荣县石桥煤业有限公司总工程师年终工作总结 2[5篇范文]

第一篇：荣县石桥煤业有限公司总工程师年终工作总结 2

2013年度工作总结单位:职务:

姓名:

时间:2013荣县石桥煤业有限公司 总工程师赵世明年度

今年3月，经公司多方考核应聘到荣县石桥煤业有限公司任总工程师，主要负责全矿的技术工作，搞好矿井采掘衔接，保证矿井可持续发展；坚持技术进步，积极研究推广应用新技术、新工艺、提高矿井装备水平；组织矿井工程设计，简化开拓布置，优化矿井各生产系统；严把作业规程、操作规程、安全技术措施审批关，组织制定矿井重大灾害预防和处理计划，编制矿井重大灾害应急救援预案；负责抓好〝一通三防“、矿井防治水、职工培训工作。近一年来，在集团公司的正确领导下，紧紧围绕本矿的工作思路开展工作，现将本人一年来的工作、学习和思想情况向公司作简要的总结如下。

一.冷静思考，潜心学习，自觉遵纪守法

一年来，本人始终坚持学习专业知识，牢记建业集团赋予自己的使命，管好自己的工作圈、生活圈、社交圈。用科学发展观武装自己；严格按照公司有关规定要求自己和分管科室的工作人员，清清白白做人，明明白白做事。体现良好的职业道德、较高的人文素质。

二.牢记职责，做好本职工作

1.协助设计单位对矿井初步设计、安全专篇进行了修改。

2.协助地勘部门完成了对矿井水文地质报告、矿井水文地质类型划分报告工作。

3.顺利完成春节后复工复产的各种资料及报批手续，实现了按期复工建设工作任务。

4.完成《应急预案》编制、修订工作，已申请备案。并组织人员学习，了解、熟悉《应急预案》的主要内容。

5.参与了矿井地面卸煤、矸、煤仓等方面的设计，协同矿长负责管理和建设工作，并在规定时间内按期完成通过了验收。

6.设计并组织施工了地面防洪遂道的施工建设300米，并通过了验收。

7.按照矿井初步设计完成了101-1回风巷、101-2回风巷、101运输巷、102-1回风巷、二带区运输巷、二带区回风巷等巷道施工约1750m。并按行业标准完成了作业规程及安全技术措施。做到了〝一工程一措施一方案”的要求。

8.完成地面工业广场的土方挖掘工程，对矿区绿化、矿区公路硬化等多项建设工作任务。

9.完成了101和102回采面装备安装等相关技术管理。同时组织机电部门对矿井供电系统进行了改造。

10.对矿井周边的地质、地理情况进行了全面仔细的详查了解工作，绘制了实际的井上下对照图，为下一步扩能打下坚实的基础。

11.完成了矿井各大系统设备的选型工作。

12.协助国土部门对2013年度矿井储量检测的审定工作。

13.完成《施工组织设计》编制、修订、评审工作，已申请提交公司评审。并组织人员学习，了解、熟悉《施工组织设计》的主要内容。

14.在矿长的领导下完成了地面材料房、停车房、干部职工住房、地面一防系统等建设管理工作。

15.完成了地面监控中心、炸药房、井下各点的视频监控系统的安装调试的技术管理。

16.加强技术人员的培训。为今后全面展开工作储备技术力量。不定期组织职工培训，特别是节后复工及停产后复工等职工培训工作，按照行业标准对新工人和老职工进行为期72学时和48学时的安全培训工作，17.加强完善矿井防治水工作，按照煤矿水害防治“预测预报，有掘必探，先探后掘，先探后采”的十六字原则，落实“防、堵、疏、排、截”五项综合治理措施。建立各项制度，建立防治水台账，配备专业队伍，组织施工了约800m探水工程。

18.定期召开技术例会，不定期召开专题科研管理会议，解决安全生产方面的技术问题。

19.建立完善各项管理、规章制度。

20.完成了行业管理部门及公司的各项任务，确保了公司安全目标的实现，杜绝了死亡和重大人身和设备事故的发生。

三、勤奋务实，勇于开拓

长时间不断学习，不断进取。为了不使自己落伍于时代，经常查阅技术刊物，了解掌握先进的煤矿技术知识，认真学习业务知识，不断提高自己的工作能力，争取更大工作成绩。

四、工作中存在的不足和今后的努力方向

一年来，感觉既充实，又欣慰。与矿长和其它班子成员及下属管理人员一起合作，不仅增强了凝聚力、亲和力，也获得了许多有益的启示，工作能力也得到了一定的提高。

总结一年来的工作，有成绩也有不足，不足之处和下一步努力方向:主要有三个方面：一是要提高管理水平，拓宽工作思路。特别是对工作中可能出现的问题和困难，要注重从总体上把握，增强工作的预见性；二是要防止急于求成，对工作的部署和要求，要充分尊重现实，体现层次性，区别对待，循序渐进，人性化管理；三是要避免苛求于人。现实生活中人们的认识水平、个体素质永远不会停留在同一个层面上，因此凡事不能同标准、同档次的要求，在大原则的前提下，要因人因事而宜，要注重把大家的积极性发挥好、保护好，营造出一种生气勃勃的良好局面。

新的一年，我深知自己肩上的担子会更重，任务更艰巨，但我有信心和决心在公司的正确领导下，解放思想、转变观念，振奋精神、开拓奋进，不断提高工作水平，把公司的各项工作推上一个新台阶而努力奋斗。

第二篇：新能源勘探有限公司总工程师工作总结

新能源勘探有限公司总工程师工作总结

本我任新能源勘探有限公司副总经理兼总工程师。

一、思想及学习情况

1．作为中共党员，拥护中国共产党的领导，坚持四项基本原则；

2．能够一如既往地认真学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，积极贯彻落实党的十七届四中、五中全会精神，自觉维护党的利益，执行党中央所制定的正确路线、方针和政策；

3．能够认真学习和自觉践行科学发展观，坚持改革和创新理念，积极为党工作，不懈进取；

4．认真执行民主集中制，坚持干部受党领导和管理的原则，密切联系群众，努力成为党和群众联系的桥梁。

二、履行岗位职责情况

1．作为部门技术管理者，能够自觉学习和钻研地质勘查专业技能，不断提高业务和管理能力；

2．具有较强的创新意识，积极向地学科研领域进取，进一步提高科研水平；

3．能够独立解决地质勘查工作中的困难和问题，促进地勘项目的顺利实施；

4．作为行政副职，能够积极配合本公司行政主管的工作，为贯彻我局“走出去”战略出力献智；

5．在地质调查有限公司印尼塔岛铁矿勘查项目总指挥任上，认真履行勘查现场管理职责并坚持野外一线找矿工作，为公司地质找矿成果和经济效益的取得做出了积极的贡献；同时，作为新能源公司的技术负责，为开辟纳米比亚北部新区起到了表率作用。

三、廉洁自律情况

1．作为一个中国公民，能够自觉遵守国家法律、法规，做守法公民，无违法意识和犯罪行为，未受国家执法部门的调查或警告；

2．作为一个中共党员，能够自觉遵守党的纪律和规定，维护党员形象，无违纪意识和违规行为，未受党纪监察部门的调查或警告；

3．作为一个基层干部，对工作满腔热忱，恪尽职守；

4．作为一个技术人员，勤勤恳恳为单位工作，几公而忘私，除依靠体力和脑力劳动及家庭固有资源所得合法收入外，无不法收入。

四、存在的主要问题

1．技术和质量管理水平未达上乘，仍需在勘查工作实践中深入学习和提高；

2．企业和经营管理水平还较有限，必须在学习和实践中跨上一个新的台阶。

第三篇：晋圣荣康煤业有限公司新闻发言人制度

晋圣荣康煤业有限公司新闻发言人制度

一、指导思想

为及时、准确地发布公司工作信息，正确引导舆论，积极争取公众支持，为企业工作营造良好的社会舆论环境；同时，为积极稳妥地推进企务公开，增强企业工作透明度，自觉主动地接受舆论和社会监督，积极推进企业建设，促进发展，提升我公司的良好形象，特制定本制度。

二、组织机构

晋圣荣康煤业有限公司建立新闻发言人制度。成立新闻发言人工作小组，组长张为民，下设办公室。新闻发言人工作小组由公司及有关部门单位负责人组成，负责研究新闻发布的重大事项，决定新闻发布的内容和口径。公司新闻发言人是公司授权的代言人，由新闻发言人工作小组组长张为民担任。

（一）新闻发言人办公室作为常设办事机构，办公室设在党工部，成员由公司党工部、办公室、财务科、人力资源科、安全保卫部以及基层单位等负责人组成。

（二）新闻发言人办公室的主要职责是：

1、组织公司新闻发布会，起草、审核有关新闻发布材料和新闻发布通稿。

2、起草、准备各种对外答复口径，统一答复新闻媒体的有关咨询；密切关注和分析舆情，及时提出新闻发布意见。

3、策划、组织新闻发布，积极、主动地引导舆论，负责与新闻媒体互通情况等联系工作。

4、及时主动对主要媒体稿件进行审核，避免新闻信息见诸媒体后报道失实或者可能产生的负面效果。

（三）新闻发言人办公室成员职责分工

党工部：负责组织起草新闻发布的新闻稿和重要事项口径并报工作小组审定，负责新闻发布的组织、记者接待，掌握新闻媒体上有关公交信息，对需要企业澄清、消除不良影响事项的新闻，及时提出应对意见；

财务科：负责掌握分析全公司经济业务活动的计划统计、财务核算等情况，提供相关内容的新闻发布材料和稿件；

人力资源科：负责掌握分析全公司人力资源规划、招聘与配置、培训开发等情况，提供相关内容的新闻发布材料和稿件；

安全保卫科：负责掌握分析全公司安全保卫、车辆及人员事故、安全隐患等情况，提供相关内容的新闻发布材料和稿件；

（四）公司所属基层单位确定一名新闻发言人，建立定期通报信息联络机制。及时上报本单位的重要信息，对本单位需以公司名义进行新闻发布的，应向新闻发言人办公室提出申请，待批复后，参与公司组织的新闻发布活动。

三、新闻发布的内容

1、本单位、部门的重大决策、重点工作、重要举措。

2、对社会关注的涉及到本企业的公交热点问题的态度及处理意见。

3、对新闻媒体有关报道的回应和澄清。

4、其他应予新闻发布的事项。

四、新闻发布的形式

新闻发布，可现场发布也可稿件发布。举行新闻发布会，一般由新闻发言人出面发布新闻，并根据需要，回答记者提问；也可以根据发布内容，发布新闻通稿。

五、本制度自公布之日起施行。

第四篇：红岩煤业总工程师年终工作总结

红岩煤业总工程师年终工作总结

赵 昌

今年五月，我应聘到国泰公司，任红岩煤业总工程师，我的主要职责是负责全矿的技术工作，搞好矿井采掘衔接，保证矿井可持续发展；坚持技术进步，积极研究推广应用新技术、新工艺、提高矿井装备水平；组织矿井工程设计，简化开拓布置，优化矿井各生产系统；严把作业规程、操作规程、安全技术措施审批关，组织制定矿井重大灾害预防和处理计划，编制矿井重大灾害应急救援预案；负责抓好一通三防、矿井防治水、职工培训工作。半年来，在集团公司的正确领导下，我紧紧围绕本矿的工作思路开展工作，我将自己的工作、学习和思想情况向公司领导简要总结汇报如下。

一、冷静思考，潜心学习，自觉遵纪守法

半年来，我始终坚持学习专业知识，牢记国泰赋予自己的使命，管好自己的工作圈、生活圈、社交圈。深刻领会熊总讲话的精神，用科学发展观武装自己；严格按照公司有关规定严格要求自己和分管科室的工作人员，以老板的心态打工，清清白白做人，明明白白做事。体现良好的职业道德、较高的人文素质。

二、牢记职责，做好本职工作

1、完成矿井初步设计。矿井水文地质报告，矿井水文地质类型划分报告。

2、完成矿井安全专篇。

3、拿到我矿开工批复文件。

4、完成《应急预案》编制、修订工作，已申请备案。并组织人员学习，了解、熟悉《应急预案》的主要内容。

5、完成三吨炸药库建设工程。

6、建成地面临时变电所。

7、建成高山水池、静压水池。

8、基本完成地面工业广场的土方挖掘工程。

9、排洪沟建设按设计要开始建设，目前完成150米。

10、对副井、回风井周边的地理情况进行了全面仔细的详查工作，重新绘制了井上下对照图，为下一步建设打下坚实的基础。待有关手续办理下来后，进行复工投产建设。

11、完成了矿井主要设备的选型工作。已确定后并到厂家考察订货。

12、完成主要建筑地勘工作并出报告及“联合建筑”地基强夯工程。

13、完成《施工组织设计》编制、修订、评审工作，已申请提交公司评审。并组织人员学习，了解、熟悉《施工组织设计》的主要内容。

14、完成《初步设计》的环评专篇空气定点采样工作。

15、完成地面工业广场原有建筑拆除、人员搬迁工作。

16、继续加强技术人员的培训工作。为今后全面展开工作储备技术力量。

17、加强完善矿井防治水工作

按照煤矿水害防治“预测预报，有掘必探，先探后掘，先探后采”的十六字原则，落实“防、堵、疏、排、截”五项综合治理措施。建立各项制度，建立防治水台账，配备专业队伍。

18、定期召开技术例会，不定期召开专题科研管理会议，解决安全生产方面的技术问题。

19、建立完善各项管理制度。

三、勤奋务实，勇于开拓

不断学习，不断进取。做为一名总工程师，我深感自己肩上的责任重大，为了不使自己落伍于时代，我经常查阅技术刊物，了解掌握先进的煤矿技术知识，认真学习业务知识，不断提高自己的工作能力，争取更大工作成绩。

四、工作中存在的不足和今后的努力方向

半年来，我感到既充实，又欣慰。我和同志们一起并肩战斗，不仅增强了凝聚力、亲和力，也获得了许多有益的启示，工作能力也得到了一定的提高。

总结半年来的工作，有成绩也有不足，不足之处和努力方向主要有三个方面：一是要提高管理水平，拓宽工作思路。特别是对工作中可能出现的问题和困难，要注重从总体上把握，增强工作的预见性；二是要防止急于求成。对工作的部署和要求，要充分尊重现实，体现层次性，区别对待，循序渐进，人性化管理；三是要避免苛求于人。现实生活中人们的认识水平、个体素质永远不会停留在同一个层面上，因此凡事不能同标准、同档次的要求，在大原则的前提下，要因人因事而宜，要注重把大家的积极性发挥好、保护好，营造出一种生气勃勃的良好局面。

新的一年，我深知自己肩上的担子会更重，任务更艰巨，但我有信心和决心在公司的正确领导下，解放思想、转变观念，振奋精神、开拓奋进，不断提高工作水平，为把我公司的各项工作推上一个新台阶而努力奋斗。

最后，我衷心的感谢国泰对我的培养和信任，感谢公司和矿领导对我的关心和爱护，感谢同志们对我工作的大力支持。

二〇一一年十二月

第五篇：贵州黔西石桥煤业有限公司中层管理人员离矿管理制度

贵州黔西石桥煤业有限公司

中层管理人员离矿管理制度

公司各单位：

为了完善我矿中层管理人员离矿管理制度，加强干部作风建设，特制订本制度。

1、外出管理：矿级领导直接向矿长请假；各部室（区队）正职及主持工作的副职需向分管矿领导和矿长请假。各部室（区队）副职需向单位正职和分管矿领导请假。

2、请假手续：所有请假人员离矿外出必须履行请假手续，经领导批准后，并交至调度室备案。假期到期后应及时回矿并到调度室销假。

3、调度室负责查岗：经矿长同意后，调度室可以随时查岗，查岗时电话通知30分钟不到达调度室视为私自外出。

4、考核措施：没请假外出、没履行请假手续，当月第一次罚款500元，第二次罚款1000元，出现第三次进行免职处分。