公司员工思想解放观念更新演讲稿

时间:2019-05-14 14:51:11下载本文作者:会员上传
简介:写写帮文库小编为你整理了多篇相关的《公司员工思想解放观念更新演讲稿》,但愿对你工作学习有帮助,当然你在写写帮文库还可以找到更多《公司员工思想解放观念更新演讲稿》。

第一篇:公司员工思想解放观念更新演讲稿

公司员工思想解放观念更新演讲稿

尊敬的各位领导、各位评委,在座的同志们:

我是机电设备公司的xxx,我演讲的题目是:《打破枷锁和桎梏,推动改革促发展》。

今年初,在集团公司一届三次职代会上,*董事长和*总经理都突出地强调了解放思想、转变观念的问题,并号召集团公司广大干部、职工,要通过解放思想,转变观

念,以全新的思维,全新的姿态,推动企业的改革和发展。集团公司党政的这一重大决策,不仅是符合民意的明智之举,而且切中了集团公司问题的症结和要害。

大家都知道,思想总是行动的先导。思路决定出路,观念支配行动。只有具备了领先一步的观念,才会有棋高一筹的结果。享誉全球、深孚众望的思想先锋、演说家和作家斯宾塞?约翰逊博士著名的寓言故事《谁动了我的奶酪》,就生动的阐明了这一点。故事中的两只小老鼠和两个小矮人代表了不同的思维方式。当奶酪突然不见了的时候,两只小老鼠积极行动,很快就找到了新的更多的奶酪。两个小矮人中的哼哼不去寻找新的奶酪,却在思考奶酪是谁拿走的,为什么要拿走;而唧唧经过一阵犹豫后及时行动,也终于找到了新的奶酪。故事告诉我们,老办法、旧观念不会帮助人们摆脱困境;唯只有转变旧观念、放弃旧思维,“随着奶酪的变化而变化”,才会有全新的发现,找到新的出路。

当前,面对市场经济的滚滚浪潮和企业不断深化改革的新形势,干部职工必须树立全新的思想观念,以适应急剧变化着的新形势。然而,集团公司的现实情况却与此要求存在着明显的、甚至是巨大的反差。时至今日,在干部、职工中,依然存在着那么多不合时宜的旧观念;在企业的各项工作中,依然存在着那么多陈旧落后的习惯和做法。推行市场经济已多少年了,不少职工却至今还认为“进了国企的门,就是国企的人”,“手上端的铁饭碗,只要不死你就得管”;“患不均而不患寡”的思想根深蒂固,许多人还怀念调资同步走,分配大锅饭,你有我有大家有;当企业生产经营遇到暂时困难的时候,有的人热衷于坐而论道,不是想办法,而是发牢骚。不是想着怎么办,去寻找新的奶酪,而是一味地高喊扭亏难。殊不知发牢骚于事无补,想办法才有出路;在日常工作中,牢骚病、推诿病、扯皮病、护短病、妒贤病,比比皆是,举不胜举;“等靠要”的思想,封闭保守、小而全的思想,不计成本、不讲效益、不重视管理的思想,以及自由主义、官僚主义、形式主义等等,这些都构成了企业之病、体制之弊、机制之痛。正是因为思想僵化,观念滞后,才导致了因循守旧,墨守陈规,囿于所成,不思创新,致使企业改革落伍,发展缓慢。许多事情要么是看不准而没有动手,要么是看准了,却犹豫、畏缩,求稳怕乱,迟迟不敢动手。仅一个住房制度改革,就不可思议地、步履蹒跚地走过了漫长的八年,干打雷,不下雨,光研讨,不行动,白白地丧失了难得的机遇。还有许多项改革,该进行的却尚未进行。对此,难道我们不应该认真加以反思,并迅速行动起来,积极迎头赶上吗?

假如说,在计划经济的“王国”里,我们尚可以得过且过;但在市场经济的疾风暴雨中,我们却再不能高枕无忧了。因为时代是一条长河,百舸竞流中我们必须奋力向前追赶。只有做竞争大潮的趋赴者、驾驭者、创造者,我们才能超越自我,应对挑战,推动企业的改革与发展。而为要做到这一点,就必须来一场彻底的洗头换脑,大胆地冲破思想枷锁和桎梏,与时俱进,敢破敢立,树立新的思想观念。要破除画地为牢、坐井观天的封闭意识,确立闯荡市场、与世接轨的战略眼光;破除甘居落后、不思进取的颓废情绪,确立大步跨越、赶超全国的昂扬锐气;破除基础差、家底薄产生的自卑心理,确立穷则思变,变则思干,干则思成的奋斗精神;破除有条件就干,没条件就算的不负责任态度,确立动脑筋、想办法,创造条件上的创业胸怀;破除小富即安、小进则止的小农思想,确立干大事业、求大发展的创业精神;破除消极管理、无所作为的思想,确立勤于探索、敢为人先的创新精神;破除当官不理事、甚至你干事我骂事、从中作梗阻拦的扭曲心态,确立执政为民、创建业绩的为政情怀。

亲爱的同志们、朋友们:

思想解放也是一种生产力。只要我们真正把思想认识从那些不合时宜的观念、做法和体制中解放出来,从对马克思主义的教条式的理解中解放出来,从主观主义和形而上学的桎梏中解放出来,善于在解放思想中统一思想,我们就有了正确的思维和理念,就有了正确的智慧和策略,就有了克服困难的途径和办法,集团公司的改革和发展就定能开创出崭新的喜人局面,我们广大职工就一定会有一个无限美好的明天!

让我们大家朝着这个光辉的目标去努力吧!

谢谢大家!

第二篇:思想解放观念更新推进发展演讲稿

文章标题:思想解放观念更新推进发展演讲稿

尊敬的各位领导、各位评委,在座的同志们:

我是机电设备公司的xxx,我演讲的题目是:《打破枷锁和桎梏,推动改革促发展》。

今年初,在集团公司一届三次职代会上,*董事长和*总经理都突出地强调了解放思想、转变观念的问题,并号召集团公司广大干部、职工,要通过解放思想,转变观念,以全新的思维,全新的姿态,推动企业的改革和发展。集团公司党政的这一重大决策,不仅是符合民意的明智之举,而且切中了集团公司问题的症结和要害。

大家都知道,思想总是行动的先导。思路决定出路,观念支配行动。只有具备了领先一步的观念,才会有棋高一筹的结果。享誉全球、深孚众望的思想先锋、演说家和作家斯宾塞·约翰逊博士著名的寓言故事《谁动了我的奶酪》,就生动的阐明了xiexiebang.com这一点。故事中的两只小老鼠和两个小矮人代表了不同的思维方式。当奶酪突然不见了的时候,两只小老鼠积极行动,很快就找到了新的更多的奶酪。两个小矮人中的哼哼不去寻找新的奶酪,却在思考奶酪是谁拿走的,为什么要拿走;而唧唧经过一阵犹豫后及时行动,也终于找到了新的奶酪。故事告诉我们,老办法、旧观念不会帮助人们摆脱困境;唯只有转变旧观念、放弃旧思维,“随着奶酪的变化而变化”,才会有全新的发现,找到新的出路。

当前,面对市场经济的滚滚浪潮和企业不断深化改革的新形势,干部职工必须树立全新的思想观念,以适应急剧变化着的新形势。然而,集团公司的现实情况却与此要求存在着明显的、甚至是巨大的反差。时至今日,在干部、职工中,依然存在着那么多不合时宜的旧观念;在企业的各项工作中,依然存在着那么多陈旧落后的习惯和做法。推行市场经济已多少年了,不少职工却至今还认为“进了国企的门,就是国企的人”,[找文章还是到☆好范文 fwsir.com,更多原创!注:去掉中间符号在百度搜索第一个网站]“手上端的铁饭碗,只要不死你就得管”;“患不均而不患寡”的思想根深蒂固,许多人还怀念调资同步走,分配大锅饭,你有我有大家有;当企业生产经营遇到暂时困难的时候,有的人热衷于坐而论道,不是想办法,而是发牢骚。不是想着怎么办,去寻找新的奶酪,而是一味地高喊扭亏难。殊不知发牢骚于事无补,想办法才有出路;在日常工作中,牢骚病、推诿病、扯皮病、护短病、妒贤病,比比皆是,举不胜举;“等靠要”的思想,封闭保守、小而全的思想,不计成本、不讲效益、不重视管理的思想,以及自由主义、官僚主义、形式主义等等,这些都构成了企业之病、体制之弊、机制之痛。正是因为思想僵化,观念滞后,才导致了因循守旧,墨守陈规,囿于所成,不思创新,致使企业改革落伍,发展缓慢。许多事情要么是看不准而没有动手,要么是看准了,却犹豫、畏缩,求稳怕乱,迟迟不敢动手。仅一个住房制度改革,就不可思议地、步履蹒跚地走过了漫长的八年,干打雷,不下雨,光研讨,不行动,白白地丧失了难得的机遇。还有许多项改革,该进行的却尚未进行。对此,难道我们不应该认真加以反思,并迅速行动起来,积极迎头赶上吗?

假如说,在计划经济的“王国”里,我们尚可以得过且过;但在市场经济的疾风暴雨中,我们却再不能高枕无忧了。因为时代是一条长河,百舸竞流中我们必须奋力向前追赶。只有做竞争大潮的趋赴者、驾驭者、创造者,我们才能超越自我,应对挑战,推动企业的改革与发展。而为要做到这一点,就必须来一场彻底的洗头换脑,大胆地冲破思想枷锁和桎梏,与时俱进,敢破敢立,树立新的思想观念。要破除画地为牢、坐井观天的封闭意识,确立闯荡市场、与世接轨的战略眼光;破除甘居落后、不思进取的颓废情绪,确立大步跨越、赶超全国的昂扬锐气;破除基础差、家底薄产生的自卑心理,确立穷则思变,变则思干,干则思成的奋斗精神;破除有条件就干,没条件就算的不负责任态度,确立动脑筋、想办法,创造条件上的创业胸怀;破除小富即安、小进则止的小农思想,确立干大事业、求大发展的创业精神;破除消极管理、无所作为的思想,确立勤于探索、敢为人先的创新精神;破除当官不理事、甚至你干事我骂事、从中作梗阻拦的扭曲心态,确立执政为民、创建业绩的为政情怀。

亲爱的同志们、朋友们:

思想解放也是一种生产力。只要我们真正把思想认识从那些不合时宜的观念、做法和体制中解放出来,从对马克思主义的教条式的理解中解放出来,从主观主义和形而上学的桎梏中解放出来,善于在解放思想中统一思想,我们就有了正确的思维和理念,就有了正确的智慧和策略,就有了克服困难的途径和办法,集团公司的改革和发展就定能开创出崭新的喜人局面,我们广大职工就一定会有一个无限美好的明天!

让我们大家朝着这个光辉的目标去努力吧!

谢谢大家!

《思想解放观念更新推进发展演讲稿》来源于xiexiebang.com,欢迎阅读思想解放观念更新推

第三篇:思想解放观念更新推进发展演讲稿

文章标题:思想解放观念更新推进发展演讲稿

尊敬的各位领导、各位评委,在座的同志们:

我是机电设备公司的xxx,我演讲的题目是:《打破枷锁和桎梏,推动改革促发展》。

今年初,在集团公司一届三次职代会上,*董事长和*总经理都突出地强调了解放思想、转变观念的问题,并号召集团公司广大干部、职工,要通过解放思想,转变

观念,以全新的思维,全新的姿态,推动企业的改革和发展。集团公司党政的这一重大决策,不仅是符合民意的明智之举,而且切中了集团公司问题的症结和要害。

大家都知道,思想总是行动的先导。思路决定出路,观念支配行动。只有具备了领先一步的观念,才会有棋高一筹的结果。享誉全球、深孚众望的思想先锋、演说家和作家斯宾塞·约翰逊博士著名的寓言故事《谁动了我的奶酪》,就生动的阐明了xiexiebang.com这一点。故事中的两只小老鼠和两个小矮人代表了不同的思维方式。当奶酪突然不见了的时候,两只小老鼠积极行动,很快就找到了新的更多的奶酪。两个小矮人中的哼哼不去寻找新的奶酪,却在思考奶酪是谁拿走的,为什么要拿走;而唧唧经过一阵犹豫后及时行动,也终于找到了新的奶酪。故事告诉我们,老办法、旧观念不会帮助人们摆脱困境;唯只有转变旧观念、放弃旧思维,“随着奶酪的变化而变化”,才会有全新的发现,找到新的出路。

当前,面对市场经济的滚滚浪潮和企业不断深化改革的新形势,干部职工必须树立全新的思想观念,以适应急剧变化着的新形势。然而,集团公司的现实情况却与此要求存在着明显的、甚至是巨大的反差。时至今日,在干部、职工中,依然存在着那么多不合时宜的旧观念;在企业的各项工作中,依然存在着那么多陈旧落后的习惯和做法。推行市场经济已多少年了,不少职工却至今还认为“进了国企的门,就是国企的人”,[找文章还是到☆好范文 wenmi114.com,更多原创!注:去掉中间符号在百度搜索第一个网站]“手上端的铁饭碗,只要不死你就得管”;“患不均而不患寡”的思想根深蒂固,许多人还怀念调资同步走,分配大锅饭,你有我有大家有;当企业生产经营遇到暂时困难的时候,有的人热衷于坐而论道,不是想办法,而是发牢骚。不是想着怎么办,去寻找新的奶酪,而是一味地高喊扭亏难。殊不知发牢骚于事无补,想办法才有出路;在日常工作中,牢骚病、推诿病、扯皮病、护短病、妒贤病,比比皆是,举不胜举;“等靠要”的思想,封闭保守、小而全的思想,不计成本、不讲效益、不重视管理的思想,以及自由主义、官僚主义、形式主义等等,这些都构成了企业之病、体制之弊、机制之痛。正是因为思想僵化,观念滞后,才导致了因循守旧,墨守陈规,囿于所成,不思创新,致使企业改革落伍,发展缓慢。许多事情要么是看不准而没有动手,要么是看准了,却犹豫、畏缩,求稳怕乱,迟迟不敢动手。仅一个住房制度改革,就不可思议地、步履蹒跚地走过了漫长的八年,干打雷,不下雨,光研讨,不行动,白白地丧失了难得的机遇。还有许多项改革,该进行的却尚未进行。对此,难道我们不应该认真加以反思,并迅速行动起来,积极迎头赶上吗?

假如说,在计划经济的“王国”里,我们尚可以得过且过;但在市场经济的疾风暴雨中,我们却再不能高枕无忧了。因为时代是一条长河,百舸竞流中我们必须奋力向前追赶。只有做竞争大潮的趋赴者、驾驭者、创造者,我们才能超越自我,应对挑战,推动企业的改革与发展。而为要做到这一点,就必须来一场彻底的洗头换脑,大胆地冲破思想枷锁和桎梏,与时俱进,敢破敢立,树立新的思想观念。要破除画地为牢、坐井观天的封闭意识,确立闯荡市场、与世接轨的战略眼光;破除甘居落后、不思进取的颓废情绪,确立大步跨越、赶超全国的昂扬锐气;破除基础差、家底薄产生的自卑心理,确立穷则思变,变则思干,干则思成的奋斗精神;破除有条件就干,没条件就算的不负责任态度,确立动脑筋、想办法,创造条件上的创业胸怀;破除小富即安、小进则止的小农思想,确立干大事业、求大发展的创业精神;破除消极管理、无所作为的思想,确立勤于探索、敢为人先的创新精神;破除当官不理事、甚至你干事我骂事、从中作梗阻拦的扭曲心态,确立执政为民、创建业绩的为政情怀。

亲爱的同志们、朋友们:

思想解放也是一种生产力。只要我们真正把思想认识从那些不合时宜的观念、做法和体制中解放出来,从对马克思主义的教条式的理解中解放出来,从主观主义和形而上学的桎梏中解放出来,善于在解放思想中统一思想,我们就有了正确的思维和理念,就有了正确的智慧和策略,就有了克服困难的途径和办法,集团公司的改革和发展就定能开创出崭新的喜人局面,我们广大职工就一定会有一个无限美好的明天!

让我们大家朝着这个光辉的目标去努力吧!

谢谢大家!

《思想解放观念更新推进发展演讲稿》来源于xiexiebang.com,欢迎阅读思想解放观念更新推进

发展演讲稿。

第四篇:思想解决观念更新的演讲稿

思想解决观念更新的演讲稿尊敬的各位领导、各位评委,在座的同志们: 我是机电设备公司的xxx,我演讲的题目是:《打破枷锁和桎梏,推动改革促发展》。今年初,在集团公司一届三次职代会上,*董事长和*总经理都突出地强调了解放思想、转变观念的问题,并号召集团公司广大干部、职工,要通过解放思想,转变观念,以全新的思维,全新的姿态,推动企业的改革和发展。集团公司党政的这一重大决策,不仅是符合民意的明智之举,而且切中了集团公司问题的症结和要害。大家都知道,思想总是行动的先导。思路决定出路,观念支配行动。只有具备了领先一步的观念,才会有棋高一筹的结果。享誉全球、深孚众望的思想先锋、演说家和作家斯宾塞?约翰逊博士著名的寓言故事《谁动了我的奶酪》,就生动的阐明了这一点。故事中的两只小老鼠和两个小矮人代表了不同的思维方式。当奶酪突然不见了的时候,两只小老鼠积极行动,很快就找到了新的更多的奶酪。两个小矮人中的哼哼不去寻找新的奶酪,却在思考奶酪是谁拿走的,为什么要拿走;而唧唧经过一阵犹豫后及时行动,也终于找到了新的奶酪。故事告诉我们,老办法、旧观念不会帮助人们摆脱困境;唯只有转变旧观念、放弃旧思维,“随着奶酪的变化而变化”,才会有全新的发现,找到新的出路。当前,面对市场经济的滚滚浪潮和企业不断深化改革的新形势,干部职工必须树立全新的思想观念,以适应急剧变化着的新形势。然而,集团公司的现实情况却与此要求存在着明显的、甚至是巨大的反差。时至今日,在干部、职工中,依然存在着那么多不合时宜的旧观念;在企业的各项工作中,依然存在着那么多陈旧落后的习惯和做法。推行市场经济已多少年了,不少职工却至今还认为“进了国企的门,就是国企的人”,“手上端的铁饭碗,只要不死你就得管”;“患不均而不患寡”的思想根深蒂固,许多人还怀念调资同步走,分配大锅饭,你有我有大家有;当企业生产经营遇到暂时困难的时候,有的人热衷于坐而论道,不是想办法,而是发牢骚。不是想着怎么办,去寻找新的奶酪,而是一味地高喊扭亏难。殊不知发牢骚于事无补,想办法才有出路;在日常工作中,牢骚病、推诿病、扯皮病、护短病、妒贤病,比比皆是,举不胜举;“等靠要”的思想,封闭保守、小而全的思想,不计成本、不讲效益、不重视管理的思想,以及自由主义、官僚主义、形式主义等等,这些都构成了企业之病、体制之弊、机制之痛。正是因为思想僵化,观念滞后,才导致了因循守旧,墨守陈规,囿于所成,不思创新,致使企业改革落伍,发展缓慢。许多事情要么是看不准而没有动手,要么是看准了,却犹豫、畏缩,求稳怕乱,迟迟不敢动手。仅一个住房制度改革,就不可思议地、步履蹒跚地走过了漫长的八年,干打雷,不下雨,光研讨,不行动,白白地丧失了难得的机遇。还有许多项改革,该进行的却尚未进行。对此,难道我们不应该认真加以反思,并迅速行动起来,积极迎头赶上吗? 假如说,在计划经济的“王国”里,我们尚可以得过且过;但在市场经济的疾风暴雨中,我们却再不能高枕无忧了。因为时代是一条长河,百舸竞流中我们必须奋力向前追赶。只有做竞争大潮的趋赴者、驾驭者、创造者,我们才能超越自我,应对挑战,推动企业的改革与发展。而为要做到这一点,就必须来一场彻底的洗头换脑,大胆地冲破思想枷锁和桎梏,与时俱进,敢破敢立,树立新的思想观念。要破除画地为牢、坐井观天的封闭意识,确立闯荡市场、与世接轨的战略眼光;破除甘居落后、不思进取的颓废情绪,确立大步跨越、赶超全国的昂扬锐气;破除基础差、家底薄产生的自卑心理,确立穷则思变,变则思干,干则思成的奋斗精神;破除有条件就干,没条件就算的不负责任态度,确立动脑筋、想办法,创造条件上的创业胸怀;破除小富即安、小进则止的小农思想,确立干大事业、求大发展的创业精神;破除消极管理、无所作为的思想,确立勤于探索、敢为人先的创新精神;破除当官不理事、甚至你干事我骂事、从中作梗阻拦的扭曲心态,确立执政为民、创建业绩的为政情怀。亲爱的同志们、朋友们: 思想解放也是一种生产力。

第五篇:思想解放

思想解放

(一)中国近现代史上的思想解放运动

1、魏源:海国图志师夷长技以制夷

严复:为维新变法运动提供理论武器,被梁启超称为:中国西学的第一人。天演论

2、戊戌变法的思想启蒙运动:中国政治近代化起点,中国历史上第一次思想解放潮流。为资产阶级思想的传播打下了基础。思想启蒙作用。(P32)

3、辛亥革命的思想解放运动:实现了20世纪中国第一次历史剧变,使民主共和观念深入人心。近代中国三大思想解放潮流之一。(P38)

4、新文化运动:是我国历史上一次空前的思想大解放运动,它启发着人们追求民主和科学,探索救国救民的真理,为马克思主义在中国的传播创造了条件。为五四运动奠定思想基础。(P42)

2.3.4.是近代三次思想解放潮流

5、真理标准问题的讨论:一场深刻的思想解放运动,为十一届三中全会的召开准备思想理论基础。(P38)建国后一次最大的细想解放运动,没有这次讨论的展开,1979年成不了一个春天。

6.邓小平南方讲话:进一步解放了人们的思想,对建设有中国特色社会主义产生了深远影响。(P49)

(二)世界历史上的思想解放运动

1、文艺复兴运动:推动了欧洲文化思想领域的繁荣,为欧洲资本主义社会的产生奠定了思想文化基础。(P58)明确 主张

2、启蒙思想运动:促进了人们的思想解放,为新兴的资产阶级在政治上取代封建贵族提供了有力的支援,促进了欧洲的社会进步。(P139)

3、马克思主义诞生:在科学理论的指导下,国际工人运动进入一个新的历史时期。(P108)

(三)习题

试结合近代以来中外思想解放运动的相关史实,回答以下问题:

(1)近代最早的资产阶级思想解放潮流是什么?首先在哪一国家兴起?

文艺复兴运动;意大利。

(2)17—18世纪欧洲出现的第二次思想解放运动是什么?在这一运动影响下,18世纪后半期发生了哪两次资产阶级革命?

启蒙思想运动;美国独立战争、法国大革命

(3)19世纪末20世纪初,西方民主思想传入中国,开启了近代中国资产阶级民主化之路。请列举一件促进近代中国资产阶级民主化进程的重大事件及历史作用。

新文化运动、辛亥革命等均可;

(4)通过上述材料及问题的思考,举例说明“思想解放”对中国新时期社会主义建设和崛起曾产生过哪些影响?

邓小平南方讲话,极大地解放了人们的思想,促进了我国改革开放和现代化建设的发展。

(5)中外思想解放运动的相关史实给你哪些启示?

思想解放运动,推动了社会的进步,要不断地解放思想,更新观念,与时俱进。

(6)思想解放运动是革命的前奏曲,所以它吹响了新社会产生的号角;思想解放运动也是改革的动员令,所以它又是社会变革的先声。请列举两件史实来证明这个观点。

启蒙运动是法国大革命的前奏;真理标准问题的讨论是中国改革开放的先声;

(7)反思近代以来的历次思想运动,对于我国的社会主义现代化建设有何启示? 坚持解放思想,实事求是的思想路线,加强民主法制建设。

(8)启蒙思想家的相似处:都反对君主专制,否定教权主义,提倡民主政治,自由平等。

下载公司员工思想解放观念更新演讲稿word格式文档
下载公司员工思想解放观念更新演讲稿.doc
将本文档下载到自己电脑,方便修改和收藏,请勿使用迅雷等下载。
点此处下载文档

文档为doc格式


声明:本文内容由互联网用户自发贡献自行上传,本网站不拥有所有权,未作人工编辑处理,也不承担相关法律责任。如果您发现有涉嫌版权的内容,欢迎发送邮件至:645879355@qq.com 进行举报,并提供相关证据,工作人员会在5个工作日内联系你,一经查实,本站将立刻删除涉嫌侵权内容。

相关范文推荐

    思想解放

    思想解放 1.中国古代史 (1)先秦:孔子、孟子、荀子、老子、韩非子的思想观点。 (2)秦汉:秦朝法家思想治国。汉初用“黄老无为”思想。汉武帝以来为儒家思想成为封建社会的正统思想。......

    观念更新大讨论自我剖析材料

    观念更新大讨论自我剖析材料根据本次观念更新大讨论的活动要求,我认真学习了省委书记XX同志在全省树立和践行新发展理念学习考察活动总结交流大会上的讲话、省党政代表团赴苏......

    公司员工演讲稿

    公司员工演讲稿 尊敬的各位领导、各位同事: 大家好!首先感谢公司给了我这次演讲的机会.我演讲的题目是《放眼奥鑫未来》.我们奥鑫公司是一家为机动车辆及其所有人与驾驶人提......

    公司员工演讲稿

    公司员工演讲稿 公司员工演讲稿1 尊敬的评委老师,亲爱的伙伴们:大家早上好!我来自中国太平洋保险股份有限公司贵阳中心支公司成功部的xx,我今天演讲的题目是《我的第二个老公—......

    公司员工演讲稿

    公司员工演讲稿 公司员工演讲稿1 大家好!我是xx部门的xxx,感谢大家能给我一个站上我们xxx公司演讲台的机会!我这次给大家带来的演讲主题是“爱岗敬业”!俗话说:“做一行爱一行”......

    公司员工演讲稿

    公司员工演讲稿 公司员工演讲稿1 领导,各位评委,各位同事:大家好,非常高兴能参加这次演讲比赛,我是来自信息技术中心的张惠敏,首先,非常感谢上海赛鼎公司举办的这次演讲比赛,今天我......

    公司员工演讲稿

    尊敬的各位领导、各位同事:大家好! 首先感谢公司给了我这次演讲的机会.我演讲的题目是《放眼奥鑫未来》.我们奥鑫公司是一家为机动车辆及其所有人与驾驶人提供全方位服务的专......

    公司员工演讲稿

    公司员工演讲稿1 尊敬的各位领导、各位优秀柜员:大家好!我叫,很高兴公司给我一个与大家交流的机会,展示自我的舞台。我今天演讲的题目是《助飞20xx、促销售》。回顾参加工作以......