协办单位合同书[五篇材料]

第一篇：协办单位合同书

盐城首届餐饮名店名菜交流会展

协办单位合作协议书

甲方：乙方：盐城巨力广告传媒有限公司

为进一步推动盐城餐饮业的发展，打造一批具有影响力的名店名菜，盐城市工商联、盐城市餐饮商会决定于二0一二年四月日举办首届餐饮名店名菜交流会展，届时邀请全市具有一定规模和特色的餐饮酒店参加会展，特邀请中国烹饪协会副会长史正良先生率全国知名专家前来指导和评判，认定一批盐城最受欢迎的餐饮名店名菜，为全市人民奉献一桌豪华特色的饕餮大餐。甲乙双方根据中华人民共和国有关法律、法规的规定，本着平等互利的原则，通过友好协商，就甲方协办赞助乙方承办活动并获取相关商业回报事宜，特订立本协议书。

第一条双方承诺

1、甲乙双方有义务对本协议、合作费用及对方商业资料严守保密，不直接或间接透露给任何第三方。

2、活动具体信息如下： 活动时间

2012年4月日

活动宗旨

交流、学习、互动、挖掘、传承

第二条甲方权利义务

（一）甲方义务

“盐城首届餐饮名店名菜交流会展”协办费用为：RMB（大写：人民币整）；

（二）甲方权利

1、有权要求乙方严格履行和兑现在本协议中所提及的全部承诺；

2、有权拥有“盐城首届餐饮名店名菜交流会展”的商业广告使用权；

3、甲方名称将以“协办赞助”出现于活动全程背景板显著位置；

4、启动仪式上，甲方代表与主办单位领导并列入座贵宾席位；

5、盐城首届餐饮名店名菜交流会展举办期间，邀请甲方代表与主办单位、承办单位及其它协办单位等嘉宾共同为获奖单位颁奖；

6、甲方可免费在“盐城首届餐饮名店名菜交流会展”进行相关主题展示（具体展出物品、面积、形式等与承办方协商）。

7、盐城首届餐饮名店名菜交流会展相关资料印有协办单位的名称和LOGO。

第三条乙方权利义务

（一）乙方义务

一、前期宣传：

1、市区东南西北四块户外大牌，以协办单位的名称配合本次会展活动的主题进行为期一个月的前期传播；

2、以协办单位的名称配合本次会展活动主题的宣传活动内容单页10万份，在市区主要街道、住宅、商业区、餐饮娱乐区域派送；

3、市区各主干道及繁华区域派出两辆专业广告车，以协办单位的名称配合本次会展活动的主题宣传画面进行全天候为期一个月的前期巡回播放；

4、盐城各相关网站、报纸、杂志等进行前期通告；

5、以协办单位的名称配合本次会展活动的主题在《巨力·领秀》DM杂志最佳位置（第一或第二跨页）进行宣传；

6、在《巨力·领秀》杂志上赠送半年的广告宣传。

二、现场宣传：

1、活动现场最佳位置给协办单位进行品牌推广（展台）；

2、另赠送十个展位；

3、活动期间相关媒体进行报道，如江苏《现代快报》、《盐城晚报》、盐城美食网、团购网等；

4、协办单位领导与中国烹饪协会副会长史正良先生及现场评委合影留念；

5、现场布置大型摇臂摄像机及各相关媒体记者现场拍摄制作宣传片。

三、后期宣传

1、活动结束相关媒体进行报道，以协办单位的名称配合本次会展活动的主题获奖酒店名单，如《现代快报》、《盐城晚报》、盐城美食网、团购网等；

2、本次活动的大型画册最佳位置2P给协办单位作为广告宣传。（此大型画册《美食盐城》由组委会编辑出版，将在餐饮界永留史册。）所有参展、参赛、评审团、支持单位及所有工作人员人手一册。

3、以协办单位的名称配合本次会展活动的主题内容在《巨力·领秀》DM杂志（第一或第二跨页）进行大幅宣传。

（二）乙方权利

1、有权利要求甲方始终维护乙方此品牌的赛事活动的严肃性和权威性。

2、有权利拒绝甲方在双方合同约定条款及事项以外的任何关于附加事件、活动的要求。

3、为保证赛事顺利进行，在比赛活动期间，乙方有权利拒绝甲方工作人员试图与参赛者、评委进行直接接触的行为及要求。所有与乙方邀请人员及参赛者联系只能由乙方或者乙方的工作人员负责。

第四条双方约定

1、甲方需在签订本协议后的七日内一次性向乙方支付协办款项RMB（大写：人民币整）；

2、甲方需在2012年月日前，将本协议中所注明的全部赞助奖品交付乙方；

3、除乙方邀请媒体外，甲方可自行联系邀请当地主流媒体参与现场录制此次赛事活动，但必须自行承担由此产生的一切费用。

第五条协议期限

本协议有效期自签订之日起至2011年4月日止，协议到期自动解除。

第六条 免责条款

在双方协议执行期间，如因法律认定的不可抗力因素如：地震、台风、水灾、火灾、战争或其它不能预见，并且对其发生和后果不能防止和避免的不可抗力事故，致使协议无法正常履行时双方均不视为故意违约。

但遇有上述不可抗力事故的一方，应立即将事故情况通知对方，并应在十五天内提供事故的详细情况及合同不能履行，或者部分不能履行，或者需要延期履行的理由的有效证明文件。此项证明文件应由事故发生地区的有权证明的机构出具。按照事故对履行协议影响的程度，由双方协商决定是否解除协议，或者部分免除履行协议的责任，或者延期履行协议。

第七条违约责任

甲、乙双方任意一方违反本协议致使协议目的无法实现，应承担相应的赔偿责任。

第八条争议解决方式

本协议项下发生的争议，由双方协商解决或申请有关部门调解解决，协商或调解不成，依法向任一一方所在法院起诉。

第九条本协议自双方签字盖章之日起生效。本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。

第十条双方对合同内容的变更或补充应采用书面形式，并由双方签字盖章作为合同附件，附件与本合同具有同等的法律效力。

甲方：

甲方代表（签字盖章）：

乙方：

乙方代表（签字盖章）：

签定时间：

第二篇：校园明星协办单位协议书

第五届全国校园明星才艺展示活动云南赛区

协办协议书

甲方：第五届全国校园明星才艺展示活动云南组委会

乙方：

为培养学生学习兴趣、促进教学工作、增强青少年交际能力和综合素质、推荐艺术人才；给青少年朋友一个锻炼、展示、提升自我的一个机会和舞台。经双方友好协商达成以下一致：

一、甲方的权利和义务：

1.甲方向乙方提供相关合法文件及证明资料，证明赛事的合法性。2.甲方为乙方提供相关的海报、宣传资料、报名表和收据证明。

3.甲方在相关海报、宣传资料、部分网络及组织过程中为乙方进行大力宣传。4.甲方在不少于6个以上媒体对乙方进行宣传或报道。5.甲方在活动官方网站上给予乙方图文宣传1年。6.在活动比赛或颁奖大会大背景栏上给予文字宣传。

7.甲方在比赛、颁奖大会等现场安排主持人多次给予乙方口头宣传。8.甲方在活动现场给予乙方陈列易拉宝及X展架（物品由乙方自行制作）。9.甲方在比赛结束后为乙方颁发协办单位奖牌。10.甲方在比赛现场给予乙方1条宣传条幅。

11.甲方给予协办单位负责人或是副校长以上领导作为本次活动副主任一职并出现在相关活动及晚会上，对活动有相关建议和发言权。12.甲方可在活动现场及签到处配合乙方发放相关宣传资料及礼品。

13.甲方将视情况邀请乙方领导出席开幕式或颁奖大会现场并对活动进行致词。14.乙方可利用获奖选手、照片及到会嘉宾及领导合影进行宣传。15.其它条件具体协商解决。

二、乙方权利和义务：

16.乙方在本次活动给予经费 元作为赞助支持。

17.乙方应在本次活动给予组织 名生员作为本次活动的协办支持。18.乙方在协议区间不得同时参与其它类似于此次活动的其它活动。

19.乙方应按甲方要求和建议进行宣传组织、不得夸大其词和偏离活动主题。20.乙方尚未能完成规定组织名额时，甲方有权终止对乙方的后续宣传及相应回报，并要求乙方补足差额费用。

21.乙方不得有损赛事整体荣誉及形象，如需利用本次活动做企业宣传时须报组委会同意后方可执行，做到协办单位应尽之责和义务。

三、甲乙双方的权利及义务：

双方在合作过程中对商业信息和商业秘密要相互保密客户资料和其它对方认为应该保密的信息、文件或资料，未经一方书面同意，另一方不得进行使用，不得透露给任何第三方。

协议有效期： 年 月 日至 年 月 日

本协议一式两份，甲乙双方各执一份本着共同志愿原则，请互相遵守，如有违反将按相关法律法规追究其责任。

补充条件：

甲 方（盖章）：第五届全国校园明星才艺展示活动云南组委会 甲方代表签字：

电话：0871-6371022、6220503

乙 方（盖章）： 乙方代表签字： 电话：

年 月 日

第三篇：单位工作合同书

劳动合同书

甲方（）名称：盖州市宝石业务有限公司法定代表人：

性质：

地址：

联系电话：

乙方（）姓名：

户籍所在地：

身份证号码：

联系电话：

根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规规定，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则签订本合同。

一.劳动合同期限

固定期限自年月日起至年月日止，无试用期。

二.工作内容和工作地点

甲方根据工作岗位的实际需要，安排乙方从事工作，工作地点为春城商厦。

甲乙可以签订岗位协议书，约定岗位具体职责和要求。

乙方应按照甲方安排的工作内容及要求，认真履行岗位职责，按时按成工作任务，遵守甲方依法制定的规章制度。

三.工作时间和休息休假

采取综合计算工时工作制，、平均日和平均周工作时间不超过法定标准工作时间。病假、事假不扣发工资，从休息日补顶，确保春节假日休息，保安更夫工作时间将过八小时工作制，以工资额补。

甲方严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫乙方加班。

四.劳动报酬

甲方根据乙方的工作岗位及社会各单位工资现状。甲方确定乙方每月工资标准为元

甲方于每月一日以货币形式足额支付乙方月工资，如遇节假日可提前支付。

甲方应书面记录支付乙方工资的时间、数额、签字的情况并向乙方提供工资清单。

五、社会保险和福利待遇

各项社会保险费均含在乙方工资额内、由乙方自己缴纳，甲方不负责代扣代缴。

乙方在合同期内因工负伤按照相关法律法规执行其他事宜与甲方无关。

甲方向乙方提供必要的劳保用品、保证工作需要

乙方对危害生命安全和身体健康的劳动条件，有权对甲方提出批评、检举和控告。

六.劳动合同的履行、变更

甲乙双方按照本合同的约定、依法、全面履行各自的义务。经甲乙双方协商一致，可以变更本合同约定的内容，并以书面形式确定。

七.劳动合同的解除终止

甲乙双方解除终止本合同，应当按照《劳动合同法》第三十六条至第四十四条的规定进行。

甲方违法解除或者终止本合同，乙方安要求继续履行本合同的，甲方应继续履行。

乙方违法解除劳动合同，给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。

八.其他事项

甲方为乙方提供专项培训费用，对其进行专业技术培训，双方可以订立专项协议、约定服务期。乙方违反服务期约定的，应当按照约定支付违约金。

甲乙双方因履行本合同发生劳动争议可协商解决，协商不成的，可以依法申请仲裁、提起诉讼。

本合同未尽事宜，按国家和地方有关规定执行。

（附岗位协议书）

此合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（公章）乙方（签字）

年月日年月日

第四篇：单位聘用合同书

┌─────────────┬──────────────────┐

│甲方（聘用单位）│乙方（受聘人员）│

├─────────────┼─────────┬────────┤

│名称：│姓名：│正面免冠│

││─────────┤│

││性别：│彩色照片│

││─────────┤│

││出生年月：│(2寸)│

├─────────────┼─────────┤│

│类型：

1、财政核拨□│民族：││

│├─────────┴────────┤

│

2、财政拨补□│籍贯：省县（市）│

│├──────────────────┤

│

3、经费自给□│出生地：│

│├─────────┬────────┤

│

4、企业化管理□│学历：│学位：│

│├─────────┴────────┤

││专业技术资格或工人技术等级：│

│├──────────────────┤

││执业资格：│

├─────────────┼──────────────────┤

│批准成立文号：│参加工作时间：年月│

├─────────────┼──────────────────┤

│登记证号：│进本单位工作时间：年月│

├─────────────┼─────────┬────────┤

│地址：│聘前职务：│现聘职务：│

│├─────────┼────────┤

││政治面貌：│健康状况：│

├─────────────┼─────────┴────────┤

│法定代表人：│现住址：│

├─────────────┼──────────────────┤

│联系人：│身份证号：│

├─────────────┼──────────────────┤

│联系电话：│联系电话：│

└─────────────┴──────────────────┘

根据现行法律法规和有关政策规定，经甲乙双方平等自愿、协商一致，签订本聘用合同以便共同遵守。

第一章　聘用合同期限

第一条　本合同期限采用下列方式之一（）：

（一）固定期限合同：自_________年_________月_________日起，至_________年_________月_________日止，为期_________年_________个月。

（二）甲方聘用乙方至退休：自_________年_________月_________日起，至_________年_________月_________日止，为期_________年_________个月。

（三）任务期限合同：甲方聘用乙方从事_________特定工作任务，合同期限自_________年_________月_________日起，至该任务完成时（或）_________止。

第二章　聘用岗位、职责要求和工作条件

第二条　甲方聘用乙方在_________部门从事_________岗位的工作。

第三条　乙方在受聘期间应当按照甲方依法制定的规章制度和相应岗位职责履行义务。

第四条　甲方应当根据乙方的岗位及工作要求，为乙方提供必需的工作条件和劳动保护措施。

第三章　岗位纪律

第五条　乙方应当遵守国家法律法规，遵守甲方依法制定的规章制度和工作纪律。

第六条　乙方违反规章制度或工作纪律的，甲方可按规定予以处理。

第四章　报酬与相关待遇

第七条　甲方应以货币形式按月向乙方支付工资报酬，不得克扣或无故拖欠。

第八条　甲方应每月按时足额支付乙方的工资报酬，乙方工资报酬的具体办法和标准如下：_________

甲方安排乙方延长工作时间或在非工作日安排乙方工作的，应按照国家规定支付高于乙方正常时间的工资报酬（实行弹性工作时间的除外）。

第九条　甲方应按照国家规定为乙方办理养老、失业、医疗、工伤、生育等项社会保险，其中，乙方个人应交纳的部分，甲方可以从乙方的工资中代为扣缴，统一办理有关手续，并及时告知乙方。

第十条　乙方享有国家规定的各项社会保险和福利待遇。乙方在合同期限内的工时制度、各类假期、女职工权益、因工非因工负伤、致残、疾病、死亡等待遇均按国家和本省有关规定执行。

第十一条　乙方享有参与单位的民主管理和监督等权利以及参加党组织和群团组织的权利。

第十二条　乙方享有参加培训和继续教育的权利。

第五章　聘用合同的变更、续聘、解除和终止

第十三条　本合同经双方协商一致，可以变更。变更合同应采取书面形式并报原登记机关留存。

第十四条　本合同经双方协商一致，可以解除。国家和省另有规定的，从其规定。

第十五条　乙方有下列情形之一的，甲方可以随时单方面解除聘用合同：

（一）在试用期内被证明不符合本岗位要求又不同意甲方调整其工作岗位的；

（二）连续旷工超过10个工作日或者1年内累计旷工超过20个工作日的；

（三）未经甲方同意，擅自出国或者出国逾期不归的；

（四）违反工作规定或者操作规程，发生责任事故，或者失职、渎职，造成严重后果的；

（五）严重扰乱工作秩序，致使甲方或其他单位工作不能正常进行的；

（六）被判处有期徒刑以上刑罚收监执行的，或者被劳动教养的。

第十六条　乙方有下列情形之一的，甲方可以单方面解除聘用合同，但应提前30日以书面形式通知乙方：

（一）乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作业不能从事由甲方安排的其他工作的；

（二）乙方（聘期）考核不合格，又不同意甲方调整其工作岗位，或者虽同意调整工作岗位，但到新岗位后考核仍不合格的。

第十七条　乙方有下列情形之一的，甲方不得解除聘用合同：

（一）患病或者负伤，在规定的医疗期内的；

（二）女职工在孕期、产期和哺乳期内的；

（三）因工负伤，治疗终结后经劳动能力鉴定机构鉴定为1至4级丧失劳动能力的；

（四）患职业病以及现有医疗条件下难以治愈的严重疾病或者精神病的；

（五）正在接受纪律审查尚未作出结论的；

（六）属于国家和省规定的不得解除聘用合同的其他情形的。

第十八条　有下列情形之一的，乙方可以随时单方面解除聘用合同：

（一）在试用期内的；

（二）考入普通高等院校的；

（三）被录用或者选调到党委机关、人大机关、政府机关、政协机关和参照国家公务员制度管理的民主党派机关、工商联机关及群团组织工作的；

（四）依法服兵役的；

（五）除前四项情形外，乙方提出解除聘用合同未能与甲方协商一致的，乙方应当坚持正常工作，继续履行聘用合同；6个月后再次提出解除聘用合同仍未能与甲方协商一致的，即可单方面解除聘用合同。

第十九条　本合同期满终止后，经双方协商，可以续订聘用合同。续订的聘用合同期限、工作内容等由双方协商确定。聘用合同期限满，没有办理终止聘用合同手续而存在事实聘用关系的，视为延续聘用合同，延续聘用合同的期限与原合同相同，但最长不超过乙方的退休年龄的年限。

第二十条　聘用合同期满并办理了终止手续的、甲方被撤销、乙方退休、死亡，聘用合同即行终止。

双方约定的以下条件出现时，聘用合同终止：

（一）_________

（二）_________

（三）_________

第二十一条　甲方与乙方解除聘用合同时，应按有关规定向乙方支付经济补偿金。

第二十二条　甲方与乙方终止、解除聘用合同后，应为乙方出具终止、解除聘用合同证明书；并按国家有关规定及时为其办理社会保险关系调转手续，做好各项社会保险的衔接工作。乙方的人事关系、档案管理按照国家有关规定办理。

第六章　违约责任

第二十三条　甲乙双方任何一方不履行合同义务或履行合同义务不符合本合同约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。给对方照成经济损失的，应由责任方按实际损失承担经济赔偿责任。

第七章　争议处理

第二十四条　甲乙双方因履行本合同发生争议的，应当协商解决。不愿协商或者协商不成的，可向本单位及上级主管部门聘用争议调解机构申请调解。不愿调解或者调解不成的，可以按照有关规定向人事争议仲裁机构申请仲裁。

第八章　其他事项

第二十五条　双方其他约定事项。（可另附纸）

（一）_________

（二）_________

（三）_________

（双方可以约定试用期、培训和继续教育、知识产权保护、解聘提前通知时限、违约金的数额等条款。乙方系甲方出资引进或培训的，双方可以根据实际情况约定服务期限及违约责任。双方还可以约定乙方按第十八条第五项与甲方解除合同给甲方造成损失的，向甲方支付一定的赔偿金。）

第二十六条　本合同未尽事宜，按法律、法规和有关规定执行。

甲方（签章）：_________乙方（签章）：_________

_________年____月____日_________年____月____日

签订地点：_________签订地点：_________

第五篇：单位人事代理合同书

麻烦交给我方便留给您

合同编号：

单位人事代理合同书

甲方：中国成都人才市场管理委员会办公室（成都市人才流动服务中心）

乙方：

经甲乙双方共同协商一致，就乙方委托甲方提供人事代理服务，订立本合同。

一、甲方接受乙方委托,根据国家、省、市有关政策规定，为乙方委托人事代理的员工（以下简称“委托代理人员”）提供以下人事代理服务：

1.人事代理基础服务：（代理服务费按每人每月20元计收）

办理人事档案接转手续；保管和整理人事档案；接收补充的人事档案零散材料并归档；提供人事档案查阅；根据人事档案记载内容出具相关证明材料和相应手续；为接收满一年的普通高（中）等院校毕业生办理转正定级手续；为符合保留身份员工保留原有身份，确定档案工资，办理人事关系调动手续；为符合条件、手续齐全的已婚人员代办《计划生育服务证》、《独生子女证》，提供相关服务。

2.人事代理选择服务：（请在以下需要委托代理事项前的□内划“√”）：

□①办理专业技术职务任职资格评审、申报手续（初级50元、中级120元、高级150元，均不含评审费）；

□②办理外地生源普通高校应届毕业生的就业接收、入户手续（每人次300元）；

□③办理人才引进（即：学历、职称入户，每人次300元）；

□④户口关系托管（每人次150元）；

□⑤人事档案扫描等数据加工服务（另行协商）；

□⑥建立电子图像档案，并提供远程阅档（另行协商）。

二、本合同生效后，乙方须以单位的名义与甲方联系办理上述人事代理服务的相关事宜，甲方不接受乙方员工以个人名义联系办理。

三、甲方以实际提供上述人事代理服务项目的人数、月数或人次作为计费事实依据。按月计费的，不足一月按一月计算。

四、本合同期限首签最短为壹年，自年月日起至年月日止。合同期满。若双方均未提出书面异议，本合同期限将自动逐年延续。

五、甲方义务：

1.维护乙方合法利益，在无乙方单位介绍信(或授权)时，不得应乙方指定经办人员以外的人员要求，提供乙方委托的人事代理相关服务。

2.除依据法律规定接受查询外，未经乙方同意，甲方不得对外提供委托代理人员的有关情况。

3.妥善保管委托代理人员人事档案，确保档案材料的安全。

4.及时将乙方移送的应归档材料归入委托代理人员的人事档案。

5.向乙方提供方便的业务办理、业务咨询和代理费用缴纳情况查询渠道。

6.在费用结算日前5个工作日内，向乙方提供本期人事代理应结算的费用清单。

六、乙方义务：

1．在本协议签订时向甲方提供注册登记之《营业执照》或《事业单位法人证书》、《组织机构代码证》等证书复印件并加盖单位公章（非法人机构需同时提供法人授权书）。

合同期内注册登记内容如有变更应及时向甲方提供变更依据。

2.指定专人与甲方进行业务联系，办理相关事宜。

3.向甲方如实提供委托代理人员的基本情况，填写《成都市流动人员基本情况登记表》并加盖单位印章，并在发生变化后及时以书面形式通知甲方。

4.按甲方要求，及时向甲方提供与委托代理事项相关的材料并确保其真实、有效。

5.及时将新形成的应归入委托代理人员人事档案的材料移交甲方审核归档。

6.委托代理人员增加时，需向甲方出具《委托代理人员增加通知》和已与委托代理人员建立聘用关系或劳动关系的书面证明材料；委托代理人员减少时，需向甲方出具《委托代理人员减少通知》及变更、解除或终止委托代理人员聘用关系或劳动关系书面证明材料及乙方出具的相关人员现实表现和工作情况的鉴定材料。

7.乙方解除或终止委托代理人员聘用关系或劳动关系的，除乙方以书面形式明确表示该委托代理人员档案继续由乙方委托甲方保管外，乙方应在与委托代理人员办理解除或终止手续时，以书面形式告知委托代理人员其人事档案存放于甲方的事实，要求其在10日内到甲方办理档案转存或转移手续。

乙方应将能证明其已履行上述告知义务的书面材料原件提供给甲方。因乙方未提供此证明材料且委托代理人员未及时办理档案转存或转移手续所产生的人事代理服务费用由乙方承担。

8.根据合同约定的人事代理服务收费标准、结算方式、结算时间支付人事代理费用。

七、根据省、市物价部门规定，乙方以下列第种方式按（月、季、年）结算，乙方应于日前到甲方结算付费。

1.以整体服务方式支付人事代理服务费元/人、月，申办“人事代理选择服务”时不需另行付费；

2.以单项服务方式支付人事代理服务费，其中：“人事代理基础服务”根据委托管理的人数按月计算，“人事代理选择服务”以实际提供服务人次计算。

八、在合同有效期内，双方经协商一致，可以变更、解除本合同。

九、在合同有效期内，如遇国家法律、政策调整，须对本合同内容进行相应变更的，双方协商变更合同。如因国家法律、政策调整致使本合同无法履行时，可以解除合同，但须提前15日通知对方。

十、乙方未按人事代理服务的需要和本合同的约定提供相关证件、证明等材料，不配合甲方业务办理，经甲方催告仍未改进的，或因乙方原因超过合同约定结算日满12个月仍未结清费用的，甲方有权通知乙方解除本合同。乙方应在接到通知10个工作日内将尚未结清的相关费用全额支付甲方。

十一、本合同解除或终止的10个工作日内，乙方应为委托代理人员按以下第种方式办理单位代理终止手续：

1.乙方提供有人事档案管理权限的单位出具的调档函，甲方按规定办理档案转移手续；

2.档案由甲方继续保管，乙方告知委托代理人员10日内到甲方办理档案转存手续。

乙方选择以上第1种方式的，因乙方原因未能按约定时间或方式为原委托代理人员办理人事档案转移手续的，保存人事档案费用由乙方按月统一支付给甲方。

乙方选择以上第2种方式的，应将能够证明乙方已履行告知义务的书面材料原件提供给甲方。因乙方未提供此证明材料且委托代理人员未及时办理档案转存或转移手续所产生的人事代理服务费用由乙方承担。

十二、乙方向甲方提供信息不真实、不完整，或乙方及委托代理人员信息发生变更未及时通知甲方，或乙方未按人事代理业务办理需要提供相关材料，不履行相关手续等造成的一切不利后果均由乙方承担；

十三、乙方未按合同约定支付相关费用的，从支付期限届满之次日起，应向甲方按日支付逾期付款金额千分之二的违约金。

十四、甲方与乙方及委托代理人员不存在本合同约定的代理范围外的其他关系，甲方不承担委托代理人员的就业、工资、福利待遇、伤病残亡和其他日常管理及法律责任。乙方及委托代理人员不得以甲方名义对外活动。

十五、本合同未尽事宜，根据国家相关法律法规及政策规定，由双方协商解决。

十六、乙方申明：乙方在签订本合同时，已仔细阅读过本合同条款，并充分理解本合同内容和了解本合同中乙方的义务。

十七、本合同一式二份，甲、乙双方各执一份；本合同经双方签字盖章生效。

甲方：中国成都人才市场管理委员会办公室乙方（盖章）：

成都市人才流动服务中心（盖章）

负责人(签字)：代表（签字）：

联系电话：028-62811133联系电话：

邮箱：rsdlb@rc114.com邮箱：

联系地址：成都市宁夏街136号联系地址：

年月日年月日

特别提示：

1.乙方委托甲方提供人事代理服务，在签订本合同前，应当仔细阅读本合同内容，特别是黑体字部分的条款内容，不明或不理解之处，应及时向甲方咨询，与甲方沟通协商。一旦签订本合同，甲方有理由相信乙方接受本合同约定条款；

2.若乙方未建立党、团组织，按照《中国共产党章程》、《中国共产主义青年团章程》和《中国成都人才市场流动党员管理试行办法》，可将其委托代理人员的党、团组织关系接转至中国成都人才市场管委办党委或中国共产主义青年团成都市流动团员工作委员会，相关事宜请到党工团专柜咨询、办理。联系电话：028--62811100，028--86260182。

单位代理登记表

特别提示：

1.单位办理人事代理需提供以下材料：

1）加盖单位公章的营业执照副本复印件（组织机构代码证、单位法人登记证书）；

2）单位介绍信；

3）单位员工信息。

2.人事代理服务相关表格请登陆成都人才网（）点击“人事代理”进入下载。

3.收费依据：川价费„2003‟274号、成价费„2003‟268号。