检察机关行政工作经验交流[五篇范文]

第一篇：检察机关行政工作经验交流

浅谈新时期基层检察机关如何做好群众工作:

面对新形势、新任务，面对人民群众的新要求、新期盼，面对信息化时代的新变化、新特点，切实加强和改进群众工作是当前基层检察机关完成各项任务的必然要求，对此，检察机关工作人员应当有足够的认识和深刻的理解。检察机关在立足本职职能前提下，能不能做好群众工作，就看全体干警对人民群众是否怀有真情，如果心系群众，做群众工作的能力便会在为群众服务的实践中得以提升。下面我就基层检察机关如何做好新时期的群众工作，浅谈以下几点认识和体会：

把握时代脉搏，深刻认识检察机关做好群众工作的意义。检察机关是国家机关的组成部分，依法履职的前提必须坚持群众路线，凡事想着群众，工作依靠群众。随着我国社会结构、利益格局、思想观念均产生深刻变化，以民生问题为主的人民内部矛盾凸显，群体性事件已成为影响社会稳定的突出问题，提高化解社会矛盾的能力，妥善调处不同利益主体间的利益纠纷，成为检察机关日益迫切的重大任务。因此检察机关应该应该以“立检为公，执检为民”为目标，做好群众工作，为党实现科学执政、民主执政和依法执政提供良好的司法环境。

加大宣传力度，打造“公信”品牌提升检察队伍执法公信力。以开展政法干警核心价值观大走访活动为契机，开展“走千家，访万户，送法律，送服务”大走访，活动以户为单位，由点及面地开展法制宣传，提供法律咨询、援助和服务，受理群众的控告、举报与申诉；开展犯罪预防工作；认真听取人民群众和县直单位对检察工作和检察队伍作风的意见和建议。通过走访，全方位、多层次、及时充分地宣传崇仁检察工作发展的新思路、队伍建设的新风貌、开展工作的新亮点。增进感情沟通，确保社会和谐稳定。

提高服务大局能力，打造“民生”品牌赢取群众拥护。紧紧围绕全县经济社会发展大局，认真履行打击刑事犯罪、查办和预防职务犯罪、开展诉讼监督等检察职能，为群众营造和谐平安的社会环境、廉洁高效的政务环境、公平正义的司法环境。继续加大群众反映强烈的严重暴力刑事犯罪打击力度，着力查办涉农惠农、医疗卫生、征地拆迁等民生领域职务犯罪案件，围绕县重点项目工程开展预防调研，加大司法救助、刑事和解工作力度，时时处处彰显爱民情怀。

加强检察队伍建设，打造“文化”品牌塑造高素质队伍形象。执法形象是检察院展示在人民群众面前的第一印象，一支有文化、讲文明、高素质的检察官队伍才能赢得人民群众的尊敬和认可。崇仁县人民检察院围绕塑造新时期检察队伍形象，以培育“三优工程”为切入点，加强队伍专业化建设、实施文化育检、抓好自身反腐倡廉和纪律作风建设，开展向先进典型学习活动，以先进事迹感染和带动干警。通过打造“文化”品牌，提升检察队伍的“品味”，增强团队凝聚力，激发奋发有为的精神状态。

处理好“四个关系” 抓好“四个重点”护航司法公正与效率:

随着经济社会的快速发展，人们的法治意识不能增强，人民法院受理的各类诉讼案件也在不断上升。“司法公正与效率”成为了人民法院永恒的工作主题。而公正与效率偶有难以两全兼顾的情况，因此人民法院的督查工作也显得日趋重要。近年来东乡县人民法院不断加强对督查工作的重视力度，从组织保障和人员配置上加强了督查力量，并通过审务督查，处理了一大批上级领导机关批示交办的案件，办理了许多人大代表建议和政协委员提案以及人民群众上访所涉及的案件，有效提升了组织和群众的信任度和满意度。

在督查工作实践中，东乡县人民法院主要围绕处理好“四个关系”与抓好“四个重点”而深入展开。

处理好“四个关系”是正确开展督查工作的重要前提。

妥善处理好督查与审判的关系。执法办案是法院工作的第一要务，因此督查要紧紧围绕审执工作进行，积极开展案件督查，通过开展案件督查着力提高审判质量和效率，集中夯实法院审执工作基础，抓好督查促进审判。

妥善处理好督查督办期限与案件审限的关系。审限的法定性和督查督办案件期限有时会产生矛盾，因此在处理督查督办案件过程中，要注意做到以审限为主，统筹结合，急事急办，区别对待。根据具体情况和督办的要求抓紧办理，防止超审限，尽量不超督办期限。对于督办期限短于审限的案件，应及时向上级说明原因，报告进展情况，作出程序性回复，防止“有头无尾”。

妥善处理好上级批示与依法办理的关系。一般情况下，两者的关系是一致的，承办部门要认真严格按照上级的要求去办。但特殊情况下可能存在两者不一致的时候，因此正确慎重处理好这一关系。显得尤为重要。作为督办和承办部门，在办理工作中必须坚持实事求是、依法、公开、公正原则，做到客观分析，以法为据，正确处理。对个别疑难案件也可以召开督办案件协调会、听证会，请有关法律专家和双方当事人参加，通过公开论

证的形式，把案件稳妥处理好。

妥善处理好督查工作与服务中心大局之间的关系。要把督查工作与服务中心工作大局紧密联系起来，紧密围绕县委中心工作部署，积极办理人大交办件。对督查督办案件中的复杂、疑难问题，应及时与人大加强沟通联系，共同研究解决，使督查工作落到实处，取得实效。

抓好“四个重点”是确保正确开展

督查工作的基础保障。

实施督查工作“一把手”工程。所谓一把手工程，就是指由院长及主要院领导对督查工作负总责，亲自挂帅、亲自过问、亲自督办，对事关重大的案件还应亲自阅卷参与调查处理。实行领导包案制度，各自分工负责，抓好落实。实践表明，“一把手”工程是做好督办工作，完成督办任务的关键。

完善督办制度。建立健全督查工作制度，创新督查方式，采取联合督查、专项督查等方式深入实际，对落实中央政策和上级法院有关指示、精神、人大交办件以及本院制度的落实情况和干警的纪律作风问题进行动态化、常态化督促检查，真督真查、跟踪督办。

加强督查工作的调研分析。把督查和评查有机地结合起来，对督查督办件先进行质量评查，在此基础上，进行有针对性的督办，以增强督办的实效性。同时，应注意从督查督办件入手，观察、分析和研究事关法院全局性的重大问题，有针对性地搞一些调查研究，对某类督查件进行定性定量分析，采取有效对策加以解决，并为上级机关和本单位领导提供决策参考信息。

强化督办责任机制。完善相关考核制度，把督查工作作为目标考核的重要内容，切实把督查与考核有机联系起来。坚持奖罚分明的原则，对督办工作成绩突出的部门和个人加以表彰；对工作不力、出现不良后果影响的应予以通报批评，以达到激励目的。强化考核部门审管办与督查部门的沟通与协调，使督查工作与考核工作一体化，避免只督不查，只查不办，查后不改的现象发生。

总而言之，法院的督查工作只有以作为求地位、以建树树形象，才能更好地为实现公正与效率这一永恒工作主题“铺路架桥”。

第二篇：体育局依法行政工作经验交流材料

坚持依法行政 推动体育事业健康发展

**市体育局依法行政工作，在该市委、市政府正确领导下，在市法制办的关心指导下，全局认真学习、积极实践、不断创新、及时总结，使依法行政工作取得了令人满意的效果，推动了全市体育事业的健康发展。

一、加强组织领导，依法行政基础扎实牢靠

在建立依法行政领导责任制的基础上，结合法治诚

信服务型机关建设，强化对依法行政工作的领导，形成自上而下、整体联动、全面推进的工作运行机制。局领导班子注重加强自身建设。坚持党组中心组理论学习制度、民主生活会制度和党风廉政建设责任制。在全局范围内营造把学法与比学习、比创新、比贡献相结合的良好氛围。使干部职工积极树立依法行政意识、执政为民意识、争先创优意识，努力做到政治上求强、业务上求精、作风上求实、工作上求效，为推动全局各项体育工作的顺利开展提供了强有力的保证。

二、强化制度措施，行政执法行为规范有序

2008年，在认真落实法治诚信服务型机关建设以来制定的目标管理制度、绩效考评制度、考勤签到制度等一系列规章制度的基础上，根据宪法、体育法等法律法规的规定，结合具体工作实际，该局制定并认真落实了《**市体育局工作规则》，努力实现决策民主化、实施程序化、政务公开化。按照市政府的要求，积极贯彻《中华人民共和国政府信息公开条例》，制定了《**市体育局政府信息公开工作制度》，并开设了**市体育局网站，还在机关大厅里设置了公示栏，通过多种形式，把需要公开的内容予以公示，广泛接受干部职工和社会各界的监督，促进了各项工作的制度化、程序化、规范化。

继续深入贯彻落实《全面推进依法行政实施纲要》，在梳理执法依据、明确执法责任、落实《**市体育行政处罚自由裁量权适用规则》和《**市体育行政处罚自由裁量权参照执行标准》的基础上，按照市法制办的要求，制定了《**市体育局行政处罚首查先行整改制度》，进一步细化和规范了行政处罚行为规则。

制定并落实了《**市体育局行政执法岗位责任表》、《**市体育局执法标准》、《**市体育局行政执法过错追究办法》、《**市体育局规范性文件制定程序规定》，重新印制了带有法制审核意见栏的发文处理笺，凡是为履行公共管理职能下发的规范本部门行政执法行为的，或者对管理相对人权利、义务有影响的涉法文件，一律做到先审核后印发，并按规定备案。

同时，为了认真落实市委、市政府主要领导关于行政审批工作要率先走在全省前列的指示精神，该局按照该市法制办、市优化办、市行政审批服务中心的要求，对行政审批项目的设立、审批程序、审批时间等内容进行了重新规范，并把市行政审批服务中心有关领导请到局里进行了现场指导。规范后的7个许可、审批项目，办理时间都实现了全省最短。行政许可方面的有关内容已在行政审批中心进行了公示。

2008年，全局没有发生因行政不作为、违法乱作为等原因引起的案件、事故，没有因被媒体、上级批评、曝光造成不良影响，没有行政复议，也没有行政应诉。

三、加强法制宣传，依法治体氛围浓厚

2008年，按照《**市体育系统法制宣传教育和依法治理工作第五个五年规划》以及《**市体育局关于深入开展“法律六进”活动的通知》的安排，该市体育局机关及各直属单位认真开展法制宣传教育活动，通过开设法制课堂、举办法制讲座、观看普法案例光盘等形式，不断深化法制宣传效果，并把法律法规知识培训、考试，纳入选拔任用干部的依据。“12.4”法制宣传日期间，除了制作展出版面、悬挂宣传横幅、散发法制宣传彩页以外，还在各直属单位中开展了“四个一”活动，即组织干部职工开展一次法制讲座，组织队员、学生上一节法制课，布置一期普法宣传版面，召开一个总结研究“法律六进”活动的班子会议。通过一系列的普法宣传活动，全局干部职工的精神面貌和工作作风焕然一新，为各项工作的顺利开展提供了强有力的保证。

四、结合工作实际，体育事业成绩显著

依法行政工作，有力促进了**市体育局法治诚信服务型机关建设，“三型机关”建设，给体育事业注入了新的活力。2008年是北京奥运年，奥运会和残奥会的成功举办，在全世界赢得了广泛赞誉，这在中国的体育史上有着里程碑的意义。围绕两个奥运，**市体育局做了大量的工作。倪建民局长和体育村的荣晓军书记，作为奥运官员直接参与了奥运会的竞赛管理和比赛执法，这在全省地市级体育局中是仅有的；体育运动学校培养出的拳击运动员张志磊，在奥运会男子91公斤以上级别的比赛中，不畏强手，夺得了一枚宝贵的银牌，这也是我省奥运会参赛队员的最好成绩。体育运动学校培养的游泳小将许庆，在残奥会比赛中，勇夺三金一铜，这三金一铜四块牌，差不多占我省残奥会奖牌的一半。2008年没有全运会和省运会的比赛任务，我们把业余训练的重点放在了打基础、备后劲上，采取各种有效措施，努

力提高训练水平，在已经进行的省运会资格赛中取得了较好的成绩。竞技体育喜讯频传，群众体育轰轰烈烈，成功举办了第十二届全民健身节，全市10个县（市、区）209个乡镇、办事处、社区，共开展全民健身比赛和表演项目23项，参加活动群众达96万人次。为了落实好全民健身计划纲要，今年我们在全市各县（市、区）中认真组织开展了国民体质测试活动，在不

同人群中抽样测试7225人，这个数字也是此前历年来最多的。为了加强农村体育设施建设，在争取上级有关部门支持的基础上，该局在全市104个行政村完成了全民健身设施建设任务，简称叫做“一场两台”，即给每个行政村投入3万元，建一个标准篮球场、两台乒乓球案子。这项由市政府承诺的惠民工程，目前已经圆满完成，除了国家、省里支持的资金以外，**市体育局匹配资金达22万元。一年来，其他各项工作也都取得了明显成绩，局机关在保持省级文明单位、省级卫生先进单位、市级园林单位称号的同时，启动了创建省级园林单位申报工作。

在目前的情况下，依法行政、依法治体工作的道路还很漫长，需要长期的坚持和努力，不断地改进方式方法，加强教育，更新观念，完善机制体制，才能更好地提高依法行政效果，从而推动体育事业全面健康地发展。

第三篇：※海南州检察机关基层院规范化建设经验交流材料之三

※海南州检察机关基层院规范化建设经验交流材料之三

切实加强检察文化建设 努力营造文化育检氛围

贵德县人民检察院（2011年5月16日）

检察文化是中国特色社会主义先进文化的组成部分，是检察机关履行法律监督职能过程中衍生的法律文化，是检察机关的全体检察人员共同拥有的、用来指导彼此行为的价值观体系。它是由精神文化、制度（或行为）文化和物质文化共同组成的生命体，是检察事业不断发展和进步的力量源泉，是全体检察人员的精神家园。近年来，在上级院和县委的领导下，我院始终坚持以‚三个代表‛重要思想及科学发展观为指导，把检察文化建设视为检察工作发展的基础和根本，视为检察事业发展的支撑点和动力源，作为鼓舞干警斗志，增强干警凝聚力的重要手段，立足当前，着眼长远，通盘考虑，大力实施检察文化建设战略，从内容、形式和制度上保证检察文化建设真正落到实处，实现了队伍素质明显提升，各项检察工作整体加强的良好局面。

一、加强精神文化建设，树立现代法治理念。

检察机关是国家政权的重要组成部分，肩负着宪法和法律赋予的法律监督这一神圣职责。社会主义法治理念与检察工作相辅相成，互为依存，是检察文化建设的灵魂。我院通过一系列行之有效的宣传和主题教育，教育干警树立社会主义法治理念和正确的价值观，让干警始终牢记‚法律至高无上，权力来自于人民，形象重于生命‛，倡导干警做到‚忠诚、敬业、自强、严明‛。强调国家利益、人民利益、集体利益高于个人利益，强调个人对检察事业，对社会的义务感和责任心，培养和发扬干警的爱国主义、集体主义和社会主义精神。

（一）确立建院理念、提炼检察精神，管理以人为本、增强团队观念。

院党组通过广泛征求干警意见，将‚立检为公，执法为民‛作为我院的建院理念。立足检察职能，认真提炼，吸收传统文化和本土文化的养份，将‚团结好学、务实创新、敬业奉献、追求卓越‛作为我院检察精神。用全体干警广泛认同的这些核心价值观凝聚战斗力，使全体干警在工作中始终保持饱满的热情和旺盛的斗志，指明了我院检察事业的奋进目标。同时，对干警实行人本管理，实行‚六必谈六必访‛，定期分析队伍思想动态，定期征求干警意见，定期组织干警座谈，大兴民主管理，让干警充分行使知情权、参与权和表达权，做到常进干警门、常纳干警言、常解干警难、常连干警心，提升干警归属感，增强干警团队观念。

（二）加强思想观念文化建设，引导干警树立正确价值观，坚定理想信念。

拥有高品位检察文化素质的检察队伍，是时代的强烈要求，对构建和谐社会起着十分重要的促进作用。我院始终坚持‚政治建检‛的工作方针，以‚三个代表‛重要思想为指导，不断强化思想观念文化建设。近年来，组织全体干警认真开展了‚深入学习实践科学发展观‛、‚抓学习、转作风、促廉洁‛、‚创先争优‛、‚学习贯彻十七届五中全会精神‛、‚纪律作风集中教育‛、‚发扬传统、坚定信念、执法为民‛、‚抓作风建设、促工作落实、增强创先争优意识，提升‘三个干事’水平‛等专项学习教育活动。将专项活动与检察工作主题紧密结合，以加强检察队伍建设，提高检察队伍整体素质为目标，以求真务实、干事创业、狠抓落实为重点，着力解决干警思想认识和工作理念方面存在的突出问题，着力解决院内作风建设和工作落实方面存在的突出问题，着力提高我院打击预防犯罪、驾驭治安局势，加强社会管理、化解矛盾纠纷，严格公正执法、保障公平正义，服务经济建设、促进改革发展的能力，周密部署，精心组织，坚持高标准、严要求，把学习贯穿于始终。通过加强中国特色社会主义理论体系、社会 2

主义法治理念、中国特色社会主义检察制度等教育，采取把握主题，深入系统学，领导垂范，示范带头学，联系实际，带着问题学，喜闻乐见，寓教于乐学等方式，以集中授课、专题辅导、学习讨论会、学习心得交流会等形式，确保了学习效果。

院党支部组织干警到革命圣地瞻仰革命遗址缅怀先烈，重温入党誓词，走访革命前辈，进行读书心得交流、演讲比赛等，用党的最新理论成果武装广大干警的头脑，使‚三个代表‛重要思想、科学发展观真正成为广大干警的强大精神支柱，教育引导干警踏寻无产阶级革命家的足迹，继承和发扬他们追求真理、不怕牺牲，自力更生、艰苦奋斗，解放思想、实事求是，与时俱进、忠诚使命、无私奉献的光荣传统，自觉把崇高的理想信念同肩负的神圣使命结合起来，同脚踏实地地工作结合起来，始终保持忠于党、忠于国家、忠于人民、忠于法律的政治本色。

在各专项学习教育活动中，全院干警学习笔记人均达5万余字，完成调研报告人均1篇，撰写心得体会人均15篇。在院内营造了崇尚知识、崇尚学习的氛围，切实转变了干警不适应、不符合科学发展观、深入推进三项重点工作要求的思想观念，进一步把科学发展观和社会主义法治理念转化为检察机关充分发挥构建社会主义和谐社会的职能作用，转化为增强全体干警党性修养、提高思想觉悟的自觉行动。

（三）加强职业道德文化、廉政文化建设，努力树立检察官光辉形象。

加强检察职业道德和廉政建设是认真贯彻落实党的十七大、十七届四、五中全会精神，深入推进三项重点工作，进一步提高执法公信力的重要举措，是保障全面正确履行法律监督职能的重要途径，是加强检察队伍建设的重要载体，对于全面加强和改进检察工作，提升检察机关执法公信力具有重要意义。院党组高度重视职业道德教育和党风廉政工作，每年召开专题会议，定 3

期研究部署，形成检察长亲自抓，纪检政工具体抓的格局。通过认真开展‚恪守检察职业道德、促进公正廉洁执法‛、机关作风整顿、‚纪律作风集中教育‛等活动，通过举办检察职业道德和廉政建设专题培训、座谈交流会，组织初任检察官、晋升高级检察官进行宣誓，组织干警听取先进事迹巡回报告会，观看正反双面警示教育等多种形式的教育活动，引导干警正确处理执法办案各个环节中遇到的实际情况和问题，努力摒弃违背检察职业道德基本准则的执法观念，纠正不规范的执法行为，做到《检察官职业道德基本准则》的内在精神入心入脑，熟练掌握检察职业道德各项基本要求。与此同时，我院开展了文明文明接待室、文明办公室创建活动和党员先锋岗、党员示范窗口评比活动，在群众中树立了爱岗敬业、恪尽职守、文明办案、执法为民的检察官职业道德形象。

在党风廉政文化建设方面，院内开展了学习贯彻《廉政准则》、廉政文化建设示范点活动。纪检部门组织全体干警认真学习《〈廉政准则〉学习问答》等辅导读物，观看《〈廉政准则〉辅导讲座》等电教片，督促检查党员干部全面掌握《廉政准则》基本要求和主要内容，切实增强贯彻落实的自觉性。党支部开展了学习《廉政准则》‚六个一‛活动（即人手发给一册《廉政准则》，开展一次《廉政准则》专题学习会、一次《廉政准则》学习征文活动，出版一期学习板报，组织干警参加一期《廉政准则》专题讲座，开展一次《廉政准则》知识测试），全体党员对照《廉政准则》规定的‚八个方面，52个不准‛要求，认真开展批评与自我批评，做到有则改之、无则加勉，我院干警廉政意识明显增强。近两年来，我院先后获得2009年县级文明单位，2010年州级文明单位，2010年检察文化建设先进院,2010年信息化建设先进院等称号。

二、加强环境文化建设，营造和谐、健康、充满活力的思 4

想文化氛围。

文化环境建设的目的是培养人、教育人、陶冶人，让人在潜移默化中提高素质，升华境界，更好地做好本职工作，因此它给人一种深层次的感化教育，这种潜移默化的影响是不能用数字、金钱量化、类比的，也不能用‚立竿见影‛来检验。

（一）加强检察物质文化建设，不断改善办公环境、办案条件。

检察物质文化是司法理念的一种外在的物质表现，是社会公众可以直接通过感官感受的具体实物，其所表达的意义或象征应能凸显国家检察机关的庄重、庄严与神圣，体现检察机关法律监督的权威性、独立性和便民性。我院现有的办公楼于2003年建成，但随着业务量的增加，干警人数的增多，现有的办公面积严重不足，反贪局办公室、审讯室和控制室都在同一个办公室里，严重影响了正常的办公办案。为了创造出一个美观大方、令人赏心悦目的工作环境，使干警能心情舒畅、精神饱满地投入工作，2010年经我院党组研究决定，申请新建集办公用房和技术用房为一体3200m技侦一体化业务用房，已申报州院，等待审批。

随着近年来上级院投入大量资金为基层院配备办公自动化及信息通讯设备，院党组紧紧抓住全省检察系统科技强检的有力时机，以优化办公格局，提高办公自动化水平，实现基层院建设的新跨越为目标，在提高认识、统一思想的基础上，果断决策，在上级院的有力支持下，克服困难，积极筹措资金，为每个科室配备了检察专网IP电话和业务电话各一部，打印机各一台，在公诉科还配备了多功能扫描仪等的先进办公办案设备。同时，更新了办公车辆，完成了讯问职务犯罪嫌疑人全程同步录音录像系统、视频会议系统、办公区和家属区监控系统、监所审讯视频系统的安装调试，同时开通了检察系统三级网络。经过不懈的努力，我院建成了检察专网通信网络和视屏网络会议室，建起了设施完2 5

备的监控室、讯问室、微机室、控申举报接待室等。先进的办公、办案设备有效推进了“电子检务”的发展，有力推动了自侦案件的查办，为检察文化事业的发展奠定了坚实的物质基础。通过以上工作的开展，去年我院被省人民检察院评为全省检察系统信息化建设先进集体。

（二）丰富检察生活文化生活，提高干警工作积极性。检察生活文化是检察机关开展各种文艺、体育活动和检察人在社会活动中所反映的物质文化和精神文化的总和。作为检察文化的重要组成部分，它是检察文化的一种载体、一种表现形式、一种传播方式、一种建设措施，其终极目的是培养高素质的检察队伍，促进中国特色检察事业的繁荣发展。其中，最重要的两种形式是检察文艺和检察体，检察文艺是检察人员精神的火炬，是检察队伍奋进的号角；检察体育是提高检察干警体质与健康水平的重要途径，体育是艺术形式的具体体现，艺术能促进体育的完美和动感，二者相互促进协调发展。因此院党组积极创造条件，规划各种文化体育设施，购臵了象棋、跳棋、健身器材、乒乓球、羽毛球、跑步机等文体活动器材，建立了活动室。院工会适时组织全体干警开展在内容和形式上有思想性、知识性、娱乐性、实践性，兼顾学习与情趣、知识与娱乐、活动与安闲的文化活动，既丰富了干警的课余生活，又提高干警了的实践创新能力，并还创造出宽松和谐的人际环境，树立了健康向上的正气。

三、加强检察队伍建设，营造检察文化良好局面。

（一）加强领导班子建设。

为了建设‚团结、务实、奉献、高效‛的领导班子，院党组严格执行《院党组议事规则》，按照‚集体领导、民主领导、民主决策、个别酝酿、会议决定‛的要求，坚持做到凡是涉及全院干警的重大问题和大要案件和复杂疑案案件，都经过党组、检委会讨论决定，充分发扬民主。领导班子成员分工明确，责任到人。6

由于班子成员之间团结协作，相互信任，心往一处想，劲往一处使，增强了战斗力、凝聚力，在工作中发挥了核心作用，从而保证了检察工作的健康发展。

（二）加大人才培养力度，强力推进人才兴检战略。我院现有干警22人，近几年来，参加司法考试的有6人，已全部通过，司法考试通过率100%，具有本科以上学历人员14人，具有法学学士学位4人，本科以上人员占全院干警的63%，所有干警都全部具备专科以上学历。通过认真开展‚建设学习型党组织、创建学习型检察院‛活动，结合“大学习、大培训、大练兵”活动，我院努力在检察教育培训工作上创新实践，提高教育培训质量。去年以来，组织干警参加全省检察系统和县委举办各类培训班、业务竞赛活动及挂职锻炼活动达60余人次，院内开展各种教育培训活动达50余人次，培训面达到了干警总数的100%。通过多层次、多渠道、多形式的培训，内强素质，外树形象，增强了检察干警做群众工作、法律监督和攻坚克难的能力。

四、加强制度文化建设，铸就检察正气。

（一）加强管理机制建设。

我院以建立检察队伍建设、规范执法活动的长效机制为目标，不断完善各项规章制度，达到了以制度办事，以制度约束干警、管理干警、规范干警的言行的目的。院党组要求干警严格执行中政委‚四条禁令‛，高检院的‚九条硬性规定‛、‚十项纪律‛，本院的《考勤制度》、《学习制度》、《岗位责任制》、《工作目标责任制》、《党风廉政制度》等各项制度，严格要求，严格管理，实行年终考核，奖罚分明，做到职责明确，任务到人，彻底改变‚干与不干一个样，干好与干坏一个样‛的现象,使我院的管理始终向制度化、规范化迈进。同时，认真实行检务、财务公开等制度，接受社会各界的监督。积极参与社会治安综合治理工作，建章立制，加强安全防范措施，杜绝了各类安全隐患的发生。去年，我 7

院对原有的规章制度进行了清理，对重复的制度合并，对互相抵触的制度修订，对缺少的制度健全，对过时的制度废除，使之与形势发展相适应。现在，新的规章制度已重新装订成册，发给干警人手一本。由于制度落实到位，目标责任到人，全体干警中没有发生任何违法违纪的问题。

（二）自觉接受各种监督，多了解人民群众对检察机关的意见，改进我们的工作作风。

我院始终把坚持党的领导，自觉接受监督与依法独立行使检察权有机统一起来，增强接受监督意识，畅通接受监督渠道，丰富接受监督形式。采取邀请人大代表、政协委员、案件当事人和社区群众参加座谈会、主动登门拜访、发放征求意见表等方式，多渠道征求社会各界对检察工作的意见建议。院党组要求各业务科室结合办案，深入基层调查研究，关心群众，倾听群众意见，为群众多办实事，建立群众工作的长效机制。近几年来，我院党员干警每年为联点村党员普及法律知识，赠送法律书籍。院党支部充分发挥机关优势，通过与联点村党支部‚一对一‛的结对形式开展帮政策、帮技术、帮思路、帮规划等方面的互帮内容，构建城乡党组织互帮互助机制。去年以来，干警们为联点村党支部、贫困党员，为地震泥石流灾区，为贫困学生残疾人等累计捐款达58300元。院党组以扶贫济困工作进一步推进全院的作风建设，密切了同人民群众的血肉联系。

近年来，我院在上级院及县委的领导下，检察文化建设工作取得了一些成绩，并已逐步形成了管理文化建设与自身素质文化建设相结合的良好风气。通过检察文化建设工作的逐步推进，我院干警的工作积极性和主观能动性得到了明显的提升，职业道德素养和法律文化素质得到了显著的提高，执法能力、办案水平和工作技能大幅度提高。在肯定成绩的同时，我们也清醒地认识到检察文化建设过程中还存在一些问题。

一、检察文化建设过程中，宣传力度不够。

正确的导向是促进工作的重要手段。我院在检察文化建设工作过程中，对好的做法、经验，先进的事迹宣传不够，导致个别干警消极怠慢，形式主义，没有充分认识到这是构建检察精神、物质文化和提高个人修养文化的重要工作。此外，对建设过程中的不好的做法也没有及时的改进和劝阻，导致个别干警思想醒悟较慢，影响整个建设过程的稳步推进。

二、考评和激励机制不够完善，质量有待进一步提高。检察文化建设的工作虽然逐步在推进，但目前我院还没有一套完善的考评和激励制度，对检察文化建设工作中涌现出的优秀的干警没有适当的表彰和奖励。导致个别干警的思想还停留在应付差事，敷衍了事上，失去了检察文化建设的目的和意义，个别干警参与性不高，目的不明确，无法取得预期成效。

三、人员不足，经费有限，影响检察文化建设的稳步推进。做为基层院，干警数量本来就不足，我院编制26人，但实有干警22人，每个干警工作任务都比较重，在开展各种文化活动时，不能全身心的投入到活动中去，这严重影响了检察文化建设的推动工作。此外，虽然目前的办案经费比较充足，但在现有的经费体制下，无法将太多的经费投入到检察文化建设工作中，影响了工作的开展。

第四篇：XXX局依法行政工作经验交流发言材料

狠抓制度保障 彰显依法行政

­——市XXX局依法行政工作经验交流发言材料

近年来，市XXX局在市委、市政府的正确领导，在市政府法制办的指导下，坚持以服务经济建设和社会发展为中心，认真宣传贯彻落实各项法律法规，狠抓制度保障，坚持依法行政，形成了行为规范、运转协调、公正透明、廉洁高效的行政管理体制，保障和促进了全市XXXX工作的健康发展。近两年来，获得市级以上各种表彰和奖励55项，四年两次被评为省级文明单位，连续8年被评为实绩突出单位。今年被中央文明委命名为全国精神文明建设工作先进单位，被省政府命名为依法行政示范单位。今天市政府召开法制工作会议，借此机会，把我局开展依法行政工作的主要做法向各位领导和同志们作一汇报。

一、加强组织领导，确保依法行政工作深入开展

推进依法行政，是实践“三个代表”重要思想，建设廉洁、勤政、务实、高效政府的根本要求。近年来，我局不断提高认识，加强领导，注重落实，始终把依法行政作为XXXX管理工作的头等大事来抓，并从依法行政的源头抓起，进一步健全了法制机构、完善了各项制度，提高了全市XXXX系统依法行政水平，确保了依法行政工作的深入开展。

1、建立健全机构。按照市机构改革“三定方案”，我局设立了政策法规科，在人员配备上，设副科长一名，科员两名，均为法律专业毕业；在办公配置上，购置了摄像机、照相机。政策法规科具体负责全市XXXX系统的依法行政工作。另外，市纪检监察局驻本局监察机构负责指导监督依法行政、执法责任制和“两错”责任追究工作。今年，积极运作，申请成立了执法监察局，以强化XXXX动态巡查和各种违法案件查处，进一步加大执法监察力度。加强了基层XXXX所建设，按照我局计划，用3年的时间，将全市的XXXX所分期分批地建设成为规范化、标准化的XX所。

2、认真组织依法行政。为了保证依法行政工鞯奈榷ㄍ平鸩教岣吖愦蟾刹恳婪ㄐ姓淖跃跣裕揖种贫恕度嫱平婪ㄐ姓ぷ魇凳┓桨浮贰ⅰ豆岢?lt;行政许可法>工作计划》。按照市政府的要求，结合我局实际，我们狠抓各项工作的落实，严格执法，使《行政许可法》在全市XXXX系统得到贯彻实施。以制度建设为突破点，加强规范化管理。认真贯彻落实上级行政许可配套制度，结合我局实际，制定出台了《对被许可人监督检查规定》、《关于听取行政许可申请人陈述申辩规定》等六项配套制度，严格按照法定程序和法定条件实施行政许可，所有行政征收均按照法定项目和标准进行。今年3月，全国XXX委副主任XXX和XXX部副部长XXX先后带队来我局检查工作，对我局的政务大厅及行政管理工作给与了充分肯定和高度评价。

3、加强法律法规培训。一是积极开展领导干部学法和公务员培训。每年选派执法部门的干部参加XXXX部和省XXXX厅举办的法律讲座培训；在全市XXXX系统开展法律法规学习月活动，使全体干部职工普遍接受一次法律知识培训，及时掌握了国家、部、省厅最新出台的有关政策法规；每当国家和部、省厅出台新的法律法规，我们都举办各种培训活动，据统计，全市XXXX系统干部学法和公务员培训每年人均达42学时，全市XXXX系统干部队伍素质有明显提高。二是加强干部职工的业务考核和培训工作。几年来，组织干部职工进行了英语、计算机、信息网络等各项业务培训20余次。行政许可法、听证等法律法规培训8次，组织全系统进行党纪、政纪知识竞赛，对市局科以上干部和各县（市、区）局班子成员进行了业务和法律法规综合素质测试，对测试结果进行单位和个人排名次，在全市XXXX系统内通报。三是认真订购有关书籍。为了使广大干部职工认真落实好《行政许可法》，正确地运用各种法律、法规，我们订购了《XXXX政策法规汇编》等书籍发给每一个干部。

4、大力宣传法律法规。制定印发《全市XXXX法制工作要点》，在普法对象上，坚持面向领导，面向社会，面向基础，面向管理相对人。在普法方法上采取在廊坊日报上进行知识答题赛、电视上进行讲座、开展送法下乡、设法律法规流动宣传站、设立宣传展牌、上街集中宣传等多种形式。每年的“6·25”全国XX日、“12·4”法制宣传日组织大型宣传活动。向社会发放各类宣传材料3万多份。努力做到了宣传方式有新思路，宣传方法有新举措，宣传形式有所创新；信息反馈每月不断、经验做法每季常见、新闻媒体经常有影有声。

二、完善决策机制，保障XXXX管理科学决策

几年来，不断加强行政决策机制建设，完善相关制度，坚持做到重大决策举行听证、集体会审、专家论证和规范性文件法律审核等制度，有效保证了XXXX管理工作的科学决策。

一是坚持重大决策听证制度。XXXX管理各项规定和办法往往与人民群众的切身利益密切相关，为此，我们特别注意听取行政管理相对人的意见，对XX、XX每一个行政处罚案件和涉及有权属纠纷的重大行政确权的具体行政行为，都保证当事人的听证权利，凡是当事人要求举行听证的都组织听证。仅今年，全市共举行征用XX区片划定和区片补偿标准听证会11次，组织乡镇政府、XXXX所、相关村组和政府各涉农部门，以及人大、政协代表参加。在实施具体行政行为过程中未发生一起当事人要求听证或引发行政诉讼案件，行政诉讼维持率100%。

二是坚持内部会审制度。近年来，我们逐步建立健全了一整套行政许可事项的内部会审制度，对各县（市、区）XXX总体规划审查报批、XXXX审批、XXX资产处置方案审批、XX权审批、XXX权审批、XXX登记发证、XX权发证、重大XXXX违法案件处理以及XX开发整理项目的立项，大额经费使用和竣工验收等都实行内部会审，通过局长办公会集体研究决定，严守集体领导、民主集中、个别酝酿和会议决定的“十六字”方针。修改和完善了《加强民主集中制建设的规定》，对议题的提交、会议的决策与表决进行了明确的规定。多年来，局党组对重大问题的民主决策，没有发现失误或违法、不具合理性和可行性的问题。

三是推行行政权力公开透明运行。行政权力公开透明运行，有利于进一步加强从源头上预防腐败的力度，提高行政效能和为民服务的能力，是全面提高依法行政水平的重要举措。按照要求，成立了由一把手任组长，班子成员任副组长，各科室负责人为成员的工作领导小组，制定了《推进行政权力公开透明运行工作方案》，成立了专门的办公室，并抽调2名同志具体负责此项工作。为确保此项工作扎实进行，取得实效，局运行办先后召开25次专题会议，认真研究部署，提出了“清理彻底、运行透明、程序规范”的工作思路，坚持全面、准确、彻底、到位的原则，努力完成行政权力公开透明运行工作。截止目前，清理各项行政职权70项，完成了行政权力基本情况调查、工作流程制作和公开透明试运行任务，做到了各项职权运行的形式、结果全部公开，行政审核审批事项决策、依据、结果全面公开。建立了具有XXXX特色的行政权力公开透明运行模式。在业务受理上，提出了“AB岗位负责制”的要求；在业务办理中，提出了重要事项备案制度和“会签”工作监督机制，为加大行政权力行使过程中的监督探索出了新模式。

三、加强行政执法，努力实现XXXX依法管理

坚持实行执法职责明晰化，执法权限公开化，执法任务责任化，执法行为程序化，本着公正、公平、公开和效率、便民的原则，建立了结构合理、配置科学、程序严密、制约有效的权力运行监督机制，不断推进依法行政。

一是完善各项制度。经与廊坊市公安局等相关部门积极协商，研究制发了《联合查处XXXX违法案件暂行办法》（廊政办[2005]29号），起草印发了《XXXX执法监察动态巡查制度》、《XXXX违法案件会审制度》等六项制度（廊XXX[2005]16号）。二是全面实行窗口办公制度和办公时限制度。凡涉及我局审批的业务全部进入政务大厅，实行窗口式办公，同时，将XX市场、评估等带有行政职能的事业单位也列入窗口办公，对XX审批、出让转让、XX权登记审批、XX评估、登记发证等事项统一由“窗口”受理，为用户提供“一站式”服务。将办理各种事项应提供的资料、办理程序、时限、收费依据等在窗口服务大厅显著位置向群众公开。在实际工作中，实现了受理人与办理人相公开。进行封闭办公，同时对各个运行环节建立了时限要求，规定了与之相对应的追究办法，针对审批、审核、核准和备案等事项，工作人员必须在时限要求内按时完成，提高了工作效率，实现了“窗口”办公的公开受理、封闭运行、限时办理，便民高效的运行机制。三是大力推进“数字XX”工程，实现办公自动化。为适应新形势对XXXX管理提出的更高要求，我局自去年以来，投入近400万元用于XXXX信息系统和政务大厅建设。目前，局域网和外网已调试完毕，进入试运行，通过市政府业务资源网与省厅联通。四是不断拓展行政管理工作的外延。按照廊坊市委、市政府的安排部署，作为廊坊市ISO9001质量管理体系和ISO14001环境管理体系的认证主体部门之一，我局精心组织，明确责任，统一部署，通过管理体系的建立、运行保持等一系列工作，先后完成了ISO9001质量管理体系认证、ISO14001环境管理体系的认证、ISO14000国家示范以及国家环保模范城市创建工作。通过开展工作，进一步提高了广大干部职工合理开发及保护XX、XXXX的保护意见，规范了工作程序，减少了工作漏洞，强化了XXXX管理行政执法理念，大大提高了工作质量、管理水平和工作效率，降低了人为因素造成不合格服务的机率，从而使之成为推进依法行政工作的一个重要抓手。

四、加强行政监督，实行阳光行政

加强政务公开工作。以新办公楼启用为契机，重新设置安装了政务公开栏，对局主要职责、执法依据、办事程序及时限、收费标准依据进行认真整理，在电子屏幕墙上公布；对局各科室职责、主要办事程序、廉政建设要求按统一标准全部上墙；设立高标准电子屏一个、触摸屏两个，广告栏一个。建立了XXXX信息系统和可查询系统，对涉及行政管理相对人权利义务的信息，除按照国家规定保密的以外均实现了公开查询。同时在互联网上开设政务公开网页、报纸、电话等媒体；面向全社会提出了5项服务承诺，对涉及的审批项目、办理时限、行政执法、民主决策、责任追究等公开承诺。广泛接受社会各界和广大人民群众监督并公开了监督举报电话。为了便于社会各界和广大人民群众监督，我局印制了《政务公开手册》，摆放在交易大厅，免费索取，将XXXX执法置于严格的社会监督之下。

坚持群众投诉和领导接待日制度。专门设立XXXX信访接待室，充实信访室工作人员，坚持不定期的信访下乡调查和解决实际问题，做到了有访必接，有案必查、违法必纠、查处必严、确保了信访案件案案有着落，件件有回音。今年1-9月份，受理信访50件，来信34件，来访16件22人次，与上年同期相比信访下降53%，人访下降75%；发生赴省访事件84件，其中信访与上年同期相比下降12.33%，人访下降35.48%。目前98%的上访问题得到妥善解决。9月份，省厅下发的通报对我局今年的信访工作取得的成效给予了充分肯定。

依法开展行政复议工作。始终坚持合法、公正、公开、有效、便民的原则，严格按照《行政复议法》、《行政诉讼法》、《行政处罚法》的有关规定，采取书面审查与实地调查相结合的办法，依法受理和审理行政复议案件，坚决纠正违法的或者不当的具体行为，维护管理相对人的合法权益，充分发挥XXXX行政复议的行政监督作用，推进依法行政，树立良好的部门形象。

在过来的工作中，我局的依法行政取得了一些成绩和进步，是市委市政府正确领导和政府法制办指导下取得的，今后我们一定会加倍努力，适应新形势发展的需要，把依法行政工作做得更加扎实，充分发挥示范单位的作用，不辜负各级领导和各部门对我们的期望，依法行使好人民赋予XXXX部门的职能，为建设“和谐XX”和实现“XXXXXX”目标贡献力量，再立新功。

以上汇报不当之处，请批评指正。

谢谢大家！

第五篇：行政工作doc

一、DM直投：

业务员提交合同or收据、金额，业务员填写直投派单表、在直投收费表上签字（如款项转到公司账户之后，则需领导签字），行政填写直投客户信息管理表，录好电子版的直投派单表，截图发给王亚尧，待宣传单发完之后，找小严要照片跟报表，发给客户。（注：如有未收款，则需及时跟踪直至全款收回）

二、月末工作：

1、提前跟燕清要软件园调出来的考勤表，整理好之后结算本月工资表，发给邓总核对，无误之后打印出来做成工资条，员工签字之后到工行进行转账工作（需打印凭条）；

2、于每月10好之前整理好所有开销的报销单以及本月的行政日记账，待工资发完之后，提交给邓总，同时到9楼提交上个月的物业费；

3、领取下个月备用金，填写备用金领用表，进行月初物品采购时，需填写物品采购单给邓总签字之后在进行采购（包括软件园的），物业费不算入现金日记账中，金额比较大的一律由邓总那边另外领取金额；

三、日常工作：

1、发布招聘信息，网络搜索并筛选应聘人员的简历，电话通知面试，并与各部门主管共同对应聘者进行面试；

2、完善公司员工资料，执行并完善员工入职、转正、离职等相关政策及流程，主要是入职的资料收集存档以及离职员工的善后处理工作，包括办公用品、钥匙、出勤核算、离职证明等；

3、制定并且完善公司规章制度以及具体落实执行（主要是每月人员的考勤管理）；

4、负责日常文件的收发、存档，打印、复印以及完成上级交办的其它临时性工作；

5、负责办公用品的采购、登记、发放、管理工作以及维护办公室公共环境卫生和安全（主要是早上提前半小时的办公室清洁工作）；

6、根据企业薪酬方案和员工日常考勤，每月编制员工工资表，准时发放员工工资；

7、负责办公费用的预算、控制、做好现金日记账以及固定资产管理、盘点、核损等；

8、维护电脑、电话、打印机的正常使用（主要是及时缴交话费以及打印机加墨粉）；