顺外村关于基层组织建设“十示范”工程的实施方案

第一篇：顺外村关于基层组织建设“十示范”工程的实施方案

顺外村关于基层组织建设“十示范”工程的实施方案

为深入贯彻十七届三中全会精神，全面落实科学发展观，以改革创新精神推进农村基层组织建设，遵照市委组织部关于实施农村基层组织建设“百村十示范”工程的意见，经村党委研究，决定在全村开展“百村十示范”工程。特制订如下实施方案：

一、指导思想

以党的十七届三中全会精神为指导，以“抓示范、创一流”为目标，打造亮点，培育特色，以点带面，全面提升本村党组织建设水平。

二、组织领导

村党委成立“百村十示范”领导小组，组长：魏云龙，副组长曾春平、徐淑珍，成员：万抗战、谢金海、陈国保、魏小林。负责“百村十示范”工程具体工作。

三、工作内容和主要目标

我村“百村十示范”工程，将坚持以村党组织“五个好”为要求，认真贯彻执行党在农村的一系列路线方针政策，不断提升村级党组织的建设水平。使村级党建工作统领全村经济、社会、文化等各项事业齐头并进。

1、班子建设的示范。班子搭配合理、整体素质高、有战斗力。村党组织书记政治素质好、带富能力强、协调能力强。建立并落实村两委班子学习、工作、管理等一系列管理制度，班子成员积极高、责任落实好。

2、优化组织设置的示范。按照区委组织部建立城乡建立联合党委的总体要求，结合实际，在村落社区建立健全党组织，形成“村党组织十村落社区党支部”的组织架构。在便民惠民“民声110”方面为村民提供优质服务，有问必答，有求必应，有难必帮，最大限度地满足村民群众的需求。

3、“五个之家”建设的示范。依托村级组织活动场所开展了“五个之家”建设，进一步完善服务功能、管理规范、定期组织开展活动。并在场所建设中实现管理的长效性、活动经常性和参与的广泛性，群众的知晓率、参与率、满意率高。同时，结合建国60周年纪念，开展一系列党员干部爱国主义教育主题活动。

4、发展集体经济的示范。充分发挥自身资源、地理优势，立足顺外实际，明确村级发展功能定位，工业新型化、服务业现代化双轮驱动，进一步整合现有产业布局，完善顺外项目工程建设，即顺外昌东工业园小企业基地、世纪购物广场、孙家亭综合楼、顺外大厦、天香大厦等产业项目，从而把顺外打造成跨越发展的示范村。

5、新村镇建设的示范。以创建文明城市、花园城市等为契机，认真执行新农村建设规划，开展“一大四小”工程，村风文明，村容整洁，管理长效。

6、“三培两带两服务”的示范。以本村民营企业为主阵地，把金冠食品有限公司列为我村“三培两带两服务”基地，积极鼓励本村党员、干部、群众到“三培两带两服务”示范基地参加培训。坚持用先进的理念和技术武装村党员和村干部，切实提高村党员和村干部的科技水平，优化班子和党员队伍技术结构，着力打造“公司型村班子”和“经理型村干部”，构筑农村人才高地。集中资金、技术、人才等生产要素，着力培植能够富裕农民群众、发展村级经济的支柱产业，努力形成“村民跟着产业走、产业跟着龙头走、龙头跟着市场走”的发展格局，积极为群众生产生活提供良好的服务。

7、党员联系服务群众的示范。建立党员先进性教育长效机制，推行党员承诺服务、民主评议党员等，深入开展设岗定责三三制活动，树立村党员“形象要高于群众、奉献要多于群众、做事要好于群众、技能要精于群众”的意识，充分发挥党员的先锋模范作用。

8、远程教育的示范。认真开展党员现代远程教育，村干部通过有关农村实用技术过关考试。定期组织党员收看电教片，定期组织村民观看有关技术技能培训的远程教学。通过网络等远程教学设备组织党员干部村民与专家、学者进行面对面交流。提高党员干部的技术技能水平。

9、统筹城乡发展的示范。以顺外赵坊联合党委为平台，围绕区委、区政府提出的“经济大区、生态之都”的发展定位，积极挖掘切入点对接区委、区政府提出的“十大工程”，部署谋划好下一步的工作规划。做大做强工业经济。坚持走科技含量高、经济效益好、资源消耗低、环境污染少、人力资源优势得到充分发挥的新型工业化道路，努力形成创新创优、集聚集约、高质高效、互动互补的工业经济发展新格局。以信息化带动工业化，依靠科技进步，推动制造业向高端攀升。优先发展资本、知识、技术密集型产业，改造提升传统主导产业，培植做大电子、新材料、绿色食品等新兴产业，引导生产方向由消费品工业向装备工业转变，加速产业发展和提档升级。着力形成三大高地：优势主导产业集聚高地、高新技术产业高地、科研高教物流现代商业高地，实现从优势产业到强势产业的跨越。树立一流企业卖标准、二流企业卖服务、三流企业卖产品的意识，大力实施品牌和标准化战略，做优产品、做强企业、做大产业，培育一批优势产业集群，扶持一批支撑顺外赵坊经济发展的大企业，形成一批具有自主知识产权、较强品牌知名度和市场竞争力的工业产品。做优做精楼宇经济。要抓住天时、地利的大好时机，发挥我们的地理优势，利用楼宇资源，打造企业航母，发展总部经济。大力招商引资，招商引税，坚持“谁引进，谁受益”的原则，对引进税收大户和高附加值的企业、公司要热情服务，重点扶持，根据税收总量在租金上给予优惠，从而促进顺外赵坊经济快速发展，使村级收入不断提高。

10、党内关爱的示范。建立健全党内激励关爱的长效机制。定期组织党员开展丰富多彩的党内活动，组织党员重上井冈山、重温入党誓词、践行发展观主题革命传统教育。定期走访慰问老党员、困难党员，建立党员大病救助制，对老党员、困难党员进行倾心帮扶。

四、实施步骤

实施村级组织建设“百村十示范”工程要求在2009年11月之前完成，主要分为三个工作阶段：

1、启动筹备阶段。（2009年5月）村党委成立“百村十示范”工程领导小组，制定“顺外村‘百村十示范’工程具体工作推进计划”。村属各部门成立相应的工作组。

2、具体实施阶段（2009年6月—10月），在上级党委、部门的指导下，按照“顺外村‘百村十示范’工程具体工作推进计划”开展工作。实施过程中，确保人力、财力、物力及时到位。

3、总结提高阶段（2009年11月）。对照《全市农村基层组织建设“百村十示范”工作考核评价办法》要求进行一次全面性的自查，及时查漏补缺，做好工作总结。

五、工作要求

1、提高认识。要求全村党员干部正确认识开展“百村十示范”工程的重要意义，村属各部门要积极配合开展各项工作。

2、要统筹协调，定期召开工作碰头会，研究、部署、协调“百村十示范”工程工作。重点解决工作中存在的突出问题。

3、做好宣传工作。围绕“百村十示范”工程，在全村做好宣传工作，在全村营造良好的工作氛围，积极引导村民群众参与进来。

4、及时总结经验。定期开展阶段性工作总结，对好的做法、经验进行宣传和推广。

顺外村党委

二00九年五月

第二篇：顺外村“三培两带”工程实施方案

顺外村“三培两带”工程实施方案

为了认真贯彻党的十六大和省、市、区组织工作会议精神，切实解决农村“党员发展难、村干部选配难、经济发展难、农民增收难”问题，经研究，决定今年在全村认真实施把党员培养成致富能手、把优秀致富能手培养成党员、把党员致富能手培养成村组干部，村组干部和党员带头致富和带领群众致富（以下简称“三培两带”）工程。为确保“三培两带”工程的顺利实施，特制定方案如下：

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，积极主动地从优秀经济能人中发展党员、培养选拔村组干部和后备村组干部，加大对村组干部和党员的教育培训的力度，增强他们带头致富和带领群众致富的意识和本领，树立村干部和党员“勤劳致富、造福群众”的新形象，促进我村经济快速健康发展和各项社会事业的全面进步。

二、目标任务与标准

通过一年的努力，使全村50%的党员成为致富能手，55%的致富能手成为党员，20%的党员致富能手成为村组干部或后备村组干部；最终达到全村干部、党员成为“两带”能人，并直接带动全村群众致富。

致富能手的标准：

（1）遵纪守法；

（2）家庭人均年纯收入10000元以上。

“两带”能人的标准：

（1）有1个以上发展前景好、能吸引群众共同致富的项目；

（2）个人富裕程度在本村处于领先位置，家庭年纯收入在5万元以上；

（3）带动本村10户以上农户致富，所带动农户年平纯收入不低于本村平均水平。

三、主要内容和要求

1、注重对致富能手的培养吸收，改善党员队伍结构。要改变党员的发展方式，变被动吸收为主动培养，采取结对互助、跟踪考察、建立党员后备人选库等方式，对非党员致富能手进行培养教育，及时吸收。在致富能手中发展党员要注意把握“三个重点”，即：重点加强对青年致富能手的培养，重点加强对女致富能手的培养，重点加强对文化程度较高致富能手的培养；促进“三改善、两提高”，即党员队伍的年龄结构得到改善、文化结构得到改善、性别比例得到改善，党员队伍的整体素质得到提高、先锋模范作用得到提高。

2、加强对党员干部致富能力的培训，提高致富本领。着眼于市场需要、农村实际需要、当地农业结构调整和产业化经营需要，加大对党员干部的教育培训力度。更新教育培训观念和方式，因地制宜地开办各种农村致富培训班，创建党员、干部培训示范基地，利用培训示范基地进行现场指导培训，通过各种有效手段，促使全村党员干部尽快成为致富能手。

3、着力从致富能手中培养选拔村干部，优化村级班子。注意结合农村无职党员设岗定责工作，给党员致富能手交任务、压担子，有意识地对他们进行培养教育，条件成熟的及时选拔到村干部岗位上来锻炼。要注意从本村经济大户中培养选拔村干部，把一批思想政治素质好、热心为群众办事、能够带领群众发展农村经济、增加农民收入的致富能手选进领导班子；

4、发挥党员干部“双带”作用，促进经济发展。鼓励村干部、党员和致富能手依据地方资源优势，按照自身特长和意愿，因地制宜的地发展致富项目，走出一条带头致富的路子。引导他们在带头致富的同时，要正确处理好个人富与集体富、群众富的关系；积极领办、创办农产品加工、流通等龙头企业、民间协会，为农民群众指引致富道路，传授致富技术，传送致富信息，解决致富难题，带领农民群众共同致富，特别要注意帮助和带动贫困群众和农村弱势群体勤劳致富。同时，要通过招商引资、盘活集体原有存量资料、开发地方资源和特色产品生产等形式，积极稳妥地发展集体经济，实现集体经济增收。

四、组织领导

实施“三培两带”工程是加强村级组织建设的重要抓手，是发展农村经济、增加农民收入，实现农村共同富裕的重要举措，是农民群众的迫切要求，对加快我村全面建设小康社会步伐，具有十分重要的意义。村属各支部、各部门务必从实践“三个代表”重要思想的高度，充分认识在农村实施“三培两带”工程的重要性，认真抓实抓好，抓出成效。

1、加强领导，明确责任，促进“三培两带”工程的顺利开展。村党委书记是“三培两带”工程的直接责任人，村属各党支部书记是具体责任人。要落实帮带责任人，每位村干部、党员都要帮带1-2名“三培”对象，联系1-2名“两带”能人。

2、扩大宣传，形成共识，为“三培两带”工程的实施营造强大声势和浓厚氛围。要采取出黑板报、张贴标语、印发宣传资料等多种形式，广泛宣传“三培两带”活动的重大意义，及时发现、总结好的经验做法和成功典型；要认真组织好在致富能手中开展“致富思源、富而思进”大讨论，使他们积极投身到这项活动中来，充分发挥他们在实施“三培两带”工程中的应有作用。

3、制定规划，规范管理，为“三培两带”工程的实施奠定坚实基础。村党委将对现有的村干部、党员、致富能手、“两带”能人等各类对象进行调查摸底，并建立好“一卡四册”（一卡即：致富能手档案卡，四册即：党员致富能手名册，村干部致富能手名册，致富能手村级后备干部名册，拟发展为党员的致富能手名册），有重点，有针对性地加强教育培养。

4、加强教育，强化培训，提高村干部、党员、致富能手的综合素质和致富技能。要举办政治、经济、法律等各种内容丰富的学习培训班，积极鼓励他们参加农函大学习，采取“走出去、请进来”相结合的办法，加强信息交流；要发挥好示范基地的辐射带动作用，根据当地的产业特点和结构调整的要求，因地制宜地创建好示范基地，有计划地组织党员、干部前去参观学习，现场进行技术指导，努力提高他们的致富能力。力争通过一年的努力，使大部分村干部、党员和致富能手在提高理论素质的同时掌握1-2门实用技术，增强他们带头致富和带领群众致富的本领。

顺外村党委

第三篇：夯实基础 强化措施 努力推进顺外村基层组织建设再上新台阶

夯实基础 强化措施

努力推进顺外村基层组织建设再上新台阶

顺外村是青山湖区湖坊镇一个较大的行政村，属典型的“城中村”，面积约5平方公里，辖16个自然村，9个村民小组，现有农户1050户，5300人，2003年3月，由村党总支升格为村党委，下设1个党总支，3个党支部，共有党员124人。近年来，顺外村基层组织建设在区委、区政府和镇党委、镇政府的正确领导下，在区、镇机关各相关部门的关心支持下，高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，坚持“围绕中心抓党建、抓好党建促发展”的工作思路，切实抓好“村务财务民主化、经营管理制度化、处事议事规范化、工作决策科学化、社区环境法制化”建设，夯实基础，强化措施，大力推进村级组织建设，狠抓各项工作的落实，顺外村呈现出经济发展、社会和谐、各项事业又好又快发展的良好局面。

一、加强领导，全面落实村级组织建设工作责任

一是明确任务。每年年初，顺外村及时召开全村干部会议，专题研究村级组织建设工作，深入分析村级组织建设工作中存在的问题和差距，进一步明确工作思路，制定工作措施，安排部署村级组织建设工作，使村级组织建设工作干有目标，抓有方向。

二是狠抓落实。我村始终坚持村级组织建设工作例会制度、全村干部定期述职制度和村级组织建设工作目标考核制度，做到村级组织建设工作定期研究、定期汇报、定期考核，从而形成了村级组织建设工作横向到边，纵向到底，上下联动，齐抓共管的工作机制，确保了全村各项工作任务及时有效地落实到位。

三是严格考核。按照分类考核的原则，村党委采取定期与不定期相结合、临时抽查与重点督查相结合、村级组织建设目标与经济工作相结合的办法，对村级组织建设工作实行每季度一督查，半年一评促，年底一考核，并把考核结果与干部奖惩相挂钩，督促激励党员、干部积极做好工作，在全村上下形成了你追我赶、争创一流的生动局面，有力地推进了各项工作的顺利开展。

二、突出核心，不断强化村组干部队伍建设

一是加强村两委班子自身建设，发挥“核心”作用。村两委高度重视政治理论学习，不断提高班子成员的政策理论水平和整体素质，增强班子驾驭全局工作的能力。落实干部包自然村、包户制度，要求班子成员深入一线，将工作开展到农户、村民家中，将问题解决在现场，赢得了群众的信任和拥护。

二是加强下属党支部、工青团妇组织和村民小组建设，发挥“精英”作用。注重从大中专毕业生、经商办企业人员、复退军人中选拔培养懂政策、有技术、能经营、会管理，愿意带领群众发家致富的“能人”进下属党支部班子、工青团妇组织和担任村民小组长，使村党支部班子、工青团妇组织和村民小组的整体合力进一步增强。

三、创新载体，切实加强党员队伍建设

一是开展培训教育。采取集中学习、举办培训班、外出观摩学习、电化教育、座谈交流等形式，从党的方针政策、政治理论、法律法规以及实用技术等方面加大对党员、干部的培训力度，提高了党员、干部的整体素质和服务水平，党员的先锋模范作用、干部的表率作用得到群众的高度认可。

二是进行“设岗定责”。村党委重点围绕村务管理、财务监督、公益事业建设、政治思想教育四大类事务设置岗位，引导党员主动参与到村级事务管理中来，充分发挥党员的模范带头作用。设岗定责后，邻里纠纷能及时调处了，“钉子户”的思想工作有人主动做了……干群关系进一步融洽，村两委班子的工作压力进一步减轻。

三是开展“结对帮扶”。结合本村实际，村党委专门抽调经济口子干部，邀请有技术、懂经营、会管理的经济大户和致富能手组成工作组，通过发放宣传材料、举办培训讲座、编排文艺节目等方式，深入到党员群众家中，为群众“送政策法规，送科技知识，送致富项目”，鼓励党员干部带头致富，带领群众共同致富，从思想、生活和生产发展上进行结对帮扶，带领村民群众走共同致富的道路。2008年顺外村人均纯收入10666元，比2007年增加1200多元。

四、固本强基，突出加强基层组织建设

一是大力发展村级集体经济。充分发挥地理优势，采取依托城市开发、盘活土地资源、发展二三产业等途径，千方百计发展村级集体经济。2008年，全村完成总产值24亿元，村级总收入22亿元。上交国家税金4846万元，村集体纯收入2100万元，各项经济指标连续多年位于全省村级经济排名先进行列。

二是切实加强村级组织活动场所建设。我村坚持以五个之家村级组织活动场所为平台，以服务百姓生产生活为宗旨，以加强农村基层组织建设为目标，通过各种形式，为妇女、留守儿童、老年人及村民最关心、最迫切、最需要解决的问题提供了有效途径。通过不断完善和丰富功能，拓宽服务内容，提高服务质量，把五个之家建设成为党员联系群众的阵地，村民活动交流的园地。通过成立留守儿童关爱之家，对全村留守儿童情况进行调查摸底，为每名儿童安排一位爱心家长。定期组织家访，并开展“大手牵小手”活动，使每名儿童感受到如父母般的关爱。利用现有村级场所，开展农医、计生、民政、警务、就业、司法等便民服务，使村民足不出村就能享受到高效、便捷、周到的各类服务。同时不定期开展老年人座谈活动，举行多种形式的文体活动，极大地丰富了老年人的晚年生活。

三是实行村级管理企业化。村两委班子在村级管理中借鉴、移植正大集团的现代管理理念和方法，眼睛向内，苦练内功，不断夯实村级内部管理的各项基础工作，建章立制，实行村级管理企业化。我们制定了村党委一班人每天一早的碰头会制度（即晨会制度），村两委班子每月四次、每周一次的村务财务工作例会制度，第一周为工作研讨会，第二周为工作协调会，第三周为工作学习会，第四周为工作绩效会。会上由各个部门负责同志汇报工作进展情况，提出建议和意见，在此基础上，由村领导班子集思广益，形成下一步的正确决策，从而保证了村务工作的顺利开展。从1997年重组班子至今历经十余年，雷打不动，坚持不懈。从而，保证了全村各项工作决策的科学性、正确性，避免了决策失误。同时，我村在总结经验，加强管理的基础上，形成了自身的工作方针，即“整体工作分工负责，分中有合动中联络，大事研究小事自揽，特殊情况自我主张”，明确干部职责，使其自加压力，激发了干部工作的积极性和创造性，创造了被上级领导概括为“九块一桶论”的“桶式”管理方式，我们将全村工作细分成内部企业管理、外部企业管理、物业管理、计划生育、治安保卫、环境卫生、财务管理、清理债权债务、办公室工作九大块，各位村干部分工负责，权职明确，然而这九块“木板”要组成一个盛水不漏的“木桶”，全面推进顺外村的各项工作，又须协调配合，才能彰显整体功能。

五、围绕中心，推进全村各项事业发展

村党委在抓好发展第一要务，不断壮大村集体经济的同时，坚持“以人为本、和谐兴村、共建共享”的工作理念，让发展的成果惠及广大村民：一是保证了村民每年发放基本生活费400多万元，解决了村民的后顾之忧；二是大力开展创业富民活动，为200多名村民提供了新的就业岗位；三是确保了退休人员退休金、残疾人生活补助费的发放；四是抓好“街道靓丽工程、绿化工程、生态环境工程、安居乐业工程、秩序整治工程”五大工程建设，近年来，全村投资800多万元，大力整治村容村貌，方便村民群众出行，为村民办理医保等，并投资兴建农民公寓，改善村民居住环境；五是坚持逢年过节走访慰问制度，对困难户、五保户、残疾人、军属、百岁老人、退休老同志、老党员、老干部等人发放慰问品与慰问金；六是组织村民开展丰富多彩的文体活动，丰富村民的文化生活，同时在村民中广泛深入开展“八荣八耻”、“学习实践科学发展观”等多种形式的教育活动，大力提高村民的整体素质，全村呈现治安形势稳定、群众安居乐业的喜人景象。

虽然我村在基层组织建设工作中取得了一定的成绩，但是同各级党委、政府的要求和广大群众的期望还有差距。与此同时，这些成绩的取得来之不易，我们必须精心呵护，谨慎操作，在各级党委、政府的正确领导下，虚心学习兄弟单位的先进经验，以“而今迈步从头越”的精神，继续矢志不渝地探索基层组织建设的规律，完善创新基层组织建设的思路，为建设和谐新顺外而努力奋斗。

第四篇：2009年12月顺外村“十防”工作总结

顺外村“十防”工作总结

顺外村在开展“十防”创建活动中，严格按照上级文件精神，结合本村的实际情况，积极组织开展“十防”创建活动，取得了显著成效。现将本村“十防”工作总结如下：

一、加强领导，明确责任，狠抓落实

按照上级的统一部署，顺外村村党委、村委会把“十防”工作列入议事日程抓紧抓实。一是成立村“十防”工作领导小组，村党委书记魏云龙同志担任组长，成员由两委成员组成，在组织机构上形成了齐抓共管的工作局面。二是村“十防”领导小组每个月月底召开一次治安排查工作会议，认真解决群众反映强烈的热点、难点问题，清除各种安全隐患。三是明确责任，各自然村都设有治安信息员和调解信息员，确保工作落实到实处。四是成立顺外村“十防”治安巡防队。五是在顺外村金穗园小区建立“十防”网络防范体系示范点，由村民推选群众威信高、协调能力强的村民为联防户长，负责组织村民开展治安巡逻，维护村道路交通安全等治安防范工作，切实预防各种案件和群体事件发生。

二、采取多种形式，深入开展“十防”宣传活动

为贯彻落实上级有关文件精神，今年以来我村组织开展了声势浩大的“十防”宣传活动。一是组织发放宣传单；二是出墙报、贴标语、挂横幅；三是利用各种会议进行宣传。据统计，全村在各自然村张贴书写标语160条，发放宣传单1000多份，悬挂横幅17条，使“十防”创建活动深入人心，工作做得有声有色，人人皆知，促进我村三个文明建设的同步发展。

三、构建“十防”网络，全面巩固平安创建成果

在全面推进整体维稳联防的基础上，巩固“平安创建”成果，把综治维稳工作作为抓“十防”创建活动的切入点，主要是以村综治委、治保会、调委会为主体，部门联动，群众参与，建立健全顺外村“十防”治安防控网络。一是设立顺外村专职巡防队，对人口较多、治安复杂的地段实行24小时巡逻；二是继续完善和健全综治室工作制，村干部实行包自然村包户管理。三是在各自然村和村民小组分别成立了义务巡防队，采取不定时的方式巡查防范。四是坚持“严打”整治斗争，始终保持对各类刑事犯罪的高压态势，动员全社会广泛参与，齐抓共管，使我村预防、发现、控制和打击违法犯罪的综合能力明显增强。五是加强专职治安巡逻队和义务巡逻队建设，整合专职巡逻队、义务巡逻队和群众广泛参与的各种治安防范活动，扩大防范范围、增强防范能力、提高防范效果。六是加大对见义勇为的宣传，鼓励广大人民群众积极参与“十防”工作。

通过今年“十防”工作的运行，使我村呈现出无重大刑事案件，无重大火灾事故，无因矛盾激化引起的民转刑及非正常死亡案件的局面。全村社会政治持续稳定，治安局势保持平稳，经济运行更加安全，群众生活更加安宁，取得了明显的成绩，但还有许多不足，在以后的工作中我们将在上级的正确领导下，结合本村的实际，扎扎实实的开展好“十防”工作，改正存在的不足之处，努力为村民营造一个安定、繁荣、祥和的生活环境。

顺外村

2009年12月

第五篇：全国妇联基层组织建设示范

全国妇联基层组织建设示范

乡（镇）、村条件

乡（镇）妇联是妇联农村基层组织的龙头，村妇代会是基层群众自治的重要力量，它们是党和政府联系农村妇女群众的桥梁和纽带，是妇女工作的基石和活力源泉。要按照全国妇联《妇女联合会农村基层组织工作条例》及妇女工作的有关要求，切实加强基层妇联组织建设。

一、组织机构健全，积极推进妇女组织网络化建设

1、乡（镇）妇联、村妇代会班子健全，作用发挥好。

2、乡（镇）所辖村妇代会组建率达到100％。

3、乡（镇）妇联、村妇代会以市场为导向，结合当地主导产业和特色产业，创办、领办1个以上农村妇女经济合作组织。

4、建有以女性为主体的地区性协会、联谊会，地区性妇女的组织化程度不断提高。

5、有巾帼志愿者队伍，每年定期开展活动。

二、工作制度健全，规范化建设有序

1、乡（镇）妇联工作目标纳入基层党建目标考核。

2、乡（镇）党委每年定期听取妇女工作汇报和研究妇女工作。

3、建立代表联系、检查考核、评比表彰等制度。

4、按《中华全国妇女联合会章程》规定，做好乡（镇）妇联换届选举工作和执委的替补工作。

5、乡（镇）妇联指导所属村妇代会做好换届工作。

三、有活动阵地，有工作经费

1、有妇女儿童活动阵地。

2、乡（镇）妇联工作和活动经费列入地方财政预算。

3、村妇代会工作和活动经费能落实。

四、活动载体有特色，社会效益良好

围绕动员妇女参与社会主义新农村建设，打造特色工作品牌，受益人数多，社会影响大，受到同级党委、政府和上级妇联的表彰。

1、深化“富裕在农家”活动。大力开展“巾帼示范村”创建，积极创建巾帼科技致富示范基地（村），培养一批农村妇女科技致富带头人、示范户等先进典型。结合当地实际，选择开展小额信贷扶贫、农村妇女富余劳动力转移、牵手结对等活动，为农村妇女致富提供有效服务。

2、推进“和谐在农家”活动。代表妇女群众参与农村社会事务管理，反映妇女群众的意愿，维护妇女儿童合法权益；为妇女发展生产提供资金、信息等协调服务；结合当地实际，积极协调社会力量，为留守老人、儿童、贫困妇女提供服务。

3、倡导“美德在农家”活动。组织妇女开展“平安家庭”、“五好文明家庭”、“巾帼生态庭院”创建，在活动中注重培养典型，推动以德治家，文明立家，平安保家，节约持家，和谐兴家。

五、干部待遇落实，干部队伍建设成效明显

1、乡（镇）妇联主席享受同级党政领导副职的政治、生活待遇，村妇代会主任进入村两委班子。

2、乡（镇）所属村妇代会主任进“两委”率达到100%。

3、“双培双带”活动成效显著。村（包括示范村和示范乡镇所属村）妇代会主任应掌握1—2项实用技术，有绿色证

书或农民技术员职称，是女经纪人、妇女致富带头人或妇女专业协会负责人，为妇女提供资金、政策、技术、销售等方面的服务，带动群众共同致富。

4、乡（镇）、村（包括示范村和示范乡镇所属村）妇联组织积极推荐优秀妇女作为入党积极分子，配合党组织做好发展女党员工作。