强。特别是把纪律和规矩挺在前面、严守党的政治纪律和政治规矩的认识也还不够深刻，不自觉地产生了一些懈怠和麻痹思想，这就很容易发生工作松懈、问题反弹回潮。

（四）党性修养不够到位。一直以来，党组班子都能够始终坚持加强党性修养，但主动性自觉性还不够，在增强党性锻炼方面提升不快。部分成员平时在工作、思想和学习上自我要求放宽、自我约束放松，对自觉加强党性锻炼的重视程度不够，对人对己执行“双重标准”，特权思想、等级意识一时还难以根除。

四、今后努力方向和主要整改措施

针对查摆的问题和原因，局党组班子将按照边查边改、立说立行的要求认真抓好问题整改落实。

（一）强化班子理论学习。完善党组中心组学习制度，重点围绕党章党规、十八届六中全会精神、习总书记系列重要讲话、《党委工作方法》、市委市政府的重大决策部署、人力资源和社会保障政策，以及公共管理知识内容开展学习，全面提高党组班子组织领导开展xx工作的素质能力。

（二）严守党的政治纪律。坚持党要管党、从严治党，按照党风廉政建设工作要求，严格落实党风廉政建设主体责任和监督责任。认真学习和践行《准则》《条例》，自觉遵守党的政治纪律、政治规矩和组织纪律，坚决维护党纪权威。严格遵守中央“八项规定”、省委、市委的相关禁令要求，树立道德“高线”和纪律“底线”，坚决不触“红线”，自觉遵守廉洁从政有关规定，不断增强自我约束力、控制力。深化“纠四风、治陋习”和“雁过拔毛”式腐败问题专项整治，彻查违法乱纪行为。

（三）深化作风提质活动。持续抓好作风大提质活动，加大明察暗访力度，严查迟到、早退、吃请、请吃、赌博、上班时间炒股、玩游戏、上网购物、服务态度差等行为，严格追责，下大力整治“慵、懒、散”现象。对在服务过程中拖拉推诿、效率低下，刁难或以粗暴方式对待人民群众，以及在上班时间擅离值守、不务正业等行为而影响单位形象的，聘用人员予以清退，在编干部停职处理。发现以权谋私、索拿卡要等行为的，一律按照组织人事有关纪律规定处理。

（四）切实改进工作作风。大力提倡“接地气、摸实情、办实事”的工作作风。严格落实调研和谈心工作制度，每位局领导每年至少牵头开展1次专题调研，深入基层听取意见时间不少于15天，经常性与分管人员谈心谈话，及时掌握第一手资料和人员思想状况，研究解决实际问题。党组成员要动手撰写专题调研报告，严格遵守下基层工作纪律。大力开展“做合格党员”活动，提炼xx部门核心价值理念，形成共识、凝聚力量。深入开展以业务、比服务为主要内容的岗位练兵活动，加强政策业务学习培训，形成比、学、赶、超的浓厚氛围。

（五）完善绩效考核办法。坚决纠正“唯排名论”的绩效考核观和政绩观念，把努力解决民生工作、提高民众公认度和认同感作为工作的出发点和归宿点。进一步健全和完善日常考核与年终考核有机会合的绩效考核体系，增强考核指标的科学性和可操作性，改进考核方式，强化考核结果运用。

（六）积极开展政策宣传。加大政策宣传力度，主动向群众介绍xxxxx政策的制定和执行情况，充分利用报纸杂志、电台电视、政务网站、网络微博等多种途径开展宣传；

围绕热点问题，提供政策解读示范案例，改进宣传语言，力求让更多的普通群众看得见、看得懂、记得住。