工厂厂长!副厂长[5篇范文]

第一篇：工厂厂长!副厂长

职位概要:

组织实施公司下达的生产经营计划，保质保量地完成生产任务，确保安全文明生产。

工作内容:

督导工厂各部门的日常生产活动，定期召开有关会议，发现问题、分析原因，采取有效措施，确保生产线正常运转；

协助总经理编制公司中长期发展规划，审定年度生产、销售综合计划，提出季度工厂奋斗目标和中心工作及重大措施方案；

根据公司发展需要，协助公司领导开发项目工程、研制产品，督促工厂各部门制定近期、中期、远期研制和开发计划并确保实施和实现；

加强管理，确保工厂各部门和各类人员职责、权限规范化，建立质量管理体系；贯彻、执行公司的成本控制目标，积极减少厂区的各种成本，确保在提高产量、保证质量的前提下不断降低生产成本；

组织下属的职业发展和培训工作，提出培训需求，确保他们不断适应岗位的需要；贯彻执行公司的安全管理规章制度，确保厂区无安全事故发生；

切实做好环境保护和劳动保护工作，不断改善劳动条件。

任职资格:

企业管理、理工类或相关专业本科以上学历。

受过企业管理、生产管理、管理能力开发、市场营销、财务管理等方面的培训。8年以上制造企业管理工作经验。

具有通权达变的业务判断能力、出色的分析能力和极强的业务管理能力；

熟悉国家的法律法规和地方的政策规章；

掌握行业和市场的发展动态，了解主要竞争对手的状况；

熟练操作办公软件。

正直、坦诚、成熟、豁达、自信，高度敬业，良好的团队合作精神；

较强的观察力和应变能力，较高超的领导艺术。

第二篇：厂长副厂长岗位责任制

厂长岗位责任制

1.全面负责本公司的生产、技术、质量、设备机电、运转、生产统计、现场管理、安全生产管理工作，确保生产的正常运行。

2.负责对生产进度的安排和生产过程的监控，对生产中出现的问题应及时采取措施予以解决，对问题隐患应及时采取预防措施。

3.组织员工学习交流、科技研讨、进行技术改造，不断提高和改进产品质量。

4.加强车间班组建设，搞好员工的专业技术培训。

5.负责定期组织举办质量分析例会，并督导各项措施及产品标准的落实工作。

6.参与公司生产、经营、技改等重大经济活动的研讨。

7.对下属人员的工作质量及后果负责，对设备、人员等安全负责，对产品质量、产量负责，确保生产正常运行。

8.对本部门员工有调配权、奖惩权、工资考核权；对直接下属有建议任免权，对所属下级有任免权；对新技术、新设备、新工艺有调研、试验、试用权；对新产品开发有建议实施权；对员工待遇有建议调整权；对公司重大项目规划、实施有参与研讨权；对因公出差人员有批准权，对出差费用有审批权；对生产部的管理制度、安全操作规程、工作法等有审批权。

设备副厂长岗位责任制

1.在厂长领导下负责全分厂的设备管理工作，确保设备的正常运转。

2.负责工程技改工作，保证设备与生产发展相适应。

3.负责组织设备的点检、维护保养以及维修工作。

4.负责组织分厂设备的大、中修、项修工作。

5.负责组织设备事故以及生产事故的抢修工作。

6.负责审核各种检修计划。

7.负责审核备品备件及材料供应计划。

8.负责审核有关设备管理的各种报表。

9.负责组织对维修人员进行专业技能培训工作。

10.负责组织对操作人员进行岗位培训工作。

11.负责维修人员的安全文明生产工作。

生产副厂长岗位责任制

1.在厂长的领导下，认真贯彻执行新型墙体材料的生产法规和政策，分工负责生产、技术、设备、质量、安全等方面的管理工作，协助厂长分管各生产线班组。

2.组织建立健全生产各项规章制度，制订考核管理办法，组织编写修订运行规程、检修工艺规程、调度规程、技术规范，审批运行、检修重大技术方案等。

3.主持生产调度例会，协调指挥各部门的工作,裁决生产问题，签发调度指令，支持厂长生产调度指挥工作，组织生产经济指标分析，确保完成生产任务。

4.主持编制生产计划、技术改造计划、安全生产计划，审批班组大小修计划、外协工程计划，督促各类计划的落实。

5.抓好经济运行、节能降耗、设备管理、检修维护、工程质量验收等工作。

6.协助厂长负责安委会工作，主持车间安全会议，听取工作汇报，解决安全生产中的问题，组织安全大检查和“安全月”活动，督促重大隐患的治理，领导和指挥重大事故处理，组织事故调查与分析，制定防范措施。

第三篇：水厂厂长(副厂长)管理标准

Q·GZ／RS·SR·020201—200

3idt Q·GZ/RS·020242—1999

前言

为进一步适应总公司对水厂厂长岗位工作的要求，特对原标准进行修订。

本标准自发布之日起替代Q〃GZ／RS〃02-02-01-28-89的《水厂厂长(副厂长)岗位工作标准》。

本标准由总公司标委会提出；

本标准由水五厂修订；

本标准主要修订人：李莉、龚蓉；

本标准由总公司标准办负责解释。

成都市自来水总公司二厂企业标准

水厂厂长(副厂长)工作标准

Q·GZ/RS·SR·020101—200

3idt Q·GZ/RS·020242—1999

1范围

本标准规定了水厂厂长(副厂长)的职责、工作内容及要求、岗位人员基本素质要求、检查与考核等内容。

本标准适用水厂厂长(副厂长)岗位。

2职责

2.1 贯彻党和国家的方针、政策、法令、法规，认真执行企业标准，为职工服务，对企业负责。

2.2 负责领导全厂的全部生产经营管理活动，确保正常供水；管理本厂的行政系统工作，协调本厂与公司及社会公共关系，圆满完成各项工作任务。

2.3 负责本厂的安全生产、治安保卫工作，坚持“安全第一、预防为主”的方针，加强对工厂要害重点部位的管理，杜绝死亡事故，消除重大人身、设备、质量事故以及火灾、治安责任事故。

2.4 加强工厂的基础(专业)管理工作，根据需要建立相应的组织机构，健全各种规章制度，以便对工艺、自控、计量、财务、统计、劳资、档案、标准化、全面质量、经济责任制、Q·GZ/RS·SR·020101—200

3行政后勤等工作进行系统化、规范化管理。

2.5 对本厂的各项工作完成质量，如生产指标、技术改造、安全卫生、财务核算等水厂生产管理活动结果负责，并据此对各部门实施考核。

2.6 围绕“一个中心、两个基本点”，配合党支部做好职工的思想政治工作，提高职工思想觉悟，推动工厂“两个文明”的建设工作。

2.7 完成经理交办的工作。

2.8 副厂长协助厂长完成上述工作，厂长因故不能履行职责时由副厂长代行职权。

3工作内容及要求

3.1 按照上级和总公司要求，制定本厂的工作目标及各期生产计划和工作任务，并组织实施，以保证全面完成各项生产经济技术指标及相关工作任务。

3.2 明确各部门的工作职责与权限，并据此将全厂性工作目标进行层层分解落实，同时应发挥好对各部门工作的指导、协调、监督、检查与考核等职能，提高管理效率。

3.3 负责本厂的技术改造和质量管理工作，根据生产发展需要，主持搞好生产工艺与自动控制方面的有机结合，不断提高水质质量指标及供水安全可靠性，促进本厂的技术进步。

3.4 严格执行有关财务制度和财经纪律，开展成本核算，加

强对资金及资产的管理；运用经济活动分析，减少生产成本，增加企业经济效益。

3.5 负责全厂的劳动人事管理及经济责任考核工作，不断完善考核评比制度，正确处理责权利关系，做到责任到人，考核到岗，以达到奖勤罚懒、调动职工积极性的目的。

3.6 认真抓好本厂的班组管理，充分调动班组长工作积极性，发挥骨干作用，牢固基础管理工作。

3.7 在搞好生产的同时，抓好全厂的环境卫生工作，搞好职工保健、防病治病、计划生育以及职工食堂等后勤管理，以解除职工后顾之忧，努力创造一个文明的工作环境。4岗位人员基本素质要求

4.1 拥护党的领导，热爱社会主义事业，掌握党和国家的方针、政策、法令法规，勤政廉洁，不谋私利，有一定的政策理论水平。

4.2 工作责任心强，勤于思考、勇于创新、团结协作、顾全大局，具有改革意识和较强的敬业奉献精神。

4.3 具有大专以上文化程度，接受过企业管理、自来水生产工艺等专业培训，懂得设备、电器、自控、财务、劳资、计量、全面质量、标准化等专业管理的有关基础知识。能熟练地操作使用计算机。

4.4 身体健康，四十岁以下，有三年以上从事自来水生产经4

Q·GZ/RS·SR·020101—2003

营管理的工作经历；熟悉水厂的基本情况，具备相应的专业技术知识，有较强的组织协调管理能力。检查与考核

5.1 接受总公司经理(副经理)以及各相关专业处室的工作检查。

5.2 由总公司经理根据对厂月经济责任考核结果，实施挂钩考核。

5.3 每月经济责任考核结果及民主评议结果纳入年终的综合考核评比。

第四篇：工厂厂长岗位职责

工厂厂长岗位职责

厂长(factory director)是对公司总经理负责，负责指挥、协调公司的整体运作的人，身为厂里最高领导，工厂厂长岗位职责。通常会给组织公司员工一个好的榜样，常与员工共同参与、讨论企业的各项管理工作，广泛听取员工意见，建立健全各项规章制度。协助总经理做好公司的人事工作，合理安排、配备公司生产员工及管理人员的一种职位的尊称。“厂长”也可以指工厂里的创始人的尊称。

1.职务名称：工厂厂长

2.直接上级：纺织公司副总经理

3.直接下属：付厂长 设备保障部部长品质部部长 运转部部长

4.素质要求：

(1)大专及以上文化程度,具有五年以上纺织生产管理工作经验。

(2)身体健康,责任心强，热爱纺织工作。

(3)具有全面的组织、指挥、协调能力。具有能独立解决生产中存在的重大质量、安全问题的指挥能力，具有一 定的书写能力及较强的语言表达能力。

(4)具备质量、工艺、原料、操作、空调、设备、机电、安全等基本知识和技能。

(5)能最有效的组织生产人员按时按质完成公司下达的生产任务。保证安全生产。

5.本职工作：

(1)全面负责本公司的生产、技术、质量、设备机电、运转、生产统计、现场管理、安全生产管理工作，确保生产的正常运行。

6.直接责任：

(1)负责对生产进度的安排和生产过程的监控，对生产中出现的问题应及时采取措施予以解决，对问题隐患应及时采取预防措施，工作总结《工厂厂长岗位职责》。

(2)组织员工学习交流、科技研讨、进行技术改造，不断提高和改进产品质量。

(3)加强班组建设，搞好员工的专业技术培训。

(4)负责定期组织举办质量分析例会和配棉会议，并督导各项措施的落实工作。

(5)参与公司生产、经营、技改等重大经济活动的研讨。

7.领导责任：

(1)对下属人员的工作质量及后果负责。

(2)对设备、人员等安全负责。

(3)对产品质量、产量负责。

(4)确保生产正常运行。

8.主要权力：

(1)对本部门员工有调配权、奖惩权、工资考核权。

(2)对直接下属有建议任免权。对所属下级有任免权。

(3)对新技术、新设备、新工艺有调研、试验、试用权。

(4)对新产品开发有建议实施权。

(5)对员工待遇有建议调整权。

(6)对公司重大项目规划、实施有参与研讨权。

(7)对因公出差人员有批准权。对出差费用有审批权。

(8)对生产部的、管理制度、安全操作规程、工作法等有审批权。

9.管辖范围：

(1)工厂内的设备、人员及一切生产、安全管理活动。

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第五篇：工厂厂长岗位职责

工厂厂长岗位职责

厂长(factory director)是对公司总经理负责，负责指挥、协调公司的整体运作的人，身为厂里最高领导。通常会给组织公司员工一个好的榜样，常与员工共同参与、讨论企业的各项管理工作，广泛听取员工意见，建立健全各项规章制度。协助总经理做好公司的人事工作，合理安排、配备公司生产员工及管理人员的一种职位的尊称。“厂长”也可以指工厂里的创始人的尊称。

1．职务名称：工厂厂长

2．直接上级：纺织公司副总经理

3．直接下属：付厂长 设备保障部部长品质部部长 运转部部长

4．素质要求：

（1）大专及以上文化程度,具有五年以上纺织生产管理工作经验。

（2）身体健康,责任心强，热爱纺织工作。

（3）具有全面的组织、指挥、协调能力。具有能独立解决生产中存在的重大质量、安全问题的指挥能力，具有一 定的书写能力及较强的语言表达能力。

（4）具备质量、工艺、原料、操作、空调、设备、机电、安全等基本知识和技能。

（5）能最有效的组织生产人员按时按质完成公司下达的生产任务。保证安全生产。

5．本职工作：

（1）全面负责本公司的生产、技术、质量、设备机电、运转、生产统计、现场管理、安全生产管理工作，确保生产的正常运行。

6．直接责任：

（1）负责对生产进度的安排和生产过程的监控，对生产中出现的问题应及时采取措施予以解决，对问题隐患应及时采取预防措施。

（2）组织员工学习交流、科技研讨、进行技术改造，不断提高和改进产品质量。

（3）加强班组建设，搞好员工的专业技术培训。

（4）负责定期组织举办质量分析例会和配棉会议，并督导各项措施的落实工作。

（5）参与公司生产、经营、技改等重大经济活动的研讨。

7．领导责任：

（1）对下属人员的工作质量及后果负责。

（2）对设备、人员等安全负责。

（3）对产品质量、产量负责。

（4）确保生产正常运行。

8．主要权力：

（1）对本部门员工有调配权、奖惩权、工资考核权。

（2）对直接下属有建议任免权。对所属下级有任免权。

（3）对新技术、新设备、新工艺有调研、试验、试用权。

（4）对新产品开发有建议实施权。

（5）对员工待遇有建议调整权。

（6）对公司重大项目规划、实施有参与研讨权。

（7）对因公出差人员有批准权。对出差费用有审批权。

（8）对生产部的、管理制度、安全操作规程、工作法等有审批权。

9．管辖范围：

（1）工厂内的设备、人员及一切生产、安全管理活动