2013届毕业生就业工作需要寒假前准备的几个材料（小编推荐）

第一篇：2013届毕业生就业工作需要寒假前准备的几个材料（小编推荐）

2013年寒假前毕业生就业工作明白纸

各位2009级毕业生：

为便于大家在寒假期间准备有关就业工作，希望大家提前做好以下几个就业材料准备工作：

一、假期与省外签约单位的毕业生办理省外协议书。首先到山东高校就业网（）填写省外签约请求后，到大学生活动中心206领取纸质三方协议书。办理范围是与山东省外用人单位有签订就业协议意向的毕业生。由于省外协议书领取后系统会禁用省内签约功能预防违约，如果不打算在省外单位签约的不要办理，以免系统禁用了省内签约功能。

二、参加国考的同学准备面试需要的材料：

1.报名登记表(从国家公务员局网站下载)，贴好照片（近期一寸免冠彩照），要求准确、详细填写个人学习、工作经历，时间必须连续，并注明各学习阶段是否在职学习，取得何种学历和学位。

2.公共科目笔试准考证复印件。

3.已获得的各学习阶段学历、学位证书复印件。

4.身份证复印件。

5.报考职位所要求的有关证明材料复印件，如外语等级证书、会计证等。

6.其他注意事项：国考成绩一般于1月中上旬公布，面试一般于2月中下旬开始；报名登记表中需要学院党委、教务处（如果用成绩单原件则表格上可以不填成绩项目）、就业中心盖章。

以上所有材料务必在2013年1月18日前准备完毕。

第二篇：大学生就业前准备

大学生就业前准备

作者：陶蓓

日期：2011-11-113:17:47

一是在思想上做准备。心中要有个规划，大学毕业后去干什么，也许这个规划是肤浅的，但是它是个方向，要经过不断地修正，努力去实现。要做好面对困难的心理准备，在择业的路上，充满荆棘和坎坷，要有面对困难的勇气和战胜困难的决心。当然，还要在思想上准备好应对未来工作中的各种情况，在学校里，有老师指点，有同学帮助，100分的知识学会六成也能及格过关；而在社会上，一项工作交给你独立完成，没有及格与不及格的标准，只能拼命干好。二是在知识上做准备。大学学业，一刻也不可放松。有一种说法，认为在学校学的知识过时了，工作用不上，没有必要花费精力，工作后边干边学就行。这种思想害人不浅，没有知识的沉积，没有良好的学习方法和自学习惯，就算在工作中边干边学，也是在修筑空中楼阁。多少次在招聘会上，看见那些苛刻的人事主管们，把求职者词藻华丽的自荐信搁置一边，直奔主题寻找英语等级证书、奖学金证明，你再抱怨用人单位过于看重分数又有何意义？知识储备还要抓紧时间，一个上大二的学生告诉我，毕业后想去应聘程序员，大三下学期准备开始学习几种编程语言，问我这个目标可行吗？确实，她明确了目标、制定了计划，但为什么学习不从现在开始，非要等上一年呢？ 三是在能力上做准备。能力是逐渐培养出来的，上大学这几年，抓紧时间学知识之外，还要有目的、有针对性地多参加一些社会实践

活动，培养锻炼自己与人沟通、待人接物、团结协作等方面的能力，以及早适应未来的工作。大学生活，转瞬即逝。择业路上，愚者等待施舍，智者则提早准备。就业形势严峻，我们无法逃避，只能主动出击。

大学生就业该如何准备?

面对金融危机和结构性调整的双重压力下，大学生就业形势愈法危急。在校园内，学生也感到了就业带来的压力，那么究竟在校期间该做哪些准备才能帮助自己更有效的就职呢？12月上旬的专家在线，将与广大学生朋友一同探讨就业压力下，如何准备才能更有效率的就业，并且找到自己适合自己的岗位的话题探讨，敬请参与！

应对“就业寒冬”，十招平稳就业

受金融风暴、国内经济减速等多重不利因素影响，许多行业出现大规模的裁员、减薪现象，让那些尚未走出象牙塔的学子们提前感受到来自职场寒冽透骨的“寒冬”。国内权威的职业规划咨询机构——向阳生涯首席职业规划师洪向阳认为，面对就业寒冬，应届生要想平稳就业，必须采取积极稳妥的职业生涯策略，妥善处理就可以转危为安。根据向阳生涯多年来对数以万计个案咨询的总结提炼，大学毕业生应对就业寒冬的方法既有思想上的也有行动上的，具体可以概括为以下十招：

一、认清当前形势

从思想上认清形势，在就业寒冬下，招聘企业已大幅缩减，工作相当难找，所以无论是低薪就业还是零工资就业，根据自己的兴趣爱

好与能力特长，取得人生第一张工作证是当前的首要任务。

二、理清竞争思路

金融危机下企业招聘职位严重压缩，应聘的优秀大学生却愈发多了起来，企业挑选的余地反而比往年更大。而莘莘学子们最有效的办法就是发现并挖掘自己的优势，提高就业能力，从庞大的就业队伍中脱颖而出，顺利进入职场。

三、端正求职态度

大学毕业生就业难的原因往往在于求职者的态度。学子们必须明确自己的职业价值观，即确定自己在职业中最看重的是什么。期望通过工作，是为了赚更多的钱？还是希望有一个好的发展空间？或是为将来的长远发展而积累更多更好的经验和技能？只有弄清楚了自己的择业标准，才能避免择业时的盲目。

四、不问薪水高底

在就业形势这么难的现实情况下，零工资就业已经是很多大学生朋友的选择，虽然我们不鼓励零工资就业，但是如果遇到了自己心仪又特别适合自己的工作机会话，这同样是个很不错的选择。

五、快速准确定位

必须得给自己快速、准确的定位。你到底该找什么工作，不是说什么工作都要考虑，那样只会大量浪费你的时间和精力，包括面试的机会成本，所以必须准确定位到底找什么工作，有的放矢才能又快又准。

六、充分发掘价值

人家为什么选择你，你是有相关的经验？是专业基础很扎实？还是你具有潜力？对于大学生来讲，如果说大学期间开始做职业规划，那么上大三的时候就要开始做跟自己职业规划相适应的实践，从中可以发掘出一些东西。如果没有相关实践经历，则可以从生活经历、学习上找你到底具有什么价值。

七、高效求职行动

现在可别指望投三五十份简历就立刻有好工作找你，更不能盲目地在网上海投。如今有许多大学生去寻求职业规划专家的帮助，他们请专家先为自己确立一个清晰的职业定位，然后再进行专业包装以获得更好的职位。一些专业的职业咨询机构，除了对成人及企业提供了各类职业生涯服务外，特别针对应届大学生就业问题提供了多种专业指导服务，如简历及求职信包装指导、中英文模拟面试辅导、应聘直通车、职业测评以及初级职业咨询服务等，专门为应届生及初级职场人士提供针对性极强的指导服务，求职速度大大增加，找工作的时间也大幅缩短。

八、实践证明能力

如果你足够幸运找到工作了，这时候就必须要去用实践来证明你很适合这个公司、很胜任这个职位。这家企业可能今天没裁员，但以后难保不会。所以你必须让BOSS知道你有能耐，有真才实学。

九、储备能量过冬

时刻保持危机感，除了不断学习与自己工作有关的专业技能，还要积累一些可转移技能，如沟通能力、协调能力、管理能力等，这些

是许多岗位/职业所必备的技能。

十、寻求专家支持

怎样在职场发展得更好，是一门专业性极强的学问。能妥善处理好这个问题的，毕竟只是一小部分人，更何况是涉世之初的大学毕业生。许多明智的人往往通过寻求职业生涯管理专家的帮助来解决职场上遇到的诸多问题。

目前，大学生职业目标相对模糊，对自我缺乏认知，而提前进行“职业规划”后再去找工作已成为许多大学生的共识。向阳生涯职业咨询机构强调，风暴袭来有危也有机，把危险化为机遇才是当前重点。不管就业形势如何，大学生们都应避免产生恐慌心理，不知所措和焦虑不安都无益于成功求职。走出象牙塔的职场新人们要调整好心态，积极面对，加强职业能力的培养，提升就业核心竞争力，争取各种机会，用慎重、真诚和勇敢的态度面对职业中的第一次选择，有效规避“就业寒冬”的来袭，成功走好职业生涯的第一步。

第三篇：如何做好就业前准备1

如何做好就业前的准备工作？ 如何做好就业前的准备工作？

1、如何有选择的参加就业市场 根据毕业生就业市场的特点，毕业生可以从自己的实际出发，有选择地参加不同的就业市场。市场是变化的，毕业生的就业策略也应该是变化的。当市场需求大时，毕业生可以提高期望值，好 中选优；当市场需求小或无需求时，毕业生应该降低期望值，低中选高。当然，劣与优，低与高都 是相对的，毕业生可以酌情而定。另外，由于毕业生就业市场的作用还没有充分发挥，市场的功能 还有待扩展，还存在一些暂时的困难和问题。社会上也有一些单位和个人在举办各种形式的“招聘 会”“供需见面会”等，其中有的以赢利为目的，毕业生要谨防上当。，2、如何向用人单位自我推荐 首先，在众多用人单位中选定几个备选目标，通过各种渠道对备选单位进行了解，如单位的地 理环境、性质、规模、人员结构、经济效益和发展前景，以及对人才的需求等等。然后根据自己业 务能力、专业水平、志趣、性格等加以分析比较，从中选出最能发挥自己专长，且成功可能性比较 大的单位进行推荐。在向用人单位推荐自己之前，对自荐内容要有准备，最好打个腹稿，做到胸有成竹，从容自信。向用人单位进行自我介绍，可以先准备一份自荐表，同时将可证明自己能力，知识水准的证书，奖 状在自荐时信手取出，这样会引起用人单位重视，取得好的效果。自荐谈话内容主要是自己的专业 特长和表明自己为什么愿意到这个单位来，询问用人单位需进一步了解的情况，但对福利待遇问题 不要过多提出，应该谈如何发挥作用，多做贡献。自荐结束时简单介绍一下自己不足之处，使对方 感到你是一个有报负而非狂妄自大的可取之才。参加“双向选择”

3、参加“双向选择”招聘会应注意的事项 第一、着装整齐，仪表大方，仪容是给人留下的第一印象，这个直观印象的好坏，有可能影响“双 向”的成功率。所以，仪容打扮得既要美观又要庄重。第二，谈吐文雅，举止得体，言谈之中要反 映出学识水平，受过良好的教育。第三，谈话的主题要以择业和工作为主，最好不要东拉西扯，特 别是人还未去单位就提出待遇要多高，什么时候可以流动这些话题。第四，避免与用人单位发生争 论，特别是在话不投机时，不要争执。要虚心听取用人单位的意见，即使有不同意见，说话也要入 情入理，有理有节。第五，要实事求是地介绍自己，不要过分抬高自己，但也要把自己的专长，特 点介绍给用人单位，以给人留下有较为深刻的印象。第六、各种材料准备齐全，以备用

人单位进一 步考察。

4、网上求职技巧 随着网络技术的发展，因特网已经成为人们寻找职业的主要途径之一，避开上网高峰，在网上 求职也需要一定的技巧。择时而动：上网的高峰一般集中在中午到午夜，这段时间网络传输速度极慢，导致填写有关求 职的表格出现错误的信息。随时下载：有些招聘页面内容较多，岗位，条件罗列一大堆，怕来不及看，又怕漏看，最好的 办法就是下载网页。保持联络：求职不能一蹴而就，持之以恒是十分有效的方法，在接到录用的通知后，也要写信 或发电子邮件表示感谢，以便下次联络。注意安全：建议在登记时使用英名名字，但学历，工作经历等必须真 实。面向就业的职业规划。我们大学生不仅要做好长期的职业生涯规划，更要做好就业准备工作。作为在校大学生，应该为就业做哪些准备？大学生就业前准备都包括哪些内容呢？总结大学生 的成功就业经验，为在校大学生的就业准备提供了可操作的实用方法。

5、要有就业意识 哪怕你只是大一的学生，也应该尝试找一份兼职工作，至少要写一份简历，去招聘会现场体会 一下，只有亲历了那种场合，作为一个从小倍受呵护的 80 后、90 后，才能理解什么叫就业压力，

才能真正不把大学当作学习的终点，游戏的开始；才能有决心在大学期间，为工作做出各方面的准 备。

6、尽早确定职业目标 越早决定自己的职业目标，对大学生的就业准备越重要，很多学生到了大四，还在犹豫要不要 考研，是考研呢？还是就业？这种犹豫，无论对考研，还是就业都没有好处。如果你早早决定考研，那么你大学期间的重心是学习，系统地学习，拿到更好的成绩；如果你早早决定就业，那么大学期 间的重心是实习，学习也围绕就业相关的知识，成绩只要能拿得出手就行了，企业所看重的是综合 素质。除学好本专业知识外，7、除学好本专业知识外，还要为就业而学习离开学校，大学生们会发现，自己再没那么多的时间学习了。知识是不会辜负人的，在大学期 间，要利用宝贵的学习时间与学习资源，好好学习。除了本专业的知识外，还要为就业而学习，选 修第二专业，技多不压身，多一个专业，也许就业的时候就有用。另外，还要结合自己的专业与职 业兴趣，考几个对就业有帮助的证书，在面试时主动亮出与岗位相关的职业资格证书，是非常有利 的。

8、多交朋友 大学时期，是最好交朋友的时候，大家在一起没有那么多的利益的冲突，最真诚、最单纯，这 时候交朋友，很多会成为一生的知己，到就业的时候，多一个朋友多一条路，人脉是就业最好的帮 手。

。在学习之外，9、在学习之外，培养一个特长或爱好 多参加集体活动，尤其是体育活动、文艺活动，培养业余爱好，如果能有一个特长就更好了。爱好与特长，对就业有意想不到的帮助。更有甚者，能够把爱好发展为事业，这也是最成功的就业 或创业模式。例如，酷爱健身的人去当健身教练，把自己的爱好转化为事业，把自己从爱好中的受 益传授给别人，让大家都受益。10、10、找机会实习一定要在大学期间，参加社会实践与实习，这在大学生中已经成了共识，大学生的简历中，没 有实践经验的已经很少了。这是非常明智的，因为，在找工作的时候，没有工作经验是大学生最大 的硬伤，但工作经验并不是完全不可以得到的，社会实践与实习是很好的提前获得工作经验的机会，一定要重视。凡事预则立，不预则废，机会总是给有准备的人，有职业规划的人生是精彩的人生！大学生就业难是社会普遍存在的问题，也是社会很关心的问题，从大学生本身来讲，自身应该从哪 几方面做准备呢？ 概括地说,大学生应当主要做好四大方面的准备,即知识技能准备、社会工作能力准备、材料准备和 心理准备。做好知识技能的准备，就是对自己的工作方向做好了打算后,要仔细考虑考查,用人单位 通常还会对雇员做哪些要求,然后围绕这个方面多做准备，比如多考些相关的资格证书，如某些行业 的就业资格证,计算机等级证,专业课相关的资格证书,大学英语四六级证书等等； 做好社会工作能力 准备就是要在上学期间就多进行社会实践，充分锻炼自己各方面的能力、素质，努力使自己成为高 素质人才；做好材料准备就是要制作有个性的简历，准备好各种证书的复印件，及如何签订就业合 同等。但是在就业过程中,仅仅做好知识技能和工作能力以及材料的准备还是远远不够的,面对现代 社会高度的就业要求及严峻的就业压力,我们还应该做好心理准备。首先，要摆正自己的位置，不要过高的估计自己的能力，也不要妄自菲薄，要实事求是的分析自己 的兴趣爱好和能力水平，客观的为自己制定就业计划。永远充满自信，相信自己的能力，还要避免 消极的人生态度。正确认识自己是择业中的关键一环。在求职过程中，如果对自己的主观评价与社 会对自己的客观评价趋于一致，就容易成功；如果主观评价偏高于社会客观评价，往往会导致碰壁、失败；如果主观评价偏低于社会客观评价，信心不足，犹豫不决，很可能会坐失良机。因此，认识

自我是成功地走向社会的必要条件。求职者应了解自己的气质、性格、能力等，以便确定切合实际 的求职目标。

第四篇：就业前的材料准备教案

第四讲 就业前的材料准备教案

教学目标：

掌握简历、求职信的写作

教学重点和难点：

简历的写作看似简单，但想用几页纸表达出一个鲜活的自己需要一些方法，让学生灵活掌握这些方法是本讲的重点。

教学时间：约l00分钟 教学过程：

一、如何写求职信（50分钟）

1.求职信的基本类别

 求职信——是求职者向用人单位介绍自己、推销自己，并申请某具体职业岗位（或职业范围）的书面材料。它是一种介绍性、自我推荐的信件，通过表达求职意向和对自身概述，引起对方的重视和兴趣。



从求职者是否具有工作经验的角度着眼，求职信可分为毕业求职信和重新求职信。



从求职者是否获得招聘信息的角度着眼，求职信可分为自荐求职信与应聘求职信两种。

2.求职信的内容要点

 说明写信缘由、表达求职愿望。 自我介绍。 简介优势。

 强调与申请职位相关的经历。 结尾。

3.求职信的写作技巧

 1)态度真诚，摆正位置  2)整体美观，言简意赅  3)实事求是，以诚感人

4.求职信的创作要求

 确保名称拼写正确；  应该具有很强的吸引力；  应该言简意赅；

 不宜在求职信中谈论薪金；

 确保求职信中绝对不出现拼写、打印和语法错误；  确保在求职信中说的一切都能在面试中得到证实；  求职信中的人称，应多用“您”，少用“我”；  书写格式要统一；  切忌逻辑混乱、条理不清。

5.求职信的书写格式

求职信格式——与一般书信相同。即有称呼、正文、结尾、落款、署名、日期、附件等六个方面内容。6.怎样写英文求职信

 原则上英文求职信和中文求职信的内容应基本是一致.1． 讲解：求职信的注意事项

二、如何写简历（40分钟)

1、个人简历的格式与主要内容 一般有三种格式：

 表格式----以表格形式列出基本情况和学习、工作经历，使人一目了然。 时间顺序式---按年月顺序，列出学习、工作经历、条理清楚。

 学习工作经历式-----根据需要选择列出学习、工作经历、充分表现自己的技能、品德。

主要内容

 1）个人资料：姓名、性别、出生年月、籍贯、政治面貌、婚姻状况、身体状况、兴趣、爱好、性格以及自己的联系方式等， 2)学业有关情况：毕业学校、专业、学位、主要课程成绩、外语、计算机掌握的程度。 3）本人经历：大学以来的简单经历，主要是自己学习和担任社会工作经历等。 4）自我评价

 5）所获荣誉：包括三好学生、优秀团员、优秀学生班干部及奖学金等方面所获荣誉。 6）本人愿望：根据自己的爱好、兴趣和特长，适合从事的工作。

2.简历写作的基本要求

 有的放矢，根据阅读者创作简历；  保证简历真实；

 突出工作经历和特长；

 确保不要出现任何拼写、语法、标点或者打印错误；  中学情况不要写太多；  措辞达意，得体合适。

3.创作简历的注意事项

1）真实； 2）全面； 3）简练； 4）重点突出； 5）语言准确； 6）评价客观； 7）版面美观； 8）选用标准纸张。4.英文简历的写作  第一部分应包括求职者的姓名、性别、出生年月等；  第二部分为教育背景；  第三部分是工作经验；

 第四部分为所获奖励和作品。

5.电子简历

 扫描仪可识别简历

为了满足用人单位用计算机处理简历的要求，现在很多毕业生在设计简历的时候也开始设计可扫描的简历来增加成功的机会。

 电子邮件简历

毕业生及时通过电子邮件的方式将简历发给用人单位，会增加应聘的机遇。

 多媒体简历

如果一位计算机专业或艺术专业毕业生懂得程序设计、网页制作或图形设计，那么一些图片、图形、动画或声音资料可能会对他求职有很大的帮助。6.求职信与简历的区别：

 求职信——是求职者向用人单位介绍自己、推销自己，并申请某具体职业岗位（或职业范围）的书面材料。

 简历——是求职者说明个人基本情况、教育背景、工作经历以及成就的书面材料。

一些关于简历的数字

 雇主们在每份简历上所花的平均时间为1.4分钟，看1.5页  每245份简历中有1份获得面试

 有的大公司每年会收到超过100，000 份简历

 雇主们在报纸上登一个招聘职位，通常会收到200份简历  在所有简历中约有85%--95%最终的结果都是被扔进垃圾桶

三、推荐表(推荐信)及其他证明材料的准备（5分钟）1.毕业生推荐表的填写



重要性：毕业生推荐表是由毕业生所在学校制作并组织填写的，所以用人单位对此表格是非常重视的。



基本内容：包括学生基本情况、简要学习经历、自我情况介绍、系领导小组以及学校对毕业生评价及意见等。



要求：内容全面、详实，又要做到简明扼要。还需要贴一张免冠近期标准照，以便用人单位对求职者有全面的认识。2.推荐信的写作  推荐信的功能

使用人单位对求职者获得客观了解，有利于对求职者的素质进行综合分析，在众多求职者中择优录用。

 推荐信写作要点

语气热情诚恳，遵循实事求是的原则，多写被推荐人的优点，要充分肯定其成绩，推荐信的篇幅不应过长。

 精心组织正文内容

推荐信一般可含下列项目：被推荐人姓名、通讯地址、专业、被推荐人优点及适合的职位、推荐人姓名。3.附 件

附件是指能证实求职者在求职材料中所列出的各方面情况的原始证明材料。主要包括以下内容：



各种奖励证书的原件或复印件，各种实物性图片、影像资料等；



学习成绩单。这是毕业生大学几年学习成绩的证明，应由学校教务处填写、盖章； 

各种等级证书。如外语、计算机、会计等级证书复印件； 

参加社会实践、毕业实习的鉴定材料；



有关科研成果证明，在杂志或报刊上发表的文章(数量较多的可选有代表性的 附上)。

四、求职材料的装订

 1.求职材料的装订顺序

封面；求职信；简历；推荐表； 在校期间学习成绩；其他证明材料。

 2.求职材料的装订要求

 求职材料封面及所有材料切忌歪斜。 求职材料中所有纸张大小应该一致。

 求职材料中字体应一致，排版时行间距应一致。 求职材料中所有纸张应整洁、干净。

 求职信材料在装入透明文件夹时切忌损坏，否则会影响求职材料美观。 切忌用松动的透明文件夹，以免求职材料脱落，造成散页、掉页。

作业：

1．写一份简历和求职信 2．根据自己的意向职位准备面试

相关资料：

1．理查德·尼尔森·鲍利斯，《你的降落伞是什么颜色》，中信出版社。2．戴安·萨克尼克等，《职业指导》，中国劳动社会保障出版社。

第五篇：大学生会计专业就业前准备

大学生会计专业就业前准备

作为一名即将步入职场的大学生，如何就业，如何求得好的职位，是摆在我们面前的重要问题。在校期间的我们没有社会经验，大多只是纸上谈兵。那么，我们应该为步入职场做哪些准备呢？

首先，要准确的自我定位，《道德经》里说：“知人者智，自知者明，胜任者有力，自胜者强。”显然，一个人真正了解自己和别人才能叫明智。老子把了解自己放在第一位，是告诉我们一个人真正了解自己，才可能了解别人。所以要给自己定位，就要真正了解自己。

对于本人，一个会计专业的大学生来说，除了正确的自我定位外，还要学好专业知识。

会计作为一种上也语言，在经贸交往中起着不可替代的作用。目前，我国会计专业就业形势可以概括为一下几点：

1、内资企业对会计人员的需求量大，工资待遇相对其他行业处于中上等水平；

2、外资企业待遇好，专业技术水平要求高，对外语的要求更高；

3、行政事业单位会计人员工作稳定压力小；

4、会计事务所收入高低不等。

从以上的就业形势可看出，在现代社会中，想要发展好自己的专业水平，除了自己的会计专业外，还要学习计算机和英语。对于计算机，我已经通过全国计算机二级考试，已经熟悉计算机的基本操作。目前英语口语水平还要加强。

目前，国内就业压力逐年增加，看到过大大小小的招聘会，人山人海的场面看着就让人毛骨悚然。对于我的目标，我理想是成为主管会计、财务总监、会计师、审计师等中高级职位人员。但是，若没有相当强的专业能力考取证书，那么

一切都是空谈。毕竟多一份证书，就会添加自己的就业筹码。目前，我已经取得了会计从业资格证，但这仅仅是一小步。今年，我正在积极准备着会计初级资格考试，另外，我还在关注和不断学习着注册会计师的相关知识。下年就准备参考。给自己定好了目标，就要不折不扣的完成。因为这关系到自己未来的发展。

当然，以上只是以后的计划，在接下来的时间里，我还要做好出入职场的准备。

第一，了解单位的文化氛围，每个公司都有自己的文化氛围。有的崇尚张扬，有的崇尚沉稳踏实，要先了解这个企业的“生存法则”。有时候某些不成文的规定更需要遵守。新人应尽量及早融入新环境。

第二，改变自己的意识，从校园到职场有很多方面需要改变。比如在学校可以想做或不想做任何事情，而在单位最重要的是责任，这比兴趣来的重要。必须做到“干一行爱一行”，兴趣则来源于责任，强烈的责任感完全可以培养对工作的兴趣，对于会计职场新人来说，我们要从基层做起，脚踏实地做好每一件事，只有从小事做起，才能更快的融入公司的环境内。相信是金子总会发光的，在职场中你必须从身心投入，因为职场要求的是高度理性行为，不能感情用事，要学会由感情人转变到职业人，由个人好恶转变到敬业精神，由情绪左右转变到职业驱动。

第三，搞好公司内的人际关系。人是社会关系的总和，在校园里，可以选择只与自己喜欢的人交际，而在单位，就必须学会与各种各样的人打交道，无论对别人是否喜欢。刚进新单位，要有第一印象意识，即低调做人，积极做事，若第一印象好，即使以后有表现的不够好的地方，别人也会对你宽容一些；若第一印象不好，即使后来做得漂亮，别人自己的评价也不会太高。尽管这有失公允，但

毕竟大部分人都有以偏概全，先入为己的心理。所以还是注意点好，有助于更好的融入到同事们中去，如果想办法与同事尽快的熟悉，可以帮助他们多做些事，比如主动打扫卫生、整理资料等等。不要小看这些努力，它会帮助你迅速融入同事中并得到大家认可和欢迎。

最后，寄望自己在最后半年里，不断地学习专业知识，攻下要取得的证书，为我的大学生活画上一个完美的句号。