第一篇：神木北列检所2011工作汇报
神木北列检所2011工作汇报
——责任敦促我们持续前行
步入了2011年，我们抒写了公司及段一号文件的运输计划的乐章。奋进的春季，我们又铸就了首月开门红运输任务的辉煌。在2011年天文时间刚刚启程的时候，我们列检所全体职工用责任、心血、汗水和拼搏，有决心为神木北车辆段2011年的工作交上了一份满意的的答卷。
机会总是留给有准备的人，成果总是亲睐为之付出的人。2011年以来，我们的各项工作之所以能够在挑战中，从容前行，步步为赢。一是通过公司的“两会”为我们描绘了新的发展蓝图，确立了我们列检运用检修的彼岸，使我们列检人倍感责任重大，使命光荣，无不增强了我们发展运用、做强运用工作的责任感和使命感。二是通过段的“两会”，我们列检确定了以“责任”为主线，以化解“工作矛盾”为重点，制定了超越自我，追求卓越的指导思想、奋斗目标和实施措施，在全列检唱响了尽职尽责、尽心尽力的主旋律，使我们行有目标、做有抓手、干有动力。责任成为了我们改革创新、拼搏奋进的力量源泉。责任也让我们战胜了一个又一个艰难险阻，无往不胜。三是科学发展观的学习实践，以其强大的渗透力和号召力，使我们的各个班组、各个领导干部和广大员工进一步明确了“只有不断的发展，才能不断的进步。只有科学的把握大局、理性的分析形势，采取积极的应对措施，才能化解风险，破解难题，持续前行。只有坚持以人为本，提升素质，构筑和谐，才能增强团队的创新力、执行力和发展力。”科学发展观的学习实践为我们保安全、保畅通、创优质，为我们的发展注入了活力，提供了精神支持。四是广大员工以强烈的主人翁责任感，立足岗位，恪尽职守，还来了一个又一个的可喜成绩……
回首走过的历程，正是因为我们有充分的准备，我们在不懈的付出，我们战胜了站场线路改造后带来的各种困难脱轨器的瘫痪、试风设备停用、人员不足、线路施工等诸多不利影响；确保了2010年的安全稳定；夺取“安全冬运”、“两节安全无事故”活动的胜利；实现了“十五创安全年”还新增了几个爱车点；顺利完成了人员新老交替；使新职人员尽快融合到我们这个大家族中，同时列检所荣获“先进车间”、“职工先进个人”等称号……这一个个闪光的足迹，再次显现了我们列检所“创新、诚信、和谐、发展”的文化底蕴，彰显了列检人积极进取、拼搏实干的精神风貌。
“行百里者半九十”。在感悟收获的喜悦的同时，我们也应该清醒地看到今后的路程依然艰辛。展望2011年，线路改造后万吨列车开行的列数逐步增加、运量增大、检修任务的增加，尤其是新老职工交替后，新职工在工作上的矛盾在一段时间内还不可能得到很好的缓解，所有这一切，我们应该感到2011年的挑战丝毫没有减少，管理的压力、稳定的压力、安全的压力都要求我们丝毫不能懈怠。同时，全面完成“责任年”确定的各项工作任务，也需要我们继续认真做好方方面面的工作。由此，我们的各级组织和广大员工一方面要认清形势，正视困难，增强做好工作超前性、预见性和主动性，把可能遇到的问题想的多一些，措施和办法制定的周全些，做到防患于未然。另一方面更要坚定信心，要继续发扬上半年那股子拼劲和干劲，看重责任，着力于转变作风，求真务实；着力于现场，发现问题，解决问题；着力于过程控制，消除隐患；着力于加强列检职工的素质培养与业务培训，提高运用质量；着力于密切配合，确保安全畅通，着力于队伍稳定，着力于提高员工素质，踏踏实实、一步一个脚印地把工作做细做实。相信，有科学发展观的引领，有“责任年”的凝聚，只要我们忠于职守，同心协力，一定能化压力为动力，变挑战为契机，就能战胜一切困难，实现目标，我们的2011一定会是浓墨重彩的画卷。
王宏毅
第二篇：特检所2010年一季度工作汇报
渭南市特种设备检验所
2010年一季度工作情况汇报
一季度以来，在市局党组织领导下，我所在总结09年工作经验的基础上，对市局下达的2010年目标责任组织所里领导班子成员认真学习，对目标责任进行了分解、落实，通过全所同志的共同努力，按照预定计划较好的完成了一季度的工作任务。现将具体情况作以如下汇报：
一：所内思想建设情况
今年年初，我们在总结09年工作经验的基础上，认真分析了当前形势并部署了全年的工作，动员全所同志进一步强化思想建设，认真贯彻落实科学发展观，开拓创新，检验持续把关，特别是奶粉事件向我们检验单位敲响了警钟，并随着体制创新越来越紧迫，多数同志压力越来越大，使一些同志工作难以适从，加之行政问责制的实施，但在责任界限不甚清楚，责任追究不甚规范的情况下，我们怎么办，是逃避，还是知难而进，通过全所同志的学习讨论，使大家端正了思想，取消了情绪不稳，思想波动，甚至有些不理解、徘徊、盲目、消极的态度。把检验不到位、检不出、检不准的情况一一分析对比，是检验人员有一个新的认识，统一了思想，号召全所同志在检验中一定要把握好四个有利于：有利于安全监察工作的开展；有利于企业责任主体的落实；有利于质检部门塑造良好的社会形象；有利于检验质量的持续把关。是全所同志始终有一颗安全事业的心。
二、一季度目标任务完成情况
1、完成车载气瓶检验检测站建设。
根据市局09年目标任务要求我所成立车载气瓶检验检测站，经过一年来的考察、调研、论证、定设备、安装、调试基本成功，年初经培训、试运行检验，在本月26日经省上现场技术鉴定评审基本通过，本周星期三已报省局发证，对于整改问题本月上旬完成，中旬检验检测全面铺开。
2、抓源头，强化制造质量。
今年，根据省局安排，从源头抓起，提高锅炉、压力容器建造质量。我所在王局长的安排指导下，成立了驻厂监督检验领导小组，强化制造质量的监督检验工作。年头对监检小组进行了培训学习，并经过驻厂常务组长张琦春节前的筹备，在年后3月23日举办了7个制造单位对新容规的学习、宣贯、研讨会议。提高了企业人员的业务素质，会议开的比较成功。
3、检验工作情况
一至三月份，我所锅炉监检、定检40余台，陕化三期260吨锅炉已开始进入现场监督检验工作，容器监检、定检101台；渭化三期容器安装监督检验已全面铺开；机电对电梯、起重机械监检、定检100余台；锅炉水质监测也全面展开。已完成检验收入205万元。
三、目前存在问题和采取措施
1、对特种设备安装、维修、改造的现场监督检验工作漏网太大，埋下了隐患。国家质检总局09年开始检验工作重点是抓源头及现场
安装质量的检验工作。如渭化厂二甲醚公司，09年新增两套二甲醚项目，只办理了告知书，而未经现场监督检验就投入使用等。我们下一步准备配合安全监察工作进一步落实。
2、计算机联网出具报告，系统软件存在问题较多多，难以操作，四月份派专人去省上学习。
3、企业管理人员对新规程知之甚少，宣传力度不够，“以质量为基础，以检验为支撑”的质检特征在我区还没有完全树立起来。今后将进一步加强新规程的宣贯工作，特别是“以质量为基础，以检验为支撑”的质检特征的宣传力度。
四、下一步的工作设想
1、检验软件的尽量实施，为监察铺好平台。
2、开展特检节能工作的检验任务，特别是水质监测。
3、今年特种设备定检区域覆盖面达100%，彻底消除盲区。
4、对于部分设备难以检验到位，而且又要承担着不应由我们承担的连带责任这一深层次矛盾和冲突，对我所是一个新的挑战，今后加强检验检测规范化，彻底解决检验不到位的难题。
5、加快“渭南特检”品牌建设力度。
第三篇：列检所优秀值班员：平凡的坚守
列检所优秀值班员：平凡的坚守
神木北列检所值班员岗位，担负着神华货车运用检修任务的计划安排、组织协调工作，需要时常与各方进行沟通联系，被誉为列检所作业场的“行车中枢神经”。郝xx在这平凡的岗位上远离家乡、亲人、朋友默默的坚守了13年，他说是责任，是神华大列的安全牵动着他的心，所以岗位虽平凡，责任却重大。
人身安全卡控无遗漏
日常工作中他始终将人身安全卡控工作做为重中之重，严格执行车间及现场作业各项人身安全卡控措施，尤其是对值班员岗位安全风险关键点烂熟于心。有作业计划时，及时与车站联系作业股道和邻线机车车辆的运行情况，对线路车辆运行状态做到了如指掌，确保对现场技检作业人员的人身安全提示及时、准确、无误，并严格执行呼唤应答。同时，对于神木北站的上下行通过车居多的情况，他也严格执行邻线作业人员停止作业避让制度，并对站场内的列车运行状态进行及时提醒与互控，确保人身安全卡控无遗漏。
作业规范标准 设备维护及时到位
他能够正确且标准使用电话与对讲机传达各种计划，做到及时准确，严肃认真，并能严格按照《一班一列一辆作业用语标准和形体标准》进行复诵，不厌其烦，直至各项指令传达准确无误。工作中，无论是车流量再大，任务再多，他都是不慌不忙谨慎组织，让现场检车员也不感觉到车多，更感觉不到心里累，多次赢得了车间领导和现场检车员的好评。同时，日常工作中，他时刻注意通过脱轨器室内监控设施及时监控确认线路脱轨器上下脱状态，并与现场人员做好互控确认，确保脱轨器插撤万无一失。去年有一段时期，现场脱轨器不时的出现异常，凭着职业习惯，他时刻盯控着脱轨器视频监控，有一次及时发现南头九道脱轨器异常上脱，立即与车站、列检车间、值班主任等取得联系，并通知电脱组进行了维修，防止了一起可能发生的安全事故。
虚心听取意见 改进工作方式
由于值班员工作岗位的性质，曾经有职工对他的作业计划安排提出质疑，有的甚至出言不逊，他都一笑泯怨气。并站在对方的角度，去理解工友们的难处，通过多次与工友推心置腹的沟通和交流，虚心听取不同意见和建议，不断改进自己的工作方式，做到作业计划安排合理得当，受到了工友们的理解和认可，促进了班组整体工作的和谐推进。
列检行车值班员岗位平凡，责任重大，来不得半点疏忽大意，这一点对参加列检所工作13年来的郝xx来说，是再清楚不过了。虽然没有惊天动地的事迹，但他日复一日，年复一年，立足平凡岗位默默耕耘，就像安全天空中的一粒星辰，努力奉献着自己并不耀眼的丝丝光芒和热量。如今，在神木北列检所标准化验收之际，作为一名值班员来说，郝xx的心愿就是与全车间兄弟们携手并进，按标准化作业、精检细修，以优质良好的列车运用检修质量，保铁路运输安全畅通，为神华货车公司标准化的神木北列检所献礼！
第四篇：浅谈列检班组管理
浅谈列检班组管理
班组是企业各项工作的基础和落脚点，是企业最基本的生产和经营组织，国家的方针政策和企业的规章制度，要做到人人皆知，并能自觉行动，必须通过班组才能得到具体落实，班组是企业的细胞，也是企业的前沿阵地和窗口，企业的一切工作最终都要通过班组活动去实现、去完成。班组也是职工日常工作、学习、生活最集中、最密切的小团体，也可以说是企业职工八小时以内的“第二家庭”。列检行业的班组具有它的特殊性，责任范围大，决定了工作地点偏远、分散、流动、点多、面广，所以如何加强列检班组管理是值得重视和研究的课题。
一、选拔培养班组长，是搞好班组建设的关键。
班组长是班组的领头人，是班组生产经营活动的直接领导者和组织者，俗话说“火车跑得快，全靠车头带”，选拔培养一个得力的班组长是搞好班组管理的关键。作为一名班组长，必须具备高度的政治觉悟，工作上要有大局意识，要有强烈的责任感和主人翁意识，同时还必须要有过硬的业务能力和一定的管理水平。
作为列检的工班长，除了具有以上素质外，还有更主要的一点：敢于付出、敢于奉献，干列检工作，必须深入现场。
工作任务的顺利完成，工作质量的保证，除了要靠职工爱岗敬业的精神和认真负责的工作态度之外，还必须要有科学的管理来促进，在列检部门，班组长经常性的督促、检查，紧盯关键点的卡控是保证现场作业有序可控的有效措施。车辆检修必须按严格的操作规程进行，稍有差错，不仅影响行车安全，而且有可能带来严重的后果。检
车工作技术性强，安全责任重，这就要求班组长既要懂技术又要懂管理，所以在班组长的选拔上，要注重选拔事业心强，有责任感，具有相应的文化技能素质和管理工作经验，有一定魄力和创新意识的优秀职工担任。
在班组长的任用上，要充分给予其管理自主权，贯彻责、权、利相结合的原则，在班组实行民主管理，并充分支持班组长的工作，班组长有权自行制定班组的奖惩措施，在对待班组问题上可适当优先依据班组具体情况处理，只有充分调动班组长的积极性，发挥班组长的才干，班组长才能充分的施展才华，干得才有信心。
二、制定班组管理制度是班组建设的有力保障
搞好班组建设必须建立一套完善的班组管理制度，完善的班组管理制度是班组建设的有力保障。目前在列检车间开展的“双达标”活动中，各班组都依据班组自身情况制定了考核内容，考核标准，要使这些真正得到落实，除了按照标准考核外，还必须建立一整套完善的班组管理制度、制定班规班纪，建立班组台帐，明确岗位责任，落实奖惩措施。真正做到责任分明，奖惩分明。为充分体现民主，确保制度具有时效性。对于班组制定的管理制度必须经由班委会集体讨论通过，提交班组成员讨论通过签名认可后方可生效。这样通过自己班组制定制度的约束，可以使每个人都明确自己的任务，界定清楚自身的职责范围，有效避免了遇事互相推诿，互相扯皮的现象。
三、周到细致的思想政治工作，是确保班组稳定发展的精神动力一个班组，要团结奋进，离不开思想政治工作。思想工作要联系实际，不回避职工关心的热点、难点问题。说真话，干实事，要求职
工做到的自己先做到，以模范的行为影响人，带动人，使思想政治工作贴近职工、贴近生活、情理交融、亲切可信，一个班组，如果能人尽其才，这个集体就会搞得人和气顺，生气勃勃。
作班组思想工作要善于发现人的优点和长处，人的才智和创造力是一种无形的内在的“动力资源”，常以潜在的形态存在，只有心情处于最佳状态时，才能焕发出充沛的精神和活力。充满活力的个性是人的宝贵资源，许多技术革新、QC成果、合理化建议，都是“动力资源”迸发的成果。每个人都有自身的长处、优点，当一个人的优势得到使用和发挥时，这个人就会信心十足，努力使自己有所作为，这样，对于班组建设而言，个人的蓬勃发展会给班组带来新的活力。
列检由于其工作的特殊性，人员相对分散，平时大家只有在交接班时才能碰面，彼此接触少，因而思想工作更需要下功夫抓好。班组要营造融洽和谐的气氛，经常开展一些小型的寓教于乐活动，通过活动把大家汇聚在一起，增进彼此友谊，加强思想交流，确保班组安全稳定，健康发展。
四、通过开展班组竞赛，激发群体力量，班组建设是一项综合性的管理工程，也是企业管理的基础工作，每个班组达标上等级了，那么企业的整体水平也就上去了，所以开展班组竞赛，激发群体力量是搞好企业管理的有效途径。
班组之间开展竞赛，能够激发职工的集体荣誉感和职工的爱岗敬业精神。企业活力的源泉，就在于发挥职工的积极性、智慧和创造力。
评先进班组，优秀班组，文明班组，这些评比活动掀起了比、学、赶、帮的势头，树立了典型和榜样。但在班组建设中也有不容忽视的地方，正如《工人日报》所坦言的 “班组管理必须杜绝造假行为”。文章指出： “在相当长的一段时间里企业班组管理中出现的假制度、假台帐、假记录、假汇报、假QC成果已严重危及到了班组的正常管理，安全生产及企业的健康发展，在许多企业的车间、班组已涌起职工阵阵的打假呼声”。的确，现实的班组管理中这种情况也存在，可从深层次考虑，职工很不乐意这样做，只是迫于形势需要而不得不为之。其实，像安全记录、生产记录、操作记录等反映安全生产的各个环节、流程的记录必须客观、真实、具体、详细，一点都不能含糊马虎，更不能造假。一些互相交叉、重复、重叠的记录应该精简合并，让职工从这些繁琐、生搬硬套的框框中解脱出来。市场经济，靠的是实打实干，要讲经济效益、工作效率，因此，班组管理应赋予新的内涵，班组竞赛也因注入新的活力。所以在班组管理上要切忌形式主义，教条主义，不应只为应付检查，而做一些表面文章，而应当以降低成本、提高效益为目的，通过开展增收节支、技术革新等活动提升企业的文化内涵。
五、倡导以人为本的班组管理模式，提高企业效益
班组是企业的细胞，细胞不健康，难保企业不垮，提高经济效益，应当是企业管理的核心。而抓效益首先要抓人的素质，实际上对各种指标的考核评比最终还是追踪到人上面，作为管理者应当研究职工行为激励方式，探讨职工心理活动，提高激励人心和行为的各种途径与技巧，以达到激发群体的力量，使全体员工处在高度激励状态去提高工作效率，激发责任感去干好每一项工作，使工作既不重叠又无空白，创造一个人人有职责，个个有干劲的氛围，倡导以人为本的科学化管理模式，真正发挥个人的能力使班组成为一个具有凝聚力和战斗力的基层组织。
企业是一个系统，管理也是一个系统，班组管理是一个子系统，每个企业应根据自己的行业特征设计一套管理体系，把例行性的、重复性的管理使之标准化，规范化，形成一个管理模式，这样可以避免个人随意性、长官意志、家长作风带来的不利因素。不管由谁来管理，有管理制度和管理模式作保证，企业都能正常运转，班组亦然。
第五篇：监所考试-案列
（一）王某（男，34岁）因盗窃被某区人民法院判处有期徒刑一年，在某看守所执行期间，该人认真遵守监规，接受教育改造。
1、王某应同时具备下列（ABCD）情形，属于确有悔改表现的，可以减刑。
A、认罪悔罪
B、认真遵守法律法规及监规，接受教育改造 C、积极参加思想、文化、职业技术教育 D、积极参加劳动，努力完成劳动任务
2、王某具有（ABCD）情形的，应当认定为有“立功表现”，可以减刑。
A、阻止他人实施犯罪活动的
B、检举、揭发监狱内外犯罪活动，或者提供重要的破案线索，经查证属实的
C、协助司法机关抓捕其他犯罪嫌疑人的 D、协助司法机关抓捕同案犯的
3、王某具有（BC）情形的，应当认定为有“重大立功表现”，应当减刑。
A、阻止他人实施犯罪活动的
B、检举监狱内外重大犯罪活动，经查证属实的 C、协助司法机关抓捕其他重大犯罪嫌疑人的 D、在抢险救灾或者排除重大事故中表现突出的
（二）某市看守所始建于1959年，1997年重新翻建，设计押量500人，随着公安机关打击力度的不断加大，2009年至今，该所平均月押量为650人，现有民警56人，辅警22人。
该看守所严格按照公安部和省厅工作要求，无论是在安全管理、技术防范，还是民警队伍建设上均取得突出成绩，2005年，被评为三级看守所，2007年被评为二级看守所，2009年被评为一级看守所，2011年被评为模范看守所和信息化建设示范先进单位，2012年被评为全国看守所管理创新先进单位。
2008年，该市公安机关加大投入力度，将原有看守所进行整体搬迁至城郊。但仅建设讯问室和律师会见室33间，为了配合新《刑事诉讼法》的贯彻实施，该所近期拟将改造新建讯问室和律师会见室。
2012年5月，该所在押人员王某因病到市第三人民医院救治，看守所按规定通知了其家属，经医院多次抢救无效，于住院后11天，因病死亡，2天后，尸体火化。
1、如果该所受场地限制，只能在办公楼二楼改建讯问室和律师会见室，应符合（ABC）要求。
A、安装监控,并在窗户、走廊、楼梯等部位安装金属防护栅栏
B、律师会见室应使用金属栅栏分隔，不应当使用安全玻璃或者普通玻璃加金属防护网分隔
C、讯问室、律师会见室应与其他功能用房实行物理隔离
D、如建设特殊讯问室，不需要用金属防护网分隔
2、该所为推行在押人员安全风险评估制度，切实规范看守所在押人员管理，拟利用原有监室改造单独关押监室，应符合（ABC）条件。
A、单独关押监室通往管理通道的门应为栅栏门和钢板门双层设臵，并配臵门锁
B、单独关押监室的窗户、室外活动场外侧面及顶部应安装金属防护栅栏
C、单独关押监室灯具、电器安装高度不低于3米，灯具需加装金属防护罩
D、单独关押监室墙壁应安装具有单向观察功能的玻璃幕墙，便于监护
3、按照公安部、卫生部《看守所医疗机构设臵基本标准》要求，该所拟设立医疗机构，下列哪些说法是正确的？（ACD）。
A、该所应设臵“卫生所”或者“门诊部”
B、该所应配臵至少医师4名、注册护士4名，医技人员酌情配臵
C、该所的医务人员配臵应当以内科或者全科类临床专业为主
D、该所应当按照保证必需、满足一般、突出特色的原则，配齐监所医疗卫生工作必备的基础设备和紧急抢救处臵器材
4、如该所今后再次新建、改建或扩建，应当将（AC）。A、未决在押人员监室，按照床位制进行设计 B、留所服刑罪犯监室，按照床位制进行设计
C、留所服刑罪犯监室，按照《看守所建筑设计规范（JGJ 127-2000）》和《看守所建设标准（建标［2002］245号）》执行
D、未决在押人员和留所服刑罪犯监室，均按照床位制进行设计
5、如该所再次申报一级看守所，应当做到（ABD）。A、该所应将18种基础台帐实行电子台帐 B、该所主要领导应由副处级以上干部担任
C、该所民警配备应在60人以上，且不低于月均关押人数的12%
D、该所全年违法犯罪人员数据采集上报率应在95%以上
6、该所监室内应当张贴（BCD）。A、积极向上、陶冶情操的标语 B、在押人员依法享有的权利 C、在押人员必须遵守的规定
D、在押人员合法权益受到侵害时的投诉途径
7、按照《全国违法犯罪人员信息系统使用管理规定》，该所在工作实际中，应当（ABCD）。
A、该所应当按照岗位职责，实时、规范、准确、完整采集上报违法犯罪人员数据
B、该所应建立“人机结合、优势互补”的新型公安监管警务机制
C、被监管人员数字像片采集质量应当符合公安部《GA/T 706—2007犯罪嫌疑人员数字像片技术要求及采集规范》要求
D、该所违法犯罪人员数据采集入库工作考核按照《看守所等级评定办法》执行
8、该所应依法保障在押人员（ABC）的权利。A、入所时获得健康体检 B、患病时获得及时治疗 C、少数民族和外国籍在押人员的风俗和禁忌得到尊重
D、随身携带的财物不受侵占
9、在管理中，该所必须告知在押人员不准（ABC）。
A、损坏看守所公共设施、装备和物品
B、殴打、体罚、虐待、侮辱其他在押人员 C、私藏香烟、火柴和打火机等违禁物品 D、私自借用、馈赠衣物或钱财
10、在押人员合法权益受到侵害时，该所应当允许其通过（ABC）途径进行投诉。
A、直接或者通过监室内报警装臵向民警报告 B、约见所领导
C、向司法机关投寄信件 D、向在押的同案犯反映 11、2011年9月，该市公安局监管支队按照公安部机制方面，应当检查其是否实行（ABC）。
A、公布联络电话
B、推行办案单位提讯、提审以及律师会见预约制度 C、设臵储物柜
D、建立在押人员投诉调查处理机制
15、该所在落实公安部《关于建立长效工作机制深化联系人大代表政协委员活动的通知》要求时，所领导班子一致认为，为了进一步提高对开展联系人大代表、政协委员活动的认识，进一步增强监管民警开展此项活动的积极性和主动性，应当建立（ABCD）机制。
A、长效工作 《关于进一步加强看守所督促检查切实抓好工作落实的意见》要求，对该所进行了督促检查工作，重点检查的内容是（ABD）。
A、收押、提讯、押解、会见、送物、出所等是否按照工作制度和规范严格执行
B、“牢头狱霸”严管制度、应急预案演练制度、在押人员受虐报警制度等是否有效落实
C、是否做到每个巡视监控区域24小时巡视监控、民警直接管理监室并实行主协管制度、夜间配备备勤民警等
D、监室秩序是否良好，有无“牢头狱霸”行为
12、针对在押人员王某因病死亡一事，该所严格按照公安部《关于做好监管场所突发敏感事件舆论引导工作的意见》的有关规定进行处理。请问，妥善处臵该突发敏感事件的有关流程错误的是（BCD）。
A、及时报告和通报情况、成立处臵工作领导小组、迅速开展调查，固定证据、依法查清事件事实、做好死亡人员亲属工作、事故处臵及责任追究
B、及时报告和通报情况、成立处臵工作领导小组、依法查清事件事实、做好死亡人员亲属工作、事故处臵及责任追究
C、及时报告和通报情况、迅速开展调查，固定证据、依法查清事件事实、做好死亡人员亲属工作、事故处臵及责任追究
D、及时报告和通报情况、成立处臵工作领导小组、迅速开展调查，固定证据、依法查清事件事实、事故处臵及责任追究
13、该所在与检察机关商讨如何做好与驻所检察室监控联网建设工作时，关于看守所提供监控图像范围下列哪些说法是错误的。（BCD）
A、检察官张某说，看守所应当提供在押人员监室、放风场，监管民警巡视通道、管理通道，提讯室、会见室、禁闭室和收押大厅、监区围墙的监控录像
B、技术人员王某说，看守所应当提供放风场，监管民警巡视通道、管理通道，提讯室、会见室、禁闭室和收押大厅、监区围墙的监控录像
C、所长周某说，看守所应当提供在押人员监室、放风场，提讯室、会见室、禁闭室和收押大厅、监区围墙的监控录像
D、管教李某说，看守所应当提供在押人员监室、放风场，监管民警巡视通道、管理通道，提讯室、会见室和收押大厅、监区围墙的监控录像 14、2012年，公安部对该所申报全国看守所管理创新先进单位进行了验收，检查组对该所在创新服务诉讼
B、调研工作 C、整改反馈 D、宣传工作
16、该所为科学、准确判定在押人员安全风险程度，有针对性地采取管控措施，保证羁押监管安全，对在押人员进行了安全风险评估，实行了分级管理。他们将重大安全风险在押人员又分为（ABC）级进行管理。
A、一 B、二 C、三 D、四
17、该所在关于一级重大安全风险的评估标准和落实分级管理措施讨论时，发生了意见分歧，请问下列哪些说法正确。（ABD）
A、管教甲认为，有迹象表明可能自杀、自伤、自残、行凶、脱逃，或者已经实施上述行为的在押人员应为一级重大安全风险
B、管教乙认为，被判处死刑、有自杀或者暴力倾向的在押人员应为一级重大安全风险
C、管教丙认为，涉黑涉恶犯罪团伙案件的首犯、主犯应为一级重大安全风险
D、管教丁认为，对一级重大安全风险的在押人员应逐步实行单独关押管理
18、人民检察院应对该所下列（AB）执法活动进行法律监督。
A、收押、换押
B、提讯、提审、提解、押解 C、分押分管
D、安排家属会见、通信
19、下列说法正确的是（ABCD）。A、该所应该向社会开放
B、如该所发生了重大恶性事故，应确定为全国后进所
C、该所对患有严重疾病，不适宜继续羁押的在押人员，立即向案件主管机关书面出具了变更强制措施的意见
D、该所主要领导，应由副处级以上干部担任
20、该所为加强对在押人员的日常医疗，采取的（ABC）措施符合公安部要求。
A、要求医生每日上、下午各巡诊一次，逐监室了解在押人员身体健康状况
B、在押人员每羁押超过6个月后，要求按照入所健康检查的标准对其进行一次健康检查
C、要求对患病、有伤的在押人员及时给予治疗，病
情严重的要及时送医院治疗
D、要求适时调剂在押人员伙食，保证在押人员营养
（三）犯罪嫌疑人王某（男，24岁）因伙同李某（男，22岁）、周某（男，44岁）、张某（男，34岁）涉嫌故意杀人犯罪于2011年9月8日羁押于某市第一看守所，后四人分别被判处死刑、有期徒刑11年、有期徒刑6年和有
4、王某外提送返时，看守所民警赵某发现王某身体状况异常的，有刑讯逼供迹象，看守所应如何处臵（AB）。
A、立即书面报告主管公安机关
B、立即书面报告上级业务指导部门 C、立即书面报告本级督察纪检部门 D、立即书面报告上级督察纪检部门
5、判决后，王某自知罪行严重，在监室内所作所为期徒刑1年。
羁押期间，因王某供述经常反复，办案机关多次将其提解出所审讯。判决后，王某自知罪行严重，在监室内，用暴力、语言威胁同监室其他在押人员，让其他在押人员为其打饭、按摩、整理内务，私自安排在押人员值班，经常指使他人殴打其他在押人员，严重侵犯其他在押人员的合法权益。
李某入所后，情绪狂躁，经常在监室内大喊大叫，无故损坏监室内物品，并时常做出自伤自残等严重危险行为，经多次加戴械具后仍无法制止，招致同监室其他在押人员反感，严重影响看守所正常管理秩序。
周某入所后，因健康原因被列为重病号管理，看守所多次派出警力带其出所就医，但病情始终没有好转。近期，周某全身乏力、胸闷、气促、腹部疼痛等症状加重，经医院诊断为严重肝脏病变。
张某入所前为某大型企业电工，具有电工职业资格证书。入所后，自觉遵守监规，服从管理，表现良好。看守所鉴于经费紧张，无法从社会雇佣电工的实际情况，经主管局长审批，经常提张某出监为看守所维修电路。2012年2月22日，张某在修理看守所备用发电机时，由于操作失误，意外身亡。
请根据上述事实，回答以下问题（每题所设选项中至少有两个以上正确答案，多选、错选或不选均不得分）。
1、关于因王某供述经常反复，办案机关多次将其提解出所审讯，下列判断正确的是（AC）。
A、办案机关经领导批准，提解王某出所辨认罪证时脱逃，不列入看守所事故
B、办案机关经领导批准，提解王某出所辨认罪犯时跳楼身亡，应列入看守所事故
C、办案机关经领导批准，提解王某出所起赃时被围观群众打成重伤，不列入看守所事故
D、办案机关经领导批准，提解王某出所起赃时，因其逃跑，被办案民警开枪击毙，可以列入看守所事故
2、关于办案机关因侦查工作需要提解王某出所，必须同时具备（ABCD）。
A、持有县级以上公安机关、国家安全机关或者人民检察院领导的书面批示
B、批示中明确标注“辨认罪犯、罪证或者起赃”这一法定原因
C、凭加盖看守所公章或者提讯专用章的《提讯证》 D、由两名以上办案人员提解
3、王某被提解出所以及送返看守所时，看守所均应当对其按照收押时的疾病和健康、体表检查要求进行身体检查，作好书面记录，由（ABC）签字确认。
A、看守所民警赵某 B、办案人员李某 C、犯罪嫌疑人王某 D、辅警李某
应认定为“牢头狱霸”。为有效防范和打击，维护看守所正常监管秩序，保障在押人员合法权益，公安部监所管理局制定了《看守所防范和打击“牢头狱霸”十条规定》，下列（ACD）在《看守所防范和打击“牢头狱霸”十条规定》予以明确。
A、实行管教民警包监室管理制度
B、实行巡视监控民警24小时巡视制度 C、实行收押告知制度
D、实行在押人员受虐报警制度
6、为有效防范和打击王某的牢头狱霸行为，公安部监所管理局《看守所防范和打击“牢头狱霸”十条规定》中，要求对新收押人员在一定时间内应当每日进行体表检查。关于该时间段的界定，下列说法错误的是（ABD）。
A、3日 B、5日 C、7日 D、15日
7、为有效防范和打击王某的牢头狱霸行为，公安部监所管理局《看守所防范和打击“牢头狱霸”十条规定》中，要求发现在押人员有情节严重的“牢头狱霸”行为，应如何处臵（BC）。
A、实施严管 B、加戴械具 C、实施禁闭
D、追究刑事责任
8、王某外提回所后，向主管管教投诉办案民警在提审时，对其拳打脚踢。针对这种情况，看守所应如何处理。（ACD）
A、王某如向看守所投诉，看守所应当及时受理。口头投诉的，应当作好笔录并由王某签字
B、如王某写信给司法机关，看守所应当在7个工作日内转送
C、如王某向驻所检察室、特邀监督员投诉，需要看守所查证的，看守所应当组织调查，并向驻所检察室、特邀监督员反馈调查结果
D、看守所对王某的投诉应当建立受理档案
9、针对李某经常在监室内大喊大叫，时常做出自伤自残等严重危险行为，看守所所做的下列行为正确的是（ABCD）。
A、为防止李某自杀，看守所可以使用警用约束带 B、看守所根据李某危险程度，可以同时或者部分使用警用约束带
C、看守所不得同时使用脚腕束缚带和脚镣
D、看守所不得同时使用手腕束缚带和手铐，或者肘臂束缚带和手铐
10、看守所如果拟对李某使用械具，应如何办理。（ABCD）。
A、不得对李某使用“铁椅子”等非装备械具和不符合标准的非制式械具，也不得违反程序规定使用械具
B、如对李某使用械具不足以防止发生危险的，经看守所所长批准，可以将脚镣或者脚腕束缚带临时固定在监室铺位上
C、在对李某采取临时固定措施期间，看守所医生应当每隔8小时对李某进行一次身体检查，身体状况不适宜采取临时固定措施的，应当立即解除
D、如看守所对李某采取临时固定措施，必须在实施后立即书面报告驻所检察室
11、李某在监室内大喊大叫，损坏物品，自伤自残，被加戴械具后仍无法制止，看守所对李某可以采取禁闭性约束措施，将其关入禁闭室。下列作法正确的是（ABCD）。
A、看守所对李某实施禁闭性约束措施时，由管教民盖章
D、公安机关负责办理张某尸体火化的相关手续
16、对张某因操作失误，意外身亡一事，下列说法正确的是（ACD）。
A、如认定张某为非正常死亡，应当以医疗鉴定结论或者司法鉴定结论为依据
B、张某死亡后，看守所应当立即向本级公安机关、上级监管业务指导部门和驻所检察室报告，24小时内书面层报至公安部监所管理局
C、张某死亡处臵完毕后，应当全面上报详细经过、性质认定、原因教训、舆情控制、整改措施、责任追究警提出书面意见，报看守所所长审核批准后执行
B、看守所对李某实施禁闭性约束措施，应当以制止其严重危险行为为限度，当严重危险行为得到有效制止时，应当立即停止实施，且最长不得超过15天
C、看守所巡视监控民警应当对李某实施每日24小时不间断监控，同时增加巡视密度
D、看守所医生应当每日上、下午对李某各巡诊一次，了解其身体健康状况，每隔24小时对其进行一次身体健康检查
12、周某入所后，病情始终没有好转，看守所为了增强其体质，在决定是否为其定做病号饭上，下列做法正确的是（ABD）。
A、因当地没有重新核定看守所在押人员伙食金额标准，所以决定让其自费加餐
B、因当地已经重新核定了看守所在押人员伙食金额标准，所以决定不允许其自费加餐
C、虽然当地已经重新核定了看守所在押人员伙食金额标准，但提高标准没有达到当地最低工资标准，所以决定让其自费加餐
D、因周某确实患病需要增加营养，看守所决定对此类在押人员统一调剂安排，免费供应
13、周某入所后，病情始终没有好转，看守所应当加强与其家属的联系与沟通，该项工作应有（BC）负责。
A、内勤 B、主管民警 C、医生 D、主管所长
14、周某因病情始终没有好转，需要与家属会见，看守所下列（BCD）做法是正确的。
A、周某患病需要住院治疗，由看守所决定是否允许与家属会见
B、周某患病需要住院治疗，看守所应当商请案件侦查机关予以同意后，允许与家属会见，并在会见时派员在场
C、一旦医院给周某下达病危通知，看守所应当允许其与家属会见
D、周某与其家属会见时，看守所应当进行安全戒护
15、张某在修理看守所备用发电机时，由于操作失误，意外身亡。关于张某的死亡，下列处理方法正确的是（ABD）。
A、张某死亡后，看守所应当立即通知其近亲属，报告所属公安机关和人民检察院，通报办案机关或者原审人民法院
B、人民检察院接到看守所报告后，应当立即派员赶赴现场，并对张某死亡原因进行调查
C、人民检察院组织进行尸检的，可以通知死亡张某近亲属到场，并让其在《解剖尸体通知书》上签名或者
等情况
D、对于张某死亡是否为事故，应由省级公安监管业务指导部门调查认定
17、张某在修理看守所备用发电机时，由于操作失误，意外身亡，属于看守所（BD）。
A、重大事件 B、事故 C、重大恶性事故 D、一般事故
18、关于张某经主管局长审批，看守所提张某出监为看守所维修电路一事，下列说法正确的是（CD）。
A、正确。因为看守所经费紧张，无资金从社会雇佣电工
B、正确。因为公安部监所管理局仅仅规定看守所不得使用留所服刑罪犯从事电工工作，张某不是留所服刑罪犯
C、错误。因为公安部监所管理局规定看守所不得使用留所服刑罪犯从事电工工作，未决犯更不允许
D、错误。因为看守所应当按照《中华人民共和国看守所条例》及其实施办法的有关规定，配备工勤人员从事电工工作
19、本案中王某、李某、周某和张某分别被判处死刑、有期徒刑11年、有期徒刑6年和有期徒刑1年。看守所收到四人执行通知书后，应当（BCD）。
A、应当将王某投送监狱，由监狱执行死刑
B、应当将李某投送监狱，除法院决定其暂予监外执行外，应由监狱执行刑罚
C、应当将周某投送监狱，由监狱执行刑罚，如其符合保外就医条件，应由监狱依法办理
D、因张某死亡，无须投送
20、在押人员死亡分正常死亡和非正常死亡，（BCD）引起的死亡应认定为非正常死亡。
A、在押人员因突发心肌梗塞在看守所内死亡 B、在押人员因冲监、暴狱被击毙 C、在押人员因意外事故死亡
D、在押人员被冲监、暴狱人员杀害
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