知识产权价值的有效期（优秀范文5篇）

第一篇：知识产权价值的有效期

2010年7月22日 14:34:09用户名：密码：忘记密码 设为首页 | 加入收藏 | English | 繁体

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知识产权评估的意义

信息来源：admin 发布时间：2009-09-11 浏览量：228 随着我国社会主义市场体制的建立和, 有越来越多的个人、、科研单位开始认识到知识产权所能够带来的经济效益。包括知识产权评估在内的无形资产评估, 已经卷入到经济发展的浪潮中去。包括知识产权在内的无形资产, 已成为不可忽视的经济要素。对于一个企业来说, 对其知识产权价值进行评估的意义, 至少体现在以下几个方面。

(1)增加企业的总资产, 防止资产流失。企业在市场经济中作为投资主体的地位已经明确,但要保证投资行为的合理性, 就必须对企业资产的现在价值有一个正确估价。在以往的企业资产统计当中, 往往只按照企业帐面上已有的资产, 以及企业厂房、设备等作价的资产来, 而遗漏了未入帐, 或未予评估作价的包括知识产权在内的无形资产。这样的统计是不准确的, 或者说是有重大遗漏的。因为在实践中往往存在这样的情况, 即企业包括知识产权在内的无形资产等“软件”的价值可能远远超过其厂房、设备等“硬件”的价值。一旦出现“漏估”, 投资企业便极有可能失去在谈判中的有利地位, 白白让对方占去便宜。这种资产流失的情况决不是个别的。例如, 中华企业股份制咨询公司资产评估事业部曾评估一个由香港一家公司以100 万元人民币买来的印染厂, 这100 万元仅是以设备等固定资产作价的, 无形资产是空白。实际上这个厂仅土地使用权价值就在500 万元以上, 其它的技术专利还未算在内。这就造成了国有资产的大量流失, 外方获得很大的利益。

(2)作为投资的量化价值依据。市场的发展正在改变企业研究、技术开发的封闭模式, 智力劳动成果开始直接走向市场, 知识产权交易与投资项目与日俱增, 企业在确定投资及引进技术方面越来越迫切地要求对其自身的知识产权以及准备购买的知识产权的价值作出评估。在一定意义上说, 对知识产权价值的评估已成为企业确定经营战略的一项重要内容。

在企业进行股份制改造时, 必须进行资产评估。认真地对入股企业包括知识产权在内的无形资产价值进行评估, 合理地确定入股企业的资产价格, 是确定股东权益的基础, 也是利润分配的前提。在企业兼并时, 不仅掌握被兼并企业的帐面资金及厂房、设备等资产情况, 而且弄清被兼并企业的包括知识产权在内的无形资产的价值, 对于兼并的可行性, 预测兼并后的经济效益, 就能够做到心中有数, 确保被兼并企业权益人的合法利益。

(3)提高企业知名度, 使企业获得更高的市场效益。企业要想在激烈的商业竞争中生存和发展, 除了必须加大科技开发力度, 加强企业管理以外, 很重要的一条是树立企业形象。对企业自身所拥有的知识产权, 例如商标等, 进行价值评估, 往往能对树立良好的企业形象起到较好的作用, 这种作用有时要比单纯的广告宣传效果好得多。例如,“可口可乐”在进入世界各地时,耗费了大量的广告费, 也未完全打开市场, 后来人们知道其商标价值为244 亿美元时, 一下了解了“可口可乐”的经济实力及其获利能力, 从而便利了它在世界的经济交往活动, 扩大了它在国际市场上的占有份额。

(4)在侵权纠纷中企业可以用来维护自己的合法权益。由于知识产权所具有的无形的、易传播的特点, 有关侵权纠纷极易发生。知识产权评估的价值, 可以在解决有关纠纷时, 作为被侵权企业索赔的重要依据。例如, 广东惠州市曾处理一件案子, 三个职工因盗窃广东惠州TCL 皇牌电信有限公司一台无绳电话样机, 这台样机本身值680 元, 但其技术价值高达688万元。这宗通过无形资产评估确定失窃物价值, 并以此追究刑事责任的案件, 已引起国家司法部门的关注, 它开了我国用刑法保护知识产权的先河。今后我国的知识产权保护将会补充完善这一内容。

(5)有利于提高全社会对知识产权重要性的认识水平。虽然我国的知识产权制度已经初步建立起来, 但全社会的知识产权意识仍有待提高。通过知识产权价值评估, 可以使全社会比较直观地看到知识产权所可能产生的巨大价值, 从而提高全社会对知识产权重要性的认识水平。

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第二篇：集体合同有效期

篇一：2.工资专项集体合同(新)附件3 工资专项集体合同（参考文本）

甲方（企业方）：xxx公司（行业、区域）乙方（职工方）：xxx公司（行业、区域）工会 首席代表：x x x 首席代表： x x x 代表人数： 人 代表人数： 人

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国工会法》、《上海市集体合同条例》、《集体合同规定》、《工资集体协商试行办法》，甲乙双方本着自愿、平等的原则，经协商一致，签订本工资专项集体合同。

1、xxxx工资调整幅度

根据企业经营目标，参照本市发布的工资增长指导线，确定 除经营者以外的职工平均工资在上年 万元的基础上，增长幅度为 5 ％。（或者增幅在 4 %—— 6 %之间）生产服务等一线职工的平均工资增长为 ％。

2、工资分配制度

根据企业生产经营特点，本企业实行 基本工资+岗位工资 为主的基本工资制度。

3、工资分配形式 根据岗位特点，采用不同的工资分配形式。管理岗位采用 基本工资+岗位工资工资形式； 岗位采用工资形式；岗位采用工资形式；后勤岗位采用最低工资工资形式。

4、工资分配结构

基本工资从 月起提高 元/月(或%)。基本工资占全部工资的比例不低于 70 ％。

5、最低工资

企业的最低工资在本市最低工资标准的基础上有所提高，提高的幅度为（或不少于）1％。基本工资为最低工资标准的人数占全部劳动者的比例不超过％。

6、工资支付

工资结算周期为自然月，工资支付日为每月___日。加班工资按___结算，在次月___日发放。

7、津贴补贴

（1）企业的中夜班津贴标准为（或不低于）：。（2）高温季节津贴适用的岗位是、、。（3）工作餐补贴标准为（或不低于）：元/餐。（4）上下班交通费补贴标准为（或不低于）： 元/月。

8、根据企业实际情况，设立保险福利项目。

9、本工资专项集体合同经职工代表大会或全体职工审议通过，由双方首席代表正式签字，并送人力资源社会保障部门审查后生效。

10、本工资专项集体合同在履行过程中，如遇有不可抗力或者企业经营状况出现重大变化等特殊情况，经双方协商一致，可以变更或者解除。

11、本工资专项集体合同未规定的事项，以有关法律法规规定为准。

12、本工资专项集体合同一式四份，企业方和职工方各执一份，上级工会、审查部门存档一份。

13、本工资专项集体合同适用于劳动者。

14、本工资专项集体合同有效期为日，在合同终止前3个月内，双方可提出次年的工资集体协商方案。

甲方首席代表： 乙方首席代表：（企业盖章）（工会盖章）

＿＿＿＿年＿＿月＿＿日 ＿＿＿＿年＿＿月＿＿日 *红色字体参考可作修改但不可不填写 2篇二：2015年企业集体合同 xx 企 业 集 体 合 同

第一章 总 则

第一条 为保障员工和企业的合法权益，建立和谐稳定的劳动关系，促进企业发展，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国工会法》和《内蒙古自治区企业集体合同条例》及有关法律、法规，结合企业实际，经用工方代表与职工方代表平等协商，签订本集体合同。

第二条 本合同是公司与员工共同遵守的准则，对双方均具有法律约束力。

第三条 双方依据合同的原则和内容，履行各自的权利和义务，提高经济效益，共谋企业发展。

第四条 公司尊重工会维护和代表员工利益的权利。公司在制定、修改和决定直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。

第五条 工会有义务支持公司在经营管理中依法行使职权。在维护员工合法权益，维护公司利益的同时，教育员工认真履行劳动合同，遵守劳动纪律和规章制度，努力完成工作任务，促进公司健康发展。

工会有义务协同公司开展对员工的职业道德、行为准则、企业核心价值观和业务技能的教育，不断提高员工队伍的素质。

第二章 劳动合同

第六条 公司实行全员劳动合同制。公司与员工根据平等自愿、协商一致的原则，依法签订个人劳动合同，明确双方权利、义务和违约责任。公司和员工之间签订的劳动合同不得违反本集体合同的相关规定。第七条 公司依法可以在劳动合同外与员工另行签订协议，约定保密条款、服务期、竞业禁止等内容。

第八条 工会负有指导和帮助员工签订劳动合同，依法监督劳动合同履行的职责。第九条 公司单方解除劳动合同时，应当说明理由，征求工会的意见。

第十条 当员工利益与公司利益发生争执时，员工应依法正确行使民主权利，通过工会组织反映问题，开展调解和处理，不得有损害公司利益的不当行为发生。

第十一条 公司依规定设立劳动争议调解委员会，对公司内部发生的劳动争议进行调解。调解不成或不愿调解的，当事人可提请劳动争议仲裁机构仲裁。

第十二条 公司与员工订立的劳动合同中的劳动条件、劳动报酬等劳动标准不得低于本合同规定的标准，低于本合同的按照本合同规定执行。

第三章 劳动报酬

第十三条 员工在提供正常劳动的情况下，最低工资（按国家和当地政府的有关规定确定）不低于公司所在地最低工资标准。试用期工资不低于劳动合同约定工资的80%，并不低于公司所在地最低工资标准。国家和当地政府对本行业最低工资标准有规定的，从其规定。第十四条 公司根据经营情况，并参照当地劳动力市场工资指导价位、工资指导线、最低工资标准、城镇居民消费价格指数等变动情况，与工会就分配制度、工资水平、工资调整办法和工资总额进行协商，签订工资专项集体合同并依法依规报送备案。

第十五条 公司不断深化以绩效为导向的市场化职位薪酬体系建设，逐步建立规范的常态化薪酬调整机制，将员工工资增长与公司经营效益、行业薪酬增长水平相结合，合理制定员工工资增长计划，使员工共享公司发展的成果。第十六条 员工患病或者非因工负伤且在规定医疗期内的，公司应当按国家和当地政府的有关规定向员工支付病假工资。

第十七条 公司不得克扣和无故拖欠员工的工资。固定月工资应于每月固定发放日支付，若逢休息日、法定假期，则应按规定提前发放。绩效浮动奖金应根据员工个人绩效考核结果，结合组织绩效确定和发放。

第四章 工作时间和休息休假

第十八条 公司实行每日工作8小时、每周工作40小时的标准工时制度。因工作性质或者业务特点不能实行标准工时制度的，经报劳动行政部门批准后，可以实行不定时工作制或综合计算工时制。

第十九条 公司依照国家《职工带薪年休假条例》及相关法律法规的规定实施带薪年休假制度。职工享受的带薪年休假假期不得低于上述法律法规规定的标准，即：

（一）员工累计工作满一年不满十年的，年休假5天；

（二）员工累计工作满十年不满二十年的，年休假10天；

（三）员工累计工作满二十年以上的，年休假15天。第二十条 员工的婚假、丧假、探亲假、生育假、工伤、病假、事假、以及国家规定的其他假期，均按国家有关规定和公司的规章制度执行。

第二十一条 公司因工作需要安排员工在工作日延长工作时间或在休息日和法定休假日加班的，应严格按下列标准向员工支付工资报酬：

（一）工作日安排员工延长工作时间的，支付不低于工资的150%的工资报酬；

（二）休息日安排员工工作的，应及时安排补休，确实不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬；

（三）法定休假日安排员工工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬。

第五章 保险和福利

第二十二条 公司按照国家和当地政府的规定，保障员工享受法定的养老、医疗、失业、工伤、生育等社会保险和住房公积金等福利待遇，每月按时足额缴纳各项社会保险费。

第二十三条 公司按每月工资总额的2%向工会划拨经费，保证工会的办公和开展活动，且负责提供必要设施和场所。

第六章 劳动安全卫生

第二十四条 公司应严格执行国家有关劳动保护法律法规和规章，建立健全劳动安全卫生管理制度，严格执行劳动安全卫生规程和标准，提供符合国家规定的劳动安全卫生条件的办公场所和必要的劳动防护用品，落实劳动安全责任制。

第二十五条 公司应根据季节变化，采取具体措施做好室外工作员工的防暑降温、防寒保暖工作。

第七章 女员工特殊保护

第二十六条 为维护公司女员工的合法权益，根据《妇女权益保障法》、《女职工劳动保护特别规定》等规定，并结合公司实际情况，签订《女员工特殊保护集体合同》。第八章 教育、培训及奖惩

第二十七条 公司对员工教育培训提供必要的经费保障，据实列支，并按规定严格管理。第二十九条 公司制定的职业培训经费使用方案应事先征求工会意见，参照国家有关规定执行，并向一线员工倾斜；职工代表大会有责任对职工培训经费使用情况进行监督。

第三十条 公司制定的员工职业培训计划应规定员工培训的内容、形式、时间；内容包含新录用人员培训、干部任职培训、转岗培训及专业培训等。

第三十一条 公司对获得各类先进荣誉称号的员工、为公司发展做出突出贡献的人才给予表彰和物质奖励；对各类违反国家法律法规、公司规章制度及劳动纪律的员工给予相应的处分。第三十二条 公司处分员工，应事先听取工会意见。

第九章 监督检查和仲裁

第三十三条 为保证集体合同切实履行，公司方和职工方应建立集体合同监督检查小组，对全系统集体合同履行情况进行检查，检查结果以书面形式提交签约双方，双方应认真研究和协商处理合同履行中存在的问题。

第三十四条 集体合同监督检查小组应定期向职工代表大会报告合同履行情况。

第三十五条 双方因履行本合同而发生的争议，首先由双方协商解决；协商不能解决的，按有关规定的仲裁程序办理。

第十章 合同变更、解除、终止和续订

第三十六条 本合同有效期三年，合同期满前三个月内，双方应当协商续订集体合同。本合同有效期届满，双方未及时签订新合同的，本合同有效期顺延至新合同生效日，但合同有效期届满后六个月双方仍未签订新合同的，不再顺延。

第三十七条 双方协商代表协商一致，可以变更或解除集篇三：集体合同范本 xxxxx有限公司 集体合同

甲方名称： 乙方名称 ： 协商首席代表： 协商首席代表： 地址：员工总人数: 用人单位性质： 工会会员人数： 联系电话： 联系电话： 第一章 总 则

第一条 为建立和谐稳定的劳动关系，保障职工和企业的合法权益，促进企业经济发展，根据《中华人民共和国劳动法》（以下简称《劳动法》）、《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称《劳动合同法》）、劳动和社会保障部《集体合同规定》、《广东省企业集体合同条例》以及有关法律、法规的规定，经企业和全体职工平等、自愿协商一致，签订本合同。

第二条 本合同是双方就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、职业培训、保险福利等事项，通过集体协商达成的书面协议。

第三条 本合同对企业和企业全体职工具有法律约束力，是企业、工会以及全体职工必须共同遵守的准则。

第四条 企业遵照国家和地方有关法律法规进行经营管理，保障职工合法权益，重视提高职工素质，不断改善工作、生活环境和条件，在企业效益增长的基础上逐步提高工资水平，增强企业凝聚力；重视听取工会和职工对企业生产经营管理、工资、工作时间、保险福利、职业培训、劳动保护等方面的意见和建议，与工会协商处理涉及职工切身利益的有关问题。第五条 工会尊重企业经营者依法经营管理及其他合法权利，教育职工遵守职业道德和劳动纪律，组织职工开展劳动竞赛、技术革新和技术协作等活动，发动职工为企业发展出谋献策，团结职工努力完成各项生产、工作任务。

第六条 职工遵守企业依法制定的各项规章制度。职工、企业双方要严格履行劳动合同规定的义务，保守企业专利技术和商业秘密。

第七条 企业与工会建立集体协商制度，就本合同的签订、履行及其它有关事项进行平等协商。

第二章 劳动合同管理

第八条 企业与职工在平等自愿、协商一致的基础上，以签定劳动合同的形式确立劳动关系。企业与职工应在劳动关系建立之时签订劳动合同。未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。

第九条 企业与职工签订劳动合同时，应当尊重双方各自的知情权，履行有关事项的法定告知义务。

第十条 企业与职工签订劳动合同，可以使用劳动保障行政部门依法制定的劳动合同文本，也可以根据自身实际情况，经与工会协商，听取工会意见后，对该文本进行修订、补充或自行制定合同文本。修订、补充后的合同文本或企业自行制定的合同文本应报用人单位所在地的劳动行政部门审核。

合同文本内容不能与现行法律、法规和国家的有关政策相抵触。合同中的劳动条件和劳动报酬等标准不得低于本合同规定的标准。

第十一条 工会应当帮助和指导职工与企业依法订立与履行劳动合同。企业与职工签订或续签劳动合同时，企业代表或工会代表应当向职工解释劳动合同条款，讲解劳动合同知识。第十二条 企业与职工签订、变更、解除、终止劳动合同，应当采用书面形式，并严格遵守《劳动法》、《劳动合同法》等法律法规的有关规定。

第十三条 企业因生产经营需要变更职工工种或工作岗位的，应征得职工本人同意，同时变更劳动合同的有关条款。第十四条 企业有权依照法律、法规和企业依法制定的规章制度处理违纪职工或解除劳动合同。企业处理违纪职工、变更或解除劳动合同，应提前通知工会。工会认为不适当的，有权提出意见，并可以依法支持职工申请劳动争议仲裁或者提出诉讼。第十五条 企业按规定建立劳动争议调解委员会，调解企业和职工因履行劳动合同或其他事项而发生的劳动争议。经劳动争议调解委员会调解达成的协议，企业和职工应当自觉履行。调解不成的，按照国家有关劳动争议仲裁和诉讼规定处理。

第三章 职工教育与培训

第十六条 企业鼓励职工参加经济、政治、文化和专业技术知识学习。企业应建全职工教育和培训制度，按制定职工教育和培训计划；设立职能部门，负责职工的岗位、岗前教育培训和继续教育。

第十七条 企业应根据国家有关规定，提取职工教育和培训经费，专门用于职工教育和培训。企业应向工会通报教育、培训经费的使用情况。

第十八条 企业坚持多层次、多形式、多渠道开展职工教育和培训，鼓励职工岗位成才，自学成才。对在业余时间学习，并获得相应文凭的职工，企业可以给予一定的奖励和补贴。经企业同意参加各类学校业余进修学习的职工，可获得有薪假参加相关考试。

第四章 劳动报酬

第十九条 企业坚持同工同酬、按劳分配原则。企业应在听取工会的意见的基础上制定工资标准、工资分配制度和工资分配形式，并告知全体职工。第二十条 职工在法定工作时间内提供了正常劳动的，企业应依据劳动合同的约定向职工支付正常工作时间劳动报酬。

第二十一条 企业因生产经营困难，不能在法定时间内给职工提供正常劳动任务的，职工在服从安排、坚守岗位的前提下，应获得不低于企业最低工资标准的劳动报酬。企业最低工资标准由企业和工会共同协商确定，且不能低于

第三篇：意向书有效期

订铺意向书

甲 方（出售方）：

法定代表：

授权代表： 地 址：

乙 方（购买方）：

法定代表：

授权代表：

地 址：

甲、乙双方经协商一致，就乙方预订甲方所有的座落于 房屋事宜达成以下一

致意向： 1． 乙方意向购买的区域为 商铺（详见附

件，具体面积、房号以政府主管部门最终测绘数据为准），乙方要求的房产的价格为： 建筑面积为平米，单价为 元

人民币；买卖双方各自承担由法律、法规规定的因购买上述房产产生的税费

及其它相关费用。

2． 甲方保证其拥有上述房产的合法所有权，并同意在 项目具备合法销售条

件后，立即开展房地产买卖合同的洽谈，在签定正式的买卖合同后，依双方

最终协商一致定立的购买合同所确立的条款和条件，由乙方将购得的上述房

产用作 之用途。3． 甲方应于20 年 月 日前将满足技术条件的房产交付给乙方。4． 办理房产交付须与甲方委托的物业管理公司签定物业管理合同（物业管理费

暂定为 元/月）。

5． 双方就本意向书所涉的房产的购买事项，若本意向书与最终定立和签署的房

产正式购买合同的条款和条件不一致处，以最终定立和签署的购买合同的条

款和条件为准。7． 双方同意本意向书项下所涉的购买事项、资料（包括但不限于任何书面文件、计算机磁盘或其它电子媒介保存的“保密资料”）和商务条款，在本意向书有效期限内（签定正式房地产买卖合同后自然终止）为保密资讯，任何一方未经对方同意不得向任何第三方透露。

8． 在本意向书有效期限届满时，若双方未能就本意向书所涉房产达成购买合同的，双方应将自对方处所得的所有保密资讯及其副本全部返还给对方。9．意向书期限

本意向书的有效期自双方签订之日起 甲方具备合法销售条件 内有效。

在本意向书有效期内，若双方签署正式房产购买合同，则购买合同生效时，本意向书同时失效。

10． 附则

本意向书自双方签署后生效。一式四份，甲乙双方各执两份，各份具有同等法律效力。

甲方： 乙方：

签署日期： 签署日期：篇二：项目意向书

合 作 意 向 书

本意向书于二零零七年____月____日由下列甲乙双方签订：

甲方：华汇购物广场 乙方：

地址：内蒙古呼伦贝尔市海拉尔区 地址： 桥头街与东大街交汇处西南;鉴于：(a)乙方欲承租甲方位于华汇购物广场的第 层的房屋(“商铺”）；(b)甲方亦欲将房屋出租给乙方；(c)甲方和乙方愿按照本意向书列明的条款和条件，寻求双方达成有关房屋租赁协议的可能性。

现甲、乙双方达成下列意向条款和条件并在此基础上就有关房屋租赁事宜做进一步协商和谈判以期达成正式的房屋租赁协议。

本意向书仅列明甲、乙双方对意向中的房屋租赁协议条款和条件的初步意见，并不具有法律上的约束力。(1)《租赁协议》

甲、乙双方欲在下列条款和条件的基础上，进行有关房屋租

赁协议的谈判。

(a)乙方租用面积为_____平方米(_____m)(“租用面积”)，其

中_____层的租用面积为_____平方米(_____m)，_____层的租用面积为_____平方米(_____m)，_____层的租用面积为 _____平方米(_____m)。房屋的租金应根据租用面积计算。

甲、乙双方同意，若甲方需对本意向书附件

一、附件二所示

内容进行任何修改，须于租赁协议签署之日起三十(30)日内

书面告知乙方。若修改后的租用面积与本意向书附件

一、附

件二所示的租用面积存有差异，乙方应根据修改后的租用面

积向甲方支付租金。2222(b)甲方同意，自房屋符合本意向书附件四所规定的进场条件

后，并于乙方进场施工之日起至房屋内华汇购物广场开业之

日止期间，为甲方授予乙方的免租施工期。(c)初始租期为____________年，自华汇购物广场开业之日开始

计算。

(d)拟定合作方式：

租赁：希望的租金 ________（元/m/天）21、2、联营：希望的扣点________（%）

乙方承租范围内的水费(包括空调用水)、电费(包括空调用

电)、燃气费、暖气费，按乙方实际用量，单独计量，由乙

方自行向相关公用设施服务部门缴纳。(e)甲方建造的房屋应符合有关政府管理部门规定的国家质量

标准，同时还应符合乙方提供的设计规格并经有关房地产

管理部门验收合格后移交给乙方。(f)甲方负责为乙方向当地政府争取进驻后的相关优惠政策及

待遇。经书面通知甲方，乙方有权随时将部分或全部房屋分租或

转租给任何第三方。分租户或受转租人在遵守租赁协议约

定的前提下可将房屋用于合法的经营用途。(h)乙方无需向甲方提供有关销售或其它方面的机密情报或有

关资产方面的信息。(i)经当地政府有关部门同意后，乙方可在房屋或广场上经双

方共同确认的位置(如附件一所示)树立乙方商标的标志

牌。(j)如甲方在租期内将房屋出售、转让或继让，应保证受让方继续履行租赁协议项下甲方应向乙方履行的义务。(k)甲方应自行购买如下保险：1)按房屋重置的价值为该房屋购买财产一切险且保单格式为“一切险”；2)公众责任险。(l)华汇购物广场每年每天营业，包括国家法定节假日，乙方还有权一天二十四(24)小时不间断地使用装卸区。(m)乙方所承租之场地的设计和建筑，应遵循乙方向甲方提供的附件三中所定义的规格与要求。附件三规格与要求将明确规定双方在有关广场建设工程中的职责。(n)甲方应在租赁协议规定的房屋进场日或之前完成附件四中所列的乙方进场装修条件。(o)甲方和乙方确认并接受，下列内容属本意向书和房屋租赁协议项下重要条款，对下列任何条款的任何违反，将构成严重违反本意向书和房屋租赁协议： a.双方在此同意并确认，在履行双方本意向书或房屋租赁协 议或其它协议(若有该等其它协议)过程中、或履行因本意向

书或房屋租赁协议或其它协议而产生的义务过程中，双方不得聘用、使用童工和/或罪犯和/或劳教人员； b.双方在此同意并确认，在履行双方签订的本意向书或房屋租 赁协议或其它合同(若有该等其它协议)过程中、或履行因本意向书或房屋租赁协议或其它合同(若有该等其它协议)而产生义务的过程中，双方不得强制劳工生产、劳动。(2)条件

本意向书所定条款的完成必须具备以下的条件：(1)甲方需在本意向书签署之日或之前提供房屋所涉用地可作商业用途的国有土地使用证；(2)甲方提供其有权出租房屋、大楼、用地及改进措施的证明；(3)双方已签署有效完成本交易的全部必要的文件；(4)其它行政规章规定的和政府的许可。

(3)其它条款及条件

本意向书中列明的仅是本项交易的主要条款和条件，并未完全列明。租赁协议将会对条款和条件做更详细的规定。其余租赁协议的条款及条件将由双方经进一步协商决定。(4)保 密

在本意向书有效期间以及本意向书期满或终止后的五年内，除非政府主管部门和/或有管辖权的法院要求，否则，甲、乙双方在任何情况下均不得未经对方事先书面同意而将与双方本房屋租赁项目有关而直接或间接获得的对方的保密信息(定义如下)泄漏或披露给任何第三方，亦不得未篇三：长期供货意向书

甲方：藁城市华卿贸易有限公司

乙方：河北鹏达专用汽车有限公司

根据《合同法》等法律法规，为建立长期稳定的购销关系，经双方友好协商，签订本长期供货协议。

1、甲方长期供应乙方各型号轮胎。

2、甲方保证所供商品，均达国家质量标准。

3、产品价格由甲乙双方协商，根据实际市场行情定价。

4、结算方式：现金结算甲方负责送货，货到付款。

5、该意向书有效期至2011年4月30日。

6、本意向书自签字盖章之日起生效，双方各执一份。

甲方：藁城市华卿贸易有限公司 乙方：河北鹏达专用汽车有限公司

法人代表： 法人代表：

甲方：青岛赛轮子午线轮胎销售有限公司

乙方：藁城市华卿贸易有限公司

根据《合同法》等法律法规，为建立长期稳定的购销关系，经双方友好协商，签订本长期供货协议。

甲方授权乙方销售甲方的全钢子午线轮胎，具体的花纹型号以实际定单为准。

1、甲方向乙方供货的全钢子午线轮胎均可达到国家质量标准。

2、甲方按双方确定乙方申请《要货计划单》发货，乙方并在《申请要货计划单》中明确填写轮胎品牌规格、花纹、层次、数量包装、运输方式、送达地点、收货人签章等乙方订单的传真件与原件具有同等的法律效力。

3、产品价格由甲乙双方协商，根据实际市场行情定价。

4、结算方式：乙方先支付货款，甲方在收到货款后供货。

5、该意向书有效期至2011年4月1日。

6、本意向书自签字盖章之日起生效，双方各执1份。

甲方：青岛赛轮子午线轮胎销售公司 乙方：藁城市华卿贸易有限公司

法人代表： 法人代表：

年 月 日篇四：进站意向书

进站意向书

甲方：xxx客运站

乙方：车

为落实交通部《道路旅客运输及客运站管理规定》，甲方就乙方申请车辆进站经营，达成以下意向：

一、乙方提供 型 座 客车 部；起讫站点：新乐正莫客运站至

途径 全程 公里，票价 元。

二、乙方与甲方签订《班车进站经营协议书》，进站后严格执行《班车进站经营协议书》，缴纳保证金 元，经营期间如乙方违约，保证金归甲方所有，并报运管部门追究运方责任，此意向书有效期壹年，到期甲、乙双方如无异议经签字后继续有效，有效期内乙方如无违约，保证金顺延至下一年。

三、甲方同意乙方提供的以上车辆进站经营，并为其安排停、发车位及服务管理，详见双方《进站经营协议书》。

第四篇：邀请函有效期

篇一：办理《邀请函》的有关事宜

无锡市健康路4号国贸中心一楼服务中心大厅

无锡市商务局 关于办理外国人来华办理《邀请函》的有关通知

国内邀请单位在每年首度办理外国人来华《邀请函》时，须提交：

企业资料

内资企业：本单位有年检记录的企业营业执照和《对外贸易经营备案登记表》或《中华人民共和国进出口企业资格证书》的复印件，以备核查存档。

专办员资料

国内邀请单位必须制定一人专门办理《邀请函》，在每年首次办理时或专办员更换时须提交由法人代表签字并加盖单位公章的单位介绍信和《邀请函》专办员的身份证复印件。特别提醒

1.办理外国人来华《邀请函》申请表须由国内邀请单位副总经理以上领导签字并加盖单位 公章确认，并经国内邀请单位各辖市（县）、区外经局审核通过并加盖公章。

2.国内邀请单位所提供的被邀请人的有效普通护照的复印件应能清晰的辨认国籍、姓名、护照号码和有效期。

3.国内邀请单位所提供的所有证明资料以中文或英文提交，其它文字的资料，请到本地专 业翻译公司翻译成中文后提交，并在原稿和翻译稿上加盖翻译公司的公章及骑缝章。办理《邀请函》的有关具体事项

1.一次，两次商务访问签证（f字签证）的《邀请函》 a． 签证种类：（1）3个月有效期，一次入境，停留天数：按业务需要客观真实填写。（2）3个月有效期，两次入境，停留天数：按业务需要客观真实填写。

b． 适用对象：适用于到我国访问、经商、考察、短期进修、实习，以及参加在中国举行的各类交易会人员。c． 所需材料：（1）《办理外国人来华《邀请函》申请表》（2）被邀请人有效普通护照的复印件

(3)被邀请人最近一次来华签证页（曾获中国签证的提供）（4）其他相关证明材料（详见特别说明）

2.多次商务访问签证（f字签字）的《邀请函》 a．签证种类：（1）6个月有效期，多次入境，停留天数为30天(2)12个月有效期，多次入境，停留天数为30天 b． 适用对象：（1）在华有投资者

（2）在华公司的外母公司，国外子公司管理，技术人员（3）为执行合同需经常来华人员

（4）已多次取得我国f字签证（商务签证）人员 c． 所需材料：（1）《办理外国人来华《邀请函》的申请表》（2）被邀请人有效普通护照的复印件

（3）被邀请人曾获得过的《多次来华签证页》的复印件（4）其它相关的证明材料（详见特别说明）2.签证延期的《邀请函》

a． 签证种类：一个月有效期，0次入境，停留天数为30天。

b． 适用对象：入境后因特殊原因不能按时出入境而邀请延期的外国客商。c． 所需材料：（1）国内邀请单位的书面申请书。详细说明来华目的、延期理由，用正式 单位信笺纸打印并由国内邀请单位副总经理以上领导签字并加盖单位公章。（2）外国客商本人的书面申请书。说明来华目的、延期理由，并由外国客商 本人签名。

(3)外国客商的有效普通护照的复印件和本次出入境验讫章页的复印件。（4）国内的《住宿证明》。需校验原件并提供复印件。（5）其它相关的证明材料（详见特别说明）

特别说明：

其它相关的证明材料主要指以下材料：

1.双方贸易往来资料证明（双方签订的贸易合作协议、购销合同等）。

2被邀请单位资信情况：

1、外方企业在所在国的营业执照、注册证明；

2、外方企业所在国的开户银行出具的当的银行资信证明。

3、国内邀请单位出具的担保责任书。具体内容应包括：（1）、中国公司名称、地址、联系电话，简要的双方业务交往情况。（2）、被邀请人所在公司名称、地址、联系电话、传真号码。（3）、被邀请人姓名、出生日期、护照号码、护照有效期。（4）、被邀请人来华的具体目的、停留时间及具体的在华行程安排。（5）、国内邀请单位的担保责任承诺。(样本：我公司郑重承诺：该客商在华期间将遵守中国的法律法规，不发生非法滞留。如有违反，我公司 将承担由此引起的一切责任。）（6）、该担保责任书必须用正式单位信笺纸打印并由国内邀请单位副总经理以上领导签字并加盖单位公章。

被邀请人所在公司的营业执照原件的电子扫描件和被邀请人有效护照原件的电子扫描件。以u盘或电子邮件形式提供，用于核查。篇二：邀请函办理 核发外商来华邀请函

一、申请前的准备工作及办理条件

（一）邀请函申请主体：外国人来京开展经贸活动必须由北京市各乡镇以上人民政府、各公司、企事业单位（包括国营、集体、合资、独资、私人公司）为其办理与其来华目的相一致的签证邀请函。

（二）办理途径：网上受理并审核。办理一次、二次有效商务签证（f）的，可以通过北京市商务局办理签证通知；也可以通过上述中方邀请单位所在区、县商务局、总公司出具邀请信或各类交易会请柬，通过邮寄或发传真给外方(特别规定除外)。外国人凭签证通知或邀请信、请柬到我驻外使领馆(处)办理签证手续后即可来京。

（三）受理机关：北京市商务局除受理北京市各单位邀请外国人来京从事经贸活动的申请（审核签发一次、二次商务类签证通知（f））外，同时受理多次往返商务类签证通知、职业（工作）类签证通知(z)、紧急情况下的机场落地签证通知(f)。各区（县）商务局可受理一次、二次商务类签证通知。

（四）申请基本步骤：

1、单位申请-----登录北京市政府门户网站 各区县代码：东城区 1001 西城区 1002 崇文区 1003 宣武区 1004 朝阳区 1005 海淀区 1006 丰台区 1007 通州区 1008 顺义区 1009 门头沟区1010 房山区 1011 石景山区 1012 昌平区 2001 密云县2002平谷区 2003 怀柔区2004 延庆县 2005 大兴区 2007

2、提交申请-----网上填写后提交并下载打印；

3、打印并签字盖章----将下载打印的《外国人来华申请报告表》由邀请单位主要负责人签名并加盖单位公章；

4、报送材料----到北京市商务局办事大厅11号窗口，将负责人签名并加盖单位公章的《外国人来华申请报告表》及其它需要提交的材料一同交窗口审核；

5、获得准许----经审核无误后，即可在窗口领取《被授权单位签证通知表》正本一份。

6、邮寄《被授权单位签证通知表》正本。将取回的“签证通知”邮寄给需要来华的外国人。

7、外国客商到我驻外使馆办理入境签证。外国人凭邮寄正本的签证通知（职业签证须同时邮寄就业许可证书）在三个月内到指定的我驻外使馆、领馆、签证处办理签证后即可来华

二、申请

（一）签证类型及提交的材料

外国人来华经贸活动签证分为：一次、二次商务签证；半年多次往返和一年多次往返商务签证；机场落地签证；职业签证共四类。具体办理程序如下：

1、办理一次、二次商务签证(f字签证)的邀请函 a、签证种类：

（1）一次入境，3个月有效期，停留天数为30天、60天、90天；（2）两次入境，3个月有效期，停留天数为30天；

b、适用对象：适用于到我国访问、经商、考察、技术指导、短期进修、实习，检查工作、参加会议、探亲等活动。c、所需材料：（1）办理外国人来华《邀请函》申请表一式一份,要求单位主要负责人签字并加盖单位公章；（2）被邀请人有效护照的复印件，并能清晰地辨认护照号码和有效期。（3）国内邀请单位的营业执照副本的复印件一份。

（4）进修、实习来华60天和90天的外商，需提供中方单位和外方单位签署的合同一份。（5）审批机关认为有必要提供的其他申报材料。

2、半年多次、一年多次往返商务签证(f字签证)的邀请函a、签证种类：（1）6个月有效期，多次入境，停留天数为30天；（2）12个月有效期，多次入境，停留天数为30天；

b、适用对象：适用于在华有投资者；在华公司的国外母公司管理人员；为执行合同需经常来华人员；需要定期看厂、检验货物质量、指导生产以及洽谈定单的外国商人；进行大型投资项目的前期准备工作，以及合资企业建立以后，对产品进行生产和销售指导，参与企业经营管理的外方人员；进行大型引进成套设备的安装、调试、试车以及技术指导的外方人员；已多次取得我f字（商务、访问签证）签证人员(即最近半年持f签证来过中国三次以上者，可申请办理半年多次往返签证邀请；最近一年持f签证来过中国五次以上或已多次获得f半年多次签证两次以上，可申请一年多次往返签证邀请)。c、所需材料：（1）办理外国人来华《邀请函》申请表一式一份, 要求单位主要负责人签字并加盖单位公章；（2）被邀请人有效护照的复印件, 并能清晰地辨认护照号码和有效期。（3）被邀请人来华详细情况说明一份（须盖单位公章）；（4）国内邀请单位的营业执照副本的复印件一份。（5）审批机关认为有必要提供的其他申报材料。

3、机场落地签证（商务签证类f）

a、签证种类：⑴．一次入境，3个月有效期，停留天数为30天b、适用对象：适用于确需紧急来华而来不及在我国驻外使（领）馆、处办理签证的外国人。同时，须持有与我国有外交关系或官方贸易往来的国家的普通护照。

申请条件： 应邀来华参加投标或者正式签订经贸合同的；按约来华监装出口、进口商检或者参加合同验收的；应邀参加设备安装或者工程抢修的；应中方要求来华解决索赔问题的；看望危急病人或者处理丧事的；直接过境人员由于不可抗拒的原因不能在24小时（或48小时）乘原机离境或者需改乘其他交通工具离境的；其他特殊情况来不及在中国驻外机关申请签证的

c、所需材料：（1）办理外国人来华《邀请函》申请表一式一份, 要求单位主要负责人签字并加盖单位公章；（2）被邀请人有效护照的复印件, 并能清晰地辨认护照号码和有效期。（3）被邀请人来华详细情况说明一份（须盖单位公章）；（4）国内邀请单位的营业执照副本的复印件一份（5）审批机关认为有必要提供的其他申报材料。

4、职业签证z a、签证种类：⑴．一次入境，3个月有效期，停留天数为000天。

b、适用对象：主要适用于来京任职或就业的外国人及家属。已获得北京市劳动社会保障局颁发的外国人就业许可证书的外国人及其家属或外商驻京代表机构首席代表、代表及其家属。篇三：邀请函资料清单

1、审核通过后自助打印《被授权单位邀请函申请表》，由邀请单位法定代表人亲笔签名或加盖名章，并加盖邀请单位公章；

2、邀请外国人来华的请示文件3份（此为格式，具体内容须详细说明）内容应包括：

（1）邀请单位名称；

（2）被邀请人员的姓名（中英文）；（3）被邀请人员的国籍；（4）被邀请人员的职业；

（5）被邀请人入境前所在机构的名称和情况说明；

（6）被邀请人员的出生年月日、护照号码、护照有效期；（7）被邀请人员拟入境日期；（8）被邀请人员的访问地点；

（9）被邀请人来华目的及来华任职必要性的情况说明；（10）来华停留时间；

（11）被邀请人办理签证的使领馆所在地。

3、邀请单位有效营业执照副本原件及复印件；（3、邀请单位有效营业执照副本原件及复印件；（验原件存复印件）

4、邀请单位有效税务登记证副本原件及复印件；（验原件存复印件）

5、邀请单位《对外贸易经营者备案登记表》或《外商投资企业批准证书》或《外国（地区）企业常驻代表机构登记证》原件及复印件（验原件存复印件，如企业性质不属于上述范围，可不提供）；

6、邀请单位组织机构代码证副本原件及复印件；（验原件存复印件）

7、邀请单位从事经营等活动的说明文件【指邀请单位最近三个月的电子缴税付款凭证（邀请单位有特殊情况不能提供上述文件的，应提供由当地税务机关出具的加盖公章的说明文件）或最近三个月的进出口单据】；

8、邀请单位出具的保证书（见样式，需有邀请单位法定代表人的亲笔签名或名章并加盖邀请单位公章）；

9、被邀请人护照原件和复印件；（验原件存复印件）

10、被邀请人所在国官方出具的无犯罪记录证明原件；

11、被邀请人访华日程表（指被邀请人获得签证后出入境时间及活动安排）；

12、被邀请人工作日程表（需说明每日工作时间、工作地点和工作内容）；

13、省内人力资源和社会保障部门颁发的《外国人就业许可证书》原件及复印件；（验原件存复印件）

14、邀请单位雇佣被邀请人的劳动合同原件和复印件；（验原件存复印件）

15、被邀请人履历表（包括就学、就业经历）；

16、被邀请人学历证明原件及复印件；

17、邀请单位出具的介绍信；

18、邀请单位经办人身份证复印件；（验原件存复印件）

19、被授权单位认为有必要时，可要求邀请单位提供其它申报材料。

三、核发时限

1、邀请函办理时限为3个工作日，自被授权单位网上审核通过日起算，被授权单位告知邀请单位补充或补正材料的，不计入办理时限。

2、被授权单位有特殊情况的，可适当延长办理时限；被授权单位受理申请后发现问题并要求申请人补充材料或者予以说明的，办理时限即时中断，待有关问题查明并解决后，接续计算办理时限。

四、备注

1、所有复印件应确保清晰可辨，并加盖公章

2、邀请单位负责翻译所提供的外文资料，翻译文件应为正规翻译机构出具，并加盖翻译机构公章。

3、网上申报审核通过后，自助打印《邀请函申请表》，并于3个工作日后携带被授权单位要求的全部文件原件及其复印件领取邀请函。

4、办理《邀请函》，被邀请人护照有效期应超过申办日期半年以上。

5、f字签证是指访问签证，系发给应邀来中国赴中国从事交流、访问、考察等活动的人员。

6、出入境记录参考中国边防检查部门加盖的出入境印章。

7、本说明未对提交材料数量有单独要求的，申请单位提交的材料数量均指1份。

8、被授权单位未授权或委托任何中介机构或个人代办、代送申请材料，不接受任何非邀请单位人员报件，否则，由此产生的一切责任由邀请单位承担。

9、被授权单位有权拒绝不符合中国法律和规定的邀请函申请，更改或取消已发出的邀请函。

第五篇：合同有效期

合同法合同有效期

1、合同生效时间

一般来讲，依法成立的合同，自成立时生效；

如果双方没有约定生效的时间，一般认为是以合同签订之日起生效；

当事人采用合同书形式订立合同的，自双方当事人签字或者盖章时合同成立； 当事人采用信件、数据电文等形式订立合同的，可以在合同成立之前要求签订确认书；

签订确认书时合同成立，成立之日即为生效时间；

如果合同中未约定生效时间，但对合同的生效有附加条件的限制，则以该附加条件达成时为合同生效时间。

2、合同终止时间

如果没有约定合同的终止时间，那么判断合同是否终止的标准主要有以下几类： 一般意义上的合同终止时间通常为合同约定的合同义务履行完毕；

合同履行过程中，一方当事人有确实的证据证明另一方无法履行或无法完整履行合同义务的，或对方当事人明确表示不履行合同义务的，可随时解除合同； 合同履行过程中，因一方过失或故意造成合同无法履行的，另一方可解除合同并要求赔偿；

因不可抗力使合同无法履行的，可终止合同。

购房合同有效期

1、购房合同有效期

2、房屋买卖合同有效期有多久

3、二手房买卖合同有效期问题

深圳律师：黄华(12年律师经验)

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