保卫部纪委2011年工作总结及2012年工作思路

第一篇：保卫部纪委2011年工作总结及2012年工作思路

保卫部2011年纪监工作总结

及2012年工作思路

第一部分2011年工作总结

2011年，我部纪检监察工作在公司纪委和部党政的正确领导下，坚持以科学发展观为指导，全面贯彻2011年集团公司党委全委会议精神，结合集团公司“十二五”规划跨越发展目标，严格落实党风廉政建设和反腐倡廉各项部署，紧紧围绕治安保卫中心工作，充分发挥职能作用，有力推进了队伍廉政建设，为各项工作任务的完成提供了坚强保证。总结一年来的完成情况，主要做了以下几个方面的工作：

一、加强廉政教育，筑牢思想道德防线

部党政高度重视党风廉政建设，始终坚持把贯彻执行公司各项工作部署作为搞好廉政建设、推进纪监工作，提升保卫队伍战斗力的重要保证。一是始终坚持把党风廉政和反腐倡廉教育，作为一项重要学习内容，认真学习党的十七届五中和六中全会、十七届中纪委四次、五次全会精神及集团公司党委一届九次全委会、2011年工作会和纪检监察会议精神，把全年纪监工作的重点集中到落实集团公司各项廉政法规规章，大力倡导读书思廉活动，提高了机关人员的思想素质。二是部党政加强了对党风廉政教育方面的支持力度，投入3000余元，征订了《中国监察》、《从政提醒》等各种报刊杂志和教育光盘，为促进廉政教育发挥了积 1

极作用；三是以领导干部和业务主管为重点，开展经常性地权力

观、地位观、利益观、政绩观和纪律警示教育，把学习贯彻党章、“两个条例”、《实施纲要》、《工作规划》、《国有企业领导人员廉

洁从业若干规定》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准

则》和公司14项规定始终摆在突出位置，强化教育，规范用权

行为。全年没有发生任何违纪违规问题，为促进保卫队伍建设发

挥了积极作用。

二、创新活动载体，进一步助推廉洁文化的形成部党政为进一步落实公司党风廉政工作部署，对开展“廉洁

文化建设年”活动进行了专题安排，成立了活动领导小组，深入

广泛进行宣传动员。一是在全体职工中积极开展征集廉洁文化警

句格言活动，并统一印制上墙，让每个职工天天看到，时时提醒。二是举办专题辅导讲座、观看警示教育片、廉洁文化理论研讨、征集美术、摄影作品等为主要内容的反腐倡廉教育活动；三是组

织开展了读书思廉、从政提醒大家谈活动，以《从政提醒——领

导干部不能做的150件事》、《从政提醒——党员干部必修的25

课》等廉政教育资料为读本，党员干部全年记写笔记记录24

篇10000余字，撰写了“探索构建长效机制增强反腐倡廉

教育的针对性和实效性”理论性文章；四是通过参加“李人

志腐败案”专题案例剖析会议、及组织职工《关于对李人志

腐败案涉案人员给予党纪政纪处分的决定》的学习，从中吸

取了教训，达到了警钟长鸣的效果；五是为深入开展廉洁文化

“五进”活动，制定了《保卫部2011年廉洁文化“五进”活动

安排意见》，确定了各项活动主题、工作重点和目标任务，通过

组织开展形式多样的主题实践活动，进一步增强了党员、各级管

理人员勤政廉政意识，优化了廉洁从业环境，弘扬了良好作风，树立了清廉形象，在保卫队伍廉政建设中起到了重要作用。六是

通过召开座谈会和举办职工家属联谊活动，把廉洁文化进家庭融

入廉政教育之中，鼓励家属当好反腐倡廉的“宣传员”，拒腐防

变的“保洁员”和八小时外的“监督员”，更好发挥家庭助廉作

用，共筑家庭廉洁防线。

三、加强制度建设，消除和预防腐败现象

坚持以制度管人，用制度管事是保卫部纪监工作的中心，一

是结合保卫工作实际，与两个支部签订了《党风廉政责任书》，对党风廉政建设和纪检监察重点工作任务进行了部署落实，目标

明确、责任到人；二是加强对各项规章制度落实执行情况的监督

检查，始终坚持把纪监工作贯彻于各项工作中，把事关职工群众

切身利益的事项和一些热点、难点问题摆在重要位置，认真执行

工资奖金“三人联审”和“五公开”一上墙制度，坚决杜绝私设

“小金库”问题；对经费控制、职工工资福利发放、“四金”收

缴管理、住房分配、干部任用考核和事关职工群众切身利益的事

项实行部务公开，全年公开各类事项19次，无不良反映、无信

访案件和职工上访等问题，维护了内部稳定。二是加强对副科级

以上干部的监督管理，部领导及4名室队负责人向纪监部门递交

了廉洁承诺书，对廉政档案进一步整理完善，按要求及时补齐了

有关资料；三是部领导班子成员自觉遵守民主生活会制度、述职

述廉制度、领导干部个人重大事项申报报告制度，主动接受组织

和职工群众监督。四是对关键岗位和各室队负责人进行廉政教育

培训和诫免谈话，为防范违纪违规、权力滥用起到了积极作用。

第二部分2012年工作思路

2012年，是集团公司实施跨越发展的关键一年，也是保

卫部纪监工作独立开展的开局年。为此，2012年，纪监工作的指导思想是：坚持以党的十七届五中、六中全会精神为指

导，深入学习贯彻党的“十八大”及集团公司纪委全委扩大

会议精神，紧紧围绕集团公司跨越发展目标，严格执行党风

廉政建设责任制，继续加强党风廉政教育、制度法规教育，不断

转变观念、创新工作，进一步加强自身建设，提高纪监干部整体

素质，从而全面推进保卫队伍廉政建设，为维护内部稳定和构建

和谐矿区提供坚强有力保证。

一、加大纪检监察力度，强化党风廉政建设

要注重从源头抓起，防微杜渐。一是从制度上加以保证，全面建立领导干部和业务主管《廉政档案》，形成用制度规

范行为、按制度办事、用制度管人的有效机制；二是要加大

监督力度，拓宽疏通监督渠道，扩大公开范围，增加工作透

明度，使权力的运用置于制度和监督之下；三是运用各种教

育手段，加强党员干部的正反面教育，特别是对选拔的管理

人员和业务主管实行廉政诫勉谈话，勉励他们珍惜自己的努

力成果，爱护自己的政治生命。通过多管齐下，杜绝党员干

部违法违纪问题。

二、切实加强制约和监督，开拓惩防体系建设新局面

要以构建惩防体系为主线，把制约和监督工作抓紧抓

好，用制度和监督保证教育效果，用教育和监督推进制度落

实，用制度和教育提高监督功能，推进党风廉政和反腐倡廉

工作。通过党风廉政、反腐倡廉、经营管理方面制度规定的集中学习教育活动，教育监督党员干部认真学习、实现自我价值观改造、组织帮助提高，并结合我部实际，进一步建立

健全有关规章制度，做到用制度管人管事，达到规范管理的效果。进一步做好党内监督，通过认真开展廉洁承诺、述廉

评廉、廉洁谈话等工作，及充分发挥职工大会作用、深化部

务公开、强化民主监督和职工监督等活动，切实发挥监督的重要职能，形成规范公权力的效果。要着力抓经营管理中的重要环节，抓我部机构人事的设置、抓与职工切身利益相关

且反映强烈的突出问题，通过运用效能监察的开展，达到标

本兼治、综合治理等方面的监督保障作用。

三、适应新的形势任务，进一步提高纪监人员素质

纪监工作承担着维护单位内部和谐的重任，从事此项工

作必须要有合格的政治思想觉悟、过硬的作风和业务素养、职责观念强，还要适应新形势、新任务和新要求。要把思想

理论放在首位，认真学习党的十七届六中全会精神、十八大

精神，结合“十二五”规划跨越发展部署，全面掌握集团公

司对反腐倡廉工作提出的新要求，真正用先进理念武装头

脑，并进行实践，推动工作，通过加强业务知识和文化知识、社会管理等多方面的知识学习，不断增强自我知识储备，提

高洞悉反腐倡廉方面的敏锐度，增强业务素养和水平，不断

探索和拓宽工作领域，善于防范和应对可能出现的风险和挑

战，切实提高维护集团公司稳定，服务职工的能力，真正让

纪监工作再上一个新台阶，展示出新的亮点。

二O一一年十二月月五日

第二篇：乡镇纪委工作总结及工作思路

乡镇纪委工作总结及工作思路

今年以来，镇纪委在县纪委和镇党委的统一领导下，坚持以十八大及十八届三中、四中、五中全会精神为指导，认真贯彻执行上级纪检监察部门的工作部署和目标要求，切实加强组织领导，优化责任分工，推动全镇党风廉政建设责任制落到实处。充分发挥了纪委教育、监督、保护、惩处职能，较好地完成了各项工作任务。

一、认真组织学习各级纪委全会精神与反腐倡廉教育

年初召开党员干部会议，深入学习了十八届中央纪委五次全会、省纪委九届五次全会精神，市纪委八届五次全会精神，以及县纪委十三届八次全会精神，要求全镇党员干部要深化认识，统一思想行动，把贯彻会议精神作为当前一项重要政治任务来完成，切实把会议精神、学习好、贯彻好，全面领会和掌握全会精神实质，结合个人工作岗位实际，自觉用全会精神武装头脑、指导实践、推动工作。同时，加强反腐倡廉宣传教育，推动党员干部把《廉政准则》的各项规定和从源头防治腐败的各项措施落到实处，加大对重点环节、重点岗位的监控和督查，使反腐败工作人人皆知，入脑入心，强化党风廉政建设和反腐败工作的政治责任感。

二、全面落实党风廉政建设责任制

年初召开全镇党风廉政建设工作会议，对全镇党风廉政建设进行了研究部署。根据全县2015年党风廉政建设工作要点，结合全镇实际，研究制定了《2015年陶厂镇党风廉政建设和反腐败工作任务分工意见》，并与10个村党（总）支部签定《党风廉政建设目标管理责任书》，制订了《领导班子成员党风廉政建设岗位职责》。同时，印发了陶厂镇《关于落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任的实施办法》，把党风廉政建设和反腐败工作及惩防体系建设主要任务立项分解和督促落实，加大领导干部“一岗双责”贯彻力度，形成部门工作合力，确保各项任务全面完成。

三、着力开展发生在群众身边的“四风”和腐败问题专项工作

我镇首先成立了由党委书记任组长，镇长、纪委书记为副组长的“四风”和腐败问题专项查处工作领导小组并制定发生在群众身边的“四风”和腐败问题专项工作实施方案。于7月20日，我镇召开查处发生在群众身边的“四风”和腐败问题专项工作部署会议。在全镇十个村（社区）、镇直单位及各内设机构设立专项工作举报信箱和举报电话，广泛收集问题线索，通过四个月的摸排，共发现问题线索十个。

四、大力推进信访案件查处

今年，我镇收到县纪委转办的2件信访案件，我镇进行了全面调查，组织由镇纪委、镇财政所、分工村干部等组成的案件调查组成员，深入一线，对信访当事人、第三人以及普通群众进行多方调查，全面掌握案件证据，理清案件事实，为信访案件处置提供可靠的依据。针对案件调查的情况，对照党纪法规等，分别作出处置方案。将案件涉及西塔与西山2个行政村的7名违纪村干部，提交镇党委会研究做出相应处分，并将调查结果及时反馈给县纪委信访部门。同时，我们还对祁首和关镇两个行政村村6名违纪干部给予了党纪处分。

五、开展村级财务清理

为进一步规范村级财务管理，防止村级集体资金的流失，由镇纪委牵头镇财政所组成的专项审计小组，严格审计纪律，对全镇十个村（社区）财务进行全面清理，确保各村财务状况规范有序。

六、督促干部有效落实中心工作

镇纪委加强对森林防火、地质灾害、征地拆迁、违法建设拆除等工作中机关干部出勤、在岗到位、下村履职情况开展督查。继续开展机关干部工作作风效能督查，每月通过明察暗访对各单位部门、各行政村作风情况进行督查，发现问题及时要求整改。

七、继续抓好民主评议工作

为加强基层站所政风行风建设，教育引导广大基层站所工作人员改进作风、联系群众、服务群众，促进社会和谐稳定。年末我镇对司法所、财政所、国土资源所等13个站所的工作进行评议，主要从信息公开、依法办事、服务质量、廉洁自律和制度建设五个方面进行了评议。评议主要采取群众测评、企业测评、村（居）干部测评、机关干部测评、“两代表一委员”测评和党政领导测评六个方式进行。通过全面测评，广泛收集群众意见，确保评议工作的公平、公正。

八、2016年工作思路

1、继续抓好党风廉政建设工作，在全镇营造风清气正、健康向上的工作氛围。

2、认真开展查处发生在群众身边的“四风”和腐败问题工作实行常态化，切实纠正损害农民切身利益的问题。

3、要切实抓好查办案件工作，通过加强督查力度，动员群众积极参与，及时掌握案件线索，做到发现一起查处一起。

4、要抓好廉政文化“六进”工作，在机关、村居、学校等开展多种形式的廉政文化宣传，创造浓厚的廉政文化氛围。

5、要进一步规范开展党务公开工作，严格按照程序抓好示范点建设工作，以点带面，深入推进。

6、抓好民主评议基层站所工作，促进基层站所勤政、廉政，为民服务的意识。

7、抓好监管工作，围绕镇村中心工作开展和工作作风定期督查，促进全镇各项工作顺利进行。

第三篇：保卫部工作总结

今年以来，**市分行积极调整工作思路，建立健全各种安全防范工作规章制度，从“人防、物防、技防”三结合入手，落实“四项措施”，强化安全管理，明确落实责任，使安全保卫工作取得了良好的成效。

一、严格监督，筑牢制度执行的安全防线

分行充分认识到加强安全管理，严格制度落实，堵塞管理空档，严惩违章行为，消除各种隐患是安全保卫工作的关键。一是加强了对要害部门和岗位的监督。首先，建立实施了“六道监督保障防范体系”，即员工间的相互平行监督、管理人员的垂直监督、分行职能部室的纵向监督、分行领导班子的实施过程监督、监事会的全面监督和理事会的事前决策监督，明确了各级的监督层次、内容和监督责任，确立了“人人有责任，环环可控制，层层能监督，事事能问责”的监督理念和体系，对确保全体员工在工作中无失职失责、违章违规现象和各类案件的发生，起到了“保驾护航”的作用。其次，对会计出纳临柜人员、持枪押运和守库等岗位人员实行了重点关注，坚持对这部分人员从业务技能、政治思想、道德素养上进行优中选优，并定期进行考核、检验和审查，及时掌握他们的思想状况，对有严重违章违规行为或客户反映不好的，坚决从重要岗位上调换下来。今年以来，对重要岗位人员共进行2次强制性休假，对各社进行了20多

次夜间突击检查，通过检查发现和避免了一些违章违规问题的发生，收到了较好的案防效果。

二、强化领导，构建完善的安防体系

加强组织领导是做好各项工作的基础。为夯实安全保卫工作的基础,把安全保卫工作组织到位、落实到位，分行实行了“一把手亲自抓，分管领导靠上抓，保卫部门具体抓，有关部门配合抓”的管理机制。一是建立健全组织领导体系。成立了以分行主任为组长、分管领导任副组长，保卫部门、各分行（分社）主任、有关部室经理为成员的“三防一保”、“安全保卫”、“综合治理”等领导小组，建立了每周一次的领导小组例会制度，并按照“谁主管，谁负责”的原则，明确了各级管理责任人，建立并形成了一支逐级负责的全方位组织领导体系，使安全保卫工作能够纵深到底、横向到边、重心下移，形成了一个层层有人管、事事能沟通的组织架构。二建立并实施全方位防范体系。分行在规范安全保卫的基础上，实施了分行与分行（分社）；分行（分社）与临柜人员逐层签定安全保卫责任状；每一分行（分社）与周边单位签定联防协议书的三级防范体系。从而在分行普遍树立起了“人人都是安全责任人”的岗位意识和参与意识，形成了一个人人有责、相互监督、全员防范、社会参与的良好的群防群治的安全保卫网络体系。

三、严格检查、重处违章违纪行为

从今年以来，分行为确保各项规章制度能够真正执行到位、落实到位，分行本着查隐患、堵漏洞、保平安的宗旨，不断加大检查惩处力度。各营业网点每月自查，保卫部检查，分行审计部每季检查并登记备查，每月5日前各社必须将自查报告表报分行保卫部门进行落实；保卫部每月10日前必需将检查报告分行审计部。分行每季对所辖网点进行一次全面综合检查，进行一次“三不留”、“三清理”检查；每月对守库人员进行四次安全检查，对押运人员、车辆进行一次跟踪检查；每月还对营业网点进行不定期的突击检查，在今年五、一节期间，分行分管领导和保卫部通过多种检查方式，查处违规违纪行为 起，经济处罚 元，进一步提高了全员遵章守纪的自觉性与主动性，有效地规范了员工的操作行为。

四、加强物防、不断加大安全设施的投入

分行树立花大钱、保安全、保稳定的思想，严格按照省、市分行的要求，制定了工作计划和具体工作安排，今年已安装防弹玻璃7处，安装尾随门5处，解决营业室卫生间7处，视频监控安防系统达到100%，110报警联网系统达到100%，促进安全设施的整体体提高，确保农村分行人财物的绝对安

全，为我市农村分行改革发展和创建“无案年”提供有力的安全保障。

第四篇：保卫部工作总结

XXXXXXXXX 产 品 部 保卫科第一季度工作总结

2009年以来，产品部保卫科在XXXX集团党委、产品部以及上级业务部门的关怀指导下，在扬忠东部长的正确领导下，始终坚持“打防并举，标本兼治”的工作方针，以加强企业文化建设为契机，充分发挥自身职能，全面落实各项防范措施，不断提高全厂社会治安综合防控能力，实现了第一季度无重大刑事案件、无重大治安案件、无重大治安灾害事故的“三无”目标，为我厂2009年各项工作任务的顺利完成打下良好的基础。

回顾第一季度的工作，我们主要做到了以下几点：

一、抓人员，带队伍，提高整体战斗力。2009年以来，我们坚持围绕提高企业经济效益这个中心，针对当前厂区面临的治安新形势，做到强班子聚合力、抓队伍树形象，强化保卫队伍的基础管理，促进全科工作朝良性方面快速发展。在抓班子建设方面，我们注重监督制约作用，通过定期召开科务会，认真开展自我批评与相互批评，落实整改措施，使全科成员之间做到了相互支持，相互理解，大事勤商量，小事勤通气，思想常沟通。在四月份，在厂党委、产品部领导的指导下调整了保卫科人员配置，配齐了内勤人员，配强了外勤力量，调整了护卫队的各班班长。在党风廉政建设方面，全科人员牢固树立

了“廉洁自律无小事，小事不止出大事”的思想观念，认真履行廉政准则，在工作和生活中，始终坚持按原则办事、按制度办事、不搞特殊、不办人情案、不以权谋私，做到了靠正气、靠廉洁来树立保卫科的威信和形象，增强了全科人员的凝聚力。为提高护厂队、保安班队伍素质，我们突出采取了以下措施：

一、按照"文明执纪，严格执法”的标准要求，向护厂队、保安班传输思想，并加强对所有人员的学习,促进文明行为的养成。

二、强化训练，提高保安班身体素质。为做到素质训练与日常工作两不误，制定了训练计划和实施办法，增强了全体护厂队、保安班的纪律观念，规范了仪表着装和行为。

三、完善制度，强化管理。在加强对出门证管理、值班管理、巡逻制度、车间看护等内部管理制度的基础上，增加了打卡机考勤制度，对全科值班人员的到岗情况，加强了内务管理。并修缮了东西门卫，厂区路灯，提高了职工工作环境。考核中做到现实表现与制度考核挂钩，严格每月一考核奖惩兑现，并做三班评比。每月评出2名优秀员工。

四、落实干部职责，加强巡查力度。科内成员明确分工，从职责、部位、岗点建立了巡查制度。为抓好落实，在各岗点值班室建立了巡查记录，科内成员不定期的进行巡查，促进了各项工作规范落实到位。强有力的措施，规范化管理，增强了广大巡逻人员的素质，提高了整体战斗力。经过这次经济危机，虽然市场低迷，但是随市场的慢慢好转，XXXX产品价格会随之上涨，一些盗窃分子蠢蠢欲动，伺机盗窃我厂XXXX料物资，护厂队和保安夜巡人员加大对产品部重要厂区的巡查力度，保安班班长赵建利与护厂队班长任书林，针对今年我厂车间技

改施工项目多，管理难度大，一些人妄想浑水摸鱼，伺机盗窃矿用物资以求大发不义之财，加大对各施工地点的看护与守候。加大门卫管理力度，门卫严格查验出门证，堵截物资，有力的保证了我厂的物资不外流。第一季度以来，广大护厂队和保安班队员为维护产品部及职工群众的利益，积极采取各项防范措施，为厂挽回大量经济损失。在消防安全方面，由于我厂属多年的冶炼加工老厂，消防设施比较老化，保卫科消防科员艾晓同志，积极协调厂领导投入资金，加大了消防设施的更换改造力度，更换维修灭火器50余台，并主动与XXXX集团消防科沟通，整改隐患，改造了供应科、各个分厂车间的灭火器摆放位置，在车间醒目位置挂放消防警示牌和灭火器使用方法，为我厂的安全生产做出了贡献。

二、抓基础，上台阶，筑牢治安第一道防线。今年以来，我们按照“打防并举、标本兼顾、重在防范、重在治本”的方针，坚持以人为本，在法制宣传教育，职工文明行为规范等方面着手，加强了治安基础管理。保卫科从职工基本信息入手，重新建立全厂职工基本信息档案，准确掌握职工基本信息，职工信息的准确掌握有效的预防和打击了各类违法犯罪；做好法制宣传教育工作是预防违法犯罪的有效措施。今年以来我们始终坚持“统分结合、普治并举”的做法，加强了对职工群众的法制宣传教育工作，规范职工的言行，提高职工的文明素养，为我厂创建文明和谐的治安环境做出了贡献。我科针对汽车、摩托车、自行车乱停乱放等不文明现象，我们采取集中整治、规范停放位置、停放方向、不间断巡查等有力措施，在厂区和家属区

规画了停车线、行车线，实现了集中有序存放，极大的保证了厂职工的存车安全和道路畅通，及家属区安全防火等工作。

三、抓严打，固防范。惩处违法犯罪。我们把严打整治工作摆在突出位置，始终保持了对违法违纪分子的严打声威和高压态势，对苗头性、倾向性的违法犯罪保持高度敏感，坚持露头就打。强化案件查处，按照“什么问题突出就集中整治什么问题”的原则，重点抓好了突出问题的整治工作，做到了整治一处，巩固一片。根据上级要求，制作“黄赌毒”标语，张贴在厂区周围，极大的警示职工“黄赌毒”的危害。在三、四月份，针对我厂车间和围墙周围有部分监控摄像设施损坏，我亲自带领内勤王西京、艾晓、谢刚、赵鹏飞到现场勘查，收集问题，并迅速跟厂家联系，制定维修方案，尽快修复损坏设备。根据我厂情况，并和现代化科技智能防盗接轨，我们新引进了安全系数更高的红外线多光束报警系统，更安全更有效的保证我厂物资产品不受侵犯。

四、抓调解，重效果。维护厂区根本稳定，事关职工群众安居乐业，事关企业兴旺发展。今年以来，我们按照集团公司、厂党委、的部署，抓好稳定的工作要求，把排查调处影响全厂治安稳定的各类矛盾纠纷作为压倒一切工作的大事来抓，对排查问题及调解矛盾纠纷的方式方法上进行了积极探索。在排查各类不良因素上，坚持紧紧依靠群众，做到深入基层，深入职工群众，实行定期摸底排查，并及时汇总归类。在应对问题的调解处置态度上，坚持“不拖、不等、不靠”，主动做到跟上、盯上做工作。在调解处置方法上，充分调动各种积极

因素，采取多方合作，做到明察秋毫，秉公办事，坚持正面引导以理服人与设身处境以情感人相结合，在关键时刻则采取密切监控与一定法律手段相结合，以防止因处置不当，人为造成矛盾激化，形成群体恶性治安事件或刑事案件，发现问题立即解决问题，确保了厂区的治安稳定。

五、抓内业，重规范。三月份，我带领内勤积极开展内业整顿工作，建立健全各种规章制度，制定各项工作制度10余项，并制作成制度牌挂在各个办公室内，要求部门职工严格规章制度执行。各个办公室、岗位也加强了卫生、物品摆放等内务管理工作，作为部门领头人，身先士卒，把办公室、及自己的内业文件也规范摆放，极大的调动了全科的积极性，使我科的内业管理水平更上一步。

第一季度工作，我科比去年有了更高的进步，以保证全年全厂安全生产，给余下三个季度安全生产奠定了基础。当然取得成绩的同时我们的工作也发现了很多问题和不足，比如办公室有小物品现象，厂内物资被盗还时有发生。在厂内秩序上，由于制度刚昂实行，部分职工还有车辆乱停、乱放现象，针对这些问题，我们还要在以下几方面加以改善和解决：

1、加大厂区的巡逻密度，对重点车间的巡逻加大频率，已确保厂内物资财产安全。

2、加大全厂职工的普法教育工作，增强全厂职工的法律意识。定期组织安全活动，安全学习，法律知识学习。

3、增强门卫工作人员的责任心，严格检查通行车辆，过往行人。

4、加大案件的侦破力度，杜绝重、特大刑事案件、治安案件的发生。

5、在内业、内务方面，要继续规范化管理，实现系统化管理目标。

6、消防工作继续加深，要严细化管理，实现全年无火灾的目标。

通过以上工作，逐渐改善我厂的社会治安形势。

总之，在2009年第一季度的工作中既有成绩又有不足，我会在以后的工作中，克服不足，乘势而上、迎难而进，把我厂保卫工作做好、做强，为我厂提供一个良好的社会治安环境，以保证我厂生产安全，生活和谐。

第五篇：保卫部工作总结-保卫部工作总结

保卫部工作总结-保卫部工作总结

2016银行出纳保卫部工作总结【一】出纳业务是一项基础性工作，近年来，我行从完善出纳工作制度入手，建立组织，落实责任，强化培训，严格督查，认真考核，有力地加强了出纳工作的规范化管理，有效地提高了出纳工作质量。xxxx全行现金收入xxxxxxx万元、支出xxxxxxx万元，分别比去年上升了%、%;全年从人行或市行发行库领回现金xxxxx万元、上缴人行或市行发行库发行库现金xxxxx万元、内部现金调缴xxxxxxx万元;全年收缴假币xxxx张计xxxxxx元。我行的具体做法是：

一、完善制度，落实责任，为提高出纳工作

质量提供制度规范保证出纳工作是一项每天都与钞票打交道的基础性工作，同时又是一项有固定操作规程、操作技术、每天周而复始不停操作的经常性工作。这项工作最大的特点就是操作人员极易产生麻痹松懈情绪，不能坚持操作规程，而一旦不按操作规程操作就极易出错。因此，要保证出纳人员能够一如既往地按固定操作规程操作，并一直保持较高的质量，必须要有完善而又严密的制度体系作保证。基于这样的认识，我行按照出纳工作的特点及运行规律，对如何通过制度规范来保证出纳工作质量的提高，并使这种较高的质量能够得到一如既往地保持做了大量的工作。

一是深入调查研究，找出影响出纳工作质量的症结。前期，我行针对出纳制度和操作规程不能一以贯之地严格执行、工作质量时好时坏的问题进行广泛深入的调查研究。通过深入细致的调查，我们发现导致出纳工作质量起伏不定的主要原因是，对一以贯之严格执行出纳

操作规程缺乏有效的激励和刚性的约束;对防范缴库现金出现差错的重点操作环节缺乏明确具体的硬性规定;对出纳工作检查督导不严、考核奖惩不力、出纳人员操作技能落后。而形成这众多原因的根本性症结就是缺乏严明的制度规范。因为，一个人要一以贯之、周而复始地干好一项工作，除了要热爱这项工作之外，更重要的是不仅要知道这项工作如何干、干好干坏的标准、干好或干坏后会得到什么样的奖惩，并且还要知道这种规定是长期执行的，是不会以领导人的变动或个人的意志变化而改变的。保卫部工作总结而要达到这一点，就必须按照保证出纳工作质量的实际，完善各种相关的制度。二是抓住问题症结，制定相应配套的制度和操作规程。根据调查研究得出的结论，我行针对出纳工作操作规程不全面不系统的问题，对出纳工作从柜面收付款、入库保管、上缴人行(市行)大库等全过程进行制度规...学校保卫部工作总结我校安全保

卫工作认真贯彻上级的有关指示精神，在区教委、公安六科、黄桷坪街道的指导下，在校党委坚强领导下，坚持预防为主、防治结合、加强教育、群防群治的原则。通过建章立制、责任到人，使学校的安全工作营造出党委、校长全面抓，分管校长督促抓，部门领导亲自抓，保卫部门重点抓，各班主任天天抓的良好氛围，维护了学校正常的教育教学秩序，保证了广大师生及学校的财产安全。现将保卫科上半年安全保卫工作总结如下:

一、领导重视措施有力为进一步做好安全教育工作，切实加强对安全教育工作的领导，学校把安全工作列入重要议事日程，学校校长宋新光直接抓，分管副校长李家意具体抓，学校办公室、政教处、保卫科具体分工负责组织实施。

二、制度保证措施到位

1、建立安全保卫工作领导责任制和责任追究制。由学校党总支书记、校长负责，将安全保卫工作列入各有关处室的目标考核内容，并进行严格考核，严格执行责任追究制度，对造成重大安全事故的，要严肃追究有关领导及直接责任人的责任。

2、签订责任书。学校与处室和班主任层层签订责任书，明确各自的职责。学校还与学生家长签订了安全责任书，明确了家长应做的工作和应负的责任。将安全教育工作作为对教职员工考核的重要内容，实行一票否决制度。贯彻“谁主管，谁负责”的原则，做到职责明确，责任到人。

3、不断完善学校安全保卫工作规章制度。建立学校安全保卫工作的各项规章制度，并根据安全保卫工作形势的发展，不断完善充实。建立健全定期检查和日常防范相结合的安全管理制度，以及学生管理、门卫值班、巡逻值班、防火防灾、食品卫生管理、防火安全管理、体育器材检查、健康体检等规章制度。严禁私自组织学生集体服用药品和保健品，严禁学生参加商业性庆典活动，严禁组织学生从事不符合国家有关规定的危险性工作，严禁教师个人利用假期(日)私自带学生外出，在校外开展的社会实

践活动要坚持就近、徒步原则。对涉及学校安全保卫的各项工作，都要做到有章可循，违章必究，不留盲点，不出漏洞。

4、建立学校安全意外事故处置预案制度。学校建立事故处置领导小组，制定了意外事故处置预案制度。

三、齐抓共管群防群治学校安全教育工作是一项社会性的系统工程，需要社会、学校、家庭的密切配合。我们积极与市公安、卫生、综合治理等部门通力合作，做好学校安全保卫工作，学校组织开展一系列道德、法制教育活动，取得了良好的教育效果。

四、加强教育，促...