2011年党组民主生活会班子汇报材料

第一篇：2011年党组民主生活会班子汇报材料

20年党组民主生活会班子汇报材料

完善机制制度，加强干部队伍建设

区国家税务局党组

根据市局党组的安排部署，今年区局党组民主生活会的主题是——完善机制制度，加强干部队伍建设。在下面，我从三个方面对一年来党组的工作进行汇报，请领导审议。

一、一年来主要工作情况

一年来，我局以党的十七届五中、六中全会精神为指导，深入贯彻落实科学发展观，坚持聚财为国、执法为民税收工作宗旨，按照市局、区委、区政府的工作安排和部署，牢固树立“资源、开放、服务”的三种理念，按照省局提出的“四个提升”和市局的“一个中心、两个核心、三个基本保障”的要求，认真贯彻落实区第六次党代会及区五届人大六次全会精神，紧紧围绕 ：“组织收入、征管服务、行业税收管理、税收执法、队伍建设、党风廉政”，同时重点推进五大项目建设，即：“大企业税收及煤炭税收的管理工作、全职能办税服务厅规范化建设工作、税源专业化和所得税管理工作、国税文化和廉政文化建设工作”，扎实工作，圆满的完成了全年各项工作目标。主要表现在以下几个方面：

（一）坚持理论学习，执政能力有所提高。我局坚持以加强政治理论学习为抓手，以“贯彻落实《党政领导干部廉洁从政若干准则》，切实加强领导干部作风建设”为载体，不断加强理论素养和领导干部作风建设。一是通过中心组、支部和自学提升理论水平，增强身份意识。二是通过加强宗旨教育，增强公仆意识。三是以开展“学习型党组织”、“创优争先”和“在岗培训”工作为核心，深入开展创“四好班子”活动；，努力提高干部队伍的学习力、执行力、创新力和拒腐防变能力，“增强模范意识、廉政意识。四是认真组织学习党的十七大和十七届三中、四中、五中、六中全会精神，学习胡锦涛同志在十七届中央纪委第六次全会上和在庆祝中国共产党成立90周年大会上的重要讲话，学习省委九届四次、五次、六次、七次、八次全会精神，学习省委书记在省纪委九届七次全会上的重要讲话，学习杨善洲、文建明同志先进事迹材料，学习《党员领导干部廉洁从政若干准则》等党纪条规。并注重理论联系实际，做好班子建设工作。通过学习，使局党组一班人的思想认识不断提高，紧扣税收工作，在思想上、政治上同党中央保持高度一致，提高了贯彻执行上级精神的自觉性，提高了班子集体认识问题和解决问题的能力。

（二）以组织收入为中心，依法治税水平不断提高。一年来，始终把组织收入工作当作第一要务，坚持组织收入原则，坚持依3-

抓班子建设、干部队伍思想政治工作、开展“在岗培训”、等工作，有效提升了干部队伍的执政能力和执行能力。在抓班子建设上，严格执行了党组会、局长办公会、局领导碰头会等会议制度，形成了经常性的民主议事机制。进一步提高了领导干部的思想政治水平和驾驭全局的能力。在抓队伍建设上，以提高执政能力为重点，努力构建和谐国税。一是认真学习贯彻落实党的十七届六中全会精神，学习胡锦涛同志在十七届中央纪委第六次全会上和在庆祝中国共产党成立90周年大会上的重要讲话，学习省委九届四次、五次、六次、七次、八次全会精神，加强反腐倡廉教育，增强党员干部廉洁自律意识；二是学习《党员领导干部廉洁从政若干准则》，制定了《机关作风建设和效能建设制度》并逗硬考核，切实改进了工作作风，提高了行政效能；三是优化了服务环境，提升了效能建设；四是积极选送名职工外出学习和强化在岗培训，不断提升干部职工的思想和业务素质。

二、存在的主要问题

（一）领导班子应进一步加强学习力，提高管理决策能力和水平。

（二）在安排人员岗位时应充分考虑个人专长、兴趣爱好、工作能力而不应偏重于照顾个别人的情面或私交，兼顾老、中、青公平，合理调配人力资源。

（三）多组织职工开展一些健康有益的活动。

（四）加强与职工群众的沟通联系，关心职工工作、生活及-4-

思想变化情况，构建和谐团队。

三、整改措施

我们要以这次党组民主生活会活动为契机，认真分析，深刻总结，以进一步提高驾驭全局工作的能力，不断加强班子建设，提高为干部职工服务的能力，推进工作取得更好的成绩。

第二篇：党组班子民主生活会对照检查材料

为认真贯彻落实市纪委、市委组织部关于《关于认真开好xxxx县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会的通知》精神，我局党组班子高度重视，积极准备，制定了民主生活会实施方案。结合“四讲四有”要求，在本局各科室、市直相关单位和县市区xx系统广泛征求了意见建议，按照“三必谈”要求，深入开展了谈心谈话，党组成员认真撰写发言提纲。现就党组班子对照检查情况报告如下。

一、在“两学一做”方面存在的问题

（一）学理论促实践有差距。虽然建立了局党组中心组学习制度，但对党章党规、习总书记系列讲话精神等理论学习不够深入、系统、透彻。班子抓学习的自觉性、积极性和主动性不足。成员常忙于业务，自学时间不充分、学习内容不深入，缺乏深层次思考，未能真正系统、透彻地学习领会科学理论精神，没有结合xx工作实际深入细致地去分析思考、指导xx工作开展，达到通过学习服务群众的目的。

（二）用权力讲奉献有差距。工作中对上级负责多，对基层、对群众负责做的不够。对权力的用途理解不深刻，还存有特权思想苗头，没有真正把坚持民主集中制和依法办事执行到位。对权力行使不够主动，有时存在“有权不用”，在一定程度上存在怕得罪人、怕影响团结、怕伤同志之间感情的心理包袱，在对他人评价时，不能如实开展“批评”，乐于充当“老好人”，搞“一团和气”，放弃原则，随大流，你好我好大家好。当“好好先生”的现象。奉献观有偏颇，多干了就叫苦，多做了就抱怨。团结协作有欠缺，只顾自己的“一亩三分地”，缺乏一盘棋意识。“主体责任”和“一岗双责”责任落实还不够主动，不够经常，不够到位。

（三）讲规矩守纪律有差距。虽然对党的各项方针政策、纪律规定能够做到态度坚决、严格执行，但对于一些具体的制度规矩执行还存在偏差。党组成员在廉洁自律方面，少部分同志仍存在“小节无害”想法，把自己等同于普通群众，在八小时以内要求严格，八小时以外相对放松，没有始终做到以一名合格共产党员的标准严格要求自己。有时搞双重标准，要求别人做到的自己却难以做到，要求别人遵守的自己却难以遵守。

（四）高标准严要求有差距。工作中不能始终坚持高标准、严要求、务实效。存在上级督促紧我们抓得紧、两头抓得紧中间松等现象。联系群众标准不高，存在官本位思想，难以放下领导架子，同党员干部和群众沟通少，思想交流不够，有时群众找上门来反映困难和问题，还有不耐烦的情绪。下基层走马观花、听汇报多，实实在在调研指导工作不够；

班子成员工作协调不到位，整体效能发挥不充分，平时多忙于各自分管业务，互相沟通、谈心交心较少，有时还有不理解，不协调的情况；

业务素质不够全面，有时一个班子成员因公出差，其他班子成员因不熟悉其业务，因而难以代替其参加市里召开的相关的工作会议；

工作标准不够高，存在惯性思维、惰性思维，习惯“按部就班”，“差不多就行”，有应付情况和为完成任务而完成任务现象。

（五）勇创新敢担当有差距。班子主动作为意识、创新意识、担当意识还不强，存在安于现状、不思进取现象。在新事物、新任务面前更多的是老思路、老办法、老经验，墨守成规。对创新履行好新形势、新任务下的xx工作任务还存在一定距离。对深入推进xx相关工作改革的认识不深，积极性、主动性不够，甚至不太关心，存在观望态度，缺乏主角意识、责任担当和奋斗激情，缺乏攻坚克难、勇于创新的精气神和进一步推进xx事业的紧迫感、责任感、使命感。

二、在落实党风廉政建设责任制方面存在的问题

（一）“主体责任”不够到位。在落实局党组全面领导责任、党组书记“第一责任人”责任和班子成员“一岗双责”上不严格、不到位。工作侧重上有偏差，把主要精力放在抓业务工作上。党组书记、党组成员分别认为相关工作有分管的领导同志和具体负责的科室单位抓落实，不好更多亲自参与，有放放手思想。年内个别干部职工出了一些问题，尽管事发时间有的不在本届班子，说明在管理上存在漏洞、心理上存在麻木思想。

（二）作风建设不够严格。抓作风建设，开了不少会、出台了相应制度、采取了很多措施，也取得了较好成效，但与上级的要求和人民群众的期待仍然有较大差距。

三、产生问题的原因

针对上述问题，局党组班子紧密联系思想和工作实际，深入剖析原因。主要是以下四个方面：

（一）理想信念不够坚定。党组班子及成员平时在具体事务上投入精力较多，不同程度地忽视了政治理论学习，放松了自我修养的提高，不能严格按照共产党员标准要求自己，放松了践行“做合格党员”要求，理想信念这个“总开关”有松动。反观***、郭伯雄、徐才厚等反面典型，其腐败堕落，无不是从理想信念动摇、精神境界滑坡开始的。

（二）宗旨意识不够强烈。近年来开展了不少活动，取得了很大成效。但回过头来看，班子深入群众、深入基层还要进一步加强，群众观念、服务意识还要进一步树牢。全心全意为人民服务的宗旨意识没有真正在每位班子成员心中牢牢扎根，工作缺乏干事创业的责任担当，工作成效也自然打了折扣。

（三）纪律观念不够严格。班子在严格执行纪律方面，自觉性、主动性、连续性还不够，班子成员更要以身作则、模范带头遵规守纪的意识还不够强。特别是把纪律和规矩挺在前面、严守党的政治纪律和政治规矩的认识也还不够深刻，不自觉地产生了一些懈怠和麻痹思想，这就很容易发生工作松懈、问题反弹回潮。

（四）党性修养不够到位。一直以来，党组班子都能够始终坚持加强党性修养，但主动性自觉性还不够，在增强党性锻炼方面提升不快。部分成员平时在工作、思想和学习上自我要求放宽、自我约束放松，对自觉加强党性锻炼的重视程度不够，对人对己执行“双重标准”，特权思想、等级意识一时还难以根除。

四、今后努力方向和主要整改措施

针对查摆的问题和原因，局党组班子将按照边查边改、立说立行的要求认真抓好问题整改落实。

（一）强化班子理论学习。完善党组中心组学习制度，重点围绕党章党规、十八届六中全会精神、习总书记系列重要讲话、《党委工作方法》、市委市政府的重大决策部署、人力资源和社会保障政策，以及公共管理知识内容开展学习，全面提高党组班子组织领导开展xx工作的素质能力。

（二）严守党的政治纪律。坚持党要管党、从严治党，按照党风廉政建设工作要求，严格落实党风廉政建设主体责任和监督责任。认真学习和践行《准则》《条例》，自觉遵守党的政治纪律、政治规矩和组织纪律，坚决维护党纪权威。严格遵守中央“八项规定”、省委、市委的相关禁令要求，树立道德“高线”和纪律“底线”，坚决不触“红线”，自觉遵守廉洁从政有关规定，不断增强自我约束力、控制力。深化“纠四风、治陋习”和“雁过拔毛”式腐败问题专项整治，彻查违法乱纪行为。

（三）深化作风提质活动。持续抓好作风大提质活动，加大明察暗访力度，严查迟到、早退、吃请、请吃、赌博、上班时间炒股、玩游戏、上网购物、服务态度差等行为，严格追责，下大力整治“慵、懒、散”现象。对在服务过程中拖拉推诿、效率低下，刁难或以粗暴方式对待人民群众，以及在上班时间擅离值守、不务正业等行为而影响单位形象的，聘用人员予以清退，在编干部停职处理。发现以权谋私、索拿卡要等行为的，一律按照组织人事有关纪律规定处理。

（四）切实改进工作作风。大力提倡“接地气、摸实情、办实事”的工作作风。严格落实调研和谈心工作制度，每位局领导每年至少牵头开展1次专题调研，深入基层听取意见时间不少于15天，经常性与分管人员谈心谈话，及时掌握第一手资料和人员思想状况，研究解决实际问题。党组成员要动手撰写专题调研报告，严格遵守下基层工作纪律。大力开展“做合格党员”活动，提炼xx部门核心价值理念，形成共识、凝聚力量。深入开展以业务、比服务为主要内容的岗位练兵活动，加强政策业务学习培训，形成比、学、赶、超的浓厚氛围。

（五）完善绩效考核办法。坚决纠正“唯排名论”的绩效考核观和政绩观念，把努力解决民生工作、提高民众公认度和认同感作为工作的出发点和归宿点。进一步健全和完善日常考核与年终考核有机会合的绩效考核体系，增强考核指标的科学性和可操作性，改进考核方式，强化考核结果运用。

（六）积极开展政策宣传。加大政策宣传力度，主动向群众介绍xxxxx政策的制定和执行情况，充分利用报纸杂志、电台电视、政务网站、网络微博等多种途径开展宣传；

围绕热点问题，提供政策解读示范案例，改进宣传语言，力求让更多的普通群众看得见、看得懂、记得住。

第三篇：党组班子专题民主生活会情况报告

XXX党组班子专题民主生活会情况报告

7月29日上午，中共AAAXXX党组召开了专题民主生活会。按县委教育实践活动领导小组办公室印发的《AAA党的群众路线教育实践活动专题民主生活会实施方案》（X群办发〔2014〕56号）和《关于上报专题民主生活会相关材料的通知》要求，现将专题民主生活会情况报告如下。

一、基本情况

会议由局党组书记、BBB同志主持，县委第四督导组组长CCC到会指导并讲话，县委第四督导组全体人员全程参加指导。局非党副局长、副主任科员以上党员干部列席会议。党组书记、局长BBB代表班子作对照检查，XXX党组成员作了深刻的对照检查，开展了坦诚的相互批评；县委第4督导组组长CCC同志对专题民主生活会给予了评价，并提出了意见建议和下步工作要求；XXX党组书记、局长BBB代表XXX党组作了表态。会议按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，以“为民、务实、清廉”为主题，以“反对‘四风’、服务群众”为重点，紧密联系工作实际，深刻对照检查，全程贯穿整风精神，认真严肃的开展相互批评，达到了红红脸、出出汗、治治病、鼓鼓劲的目的，进一步增进了班子的团结和谐。

二、会前准备情况

XXX党组高度重视，把召开高质量的专题民主生活会作为教育实践活动的重要内容和确保取得实效的重要举措，坚

照衡量尺子严、查摆问题准、原因分析深、整改措施实的要求，从6月初开始，党组班子成员认真撰写对照检查材料。局党组书记、局长先后主持召开了3次党组会议，主持起草、讨论、修改班子对照检查材料，班子成员主动把自己摆进去，坚持自己动手撰写个人对照检查材料。县委第四督导组及县委活动办严格审核把关，按照见人见事见思想的要求，认真审阅局班子和班子成员的对照检查材料，对查摆问题不全面不深入、没有列出具体表现的，剖析原因不透彻的，整改措施没有回应问题、操作性不强的，督促修改或退回重写。深挖细照，不断充实材料内容，努力把情况说清、把问题说准、把原因说透、把措施说细，XXX党组、班子及班子成员的对照检查材料最少都经过20稿以上的修改。为开好专题民主生活会奠定了坚实的基础。

三、会上开展批评和自我批评情况

（一）自我批评开门见山、真刀真枪。按照不空泛、不铺垫、不表白、不摆好的 “五不”要求，各位班子成员在自我批评时联系自己思想、工作实际，开门见山，进行自我批评，主动揭短亮丑，查摆自己在“四风”方面存在的问题。对住房、用车、办公用房和职务消费等情况逐一说明，并开门见山地点出自己“四风”问题。在形式主义方面，有的同志提出自己学风不正，学用脱节，工作作风漂浮；有的同志指出自己不深入基层、深入实际，工作照搬照抄，不切实际。在官僚主义方面，有的同志说自己存在官本位思想，有家长

制作风，干事创业劲头不足；有的同志说自己工作落实不力，缺泛勇于担当的责任感；有的同志说自己存在好人主义。在享乐主义方面，有的同志说自己有求稳怕乱的思想，纪律松松软、失之于宽;有的同志说自己缺乏吃苦耐劳精神，有追求享受、计较待遇的倾向。在奢靡之风方面，有的同志说自己在接待中总认为标准高一点才能体现热情好客，存在上好酒好菜的现；有的同志说自己公共资源利用率低，日常办公存在浪费，有的同志说自己履行“一岗双责”不到位。自我批评时间都在20分钟左右，列举的问题都在12个以上，每个问题都有具体的例子支撑，做到了有血有肉、具体实在。

（二）相互批评开展批评充满辣味。在相互批评中，大家本着对事业负责的善意，怀着对别人负责的诚意，开诚布公，直截了当地指出不足，直言不讳的说出欠缺的地方，达到了“团结-批评-团结”的目的。局长BBB批评结末后，EEE第一个向他“开炮”，你一是高高在上，对待群众冷漠。对挂点村等村委会来办事人员不热情，冷漠；工作作风漂浮，落实不力。抓业务培训等工作口号喊得多，落实抓得少。大家在BBB局长的带动下，班子成员相互之间开展了激烈的批评，难道不是官僚主义吗？你没有责任吗?等一连串的责问，使严肃认真的会场氛围不断升温。每个班子成员自我批评结束后，其他班子成员每人都对其提出了2至3条批评意见，批评意见最少的6条，最多的8条，平均每个班子成员7条。班

史，权力来自人民。坚持把群众的呼声作为第一信号，把群众的需要作为第一选择，把群众满意作为第一标准。深刻认识党的根基在人民、血脉在人民、力量在人民，进一步增强执审为民的自觉性、主动性和创造性。二是深入基层，密切群众。主动放下架子、扑下身子，接地气、通下情，问政于民、问需于民、问计于民。三是改进工作作风，树立良好风尚。全体班子成员要切实改进工作作风，多深入FF第一线，深入了解FF人员的工作难处，关心一线FF人员的工作与生活，切实为FF人员排忧解难；认真当好指导员，切实搞好“传帮带”，主动掌握FF工作进展情况，帮促现场FF工作，从源头上将FF工作质量提高到一个新水平。同时所有班子成员要率先垂范，勇于担当，敢挑重担，积极主动地起到模范带头作用，树立良好风尚。四是班子成员每年下乡不少于60天，集中蹲点调研不少于4次（每个季度一次），每年驻村不少于30天，认真执行县委“两诺一评”制度，每年直接联系村民小组1个，直接联系农户不少于5户。认真听取基层群众的呼声，排民忧、解民难，真心实意为挂点联系的EE村委会和联系户解决2至3个实际困难。

（四）强化工作责任，提高服务水平。一是坚持原则，依法FF。面对经济违纪违法行为，坚决站在党和人民的立场上，忠实履行法律赋予的神圣职责，坚持客观公正、实事求是，依法行政，勇于亮剑，敢于碰硬，甘当。三是进一步提高服务水平。更加广泛地听取社会各界、FF系统内部的意见

和建议，尤其要倾听来自基层群众的呼声、弱势群体的诉求，找准FF工作围绕中心、服务大局与保障改善民生、促进反腐倡廉工作的结合点。

（五）坚持求真务实，狠抓“四风”整改落实。坚决整改“四风”问题，对群众提出的“四风”问题，严格按县委要求，紧密结合实际，建立健全各项管理制度，重点修订完善班子议事规则、集体学习、调查研究、公务接待、公车管理、政务公开。同时，健全完善干部评价考核机制，增强考核评比的实际效果。加大制度的执行力度，坚决纠正有令不行、有禁不止的行为。用制度保障反对“四风”成果，让制度成为党员、干部联系和服务群众的硬约束，使党的群众路线贯彻得更好、更有成效。

（六）加强班子自身建设，确保清正廉洁。我们将按照“三严三实”的要求，以焦裕禄、杨善洲等先辈先进人物为标杆，以杨红卫等身边违纪违法案件为反面典型，汲取“7.09”地震恢复重建官屯民房质量事故教训，不断加强党性修养、增强党的宗旨意识、政治意识、大局意识、责任意识，在思想作风方面要注重解放思想、实事求是、与时俱进；在学风方面要注重学以致用、理论联系实际；在工作作风方面要注重联系群众、深入实际；在领导作风方面要注重发扬民主、坚持民主集中制；在生活作风方面要注重艰苦朴素、厉行节约，弘扬情趣健康、清正廉洁的优良传统。要切实加强班子自身建设，提高班子整体工作水平。要切实维护领导班子的

第四篇：2011民主生活会党组汇报材料

遵义县地方税务局2011年民主生活会党组

工作汇报材料

2011年9月

尊敬的各位领导、同志们：

过去的9个月，在市局和县委、县政府领导下，我局以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，坚持“聚财为国、执法为民”的税务工作宗旨，紧紧围绕全年工作目标，以“一突出”、“三强化”、“五提高”为工作思路，以“三个建设年”、“四帮四促”活动为契机，深入贯彻落实党的十七届四中、五中全会和省委十届十次、十一次全会精神，坚持依法、科学、规范治税，狠抓作风建设，优化纳税服务，推进观念创新，取得了以组织收入为中心的各项地税工作的阶段性成效，为全面完成全年各项工作任务目标打下了坚实基础。在此，我代表遵义县地方税务局党组，向各位领导和同志们作如下汇报：

一、以“三个建设年”、“四帮四促”、“争先创优”活动为抓手，着力加强班子建设和队伍建设

按照县委要求，为切实加强对全县地税系统“三个建设年”活动的领导，成立以主要领导为组长、分管领导为副组长的遵义县地方税务局“三个建设年”活动领导小组，负责对整个活动进行组织、协调和指导，紧密结合中心工作和队伍建设现状谋划和推动活动，提出将2011年作为“服务能

力建设年”，制定增强干部能力若干措施在深入开展“三个建设年”、“四帮四促”、“创先争优”活动中加以实施。

一是坚持中心组学习制度，不断提升班子成员的政治素养。

自2010年民主生活会以来，班子狠抓党组中心组学习制度的落实，把学习摆在班子建设的首位，把追求思想上的新境界和工作上的新进步作为最基本要求，积极推动创建学习型机关、学习型党组织。一是学习基础理论与关注政策时事相结合，广泛涉猎新知识、新理论，不断充实和丰富知识框架，增强了决策和指导工作的科学性。二是注重理论学习与实际工作应用相结合，坚持学习科学发展观等相关理论知识，通过在税收实践中的运用和检验，树立与科学发展观相适应的政绩观，切实增强危机意识、大局意识、责任意识和创新意识，不断提高驾驭全局、处理复杂问题的能力，做到想干事、能干事、干成事、不出事。针对税收征管、队伍管理中的难点、热点问题，积极思考，找准难点，抓住主要矛盾，提高管理质效。三是学与讲相结合。党组首先带头学，多学一些，学深一点，由此推动了全局全员学习，引导树立正确的人生观、价值观，从而使班子成员的思想水平和党性修养有了进一步提高。

二是发扬民主，凝聚班子核心力量，提高执行力。始终坚持民主集中制原则，围绕提高领导水平和依法行政能力这一核心目标，以严格落实制度为保障，以批评和自我批评为方法，集中班子智慧，团结协作，形成整体合力，使班子成

为志同道合、甘苦与共的领导集体。一是重原则。对干部任免、重大物资采购、基建项目等重要工作，由党组会集体研究决定，对事关重大的税收工作，由局长办公会研究决定,每月召开局务会，在充分酝酿的基础上形成班子决议。二是建机制。注意总结经验，结合行政管理规范化，完善班子分工合作机制，进一步健全了调查研究、领导联系点等制度，班子运行进一步规范化、制度化。三是讲作风。班子成员都能以开阔的胸怀、民主的作风，在分工不同的基础上，能互通情况、主动协调，相互支持、相互补台，发挥出整体合力，整体执行力有所提高。

三是采取系列措施强化纳税服务教育和提升服务水平和能力，积极构建和谐征纳关系，努力构建“大服务”格局，在全局干部职工中全面树立“征纳双方法律地位平等”，“纳税人的需求应予合理满足”，“始于纳税人需求，基于纳税人满意，终于纳税人遵从”，“公正执法是最佳服务”等现代纳税服务理念，有针对地加强教育，提高办税岗位人员服务意识和理念积极优化办税流程，减少审批环节，最大程度地方便纳税人办理涉税事务，努力营造法治公平和高效的税收环境。

四是认真开展岗位职责教育，进一步明确服务和推动发展的职责任务，认真开展主要领导对班子成员、班子成员对分管干部、单位负责人对职工的履职情况、办事效率、服务态度进行工作讲评。

五是深入排查突出问题，采取切实有效的措施加以整改。加大工作讲评力度，切实整顿机关作风，加强明察暗访，县局活动领导小组采取明察暗访、设立举报箱等形式收集问题线索和信息，严查税务干部不作为、慢作为、乱作为等行为，有效防止了不良行为发生。

六是结合年初确定的“2011服务能力建设年”工作要求，立足于解决纳税人面临的实际困难和问题，立足于提高全体干部职工的服务能力和服务意识，创新活动方式，丰富活动内容，积极开展“四帮四促”活动，帮助各分局解决了涉及鸭溪酒业有限公司、鸭溪火电厂、乌江渡发电厂、中铝遵义氧化铝厂等大中企业的涉税难题，促进了基层分局和企业的良好发展。

七是强化思想政治教育和党风廉政建设，针对干部职工思想动态，以社会主义核心价值体系为重点内容加强思想政治教育，及时纠偏。

八是不断强化基层党建，组建起了机关党委并建立健全县局机关党委机构和工作制度，深入落实党建工作责任制。

通过活动的开展使我局党员领导干部进一步牢记党的宗旨，工作中始终坚持和做到为民、务实、清廉；坚持权为民所用、情为民所系、利为民所谋；党员领导干部党性修养得到又一次锻练，全局党员和干部职工的大局意识、责任意识、廉政意识得以进一步加强，班子建设和队伍建设收到实

效，班子的凝聚力得以进一步增强，从而形成工作的强劲合力，为推进我局的建设和发展提供了根本保证。

二、科学举措，决策主动，确保税收收入稳步增长，实现时间任务双过半

2011年，经济发展仍有诸多的不确定因素，经济形势依然复杂。年初，局党组直面复杂经济形势科学举措：一是认真分析县域经济税源形势，找准税收增减因素。一方面国家调结构、促转型的系列政策将会给我县资源型工业经济带来影响造成税收减收，复杂多变的经济形势带来的不确定经济困难也在严重影响投资和生产，进而影响现有税源发展，造成减收。另一方面，二轮西部大开发和“十二五”开局的系列促发展、保民生政策的实施，项目建设、园区建设和固定资产投资及基础实施建设的全面投入，为地方税收带来了增量。二是深入健全税收分析机制，掌握决策主动。建立健全科学的税收分析机制和分析指标，严格控制税收分析误差，落实税收分析责任制，进一步摸清税源底数，以此确定征管措施，深挖潜在税源。三是坚持组织收入原则，确保实现半年任务目标。在任务基数高、增幅高、压力大的情况下，认真贯彻落实“依法征税，应收尽收，坚决不收过头税，坚决防止和制止越权减免税”的组织收入原则和税收优惠政策，围绕调结构、促转型的发展要求，科学分解任务目标，层层落实组织收入责任，积极寻求税收入库均衡措施，强化常规

征管，按照“抓大、控中、规小”税源管理思路采取一系列措施强化税源控管，为确保时间任务“双过半”，突出强化重点行业税收征管，加强组织收入工作督查，切实“以月保季，以季保年”。1—8月共组织收入61054万元，同比增收15371万元，增长33%，为市局计划85000万元的71%，为县政府任务88500万元的71.8%，取得组织收入阶段性突破。

三、治内从严，规外依法，内外并举，依法治税工作持续推进

依法治税是税收工作的灵魂，党组将依法治税贯穿于整个税收工作的始终，把依法治税作为税收工作的“立身之本，执法之基，工作之魂”，致力于税收法治环境建设。并有效运用稽查预告、税务约谈、法律救济等人性化措施，切实保护纳税人的合法权益，营造宽松有序的执法环境。工作中始终坚持一手抓依法征税，一手抓税法宣传，以每年一度的税收宣传月活动为契机，积极开展日常宣传辅导、咨询服务、充分运用媒体和各种宣传手段，把税法送进企业，营造了良好的税收外部环境，促进了税法遵从度的提高和和谐征纳关系的构建。

一是认真贯彻落实组织收入原则和各项税收政策，作好调研工作，及时向上级反馈信息，从而确保各项税收政策落实到位，强化执行力建设和执法检查，加大税收执法责任追

究力度，确保发挥税收职能，有效调节经济和分配，促进地方经济全面协调持续发展，使国家税收政策惠及民生。二是积极开展了“以征纳互动为主线，重点开展针对全县重点项目、园区和企业开展“建一个交流平台，帮助理清发展思路、帮助解决涉税困惑、帮助解决发展困难”的“一建三帮进企业”系列活动，得到了省、市局的肯定。三是继续推进税务稽查改革，加强稽查干部队伍建设，提高稽查干部素质，创新稽查方式方法，充分发挥税务稽查执法刚性，以查促管、以查促收、以查促廉，切实维护了税法尊严，有力促进了社会税法遵从，营造和维护了良好税收秩序。

四、继续夯实征管基础，稳固提升征管能力，征管效率和质量稳步提高

1.坚持加强征管基础建设，努力提高税收征管质效。一是落实和完善相关制度，推进税收业务规范化。严格执行省局、市局印发的各种征管制度，抓好落实抓好制度的执行监督，结合实际，加强培训辅导和监督考核，正确引导督促各基层单位执行落实到位。二是持续加大“五清五查”力度,认真开展征管质量检查和考核，对分局的税源管理、发票管理、档案资料管理以及定额情况等进行了实地检查指导，加强了对非正常户、停业户、注销户和不达点户的认定管理，严厉查处假失踪、假停业、假注销和假不达起征点等行为。三是坚持按月开展税收管理员讲评并按季通报，积极应用电

子工作平台为管理员减负增效；四是严格执行发票管理制度，加强发票分类管理，积极做好发票换版工作，全面推广机打发票，切实做到以票控税，严格执行完税凭证开具和管理，严防税收流失;五是加强户籍管理，完成了全局2010年10632户征管档案的清理、移交和上架保管工作。同时，按照省局新的征管档案管理办法，我局在参加市局师资培训后，研究拟定《遵义县征管档案管理软件上线实施方案》，做好征管档案管理软件上线的准备工作。

2．积极实施科技强税增质效，认真贯彻省市局征管科技工作会议精神，扎实开展应用网上申报、财税库银横向联网系统及网上开具缴款凭证的推广工作。一是认真研究制定《遵义县地方税务局推广应用网上申报系统及财税库银横向联网系统实施方案》，成立局长为组长的遵义县地方税务局推广应用网上申报及财税库银横向联网系统工作实施领导小组，强化工作领导。二是分“前期准备、宣传动员、培训和网上申报”四个步骤积极有序开展推广实施。三是认真贯彻省市局征管科技工作会议精神，借网上申报系统及财税库银横向联网工作推进之机，强化培训，加大硬件投入，努力提高全局税收征管科技能力和水平，已新购计算机、打印机等硬件设备73台投入使用。5月试点以来至6月底，已签订三方协议并通过验证纳税人35户，运用网上报税并通过财税库银系统成功入库1003.78万元，成功率100%，现已着

手下一步推广工作。

3．强化管控难点，进一步加强交通运输行业的税收征管。充分运用综合治税平台，积极争取县交警大队的大力配合，在遵义市黔北汽车检测有限公司安全技术检测中心、遵义环模机动车检测有限公司设立税收查验窗口，制定车辆税收审验前臵流程图，对检测点检测的所有车辆进行税收审核，并对车辆的税收审核情况进行详细登录，按月汇总上报《遵义市机动车辆税收稽核传递表》，依法严格对应缴未缴税款的纳税人（车主）足额补征税款，有效防止较难管控行业的税收流失。

3.进一步强化重点行业专管模式，积极探索科学有效的行业控管方法和举措。一是县局重点税源领导小组高度重视行业专管模式的探索，半年多次开展了行业调研。积极协调国税、工商等部门，争取地方党委政府支持，强化了重点税源的控管。二是进一步深化煤炭专业化管理，半年入库税收3557.6万元。三是将煤炭税收专管经验推广到非煤矿业专业化管理，认真开展铝土矿业专业化管理模式和方法探索，结合电子控管软件，以征管台账弥补电子系统的不足，强化建安、房开项目管理。四是加大督查指导力度，强化我县重点税源管理，保证重点税源有效转为税收收入。

五、持续改进，务实高效，行政管理规范化工作认真推进

党组将上级的工作安排和要求转化为自身发展的内在需要，立足全县地税科学发展的高度，大力推进行政管理规范化建设工作。一是坚持统一思想，积极提高认识，不断强化领导，加强统筹协作，推进行政管理规范化建设工作。二是认真整改不足，及时补充完善，切实保证各项管理工作有序高效开展。三是积极做到行政管理与业务管理有机结合，找准有机结合点，实现规范化。四是加大考核力度，完善考核体系，定期实施考核，严格责任追究，并完善信息反馈机制，以规范化管理确保税收各项工作顺利开展。

通过行政管理规范化建设工作开展，不断完善内部行政管理体系，有效加强督查督办，推动工作落实，严格执行责任追究制度，提高全局执行力，确保政令畅通，令行禁止，进而确保各项工作任务及时、圆满完成。

六、抓源头、重预防、建机制、强教育，党风廉政建设和队伍建设不断加强

今年，党组坚持“收好税、带好队、执好法、服好务”的工作要求，按照“抓源头、重预防、建机制、强教育”的工作思路，在健全机制上下功夫，在注重教育上下功夫，在完善制度上下功夫，在强化监督力度上下功夫，着力构建制度、教育、监督并重的党风廉政建设和队伍建设体系。以“政治过硬、业务熟练、作风优良、服务一流”为目标，坚持以人为本的管理理念，内强素质，外树形象，强化两个文明建

设，丰富税务文化内涵,大力加强干部队伍建设、精神文明建设和税务文化建设。

一是认真贯彻落实省、市局有关会议和文件精神，认真分析工作形势，针对干部职工思想动态抓牢思想政治工作，统一思想，共谋发展。二是加强《党员领导干部廉洁从政若干准则》的学习，开展执法监察和效能监察工作，加强“两权”监督，认真落实“一案双查”和稽查回访制度，严格落实“一岗双责”，加大执法监察和效能监察力度。三是把干部职工教育培训工作与税收业务工作同安排同部署同考核，建立和完善考试制度，坚持以考促学、以考奖学。四是认真坚持党的德才兼备，任人唯贤的用人原则，严格执行人事管理制度，稳步推进队伍建设，为地税科学发展提供了有力的政治保障。

七、存在的不足和问题

这次民主生活会前在全局上下征求了意见，党组召开专题会议对2010年民主生活会召开以来的工作进行了总结和回顾，查找工作中存在的不足和问题，结合群众提出的意见和建议归纳起来，班子存在：

1、深入基层调研、指导服务力度不够，没有形成较完善的工作机制；

2、教育培训的时效性和针对性不强；

3、对工作开展情况的监督、跟踪、问责、问效力度不

够；

4、班子成员之间沟通不够，协作力不强，分工合作机制不够完善。

上述问题的存在是班子能否坚持以人为本执政为民理念，切实转变工作作风，加快推进地税事业又好又快更好更快发展的关键所在，我们必须加以高度重视。期望通过这次民主生活会，得到与会领导的指导，并在会后得到有效的整改落实。

二〇一一年九月二十日

第五篇：班子民主生活会汇报材料

阳泉市疾病预防控制中心

2010领导班子民主生活会汇报材料

根据中共中央和省、市委关于召开县以上领导干部民主生活通知精神，今天我中心召开领导班子专题民主生活会。现我就中心领导班子的政治、思想、工作、作风、党风廉政建设等有关情况汇报如下：

一、思想高度重视

为开好这次民主生活会，我中心在会前确定了会议主题——“认真贯彻落实《党员领导干部廉洁从政若干准则》，切实加强领导干部作风建设”和“深入学习右玉精神，切实加强领导干部作风建设”，并就查找班子和个人存在的不足作了具体安排。结合中心工作实际，采取多种新式，请广大职工向中心领导班子和班子成员提出意见建议。其中发放征求意见表40份，收回有效表32份，经梳理汇总后形成对班子及其成员的意见建议3类7条；组织中心各界代表12人召开座谈会，形成意见建议3类10条。班子及其成员在对群众意见建议进行了深入的分析和研究后，找到了班子存在的不足，找到了中心领导班子今后工作的重点和努力方向。在此基础上，班子成员进行了认真准备，撰写了民主生活会发言提纲，为开好这次民主生活会打下了基础。

二、程序完整到位

根据市委有关安排，在召开班子民主生活会之前，我中心通过发放征求意见表、公示民主生活会主题、公布电子信箱、开展谈心活动、公布民主生活会召开程序、组织职工代表座谈会等形式，请广大职工结合工作实际，按照中央关于加强领导干部作风建设、廉洁从政的规定和要求，重点对照“右玉精神”、《廉政准则》规定和党政领导干部选拔任用工作监督制度，向中心领导班子和班子成员提出意见建议，为这次民主生活会的召开进行了充分准备。

三、问题分析深刻

通过采取多种方式征求意见建议，总结我中心班子存在的问题主要有：

1、创新意识还有待于进一步加强。班子更多的习惯于过去的老思维、老经验，难以跳出固有的旧条框，对创新认识不足，创新水平还不够。比如在解决涉及中心职工切身利益的问题时，因为缺乏一套完善的程序，总是遇到问题解决问题，而无法以最快的速度解决职工最紧要的问题。

2、忧患意识和跨越发展的决心还要继续强化。缺乏跨越式发展的意识和决心，对“发展”缺乏深层次认识，表现在工作中就是工作常规化。

3、工作理念认识层次还需进一步提升。缺少新理念来引导工作、新思维来推进工作，考虑工作层次不高，解决矛盾办法不新，主要表现在：我们设定的目标还是常规目标，工作的方法也还是常规方法。比如对中层干部的评议和考核混同在普通职工的评议中，使有所作为的职工难以得到应有的表彰和激励，而且中层干部之间也因缺乏横向比较的机会，难以真正显现其工作能力。

4、表率作用、榜样的作用还要继续充分发挥。无论在具体工作上，还是在遵章守纪方面，我们还存在表率和榜样作用不够的问题。对于我们班子成员的工作和纪律，干部和群众是看在眼里的。这里我也特别强调一下工作主动性问题，工作主动性不足将影响我中心今后的持续发展。总之要建设一支高素质的干部队伍，首先要打造一个过硬的领导班子。

5、学习的自觉性还需进一步加大。前面谈的几个问题，归结起来还是能力素养问题，而能力素养很大程度上来源于学习，而我们的班子自觉学习的氛围还是不够的。

四、解决问题方法可行

1、改进思想作风。坚持以科学发展观为指导，趁着“学建”

活动和“创先争优”活动的东风，牢固树立正确的政绩观，始终保持高度的政治敏锐性和坚定性，在思想上、行动上与党中央保持高度一致，把维护职工和受服务对象的利益作为履行职责的根本出发点和落脚点，把科学执政、合理执政、执政为民作为班子思想建设的主要内容。

2、改进学风。坚持解放思想、实事求是的思想路线，进一步端正学风。按照上级要求，坚持和完善相关学习制度。在坚持集中学习的基础上，合理安排自学时间，认真学习《党员领导干部廉洁从政若干准则》、《中共中央关于加强党的执政能力建设的决定》、《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》和“右玉精神”，并且坚持把理论学习和工作实践结合起来，把学习的成果转化为分析问题、解决问题的能力，转化为推动工作的思路和办法，转化为不断开辟疾控中心科学发展新境界的本领和能力，从而真正把疾病防控事业做好做实，做到上级领导满意、中心职工满意、受服务对象满意。同时要想方设法拓宽中心干部职工的学习渠道，提升干部职工的整体素质和服务质量。

3、改进工作作风。进一步增强工作的责任感和紧迫感，把工作重点落在执行上，努力提高为人民服务的质量，带头抓好落实，做好监督，而不是仅仅停留在会议布置和文件要求上。班子成员无论做什么事情，都要尽职尽责的去做，克服不愿深入研究、解决问题的思想，今天能办的事不能拖到明天去做，在工作中要知难而进，不完成好工作决不松劲。树立勤奋工作、求上进的良好氛围，不断总结经验，提高工作本领。同时，履行职责带好队伍，加大对中心干部职工的管理力度，切实为群众服务好，从而带出一流的干部队伍，创造一流的工作业绩。

4、改进工作方法。工作方法的正确与否，直接关系到工作效果。在工作方法上，今后将进一步加大调研力度，努力做到把好事办好，把实事办实。班子成员要坚持深入科室，每月不少于3个工作日深入

基层开展调研工作，针对影响中心发展和稳定中的热点问题，开展专题调研。同时不断改进调研方式，做到深入基层听真话、访实情，切实了解职工疾苦、解决职工困难。

5、改进领导作风。民主集中制是我们党的一项根本组织制度，中心领导班子将严格执行民主集中制的各项规定，严格按照领导班子议事决策机制办事，充分发挥民主，在“三重一大”事务办理时尤其要坚持集体研究决定，防止个人说了算，从而进一步维护班子团结，形成工作合力。同时充分发扬批评与自己我批评的优良传统，正确对待缺点错误，只有找准缺点、认识缺点，才能改正缺点，从而团结带领职工，集思广益，在不断的实践中提高工作能力，改进工作方法。另外，领导干部的生活作风不仅关系到领导干部个人的品行和形象，而且关系到党在群众中的威信，为此，我中心班子成员将严格遵守中央关于廉政建设的各项规定，强化自律意识，牢记“两个务必”，落实廉政承诺，抓好廉政教育，端正廉洁行为，坚持清清白白做人，实实在在干事，堂堂正正为官，按照胡锦涛总书记提出的作风建设的八个方面严格要求自己，始终保持共产党员的政治本色。