全国煤炭工业和谐矿区建设现场会在淮召开

第一篇：全国煤炭工业和谐矿区建设现场会在淮召开

全国煤炭工业和谐矿区建设现场会在淮召开

时间：2012年

05月10日21:13:

42来源：淮南矿业网 编辑：陈磊 点击： 1672次

5月10日，由中国煤炭工业协会主办、淮南矿业集团承办的全国煤炭工业和谐矿区建设现场会在淮隆重召开，来自全国各主要产煤省区煤炭行业管理部门、行业协会和大型煤炭企业的200余名代表齐聚淮南煤矿宾馆会堂，交流和谐矿区建设工作经验，共商煤炭工业科学发展大计。

全国政协常委、中国煤炭工业协会会长王显政，安徽省副省长黄海嵩，国家能源局副局长吴吟到会作重要讲话，中国煤炭工业协会领导梁嘉琨、姜智敏主持会议，淮南市委书记、市人大常委会主任杨振超致辞，中国煤炭工业协会副会长、淮南矿业集团董事长、党委书记王源作经验介绍。中国煤炭工业协会领导濮洪

九、赵岸青、杨化彭，淮南市委副书记、市长曹勇，淮南矿业集团副董事长、总经理、党委副书记孔祥喜等在主

席台就座。

王显政作了题为《推进和谐矿区建设 提升煤炭工业发展的科学化水平》的重要讲话。他指出，本次会议的主要目的是深入贯彻落实科学发展观，交流煤炭行业和谐矿区建设工作经验，集思广益，凝聚共识，进一步推动煤炭工业和谐矿区建设工作，转变经济发展方式，促进煤炭工业节约发展、清洁发展、安全发展，实现可持续发展，提升煤炭工业发展的科学化水平。淮南矿业集团等大型煤炭企业，站在企业可持续发展的战略高度，积极推进和谐矿区建设工作，在保障国家煤炭稳定供应的基础上，带动了区域经济快速发展，维护了矿区社会稳定，提高了煤矿职工生活水平，改善了矿区生态环境，取得了显著的经济和社会效益，奠定了和谐矿区建设工作基础，为构建资源消耗少、环境保护好、安全有保障、健康协调和可持续发展的新型煤炭工业体系进行了大量卓有成效的探索。

王显政强调，要提高认识，深刻理解和谐矿区建设的重大意义；总结经验，进一步探索煤炭工业和谐发展之路；明确目标，深入推进煤炭工业和谐矿区建设工作，努力提升煤炭工业发展的科学化水平。

黄海嵩在讲话中指出，多年来，全省煤炭行业牢固树立科学发展、安全发展的理念，切实抓好煤矿安全稳定生产，全面治理煤矿“三废一沉”，统筹地企发展，创新企业文化，建设和谐矿区，着力构建新型煤炭工业体系，初步走出了一条资源利用率高、安全有保障、经济效益好、环境污染少的新型煤炭工业化发展道路。特别是淮南矿业集团，不仅近年来企业自身得到了长足发展，成为首个资产总额过千亿元的省属企业，而且在推进塌陷区治理和统筹协调地企关系等方面取得了明显成效，成为我省和谐矿区建设的典范。黄海嵩希望全省煤炭行业管理机构、煤矿企业、科研机构要充分利用这一难得机会，学习借鉴兄弟省份的好做法、好经验，不断提高抓好和谐矿区建设工作的能力和水平。

吴吟在讲话中指出，和谐矿区建设是煤炭工业发展的必然趋势，是新型煤炭工业体系建设的重要内容。淮南矿业集团围绕瓦斯治理、生态保护、工农和谐三大世界性历史性难题开展和谐矿区建设，成为行业中较

早开展和谐矿区建设的企业。吴吟强调，构建和谐矿区需要创新思维，创新机制，科技支撑，政策支持。要牢固树立以人为本的思想，始终坚持科学发展观，扎实推进和谐矿区建设，把和谐矿区建设与构建新型煤炭工业体系结合起来。

杨振超在致辞中指出，近年来，我市以科学发展观为指导，认真贯彻中央、省有关大力发展煤炭工业的部署和要求，实施城矿乡一体化战略，创新发展方式，统筹产业发展、统筹城市发展、统筹乡村发展，统筹社会发展、统筹环境治理，在沉陷搬迁安置、生态环境修复、瓦斯安全治理等方面取得了突破，实现了市矿携手并进，互利共赢。他表示，淮南市将不断丰富和完善煤炭工业发展的思路和举措，坚持市矿统筹，构建和谐矿区，建设宜居家园。

王源作了题为《创新发展方式 建设和谐矿区》的经验介绍。他指出，2002年以来，淮南煤矿在省委省政府的正确领导下，努力使科学发展观在企业具体化，践行“一切为了发展，一切为了职工”的企业宗旨，实

施“建大矿、办大电、做资本”的发展战略，形成了“负责任，能创新”的企业精神，发展先进生产力，保护生命，保护资源，保护环境。通过和谐矿区建设，企业提高了发展质量，增强了凝聚力，赢得了发展主动权。

王源强调，和谐矿区建设首要的是企业内部和谐，安全生产是企业内部和谐的前提，利益和谐是一切和谐的基础，搞好棚户区改造，对促进矿区内部和谐意义极大，加强职工的科技文化教育，提高职工的职业道德很重要。和谐矿区建设重点和难点是生态修复和工农和谐，我们做到环境自律，趋利避害，科学治理，以修复促开发、以开发养修复，处理好山川河流等大环境问题。我们经过统筹，把采煤塌陷搬迁与城镇化建设、生态环境治理“三合一”，使采煤塌陷搬迁农民一次性城镇化，农民得实惠，地方得发展，企业能采煤，做到了三有利。王源表示，建设和谐矿区要坚持政府主导，地企统筹，政策支持，共建双赢。要创新发展理念，创新工作机制，要科学规划，统筹发展，有政策支持。

会上，印发了《中国煤炭工业协会关于推进煤炭工业和谐矿区建设工作的指导意见》（征求意见稿），杨化彭就征求意见稿作了说明。

淮南市人民政府和10家煤炭企业在会上作经验交流发言。

5月9日，参加现场会的嘉宾实地考察了淮南矿业集团和谐矿区建设情况。

（文/陈洪玲 图/陈磊）

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匿名 于 2012-5-14 17:45:32发表

充分展示了淮南矿业集团的风采，值得高兴，值得自豪。

匿名 于 2012-5-14 15:04:54发表

为淮南百姓再谋福利

匿名 于 2012-5-14 8:13:17发表

王源董事长确实有一定本事，集团公司的发展令人振奋，可问题多多：

1、腐败高发，不能控制；

2、从上到下用人之风极差，任人唯亲唯校友唯派，3、企业极大浪费，材料浪费、副总以上领导过多干部年薪支付总额过高、不规范使用设备等。

匿名 于 2012-5-13 7:02:55发表

就是一些单位科级干部太多，甚至超过工人。瓦斯利用

匿名 于 2012-5-12 17:24:39发表

矿业集团场面搞起来了，但内部管理还有很多欠缺，我想今后重点是强管理，而不是去争荣誉

匿名 于 2012-5-12 13:46:47发表

王源老师威武。

匿名 于 2012-5-12 0:11:06发表

作为一位来淮南的外地人认为，没有王源为首的领导集体就没有淮南矿业集团的今天。

匿名 于 2012-5-12 0:05:52发表

全国煤炭工业和谐矿区现场会，能在淮南矿业集团召开，非常了不起！

第二篇：安徽省人民政府副省长黄海嵩在全国煤炭工业和谐矿区建设现场会上的致辞

安徽省人民政府副省长黄海嵩在全国煤炭工业和谐矿区建设现场会上的致辞

时间：2012年05月14日8:10:4 来源：淮南矿业网 编辑：陈磊 点击：401次

（2012年5月10日）

尊敬的王显政会长、濮洪九名誉会长、吴吟副局长、梁嘉琨、赵岸青、姜智敏、杨化彭副会长，各位领导，各位代表：

在这万木葱茏、生机盎然的初夏时节，我们高兴地迎来全国煤炭工业和谐矿区建设现场会在这里召开。在此，我谨代表安徽省人民政府，向出席会议的国家煤炭工业协会、有关部委和兄弟省区市的领导和同志们，表示热烈的欢迎！向大家长期以来对安徽发展给予的关心支持，表示衷心的感谢！

安徽，居中靠东，是长三角地区的重要组成部分，拥有较为优越的区位和交通条件、良好的资源和产业基础、深厚的历史和文化底蕴。近年来，我们抢抓国家促进中部崛起战略的历史机遇，大力实施工业强省战略，经济社会持续较快发展，迈入科学发展、全面转型、加速崛起、兴皖富民的新阶段。2011年，全省地区生产总值突破1.5万亿元，同比增长13.5%；工业实现增加值6979.6亿元，同比增长19.6%，工业对经济增长的贡献率达63.6%，全省工业化率提高到46.2%；财政收入2632亿元，增长27.6%，城乡居民收入增长均在17%以上，实现了“十二五”的良好开局。今年以来，在经济下行压力加大的宏观环境下，我们主动谋划、积极应对，出台了一系列政策措施，保企业、保增长、调结构、促转型。一季度，全省实现地区生产总值3289.4亿元，增长12.3%，高出全国增速4.2个百分点；规模以上工业实现增加值1719.1亿元，增长17.1%，高出全国5.5 个百分点，增速居全国第6位。

安徽是我国东部煤炭资源较为富集的地区，现已探明-1000米以上储量481.4亿吨。同时，地质构造十分复杂，深受瓦斯、水、地温、地压等自然灾害威胁，历史上安全事故频发。多年来，特别是“十五”以来，在国家有关部门的大力支持和有力指导下，全省煤炭行业牢固树立科学发展、安全发展的理念，大力推进科技和管理创新，深入开展煤矿整顿关闭和瓦斯治理利用两个攻坚战，继续推进大型煤炭基地建设，切实抓好煤炭安全稳定生产，全面治理煤矿“三废一沉”，统筹地企发展，创新企业文化，建设和谐矿区，着力构建新型煤炭工业体系，安徽煤炭行业面貌发生了深刻的历史性变化，初步走出了一条资源利用率高、安全有保障、经济效益好、环境污染少的新型煤炭工业化发展道路。2011年，全省原煤产量1.37亿吨，比2000年增长1.86倍；煤炭生产百万吨死亡率0.292，下降89.3%；煤矿瓦斯抽采量和利用量分别增长13.4倍和10.4倍；煤矸石综合利用率达到80%。与此同时，我省煤炭企业坚持煤电、煤化一体发展，发展煤机制造等关联产业，延伸产业链条；加强煤矿沉陷区治理，实施棚户区改造，开展生态修复，有力地带动了地方经济发展，促进了民生改善，维护了矿区和谐稳定。特别是淮南矿业集团，不仅近年来企业自身得到了长足发展，成为首个

资产总额过千亿元的省属企业，而且在推进塌陷区治理和统筹协调地企关系等方面取得了明显成效，成为我省和谐矿区建设的典范。

去年召开的安徽省第九次党代会，提出了打造经济、文化、生态“三个强省”，建设美好安徽的奋斗目标。要实现这一奋斗目标，作为资源性产业大省，安徽必须更加突出转型发展、开放发展、创新发展、和谐发展，努力走出结构优化、转型升级的新路子。就煤炭工业和矿区建设而言，我们将深入贯彻落实科学发展观，牢固树立安全发展、绿色发展、和谐发展的理念，进一步坚持规划指导、技术引领、管理创新，在做强做优煤炭主业的同时，更加注重煤矿安全生产，更加注重资源集约利用，更加注重矿区民生改善，更加注重地矿全面协调可持续发展，努力在集约高效、综合利用、绿色生态、和谐发展上不断探索新的经验、取得新的成效，为建设经济繁荣、生态良好、社会和谐、人民幸福的美好安徽做出应有的贡献。

各位领导、各位来宾，这次全国煤炭工业和谐矿区建设现场会在安徽召开，为我们提供了一个很好的学习交流平台和一次难得的改进工作契机。希望我省煤炭行业管理机构、煤矿企业、科研机构在做好会议服务工作的同时，充分利用这一难得机会，向莅临会议的专家同行虚心请教，学习借鉴兄弟省份的好做法、好经验，不断提高抓好和谐矿区建设工作的能力和水平，在建设安徽特色新型煤炭工业化道路上迈出新的更大的步伐。同时，我们也真诚地希望各位领导和兄弟省市的同志们利用这次机会，多在安徽走走看看，对我们的工作多提宝贵意见。

最后，祝会议圆满成功！

祝各位领导、各位来宾在皖期间工作顺利，身体健康，生活愉快！

第三篇：全国县级城市数字影院建设工作现场会在唐山召开

全国县级城市数字影院建设工作现场会在唐山召开

2011-08-08 来源:广电总局 作者:

7月29日，由中宣部和国家广电总局共同主办的全国县级城市数字影院建设工作现场会在唐山召开，普及推广河北省县级城市数字影院建设的经验，要求到2015年底前全国所有县级城市都建有数字电影院。来自全国各省(区、市)宣传部及广播影视主管部门的负责同志参加会议，现场观摩了河北省县级城市数字影院建设情况。中宣部副部长、国家广电总局局长蔡赴朝，中宣部副部长孙志军，国家广电总局副局长张丕民，河北省委常委、宣传部长聂辰席，河北省人大常委会副主任黄荣，河北副省长龙庄伟，河北省政协副主席段惠军出席现场会。

蔡赴朝在大会讲话中对河北省县级城市数字影院建设工作给予充分肯定，称河北做法可概括为领导重视，思路明确，措施有力。他指出，加快县级城市数字影院建设，是贯彻党的群众路线、满足人民群众精神文化需求的一项重要任务，党中央国务院对此高度重视，已将这项工作列入国家“十二五”经济和社会发展规划。各级党委、政府要按照解放思想、实事求是、因地制宜、改革创新的思路，积极推进这项工作的开展。他要求，从现在开始，必须进一步加大力度，加快进度，加速发展，到2015年全国要实现每个县级城市都建有数字电影放映场所，60%的县级城市建有数字多厅影院；经济条件好的省份力争在明年年底之前实现县级城市数字电影放映场所全覆盖。

会议期间，与会代表实地参观考察了河北唐山市丰南区数字影院和乐亭县数字影院。

第四篇：全国煤矿自动化开采技术现场会在陕西省召开

全国煤矿自动化开采技术现场会在陕西省召开

2015年5月19日，由国家安全监管总局、国家煤矿安监局组织的“全国煤矿自动化开采技术现场会”在陕西省陕煤化集团黄陵矿业公司召开，总结交流、学习推广中国煤科所属天玛公司自主开发的黄陵一号煤矿智能化无人开采技术等先进经验，发挥典型示范带动作用，提升煤矿机械化、自动化、信息化和智能化“四化”水平，促进产煤地区和大型集团企业实现减矿、减面、减产、减人“四减”要求，推动更多煤矿实现“零死亡”目标，促进全国煤矿安全生产形势持续稳定好转。

会上，中国煤科董事长王金华作了题为“实现安全高产高效现代化煤矿的必由之路——智能化无人开采技术研发探索与实践 ”的专题报告。报告就智能化无人采煤的必要性和意义、国内外自动化采煤技术状况、智能化无人开采技术特点及在黄陵一矿的应用效果、智能化无人开采技术的发展方向和应用展望等进行了科学的论述。该项技术采用“无人操作，有人巡视” 的智能化无人开采生产模式，把人的视觉、听觉延伸到工作面，将采煤工人从危险的工作面采场解放到顺槽监控中心或地面控制中心，实现在监控中心对综采设备进行远程操控。黄陵一矿自动化工作面率先达到了工作面内有人巡视、无人操作的常态化生产，平稳运行一年，在较薄煤层达到了最高月产量17万吨，实现了安全生产“零”事故，开创了综采工作面采场无人化采煤的先河。实践证明，工作面少人化、无人化开采是真正的本质安全，是实现安全高产高效现代化煤矿的必由之路。

大会对煤矿智能化无人开采技术的推广给予了高度肯定，为煤矿装备制造企业指明了方向，相信在不久的将来煤矿智能化无人开采必将成为煤炭生产的“新常态”。中国煤科在该技术领域的创新将会更上新台阶，对煤炭行业技术进步做出新贡献！

第五篇：以人为本,建设和谐矿区

以人为本，建设和谐矿区

井下文明生产创水平，井上文明生活上台阶。建设和谐矿区，就要坚持人本管理，首先矿区领导要做人本管理的表率，积极创造条件，让职工参与管理，通过改革体制，优化制度，采取激励措施调动职工的积极性和创造性，做实做细职工的思想政治工作来达到人本管理的目的，构建和谐矿区。

一、煤炭企业领导要做人本管理的表率。

现代企业面临着对企业自身素质的挑战，最要紧的是对企业领导素质的挑战，没有现代化素质的企业领导，就没有现代化企业。以人为本是以提高企业领导人的自身素质、塑造企业领导人的良好的自身形象为前提，从而以德服人，达到以企业领导人自身的力量去影响、感染职工，进而带出一支素质良好的队伍。在社会主义市场经济要求建立现代企业制度条件下，企业领导人应具备良好的政治素质、思想观念素质和知识能力素质。

二、积极创造条件，让职工参与管理。

职工参与管理是实行企业生产服务过程的群众路线，实行企业决策过程的群众路线，允许职工对管理和决策提出建议和批评，给予职工适当的与工作相称的决策权，这样既有利于提高企业的管理质量，也有利于调动职工的工作热情。通过不断地宣传教育，努力树立全体职工的主人翁责任感和地位感，树立与企业共命运的思想意识。社会主义市场经济是坚持以公有制为主体，必须明确职工在管理中的主体地位，确立他们在企业中的主人翁地位。

三、改革体制，优化制度。

通过深化体制改革，建立一个全员经营、民主管理的体制，为各级人员参与管理、发挥才干提供机会、权利和条件。一要大胆改革旧的机构体制，减员增效，减少管理层次，减少内部推诿扯皮现象；二要本着“能者上，庸者下，平者让”的原则，通过民主选举、公开招聘等措施，把那些品行端正、德才兼备的优秀人才选拔到领导岗位上来，对不适应工作的干部进行坚决撤换；三要对职工进行优化组合，使之具有互补性、内合力，以产生良好的整体效应；四要建立职工培训机制，加强对职工的培训，注重对广大职工进行不同类别、不同工种的技术技能培训，或选派优秀人员到先进企业进行参观学习，引导他们学技术、学业务，提高适应工作的能力，提高企业的整体素质，增强企业活力。

四、以激励措施调动职工的积极性和创造性。

煤炭企业要以深化三项制度改革为突破口，以建立能上能下的干部管理机制、能进能出的用工机制和能高能低的分配机制为目标，完善企业自主用人制度和自主分配制度。企业分配制度的好坏是调动职工积极性的重要因素。必须兼顾国家、企业和职工三者的利益，坚持在生产发展和劳动生产率提高的基础上，逐步改善职工的福利待遇，逐年增加职工工资、奖金。对基层区队实行计件制或包岗制，取消计时工，职工的工资与材料、工作量挂钩，实现多劳多得、少劳少得、不劳不得的分配原则，彻底打破大锅饭、平均主义的分配方法，同时，根据企业实际制定精神激励、物质激励、荣誉激励等各项制度，来调动广大职工的积极性，为企业创造更大的价值。

五、做实做细思想政治工作。

煤炭企业的各级领导干部要善于做实做细思想政治工作。各级干部第一要研究职工的需要，把思想教育工作做实。煤矿单身职工占一大部分，他们在矿上得不到亲人的关心，区队领导可以把职工的生日核清，记在工作手册上，到职工过生日时，在矿广播电台点上一首歌祝福他，让职工从心里感到大家庭的温暖，激发他为企业干事创业的热情。第二，激发人的情感，把思想教育工作做细。要树立干部是公仆，领导就是服务的观念，尊重职工的人格、自尊心，与他们平等相待，同吃同住同劳动，干部与职工才能在心理上产生共鸣。以高尚的情操塑造职工，使之树立起正确的人生观、价值观和世界观，激发职工建设社会主义的积极性、主动性和创造活力，为煤炭企业的蓬勃兴旺做出新的贡献。

目前，煤炭企业面临着各种各样的挑战，其中最重要的是对人的挑战，对自身素质的挑战。要搞活煤矿企业，建设和谐矿区，就必须以人为本，最大限度地调动人的积极性、主动性和创造性，这是企业活力的源泉和根本。

以人为本，建设和谐矿区

供应科刘慧峰

二00八年六月五日