个人准军事化管理考核办法[五篇模版]

第一篇：个人准军事化管理考核办法

个人准军事化管理考核办法

一、个人考核依据：根据《东周窑煤矿准军事化管理实施办法》制定以下细则。

二、具体细则：

1、参加会议、学习、培训、军训时按规定着装、佩戴胸卡、带记录用品，将手机调整为静音或关机，如有迟到、早退必须向主持人报告，正规场合要穿西服，打领带，衬衣扎入裤腰内，将西服扣子扣好，胸卡戴在左上衣口袋正上方（女员工胸卡戴在左胸正中，与第一衣扣同高），并且要平正；

2、个人仪表要衣服卫生整洁，床单、被褥整齐干净，不随地吐痰、乱扔果皮、纸屑、杂物等；

3、按时上下岗不迟到、早退，不旷工，不酗酒上岗；工作期间不脱岗、睡岗、闲聊、吃零食、游戏娱乐；

4、服从管理不无故顶撞领导，尽心尽责完成本职工作；

5、公共场所、会议、群体活动等禁烟区域禁止吸烟；

6、在工作岗位、工作时间接、打电话必须使用文明用语，不说脏话、粗话、不打架、闹事；

7、不偷盗、损害、破坏公私财物，杜绝浪费现象；

8、办公区域，工作场所上下楼梯、楼道、通道内应靠右行走或按规定路线自觉养成2人成伍、3人以上按一路纵队行走的良好习惯，行走时姿态要端正，不得勾肩搭背，出入井要有

组织成一路纵队靠右行走，遇到负重人员行走时应主动让路；

9、分领物品、就餐、乘坐车辆时要自觉排队；

10、按规定每天首次遇到上级领导时要问好，进入领导办公室时应先喊“报告”或敲门；

11、门卫以及执勤人员对外来车辆或人员出入场区、办公场所要敬礼、查明身份、问清事由，严格执行登记制度，交接班时应互相敬礼，领导出入时要主动行举手礼；

12、在室内或训练场对来访、检查、指导、看望的领导要问好或按规定报告，在井下工作岗位遇到领导或检查人员时，条件允许应行举手礼并报告工作情况；

13、对不能参加培训或军训的人员应逐级请假，并及时报军管办登记后送劳资科；

三、处罚标准：

若有违反以上细则任意一条者，给予以下处罚：

1、副总以上干部1000元/次；

2、科级干部500元/次；

3、普通员工100元/次；

4、当月科室、队组累计3次以上者罚主要负责人200元；

5、一个月内若重复违反同一条细则者，给予双倍经济处罚；

6、违反规定若拒不接受处罚者，给予双倍经济处罚。

四、补贴标准：

1、井下一、二线员工：军训20元/次。

2、教练员：50元/天；

3、教师：50元/天。

五、督查规定：

全体员工皆有监督权，军事管理员是主要督查员。

1、督查员有权利督查以上细则；

2、若有拒绝接受督查者可按照违反规定执行，并给予双倍经济处罚；

3、准军事化考核单经督查者和被督查者双方签字可作为考核依据，不经双方主管批示报送企划科执行，并周考通报；

4、每位军事管理员每月必须督查20次以上，整改必须达到20次以上；

5、指标每完成一次，奖督查人员罚款金额的30%，否则一次罚100元。

准军事化管理办公室

2010年4月15日

第二篇：准军事化管理考核办法(试行)

准军事化管理和学生行为习惯养成管理

考核办法（试行）

经过一学期准军事化管理的实践，已经初步形成制度军事化、作息规范化、行动集体化的要求，但仍处于军事化的尝试阶段，更有些同学思想懈怠、行动拖沓，随手扔垃圾、吃零食等不文明现象时有发生，针对现阶段存在的主要问题，结合我校德育教育的总方针，现将学生德育考核体系进行了归纳、细化，量化将安全素养教育、国学素养教育纳入德育考核体系，占学生德育综合考核的40%，日常操行占60%。其中素养教育中安全素养占比25%，国学素养占比15%，此项考核最终以学期末考试成绩为主。日常操行依据学生手册和准军事化管理的考核内容进行日考核、月汇总，当月成绩不合格的班级和个人；一次出现扣分30分以上（包括30分）班级，将进行停课整顿。违纪者将纳入不放心学生考核体系。力求在学生日常管理工作中形成团结紧张、严肃活泼、令行禁止、整齐划

一、行为规范、纪律严明的良好局面，根据现阶段的实际情况，特将考核制度进行补充、细化，专项到人，每项内容的负责人每周至少不定期检查一次，并将检查结果汇总到给考核干事，具体内容如下：

一、纪律、安全检查考核组 组长：×××

成员：×××、×××、××× 内容：主要负责学生日常纪律、安全、大型活动的组织、军训、不放心学生的转化工作。具体如下：

（一）纪律

1、在规定时间内集合点名未入列为迟到，每人次扣2分，超过10人次扣30分。

2、无故不参加规定集合者，每人次扣3分。

3、在队列中讲话、嘻闹者，每人次扣2分。

队伍集合点名以后，未随队伍行进，擅自离队者每人次扣3分。

4、在队列中不服从指挥者，视情扣5-10分。

5、迟到、早退每人次扣1分，超过15分钟以旷课计。

6、旷课1课时，每人次扣2分，旷课天数连续计算。

7、早操不能跑操者需提前履行请假手续或提供医院证明，否则每人次扣1分，出操过程中擅自离队每人次扣1分，旷操每人次扣2分，旷操人数超过15人，按集体旷操处理，扣30分。

8、各类考试中有作弊行为者，每次扣5分（若作弊情节严重并受到中心纪律处分，则按相应处分扣分）。

9、学生要按规定就餐，拥挤、打闹、踩踏桌凳、乱倒饭菜者每人次扣2分；顶撞职工、无理取闹者，每人次扣6分；

10、学生离开学校时未关好教室以及宿舍的门、窗、灯者每次扣2分。

11、学生在校期间不允许抽烟、喝酒。抽烟一人次扣6分，喝酒一人次扣6分。

12、学生要遵守就寝制度，不按时就寝、影响他人就寝者每人次扣2分；乱窜宿舍或私留他人住宿者，每次扣6分；夜不归宿者扣12分，住宿未登记每次扣12分。

13、男女生不得互窜宿舍，否则每人次扣5分。

14、学生受警告、严重警告、记过、留校察看、责令退学或开除等纪律处分，当月每人次扣6分、12分、24分、30分、40分。

15、学生未持出门证出入校园的，每人次扣2分。

16、学生翻围墙出入校园的，每人次扣10分。

17、随地乱扔垃圾的，每人次扣1分。

18、私带饭菜回公寓的，每人次扣2分。

19、从窗户往外扔杂物者每人次扣5分，情节严重者的10——20分。

20、故意损坏公物，一经发现，每次扣10分，情节严重者按《违纪学生处分规定》加倍扣分，并按规定赔偿。

21、学生在升旗、开会、看电影、报告会等集体活动中无故缺席者每人次扣1分；扰乱班级秩序者每次扣5分，情节严重或造成重大影响的扣10－20分。

（二）不放心学生的转化教育，每月依据学生操行成绩，对不合格学生进行停课整顿、对受处分学生依据制度进行思想转化教育。

（三）大型活动组织及安全预案制定。

（四）对安全隐患、不安全行为进行定期排查，发现一项扣2分；使用违禁物品者每次扣5——10分。

二、劳动卫生检查考核组 组长：×××

成员：×××、×××、卫生班长

内容：主要负责值日、值周、公共区域的劳动卫生（包括部室安排的临时性任务）工作。

（一）每学期制定值日、值周次序表。

（二）每周对值日、值周班级进行工作安排并做好相关记录。

（三）采用定期和不定期的方式对值日、值周进行检查、考核。

1、卫生责任区要求每天上、下午上课前各打扫一次，楼道扫干净、拖干净，教学楼内墙群、扶手、防火门每周一清理两次（若遇特殊情况临时通知清理），责任区无杂物、无积水、无死角，不达要求每项每处扣责任人1分。

2、一次不打扫扣5分。

3、值周生必须亲自参加值周培训，否则每人次扣2分。

4、考核办对值周班级不定时检查，串岗、换岗、迟到，不佩戴标志，每人次扣1分；无故脱岗的，每人次扣2分。

5、损坏或遗失值周标志的，除照价赔偿外，每人次扣1分。

6、值周时说笑、打闹，不能严格要求自己，每人次扣2分。

7、利用值周机会对他人、他班进行打击报复者，每人次扣5分。

8、不服从老师管理，不配合工作，每人次扣2分。

9、认真积极完成技工部安排的其他临时性工作，未按要求完成的，视其情况扣2-10分。

三、教室、宿舍检查 组长：×××

成员：×××、×××、纪律班长

内容：负责教室、宿舍卫生检查及安全隐患排查，要求每周必须抽查至少一次。教室

1、讲台、黑板干净，卫生工具摆放整齐，簸箕、垃圾桶内无垃圾，地面干净，无痰迹、积水、废弃物，门窗干净，以上不达要求每项每处扣责任人1分。

2、节假日离校前要关好门、窗、灯，否则扣2分。

3、课间不追逐打闹，不在教学区内打球，不乱涂黑板、墙壁。违者每人次扣2分。宿舍

1、宿舍要按定置要求摆放，地面无垃圾、积水，玻璃干净，门无印迹，窗台里无灰尘、外无垃圾，柜面整洁、柜顶无杂物，拖布洗干净，墙面无随意钉、挂、粘、贴物品，床位号、门牌号齐全，床铺整洁，整体宿舍整齐、美观，公寓宿舍垃圾必须丢到指定位置，以上卫生不达要求每项扣1分。

2、宿舍不锁门扣5分，因换锁无法开门检查扣5分。

3、不叠被子每床扣5分；宿舍发现烟、烟头、烟灰扣5分；地面没打扫扣3分。

4、在宿舍发现安全隐患（台灯、热水器、打火机、蜡烛、刀具等），每项扣2分；使用前述物品者，每项扣5——10分；造成严重后果的扣班级考核30分，并取消班级、班主任评优资格。

5、宿舍不允许使用插线板，手机充电必须有人看管，否则每人次扣5分。

四、教学过程检查 组长：×××

成员：×××、×××、学习班长

内容：主要负责上课、早晚自习纪律检查，每周至少一次。

1、上课、上自习玩手机（包括MP3、MP4）、接打手机者每人次扣3分。

2、上课、上自习睡觉者每人次扣1分。

3、不按时交作业者，每人次扣1分

4、上课、上自习顶撞老师者，每人次扣6分。

5、学生请假每课时扣0.2分，无假条者扣2分。旷课每课时扣2分，连续旷课3天及以上者扣60分，跨月的只在截止月份考核中执行，旷课天数累计计算。

6、学生因事、因病连续请假超过3天者按3天扣分；因直系亲属而请丧假在3天之内不扣分（必须由家长请假，并签字），超过天数按请假扣分。

7、非活动时间学生在教室外走动或打球扣每人次2分。

8、上课不得随便讲话（包括晚自习），乱窜座位，不做与课堂无关的事。违者每人次扣2分。

五、仪容仪表检查 组长：×××

成员：×××、×××、团支书

内容：负责学生日常仪容仪表、行为规范的监督和检查。

1、升国旗、奏唱国歌要肃立，行注目礼，否则每人次扣1分。

2、学生在校期间要统一着装，衣冠不整者每人次扣1分；凡穿奇装异服、浓妆艳抹、染发烫发、男生留长发、佩戴耳环、戒指、项链者每人每项扣1分。

3、按要求进行整队，在队列中袖手、背手、插手、勾肩搭背、吃零食、玩手机等行为，每次扣2分。

4、在校园内任何角落、任何时间都必须严格按“两人成排、三人成列”行走，否则每人次扣2分。

5、集合过程中未按规定时间、规定路线行走的每人次扣2分，超过10人扣30分。

6、不传看不健康读物，不听不唱不健康歌曲，违者每人次扣1分。

7、学生言谈举止要文明，不说脏话，不得在教学楼、公寓楼、餐厅内玩篮球、足球、排球等，不得大喊大叫，不乱写滥画，违者每人次扣1分。

8、尊敬师长，发生顶撞老师事件每人次扣5——10分；尊重别人人格、宗教信仰和民族习惯，违者每人次扣2分。

六、班级文化建设 组长：×××

成员：×××、×××、学生会

内容：升旗、学生会督导、学校第二课堂活动的策划、组织和开展并对实施效果进行检验、考核。

（一）班级计划与总结

1、制定学期班级工作计划、班级考核制度和月工作要点，每缺一项扣2分。

2、班级有详细的班级日志和考勤记录，每缺一项扣1分。

3、每周、每月有班级工作小结，期末有班级工作总结，无班级工作小结，每缺1次扣1分，无班级期末工作总结扣2分。

（二）班务工作

1、班级要有健全的班务会、团支部机构，职责分工明确，一项不健全扣1.5分，分工不明确扣2分。

2、班级信息网络畅通，否则扣4分。

3、按质、按量完成上级部门交办的各项临时任务，根据工作量大小核定，不达要求的扣3-5分。

4、值周要计划详细，值周生精神面貌良好，坚守岗位，考核按值周考核细则扣分。

（三）班级思想工作

1、各班要认真组织入学教育，并写出心得体会，每缺1人次扣1分，不能按时上交扣2分。

2、各班每月至少有一次主题班会，有良好效果且有班级详细记录，每缺一次扣2分。

3、每月各班团支部至少组织一次思想政治教育活动，有详细记录，每缺一次扣2分。

4、对违纪学生、不放心学生，班级应建立帮教方案并实施（有资料可查），方案不健全、无方案、无效果扣5分。

5、每学年召开一次家长座谈会，否则扣6分。

6、班干部无故不参加部务例会，扣班级考核分4分；迟到扣2分。

（四）班风班貌建设

1、制定班级发展目标、班训、班规，每缺一项扣1分。

2、美化。教室要求有定置图、学习园地，学习园地每月两期，内容丰富多彩、健康向上，无定置图扣1分，学习园地每缺一次扣1分。

3、绿化。根据班级实际情况对教室进行绿化。

4、净化。教室讲台、黑板干净，卫生工具摆放整齐，簸箕、垃圾桶内无垃圾，地面干净，无痰迹、积水、废弃物，门、窗干净，以上不达要求每项每处扣1分；地面没打扫扣5分，地面有烟头扣5分。

5、典型选塑。班级对思想进步、技术过硬、遵章守纪的学生做好选拔、塑造工作，否则扣5分。

6、学期违纪率＜3%，超过值在学期考核成绩中扣5分。

7、班级有罢课、上访、打群架等严重违纪行为在学期考核总评成绩中扣20分。

8、每学期违法率为零，超过值在学期考核总评成绩中扣20分。

七、加分制度

1、参加我校内各种集体活动获得一、二、三等奖的班级（参加活动人数不少于35人），在班级月考核中分别加8分、6分、4分。参加活动人数少于35人，在班级月考核中分别加4分、3分、2分。

2、完成我校、部门安排的紧急任务或临时卫生任务，根据工作量大小在月考核中加1-2分。

3、自觉维护学校秩序，伸张正义，敢于同各种违法乱纪行为作斗争，受到老师及有关部门好评的班级加3-5分。

4、对校、部门有良好建议并被采纳的视其效果在班级月考核中加2分。

5、以班级为单位参加校中心组织的“青年志愿者活动”（不少于30人），效果明显，受到单位表扬，加5-10分。班级自行组织，须提前到部考核办申请，批准后，根据工作量及参与人数（不少于30人），加2-5分。

6、学生在校内外见义勇为，为我校争得荣誉，在班级月考核中加5分；受到省、市级表彰的在班级月考核中分别加15分、10分。

7、通讯报道被省、集团公司或中心采用的稿件，为所在班级当月考核中分别加6分、3分、2分。

8、获省、集团公司或中心级先进团支部（先进班集体）的班级，在班级学期考核中分别加6分、3分、2分。

9、问题学生在转化过程中，效果明显、表现突出的，每学期对个人加5——10分。

第三篇：准军事化管理

准军事化管理有感

2008年分公司组织开展的“团队建设”等七项准军事化管理专题活动初见成效，员工思想观念、干部工作作风、团队协作精神和运营队伍的执行力和战斗力发生可喜变化；2009年，分公司经营班子决定把推行准军事化管理作为可持续经营的管理特色和运营亮点，从战略角度继续深化准军事化管理特色和班组建设工作，紧密结合运营生产实际需要，推行“军事理论培育”、“模拟军事训导”、严查违规行为“、强化应急能力”等六项专题活动，达到规范员工行为，提升团队战斗力的目的。

实施准军事化管理，既要有很高的认识，又要有非常自觉的行动，这样才能取得良好效益。认识是行动的先导。只有认识正确，行动才能自觉，落实才能到位。

管理重在约束，通过规章制度规范员工言行，教育重在启迪，晓之以理，动之以情，启发员工思想觉悟，只有把管理、教育两者有机结合起来，才能相得益彰。实施准军事化管理，既要执行部队的严明纪律，又要学习部队的谈心制度，做好思想工作，坚持管理、教育一起抓。出现违反规章制度的任何事，要从管理、教育一起一起找原因。落实准军事化管理工作，要坚持把管理和教育的效果一并衡量。正确实施奖罚室促进准军事化管理工作落实的重要手段和有效途径。只要坚持赏罚分明，做到有法必依，执法必严，违法必究，才能弘扬正气，抑制歪风，充分调动全体员工执行规章制度的积极性。一方面要赏罚公正，要强化制度面前人人平等的观念。另一方面，要赏罚严明。再一方面，要注重培养宣扬典型。

集中教育整顿和经常性管理都是实施准军事化管理不可缺少的。既要通过集中抓形成形式，开创工作局面，又要坚持经常抓巩固集中

抓的成果。实施准军事化管理，需要采取适当的形式集中进行学习教育管理，形成一定规模和阵势。

通过准军事化管理，不断强化我室员工的军人气质：一切听从指挥，上级的指示就是命令，命令如山倒；行动迅速果断、雷厉风行；敢于克服一切困难，具有知难而进的勇气和气概。

第四篇：准军事化管理

2013年准军事化管理

按照XX的精神，以及文件要求，为更好的开展2013年准军事化活动，公司在认真总结2012年实施准军事化活动经验的基础上，今年在干部示范化、员工行为规范化、现场标准化、工作标准化等方面提出了4项管理亮点工程，具体实施办法如下：

一、干部示范化：

为增强机关各部门服务意识，提高为基层单位办事效率，根据中央组织部《关于在窗口单位和服务行业基层党组织中建立“三亮三比三评”制度的意见通知》，在机关综合管理部门和党员中开展“亮标准、亮身份、亮承诺，比技能、比作风、比业绩，群众评议、党员互评、领导点评”的三亮三比三评活动。

二、员工行为规范化：

为提高员工的个人综合素质和自我约束能力、工作贯彻力和执行力，增强员工干工作的积极性与服从意识，从而达到提升员工工作效率和公司整体形象、方便公司管理的目的，解决因长期工作而产生的一些不良现象和工作作风，开展全员军事化训练。

三、现场标准化：

为提升现场管理水平，规范公司办公及生产区域秩序及物品管理，营造安全整洁、明亮、舒适的工作环境，培养验工良好的工作习惯，提升职业操守，塑造企业形象，开展“5S”管理。

四、工作标准化：

为了进一步夯实基础管理，提高工作标准化的管理要求，今年将在工艺管理、安全管理以及设备管理上创新管理思路，开展管理亮点工作。在工艺管理上，为提高生产系统准军事化管理水平，将生产系统打造成一支管理严格、执行到位的准军事化化工队伍，开展生产管理准军事化活动；在安全管理上，重点就班前班后会的准军事化管理开展活动；在设备管理，开展以“设备管理看板”的准军事化管理活动。

第五篇：临江选煤厂准军事化考核办法

临江选煤厂准军事化、手指口述考核标准

一、员工道德规范考核（30分）

1、对领导、同事及外来人员必须要有礼貌，有来客、领导参观指导时，要主动问好，在交谈中要面带微笑，专心致志，回话时要语言清晰，语气诚恳，语速适中，语调平和。交往中使用“您好”、“谢谢”、“不客气”、“再见”、“不远送”、“您走好”等文明用语，达到选煤厂文明用语的标准，严禁说脏话、忌语、严禁大声喧哗。否则扣 5分。

2、进入厂区、车间不准随地吐痰、不乱扔纸屑、矿泉水瓶、果皮、烟头等物，发现一次（个），扣所被检单位 3 分，在厂区吸烟者扣被检单位 4分。

3、不乱涂乱画，嬉笑打闹影响公共卫生秩序，不得故意损坏公共设施、设备及其它物品，发现一处扣3分，扣完小项为止。(6 分)。

4、工作人员在工作中必须听从领导指挥，不得借故回避，不扯皮、不推诿；工作中遇特殊困难，不可逃避，要迎难而上。无故拒绝或终止工作，发现一次扣 6 分。

5、在单位要团结同志，不得挑拨是非，乱传闲话，发现一次扣 6 分。

二、准军事化考核（50）

1、选煤厂所有人员入厂时，要保持精神饱满,注意力集中,目光平和，进入工作地点时必须按选煤厂规定的行走路线进行行走，一人成线、两人成行、三人成列的方式行走，站姿端正，抬头、挺胸、收腹，双手自然下垂，行姿稳重，步伐有力，步幅适当，节奏适中，在厂内杜绝嬉戏、打闹。本小项5分，发现一次扣2分扣完小项为止。

2、选煤厂所有员工上岗时，是党员必须佩戴党微，不是党员的必须佩戴吉煤标识，左胸前佩戴胸卡，如发现一人次扣 3分。

3、男职工修饰得当，头发长不覆额，侧不掩耳，后不触领，不留染怪异发型，不准留大胡子，不剃光头。女职工淡妆上岗,头发梳理整齐，不染彩色头发，不戴夸张饰物，不宜浓妆艳抹，不得留长指甲，不得涂有色指甲油，工作时间不准当众化妆，女工进入车间必须将长发挽入安全帽内。发现一人次扣 1分扣完小项为止。（5分）

4、服从领导、听从指挥，对上级决议、决定、指示，要无条件服从，严格执行集团公司及选煤厂制定的各项规章制度和岗位职责，工作中，接受上级指示时，要做好记录，领会意图，问清疑点，重复指示内容，立即投入行动，并反馈汇报完成情况。如不服从扣 5 分。

5、工作中遵守上班时间严禁迟到、早退、脱岗、做私活。严禁在作业场房内吸烟，严禁酒后山岗；各车间（科）每班必须执行班前会议，规范班前点名制度，点名时要答“到”，坐时要主动起立，点到下一名同志时自行坐下，受领任务时要回答“是，好的”然后立即行动。员工参加各类会议要提前5分钟进入，会议期间关闭手机，不得随意出入、做小动作、睡觉。不召开班前会议的扣5分，其它违反项扣

2分，扣完小项为止。

6、进入厂区后职工应统一着厂里发的工装，服装要正规、整洁，做到“三紧”，服装不得混穿，集体活动要按要求保持服装统一。着装要保持整洁，服装应无破损，不得坦胸露背，敞怀披衣，不得挽裤腿，作业场所不准赤脚、穿拖鞋，不准赤身赤背，只穿短裤、超短裙、高跟鞋，进入车间必须佩戴安全帽，及职业危害防护用品，工作期间要保持坐姿良好，自然挻直，不翘腿、不托腮，避免在他人面前伸懒腰、抠鼻孔等不雅动作。以上发现一人次扣 1 分，扣完小项为止。（6分）

7、办公室、学习室、会议室、密控室、地衡室、火车衡室，门卫室、厂房等及桌椅设施、设备工具摆放整齐、洁净有序，桌面不得摆放杂物，办公用品摆放整洁，门窗、玻璃、墙壁清洁无灰尘，无蜘蛛网，设备、设施齐全好，物见本色，钢铁要发光，地面清洁光亮，禁止乱丢垃圾和烟头，脸盆干净卫生，镜子干净无尘无水迹。下班后要人走灯灭，关闭所有电源，规整好用品用具，关好门窗。各种文字资料要细保管，不乱涂乱改、乱图画，干净整洁。发现一处违归扣0.5 分，扣完小项为止。（注：机关公共卫生按所在区域科室平均分摊所扣分数）（6分）

8、加强防火和消防知识教育，制定防火措施，各种消防器材齐全，灵敏可靠，并指定专人管理，保卫定期和不定期检查和抽查，防止挪用和损坏，发现一处扣 1 分扣完小项为止。（5分）

9、汽车、摩托车、自行车等一切车辆按厂区规定行驶并在指定区域有序存放，否则扣 2 分。、10、对厂区内所有卫生分担区，卫生保持清洁和要及时清理发现一处不合格扣2分，扣完小项为止。（8分）

三、“手指口述”必须按选煤厂下发的要领为标准实施。（20分）

1、手指口述不规范扣2分

2、领导到现场没有实行手指口述每人次扣5分，扣完小项为止。

临江选煤厂 2011年10月1日