第一篇：“四有”示范村建设情况汇报
“努力使全体人民学有所教、劳有所得、病有所医、老有所养、住有所居，推动建设和谐社会”，是新一届党的领导集体对全党、全国各族人民的庄严承诺，为把劳动保障工作向基层、向农村延伸，根据盐城市局安排，在我市西团镇大龙村开展劳动保障“四有”示范村建设。现将有关情况汇报如下：
一、采取有效措施，取得初步成效
在周局长的亲切关怀下，在市局驻点同志的直接指导下，我市“四有”示范村建设正按规划稳步推进，目前已取得初步成效。
1、建立班子，加强领导。为加强对“四有”示范村建设的领导，我局成立了“四有”示范村工作领导小组，由局主要负责同志任组长，其他局领导为成员，具体工作由局党委副书记王玉泉同志负责。从局机关、农保处、就业处抽调3人组成工作小分队驻点，正常开展指导服务工作。领导小组成员和小分队队员分别挂钩一个村民小组。领导小组成员每月到村调查研究并现场解决问题不少于1次。领导小组每月召开一次专门会议研究“四有”示范村的推进工作，并与西团镇领导小组协调配合，形成示范村整体推进的合力。
2、制定方案，拟定规划。我局对开展“四有”示范村建设工作进行了深入的研究，制定了详细工作方案，并以局文件形式下发局各科室、各下属单位、西团镇和大龙村。工作方案中明确了推进“四有”示范村建设的目标要求，组织领导，推进措施等方面要求。“四有”示范村建设是一项长期任务，我局对此项工作拟定了三年的实施规划。规划明确，确保两年达到“四个充分”，即2010年达到充分培训、充分转移和充分就业，60%的居民达到充分保障，2010年全部达到充分保障；三年实现“四有”目标，即2010年实现学有所教、劳有所得、病有所医，60%的居民实现老有所养，2010年80%的居民实现老有所养，2010年全部实现老有所养。使示范村现有贫困人口全部脱贫，示范村整体富裕程度、幸福指数有较大幅度提高，建成新农村建设示范村。
3、搭建平台，打好基础。把建立劳动保障站作为推进示范村建设的重要平台，大龙村租下两间临街门市作为劳动保障站办公场所，明确一名村领导任站长。我局从工作经费中挤出1万元资金，作为开办资金，指导劳动保障站制定了各项工作制度，并全部上墙。分别建立了劳动力资源台帐、市内转移人员台帐、市外输出人员台帐、培训意向申报台帐等9项工作台帐，并将所有台帐全部录入电脑，目前劳动保障站已基本实现“六到位”。为全面掌握所有村民的就业和社保状况，按照“五清”的要求，小分队队员和村组干部一道深入村组农户，开展拉网式调查，全面掌握示范村情况，共计走访农户933户，采集2251条人员信息，掌握了每一户、每一人的详细情况。并将调查资料全部录入电脑，为今后开展工作打下良好的基础。
4、宣传发动，争取支持。开展“四有”示范村建设是贯彻落实党的十七大精神的具体体现，是劳动保障部门关注民生、改善民生、保障民生的重要举措，是建成全面小康社会的重要内容，是为民做好事、办实事的具体行动。我局、西团镇和大龙村通过电台、村广播站、板报、画廊等群众喜闻乐见形式广泛宣传发动，使各级干部自觉增强抓好“四有”示范村建设的责任感、使命感和紧迫感，让人民群众了解推进“四有”示范村建设是党和政府改善和保障民生为民办的实事、好事，从而使“四有”示范村建设得到群众的理解和支持，形成工作合力。
5、分步实施，环环相扣。根据市局安排，并结合我市实际，对大龙村的“四有”示范村建设，分为8个步骤向前推进，并在时间安排、工作措施上，环环相扣。一是建立组织，制定规划；二是摸清情况；三是宣传发动；四是自我申报；五是对应衔接；六是筛选初审；七是公示确定；八是落实跟踪。目前前7个步骤已按时序进度和质量要求全部完成，落实跟踪环节也已提前启动，分别将工作落实到就业处、农保处和医保中心，落实了具体人员，明确了工作要求和责任。
6、围绕“四有”，扎实推进。一是促进“学有所教”。对全村劳动力培训意愿进行了全面调查,采取个人申报、尊重意愿、分类组织的办法，组织实施技能培训工作。据统计，申报参加电脑培训的有14人，申报参加农业、林业和水产养殖专业培训的有204人。根据村民需求和特点，我局于5月18日安排专门的教室和老师，为14名村民单独在就业处培训中心开办了电脑培训班。5月23日，市农转办邀请了农业方面的专家到村开办了第一期农技培训班，有50名村民接受了棉花栽培和水稻种植方面的培训。对水产养殖、高效作物、设施栽培、农民经纪人等专业的培训已拟定了培训计划，将根据农时适时举办相关专业的培训。二是促进“劳有所得”。大龙村大力发展抛丸机产业，创业氛围浓，全村现有抛丸机企业126家，带动了大龙村685名劳动力就业，去年该村人均纯收入达12780元。全村无零转移家庭，5月16日通过省厅组织的充分转移镇村现场检查。三是促进“老有所养”。我局指导大龙村制定了新农保具体实施方案。方案明确，在市、镇分别补助10%的基础上，为增强新农保吸引力，鼓励村民参保，大龙村决定从村级结累中再补5%，将在年内发动700人参加新农保，力争实现应保尽保。同时建立了老农保、新农保、城保之间的转移通道，完善了多层次、可选择的养老保险政策体系。有92名村民准备由老农保转新农保，有20名村民直接参加了城镇职工养老保险。四是促进“病有所医”。针对不同人群，推行了多层次的医疗保障体系。在企事业单位工作的村民参加了职工医疗保险，共111人；暂时不具备条件的，参加了城镇居民医疗保险，共485人；参加新型农村合作医疗保险的949人；另外参加商业医疗保险作为补充的有6人。
二、坚持“三个结合”，推进“四有”建设
在推进“四有”示范村建设时，我们不断探索，不断总结，做到了“三个结合”。
一是坚持驻点指导与发挥示范村主动性相结合。推进“四有”示范村建设是劳动保障部门的重要职责，市局周局长每月都亲自来大龙村一次，对全面推进示范村建设作了重要指示。市局驻点人员沉下身子深入大龙村的企业、村组和农户了解情况，指导工作。我局驻点领导和小分队正常到村指导服务，平均每周去一次。在调查摸底阶段，他们与村组干部一起调查，一起汇总，一起整理台帐资料。由于涉及2251人，内容涉及“四有”各个方面，汇总工作时间紧，工作量大，最后他们把调查表带到局里，组织培训中心教师和学员突击汇总，按时高质完成了任务。示范村建设，对加快小康进程，加快新农村建设有很好的推动作用，在工作中我局充分发挥示范村自身的主动性，目前大龙村领导对示范村建设信心很足，热情很高，投入很大。群众也由怀疑、观望变为支持和参与。各级关心、重视、参与示范村建设的氛围已经形成。
二是坚持将指导示范村建设与开展“深入解放思想，推进科学发展”活动相结合。目前全市上下都在扎实开展“深入解放思想，推进科学发展”教育实践活动，我局把将指导示范村建设与开展“深入解放思想，推进科学发展”活动紧密结合，用教育实践活动的成果指导推动“四有”示范村建设，在“四有”示范村建设中检验教育实践活动的成果。教育驻点小分队人员进一步转变作风，增强为发展、为基层、为群众、为项目服务的意识，特别是增强为“四有”示范村建设服务的责任感和光荣感。引导大龙村深入解放思想，克服自满自足，进一步做大做强抛丸机产业，带动劳动力就地转移就业，提高农民收入，增强社会保障能力。排查问题阶段，局领导带队到村，听取村组干部，普通群众对劳动保障干部职工队伍和劳动保障工作的意见和建议。
三是坚持建设“四有”示范村与面上推进劳动保障工作相结合。大龙村的自然条件、经济基础和班子建设在大丰全市来说是中上游水平，在大龙村先行一步，开展“四有”示范村具备条件，具有示范、带动作用。我局在扎实推进大龙村“四有”示范村建设的同时，也及时总结经验，按照城乡统筹，积极稳妥，逐步在全市有条件的镇村及时推开相关工作。新农保工作，在大龙村试点的基础上，向全市15个新农村建设试点村全面展开，目前正指导各村分别拿出实施方案，年内在盐城市下达1500人的基础上，自加压力，力争新农保参保人数达2万人。城镇职工基本养老保险在大龙村试点基础上，政策进一步放开，全市所有农民只要本人愿意，就可以自由职业者身份参加城镇职工基本养老保险，今年全市各镇已有1280名农民参加了城镇职工养老保险。加快创建充分转移镇村，全市共有3个镇50个村达到充分转移标准。
三、明确工作任务，不断深入推进
我市“四有”示范村建设在周局长的亲切关怀和指导下，取得了阶段性成果，下一步将明确目标任务，采取更加扎实有效的措施，不断把“四有”示范村建设引向深入。
1、夯实工作基础，巩固前期成果。在建立劳动保障站的基础上，指导工作人员正常开展工作，聘请村民小组长为兼职协理员，加强对专兼职协理员的业务和电脑知识培训，必要时组织其参加全国劳动保障协理员资格考核鉴定。在现有电子表格基础上，组织局信息中心人员根据《四有示范村农户基本情况了解表》设计专门程序，并辅导工作站人员熟练运用，指导其进行动态管理。
2、采取切实措施，统筹推进“四有”。“四有”是劳动保障工作在农村的集中体现，需要统筹安排，整体推进，建立培训促进就业，就业提高收入，实现社会保障，最终达到“四有”的机制。一是重抓培训。根据大龙村产业特色，有针对性的开展电焊、机械等专业的技能培训，突出就地培训，订单培训。二是加快转移。夏季大忙结束后，我局将分别组织大龙村企业招聘农村劳动力专场洽谈会和全市规模企业赴大龙村招聘洽谈会，加快该村劳动力的转移，提高村民收入。三是全面保障。在全市打响大龙村新农保启动这第一炮，今年内发动700人参加新农保，力争实现应保尽保。城镇居民医疗保险向大龙村村民开放，鼓励村民参加城镇居民医疗保险。
3、加大政策扶持，探索制度突破。一是加大培训扶持。对于在大丰参加技能培训的“四有”示范村居民
第二篇：“四有”示范村创建工作汇报
“四有”示范村创建工作汇报
近两年来，我处把“四有”示范（试点）村创建，作为实践科学发展观、为民办实事的重要工作来抓。率先在农村进行农民“劳有所得、学有所教、老有所养、病有所医”创建工作，通过扩大试点范围、健全基层平台、完善工作制度、落实就业服务等措施，取得了明显效果。目前，全市创建“四有”村15个，涉及农村家庭15163户，村民31788人，参加技能培训？人，占需求农民的100%，实现转移就业？人，人均纯收入达9000元。“四有”示范（试点）村创建促进农民增收和就业，深受农民欢迎。现将有关工作汇报如下：
一、扎实做好示范村创建工作
XX年3月，我处在西团镇大龙村开展“四有”示范村建设，制定了示范村的标准和工作目标，科学组织，按步实施，扎扎实实开展工作。一是成立专门工作小组。明确一名副主任负责相关科室股长参加，专门驻村指导，与镇村干部一起研究创建工作，解决实际。二是建立基层工作平台。在全市建立第一家村级劳动保障站，聘请专兼职工作人员3人，配备电脑、打印机、传真机等工作设施，做到场所、人员、经费、设施、制度五到位。三是广泛宣传，深入人心。采取了集中宣传与分散宣传相结合，广泛宣传与主体宣传相结合等办法。把“四有”示范村建设的目的意义通过召开党员干部大会、村民代表大会进行宣传、讲解，印发了《致西团镇大龙村农户的一封信》做到家喻户晓、人人皆知。四是入户调查、建立台帐。用一个多月时间深入农户家中，采取拉网式调查，填写《“四有”示范村农户基本情况了解表》，详细了解每户家庭的基本情况。我处还请专业人员开发了“四有”示范村基础信息管理系统，将调查信息全部录入计算机，同时，分类建立了《学有所教培训台帐》、《劳有所得转移台帐》、《病有所医参保台帐》以及《老有所养参保台帐》。去年底，示范村参加社会养老保险832人，参保率为%，医疗保险2821人，参保率为91%；406人参加了技能培训；年人均纯收入14500元，比上年增长%。我处还将示范村创建过程和成果专门制作了幻灯片，供试点村学习借鉴。
二、有序推进试点村创建工作
今年年初，我市在14个乡镇选择了一个村作为“四有”创建试点村，进一步扩大和巩固示范村创建成果。一是加大人力物力投入。统一给试点村配备电脑、打印机等办公设施和启动资金，抽调中层班干部到每个试点村挂钩指导服务。二是实时传输就业信息。对原示范村管理软件系统进行了升级，并实行动态管理，试点村计算机与我处实现实时联网，让村民在本村随时了解到全市就业信息，不出家门就能找到就业岗位，此举受到村民一致好评。三是以培训促转移。我处培训中心专门购买20台笔记本电脑，用于上门实地培训。目前我处为“四有”示范村培训电脑、营销、电工、电焊等专业？人，实现转移？人。四是四管齐下，成效显著。在局系统相关单位的支持下，采取积极措施，确保“四有”试点村的创建有序进行，目前14个试点村参加养老保险 人，参保率90%以上；参加医疗保险？人，参保率达？%；“四有”创建真正让农民得到实惠，同时也提高了就业管理部门在农村的知名度和影响力。
三、XX年“四有”村创建工作思路
XX年，农村“四有”创建工作总体思路是：以科学发展观为指导，以统筹城乡就业为目标，进一步巩固和扩大“四有”示范村、试点村创建的成果，采取各种措施，提高农民职业技能水平，促进农村劳动力转移，年底前实现全覆盖，为新农村建设作出更大的贡献。『 1 』『 2 』“四有”示范村创建工作汇报
第三篇：科学发展示范村建设经验汇报材料
科学发展示范村建设经验汇报材料
科学发展示范村建设经验汇报材料 科学发展示范村建设经验简报材料 县按照“典型引路，试点先行，以点带面，全面推进”的工作思路，上下联动，内外结合，扎实推进科学发展示范村的创建，目前全县17个试点村的创建工作已全面铺开，并在年底前完成验收工作。
一、依托基础抓创建。该县在创建卫生村工作的基础上，大力开展创业示范村、教育示范村、计生示范村、卫生村、平安村、廉洁村创建活动，以实现农村生产发展、生活宽裕、村容整洁、乡风文明，维护农村大局稳定的社会主义新农村建设目标。到目前止累计创建省级卫生村达503条，创业示范村30个、教育示范村116个、计生示范村145个、平
安村167个、廉洁村22个,为创建科学发展示范村打下了坚实的基础。
二、发挥核心抓创建。该县始终把抓好班子，建强队伍，发挥村党支部的领导核心和党员模范作用，作为推进工作的着力点。一是加强组织领导，实行支书牵头抓总、支委分片包干、党员挂钩联系等制度，落实创建责任和任务。二是推行“四议两公开”和“四民主”工作方法，发动群众参与制订创建方案，参与规划创建项目，参与管理创建资金，提高创建工作的科学性和民主性。三是发挥党员干部的表率作用，17条创建村的党员干部带头进村入户开展宣传，带头参加劳动、带头创业致富、带头组织捐款、带头参与管理，形成“人人理解创建，人人支持创建，人人关心创建，人人参与创建”的局面，有力推进了创建工作。
三、调动热情抓创建。该县始终把依靠群众，发动群众，调动群众的积极性作为推进工作的重要手段。一是组织创建村的代表到全市科学发展村创建典型村
参观学习，感受创建带来的变化和成效，激发群众的创建热情。二是引导农民土地入股村集体经济项目，使农民分享到村集体经济发展带来的收益，提高创建积极性。三是发挥农民专业合作社在技术、信息、市场上的优势，把农村懂技术、会经营、善管理的各类乡土人才和产业大户组织起来，带领群众奔康致富，让农民感受到创建带来的实惠。通过以上的措施，极大激发了群众的创建热情。
四、扶贫开发促创建。在创建中，把扶贫开发工作作为促进创建的重要内容。一是加强领导，加大统筹力度，增加扶贫投入，累计投入扶持生产资金万元，帮扶干部到户22563人次，已落实帮扶项目621个，共5591户贫困群众受益；二是通过加大统筹力度，突出帮扶“双到”工作与“双转移”、农业产业化、卫生村创建、城镇规划建设、工作与农村基础设施建设和农村基层党建工作的统筹共建。三是围绕“一户一法、一村一策、整村推进”的工作思路，摸清民情社情，找准“穷根”，对症下药，采取“思想扶贫”，“产业扶贫”，“劳务扶贫”，“智力扶贫”，“救济扶贫”等多种扶贫模式，帮助群众脱贫致富，有力促进了创建活动的顺利开展。
五、城乡互助促创建。在创建中，该县实行城乡基层党组织结对共建，借助城市党组织在信息、资金、管理、人才等方面的优势来推动创建工作。一是借助城市党组织先进的发展理念，帮助创建村转变经济发展方式，提高科学发展水平。二是发挥城市党组织的资源优势，帮助创建村完成水利、村道、卫生村等建设。三是发挥城市党组织的管理优势，帮助创建村加强制度建设，建立民主管理的制度和科学决策机制，提高工作水平。四是发挥城市党组织的信息优势，帮助农民选好经济发展项目，发展特色农业，增加农民收入。
六、协调联动促创建。在创建中，该县通过协调各方面力量，联合行动促进创建工作。一是定期召开驻村工作组和教
育、卫生、农林水、经贸、交通等部门参加的创建工作推进会，协调省、市驻村单位和各有关部门配合做好创建工作，解决创建难题。二是多方筹集缺口资金。该县积极争取挂钩单位的支持外，还组织外出乡亲和社会热心人士捐款，为创建村争取更多的资源。三是发挥舆论作用，营造良好氛围。利用电视、广播和宣传栏等媒体，在群众中广泛宣传创建活动的目的意义、做法成效，统一思想推进创建。四是发挥群众团体的作用，组织工会、共青团、妇联等组织深入创建村开展活动，形成各级党委齐抓共管，各部门协调联动的良好局面。
第四篇：龙潭村新农村示范村建设汇报材料
杨地镇龙潭村新农村示范村建设完成情况
汇报材料
尊敬的各位领导、同志们：
首先，我代表杨地镇党委、政府对莅临我镇检查指导工作的各位领导、同志们，表示热烈的欢迎！
龙潭村是镇政府所在地，距山阳县城77公里，全村辖7个村民小组463户1695人，其中农业人口1530人，耕地面积1955亩，2011年农民人均纯收入达到8001元，增长60%。今年龙潭村被县委、县政府确定为新农村示范村建设，按照全县统一安排，我镇高度重视示范村建设各项工作，制订了《龙潭村新农村示范村建设实施方案》，成立了龙潭村新农村示范村建设工作领导小组，严格按照新农村“二十字”方针，以产业开发、基础设施、村容村貌治理、社会事业和基层组织五大建设为重点，坚持产业发展、农民增收，实事求是、量力而行，政府主导、全民参与，整体推进、突出重点的原则，确保各项目标任务顺利完成。下面我就今年所做的工作汇报如下，请各位领导、同志们提出宝贵意见。
一、各项目标任务完成情况
1、产业发展。核桃建园600亩，以完成600亩；养猪10户500头，已完成8户600头；中药材1000亩，已完成1000亩；农家乐2个，已完成4个。
2、基础设施建设。通组水泥路4条4.3公里，已完成8条8.6公里；连户串户路13条4公里，已完成29条8.9公里。-1-
3、环境整治。陕南移民搬迁30户125人，已完成104户416人；民居改造270户40500平方米，已完成272户40800平方米；改圈260个，已完成267个；改厕260个，已完成267个；修洗涤池60个，已完成68个；场院硬化230户16100平方米，已完成241户16870平方米；入户路18条6000平方米，已完成35条11700平方米；建沼气70口，已完成68口；建太阳能200个，已完成200个；建节能灶260个，已完成251个；水源地保护1处，已完成1处；修垃圾池1个，已完成3个；栽绿化树3000株，已完成2800株。
4、公益事业。农村超市1个，已完成1个；学校改造24间672平方米，已完成。加快完善以农村低保、社会养老保险、新型合作医疗等为重点的农村社会保障体系建设，让群众充分享受改革开放成果。积极动员群众开展 “四清”为内容的卫生整治活动，彻底改变村庄“脏、乱、差”的面貌，基本实现道路硬化、庭院净化、街道亮化和村庄绿化。
5、党的建设。加强村班子和基层组织建设，不断提高村班子的向心力、凝聚力、战斗力。正在建设24间535平方米社区服务中心（分配任务是7间175平方米），深入开展“三问三解”活动，召开民情恳谈会6场次，为群众解决生产生活困难24件，党群干群关系进一步密切。积极开展“平安创建”活动，切实抓好社会治安，安全生产，计划生育，信访调处等各项工作，不断提高民主管理水平，未发生违法案件、群体性或越级上访事件，全村大局和谐稳定。
二、主要做法
1、统一认识，强化领导。为加强新农村示范村建设，镇上成立了新农村示范村建设领导小组，镇党委书记任组长，党委副书记任副组长，扶贫、农牧、包村干部为成员，细化工作任务，夯实工作责任。积极做好群众的思想转换工作，解决建设过程中征地拆迁的各种问题，严格执行县政府相关规定，依法依规处理各种矛盾，自觉接受群众的监督，坚决杜绝各种以权谋私，暗箱操作行为，确保工作顺利开展。
2、精心组织，狠抓落实。新农村示范村建设任务艰巨，我们按照精心部署，合理安排，狠抓落实的原则，广泛深入地宣传新农村建设的重要意义、政策措施、目标任务、工作重点、方法步骤，把群众的积极性、主动性、创造性引导到示范村建设上来，形成齐心协力抓建设的良好氛围，确保项目顺利实施。
3、高点起步，严把质量。在基础设施建设上，坚持科学设计，规范施工，保证质量，严防“豆腐渣工程”，始终把质量管理贯穿到示范村建设全过程，做到前期按规定设计、中期按规范施工、建成按标准验收，保证项目质量不出现任何问题。
4、严格程序，规范管理。要求村上认真填写台帐，资金和物资使用情况，必须由负责人和群众签字登记，坚持定期公示，保证群众的知情权，坚决杜绝村干部利用职务之便游亲厚友，确保所有资金和物资使用落到实处。
三、存在问题
一是少数群众积极性不高，思想认识存在误区，总认为这是政府行为，与自己无关，等、靠、要思想严重；二是少数村干部有畏难情绪，在遇到困难时勇气不够，解决办法不多；三
是部分工作进展不够平衡，个别指标完成的质量还不够高；四是农业产业化水平低，产业规模小，龙头产业带动力弱；五是部分党员先锋模范作用发挥不够。
四、下一步打算
新农村示范村建设是一项民生工程，时间紧、任务重，针对工作中存在的问题和不足，我们将加倍努力，扎实做好各项工作，保证这项惠及民生的工作落到实处。
一是继续做好部分群众的思想转化工作，使其充分认识群众是新农村示范村建设的主体，提高群众参与的积极性和主动性。
二是加强干部教育培训，提高自身工作水平，增强服务群众的能力。
三是加快村庄院落“五堆”清理和街道环境卫生整治，为群众创造干净卫生的生活环境。
四是强化农业基础，按照“优果、强畜、兴药”的思路，加快农业结构调整，着力抓好优势产业和区域特色产业，不断提高农业发展水平，扩大产业规模，提高龙头产业带动力。
五是加强基层党组织建设，继续扎实开展“丰阳堡垒〃天竺先锋”党建主题活动，提高党员思想政治觉悟，充分发挥党员先锋模范作用，积极为新农村示范村建设建言献策。
谢谢大家！
第五篇：党风廉政建设示范村汇报材料
林家庄地处历下区最东边，现有居民180户，人口630人，村两委由5人组成，全村共有18名正式党员。评为“省级文明村”至今。评为“省级民主示范村”。我村廉政示范村建设按照“围绕一个主题、创新活动载体、加强阵地建设”的整体思路，完善措施，狠抓落实，着力促进农村经济社会及各项事业健康、持续、稳步发展。
近年来,林家庄党支部认真贯彻落实上级关于加强农村基层党风廉政建设的工作部署,始终坚持把党风廉政建设作为党的基层组织建设的重要内容,不断加强全村党员干部的政治思想教育,强化廉洁自律意识,加强班子建设,增强党支部的凝聚力、战斗力和号召力。村支部紧紧围绕“清廉、为民、务实”的工作目标,坚持从干部教育、制度建设和公开监督上寻求突破,把廉政建设与党的建设、与农村经济发展有机结合起来,按照“一个基层组织就是一个坚强战斗堡垒,一个党员干部就是一面旗帜”的要求,广泛开展多种形式的党建主题活动,全面提升党组织的领导核心和战斗堡垒作用。
一、深化源头治腐工作，提高党支部的凝聚力
一是进一步加大了财务公开力度，完善了公开的内容，并将行政审批权、财务管理、一事一议、涉农问题等情况予以公开，增加村干部工作透明度；二是由村民选取十名德高望重、原则性强、敢于说话的老党员、老同志、老干部、村民代表组成党风廉政监督员，对村“两委”干部关于党的路线、方针、政策执行情况、遵守工作纪律、财经纪律情况；在公务活动中是否有接受服务对象的吃请情况；是否利用职务之便以权谋私情况；八小时工作以外的生活娱乐情况；是否勤俭节约或奢侈浪费情况进行监督。三是对村“两委”干部工作建立评议制，由党员、干部与村民代表对村“两委”干部在执行党的路线、方针、政策、廉洁自律、依法行政等方面的工作进行评议，每年至少评议一次。去年通过民主测评，村干部优秀率达90%，称职干部为100%。二、强化公仆意识，提高班子的整体素质
加强班子队伍建设是我们始终关注、常抓不懈的重头戏。我们强调树立六种意识，即：服务、表率、民主、全局、超前和学习意识，做到职责清、任务明，形成团结、廉洁、高效、开拓的工作风气。在支部建设中，我们首先是加强村两委班子的自身建设，通过科学严格的组织、会议制度和落实，使村两委班子形成一个有机整体，既有分工，又有合作，既相互促进，又相互监督，提高村级班子自身的拒腐防变能力。其次是健全民主决策的工作制度，坚持发扬民主、集体领导，村内的决策坚持“四议”程序，即党组织提议、“两委”班子商议、党员大会审议和村民代表大会决议，然后按决议组织实施。强化对农村党员干部职权行为的监督制约，确保重大决策、重要项目安排和大额资金使用由班子集体讨论决定，村级重大事项由村民代表会议讨论决定，防止由“一把手”个人或少数人说了算；进一步健全和执行党员大会议事制度、村民代表会议决策制度，提高决策的透明度和准确性；带领村两委干部，深入村民中搞调查。最后是建立了支委例会日、党员学习日、行政例会制度，通过民主生活会评议党员和评议干部工作，支部领导班子互相信任、互相尊重、互相支持，增强了班子的凝聚力和战斗力。积极组织“两委”成员参加上级组织的任职培训、专题学习和党员“三会一课”的学习。三、加强宣传教育，营造浓厚的反腐倡廉氛围
结合典型案例，开展经常性的宣传教育活动，做到警钟长鸣，提高认真履行党风廉政建设责任制的自觉性。立足工作实际，本着要把理想信念教育、宗旨观念教育、党纪政纪条规、法律法规教育放在突出位置，真正做到经常抓、反复抓。我们通过经常性的丰富多彩的教育活动，使广大农村党员干部明确行为规范，知道什么应该做，什么不应该做，强化廉洁自律行为；以查处的典型案例事件为教材，解剖典型，深挖根源，使党员干部接受教训，得到警示。一是加强党对农村各项政策措施的宣传教育。利用村广场廉政宣传栏、村务公开栏、法制宣传栏，及时将党和国家的有关政策向广大党员干部和群众进行宣传，使他们及时了解党对农村的各项政策措施。二是加强对党员干部尤其是“两委”干部反腐倡廉教育。利用区党校廉政教育基地，结合当前开展的落实科学发展观教育，采取多种教育形式，不断丰富农村党员干部的教育内容，引导农村基层党员、干部自觉规范行为，树立为民、务实、清廉的形象，以良好的党风带民风、促村风。自去年来，我们开设了廉政教育课，利用村党支部“三会一课”等时机，组织村“两委”干部、全体共产党员、入党积极分子、村民代表重点学习《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党党内监督条例》、《廉政准则》、以及党的十七届三、四中全会精神，坚持收看反腐倡廉警示片，村“两委”干部每人必须完成一篇心得体会，不断筑牢思想防线。三是加强廉政文化建设。充分发挥多媒体室和阅览室的作用，每室都设有反映反腐倡廉、争做廉政为民拒腐的好典型，以及相关党纪条例的音像资料和书籍，也有违纪犯法贪官的警示资料，党员干部群众通过学习增强约束力，提高抵抗力，加大监督力，通过学习大力发扬党的优良传统和作风，做到拒腐蚀永不沾。
四、加强党风廉政建设和反腐工作同精神文明建设有效结合
以人为本，开创文明和谐的发展新局面。我们提出了建设“和谐家园”的目标，不断加大投入，提高全村文明程度。一是完善基础设施，创造良好的居住条件。我们按照“规划起点高、配置标准高、服务设施全”的要求，积极推进小区基础建设。村民全部住进了宽敞明亮的新楼房，道路完成硬化6万多平方米，安装路灯100余盏，绿化面积8万平方米，树种20余种，50余万株，总投资600多万元。被评为“市级绿色社区”，评为“市级安静居住小区”。
二是经常性的开展活动，营造廉政文化良好氛围。为了便于村民开展文体活动，投资200余万元建设了1360平米的文化活动中心，设立了棋牌室、健身器材室、乒乓球室、台球室、室内羽毛球场、图书室购置1000余册书籍供大家阅览。成立了30余人的篮球队、乒乓球队、羽毛球队，广大村民积极参与，定期不定期的组织活动三是丰富群众文化娱乐生活。成立了60余人的乐队、歌舞队，下起三、四岁的儿童，上至70多岁的老年人都积极参加演出活动，并多次参加上级组织的汇演，并获得了相应的名次，从而增强了群众的向心力、凝聚力。五、强化责任追究，督促农村党员干部廉洁自律
年初与办事处签订党风廉政建设目标责任制，并制定有关责任追究的规定，严格责任追究。督促干部切实履行起职责范围内的工作任务，及时掌握情况。对领导干部职责范围内的反腐工作敷衍失职，不抓不管，以致发生问题、造成恶劣影响的，坚决追究责任。切实解决保护主义、好人主义以及执纪不严的问题，使农村党风廉政建设的责任能真正落实到每个干部，真正使农村党风廉政建设的工作任务落到实处。六、建立健全党风廉政建设和反腐工作的长效机制
党风廉政建设和反腐工作是一项长期、复杂的系统工程，绝不可能一蹴而就，加强农村党风廉政建设和反腐工作，要立足于教育，着眼于防范，把眼光放长远，建立常抓不懈的机制和制度，从根本上促进农村基层党风廉政建设规范化、制度化。一是要健全党风廉政宣传教育机制。二是按照与时俱进的要求，探索转变农村党员干部作风的新路子、新方法。进一步推进政务公开、财务公开，把涉及人民群众切身利益的事项公布于众，接受群众的监督，让群众在管理上实现民主化，以促进干部作风转变。积极推进民主评议制度、服务承诺制度，接受对干部作风的监督，深化行政审批制度、财政制度、人事制度的改革，从源头上遏止干部腐败行为。健全完善廉政责任机制，建立健全考核激励机制。把对农村党员干部的监督考核与群众的民主评议结合起来，广泛听取民声，掌握民意，并将收集到意见建议梳理汇总，及时解决或限时解决，促进党风进一步好转。尽管我村在党政廉洁工作上取得一定成效，但离上级对我们的要求和群众的期望，还存在一些需要注意的问题，例如：村两委成员还需加强学习，使自己的理论水平再高一些，用正确的理论指导自己的工作实践；对国家的政策法规还需再学习、再研究，努力做到准确高效地贯彻执行党的路线、方针、政策。在今后的工作中，我们还要做好以下工作：一是继续加大反腐败斗争的力度，落实党风廉政建设责任制度，明确工作任务。二是继续加强学习，提高认识水平，结合“执政为民，廉洁高效”活动，组织村两委成员和广大党员开展学习教育活动。三是继续完善党风廉政建设的各项制度，提高党员、干部遵纪守法的自觉性。坚持用先进的思想文化武装广大党员干部的头脑，建立牢固的思想道德防线，坚持把人民群众的利益放在首位，真正解决好群众反映的热点问题。四是加强查处力度，对违纪违法的行为当即立断，严肃处理。五是建立林家庄党风廉政举报电话，自觉接受村民监督。
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